求职，是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。

日前，某大型团购网站以团购单的形式在其网站上发布了一则招聘启事：任何人都可以推荐合适的技术及产品人才到该公司工作，只要发给录用通知，对方确认后都不用等正式入职，推荐者就可获得一台iPhone4S，同时还可参与宝马车抽奖。

该招聘启事发布后，迅速在微博、SNS等社交类网站上传开，网友们纷纷热议，一时间众多简历从全国四面八方纷至沓来。而喧嚣的招聘活动也折射出团购网站经历“寒冬”之后人才需求的回升。

●送“宝马”是招聘新思路还是品牌营销活动?

招聘本是企业内部的一项常规活动，目前通行的招聘方式主要有两种：使用猎头或在媒体上刊登招聘信息。面对送宝马车的招聘方式，不少求职者在感到新鲜的同时表达了自己的担忧。北京某工科院校计算机系的应届毕业生张弘(化名)表示，自己是应届毕业生，之前没听说过这种招聘方式，多少觉得有些不靠谱，不敢轻易尝试。“毕竟抽中宝马车的概率很小，而且我也怀疑自己能否给公司带来与宝马相应的利润。”而JAVA工程师小玉(化名)则表达了不同的看法：“我个人觉得这种招聘方式的实际效果和花费应该和常规招聘差不多，可能有企业自身话题营销的成分。当然，如果有机会的话我愿意去尝试下。”

据了解，截至5月1日，该网站共收到6476份有效简历，平均每天收到72份简历，最终有22个人加盟了该公司。而这22人中，产品经理和技术工程师占到绝大多数。

在谈到“荐人才送宝马”的招聘成效时，该团购网站人力资源经理杜亚潇表示，按照惯例猎头的佣金一般是年薪的20%-30%。根据公司招聘的职位，一个好的程序员、产品经理年薪在10万到15万之间。本次招聘活动共招到了22个人，取中间值来计算，猎头所获得的佣金为66万(22人×12万/年薪×25%佣金=66万)，而网站在整个招聘中花费了39万，成本节省了40%，同时还招到了满意的人才，可谓“一箭双雕”。

对于这种招聘方式，知名职场专家、猎头机构合伙人汪漪表示，从员工招聘、入职到试用期满有一段时间，现在评价该网站的招聘是否成功还为时过早。如果仅作为个体事件来分析，这种招聘形式还是比较新颖的，体现了该公司在招聘方面的摸索成果和招聘人才的决心。

“但是从某个角度来说，这个活动有很明显的市场和公关痕迹。”汪漪分析了该网站的招聘数据，该网站在进行初步的简历筛选后共面试约谈277人次，占简历数量的1/30，比例与平时网投的面试比例相近。而22人入职花费39万，可以推算出这些人的年薪是15万左右，也就是说招的并不是高层职位，通常情况下这些职位是不会通过猎头来获取的。而40万可以让一个优秀的人力资源人员组建出一个相当不错的团队。“我个人觉得这种方式可以偶尔运作，至于说该网站能否将这种招聘形式常规化或者其他公司能否模仿这种方式，我觉得是不现实的也是不可操作的。”

前程无忧职场专家王剑也表示，以大奖来刺激推荐人才的招聘方式可能营销的目的更强些，在整个活动中对品牌推广的营销作用大于招聘作用，不能算是一种常规的招聘方式，也不具备可持续性，毕竟企业招聘是长期的过程。

●“寒冬”过后团购行业人才需求回升

2011上半年，我国电子商务融资额逾20亿美元，其中刚刚“1岁”甚至不足几个月的团购网站都能瞬间拿到钱。当时，许多有电商工作经验的人才被挖角，团购网站给他们开出的薪酬比之前高出一倍以上。有的企业内部员工只要推荐一个人就可以得到3000元介绍金。事实上，团购网站的准入门槛很低，一些业内人士透露，只需用60元买一个域名和空间，30元买套团购网站的源代码，再加上支付系统、邮箱和短信平台，建站成本只有1万元左右，因而人工成本成为团购网站的最大支出。

一些资深的人力资源总监认为，团购网站的发展有虚假繁荣的成分。他们在私下里交流时认为，部分团购网站开出的高价是不可持续的。事实上，团购网站的“寒冬”来得比人力资源管理者们预计的还要早。2011年下半年，整个行业欠薪、资金链断裂、裁人、亏损的声音不绝于耳。今年团购业整体市场趋于“回暖”，增长性日渐加强。据独立导航网站团800最新报告显示，2012年2月份全国团购销售额总计约14.6亿元，同比2011年2月份增长了225%，仅次于去年12月份的15.8亿元，成为团购历史上第二高的月度成绩。

团购行业的持续瘦身，使得市场资源不断流向“金字塔”顶端的团购大佬，强者之间的争夺战愈加激烈。团购大佬们依然有强烈的人才需求。此前，F团在接受媒体采访时就宣布，2012年准备继续招聘1000名左右的BD人员。至于各团购网站的招聘要求，美团网副总裁王慧文表示，美团网需要的人才并无具体的学历和专业要求，基本标准为：一是人聪明，二是要“接地气”，三是学习能力要强而不是考试能力。

记者在采访中也了解到，当前团购网站最需要技术和销售人才。对此，前程无忧职场专家王剑认为：“团购行业主要是以收入作为公司运营的保障，技术和产品人才肯定比较重要。但营销人才能直接给团购网站带来收入，在眼下来说是最重要的，所以说这两部分人才应该在团购网站目前的人才结构中分布较多。”

●专家建议：在团购网站工作需要能力更需耐力

对于那些想入职团购网站的应届毕业生，知名职场专家、猎头机构合伙人汪漪认为，在中国目前的几大行业中，电子商务对一些平常家庭出身的应届生来说是个不错的行业。但是团购网站的虚假繁荣导致行业内的人员流动性很大。“因为这个行业的一些老总没有完全考虑清楚企业的核心价值、盈利模式和差异优势。大多数团购网站是紧跟世界经济的形势、管理政策以及竞争对手的情况来发展的。当然，一些计算机、信息管理、网站编辑、销售等专业的毕业生，可以考虑入职团购网站，但求职的岗位最好是该企业的核心岗位，这样才能受到重视和锻炼，发展机会也更大些。”

汪漪同时表示，毕业生要考虑到发展规划的问题。理念上电商和团购公司给个人的发展时间最多不超过两年，可能导致年轻人频繁跳槽。而对于一个应届毕业生来说，第一份工作的时间太短并不是好现象，会使得自己的简历不够连续。所以她建议，新人选择电商或团购企业的时候要考虑自己能否至少工作1-2年。

而前程无忧职场专家王剑指出，应届毕业生求职要理性，“我觉得应届毕业生在求职上不能完全看薪水，还要看公司的发展空间和发展的可持续性。团购网站是朝阳行业，成长性比较快，但也有一定的生存压力。如果毕业生需要快速成长，想锻炼自己的抗压力或者提升自己对互联网行业的认识，是可以去团购网站工作来经验积累的。”

除了团购网站外，知名职场专家、猎头机构合伙人汪漪指出，快销、通讯、IT行业的企业盈利模式虽然空间较小，但是经过多年的发展，企业的发展理念非常清晰，发展相对稳定。对于年轻人来说，也是可以考虑的求职行业。

关于职业发展

1、行业的选择很重要，它决定了你在同等程度下你能达到的高度隔行如隔山，多听听，多关注一些行业里有一定高度的人会对你有所帮助。

2、职业定位很重要，它决定了你能达到你想要高度的所花费的时间根据自身的优势，去选择自己的定位，以已之长，可以缩短自己的职业发展进程职业定位，多想想公司需要什么样的人。

3、对于事业来说，最重要的是要在一个有前景的公司，要在一个有潜力的部门。

一般而言，简历需要包含以下几方面的内容：个人信息，职业规划和求职意向、教育背景、奖励和荣誉、工作(实习)经历、性格爱好。但如果只是简单将自己的基本情况罗列出来，而不注重一些技巧上的修饰以及细节的展现，就很难让企业HR在众多求职者中发现你，从而获得面试的机会。

下面提供几个小技巧能够让你的简历更加完善，从而增加成功几率。

做到简而有力 清晰表达自己

如果能够在一页纸上清晰地表达自己，就不要用两页纸。如果使用两页纸，就要注意将重要信息放在第一页，比如你出身名校，就一定要把教育背景紧跟名字列出;每项标题中最重要的细节一定要放在第一项，随后是次重要细节，使简历上的重要内容得到有效突出;同时，简历上的版面有限，可以选择将姓名作为标题，联系方式、地址紧随其后，将剩下的空间留给实践经验。

要学会精心设计 扬长避短

在教育背景中，如果你的成绩还不错，那么可以列出来，顺便附带一些文字说明，例如专业前五名、专业第一名等，用数字来强化别人对你的记忆;至于奖励和荣誉这一项，如果你的奖励少于三个，而且不足以让人印象深刻，可以采用“活动与荣誉”这样的标题。

此外，在简历上还可以加上应聘企业的LOGO，这一举动不仅会让应聘企业感受到求职者对企业的重视，还说明了这份简历就是专为这家企业而设计的，给企业HR留下深刻印象。

量化工作(实习)经历和成果

不少大学生在撰写这一部分时，都只列出自己在实习时的工作职责，即做了什么工作，但却忽略了将自己的工作成果交代清楚，没有很好地量化自己的工作成果和对企业、集体的贡献。

而有些学生的简历尽管都交代清楚了以上这些信息，却忽视了自己完成的那件事情可能包含很多方面，而目标企业可能只关心其中几个，没有对细节进行适当裁减，一股脑全丢给企业。应根据公司的特点以及职位的要求，有所侧重地突出细节。

毕业生，意思是在学校或训练班学习期满，达到规定的要求，准予结业的学生或学员。即将离开大学的毕业生们，或许还没有过多的接触社会，并不了解职场生存的法则，今天小编将于大家分享大学应届毕业生找工作注意事项，献给那些即将或者刚刚进入社会、职场的应届毕业生们。

大学应届毕业生找工作注意事项九;不要抱怨自己从基层做起。

你今天低级别的岗位并不代表永远，你试用期的低工资也不代表永远。如果，你的同事薪水比你高，你应该多问自己为什么比他低，来找原因，不断改进.完善自己。切记，千万不要责怪老板不公平。

大学生刚走出校园，找工作不能漫无目的，也不能不懂基本的注意事项，下面关于大学生找工作注意事项，小编在这里与大家分享，希望能帮助到大家：

大学生找工作注意事项二：面试前做好准备工作

1、网上查询企业信息

2、准备自我介绍

3、衣着整齐整洁

男生面试着装要点

男生最好选择传统的颜色，如黑色、深蓝色等，衬衣可以稍有花色。一般休闲点的正装就可以啦，如：衬衫加休闲西装裤，衬衫也不一定要白色，要符合自己的肤色和体型，除了牛仔裤和t恤其他搭配都可以的，最主要是符合自己的风格。此外，男生的鞋是关键细节，不管穿运动鞋还是皮鞋，一定要干净。皮鞋的话，千万不要买那种油光锃亮的尖头鞋，休闲型的牛皮皮鞋更适合年轻人。

女生面试着装的要点

女生面试着装可选择性比较大，下面从服装、配饰、化妆等方面分别说明，同学们可以选择适合自己搭配，大方得体而不失个性。化妆建议化淡妆。化妆其实是一种礼仪，既尊重别人，又尊重自己，同时让自己的五官精神起来，增强自信心。

进入20世纪80年代以来，在信息技术飞速发展的背景之下，创业活动在全球范围内活跃起来。大学生作为一个充满创新精神的群体，也不甘落后。那么大学生创业需要什么准备工作?

大学生创业需要的准备工作：创业初期的规划

现今社会有钱人多的是，许多人几乎天天都在动脑筋找寻新的事业投资。要创业成功，除却天时、地利、人和等背景因素外，还要不断吸取以往成功人的经验，特别要富有自己的创意。在创业初期，创业者应规划的细节包括：

①重视并评估自己的财务能力

企业是由人才、产品和资金所组成，自有资金不足，往往会导致创业者利息负担过重，无法成足事业。因此，创业青年要有“多少实力做多少事”的观念，不要过度举债经营;企业应“做大”而非“大做”，“做大”是有利润后再逐渐扩大，“大做”则是勉力举债而为，只有空壳没有实际，遇到风险必然失败。

②、慎选行业

创业要选择自己熟悉又专精的事业，初期可以小本经营或找股东合作，按照创业计划逐步拓展。

③、要有长期规划

企业的发展，“稳健”永远比“成长”重要，因此要有跑马拉松的耐力及准备，按部就班，不可存有抢短线的投机做法。

④、先求生存

企业应先求生存再求发展，扎好根基，勿好高骛远、贪图业绩、罔顾风险，必须重视经营体质，步步为营，再求创造利润，进而扩大经营。

⑤、精兵出击

公司初期规模必须精简、有效率，重实质，不要一味追求表面的浮华，以免徒增费用。

⑥、要有意志力

有年度计划，有目标，有理想，就必须要有坚强的耐心与意志力来贯彻，愈挫折愈勇，不达目标绝不中止。

⑦、策略联盟

创业要讲求战略，小企业更需要与同业联盟，也就是在自有产品之外，附带推销其他相关产品。用“策略联盟”的方式结合相关产业，不仅能提高产品的吸引力、满足顾客的需求，也能增加自己的竞争力与收益。

⑧、有前瞻性规划

经营理念、经营方针、经营策略均需详加规划，结合智慧与力量，扎好企业根基。总而言之，创业前应先调适心理，做好自我评估，了解自己究竟适不适合创业，一旦走上创业之路，就应好好努力，掌握各项创业原则，这样不管你在何时何地，都将是一个成功而快乐的创业家。

大学生创业需要的准备工作：创业计划包括的内容

一份创业计划应该包括如下内容：

① 创业者本人情况介绍(工作经验、学历和受过的专业培训、个人及家庭生活费用预算)

② 企业概况(企业法律形态、组织结构、投资方式、产品/服务与经营范围、员工聘用方式、地址、电话)

③ 市场分析(目标顾客情况、市场容量和发展趋势、竞争对手的优势分析)

④ 市场营销计划(产品/服务、定价、渠道、促销)

⑤ 企业财务计划(固定资产、变动成本、销售利润预测、盈亏平稳分析、现金流量分析)

创业计划实施(开业许可与营业执照申办手续与流程、开业资金支配、工作进展的限时计划)

对于创业者来说,创业准备过程十分重要。创业准备主要是指创业者为从事创业活动而进行的学习知识、搜集信息、锻炼意志的综合准备过程。那么大学生创业需要做哪些准备工作?现代大学生做创业前需要做好的准备工作是什么?一起来看看小编为你带来的“大学生创业准备工作”的相关知识，这其中也许就有你需要的。

1，一人团队还是多人团队

人员永远都是创业中一个重要因素，也往往是不好把握的因素，人的性格目的环境都是影响一个创业团队最终是和还是散的因素。所以在创业前先想清楚是一人团队管理几人还是多人团队管理的模式，如果你觉得自己牛叉，也可以独自一人先试着干一些时间，等自己有资本了再直接请人做杂事，这就消除了团队内部不团结的因素。

大学生在选择项目的时候会因为一些细节忽略了，那么在选择项目时候要注意什么呢?看完读文网小编整理的大学生选择创业项目需要注意哪些后你就会明白了!文章分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!

大学生选择创业项目：美容生意

以往想创业的多为男性，但从近期加盟创业展的调查中发现，女性与男性想创业的比例已跃升为1比1。

女性创业意愿提高，除了其他因素，也是因为近年很多女性都看到了“化妆护理”、“瘦身美容”等专门针对她们同性的商机钱景。

女人的“美丽产业”大有赚钱机会。买菜时可能会为了一两块钱计较的女性，为了让自己更美，却是花钱毫不手软，尤其近年化妆护理、瘦身美容等观念不断通过大众媒体的猛烈宣传攻势，几乎激起了每个女人爱美的天性欲望，也因此拉动了女性美容产业的兴起。

据行业协会统计，中国目前美容行业市场每年约3000亿元，美容经济平均以每年15%的速度递增，递长率远远超过了GDP的增长率。

高额利润、庞大市场和每年都有难以计数的美容新产品、高科技护理仪器、高科技瘦身设备等问世，为美容行业带来了巨大的商机。《中国美容经济年度报告》指出：中国“美容经济”正在成为继房地产、汽车、电子通信、旅游之后的中国居民“第五大消费热点”。

面试时,你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养,对应试者来说,掌握语言表达的技巧无疑是重要的。下面是读文网小编为你整理的大学生面试时所表达需要注意的一些技巧，希望你喜欢。

大学生面试时所表达需要注意的一些技巧

面试表达1、不要太套近乎

有的大学生求职者在面试时为了表示自己的热情，以及对该单位的喜欢，会选择一些比较亲近的称呼，比如“我们公司”、“我们刘经理”等等，这很容易遭致面试官的反感，毕竟你还没有加入该单位呢，适当的表示一下尊敬就可以了，比如“贵公司”，没必要可以亲近。

面试表达2、称呼不自然

有的大学生求职者在面试时不知道怎样称呼对方才合适，不论是称呼“刘经理”还是“您”都显得很生分做作，彼此听得都不舒服，但是如果直接称呼“经理”或者不称呼也不太合适。小编认为，称呼“您”还是比较合适的，毕竟面试还是比较严肃的场合，这样的称呼也足够礼貌。

面试表达3、打断面试官

大学生求职者在面试中思维活跃、反映灵敏是好的，可以展示自己清晰的思维逻辑，但如果表现在随意打断面试官的话上就不合适了。当面试官与自己的观点产生分歧时，或者面试官滔滔不绝时，大学生求职者不要直接打断对方的话。可以在对方一句话或者一段话说完之后，说“不好意思……”，再委婉的进行探讨，就不会让人感觉自己很强势了。

【语言运用的技巧】

(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

(2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。

(4) 注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对

自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

回答问题的技巧

(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。

(2) 讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

(3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

(4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

(5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

作为大学生求职者的你，在面试的过程中有注意这三个表达方面的问题吗?

看过“大学生面试时所表达需要注意的一些技巧”

大学毕业的工作推荐信该怎么写呢?下面是读文网小编为大家带来的大学毕业生工作推荐信，相信对你会有帮助的。

大学毕业生工作推荐信（1）

您好!我非常高兴地向贵校推荐我的学生XXX同学：他纪律严明，热心公益事业;他学习刻苦，锲而不舍;他志向明确，执着追求。

自律能力十分突出的他，高中三年来，先后担任班长、团分支书记等主要职务。“律人必先律己”，他是这样说的，也从始至终是这样做的。凡是公益事业，不管是学校组织的，还是社区组织的，只要时间允许，他是无一缺席的，并且往往一马当先，所以，无论是为地震灾区捐款，还是在“保护浏阳河”等大型公益活动中，他都以实实在在的行动诠释着爱。凡事率先垂范，以身作则，这为他赢得了同学的高度信任。在班上，他的成绩也许不是最突出的，但他的能力，他的综合素质无疑是最耀眼的。我想，以培养祖国航空航天人才为己任的北航最需要的就是这样的苗子。

当今的中学老师本身是十分尴尬的，明明知道一味的应试教育很不正常，但还不得不推波助澜;明明知道全面发展、个性鲜明的学生更适用社会的发展，却在高考这面大旗下不得不扼杀学生的某些志趣，似乎两者只能择其一。“读书呀，读书呀”，老师们总是时时刻刻在提醒着自己的学生。可偏偏有一些学生在走一条既不埋没自己的主张、能力又持之以恒刻苦学习的路，这样的学生有时付出了看似更好名次的代价，这样的学生无疑是孤独者，更是勇敢者，他为自己的选择必须吃更多的苦，必须锲而不舍，这样的学生是令人肃然起敬的。XXX同学就是一个这样的典型。

献身祖国的航空航天事业，确立这样的志向是需要气魄的，要达到这个志向更是需要执着的坚守，需要脚踏实地的努力，XXX同学就有这样的气魄，所以我赞赏他;为实现自己的目标孜孜以求之，为实现自己的志向而抓紧每分每秒，为实现自己的北航梦在不断地积聚能量，XXX同学就一直是这样做的，所以，作为他的老师，我积极地向贵校推荐他。

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