为您找到与外企英语面试问题相关的共200个结果:
主管问你这个问题有两个目的:第一,他们想要知道你对公司了解的程度;第二,他们想知道你是否是真心诚意地希望替该公司服务。如果一位潜在员工能够表现十足的向心力,愿意贡献,得到录用的机率相对就会提高。 在到任何公司面试之前,一定要事前作好功课,对应征的公司、与工作内容要非常清楚。提醒各位一点,如果你之所以想要某个职位,是因为薪水非常高,千万别在回答时提到这一点,免得雇主会认为你眼中只有钱。你可以这么回答:
Your company is a renowned leader in the industry and has high growth potential.
贵公司是业界知名龙头之一,成长潜力十足。
I wish to work for an established company where my talents and expertise can be fully put to use.
我希望在一家深具规模的公司里工作,这样我的才能与专长便能完全派上用场。
It seems clear to me that your company can challenge my abilities and provide a good opportunity for professional development.
我深知,贵公司能够激发我的才能,并且提供我专业成长的好机会。
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跳槽的原因可能是上一份工作非常糟糕,但是面试并不是适合抱怨的场合。而且千万不要对现有或是过去的雇主或同事进行这样的评论:“I didn't agree with thecompany's direction.”“I got no recognition for my work.”“My boss was totallyunreasonable. ”铁芸建议要从自身发展的角度出发来回答:“I love my last job andreally learned a lot from it, but I need a new platform and bigger space tomake my career successful.”总之,要让面试官知道,以前的公司在你的眼中并非一钱不值,你是怀着感激来评价他们的。
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面试时本就容易紧张,英文面试更是愁坏不少同学。那关于英语面试的一些问题及回答有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的英语面试的一些问题及回答,希望对你有帮助。
A:I feel I can make some positive contributions to your company in the future.
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从技巧层面对面试演讲进行精心准备和设计,有助于求职者理清思路,促进求职者面试的成功率。那关于外企英文面试常见的一些问题是什么呢?下面是读文网小编为你整理的外企英文面试常见的一些问题,希望对你有帮助。
问题分析: 很显然, 和中国面试官相比, 老外更加青睐在大学就有赚钱能力的候选人, 并坚持认为他们的独立性和能力比完全依赖父母的候选人要强得多。
回答示范: So far, my tuition and living expense are around 40,000 RMB. My parents offer two thirds of it and I pay the rest of it. I have been granted scholarship three times, making 5,000 RMB in total. Teaching and other part-time jobs made another 5,000.
点评: 很真实的回答, 同时也体现了自己的学习成绩好和社团活动很积极的优点。
看过“外企英文面试常见的问题”
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导语:在中文面试中薪资问题就是个比较棘手的问题,说得多了恐怕公司不能支付、也不会雇用你,说得少了又离实现自己的目标太远。更不用说是英语面试了,如何应对英语面试的薪资问题呢?
对此:Be careful; the market value of the job may be the key answer, e.g., "My understanding is that a job like the one you're describing may be in the range of ______."
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面试是你能够得到一份工作的关键。只有掌握一定的面试技巧,才能提高你面试的成功概率,以下是读文网小编今天要与大家分享的关于为什么想面试这个职位的英语面试问题,具体内容如下,欢迎阅读!
(1)要树立自信心。
求职面试要敢于推销自己。
自信是自我推销的前提,一个人如果没有自信心,就不可能成功地推销自己。
与人交往中的胆怯心理、紧张情绪,大都因为缺乏自信。
实际上,并不是自己不行,而是自卑心理作怪。
因此要战胜自卑感,增强自信心。
(2)要加强行为训练。
造成紧张的另一个原因是某些毕业生缺乏这方面的锻炼。
历届美国总统在发表国情咨文记者招待会之前,都 要进行"行为预演",把他们的新闻助理、政策顾问找来,让他们提出各种问题,由总统回答,再由顾问们进行补充、校正,这样才能在记者招待会上给人留下对答如流、诙谐潇洒的良好印象。
由此看来,行为训练是必不可少的。
现在一些学校举办"模拟招聘面试"的行为训练活动,实为一种好方法。
(3)要善于发挥自己的优势。
每个人都有自己的个性、气质、爱好,都有优势与不足。
面试中争取主动,扬长避短,可以收到出奇制胜的效果,这样不仅可以引起"考官"对你的好感,而且容易实现心理平衡,消除紧张情绪。
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导语:面试是双向交流,考官了解你的时候,也是你去了解公司的时候,面试快结束时,面对“你还有什么问题吗”这个问题时,就大胆地问吧。
“So, do you have any questions for me?”
“那么,你还有什么问题吗?”
Whether or not you’re currently looking for a job, try your knowledge: Do you have the right questions to ask your interviewer?
无论现在的你是不是正在为找工作而发愁,首先,请问一下自己:面对面试官的时候,你是否能提出正确的问题?
The goal, of course, is to ask a few smart questions – thoughtful ones that show you’ve been paying attention and have done your homework when it comes to researching the company, and the specific job you’re after. At the very least, you want to ask something.
我们的目标是:问一些聪明的问题,以显示出你已经对这个公司、这个职位有了一定的了解和重视,并且,在面试的最后,你有些问题想问。
We asked professional recruiters to brief us on five effective interview questions to ask.
我们向专业招聘人员要来了5个不错的提问示例。
Questions You Should Definitely Ask in a Job Interview
你应该在面试时问的一些问题
This is another example of a smart question that digs for specifics. “You want to be sure that your new company appreciates its employees,” says Kohut, and that the company values morale.
这也是个能挖出细节信息的好问题。“因为人人都想知道新公司会怎样对待员工,”Kohut说。同样,也想知道这家公司是否重视鼓舞员工士气。
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对策:Yes. Give examples that relate to your current job.
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导语:跳槽辞职很常见,那面试的时候不可避免要被问到为什么会离职以及关于以前公司的一些事情,这时该如何回答才合适呢?下面就给您提供一些对策。
对策:One in which people are treated as fairly as possible.
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导语:要从事相关英语方面的工作必须要进行英语口语面试,这个对应聘者的英语听说能力要求比较高。去面试之前一定要有非常充分的准备。英语面试基本也就问下面这几方面的问题,立志从事对外交流,对外贸易的朋友可以参考一下。
这个环节难度最大,但也是最可以检验应聘者的英语能力和反映能力的测试。一般需要五分钟左右。考官会扮演客户,来工厂谈判,从都到尾都说英语,他会说,产品价格贵了,你怎么回答?或者他扮演客户,因为我们的服务不到位,当场发大火了,如何应对 ? 这些需要平时有过训练。 在这方面,有的注重交际英语的学校毕业的学生,表现的很好,可以比较自如的回答。但是,相当一部分应聘者,一句话都说不出来。应对的措施是:自己参考相关商务英语书籍,或者咨询有经验的人,进行模拟练习。可以找懂英语同学或者朋友来练习一下,或者是自己要思考过那些场景。
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对策:Emphasize your skills, and don't be overly negative about your weaknesses. It's always safer to identify a lack of a skill as an area for improvement rather than a shortcoming.
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导语:有关职业目标的问题是面试中常常会被问到的问题之一,对于此类问题的回答可不要按照自己的想法"直抒胸臆",而是应该和你应聘的行业和职位结合起来。
对策:Nothing ... I am happy today, so I don't want to change my past.
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导语:求职过程中面试尤为重要,回答问题,如果能简明扼要,真诚中肯,合乎老外口味,那么录取机会必定大大增加。当然,有的问题,也要轻描淡写,以免言多必失。本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答,希望能在您求职路上助您一臂之力。
It would be premature for me to predict this. (现在对此问题的预测,尚嫌过早。)
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面试中最常见的问题:
1.Tell me about yourself.
这是一个面试问题中的经典头道开胃菜。铁芸说这个问题主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化,所以回答的时候要尽量贴近这个公司的情况来推销自己的特点。比如这个公司是属于汽车行业,那么你就该回答: “Driving is my hobby. I really love the feeling of running on the road and I take cars as my best friends.” 总之是要找到自己跟这个公司的一个切合点,让面试官了解你充分适合这个环境。
2.What are your three greatest strengths?
铁芸说回答这个问题的时候不可以含混不清,不可以只是简单回答 “I’m really organized, punctual and get along well with others.” 简洁、精炼,找到这个公司所看重的特长,是回答这个问题的关键。比如要应聘金融行业,可是说 “I think my three strongest strengths are details-oriental, patient and cautious.” 但是如果应聘者是一个销售精英,可以说:“I think my strongest strengths are aggressive, hard working and communicative.”总之,需要考虑到应聘公司及职务的需要来选择表现自己的优势。
3.What are your three greatest weaknesses?
铁芸强调,能够为公司增值永远是老板的最爱,老板都愿意找到一个了解、热爱工作,并能够为公司创造价值的员工。所以不要很诚实的把自己的毛病暴露出来,而是要策略的选择一些能够为自己加分的缺点。比如:“I am a perfectionist and I pay very much attention to details. Sometimes I am quite captious.”
4.Why are you interested in working for our company?
这个问题主要考察应聘者是否对这个工作进行了了解,或者是否真正有兴趣,所以需要围绕整个公司的具体情况,让面试官知道你很清楚这个公司的运营模式,以及对这项工作非常积极。因此不要以“It seemed like a good career move, ”或是 "I haven't been able to find anything else interesting.”为开始。如果能有一些实际问题回答的话,就会更大的加分,铁芸建议应聘者可以这样: “I read an article in the newspaper and was very impressed by …”但是前提是你必须真的对这家公司作了研究,同时也要注意,不要让面试官觉得你是为了讨好面试官而言过其实,这样只会适得其反。
5.Why did you leave your last job?
跳槽的原因可能是上一份工作非常糟糕,但是面试并不是适合抱怨的场合。而且千万不要对现有或是过去的雇主或同事进行这样的评论:“I didn't agree with the company's direction.”“I got no recognition for my work.”“My boss was totally unreasonable. ”铁芸建议要从自身发展的角度出发来回答:“I love my last job and really learned a lot from it, but I need a new platform and bigger space to make my career successful.”总之,要让面试官知道,以前的公司在你的眼中并非一钱不值,你是怀着感激来评价他们的。
6.If we hire you, how long will you stay with us?
这个问题是要老板想知道你会不会像离开上一份工作那样很快的也离开这里,铁芸建议你可以这样回答:“As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities. ”这样就告诉老板,你是希望同公司一起成长,不会轻易的离开。
7.Tell me about a time when you felt very hard at your previous job.
听到这个问题,应聘者可能会有些摸不透面试官到底想知道什么,而不知道怎么回答。其实这个时候他是想知道你过去的工作中有过什么特别的例子,来展示你有解决各项复杂问题的能力。这时,最好能提前准备一张优秀的“成绩单”, 上面清楚的表明你处理过的问题的列表,告诉他你有能力解决任何困难,这一点至关重要。
8.Do you have any questions for me?
这也是一个面试中经典的结束问题,测试应聘者是否真正对这份工作真正有兴趣与热爱,此时应该询问具体的问题以显示应聘者非常了解该公司,对未来的工作有很多的期待和好主意,充分表示热情。铁芸说,应聘者一定要提前准备很多有关这个公司具体情况的问题,最好能够涉及到他们业务上取得的成绩,比如说:“I learned that your company has seen tremendous growth in recent years. I’m keen to know how you made such a success.”你需要表现出对这个公司浓厚的兴趣,到了这时,基本上一张聘书就到手了。
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面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
外企招聘经理的面试问题:
1.业务部小赵和司机小钱出去送货,到目的地客户工厂刚好是下班时间,要等下午上班后才能卸货。客户工厂收货员小孙对小赵开玩笑的说要小赵请他吃饭;小赵是个直爽大方的人,热情的拉着小孙非得请小孙吃饭不可,三人共花了68快钱;第二天小赵来找你签字报销招待费。公司规定业务人员未经公司批准不得对客户请客送礼。老板告诉过你,3000元以下的费用审批由你全权处理,不用请示老板。你是否会给小赵签字报销?
2.老板出国考察要4月10回国,临走前安排你处理公司的一切事务。供应商李总和老板是好朋友,两家公司一直合作的很好。3月9日李总来找你,说他最近资金周转较困难,请求将我公司本应4月15日付他公司的货款十五万多元提前付给他,李总3月11日前着急用钱。你询问了财务部,李总公司的对账单已核对无误,我公司账户资金充裕,近一个星期内没有计划外应付账款。你批示财务部,付给李总此项货款。财务部主管提出了异议,说不可以破坏规定,不同意提前支付。你是否会坚持并落实你的决定?
3.冬至到了,按惯例公司会请主管级以上职员和办公室全体职员去酒楼聚餐。最近公司订单排满,全公司上下员工很是辛苦,特别是生产车间工人更是接连加班加点。为此你改变惯例邀请了拉长以上的职员去酒楼聚餐,并给车间员工每人发了一斤苹果。事后老板对这件事很不满意,并电话里和你的助理说,超出计划的3800多元钱不可以入帐。你将会怎样处理这件事情?
4.某种生产用原材料,用月结结算方式和用现款结算方式购买到的价格相差近2元钱;物控部向你请示要求用现款购买此原材料,以降低产品成本。公司制度规定常用原材料结算方式一律为月结,不得用现款采购。你不想改变公司规定,又想为公司省下2元钱,真是难坏了你,于是你打算立即……?
5.你新到这家公司,公司上下都讲人事部主管是“老板的人”;人事部主管的权利很大,也很有号召力,你调动不了的人和事他都可以调动得了,你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“绊脚石”。某天,人事部主管向你报告,人事部的公章在他的抽屉里不翼而飞,丢了。你将会如何处理公章事件和人事部主管这个难题?
6.你向老板递交了一份新的公司管理方案,老板很欣赏并让你推行新的管理方案。公司个别高层老职员对你的这套方案的推行进行软抵抗。你将如何工作?
7.公司有名女工偷了同事10快钱,按厂规应予开除。人事主管找你,向你汇报了调查经过:这个女工没有父母,是她哥哥把她养大,他哥哥要结婚了,她手里只有40快钱,她想凑够50快钱寄给她的哥哥表示心意。人事主管请求不要开除这个女工,给这个女工一次改过的机会。你所了解的情况与人事部掌握的情况根本不符,这个女工的父母都还健在。你是否会批准人事主管的请示?
8.老板已把公司的食堂承包了出去。员工们一直对公司食堂的伙食有意见,这些意见已形成员工对公司不满的焦点。你为此事汇报给老板,老板说一切交给你处理。你打算怎样处理食堂之事?
9.不知道什么原因,公司最近几个月生意很不好,资金非常紧张,吴总经理和公司的高级主管已有三个月没有领到薪水了;老板召集高级主管以上职员会议,请大家和老板一起度过难关,说公司下个月就会有意想不到的好转。主管们议论猜测人心惶惶,有人已请假开始偷偷去找新工作了。这时期有一家企业来请吴总去任职,吴总看不出老板会有什么起死回生之术,而现在向老板提出辞职似乎又于心不忍,于是吴总称病不再来公司上班。半个月后,老板委托其他公司开发的新产品问市,新产品刚一在香港会展展出,新加坡一客户就下了490万美金的订单。吴总回来上班了。老板对吴总一如既往。你如何评价吴总经理?你如何评价这个老板?
10.你在这个公司的努力工作终于得到了老板的嘉奖,老板说公司要给你5%的股份或者是十几万的奖金,任你选择。你会选择哪一样?
11.郑先生已有两个女儿,他和他的太太是高中时的同学。郑先生七年前开了一间工厂,这几年生意很不错。郑太太从工厂步入正轨后就在家里做起了“家庭妇女”,郑太太多次提出要去工厂帮忙,郑先生都不同意,说:你只要把家管好把孩子带好就可以了。突然有一天,有人告诉郑太太说:“你老公在外面养了一个‘二奶’,那女人还给你老公生了一个儿子!”郑太太询问郑先生此事真假,郑先生承认不假。两人于是“大闹天宫”。郑先生已和“二奶”同居,决定要和郑太太离婚;郑太太不想和郑先生离婚,说只要郑先生不和她离婚,把那个孩子带回来她也可以接受。他们两个都是你的好朋友,你会怎样去帮助他们?
12.一家供应商在你的认可下终于攻进了我们公司。供应商为了答谢你,要给你一笔拥金,这件事除了供应商和你并无别人知晓,你会接受供应商的拥金吗?
13.本公司的货物全部由深圳货运站承运,成都客户指定他的货物在广州某物流公司发货。本公司付深圳货运站每件4元的短途运费。某日,成都客户来电说发给他的37件货他只收到20件,物流公司承认货物在路途丢失了17件,并同意赔偿损失。成都客户没有时间去跟踪此事,请我公司解决。你认为此事该由谁去解决?物流公司应按产品的什么价格赔偿?
14.深圳某公司在上海设有办事处,华东地区五家经销商的货物配送均由上海办事处发送。请详细说明你认为可行的配送方式。
15.我公司的货物与另外两家公司的货物拼一货柜车发往西安。我公司的货物是45立方的影碟机,另外两家公司的货物分别是6300公斤的手表和48立方的化妆品。三家公司争执不下,纷纷要求自己公司的货物应该装在上面。你认为应该怎样装车?
16.深圳发往长沙的货物走汽运需要一天半,走铁路快运需要一天,走空运需要一天;长沙客户因要参加展销会急订15立方的货物,今天下的订单明天就要收到货物,后天须参展。我公司今天下午立即组织发货。你认为走哪种运输方式最理想?
17.本公司外销客户已稳定。某日,有两家本市的贸易公司前来洽谈业务,有一家贸易公司请我工厂OEM两个40‘柜的产品;有一家贸易公司想让我公司长期为其OEM产品;是否接洽这两笔业务?
18.2010年底,本公司接到日本一长期客户数量为六万台(分多次交货)的订单。日本从2011年1月1日起执行新的电源方案认证,中国尚无一家电源生产厂家具有此项认证;日本客人为此订单愿意帮助电源厂家取得此项认证,请我公司把电源厂家的资料寄交日本客户。但是,为我公司供应电源的电源厂家不愿意承担此项认证费用。怎样解决这个问题?
19.成都原经销商销售业绩总是不能达标,国内销售部经理向你报告更换一经销商,并推荐了新的经销商人选。你同意销售经理的提议,但公司与原经销商的合同尚未到期,怎样处理可以两全齐美?
20.国内各大网站均有我公司产品的广告和网店,大部分地方报刊和地方电视媒体也有我公司产品的宣传,各大地区销售渠道已基本建成。对于网络营销和渠道营销,如何避免市场营销中的重复行为?网络营销和渠道营销会有哪些冲突?如何避免这些冲突?
21.我公司产品价格定位走的是同行业中等路线,注重产品质量和新产品研发。某家同行公司将和我公司相同等的产品降价销售,各地经销商纷纷要求对此款产品进行降价。你怎么解决此次问题?面对市场经常会出现的这类价格竞争问题,你有哪些创意?
22.我公司华北办事处已将产品成功推进各大超市,山东经销商提出了异议,担心超市的销售会影响他的业绩。对主流渠道和非主流渠道,你会采用哪些办法来避免它们的冲突?
23.某国外连锁超市在深圳设有采购机构,并开始采购招标;我公司中标,取得了每月金额为20多万美元的份额。请介绍你取得此份额的经过。
24.新加坡一客商来我公司签署代理协议,协议书中有一项“商品到岸后三个月内产品包换,一年内产品保修,退换货物的一切费用由我公司承担”;此条款对我公司有较大的难度,你提出一建议,对方很满意。协议书此条款修改,协议书顺利签署。透露一下你提出的是什么建议?
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Q:Can you sell yourself in two minutes? Go for it. (你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧!)
A:With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验,我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧,对贵单位必有价值。)
Q:Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作,能否做个概括的说明。)
A:I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说,我做系统分析,解决问题以及软件供应方面的支持。)
Q:How do you rate yourself as a professional?(你如何评估自己是位专业人员呢?) A:With my strong academic background, I am capable and competent. (凭借我良好的学术背景,我可以胜任自己的工作,而且我认为自己很有竞争力。)
A:With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教学经验,我相信能与学生相处的很好。)
Q:Why did you leave your last job?(你为什么离职呢?)
A:Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.(我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。)
A:I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. (我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即沒有升迁机会。)
Q:What contribution did you make to your current (previous) organization?(你对目前/从前的工作单位有何贡献?)
A:I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已经完成三个新项目,我相信我能将我的经验用在这份工作上。)
Q:What do you think you are worth to us?(你怎么认为你对我们有价值呢?) A:I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)
Q:What make you think you would be a success in this position? (你如何知道你能胜任这份工作?)
A:My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的训练,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。)
Q:Are you a multi-tasked individual?(你是一位可以同时承担数项工作的人吗?) or Do you work well under stress or pressure?(你能承受工作上的压力吗?
) A:Yes, I think so. A:The trait is needed in my current(or previous) position and I know I can handle it well. (这种特点就是我目前(先前)工作所需要的,我知道我能应付自如。)
Q:What is your strongest trait(s)?(你个性上最大的特点是什么?)
A:Helpfulness and caring.(乐于助人和关心他人。)
A:Adaptability and sense of humor.(适应能力和幽默感。)
A:Cheerfulness and friendliness.(乐观和友爱。)
Q:How would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎样形容你?)
A:(pause a few seconds) (稍等几秒钟再答,表示慎重考虑。) They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. (他们说陈先生是位诚实、工作努力,负责任的人,他对家庭和朋友都很关心。)
A:They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)
#p#副标题#e#
Q:What personality traits do you admire?(你欣赏哪种性格的人?)
A:(I admire a person who is)honest, flexible and easy-going. (诚实、不死板而且容易相处的人。)
A:(I like) people who possess the "can do" spirit. (有"实际行动"的人。)
Q:What leadership qualities did you develop as an administrative personnel? (作为行政人员,你有什么样的领导才能?)
A:I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. (我觉得学习如何把人们的积极性调动起来,以及如何配合协同的团队精神,是我行政工作的主要目标。)
A:I have refined my management style by using an open-door policy. (我以开放式的政策,改进我的行政管理方式。)
Q:How do you normally handle criticism?(你通常如何处理別人的批评?)
A:Silence is golden. Just don't say anything; otherwise the situati on could become worse. I do, however, accept constructive criticism. (沈默是金。不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。)
A:When we cool off, we will discuss it later. (我会等大家冷靜下来再讨论。)
Q:What do you find frustrating in a work situation?(在工作中,什么事令你不高兴?)
A:Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. (胸襟狭窄的人,有时使我泄气。) A:Minds that are not receptive to new ideas. (不能接受新思想的那些取。)
Q:How do you handle your conflict with your colleagues in your work? (你如何处理与同事在工作中的意见不和?)
A:I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across. (我要以更清楚文明的方式,提出我的看法,使对方了解我的观点。)
Q:How do you handle your failure?(你怎样对待自己的失敗?)
A:None of us was born "perfect". I am sure I will be given a second chance to correct my mistake. (我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误。)
Q:What provide you with a sense of accomplishment. (什么会让你有成就感?)
A:Doing my best job for your company. (为贵公司竭力效劳。)
A:Finishing a project to the best of my ability. (尽我所能,完成一个项目。)
Q:If you had a lot of money to donate, where would you donate it to?Why?(假如你有很多钱可以捐赠,你会捐给什么单位?为什么?) A:I would donate it to the medical research because I want to do something to help others. (我会捐给医药研究,因为我要为他人做点事。)
A:I prefer to donate it to educational institutions. (我乐意捐给教育机构。)
Q:What is most important in your life right now?(眼下你生活中最重要的是什么?)
A:To get a job in my field is most important to me. (对我来说,能在这个领域找到工作是最重要的。)
A:To secure employment hopefully with your company. (希望能在贵公司任职对我来说最重要。)
Q:What current issues concern you the most?(目前什么事是你最关心的?)
A:The general state of our economy and the impact of China' entry to WTO on our industry. (目前中国经济的总体情況以及中国入世对我们行业的影响。)
Q:How long would you like to stay with this company?(你会在本公司服务多久呢?)
A:I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field. (只要我能在我的行业力继续学习和长进,我就会留在这里。)
Q:Could you project what you would like to be doing five years from now?(你能预料五年后你会做什么吗?) A:As I have some administrative experience in my last job, I may use my organizational and planning skills in the future.(我在上一个工作中积累了一些行政经验,我将来也许要运用我组织和计划上的经验和技巧。)
A:I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately. (我希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。)
A:Perhaps, an opportunity at a management position would be exciting.(也许有机会,我将会从事管理工作。) 如果不愿正面回答,也可以说: It would be premature for me to predict this. (现在对此问题的预测,尚嫌过早。) 甚至还可以打趣的说: Hypothetically speaking, I might be able to do your current job as a director.(或 CEO 或 president)(说不定,我也能做你现在主任的工作呢!)
Q:What range of pay-scale are you interested in?(你喜欢那一种薪水层次标准?)
A:Money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most. (薪水固然重要,但这工作伴随而来的责任更吸引我。)
A:假如你有家眷,可以说: To be frank and open with you, I like this job, but I have a family to support. (坦白地说,我喜欢这份工作,不过我必须要负担我的家庭。)
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How would you respond if you were asked one of the following interview questions:
如果别人问你以下问题你该如何回答:
If aliens landed here right now, what would you do?
“如果此刻有外星人在此登陆,你会怎么做?”
What did you want to be when you were 8 years old?
“8岁的时候你想当什么?”
What would your refrigerator say if it could talk?
“如果你的冰箱可以说话,它会说什么?”
These types of odd questions are called wild cards because they seem to come out of nowhere. With the current economic climate allowing employers to be more picky, these types of questions are becoming more common. A stellar resume, impressive credentials, and strong interviewing skills are no longer enough.
之所以称这些古怪的问题为“外卡”,是因为看起来它们好像无章可循。如今的经济形势也让雇主们越来越吹毛求疵,这些问题也更加普遍了。所以在面试中,仅仅有精美的简历,令人印象深刻的职业证书,以及精湛的面试技巧是远远不够的。
While a rare interviewer may ask these questions simply to watch you squirm, many wild-card questions serve a purpose. Generally speaking, interviewers ask these questions to see how well you perform under pressure and think on your feet. They also might ask wild cards to break out of the routine of a typical interview in order to get a glimpse of your genuine personality.
很少有面试官问这些问题仅仅是想让你尴尬,但是很多不可预知的问题都是为了特定的目的才问的。通常来说,面试官会问你三个这样的问题,来测试你在压力下表现如何,以及你的突破性思维。面试官问你这些突破常规性面试的问题也可能是想看看你真实的本性。
Here are some real questions as reported by job seekers, with some insight into what interviewers may be looking for -- and how to deliver:
以下列出了一些求职者反应的问题,并附有一些见解,讲解了面试官的目的,以及你该如何应对这些问题:
If there was a fire in your house, what two things would you save?
“如果你家着火了,你最想抢救的两样物品是什么?”
Whats the point? The interviewer is trying to determine how well your ideals and principles match the companys values.
这个问题的重点是什么?雇主想了解你的利益观和原则是否符合公司的利益观。
Approach: Find an honest answer that aligns you with the values of the company with which you are interviewing.
应对措施:找出与你所面试的公司价值观最相符合的也是最真诚的答案。
Possible response: If youre applying for a job as a technical project manager, for example, you might say: My computer and my family photo album. This shows your obvious technical side but also demonstrates that you prioritize relationships. This could help distinguish you from your fellow techie competitors.
答案之一:如果你正在应聘一个技术项目经理的职位,你可以这样回答“我的电脑和家庭相册”。这样的答案显示出你很明显的重视技术,同时也表示你也重视家庭关系。这样的回答可以让你在其他求职者中间脱颖而出。
If you were a cereal, what would you be?
“如果你是谷物,你选择做那种哪种?”
Whats the point? The interviewer is trying to gain some insight into your work personality to see what kind of worker you will be. If you are unsure of what your work personality is, you can take a career interest test to find out.
这个问题的重点是什么?雇主想通过这个问题了解你的工作个性,以确定你适合的职位。如果你不确定你的工作个性是什么,你可以通过做职业兴趣测试来定位。
Approach: Try to tie your answer back to the job requirements.
应对措施:按照工作要求去回答问题。
Possible response: If you were interviewing for a nursing assistant, position, you could say: Cheerios. Because Im reliable, consistent, and good for you! -- all positive qualities for someone in the health-care industry.
答案之一:如果你正在应聘护理员的职位,你可以这样回答“Cheerios。因为我坚定,可靠,对人亲切。”在医疗行业中所有积极的品质都可以用来回答。
If you were writing an autobiography, what would its title be?
“如果你正在写自传,你打算用什么标题?”
Whats the point? This question gives the interviewer a peek into your self-perception as well as a read on how creative you are.
这个问题的重点是什么?这个问题可以让雇主了解你的自我了解以及你的创新能力。
Approach: Emphasize your main selling points. If you cant come up with something original on the fly, perhaps there is a song or movie title that captures your essence. You dont need to invent something on the spot as long as you can provide a good explanation for the title you choose.
应对措施:将重点放在你主要的卖点上。如果你不能即兴发挥,那就引用一首歌名或一部电影的名字吧。只要你能很好的解释你引用的标题,你就大可不必去苦思冥想用什么标题。
Possible response: If you were applying for a job as a social worker, you could say I Will Survive, explaining that the hardships you personally experienced made you a stronger person, qualified to help others to work tHRough their own issues.
答案之一:如果你应聘的是社工,你可以说“我会生存下去”然后解释你所经历的那些磨难,以及正是这些经历让你成了生活的强者,而现在你可以很好的帮助别人解决他们碰到的问题。
Its impossible to rehearse the best responses to wild-card interview questions, since, by definition, they are unpredictable. But you can prep. Even if you dont get asked the specific questions youve practiced for, youll still have a better handle on wild cards in general. If you answer honestly and justify your response, youll likely impress your interviewers and be one step closer to landing your dream job.
你似乎不能预先排练面试中这些未知问题的答案,因为它们是不可预知的。但是实际上你是可以预先准备的。即使你没用被问到你提前预演过的问题,在碰到其他未知问题时你仍然可以很好的处理。如果你真诚的回答这些问题,并且阐述你的答案,你就会给雇主留下深刻的印象,这样你就来离你的梦想工作更近了一步。
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