为您找到与城市管理笔试题目相关的共200个结果:
城市管理是指以城市这个开放的复杂巨系统为对象,在城市管理面试时有哪些常问到的问题?今天读文网小编要与大家分享的是:城市管理相关面试题目大全。具体内容如下,全文仅供参考阅读:
1. 有的城市城管和小商贩有矛盾,有城管指责说:小商贩是刁民,不理解不配合城管执法。商贩骂城管:野蛮粗暴,吃着皇粮,不体谅百姓的生计。二者矛盾十分突出,有的甚至出现流血事件,你怎么看这个问题?
城管和小贩的矛盾由来已久,在某种程度上影响了我们构建社会主义和谐社会。我觉得造成这个现象有以下几方面原因:
首先,从城管的角度来看,他的工作就是维护市容市貌,创造整洁、优美、文明的城市环境。对于流动摊贩、占道经营、无证经营和无卫生许可证的小贩进行驱赶也是他们的工作之一。不过有些城管在执行任务的过程中,没有体谅到商贩的心情,在言语和行动上有些粗暴,这就造成了商贩所说的,野蛮粗暴,吃着皇粮,不体谅百姓的生计。
其次,对于小贩而言,很多小贩都是下岗职工或者进城务工农民,他们在找不到合适的工作下,为了糊口,才摆摊经营。由于所受教育和环境的原因,对于相关的法律法规并不知道,对于城管的工作也不理解,有些小贩在城管进行驱逐时,对城管出言辱骂。
第三,解决城管和小贩之间的冲突,我觉得可以从以下几方面着手,一是要加强城管自身素质的建设,增强其文明执法的意识。二是社会上加大对于市容市貌和合法经营相关法规的宣传。三是政府应该多关注下这部分人群的利益,帮助他们寻找其它就业机会,或者引导他们从事正当的商品买卖。
最后,从这个现象,我们还应该学习到,在日常生活中,除了要注意沟通交流之外,还要学会换位思考,多为他人着想。这样才能增进与他人之间的互相理解,构筑社会主义和谐社会。 人际交往类
2 在实际工作中,若秉公办事,不循私情,有时候容易得罪一些人。若撇开原则,徇情枉法,必然为法纪所不容。请你谈谈如何处理原则和私情的矛盾
【答题时间】:约4分钟。
【出题思路】:正确处理原则与私情的矛盾。
【测评要素】:理论素养;应变能力。
【参考答案】:
(1)处理原则与私情矛盾的基本原则:既要坚持原则,又要不忘旧情。
(2)处理人际关系的原则是;做事以事论,私交以私交论,做事论理论法、私交论情。
(3)一个领导者坚持党性原则,并非可以不讲私人感情,二者相矛盾的时候,则应做到大公无私,同时做好思想疏导工作,使自己的亲友、师长、同学等能够理解。如果思想工作做不通,那就不怕得罪人,因为得罪的是少数人,坚持的是真理。
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职场会计笔试题目及答案整理
面试是通过面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。这里小编给大家分享一些关于会计笔试题目及答案整理,方便大家学习了解。
(1).根据《会计基础工作规范》中有关会计人员回避制度的要求,会计主管人员的直系亲属不得担任本单位的()
A.会计机构负责人
B.出纳
C.内部审计人员
D.稽核
参考答案:B
(2).关于资产负债率评价,下列选项中表述最严谨的是()
A.对股东而言,负债比率越高越好
B.对股东而言,当全部资本利润率高于利率时,负债比率越高越好
C.对债权人而言,债务人负债比率越高越好
D.对债权人而言,债务人负债比率越低越好
参考答案:D
(3).用以反映债权债务或权利责任已经形成,但尚未涉及资金增减变化的会计事项以及保管债券、单位等事项的是()
A.表内科目
B.表外科目
C.资产科目
D.负债科目
参考答案:B
(4).按照资本保金的`要求,企业不得用()发放股利或投资分红。
A.当期利润
B.留存收益
C.未分配利润
D.股本或原始投资
参考答案:D
(5).汇总记账凭证和科目汇总表核算组织程序的主要相同点是()
A.记账凭证的汇总方法形同
B.汇总凭证的格式相同
C.登记总账的依据相同
D.都可以简化登记总分类账的工作量
参考答案:D
(6).租入固定资产登记账簿属于()
A.序时账
B.明细分类账
C.总分类账
D.备查账
参考答案:D
(7).M公司为增值税一般纳税人,9月购入原材料1000公斤,每公斤不喊税单价为100元,发生运杂费500元(不考虑运费抵扣增值税),入库前发生挑选整理费用600元,途中合理耗损15公斤。甲公司系增值税一般纳税人,适用增值税率为17%。该批材料的单位成本为()元/公斤。
A.102.64
B.119.90
C.101.41
D.100.90
参考答案:A
(8).M公司用现金发放工资51000元,记账后发现记账凭证中应记科目、贷款方向无误,但金额误记为15000元。更正该错误的正确方法是()
A.编制一张与错误记账凭证应记科目、借贷方向相同,金额为51000元的蓝字记账凭证,并据以登记入账
B.编制一张与错误记账凭证应记科目、借贷方向相同,金额为51000元的红字记账凭证,并据以登记入账
C.编制一张与错误记账凭证应记科目、借贷方向相同,金额为36000元的蓝字记账凭证,并据以登记入账
D.编制一张与错误记账凭证应记科目、借贷方向相同,金额为36000元的红字记账凭证,并据以登记入账
参考答案:C
(9).发生如下()会计事项会影响企业主营业务收入入账金额。
A.所得税
B.现金折扣
C.一般纳税人的增值税
D.商业折扣
参考答案:D
(10).M公司息增值税一般纳税人,适用的增值税率为17%。2011年4月,M公司董事会决定将本公司生产的2000间产品作为福利发放给本公司职工,其中发放给生产工人1200件。该批产品的单位成本为300元,市场销售价格为每件600元(不喊增值税)。不考虑其他税费,由于该项业务的发生,M公司2011年4月的生产成本应增加()元。
A.1404000
B.702000
C.421200
D.842400
参考答案:D
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职场JavaWeb工程师笔试题题目
在现实的学习、工作中,我们总免不了要接触或使用试题,借助试题可以检验考试者是否已经具备获得某种资格的基本能力。那么一般好的试题都具备什么特点呢?下面是小编整理的JavaWeb工程师笔试题题目,希望能够帮助到大家。
1. 请简述Cookie, Session 和Application它们的区别。
1) Cookie会在客户端硬盘上创建Cookie文件
2) Session大部分情况下会在服务器端硬盘上写入Cookie文件
3) Cookie安全性最低
4) Application 表示Servlet上下文环境,在整个WEB应用中只有一个Application对象,用于存储些全局性的数据
2. 在DOM模型中,Form表单的提交事件是什么? 需要什么返回值可以让该表单不提交?
onSubmit
返回false可以不提交表单
3. 在DOM模型中,select下拉菜单的值被改变触发什么事件?若要设定某项值为默认值,该如何设定?
onChange
selected
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职场日企笔试题目及回答技巧
日本企业等级相对森严,日企面试问题、面试流程也是一丝不苟。计划进日企的朋友们看过来!这里小编给大家分享一些关于日企笔试题目及回答技巧,方便大家学习了解。
一、日企面试的着装方面,最好是着正装:
1.如果是学生的话,不必非得买套西装去面试的,男生的话干净整洁相当重要!
女生的话,建议不要穿太过暴露的衣服去面试,包括吊带衫和超短裙(一般公司上班是不允许穿的),如果是夏天穿凉鞋的话最好不要穿拖鞋式样的。这样会显得太随便。还有别穿的太中性了,一般日本人喜欢女性职员要有点女人味的,不喜欢假小子。
2.如果已经在上班的朋友,特别是男的去面试销售类职务的话,最好穿西装去。这类的工作,仪表是非常重要的。 女孩子的话,有一定工作经验的,建议面试还是穿素色的套装比较好,颜色最好不是太深的,浅色系的衣服会让你看起来比较有OL的感觉。
二、日企面试一些小细节:
一般日企面试的话最好不要穿牛仔裤T恤这样的搭配。(不论男女)
去日企面试的话带个包或者文件夹(哪怕你没东西要带,放份简历里面也好)
日企面试前去厕所注意下自己的仪表试着对着镜子微笑放松心情。
日企面试时提前5-10分钟到面试地点等候。
在等待面试的时候
坐在沙发上不要东张西望,低头思考下过会准备说些什么(不要发呆),注意坐姿。一般把包放在腿上,不要放在地上(那是快递),也不要放在背后(不是在饭店吃饭)。很多的细节,人事都是会看在眼里的。特别是去应聘做营业担当的话,你去拜访客户时的些基本礼节就能从这里面就看出来。
三、日企面试时:
先敲门(哪怕门是开着的)再进入。然后带上门。不要随便就坐,对方让你坐了,你再坐。坐下前,说句:__と申します,よろしくお愿いします。然后坐下,顺带着鞠个躬(这个动作是关键)。这个动作很多混日企的应该很熟吧?这样有个好处,能让对方感觉到你对他的敬意。 然后,通常会让你做个简单的面试自我介绍。这时候你就简单的说一下自己的年龄,毕业学校,所学专业,性格怎么怎么样的(挑好的说)。有工作经验的朋友简单说一下自己以前是什么公司的(如果做过很多公司,挑最有名的一两个,或者和这次面试职位相关的经验说)。然后开始进入问答阶段。
一般会问学校的情况,包括学校有多少人啊,学日语的有多少人啊,家里离这里远不远,路程大约多久?(一般对应届生问的,实在是没什么问题,只能了解下学校的情况,推断学校的教育质量。)
非应届的,则会问你在原来公司的工作情况,主要负责些什么工作,这时你可以谈谈你在原来公司取得的些成就发展了多少客户啊什么的。然后,一般会问,那么为什么辞职呢?(或者是为什么离开原来的公司选择我们公司?)这类的问题大家要注意,千万不能说自己原来的公司什么腐化啊,办事没效率阿之类的。(因为如果你现在面试的公司和原来的公司有业务来往的话你就完了)你可以婉转地说自己喜欢高效率快节奏的工作啊,或者说,贵公司是业内知名的企业啊,都是大家发展的终极方向啊,你觉得在这里更能发挥自己的能力啊什么的。(尽量拍马屁总是没错的) 接下来,比较关键了,会问问你对他们公司的了解,和对你所面试职位的理解及怎么展开工作。(事先好好做功课很重要,一般公司情况网上都能查到)在你回答之后,有的会问问你对自己以后的发展有些什么样的规划,或者会问你,让你从事怎么怎么样的工作你行不行,会不会有压力或者会不会觉得累什么的(这时候你就一直はい得了),然后表表决心啊,这样的工作我有信心做好啊,愿意挑战啊什么的。如果问到工资的话,上海的应届生朋友可以按照我发的那个应届生薪资情况,然后凭自己面试的感觉开(感觉好么开高点,感觉差么开低点)。这里要注意的是,工资要说清楚是税前还是税后的。
最后,一般还会问问你,有什么问题要问他们吗?这个时候千万别说没问题,硬憋也要憋出些问题来。最简单的就是你可以问问对方,如果你进了他们公司,公司给予员工的发展机会如何啊什么的。这样你也可以表表决心,什么“我很喜欢贵公司的工作环境和氛围,希望在这里有长久的发展,所以想知道自己以后在这里工作表现好的话会不会有升职的机会”,面试营业担当的可以问问“贵公司的产品主要是面向日本企业还是中国企业的”或者问问关于产品之类的面试问题。这样都会令对方公司对你留下好感。
四、日企面试结束后:
起身,记得要鞠个躬,说声谢谢之类的。然后可以打探一下,大致上什么时候可能会有复试的通知什么的。记住!把坐过的椅子推回原位。离开办公室时说声失礼します,背对着门把门打开,鞠躬,后退出门,关上门(这套动作有难度,但是最好练练,标准的日本式商务礼节)特别是女孩子,多练练这些动作,显得很有礼貌,容易让人留下好印象。
五、一般来说日企面试流程有这几种:
1、人事担当联系通知面试--人事面试,一般是中国人(重要)--所招职位的部长面试,日本人(关键)--社长,或者总经理面试(基本确定要你了,这个只是走过场,但是也要好好准备)
2、人事担当通知面试--所招职位的课长面试,有可能是日本人,也有可能是中国人(关键)--人事部长和所招职位的部长面试(重要)
3、人事担当通知面试--人事担当,所招职位课长共同面试(重要)--人事(管理)部长,所招职位部长,社长共同面试(关键)
4、事务(总务)担当通知面试--所长面试(重要)--所长、日本海外发展部部长共同面试(关键) 一般些知名的商事或者大型企业,一般都是按照1或者2这样的程序。
这类的程序一般是招聘比较关键的职位(中高级职位和资深营业担当),
这类的程序一般是事务所,办事处之类的面试程序。
一般投递简历到通知面试在5-7天左右
第一次面试完到通知第二次面试在1-3天左右。(多数是三天)
第二次面试到第三次面试在5-7天左右。
超过这个时间3天的,基本上你90%已被淘汰。
每次面试的时间差不多是在20-45分钟之间,如果少于这个时间的,基本你就没戏了。
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笔试(Written Test)是一种与面试对应的测试,是考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。以下是读文网小编为大家精心准备的:高薪总经理的招聘笔试题目。欢迎参考阅读!
1. 郑先生已有两个女儿,他和他的太太是高中时的同学。郑先生七年前开了一间工厂,这几年生意很不错。郑太太从工厂步入正轨后就在家里做起了“家庭妇女”,郑太太多次提出要去工厂帮忙,郑先生都不同意,说:你只要把家管好把孩子带好就可以了。突然有一天,有人告诉郑太太说:“你老公在外面养了一个‘二奶’,那女人还给你老公生了一个儿子!”郑太太询问郑先生此事真假,郑先生承认不假。两人于是“大闹天宫”。郑先生已和“二奶”同居,决定要和郑太太离婚;郑太太不想和郑先生离婚,说只要郑先生不和她离婚,把那个孩子带回来她也可以接受。他们两个都是你的好朋友,你会怎样去帮助他们?
2. 一家供应商在你的认可下终于攻进了我们公司。供应商为了答谢你,要给你一笔拥金,这件事除了供应商和你并无别人知晓,你会接受供应商的拥金吗?
3. 本公司的货物全部由深圳货运站承运,成都客户指定他的货物在广州某物流公司发货。本公司付深圳货运站每件4元的短途运费。某日,成都客户来电说发给他的37件货他只收到20件,物流公司承认货物在路途丢失了17件,并同意赔偿损失。成都客户没有时间去跟踪此事,请我公司解决。你认为此事该由谁去解决?物流公司应按产品的什么价格赔偿?
4. 深圳某公司在上海设有办事处,华东地区五家经销商的货物配送均由上海办事处发送。请详细说明你认为可行的配送方式。
5. 我公司的货物与另外两家公司的货物拼一货柜车发往西安。我公司的货物是45立方的影碟机,另外两家公司的货物分别是6300公斤的手表和48立方的化妆品。三家公司争执不下,纷纷要求自己公司的货物应该装在上面。你认为应该怎样装车?
6. 深圳发往长沙的货物走汽运需要一天半,走铁路快运需要一天,走空运需要一天;长沙客户因要参加展销会急订15立方的货物,今天下的订单明天就要收到货物,后天须参展。我公司今天下午立即组织发货。你认为走哪种运输方式最理想?
7. 冬至到了,按惯例公司会请主管级以上职员和办公室全体职员去酒楼聚餐。最近公司订单排满,全公司上下员工很是辛苦,特别是生产车间工人更是接连加班加点。为此你改变惯例邀请了拉长以上的职员去酒楼聚餐,并给车间员工每人发了一斤苹果。事后老板对这件事很不满意,并电话里和你的助理说,超出计划的3800多元钱不可以入帐。你将会怎样处理这件事情?
8. 某种生产用原材料,用月结结算方式和用现款结算方式购买到的价格相差近2元钱;物控部向你请示要求用现款购买此原材料,以降低产品成本。公司制度规定常用原材料结算方式一律为月结,不得用现款采购。你不想改变公司规定,又想为公司省下2元钱,真是难坏了你,于是你打算立即?
9. 不知道什么原因,公司最近几个月生意很不好,资金非常紧张,吴总经理和公司的高级主管已有三个月没有领到薪水了;老板召集高级主管以上职员会议,请大家和老板一起度过难关,说公司下个月就会有意想不到的好转。主管们议论猜测人心惶惶,有人已请假开始偷偷去找新工作了。这时期有一家企业来请吴总去任职,吴总看不出老板会有什么起死回生之术,而现在向老板提出辞职似乎又于心不忍,于是吴总称病不再来公司上班。半个月后,老板委托其他公司开发的新产品问市,新产品刚一在香港会展展出,新加坡一客户就下了490万美金的订单。吴总回来上班了。老板对吴总一如既往。你如何评价吴总经理?你如何评价这个老板?
10. 你在这个公司的努力工作终于得到了老板的嘉奖,老板说公司要给你5%的股份或者是十几万的奖金,任你选择。你会选择哪一样?
11. 你向老板递交了一份新的公司管理方案,老板很欣赏并让你推行新的管理方案。公司个别高层老职员对你的这套方案的推行进行软抵抗。你将如何工作?
12. 你新到这家公司,公司上下都讲人事部主管是“老板的人”;人事部主管的权利很大,也很有号召力,你调动不了的人和事他都可以调动得了,你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“绊脚石”。某天,人事部主管向你报告,人事部的公章在他的抽屉里不翼而飞,丢了。你将会如何处理公章事件和人事部主管这个难题?
13. 公司有名女工偷了同事10快钱,按厂规应予开除。人事主管找你,向你汇报了调查经过:这个女工没有父母,是她哥哥把她养大,他哥哥要结婚了,她手里只有40快钱,她想凑够50快钱寄给她的哥哥表示心意。人事主管请求不要开除这个女工,给这个女工一次改过的机会。你所了解的情况与人事部掌握的情况根本不符,这个女工的父母都还健在。你是否会批准人事主管的请示?
14. 老板已把公司的食堂承包了出去。员工们一直对公司食堂的伙食有意见,这些意见已形成员工对公司不满的焦点。你为此事汇报给老板,老板说一切交给你处理。你打算怎样处理食堂之事?
15. 业务部小赵和司机小钱出去送货,到目的地客户工厂刚好是下班时间,要等下午上班后才能卸货。客户工厂收货员小孙对小赵开玩笑的说要小赵请他吃饭;小赵是个直爽大方的人,热情的拉着小孙非得请小孙吃饭不可,三人共花了68快钱;第二天小赵来找你签字报销招待费。公司规定业务人员未经公司批准不得对客户请客送礼。老板告诉过你,3000元以下的费用审批由你全权处理,不用请示老板。你是否会给小赵签字报销?
16. 老板出国考察要4月10回国,临走前安排你处理公司的一切事务。供应商李总和老板是好朋友,两家公司一直合作的很好。3月9日李总来找你,说他最近资金周转较困难,请求将我公司本应4月15日付他公司的货款十五万多元提前付给他,李总3月11日前着急用钱。你询问了财务部,李总公司的对账单已核对无误,我公司账户资金充裕,近一个星期内没有计划外应付账款。你批示财务部,付给李总此项货款。财务部主管提出了异议,说不可以破坏规定,不同意提前支付。你是否会坚持并落实你的决定?
17. 2002年底,本公司接到日本一长期客户数量为六万台(分多次交货)的订单。日本从2003年1月1日起执行新的电源方案认证,中国尚无一家电源生产厂家具有此项认证;日本客人为此订单愿意帮助电源厂家取得此项认证,请我公司把电源厂家的资料寄交日本客户。但是,为我公司供应电源的电源厂家不愿意承担此项认证费用。怎样解决这个问题?
18. 本公司外销客户已稳定。某日,有两家本市的贸易公司前来洽谈业务,有一家贸易公司请我工厂OEM两个40‘柜的产品;有一家贸易公司想让我公司长期为其OEM产品;是否接洽这两笔业务?
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销售是最常见的工作,面试销售同样需要一些技巧。今天小编就给大家带来一些销售人员的面试笔试题,欢迎大家查看。
在销售现场,面对顾客,销售员是一个推销员,他们直接和顾客做面对面沟通,向顾客介绍产品,回答顾客提出的问题,诱导顾客做出购买决策。把产品卖出去是销售员的天职,但成就一个好的销售员决不只是把产品卖出去这么简单。销售既然是涉及到买卖双方的事,因此站在顾客与企业的角度,销售员的职责包括以下方面。
1.宣传品牌。销售员不仅要向顾客销售产品,更是销售产品背后的品牌,要在流利介绍产品的基础上,介绍产品的品牌价值,介绍一种品牌承诺,让顾客不仅买到产品本身,更是买一份放心。为此,销售员要做好以下工作:
(1)通过在卖场与消费者的交流,向消费者宣传本品牌产品和企业形象,提高品牌知名度。
(2)在卖场派发本品牌的各种宣传资料和促销品。
2.产品销售:利用各种销售和服务技巧,提高消费者的购买欲望,实现更多的销售。
3.产品陈列。做好卖场生动化、产品陈列和POP维护工作,保持产品与助销品的整洁和标准化陈列。
4.收集信息。销售员要利用直接在卖场和顾客、竞品打交道的有利条件,多方面收集并向公司反馈信息。
(1)收集顾客对产品的期望和建议,及时妥善地处理顾客异议,并及时向主管汇报。
(2)收集竞争品牌的产品、价格和市场活动等信息,及时向主管汇报。
(3)收集卖场对公司品牌的要求和建议,及时向主管汇报,建立并保持与卖场良好的客情关系,获得最佳的宣传和促销支持。
(4)了解卖场的销售、库存情况和补货要求,及时向主管反映。
5.带动终端营业员或服务员做好本产品销售。销售员不仅要自己做好销售,而且要带动终端店的营业员和服务人员做好自己公司产品的销售。为此,销售员要做到:
(1)传递产品知识、企业信息:向终端店员介绍自己的公司和产品信息,让他们在了解情况的基础上做好销售。
(2)示范:销售员可进行销售示范,教会终端店员如何销售自己的产品。
(3)联络感情:与终端店员沟通感情,以激励其销售积极性。
(4)利益激励:赠送礼品、样品、返利、开展销售竞赛等。
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创业管理课程论文题目有什么?现在请看读文网小编为您精心推荐的创业管理课程论文参考题目,一定会对你有所帮助的!
1. 我国高校创业教育研究
2. 浅谈创业机会的识别
3. 基于技术创新的创业机会研究
4. 浅谈创业机会的发掘与把握
5. 浅谈创业机会的识别过程
6. 大学生创业机会识别能力的培育
7. 创业机会来源研究
8. 大学生创业风险分析
9. 我国大学生创业实践的困境及其出路
10. 大学生创业素质培养途径研究
11. 浅谈大学生创业精神的培养
12. 大学生自主创业问题研究
13. 大学生创业模式研究
14. 大学生创业影响因素分析
15. 浅谈大学生创业的基本要求
16. 浅谈大学生创业能力的提升
17. 浅析当代大学生创业意识
18.大学生创业环境的问题分析
19. 大学生创业现状分析及对策研究
20. 大学生创业倾向影响因素研究
21. 大学生创业的现状与发展趋势
22. 大学生创业与就业研究
23. 生存型创业与机会型创业的比较研究
24. 如果你准备大学毕业后直接创业,请写一份简明的创业计划书
25. 通过查阅有关马云的创业史,写一份《读马云创业史有感》..
26. 寻找创业合作伙伴之我见.
27.在校大学生创业团队建设研究
28.我国大学生创业团队建设问题研究
29.大学生创业团队建设机制研究
30.创业团队中的信任管理研究
31.创业团队理论研究文献综述
32.论创业团队的规范化管理
33.浅析创业团队的组建
34. 创业视角下的商业模式研究
35. 创业者寻找产品市场的技巧分析研究.
36. 创业者的融资方法总结与分析.
37. 创业者素质胜任力特征分析
38. 浅谈中小企业创业初期的内部管理
39. 通过查阅有关史玉柱的创业史,写一份《读史玉柱创业史有感》.
40. 资源整合能力对创业过程的影响研究
41. 大学生创业资源整合机制初探
42. 创业型企业商业模式研究
43. 大学生创业融资的困境及对策研究
44. 天使投资在大学生创业融资中的应用研究
45. 大学生创业融资风险研究
46. 大学生创业融资现状与对策研究
47. 大学生创业融资方式比较分析
48. 大学生创业融资策略探析
49. 大学生创业融资问题及对策
50. 创业融资渠道探讨
51. 大学生创业融资渠道分析
52. 大学生创业融资问题研究
53. 大学技术创业过程融资行为分析
54. 论大学生创业融资中存在的问题及对策
55. 浅析我国大学生创业融资问题
56. 大学生创业融资难原因与风险管理对策
57. 创业初期融资渠道分析
58. 浅析风险投资对创业企业的影响
59. 浅论天使投资对创业企业的影响
60. 浅析初创企业融资渠道
61. 创业者的融资方法总结与分析
62. 大学生创业困境及对策
63. 创业的风险与防范分析.
64. 我国创业投资退出机制的研究
65.基于互联网的大学生创业问题研究
66.大学生网络创业现状分析及对策研究
67.大学生网络创业的问题分析及对策研究
68.大学生网络创业途径与支持体系研究
69.大学生网络创业模式探析
70.大学生网络创业SWOT分析
71.网络创业基本模式的特征比较
72.浅谈大学生初创企业的财务管理
73.初创企业的人力资源管理弊端及解决策略
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面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
五类三星笔试题目:
题型A
1、请连线:
a 一个民族进步的灵魂是 d 发展
b 一个政党永葆生机的源泉是 e 创新
c 一个国家兴旺发达的不竭动力是 f 求实
2、请连线:为完成党在新世纪新阶段全面建设小康社会的奋斗目标
a发展要有 d新举措
b改革要有 e新思路
c开放要有 f新突破
题型B
1、你认为就业难和什么有关系?
a 学生整体素质下降
b 劳动力供大于求
c 户籍制度
d 学生好高骛远
2、在三峡建成的日子,你最想做的事情是:
a 看直播
b 去三峡旅游
c 买和三峡有关的股票
d 坐神七上太空看落成仪式
3、你如何规划自己未来的事业?
a 未来的事业我现在还没有打算。
b 我希望在今后几年中,成为一名内行的专业人士,很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在到那时,我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。
c 用不了几年,我就会做到管理阶层的位置。
4、你想要一份长期的工作还是临时的工作。
a 我要找一份长期的工作,我想在这个领域发展自己的事业,找机会学习业务,寻求新的挑战,向有经验的专业人士学习。
b 如果这份工作适合我,我会长期干下去。
c 我刚刚毕业,说实话,找这份工作只不过为了增加我的工作经验。
5、你对我们公司的哪类职位感兴趣?
a 我对这些初级岗位感兴趣,可以从中学到公司内外的业务,并能给我发展机会,当我证实了自己的实力之后,可以沿着专业方向或管理方向发展。
b 我想做主管,我也有这个能力。
c 我也不知道,你们觉得我适合做什么工作就交给我做好了。
6、你怎么在压力下工作?(
a 我会在压力下更上层一楼。我想压力使我更能发挥自己的特长。
b 我在压力下工作得很好,虽然我经常避免超负荷工作。
c 压力使我有紧迫感。
7、你希望获得多少薪金?(
a 我认为以我的学历和能力,应拿某某年薪。
b 你们有否为这个职位设定一个薪金范围呢?
题型C
1、4请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的?
2、请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的?你在解决这个困难中起了什么作用?
3、根据你的经验,若某位员工经常迟到、早退、旷工,或不愿意干活的话,会给整个团队带来什么样的问题?这些问题该怎样解决?作为团队的一员,你是怎样改善这种情况的?
题型D
1、你将如何在三星发展?如何做好你的申请职位?
2、如果给你100万,你如何使用?
3、请评价一个你认为的先进事物?
4、如果让你行贿,你如何办?
5、对本套试题作一个评价。
题型E
1、 你喜欢被人管着吗?
2、你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?
3、哪些工作经验对你个人信仰、价值观念和个人哲学的形成起的作用最大?
4、你的性格是怎样的?你如何描述你自己?
5、你身边的亲人、朋友、同事等是如何评价你的?
6、你喜欢有挑战性的工作吗?
7、你有那方面的爱好?
8、你一生当中最大的理想是什么?
9、你目前为止哪三件事情令你最难忘记,无论是快乐还是痛苦,请列出:
10、你有宗教信仰吗?如有,请列出:
11、你对加班有什么看法?
12、请真实回答!金钱会带给你怎样的感觉?
13、你认为自己是不是一个有计划的人?
14、你对工资有什么期望?
15、你最不喜欢别人用哪三句话来指责你?
16、除了工资,还有什么福利最吸引你?
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主任团
1. 你认为自己有什么优势来竞选主任团? 你觉得自己的威信与魄力如何?
2. 你认为学生资讯中心存在的最终史命是什么?
3. 学生资讯中心与校内其它社团有什么不同?
4. 谈谈你对SMC,新闻网,梦飞的一些看法?以及,你如何去处理与它们的关系?
5. 你知道目前中心重新组建为哪几个部门吗?你觉得这样有什么利弊?
6. 如果有其它组织要与我们合作做项目,你会怎么考虑?哪些项目或工作任务是我们不应该做的?
7. 按你所理解,你认为平时正副主任都在做些什么工作?
而哪些工作是主任团没必要去亲自完成的?
8. 你觉得作为主任,对各部门的工作流程与工作细节,需要了解到哪个层面?
9. 主任对各部长,可以选择平等友好相处或选择严肃的阶级管理;你会如何处理与管理层的关系?
10.假如给中心5000元经费,你必须合理分配把它全部使用完,不留储蓄,那么你都会做
些什么?
11. 若将中心这几个部门,从“核心角色”到“辅助角色”排列,你会怎么选择?理由呢?
12.你怎么看待学生资讯中心与校学生处的关系?对于学生处老师提出的意见要求,你如何
处理?
13.你在你的任期内对SMC 有什么规划?
网站杂志问题
1、(网站部,执行部??部长),觉得网站,执行部??存在什么问题?如何去解决?
2、自己的优势和短处?
3、对执行部?的定位和职能明确阐述?
4、想过怎么改革吗?怎么更好地去运营这个部门?如何去达到预想的效果
5、觉得我们上一届存在哪些不足?你预想到自己接手后会遇到的困难和改革阻力?如何克服?
6、如何增进各部门之间的沟通?
7、如何确保整个中心的办事效率?
8、有没有创新的点子去宣传杂志和网站?
9、对杂志和网站的采编流程是否了解?
10、对整个中心是否有近期,中期和远期的规划,具体阐述。
11、中心的定位;
12、SMC的部门设置;
13、采编部的日常工作情况(包括网站和杂志);
14、执行部的日常工作情况
15、对自己职位的自我定位以及简述你未来的规划
16、部门的关系;
17、你认为现在你向往的职位有什么不足?
18、如何调动你小朋友的积极性,培养他们对中心的归属感;
19、部门制度的落实;
20、与读者、外校的交流;
21、你大二的规划是什么?如何处理学习和工作的压力;
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产品经理就是企业中专门负责产品管理的职位,产品经理负责调查并根据用户的需求,确定开发何种产品,选择何种技术、商业模式等。并推动相应产品的开发组织,他还要根据产品的生命周期,协调研发、营销、运营等,确定和组织实施相应的产品策略,以及其他一系列相关的产品管理活动。今天读文网小编要与大家分享的是:京东产品经理的相关笔试题目。具体内容如下,欢迎阅读与参考!
1、京东产品经理笔试题什么是产品?
2、举例一个你认识失败产品的案例,请说出其用户体验的弊端;
3、请描述一个产品的生命周期都包含哪些阶段?
4、请在你熟练使用的工具后面打钩,其他您熟悉的工具请填写在空白处。1 word 2 powerpoint 3 Axure; 4 MindManager 5__________________
5、请说出你最近关注的新的网站或应用,好在哪里,以及你对它的市场定位和用户群的分析。
6、你是否是一个不愿意墨守成规的人,请举出你过去的学习或社会实践过程中创新的例子
7、你喜欢网购吗?请说说你对电子商务的理解。请说出京东和淘宝在用户体验上有什么异同
8、回想你上学期间做的最有成就感的一件事儿(除学业外),为什么有成就感?
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2004年6月16日,腾讯公司在香港联交所主板公开上市(股票代号00700),董事会主席兼首席执行官是马化腾。腾讯公司发布2015年第三季度财报显示,腾讯本季度总收入为人民币265.94亿元,同比增长32%,环比增长1.8%。相信腾讯这样的大公司是每个毕业大学生想要进入的团队!今天读文网小编要与大家分享的是:2016腾讯实习的笔试相关试题。具体内容如下,欢迎阅读!
2016腾讯实习笔试试题:
本程序从正文文件text.in读入一篇英文短文,统计该短文中不同单词和它的出现次数,并
按词典编辑顺序将单词及它的出现次数输出到正文文件word.out中.
程序用一棵有序二叉树存储这些单词及其出现的次数,一边读入一边建立.然后中序遍历
该二叉树,将遍历经过的二叉树上的节点的内容输出.
程序中的外部函数
int getword(FILE* pFile,char* pszWordBuffer,int nBufferLen);
从与pFile所对应的文件中读取单词置入pszWordBuffer,并返回1;若单词遇文件尾,已无
单词可读时,则返回0.
#include
#include
#include
#include
#define SOURCE_FILE "text.in"
#define OUTPUT_FILE "word.out"
#define MAX_WORD_LEN 128
typedef struct treenode
{
char szWord[MAX_WORD_LEN];
int nCount;
struct treenode* pLeft;
struct treenode* pRight;
}BNODE;
int getword(FILE* pFile,char* pasWordBuffer,int nBufferLen);
void binary_tree(BNODE** ppNode,char* pszWord)
{
if(ppNode != NULL && pszWord != NULL)
{
BNODE* pCurrentNode = NULL;
BNODE* pMemoNode = NULL;
int nStrCmpRes=0;
____(1)_____;pCurrentNode=*ppNode
while(pCurrentNode)
{
/*寻找插入位置*/
nStrCmpRes = strcmp(pszWord, ___(2)___ );pCurrentNode-
>nCount
if(!nStrCmpRes)
{
___(3)___; pCurrentNode->nCount++
return;
}
else
{
___(4)___; pMemoNode=pCurrentNode
pCurrentNode = nStrCmpRes>0? pCurrentNode-
>pRight : pCurrentNode->pLeft;
}
}
}
pCurrent=new BNODE;
if(pCurrentNode != NULL)
{
memset(pCurrentNode,0,sizeof(BNODE));
strncpy(pCurrentNode->szWord,pszWord,MAX_WORD_LEN-1);
pCurrentNode->nCount=1;
}
if(pMemoNode==NULL)
{
___(5)___; *ppNode= pCurrentNode
}
else if(nStrCmpRes>0)
{
pMemoNode->pRight=pCurrentNode;
}
else
{
pMemoNode->pLeft=pCurrentNode;
}
}
void midorder(FILE* pFile,BNODE* pNode)
{
if(___(6)___) return;!pNode||!pFile
midorder(pFile,pNode->pLeft);
fprintf(pFile,"%s %d",pNode->szWord,pNode->nCount);
midorder(pFile,pNode->pRight);
}
void main()
{
FILE* pFile=NULL;
BNODE* pRootNode=NULL;
char szWord[MAX_WORD_LEN]={0};
pFile=fopen(SOURCE_FILE,"r");
if(pFile==NULL)
{
printf("Can't open file %s",SOURCE_FILE);
return;
}
while(getword(pFile,szWord,MAX_WORD_LEN)==1)
{
binary_tree(___(7)___);// pRootNode,szWord
}
fclose(pFile);
pFile=fopen(OUTPUT_FILE,"w");
midorder(pFile,pRootNode);
fclose(pFile);
}
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近些年来,我国的软件工程应用开发的范围在不断的扩大,软件的工程技术随着科技的发展也在不断的提高,我国对软件工程的开发也越来越重视,同时,对于软件工程控制越来越受到人们的重视,软件工程控制就是对软件项目开发过程的管理控制,包括技术、人力、物力等的控制。以下是读文网小编为大家精心准备的:360软件工程相关笔试题目分享。欢迎参考阅读!
1. 这个职位为什么空缺?
2. 这个职位换过多少人?主要原因是什么呢?
3. 这个职位在贵公司的具体职责是什么?
4. 您希望能到达什么目标?
5. 目前这个职位最紧要的任务是什么?如果我有幸贵公司,您希望我三个月完成哪些工作?
6. 贵公司希望通过这个职位实现的长期目标是什么?
7. 这一职位将面临的最大困难是什么?
8. 您觉得这个问题如何能处理得最好?
9. 这一职位会得到哪些支持,例如从人力上和财务上?
10. 我在制定自己的工作目标、工作期限以及工作方式上有多大的自由度?
11. 在这个职位做出出色业绩的员工,将有什么发展机会?大约多长时间能实现?
12. 贵公司最近有什么重大规划?
13. 贵公司在产品和服务上的成功之处是什么?
14. 这个职位的工作业绩如何评估?
以上情况仅供参考,应视具体情况而定。无论如何,有了充分准备,心中能多几分踏实,面试时能多几分自信。
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中国建设银行(简称建设银行或建行,最初行名为中国人民建设银行,1996年3月26日更名为中国建设银行)成立于1954年(甲午年)10月1日,是股份制商业银行, 是国有五大商业银行之一。今天读文网小编要与大家分享的是:2015年建行笔试题目及答案参考。具体内容如下,希望能帮助到大家。
1、考试时间:三个小时,做两部分。第一部分,综合,两小时四十分钟,共155 道题目;第二部分,性格测试,二十分钟,200 道题目。第一部分题目时间绝对是够的,这样做题超慢的人也能提前做完,足以证明时间是充裕的。
2、综合部分:专业单选40+专业多选30+英语15+言语15+数学15+逻辑15+资料15+时事10
(1)专业单选题,40 道:主要有考到西方经济学的基础知识,比如,计算需求价格弧弹性、经济调控政策等;市场营销题目,比如,四个人,各有不同的性格和做事特征,那么应该如何为每个人策划个营销的职位呢?是参与式还是指令式等);会计题目;比如,资产负债表的同增减性里面的,收支表中最终获得多少收入或支出等;经济法,比如,一个是合同问题,另外一个,下面这个题目遇到好几次:甲为乙担保丙的债权,乙把债权转让给丁,丙到期拒付款,应该怎么办? 还想起一个:要约问题,甲公司3 号同乙公司订立一个合约,但5 号甲公司就欲反悔,于是撤回合约,要约于7 号到达乙公司,但是8 号乙公司开会要如何投资, 问题是该要约有无效;貌似有些管理、法律的题目,还是全面准备一下吧
(2)专业多选题,30 道:多选少选不错选都是不给分的,所以LZ 只能是祈求保佑啦,不要让我的多选题像我的考研政治一样全军覆没!
(3)英语,3 篇文章,三篇都是经济类的文章,共15 题:都是比较新的文章,有讲到了关于美国政府是否应该投入资金帮助三大汽车公司,还有关于中国工资上涨对外资企业带来的影响,还有一篇好像讲的是关于劳动力方面的问题的?楼主曾经考过GRE 的,英语水平也不差,所以这些文章做的很快,花了17 分钟就做完所有题目了;但客观的说一句,这英语题不太简单啊,没那么容易找到方向的啊,而且文章里面有很多没见过的单词。所以,考试还是要好好复习的啊,不是那么容易做出来的啊,建行英语部分可以多看看国外的经济类新 闻。
(4)行测:包括言语理解、数学、逻辑推断、资料分析
(5)时事新闻,10 道:考到了建行的使命、理念、分支行等,国内外新闻(比如,钓鱼岛、纳入哪点等)。
第一步 了解银行校园招聘笔试的形式和考试范围,阅读【《银行校园招聘考试范围总概述》】
第二步 建议大家再看看学长总结的【前辈历年笔试经验分享精华版】 ,这些都是从网络上收集挑选的精品,可以让大家从感性角度深入了解下银行笔试的难度和方法
第三步 行测题型复习,如果之前没有接触过行测,可以阅读行测的【《行政能力测试专项做题技巧突破指导》】,等到对行测的做题技巧基本掌握后,可以做国考真题模拟题,保存每天抽出1-2个小时,直到行测得心应手,一般来说,银行笔试的成败关键在行测得分。
第四步 开始【《金融经济知识复习学习资料与真题】的复习,大家可以根据自己的专业知识背景和时间来选择阅读自己有可能提高的考点部分。非经济金融相关专业的同学如果想搞高又苦于时间来不及,优先看考点1货币与金融,其次是考点2西方经济学。攻克了关键考点后,可以练习下【1:1还原真题模拟试卷】 第五步 能拿到笔试通知的英语基础都不会特别差,建议考前一段时间做2-3套英语练习题。
第六步 考试前3天再突击【时事政治+银行动态+常识】,这块的分丢了很可惜。
四、2015建行笔试题目及参考答案
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面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
申银万国校园招聘笔试题目
填空
1.迈克尔.波特认为一个行业的五种竞争力量是?
2.持股票享有而持债券无的三项权利是?
3.央行三大货币政策工具?
4.反映企业短期偿债能力的财务指标列举其二
反映企业盈利能力的财务指标列举其二
5.产品生命周期四阶段?
6.拉动中国宏观经济的三驾马车?
7.波士顿矩阵把公司业务分为四类?
8.列举进入某行业可能的四种障碍
9.管理的五大职能?
10.列举四条会计核算原则(客观原则权责发生原则已给出)
公司分析
1.会计题企业将利息支出从财务费用资本化净利润(增减or不变后同)总资产()
负债()研发费用从生产费用转为管理费用存货()广告费支出由资本化改为费用化
总资产()净资产()净利润()销售费用()管理费用()财务费用()
2.投资理论计算
南方航空05年每股收益0.5元股息发放率20%股票beta值为0.8市场无风险报酬率6%
市场要求的回报率为11%
(1)预测南航05年每股股息投资该股票要求的回报率
(2)公司今后的股息增长率固定为6%结合前面结论用固定增长股息贴现模型计算其理论股价
(3)如目前南航股价为1.8元给出投资建议
3.计算某公司每股收益条件a公司总股本20,000万股流通股6,000万股所得税率30%控有b公司40%股份c公司15%股份b公司税前利润1,000w元派发先进红利500wc公司税前利润500w派发红利300w
简答:
1.15’假设a公司开发出一新产品分析预测该新产品未来五年内能否带来利润和利润多少你准备分析哪些因素尽量详细(原文下有着重号)完整的列举不用分析
2.15’不超过500字给申银万国人事部经理写一封自荐信突出表达自荐理由以及对未来职业发展设想要求条理清晰文笔流畅”
3.20’众所周知中国移动联通所在的行业是明显的寡头垄断结合寡头垄断的特点分析预测我国移动通信行业发展趋势注意采用的分析方法与分析逻辑不超过800字
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导语:招商银行[1]成立于1987年4月8日,是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行,总行设在深圳。2015年7月,招商银行位列2015年中国500强排行榜第29位。
三只老鼠叠罗汉偷油,结果从油瓶上摔下来
A说,是由于B抖了一下
B说,是由于C打了个哆嗦
C说,是门口有猫叫
ABC说,所有的问题都出在猫身上!!
公司的销售,财务,采购部将利润下滑归咎于某国一个矿山爆炸……
结合实际岗位,如何处理 bbs.54yjs.cn
第二部分
面试题目案例:
某个KFC员工辞职回家创业,搞出“看着给”的无定价模式,两年以后失败。
第二个面试题目是论述,要写文章的,错字,模糊,内容空洞,不足800字将影响您的成绩
我只看了一个——加息问题
材料主要是加息对不同投资者的影响,偏好稳健投资的老人,股民,持币购房者,国外经济等。
面试题目包括宏观政策的目标
加息的性质
对人生规划的影响
如何进行人生规划等
…… 后一个也是与宏观政策有关
我国经济面临的主要问题之类的……
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1. 式子7*15=133成立,则用的是几进制()
A 6 B 7 C 8 D 9
2. 输入序列ABCABC经过栈操作变成ABCCBA,下面哪些是可能的栈操作( )
A. push poppush pop push pop pushpush push pop pop pop
B. push pushpush push push push poppop pop pop pop pop
C. push pushpush pop pop pop pushpush pop pop push pop
D. push pushpush push pop pushpop push pop pop pop pop
3. 下列关键码序列哪些是一个堆( )
A. 90 31 53 23 16 48 B 90 48 31 53 16 23
C 16 53 23 903148 D.1631 23 90 53 48
4. 稀疏矩阵压缩的存储方法是:()
A 三元组 B 二维数组 C 散列 D 十字链表
5. 二叉树的后序排列DBEFCA,中序排列DBAECF,那么对其做先序线索化二叉树,节点E的线索化指向节点()
A BC B AC C DF D CF
6. 线性结构的是()
A 串 B链式存储栈 C顺序存储栈 D 顺序存储二叉树
7. Linux命令是哪些()
A ls B mkdir Cmagnify D man
8. Unix系统中,适合任意两个进程通信的是()
AFIFO B PIPE C MessageQueue D sharememory
9. Windows系统中,不适合进程通讯的是()
A 临界区 B 互斥量 C 信号量 D 事件
10. 下面的内存管理模式中,会产生外零头的是()
A 页式 B段式C 请求页式 D 请求段式
11. Linux执行ls,会引起哪些系统调用()
A nmap B read C execveD fork
12. a 是二维数组,a[j]的指针访问方式为:()
A *(a+i+j) B*(*(a+i)+j) C *(a+i)+j D *a+i+j
13 输出以下结果:
#defineadd(a,b) a+b;
Intmain()
{
Printf(“”,3*add(4,7));
}
A33 B 19 C 25 D 49
14 对于以下代码,char * p= newchar[100]
Ap 和 new出来的内存都在栈上
Bp 和 new出来的内存都在堆上
Cp在栈上 new出来的在堆上
Dp在堆上 new出来的在栈上
#p#副标题#e#
15 进程A读取B进程中的某个变量(非共享内存),可行的方式()
A 进程向消息队列写入一个包含变量内容的消息,B进程从队列中读出
B 通过本地环路通信
C 如果A、B 非亲属,那么A通过命名管道把这个变量的地址发给B进程
D 如果 B是A 进程,那么B直接读取变量内容即可
16 使用 send发送大量小的数据包,说法正确的是()
A 带宽利用率低B 网卡吞吐很高 C 网卡中断频繁 D 进程上下文切换频繁
17 TCP的握手与分手可能出现的情形是()
A 握手需要3次通信
B 分手需要进行4次通信
CFin和ACK 在同一包里
DACK 和SYN 在同一包里
18. 新窗口打开网页,以下哪个()
A_self B _blank C _top D _parent
19.二进制数01011011转化为十进制为()
A103 B 91 C 171 D 71
20 版本控制软件是哪些()
Abugzilla B subversion C Git D loadrunner
21 Select A,B from Table1 where A between60 and 100 order by B,下面哪些优化sql性能()
A 字段A 建立hash索引,字段B btree索引
B 字段A 建立hash索引,字段B不建立索引
C字段A 建立btree索引,字段B不建立索引
D 字段A 不建立索引,字段B建立btree索引
22. 数据索引的正确是()
A1个表只能有一个聚族索引,多个非聚族索引
B 字符串模糊查询不适合索引
C 哈希索引有利于查询字段用于大小范围的比较查询
D 多余的索引字段会降低性能
23 CPU与外设的传输数据的方式是()
A 程序方式 B中断 C DMA D 通道方式
31.描述mapreduce的执行过程,最好用画图的方式表示。
32.数据库A的ID从20120120300001到20120120399999,更新ID从00001到99999,递增加1,不重复,不间断(并保持高并发的性能)
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银监局笔试题目及答案
面试由于它的灵活性和有效性常被运用在银监局招聘中。下面是由小编分享的银监局面试题目及答案,希望对你有用。
银监局面试题目及答案(一)
一个善于控制自己情绪的人,才能够客观理性地处理好问题。请问你是一个善于控制自己情绪的人吗?当你遇到情绪难以控制时你会怎么办?
答案
现在的我,是一个善于控制自己情绪的人,正如题目中所提到的,只有善于控制自己的情绪,才能客观、理性地处理问题。而这一点也是一名基层政府工作人员所应有的基本素质。
曾经的我是一个有些情绪化的人,遇到自己喜欢的人或事情绪会特别高涨,相反遇到自己不喜欢的人或事则会低落、积极性不高。这让我失去了一些朋友,也错失了很多向别人学习的机会。随着我的成长,慢慢地发现,一个人如果容易被自己的情绪所左右,将极大地影响他日后的发展。
如今,遇到情绪难以控制的时候,我首先会让自己保持冷静,观察清楚情况再做决定;其次要做到换位思考,想想他人这样做的原因,体会他人的难处。当然这样的改变也给我带来了非常多的益处,让我与人相处更加融洽,工作开展更加顺利。
记得一次在服务窗口值班时,一位同事接到了群众的投诉,当时对方的态度非常恶劣,情绪也相当激动,并对我的同事说了一些侮辱性质的话。看到同事被辱骂,我有些气愤,但是我告诉自己,一定要冷静下来,千万不能跟群众发脾气,接着我先稳定了群众的情绪,并耐心地倾听了他的抱怨,了解他生气的原因,站在群众的角度思考,用他乐于接受的方式解决了问题。就这样,通过控制情绪和换位思考,我终于妥善地处理好了工作中的一起纠纷。
如今,随着工作经验的增加,我越发觉得发泄情绪根本不能解决问题,相反,我相信唯有控制好自己的情绪,才能真正解决群众反映的问题,让群众满意,把工作做好。
银监局面试题目及答案(二)
你刚入职,领导安排你和两位同事组成工作小组,共同完成一项工作。这两位同事,一位是组长,一位是经验丰富的老同志,他们两个人不久前曾当着其他同事的面吵过架。为了保证工作顺利进行,你要怎么办?
答案
顺利完成工作,需要我们工作小组每一位成员共同努力。我应该在完成好自己工作的前提下,积极增进彼此的理解和信任,促进小组成员之间的相互配合,让小组工作能够顺利完成。
第一,作为一名新人,完成好组长交给我的工作永远是第一位的。遇到不明白的,我会积极向老同志请教,同时,配合好老同志的工作,在与老同志交流的过程中,充分向老同志学习。
第二,我相信老同志和组长一定是深明大义的,在工作面前一定全力以赴,他们之前有吵过架,说明两位同志都会坚持自己的意见,如果我们讨论工作时,出现一些争吵,我相信也很正常。这个时候我要发挥自己“小同志”的作用,认真分析分歧之所在,积极向两位同志请教,引导他们吸取对方意见之所长,我相信这种工作中的争吵只会使我们的工作方案更加合理,工作开展更有效率。
第三,我会积极促进小组成员密切合作,我要发挥“润滑剂”的作用,主动承担具体繁琐的事务和操作性的环节,多干苦活累活,多做实事,用自己良好的精神状态和饱满的热情来保证工作的顺利进行。
相信我们三位同事在具体工作中能够建立起对彼此的信任,合作愉快。相信通过我们的共同努力,一定能够高质量地完成工作。
银监局面试题目及答案(三)
谈谈云技术的优点与发展趋势。
答案
随着信息化的发展,企业信息基础设施规模越来越大,相互之间沟通需求明显,带来的问题是管理难度的加大,维护成本的上升,在这种情况下,云技术应运而生。云技术是一个技术群,包含云计算、云存储、云应用、云桌面等,其核心概念是云计算,最大的应用领域是云制造。从IT发展史来看,信息技术中的分布式处理和并行计算用来解决计算资源不足的问题,而云技术则解决了丰富资源的高效利用问题。
云技术主要有超大规模、虚拟化、高可靠性、高可扩展性、按需服务等技术特点,进而带来通用性,轻松共享数据,价格低廉,可能无限多等应用特点,具体表现为:超大规模是指云平台一般都具有相当的规模,“云”能综合现有庞大规模硬件资源,提供用户前所未有的计算能力;虚拟化是指云平台一般都通过使用虚拟化技术建立基础资源池,通过在一个服务器上部署多个虚拟机和应用,从而提高资源的利用率;高可靠性是由于云平台存储时使用了数据多副本容错、计算节点同构、可互换等措施来保障服务的高可靠性,比本地计算机应用更为可靠;高可扩展性来源于云平台的规模可以根据应用业务量的大小按需进行资源增加,无需考虑承载业务系统,具有高扩展性,为IT系统的建设和发展提供了极大便利;按需服务是云平台将计算、存储和网络资源进行综合,将这些硬件资源能力作为服务向外提供,用户可按需购买相应资源,可有效节约成本,形成独特的绿色、低碳IT环境。
云技术被称为是继大型计算机、个人计算机、互联网之后的第4次IT产业革命,也是未来3—5年全球范围内最值得期待的技术革命。云技术催生物联网,物联网推动云制造,云制造改变了未来企业的生存形态,引发企业从关注产品到关注服务的变革。当前云技术应用的进展主要由几家大的IT公司来推动和体现,如微软的“云端”、IBM的“蓝云”、亚马逊的云服务、Google的云平台等,都推动了云技术的发展与应用,未来云技术将逐步被集团企业所应用和推广,最终实现信息资源共享最大化。
银监局面试题目及答案(四)
请谈谈你对贷款诈骗罪的认识?
答案
一、贷款诈骗罪含义:贷款诈骗罪,是指以非法占有为目的,编造引进资金、项目等虚假理由、使用虚假的经济合同、使用虚假的证明文件、使用虚假的产权证明作担保、超出抵押物价值重复担保或者以其他方法,诈骗银行或者其他金融机构的贷款、数额较大的行为。贷款诈骗罪属于金融犯罪的一种。
二、本罪的构成条件:
1.本罪的主体是一般主体,任何达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均可构成,单位不能成为本罪的主体。银行或其他金融机构的工作人员与诈骗贷款的犯罪分子串通并为之提供诈骗贷款帮助的,应以贷款诈骗罪的共犯论处。
2.本罪在主观上由故意构成,且以非法占有为目的。至于行为人非法占有贷款的动机是为了挥霍享受,还是为了转移隐匿,都不影响本罪的构成。反之,如果行为人不具有非法占有的目的,虽然其在申请贷款时使用了欺骗手段,也不能按本罪处理,可能会构成骗取贷款罪。
3.本罪侵犯的客体是双重客体,既侵犯了银行或者其他金融机构对贷款的所有权,还侵犯国家金融管理秩序。
4.本罪在客观方面表现为采用虚构事实、隐瞒真相的方法诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的行为。行为人诈骗贷款所使用的方法主要有以下几种表现形式:
(1)编造引进资金、项目等虚假理由骗取银行或者其他金融机构的贷款。
(2)使用虚假的经济合同诈骗银行或者其他金融机构的贷款。主要是在进出贸易中使用比较多。有些犯罪分子伪造或使用虚假的出口合同或者其他短期内产生很好效益的经济合同,诈骗银行或其他金融机构的贷款。如犯罪分子张某伪造某公司的出口供货合同,并以虚假的合同向某银行申请了几百万元的贷款后携款潜逃。
(3)使用虚假的证明文件诈骗银行或其他金融机构的贷款。所谓证明文件是指担保函、存款证明等向银行或其他金融机构申请贷款时所需要的文件。如某公司通过银行内部的工作人员开出了一张虚假的存款证明,并以此向另一银行贷款几百万元。
(4)使用虚假的产权证明作担保或超出抵押物价值重复担保,骗取银行或其他金融机构贷款的。这里的产权证明,是指能够证明行为人对房屋等不动产或者汽车、货币、可随时兑付的票据等动产具有所有权的一切文件。如罪犯张某以伪造的某房屋开发公司房产证明为抵押,骗取某银行贷款一百余万元。
(5)以其他方法诈骗银行或其他金融机构贷款的,这里的“其他方法”是指伪造单位公章、印鉴骗贷的;以假货币为抵押骗贷的;先借贷后采用欺诈手段拒不还贷等情况。本项规定的精神是不论行为人以何种方法诈骗贷款都要依本罪依法追究刑事责任。
三、对金融业的影响
银行贷款,是指银行根据国家政策以一定的利率将资金贷放给资金需要者,并约定期限归还的一种经济行为。银行贷款有助于解决企业以及个人的资金周转困难等问题,良好的贷款流转可以更好地促进金融市场的良性发展,从而推进经济和市场秩序的稳定发展。而贷款诈骗会导致不良贷款大幅上升,会极大影响银行放贷空间,久而久之必定会阻碍金融市场的发展,进而会影响到市场经济秩序。
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