为您找到与大学应届毕业生应该如何做好面试相关的共200个结果:
仅凭兴趣选择是不全面的,感兴趣的事情并不代表其有能力去做,宇航员杨利伟,导演张艺谋,央视名主持白岩松、水均益,球星姚明等人所从事的职业可以说是众多年轻人的兴趣和梦想,但从事这些职业所必备的个性能力特征决定了不是只有兴趣就能干好的。因此,清楚自己能干什么、适合干什么是选择专业的必备条件。那么大学应届毕业生到底是应该选择职业还是行业呢?
每年的毕业季,虽然大多数应届毕业生都确定了未来几年的方向,但是他们往往经历过选择职业还是行业的纠结,甚至很多毕业生与职场新人至今还在迷茫。职业规划师分析:22岁至24岁是人生最重要的职业探索期,在这段时间找到一个准确的方向至关重要,将直接决定今后发展顺畅与否。
案例:传统行业的热门职位与朝阳产业的普通职位怎么选?
马先生去年毕业,做了一年的销售工作,他想换一个更好的发展平台,却卡在了选择职业还是行业这个问题上。目前有两个工作机会,一个是网络推广专员,一个是电力项目招标助理。这两个机会都有各自的优势,让马先生很难抉择,他带着这样的困惑寻求职业规划师的帮助。
职业规划师分析:在两难的抉择中,要看外界机会,更要看自己
我们所说的职业,是职能乘以行业,以往在职业与行业两者中做选择其实是考虑偏向这两个因素中的哪个因素。职业规划师建议这两种因素都需要重视,忽视任何一方面都对个人职业生涯不利。
在以往案例中,经常会遇到30岁至40岁职场精英的转型问题,他们也面临同样的困惑。但在他们这个层次,转行一般要难于转职。因为转行不仅意味着知识与行业技能的重新积累,对行业的理解度、市场的洞察度、人脉等因素也可能制约他们的发展。所以选对工作很重要,选对行业更重要。
既然这两方面都很重要,我们尽量不要将之对立起来。选择一份工作,可以先从自身条件出发,分析自己最适合做什么工作,再寻找哪些势头较好的行业提供这样的机会。
通过分析,马先生发现互联网行业虽然是朝阳行业,但是他没有相关专业的积累,且他喜欢相对稳定的工作状态;而电力行业较稳定,公司为国企条件很好,商务助理也是他的兴趣点,所以他最终选择了电力项目招标助理。
职业规划师建议:选择工作三步走,两难抉择用生涯平衡单
选择工作可以从三大角度综合找到适合自己的工作。
一、职业取向系统,包括性格、兴趣、价值观、需求、使命等因素。分析这些因素,将有效地判断自己的职业兴奋点,找到符合兴奋点的工作,能保证发挥最大的潜力,在这条道路走的长远。
二、商业价值系统,包括知识、技能、天赋、经历、人脉等。这是企业最看重的因素,也是个人最大价值所在。将这部分认真分析筛选,与职业取向系统相结合,可以匹配出哪类工作最被自己认可,同时能最大限度地发挥自己的能力。
三、职业机会系统,包括宏观、产业、组织、职业(职业热门度与成熟度)、家庭。将这个系统与之前的系统相匹配,将很好地判断出哪个行业、哪个平台能让自己发挥最大的热度,拥有最广阔的发展机会。
如果聚焦完还有多个选项难以抉择的话,可以运用“生涯平衡单”工具,运用职业规划技术对各种选择进行科学的对比,一定能找到最符合自己期许的工作。
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面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
今天读文网小编想要和大家分享的是:大学应届毕业生面试十大技巧;具体内容如下,希望你能够帮助到大家!
在面试中,有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案,只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些,以免使自己陷于被动。
大学应届毕业生面试十大技巧
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应届毕业生求职者必须高度重视和正确写作求职申请和求职简历,以使自己获得进一步面试的机会。下面是由读文网小编分享的应届大学毕业生求职个人简历范文,希望对你有用。
个人基本简历
姓名:-国籍:中国个人照片
目前所在地:广州民族:汉族
户口所在地:清远身材:156 cm42 kg
婚姻状况:未婚年龄:23 岁
培训认证: 诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:文秘/文员:文员 财务类 出纳
工作年限:2职称:中级
求职类型:全职可到职-随时
月薪要求:1500--XX希望工作地区:广州 广州
个人工作经历:05.12-06.2 松厦公司 短促
06.3-07.5 三星公司 长促
07.5-至今 广州市创毅广告有限公司 文员兼出纳
教育背景
毕业院校:广州市第三财经职业中学
最高学历:中专毕业-XX-07-01
所学专业一:金融所学专业二:
受教育培训经历:XX.9-XX.7 广州市第三财经职业中学 金融 会计从业资格证 会计电算化
中级证
1999.9-XX.7 广州市蓝天中学
1993.9-1999.7 广州市瑞宝小学
语言能力
外语:英语一般
国语水平:精通粤语水平:精通
工作能力及其他专长
※头脑灵活,逻辑思维清晰,具有较强的财务分析、资本运作经验及丰富的财务专业知识
※熟练使用财务相关软件及其他office软件
※工作认真、仔细,责任心强,善于沟通,具有良好的沟通协调能力及综合分析判断能力
详细个人自传
本人性格开朗.能吃苦耐劳.为人诚实.守信.有上进心.责任心强.工作认真. 负责.积极主动.能在压力下工作.具有团体精神.
English Resume:
个人联系方式
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简历的情况会决定应届毕业生求职者能否得到面试机会。下面是由读文网小编分享的应届大学毕业生求职简历模板,希望对你有用。
基本情况
姓名:XXX
国籍:中国
目前所在地:广州民族:汉族
户口所在地:广东省身材:165 cm60 kg
婚姻状况:未婚年龄:23 岁
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:工厂跟单员:出纳文员、统计专员:客服文员、行政文员、工业/工厂类:仓库客服文员、文员
工作年限:3职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:一个星期
月薪要求:1500--2000希望工作地区:广州 广州 广州
个人工作经历:
公司名称:有限公司起止年月:2008-06 ~ 2009-02
公司性质:私营企业所属行业:纺织,服装
担任职务:商品部助理
工作描述:主要负责自营店铺的补货与调货;退货跟踪,商品分析!与店铺打交道。销售分析,跟踪!
离职原因:公司裁员
公司名称:都市家园起止年月:2007-09 ~ 2008-07
公司性质:私营企业所属行业:木材,家具
担任职务:财务文员
工作描述:负责六个仓库的统计工作。每月对仓库盘点,然后按照仓库盘点数据做一份盘点表,月报表上交给财务!
离职原因:搬厂
公司名称:佛山南方印染股份有限公司起止年月:2004-07 ~ 2007-09
公司性质:国有企业所属行业:纺织,服装
担任职务:统计文员
工作描述:负责仓库物料管理。电脑进、销、存。月底跟财务对账!
离职原因:离家太远
教育背景
毕业院校:广州市第81中学
最高学历:高中毕业日期:2004-07-01
所学专业一:历史所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
2002-092004-09第八十一中学历史高中
语言能力
外语:英语一般
国语水平:精通粤语水平:精通
工作能力及其他专长
5年工作经验,粤语,普通话流利。有5年以上的统计及仓库文员文职经验。使我懂得不断学习,才有进步的空间做事认真负责。积极主动!好学!有耐性!丰富的工作经验使我懂得,人只有肯做肯学,才能走得更好。希望贵公司能给予学习机会
详细个人自传
本人在工作中,不断学习,不断进步。在这5年工作中,使我懂得,人都是在不断的学习长大,学习待人处事方式,学习遇到问题中,如何去解决问题,不断得到提高 。我相信只有通过自己自身的努力,提高自我价值,才能得到别人的认同!我也相信自己的工作能力。一定得到你的认同。
希望工作地区:广州天河区、白云区;一个星期至少要有一到两天正常休息~!
个人联系方式
通讯地址:广东广州白云 (邮编: 510540)
联系电话:135quduwenxxx家庭电话:
手机:135quduwenxxxxQQ号码:quduwenxx
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求职简历是应届毕业生求职者向招聘者推销自己时递出的形象名片。下面是由读文网小编分享的应届大学毕业生求职简历范文,希望对你有用。
基本情况:
姓 名:XXX 政治面貌: 中共党员
专 业:注册会计师专门化 出生日期:19xx年xx月xx日
籍 贯:广东陆丰 毕业院校:
学 位:管理学学士 教育情况:大学本科
E-mail:
性格:
热情开朗,诚实守信,认真负责,有组织,沟通和协调能力。
特长:
书 法,摄 影,计 算 机,网 络
英语和计算机水平 :
1. 英语水平良好,通过英语国家四级考试。能进行必要的听说读写。
2. 顺利通过 计算机国家二级,并获省二级“优秀”称号。熟悉DOS环境,能在WindowsX 平台上使用 :WPS 、Word、Excel“用友”“金碟”等软件。
获奖情况:
并被评为“优秀学生干部”。
曾先后“七”次获得“三好”和“先进个人”称号。
代表会计系在“建党80年合唱大赛”获团体一等奖。
在会计系书法比赛获“三等奖”。
担任职务及工作:
大一到大二:担任班级劳动委员。
大二到大四:担任团支部书记。
院“学生经济研究会”会员。
安徽利辛“老乡会”会长
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应届大学生做创业,目前有什么是创业优惠的政策吗?读文网小编把整理好的应届大学毕业生创业优惠政策分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
又是大学生毕业季,就业是大学生及其家长关心的热门话题。为进一步加大对大学生的创业资金支持,多渠道促进大学生创业,省人力资源和社会保障厅、省财政厅按照人力资源社会保障部等九部门《关于实施大学生创业引领计划的通知》(人社部发〔2014〕38号)、《河南省人民政府办公厅关于做好2016年普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(豫政办〔2014〕81号)要求,于2016年8月18日以豫人社就业〔2014〕31号文件发出了《关于进一步加大大学生创业扶持力度的通知》,出台操作性强的措施,进一步加大对大学生创业的扶持力度,这些措施的实施已经取得明显成效,将继续实施。
一是对大学生创业给予资金扶持。逐年加大对大学生的创业扶持。从2016年起,省财政每年从省本级预算就业专项资金中安排一定数量的河南省大学生创业扶持资金,专项用于扶持大学生在河南自主创业。扶持资金主要用于对大学生自主创业提供无偿项目资金支持,促进大学生创业发展。大学生自主创办企业或从事个体经营的,根据项目吸纳就业能力、科技含量、潜在经济社会效益、市场前景等因素,分别给予2万元至15万元资金扶持。扶持标准分为4个档次:2万元、5万元、10万元、15万元。对拥有独立自主知识产权和发明专利、节能降耗、劳动密集型的创业项目给予优先扶持,对从事个体经营的创业实体项目扶持金额不超过5万元。具体的申报程序通过各县(市)区人力资源和社会保障局进行。
二是落实大学生创业(开业)补贴。创业(开业)补贴主要用于降低大学生开业成本,帮助大学生顺利创办企业。补贴对象为初次创业的毕业2年以内高校毕业生或毕业学年高校毕业生。补贴标准为每人5000元。申报条件是申报人为创业企业的实际控制人或法定代表人,取得工商登记3个月以上,有固定的经营场所,吸纳就业3人(含)以上。具体的申报程序通过各县(市)区人力资源和社会保障局进行。
三是完善大学生创业培训政策。全面落实大学生创业引领计划要求,大力开展创业培训,进一步提高大学生创业能力,确保完成每年培训大学生6万人次的任务。(本报记者刘剑昆整理)
青年创业犹如新芽,虽含苞吐绿,仍需水土涵养。
武汉推出支持创业“青桐计划”,一边做加法,设立创业特区孵化企业,搭建平台对接创业项目与融资渠道,建立创业学院,聘请导师做指导,开办培训提技能;一边做减法,简化企业注册手续和流程,减免办公场所房租和费用。双管齐下助创业,计划实施一年多,催生大学生创业企业(团队)1600个。
“在座各位,都有手机、计算机、打印机、数码相机、摄像机,机机复机机,维修是个大难题。我们的项目通过线上、线下相结合,整合维修力量,为所有电子产品,提供终身保险。”
“全国有1亿只宠物狗,主人的消费能力不容小觑。爱狗团APP可以解决所有宠物的问题。相信我们项目可以为投资者带来理想的收益。”
……
在湖北武汉第十七期“光谷·青桐汇”创业演练的现场,16位学生创业者讲述着自己的项目创意,最终他们其中的3位获得了与天使投资人进行融资洽谈的机会。
青桐汇,是武汉“青桐三部曲”创业计划的一部分,该计划已经在拥有百万在校大学生的武汉实施了一年多,促进新增大学生创业企业(团队)1600个,创业带动就业1万多人。
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在当今就业市场供大于求的背景下,求职技巧在就业者的求职过程中往往起到非常重要的作用。那关于毕业生的求职面试技巧有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的大学毕业生的一些求职面试技巧,希望对你有帮助。
微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司,从跟前台打交道开始,就不妨以笑脸示人。见到面试官之后,不管对方是何种表情,都要微笑着与其握手、自我介绍。在面试过程中,也要始终注意,不要让面部表情过于僵硬,要适时保持微笑。
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求职应聘,面试技巧的准备是必不可少的环节。那关于大学毕业生的面试技巧有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的大学毕业生的一些面试技巧,希望对你有帮助。
其实,在日常生活交际中,人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么,在面试中怎样正确地运用手势呢?
(1) 表示关注的手势。在与他人交谈中,一定要对对方的谈话表示关注,要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后,才能愉快专心地听取你的谈话,并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是:双手交合放在嘴前,或把手指搁在耳下;或把双手交叉,身体前倾。
4、应试者回答问题的技巧
(1) 把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领。面试时间有限,神经有些紧张,多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉。
(2) 讲清原委,避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度。不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象。
(3) 确认提问内容,切忌答非所问。面试中,如果对用人单位提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。
(4) 有个人见解,有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍。因此,用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。
(5) 知之为知之,不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。
看过“大学生毕业生的面试技巧”
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了解和掌握求职面试技巧对提高自身面试成功的几率有很大的帮助。那关于应届生的面试技巧有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的大学应届生的一些面试技巧,希望对你有帮助。
(1)把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领。面试时间有限,神经有些紧张,多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉。
(2)讲清原委,避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度。不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象。
(3)确认提问内容,切忌答非所问。面试中,如果对用人单位提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。
(4)有个人见解,有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍。因此,用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。
(5)知之为知之,不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。
看过“大学应届生面试技巧”
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面试时,你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养,对应试者来说,掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那关于成功面试的秘诀有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的大学生成功面试的秘诀,希望你喜欢。
1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份个人求职简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流,在不言之中,你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来,很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表,会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时,要确保你知道下一步怎么办,和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要,表现出自己对公司的价值,展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感,富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重,也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能,知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力,大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好,能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去,营销自己十分重要,包括你的技术资格,一般能力和性格优点,雇主只在乎两点:你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩,举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况,你所用的方法,以及实施之后的结果。一定要有针对性
12、不要害怕承认错误,雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误,但要坚持主动地强调你的长处,以及你如何将自己的不足变成优势。
13、和过去业绩成就相关的故事,过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功,也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去。
14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切,尽量为其需要度身定做你的答案,关于公司的、客户的,以及你将来可能担任的工作,用对方的用词风格说话。
15、面试前先自己预演一下,尝试你会被问及的各种问题和答案,即使你不能猜出所有你可能被问的问题,但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。
16、知道怎么回答棘手的问题,大部分的主要问题事前都可以预料到。但是,总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战,冷静地整理好思路并尽量从容回答。
17、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话,重点强调你能够给对方带来的好处,在任何可能的情况下,举出关于对方需要的例子。
18、清楚自己的交际用语,对大部分的雇主而言,交际的语言技巧十分有价值,是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的,并且配合其他人一起联系你从最好方向努力去展现自己。
19、不要准时到达——要提早到!不管你的主考人对多么谅解你在路碰到的意外况,要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时,包括预先给可能发生的意外留下时间。
20、把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物,一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼,不管他们是谁以及他们的职务是什么,每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。
21、用完整的句子和实质性的内容回答问题。紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西,不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系,让他们知道你是什么人。
22、用减轻紧张的技巧来减少你的不安,公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己,譬如放慢语速,深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然,也会流露出更多的自信。
看过“大学毕业生成功面试的秘诀”
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了解和掌握求职面试技巧是在步入社会之前应该做的一项准备工作,这样才能做到知己知彼,在就业形势严峻的背景下脱颖而出。今天小编就给大家带来应届生面试的自我介绍技巧介绍,希望大家喜欢。
1、保持冷静
这是最重要的。在达到面试地点时,千万不要表现地太紧张。你应该先调整一下自己的情绪,然后用冷静的语气简单的回答他的提问。特别是如果你的回答让面试官无从刁难的话,他最终就不会再对你有敌意了。”
2、保持自信
自信应该贯穿你面试的全场。因为当你越自信,面试官的敌意当着空气处理起来就越简单。这样,你可以心平气和的问面试官是不是哪里出错了,还是现在面试的时机不恰当。面试官的敌意经常可能是一些与面试完全无关的事情造成的:可能他心情很差,为什么事情而难受,或者工作交期催得很急等等。
3.、说话谨慎
也许你的很多资料已经写在简历上了,但是面试官还是会问你很多问题。这个时候,你应该分清楚,你面对的是面试官,而不是朋友。不管是说话的语气,还是礼貌用语,都应该把握分寸。特别是说话要经过大脑思考一番。
4、解决争端
可能会出现的问题是,你很不幸的遇到了一个刁难你的面试官。当你面对一位有敌意的面试官时,最好的方法就是停下来,问问他/她,是不是你在面试中说了什么让他生气的话冒犯到他了?很多时候,人们并没有认识到自己正在说的话(做的事情)会让人不愉快。当他们意识到以后,就会马上不着痕迹的调整过来。
5、笑着接受它
如果面试官态度很恶劣,他可能已经中意了其他好的候选人了。你此时的唯一目标就是进入下一个步骤。找出下一步需要做什么,并努力去达到这一目标。
6、优雅地离开
不管结局如何,都请你优雅礼貌地离开。面试没有成功的话,不代表你是失败者,你还有更好的机会在等待着你。如果面试成功了,那么很好,你应该向梦想逼近了一步。礼貌优雅地离开,给人留下个好印象外,也是一种很高尚的人格魅力。
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求职信是大学毕业生踏入社会、寻求工作的第一块敲门石,是求职者与用人单位的第一次短兵相接。那关于应届大学生求职信有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的应届大学生毕业生求职信范文,希望你喜欢。
尊敬的领导:
您好!
我是一名即将毕业的专科毕业生。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。在投身社会之际,为了更好地发挥自己的才能,谨向各位领导作一下自我推荐。
伴着青春的激情和求知的欲望,我即将走完四年的求知之旅,美好的大学生活,培养了我科学严谨的思维方法,更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识.课堂内外拓展的广博的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野,使我更了解社会;在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质,使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业!我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的,我真诚渴望,我能为单位的明天奉献自己的青春和热血!
21世纪呼唤综合性的人才,我个性开朗活泼,兴趣广泛;思路开阔,办事沉稳;关心集体,责任心强;待人诚恳,工作主动认真,富有敬业精神.在四年的学习生活中,我很好的掌握了专业知识,学习成绩一直名列前茅.在学有余力的情况下,我阅读了大量专业和课外书籍,自学部分工商管理课程,并熟悉掌握了各种设计软件。
自荐书不是广告词,不是通行证。但我知道:一个青年人,可以通过不断的学习来完善自己,可以在实践中证明自己。尊敬的先生/小姐,如果我能喜获您的赏识,我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明:您的过去,我来不及参与;但您的未来,我愿奉献我毕生的心血和汗水!
再次致以我最诚挚的谢意!
此致
敬礼!
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面试是语言、思维、动作、神态的集中表现过程。有时胜败就取决于细节,而这些细节可能由平时的习惯所致。下面是读文网小编为你整理的大学毕业生容易犯的求职面试错误,希望你喜欢。
错误1、态度不够积极
求职大学生面试态度不积极可以体现在三点,其中一点是小编在上文中提到过的不善于打破沉默,不善于发问,比较容易冷场;第二点就是在遇到难以回答的问题时,大学生选择躲躲闪闪或者敷衍了事,令人感到不愉快;第三是放大自己的弱势,淡化优点。
错误2、没有职业规划
求职大学生在找工作时没有明确的就业意向是常见的问题,除此之外,没有切实可行的职业规划同样严重,因为,没有目标,人们的奋斗会失去方向与动力,但是没有计划,我们的目标可能只是海市蜃楼。所以,求职大学生在面试前不仅也明确就业意向,还要评估制定可行的粗线条职业规划。
错误3、纸上谈兵
求职大学生在面试中纸上谈兵的意思是,对于自己的成绩、能力吹嘘或者表示了许多,但是却拿不出一点证明材料,或者是举不出一个恰当的实例来说明。比如有的求职大学生表示自己组织能力很强,在校期间组织了多次社团活动,但是面试官要求其举个具体的例子,却变得支支唔唔,一下子就不可信了。
错误4、草率收场
求职大学生面试能否成功不仅仅是取决于面试过程,面试的开场,面试的结束,也是考察流程的一部分。很多人都注意到了开场的大方礼貌,却在面试结束时出现失误,比如当面试官说面试结束的时候,有的大学生就只知道接下来走出面试办公室就可以了,而忘了给面试官道一声谢谢,或者是表示自己对职位很感兴趣,希望能得到好消息,并且微笑告别。
作为求职大学生的你,有没有犯过以上面试错误呢》如果有的话,从下一次面试开始,做到更加完美更加得体吧,不要让好的发展机会与自己擦肩而过。
看过“大学毕业生容易犯的求职面试错误”
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求职面试同其他社会交往一样,是以语言表达思维、互相沟通的社会行为。下面是读文网小编为你整理的关于大学生面试前要做好的14点准备,希望你喜欢。
一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息,最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后,别忘了道声谢。这里提醒大家,尽量按要求的时间去面试,因为很多企业都是统一面试,如果错过机会可能就错失了。
二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。
三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等,了解越全面、深入,面试的成功率就越高,同时,也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。
四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等,这一点非常重要,同一个职位名称,各家企业的要求是不尽相同的,了解越多,面试的针对性就更强。
五、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的,他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接),能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。
六、这里要说明的是,去招聘会或网上投简历时,最好有个记录,包括应聘的企业和职位、哪份简历投的,哪些企业招聘会上做过简单面试,面试官是谁,面试内容是什么,提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时,马上查看一下。"
七、如果是应聘高管职位,最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下,老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时,就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格,甚至成长背景等情况。
八、学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力,给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练,在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判,提提建议,以便发现问题,及时调整。"
九、除了专业、经验和敬业等通用要求外,不同的职位类型有不同的侧重要求。比如,营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性;财会类侧重严谨度、原则性;技术研发类侧重逻辑性、专业性;企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性;工程类侧重执行力、实操性;人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力;行政服务类侧重服务性、热情度和细致度;而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。
十、每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向,有强调沟通协调力的、有强调执行力的,也有强调团队协作或职业感的等等,虽然每个人的风格已经基本定型,但面试时不妨适当做有针对性的表现。笔者在接到每一个猎头单时,在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外,也要了解其企业文化(包括显性的和隐性的,成文的和不成文的)、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。
十一、准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严),整整头发,擦擦皮鞋,也可喷点淡淡的香水,有口气的准备口香糖,出发前最好照一下镜子。
十二、估算一下路途时间,一定要留出富裕时间,绝对不要迟到,也不要太早到达,最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达,也要电话说明情况,请求谅解。
十三、一定要充满自信,记住自信不一定成功,但不自信一定失败。心态上要平和一些,积极一些,成熟一些,不要紧张(只有放松才能把自己的东西发挥出来),让人感到你既有才干,又敬业厚道就行,毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了,但却太不让人放心的人。
十四、在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的,也可以放弃,但一定要知会企业,这是职业素质的基本要求。
看过“关于大学生面试前要做好的14点准备”
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了解和掌握求职面试技巧对提高自身面试成功的几率有很大的帮助。下面是读文网小编为你整理的大学毕业生应了解的面试技巧,希望你喜欢。
面试技巧1、守时
大学生求职者到达面试地点的时间最好提前5-10分钟,应该提前查好交通路线,预计上堵车的时间,千万不能迟到,如果到的过早,可以先在外面等待一下再进去,以免打扰面试官的工作。
面试技巧2、善于提问
大学生求职者应该善于利用面试提问环节,提出一个有见解的问题不仅会有助于自己更加了解用人单位,而且会让面试官眼前一亮,知道你曾经下了功夫,对公司进行过比较深入的了解。
面试技巧3、突出亮点
大学生求职者的面试发言应该与简历一样,重点突出,层次分明。对于缺乏工作经验的应届毕业生来说,可以突出强调自己与应聘职位相关的专业技能、实习经历,重要的是一定要自信,不要因为缺乏经验就产生胆怯心理。
面试技巧4、礼貌
文明礼貌是我们待人接物的基本,大学生求职者在面试的过程中不要随意打断面试官的谈话,如果实在要发言的话,也应该等到面试官的一句话或者一段话说完的时候,道一声“不好意思”,再阐述自己的观点,但是也不要滔滔不绝,要留意面试官的表情,一旦对方流露出不耐烦,就要转变话题,或者将主动权抛给面试官。
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