为您找到与在职场怎么保护自己相关的共200个结果:
身在职场,要学会保护自己。学会在职场上保护自己,你才不至于受到伤害。下面是读文网小编为大家带来的在职场上保护自己的方法,相信对你会有帮助的。
你要记住,别怕做职场里最笨的那一个,但千万别做最聪明的人。有些女性没有自信,就怕自己是人们眼里最笨的那个。事实上,职场里混得最差的,通常不是最笨的,而是那些自以为很聪明的。每个人对自己智商的评估,应该打一个对折后再打一个对折,这才接近于真相。而笨人虽不能爬上权力的高峰,却可以在职场里找到安身立命的地方。可自作聪明的人,却往往会被人排挤,会成为先失败的出头鸟。所以,聪明是一种很危险的状态,笨反而更安全。
浏览量:7
下载量:0
时间:
职场是个复杂的地方,稍不注意就会受到伤害,要想在职场中应该保护好自己的利益需要懂得一些技巧。以下是读文网小编整理的职场技巧,大家一起学习下吧。
职场保护自己利益的技巧
1.合作
具有良好合作意识的团队是公司发展的必然要求。然而,合作精神与团队意识是在工作中,通过一次次磨合、理解、迁就锻炼出来的。工作中意见相左很正常,如何平心静气地探讨问题,谋求最佳解决方案,直至达成共识,这才是最完美的解决问题的方法,固执与坚持己见并非最佳选择。因此,作为新人,有合作意识是比较受欢迎和容易被接纳的。
2.微笑
微笑代表了一种亲和力,不仅能够展示自己的自信,也向领导和同事传递了一个积极的态度。善于微笑的人在职场上获得成功的机会总是比别人多,所以,要学会微笑,对每一个和你打交道的人发自肺腑地微笑。
3.沟通
培养良好的沟通能力,是妥善处理人际关系的基石。良好的沟通能力,首先要传递诚实友善的信息,主动友善地接近身边同事,能使双方更快地彼此熟悉和了解,使自己更快地融入团队,有利于新人的发展。此外,良好的沟通能力也可以帮助你尽快熟悉工作流程,明确工作责任,在遇到困惑和不解时,能得到有效的帮助,有利于工作的开展。
4.发现
要善于发现周围的美,善于看到公司与身边人的闪光点,不要总着眼于一些负面的地方。每个单位、每个人都不是尽善尽美的,要将他们的闪光点放大,发现、学习并借鉴。看不惯某个人可以理解,但你看不惯的人多了,或许就是自己的错,要尝试以一颗宽容的心看待事物,接纳身边的人和事,学会以宽己之心宽人、克人之心克己,问题将会得到圆满的解决。
5.忍耐
现在很多新人往往自视甚高,一进单位就想身居要职,缺乏从基层干起的耐性,容易出现“小事不愿干、大事干不了”的现象。这就要求培养忍耐力,做事要有耐性。小事之中见精神,大事之中见能力,只有“大处着眼、小处着手”,一丝不苟地做好每件小事,方可为以后做大事积累资源。要善于从基层做起,不断积累经验,提升能力,才能为今后的职业发展打下良好基础。
1、你不能踩着别人肩膀,就只能做他人垫背。
在职场上如果你想要过的轻松,又不想往上爬,那就只能一辈子的呆在最下层,当然这也是最危险的位置,你不能踩着别人的肩膀,那就只能做他人的垫背。职场是绝对不会养懒人的地方,你想要过的比别人好,那就只有付出努力往上爬。
2、如果真的没目标,那就为金钱奋斗。
金钱是唯一可以体现你自身价值的东西。如果你真的没有目标的话,那就为金钱而奋斗。
3、可以不聪明,但不可以不小心。
不聪明的人最多事情做的不是那么让人满意。但是不小心就随时可能会触犯到别人的利益,又得罪了别人,到时候别人给你穿小鞋你都不知道是为什么。
4、要好好想想该说什么,不该说什么。
老板能知道你对公司议论的每一句。只要你不是一个人自言自语,那就得担心谈话对象会把话传出去。所以你跟任何人说话时,都要好好想想,那些话可以说,那些话不可以说。不该说的绝对不说,可说可不说的也闭嘴。
5、装傻总是最不易犯错。
真正的高手是该精明时精明,不该精明时装傻。不要担心装傻的样子很愚蠢,即使每个人都看出你在装傻,可他们也拿你没办法。
6、要有靠山,但比靠山还可靠的,是让自己有价值。
在职场中和上司们搞好关系是一门必须的功课,为自己找到靠山很重要,但更重要的是要让自己有足够的价值,以致于每个上司都必须拉拢你。
7、你是他的,他是他自己的,这层意思一定要明白。
当上司对你说,你是他的人时,心里一定要明白,你是他的,他是他自己的。无论何时都要记住,你是你自己的,只有你才能对自己负责。
8、没有别人的信任就没有关键时的谎言。
一个喜欢胡扯的人是得不到上司信任的,只有几乎不说谎的人,才能够在最关键的时刻骗到所有人。你要当老实人,老实人才能取信与人,说谎只需要在最关键的时刻,能少说一句就少说一句。
猜你感兴趣:
浏览量:2
下载量:0
时间:
职场中不但自我保护,而更需要处理好人际关系。那如何能在职场中保护自己呢?以下读文网小编整理了如何在职场中保护自己的资料,以供参考。
同事的困难,通常首先会选择亲朋帮助,但作为同事,应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙,这样,会增进双方之间的感情,使关系更加融洽。
浏览量:2
下载量:0
时间:
人人都是局中人个个都是谋略家到头来,不过是构思过度错想误判乡音若隐若现进入职场后,说不想升职加薪的人,不是傻瓜就是虚伪。下面是读文网小编为你整理的如何才能让自己在职场不可替代,希望你喜欢。
1、走出小天地,关注公司的大蓝图
在你本职的领域里专精当然很重要,但除此以外,你也需要了解你所在公司背后更宏观的东西--产业链、竞争对手、最新发展动向、以及面临的挑战。
专业发展当然重要,但永远不要止步于此。你所在的企业,你所在的行业,你都有必要去关注,去了解。
例如,作为IT开发者的你,难道会满足于仅了解编码的最新技术?不,你还需要去了解这些新技术是如何被应用于产业发展的。
将你的知识运用到所在行业的实际操作中,是自我增值的一个相当好的途径。除了知道如何做好你的工作之外,从宏观上,你必须搞清楚你该做什么以及这样做的意义何在。
2、预测问题,而不只是应对问题
我们中的很多人在工作中仅仅满足于自己能够对老板提出的问题对答如流。你不用慌张地翻阅成堆的文件,也不会尴尬地告知老板只能待会儿再向他汇报。
但这还不够。如果你真的想把事情办到老板心坎上,你就不该让老板有问出这个问题的机会。
预测老板可能关注的问题,及时整理相关信息反馈给老板。这样一来,老板的时间精力都被节省了,也就自然能感受到你工作的热忱。
3、被动接受任务,不如主动解决问题
其实,任何人(好吧,几乎任何人)只要被吩咐了,都能干好任内的事。
想要为自己增值,你就该表现出更积极的一面。看到问题,先解决;有事情要做,主动接手;对于程式化的一些工作,制定一本小册子告知新员工;把你的工作流程记录在案,分析如何能够简化它;或者在其他方面做出某些小改进,也未尝不可。
事实上,老板最看重的是员工的眼界。如果你的眼光能长远到预见未来公司发展的需求,并就此与老板进行一番探讨,你的老板自然会很欣赏。
倘若你认为某个项目出现问题,相较于到处向别人吹嘘你是多么双眼如炬一眼就看到问题所在,你还不如主动着手帮忙解决。
记住:看到问题的人从来不缺,缺的是解决问题的人。
4、用一个特别之处,打造你的个人品牌
如果你只是按时按点完成任务,那么你可能很难让人有印象深刻的表现。
你该追求的,是超出大家的预期,起码在某一个领域。比如,你可以笔杆子过人、或者非常有创意,甚至于反应敏捷、行动迅速、追求卓越,这些都是亮点。
你真正该放在心上的,是选择一个值得你花时间花精力的任务,然后表现出优秀的过人之处,塑造你的个人品牌。你做了什么事,不管多小,别人都在看着呢。
5、欲盖只会弥彰,主动陈述错误
如今职场人身上的责任感正变得越来越淡薄。无数的人试图掩盖自己的错误,害怕承担与之相伴的后果。
而你要做的,是主动承担起自己的责任,如果犯了错,老老实实向老板说明你的失误何在,然后表明其实你已经有了对策。如果你还能把对策一步步陈述清楚,那就再好不过了。
人无完人,犯错难免。但你完全可以在犯错后向你的老板展现出你的责任感,创造力,以及弥补错误的积极性。
6、与其他部门,搞好关系
独木难成林,你所在的部门总有需要其他部门协作的时候。因此,提前与公司内其他部门搞好关系,也是上层愿意见到的。
毕竟所有的工作最终都是"人"的工作,因此,点对点的个人接触往往比部门间的接触更高效。
面对一个棘手的任务,如果你对你的老板说:"何必把这件事再分派下去呢?我知道隔壁部门有个某某此时此刻就能把这件事办成。"你的老板心里一定会乐开了花吧。
7、危机面前,面不改色
能够引起老板注意的一个很重要的方面,就是你处理危机的能力。
不管是公司内的人际冲突、规则变更引起的骚动还是别的什么紧急情况发生时,你都应该保持冷静、控制好情绪--你的沉着和冷静思考的能力让你在危机中展现出领导力,而只有潜在的"领导"才能获得机会。
从经济学角度,企业最本质的目的就是营利。能够在职场叱咤风云的一定是那些能为企业创造价值最大的人。
由此,你需要做的,就是让你所在的公司认定,在你身上投资,能够给他们带来最大的回报。
去努力,但更要为自己增值。
别让自己的许多努力,都变成了感动自己的借口。
看过“如何才能让自己在职场不可替代”
浏览量:2
下载量:0
时间:
李宝元说:做人要外圆内方,就是说,要有原则,要老实坦诚,工作要踏踏实实、认认真真,但同时要注意人际沟通,讲究交往策略。这两个方面应该不矛盾。不要一遇到麻烦就走极端地想问题,要以此原则从两个方面检讨自己,尽量做好平衡,应该就没有太大问题的。
很多东西,需要领悟,不是言传能获得的。上司、同事之间,往往会在某一个时刻存在微妙关系。若按显性规则来,就要吃隐形的苦头。毕竟这里不是美国,可以与老板大呼小叫。这是中国。谦虚低调,决不会错。
浏览量:2
下载量:0
时间:
当我们在为工作而努力奔忙的时候,你是否想过可以采用哪些技巧提高自己的技能呢?下面读文网小编将带大家去看看在职场如何提升自己的技能,供大家参考。
1、良好的沟通力
不论什么职务和职位,都需要良好的沟通能力,而且藉由沟通表达,提高你在职场的能见度,让你的工作能力和绩效容易被主管和其他人看见,沟通能力的重要性绝不亚于其他专业能力,尤其关系升迁机会。
2、永保热诚,全心投入工作
对工作一直保持热诚,在职场上展现活力和企图心,甚至在团体里能激起同事、下属工作斗志的人,是企业最想留住或网罗的对象,精英人力资源公司总经理专家说。
并且,让老板认为你总是全心投入工作,不计较多做一些事,更且是自动自发多做一点,而不是每天上班、下班,只把份内工作做好。
3、确实的执行力
订出一个好策略固然重要,但是光有策略不够,更重要是能执行出成效,专家认为。执行力好的人能将策略马上赴诸执行,并且过程中不断追踪确认,如果发现偏离了企业订定的目标,就尽快调整修正执行内容,以避免离目标愈来愈远,浪费公司资源。
4、培养领导能力
领导能力好,不仅可抱牢工作,也助你在职场更上一层楼。
领导能力分为两方面,一方面是对内整合公司的人力资源,适才适所,安置每个下属在最适合他的职位,整合团队一起达成公司订定的目标;另一方面则是对外整合客户的能力,和客户建立良好关系,为公司创造最大利益。
5、持续不断学习
所有企业领导人、趋势大师都会认同,优秀人才必备的条件之一,就是拥有不断学习的能力。尤其大环境不停变动,现有知识很快就不足以应付明日的工作挑战,所以,不断重新学习绝对是必要的。
6、发展多职能力
而且,只拥有一种专业能力已经过时,现在职场需要“七十二变”的孙悟空。
过去认为,只要不断精进自己的核心专业能力,就能牢牢捧住饭碗,但现在这种想法可能让你在职场上升迁受阻,甚至被淘汰出局。
专家指出,外界环境变化太快,企业为求生存,必须不断调整经营方向,因此,今天企业重视的某些专业能力,明天可能变得不重要。这种情况下,只固守一种专业职能的人,如果无法符合企业未来的发展需求,当组织重整,精简人力时,很可能就被裁掉。
浏览量:3
下载量:0
时间:
人在江湖走,哪有不挨刀。职场,其实也是江湖。有人的地方,就存在政治。以下是读文网小编整理的在职场如何保护自己的几种方法,供大家参考。
1、遵守公司显性规则
虽然职场讲求创新什么的,但是规则是固定的,一定不能触犯。触犯了,就是规则的苦果。
2、谙熟职场隐形规则
很多东西,需要领悟,不是言传能获得的。上司、同事之间,往往会在某一个时刻存在微妙关系。若按显性规则来,就要吃隐形的苦头。毕竟这里不是美国,可以与老板大呼小叫。这是中国。谦虚低调,决不会错。
3、决不做损害自己名誉形象的事
职场是零和游戏。不是你走就是我留,同时又存在合作关系。大部分时候是合作。因此,要时刻爱护自己的羽毛。
4、和老板搞好关系
小编理解的老板,就是自己的上司。于上级搞好关系,没得坏处。大不了,就是自己偶尔被占点便宜,吃点小亏什么的。当然,也可能因为和老板关系近,在老板需要人垫背的时候,你会是首选。至于,你是否愿意成为必要时垫背人选,权衡利弊就好。要有个强大的心脏。所谓吃得咸鱼忍得渴。
5、加入某个小圈子
加入某个圈子,不会消灭自己的个性,也不会埋没自己的才华。若是不加入,那就一定显得扎眼。职场行走,能不说的,就不要说,能表现的,当然一定要表现。不用刻意伪装,但是也一定要适当包装自己。不然,业绩和前途,怎么挣?
总结:人生很难,职场不易。得饶人处且饶人。有理不一定走遍天下,但是没理,一定走不通。适当的示弱,不会吃亏。据理力争,换来的不一定是甜果。正当的利益一定要维护。不要对职场友谊抱有过大的希望。彼此尊重,适当合作即可。井水不犯河水。鹬蚌相争渔翁得利。
浏览量:2
下载量:0
时间:
职场是一个利益交换的场所,品德好的人往往树敌众多,而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去伤害别人,但至少要有保护自己的能力。别人要来伤害你,最简单的方式是利用你的善良,其次是因为你轻信于人。而在职场中,信任往往应该有尺度。站在自己的立场上,守住应该有的利益,相信应该相信的话,这才能活得更好。就此有人指出一下几点!
每个人的生活环境、受教育程度不同,处事方式、看事物角度的不同时难免发生争执,但切忌与领导发生正面冲突,无论你是否有理,在你无法说服他的情况下,请冷静、三思、切忌冲突,更不必动怒,事后你会明白所有的事情都有解决办法,但争执是永远解决不了任何问题的。
浏览量:3
下载量:0
时间:
无论是巧言妙语说“动”人心的技巧,还是“赞美他人”、“察言观色”的切入方法,在这些琳琅满目的职场社交宝典里,您是否找到了适合自己的方法呢?这个过程中您是否停下来思考过,职场社交究竟是怎么回事?面临的自身阻碍在哪里?如何与不同交往模式的人进行交往?下面小编就来带大家看一下如何才能更好的提升自己的交际能力。
1、必须要穿的整洁,不要随便,要有良好的气质,要抬头挺胸,以给对方留下好的印象。
2、要能和所有人交流感情,以便自己有充分的凝聚力,使自己成为社交活动中的活跃分子和中心人物。
3、 要有待人诚恳的良好品格,以给别人充分的信任感。还要有豁达的胸襟,使所有人都愿意接近自己。
4 、要有广泛的文化艺术和社交活动的知识,以便能在交谈中交流感情,给人留下深刻的印象。
浏览量:3
下载量:0
时间:
女生一直是职场工作中相对弱势的群体,有时候身边其实是有一些潜在的危险威胁着她们,在职场工作时并不像学校,能那么的安全的,有时候因为一些情况的疏忽很可能会造成财产等一些方面的损失,所以女生在职场工作之中需要很好掌握保护好自己的方法,同时注意一些安全性的常识,针对这些情况,小编特别总结了这些方面的一些经验,供大家参考借鉴,希望大家能够在日常生活中更好的保护自己。
小编知道女生都特别喜欢打扮自己,但是有时候在公共场合这种情况需要有所节制,穿的太暴露,太有钱,都会引起一些图谋不轨的人的注意,不要以为社会上的人都是好人,特别是大学刚毕业的,特别的单纯,很容易被骗或者出现问题;温馨小提示:普通的装备也能显得很美丽,而且感觉不庸俗,小编就是欣赏那种淳朴美的。
浏览量:2
下载量:0
时间:
提升自己,不断追求成长。在这个知识与科技发展一日千里的时代,随着知识、技能的折旧越来越快,不通过学习、培训进行技能更新,适应性自然会越来越差,遭到职场的淘汰。今天小编就给大家讲讲职场提升自己的方法,欢迎大家学习。
1、你不能踩着别人肩膀,就只能做他人垫背。
在职场上如果你想要过的轻松,又不想往上爬,那就只能一辈子的呆在最下层,当然这也是最危险的位置,你不能踩着别人的肩膀,那就只能做他人的垫背。职场是绝对不会养懒人的地方,你想要过的比别人好,那就只有付出努力往上爬。
2、如果真的没目标,那就为金钱奋斗。
金钱是唯一可以体现你自身价值的东西。如果你真的没有目标的话,那就为金钱而奋斗。
3、可以不聪明,但不可以不小心。
不聪明的人最多事情做的不是那么让人满意。但是不小心就随时可能会触犯到别人的利益,又得罪了别人,到时候别人给你穿小鞋你都不知道是为什么。
4、要好好想想该说什么,不该说什么。
老板能知道你对公司议论的每一句。只要你不是一个人自言自语,那就得担心谈话对象会把话传出去。所以你跟任何人说话时,都要好好想想,那些话可以说,那些话不可以说。不该说的绝对不说,可说可不说的也闭嘴。
5、装傻总是最不易犯错。
真正的高手是该精明时精明,不该精明时装傻。不要担心装傻的样子很愚蠢,即使每个人都看出你在装傻,可他们也拿你没办法。
6、要有靠山,但比靠山还可靠的,是让自己有价值。
在职场中和上司们搞好关系是一门必须的功课,为自己找到靠山很重要,但更重要的是要让自己有足够的价值,以致于每个上司都必须拉拢你。
7、你是他的,他是他自己的,这层意思一定要明白。
当上司对你说,你是他的人时,心里一定要明白,你是他的,他是他自己的。无论何时都要记住,你是你自己的,只有你才能对自己负责。
8、没有别人的信任就没有关键时的谎言。
一个喜欢胡扯的人是得不到上司信任的,只有几乎不说谎的人,才能够在最关键的时刻骗到所有人。你要当老实人,老实人才能取信与人,说谎只需要在最关键的时刻,能少说一句就少说一句。
浏览量:2
下载量:0
时间:
职场如战场,战场上硝烟滚滚,子弹横飞,横尸遍野;职场上,是没有硝烟的战场,平静的工作也会危机四伏。如果我们稍有不慎便会成为别人利用的工具。那么既然置身于职场我们就要学会保护自己。读文网小编整理了7点在职场中保护好自己的方法,供大家参考。
1、首先,身为一个职场新人,必须具备的素质就是多干活,多观察、少发问。一些工作时间长的职场人都会明白,每个人都有一个适应的过程,这个过程既是让你熟悉环境,同时也是他人了解你的过程。这个工程会很辛苦,但是你一定要坚持住,只要是新人都必须经过这个过程。
2、不要逢人(尤其是同事)就抱怨自己的遭遇、或者是不满,那样会让别人看清你,从而找到找到你的弱点去整你。
3、要有主见,不要道听途说,更不要有那种听到一点小道消息就会大肆传播的坏习惯。
4、大智若愚。世界上聪明的人很多尤其是自认为自己很聪明的人更是大有人在。千万不要在同事或者是领导面前卖弄自己的聪明,那样你的下场会很惨。相反大智若愚的人更受人尊重。
5、在工作中,做事情要分清、中、缓、急。不要眉毛胡子一把抓,到最后什么都完不成。
6、沟通时一门艺术,在与客户沟通的时候,更得要讲究方式,方法,例如,你如果推销一种产品的话,你首先得让客户了解他的性能、在一个就是要从客户的角度换位思考,当客户回答你的问题时,答案都是“是”的话,那么你就离成功不远了这样让客户满意的同时,自己受到同事与领导的刮目相看。
7、要养成今日事今日毕的好习惯,不要让拖延症毁掉你的前程。要养成不耻下问的好习惯。
浏览量:2
下载量:0
时间:
职场是个复杂的地方,稍不注意就会受到伤害,那职场财务应该如何保护自己?以下是读文网小编整理的职场中职场财务该如何保护自己,供大家参考。
1、首先作为一个财务,首先要懂的保护自己,清楚什么该做什么不该做,这个要自己权衡,明显违法的事情绝对不做,这是原则也是底线;
2、公司的财务就是对实际发生的经济业务进行真实的反映,所以财务报表都是真实的,公司的管理报表是在财务报表的基础上对一些计量口径做调整,也就是说二者是一致的,当然有些对外的数据可能会做修饰,但那是智囊团们的事情。。
3、报表无非给三类人看,作假的目的不是为了骗税局就是为了骗投资人,也有为了战略目标像上市什么的。一般公司做假账无非是为了偷税漏税,要我说这类公司一般都是没什么长远视角的,作假你得考虑成本,你可能失去的东西是否是你所能承受的;
4、曾经有个公司,因为营改增税负增加不少,企业采用了什么方式呢,请了某知名咨询公司,成立税务项目,对各种收益成本风险进行分析后,做出了某项举措,而这个举措让我第一次觉得咨询公司有多牛逼。他们先注册另一类型公司b,然后就公司乙类业务全部挂在b公司,而原a公司保留甲业务,甲乙业务是关联的,两种业务税率是不一样的,b公司的主要业务就是为a服务,而a的税率低,间接的从集团层面看,税率整体降低了。据说这个项目每年产生价值上千万,当然一个咨询顾问每天的酬劳的按万算的,一般low逼老板是不舍的花这钱的;
5、关于做假可能的后果,大家相比很清楚吧,估计没人愿意进去的,还是请记住底线底线底线,重要的事情说三遍。后果最多能有多严重,请参考安然事件(不知道的请百度),五大变四大,甚至改变了整个审计行业的格局。
浏览量:2
下载量:0
时间:
当今时代,个人的职场品牌逐渐凸显。在职场中,成败往往由微妙的个人品质所决定。正如美国管理学家华德士指出:21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。而一旦个人品牌遭到破坏,将难以在短时间内恢复,职场优势也将不复存在。
与产品品牌一样,个人的职场品牌主要表现在其知名度与美誉度方面。落实在实际工作中,职业人不但要保证个人业务技能的高质量,而且要确保自己在工作中所展现的品质。职场品牌得到认可需要经过精心而长期的培养与积累,而定位清晰的职场品牌一旦形成,就将在相当时期内保持稳定。高超的职业技能、高效的工作方式可以被他人所借鉴,但是职场品牌却是独一无二的,能够对个人职业生涯起到很大的推动作用。
个人越来越重视自身价值,也越来越懂得自我实现,这已成为一个鲜明的时代特征。作为职场中的个体,由于工作能力、个性展现的不同,每个人所打造的职场品牌也各不相同。这不但是求得认可的过程,而且更多的是一种自我发现的过程。在这个过程中,个人会逐渐使职场品牌趋向明朗化,并不断调整个人形象,使它更符合自己的职场品牌。
实现人类的可持续发展,既依赖于自然资源,也依赖于自身的能力资源,而每个人的能力是存在差别的。因此,要准确定位自己的职场品牌就必须了解自己所长。常识告诉我们,要做好自己能力所及的事,而对于力所不及的事不必越俎代庖、勉为其难。人们的成功之道往往在于扬长避短,重在扬长。人无完人,单就建立个人的职场品牌来说,坦诚地暴露自己的局限与弱点未尝是件坏事,这等于向人宣布:在我所定位的领域,舍我其谁?
高效地铸造职场品牌,不能单打独斗,而要依靠团队的合作,取人之长补己之短;要不断地参与更大的项目,以提升个人价值;要为团队及合作者谋利益,实现双赢、多赢。
.
浏览量:3
下载量:0
时间:
职场上,想要做一个有气质的人,除了穿着得体,说话有分寸外,还要不断提高自己的知识,品德修养。一个人的气质是内在的不自觉的外露,而不是表面功夫。不要在职场上做一个毫无气质可言的人,这在很大程度上会影响你的职业发展。以下是读文网小编整理的在职场中如何提升自己气质的几点方法,供大家参考。
(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
浏览量:2
下载量:0
时间:
交际是我们社交生活的一部分,离不开我们的经营和完善。不管工作上还是平时业余时间,交际的好坏可能会影响我们生活的质量,也许,茫茫人海当中,大家在追求的是一种更优雅迷人的交流境界。如何提高交际能力呢?下面小编带大家去看看在职场上如何才能更好的提升自己的交际能力,供大家参考。
首先,自我提升修养,完善人格。交际人格体现个人的交际人格特征,提高自我的修养,才能使得人格更加完善,从而在本质上提升自己的交际能力。
其次,要有高尚节操与专业的涵养。要有专业涵养,行为有节操,适度礼貌,待人处事都能表现出一股高尚节操与专业涵养。
然后,要提升个人交际风格的魅力。每一个交际者,其交际方式总带有个体色彩,而这种个体色彩一旦成形、提高,则形成交际风格。这样每一个人都具有自己本身所散发出来的魅力,魅力的提升也就可以提升个人的交际能力。
接着,提升营造交际美感氛围的能力。美感本身是一种艺术的体现,是一种高妙的境界,是一种美好的感受。要提升一种以营造氛围的能力培养,学会了氛围营造,我们的交际能力就能更上一层楼。
最后,学会酿造交际情调。情调是美感的升华,交际会超越物质性,追求一种精神上的欢愉情趣。此时交际便超越一般和朴素,变得分外迷人。
浏览量:3
下载量:0
时间:
商标的重要性,大家应该会很清楚。如果现在还不清楚商标的重要性,就请自己百度陌陌被抢注最为重要第45类(交友)商标、滴滴打车被提出8800W的天文数字要价、我们厦门的“西柚”被迫改名“美柚”等等惨痛案例。看完这些案例后,再回来继续看下文。下面小编教怎么保护自己的商标。
(一)商标名称的拟制原则
给商标命名,除了要符合商标命名的法定要求外,还应注意遵循下列原则:
1.易认、易读、易懂、易记、易写
商标的名称首先要明白简洁;用词要通俗易懂,不要用艰深冷僻、古奥晦涩的词;用字要力求笔画简单,易于书写印刷,不要用笔画繁杂,难于辨认或已被淘汰了的古字、废字;读音要响亮顺口有音乐美感,要避免诘屈聱牙,平仄不分;此外名称的文字也不能过长。
2.把握特征,突出重点
商标名称很简短,只能显示商品某一方面的特点,这就要把握特征突出重点。这种突出,或侧重于展示身份,如“ 贵州茅台酒”;或侧重于展示技术,如“古汉养生精”;或侧重于展示用料,如“ 两面针牙膏”;或侧重于展示价值,如“钻石电扇”;或侧重于展示效用,如“白丽牌 香皂”;或勾画形象,如“小白兔牙膏”;或抒写情趣,如“喜盈门毛巾被”;或显示气派,如“公主牌钢琴”;或表达产品品类,如“垦得机 有机大米”;等等。
3.名实一体,避免自相矛盾
名称要从某一个侧面反映出商品的某种特征,这种特征应该与商品有一定联系,而不应出现商品的名与实不相称或有 损 商品形象的现象。如“黑豹牌农用车”,“黑豹”显示了车子的强劲有力,“菊花”电扇的“菊花”给人以清凉感,名实结合是合理的。
4.要考虑消费对象的心理
商品有一定的消费对象,命名要考虑消费对象心理才能赢得市场。例如,儿童产品要考虑儿童心理:所以有小天使童鞋、 大白兔奶糖、娃哈哈果奶。老年保健品要考虑老人的心理:所以有百年乐中成药、老来福口服液、如意牌拐杖。化妆品的消费对象主要是青年女性,所以商标名称时髦洋派:奥琪、雅倩、 海飞丝、丽花丝宝、金芭蕾。高档消费品则针对购买者要慎重选择的特点,用商标名称来显示商品的名贵、精良、耐用、先进,所以有 斯特劳斯牌钢琴、蓝宝石牌 手表等等。
5.名称要有美感,有寓意
所谓有美感是指名称 形象鲜明,能使人产生美好联想。如:郁金香牌壁纸、企鹅牌 羊毛衫、莲花牌味精。
有寓意是指名称能包含较多的信息。如“中意”既表明产品引进了 意大利技术又告诉人们该产品可令人满意。“老来福”既有中文意思老来得福,又与英文LONGLIFE(长寿)谐音。
(二)商标名称的拟制方法
1.介绍说明式
这是一种最常用的方法。这种方法用语平实、通俗,有的介绍产地,如: 上海、青岛、 天津;有的介绍功效,如:神力、一匙丽、永久、永芳、健民、如意。
2.比喻式
这种方式的特点是,名称是 喻体,喻指商品某方面的特点,如:电视机的名称,“长虹”喻灿烂,“牡丹”喻鲜艳,“孔雀”喻多彩。
3.暗示式
这种方式的特点是名称虽不是喻体,但它能隐隐约约地透出较多的其他信息。如“华日”暗示了产品的 日本技术,“航天”暗示了尖端技术,“男子汉”香烟暗示了某种风度标准、价值取向,玉羊牌毛毯暗示了毛毯的用料。
4.象征式
这种方式的特点是名称能给人以丰富的 联想。如“长城”象征了一种创造精神,“ 黄河”象征了中华民族的古老悠久,这是形象比较具体的象征物。有的更抽象,如“双环”、“三角”,那就只能由消费者 自由联想,见仁见智了。
5.权威式
权威式的特点是用权威命名。或借用名人,如“ 李宁牌”、“星海牌”或自封权威,如“天王牌”、“霸王牌”。6.祝愿式
祝愿式的特点是名称有吉祥喜庆色彩。如“美好”、“ 大发”、“喜盈门”、“ 双喜”等等。
命名的方法多种多样,这里只是粗略列举了最常用的几种,具体运用,还要根据实际情况灵活处理。
浏览量:3
下载量:0
时间:
浏览量:3
下载量:0
时间: