为您找到与在毕业找工作的过程中我们应该相关的共200个结果:
“表妹刚毕业签下阿里,年薪23万元。”近日,微博网友“李铃铛V”发布的一篇“晒高薪”消息引来众多网友的羡慕。不过,昨天现代快报记者在采访中发现,在南京高校,能拿到二三十万年薪的毕业生不少,比如东南大学一位信息安全硕士年薪600万日元(约合人民币32万元),南航计算机学院8名同学签约国内一家电子商务公司,最高年薪近30万元。
东南大学信息安全专业应届硕士毕业生牟学恺最近找到一份让人羡慕嫉妒恨的工作,他刚签约日本一家软件公司,年薪600万日元,约合人民币32万元。
“有一轮笔试和一轮面试。笔试给了5天时间提交两道题,一道涉及数据结构,一道涉及算法。我把题目当成一个大项目来做,一点点分解,还与一个朋友讨论。”牟学恺说,他在第三天提交了试题。很快,他收到面试通知。“一开始是在电脑前临时编程、写代码,比笔试简单多了,但不能出错。”牟学恺还随身携带了一份简历。上面,他列举了一些自己做过的项目,例如,跟某公司合作的车辆定位系统客户端。
“后来,面试官又问我平时学习是如何克服困难的,我只是说要坚持不懈,感觉这家公司还是注重技术能力的。”牟学恺此前研究过这家公司的背景,他发现,对方并非行业大牛,但急于开拓中国市场,自己动手能力强,在重视技术的工作氛围中,应该会有发展。这些准备,在关键时刻起了作用。意外的是,公司当场就跟他签了约。而他也放弃了此前另一家公司20万年薪的邀约。
牟学恺自称是典型的宅男,平时喜欢看动漫、听音乐、打乒乓球。
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导语:一些毕业生在职场一直不停的找工作,可是都没有找到。于是,一些毕业生滋生出了创业的想法。既然找不到工作,干嘛不自己创业,且不用受气,这多么舒服。创业没你想象的那么简单,没经历创业就更见困难。个人建议毕业生,如果你连工作都找不到,最好不要创业。
两个月前见过一个项目,五个90后的北京土著的大学生,学校还算是名校。拿来BP一看做的相当华丽,可以说比我见过的绝大多数创业者的BP做的都美,但是吧……他们打算搞校园社交。
创始团队五个人都没有产品经验,也没有在任何团队里学习或实习过。然后五个人给自己的定位都是产品经理,我简直惊呆了。聊得过程中随便问了几个问题,五个人就开始各说各的了:几乎我每提出一个问题,他们就把自己的产品形态变化了一下,但是大体上就是照着现有的各类社交产品拼拼凑凑,然后还感觉自己什么都试用过优越感特别强。
等到聊完这个项目的时候,他们带来的那份PPT已经不能用了,因为和我聊完之后他们产品已经从山寨一个啪啪变成了山寨一个人人+啪啪+秘密+大街+闲鱼。
后来,实在没办法,我就问:你们说的这么多天花乱坠的功能,打算谁开发?
他们这才面面相觑了一下之后对我说:“您看,我这不是打算来融资了么?”
我TM想知道哪个SB程序员想进一个有5个BOSS自己还没股权的公司,拿薪水。
好多人和我提到马云,马化腾,这不都是白手起家么?孩子,中国有14亿人,出了1个马化腾、1个李彦宏、1个马云。要知道福利彩票一年都有上百个大奖得主啊!
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毕业生,意思是在学校或训练班学习期满,达到规定的要求,准予结业的学生或学员。毕业生一般在踏出校门的同时都要找一份自己的工作,那么大学应届毕业生怎么找工作哪呢?大家可以参考一下这些常见方法。
我国今年公布的数据显示,一季度我们国家的经济数据继续平稳健康发展,一季度整体数据是百分之七点四,这个数据又一次证明了我国的经济十分坚挺,而且一季度就业继续增加,这对于找工作的朋友们无疑是个好事情。
就业对于每一个人来说都是很重要的事情,因为就业直接关系到自己的生存问题,国家也十分重视我国的就业情况,不断的出台各种政策稳定社会的就业,在国家政策的支持下,现在的就业情况十分好。
就业对于很多刚开始找工作的人来说是有一定的难度,有些大学生朋友们因为期望值比较高,所以工作方面很不稳定,经常出现换工作的情况,有些大学生甚至找不到工作,这些都是新开始工作朋友们的误区,踏踏实实的工作才是硬道理。
现在找工作的渠道很多,第一类渠道是学校的指引,这方面主要是毕业的大学生朋友们,对于学校组织的招聘,大家要引起足够的重视,因为一般好一些企业都会在学校现场招聘,所以大学生朋友们要抓住这个机会。
还有一类是学校直接推荐学生去厂家进行工作,这类情况一般都是出现在表现优异的学生,学校引荐给企业,这样的直接去厂家工作的事情,对于大学生朋友们来说是一个最大的机会,大家要好好珍惜。
另外现在很多的市场招聘会也很多,而且很多市场的招聘会都是针对大学生进行的,大家也可以去这些地方试试。另外现在很多大型的招聘网站,也会在网络上定期举办大学生招聘会,大家可以去尝试一下。
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在没有金钱时选择工作能够超越金钱的考虑,是坚持,在赚到足够金钱后选择工作能够超越金钱,是智慧。我们选择的不是工作,是生活。今天读文网小编要与大家分享的是职业规划相关文章。具体内容如下,仅供参考阅读:
我们选择的不是工作,是生活
我有个哥们,在某知名央企总部上班,从毕业一直就在那里,在外人看来,这自然是份好工作,因为事情并不多,责任不大,但是他管理着整个集团内大大小小子公 司的同一工作,所以经常出差,到地方去了各地都把他好好伺候着,请吃请喝,安排各种娱乐活动,甚至很多时候工作都会安排专人帮他做好大半。
他却总向我抱怨,总是翻来覆去的几个主题:太闲了,应酬喝酒太多,赚钱太少。这些理由我都能一一反驳他,我说按照社会工资水平你赚得其实并不少,还有这么 好的福利,当然你不能和投行商业商业银行这样的地方比。但是我的说法并不能平息他的抱怨(complaint),实际上这几乎成为了一种定期发作,于是我 终于忍不住了,问他为什么不考虑换一种生活?其实与其说是发问,不如说是我想让他认真思考一下,我知道他和我认识的一些人一样,还犯着一种奇特的浮躁病。这种病就是总是为自己找一些很高的收入和待遇比较标准,然后结论是自己的情况为什么这么糟糕?
我深入意识到这个问题是在某年校园招聘的时候,我们面试了很多学生,名校毕业,光彩的简历,良好的面试表现,一切都看起来不错。后来我慢慢接触多了这些应 届生,发现他们最关注的是工资,这是个熟悉的话题,我们也曾经历过。我不反对应届生计较和比较这个,毕竟他们这么多年的寒窗苦读,通过极残酷的淘汰进入了 国内顶级的学校并毕业,理应获得一个相对体面的开始和一份有前途的工作。
并不是说我总能够一直理解那些特别在意收入的人,比如说我的这个哥们。
他缺乏跳出现有工作的勇气,用经济学的语言来说,机会成本太高了。我知道他找过一些其他的工作机会,同样的工作,但是要么因为收入不够理想、要么觉得平台不够大,最后都没有成功。于是他在边抱怨边忍受中度过了两年的时间。
而同时,他看着我考了CFA,准备CPA,不停的放弃节假日和不停地加班,在投行的路上越走越远。
不安于现状却没有重新开始的勇气,有时候真的比一无所有还可怕。
随着时间流逝,我们年龄渐长,有了家庭,要承担对配偶、子女和父母的责任,承受变革的能力会越来越弱,维持一个稳定的现金收入的要求会越来越大。这个时候,纵然有决心去改变,再也难作出什么。
从职业发展来说,年轻真是宝贵的财富,可以尽情去尝试和试错,这个时候任何错误的成本都不会太高,因为20多岁的人收入还不会太高,怎么样损失都不太大。每一次错误都是财富,因为它会让自己慢慢明确个人的职业兴趣、想要的生活。
我们毕业的时候,大多数人都怀抱着一颗追求财富的心,大抵都会在心里默默定下一个数字:我一年要赚多少钱之类的。工作能够给予的其实远远大于这个金钱数 字,它占据了白天最主要的时光,构成了生活最主要的内容和关系,就是未来人生的一部分。工作带来的不仅仅是收入的一个数字。
我在工作的选择上也摇摆过,迷茫过。
看过非常多人(以千记算)的简历,后来发现了一个有趣的事实。很多优秀的同事,简历坎坷,往往出身于一个二流甚至三流的学校,本科甚至专科学历,在一些小公司间辗转,经过几次转换,最后来到了公司,拿到了让很多名校毕业生,包括我这位哥们,都羡慕不已的年薪。
我们的一位保荐代表人,居然是营业部做电脑维护的小员工出身。另一位非常优秀的项目经理,大专学历。部门的一位年轻副总,不过是一个在职硕士,当初因为不符合全日制硕士的学历要求差点被人力资源部拒之门外。
他们当初能够作出这样的选择,除了本人素质优秀,大概也是起点相对不高,所以没有那么多的患得患失,反而有了职业发展和选择上的灵活性,慢慢盘活了自己的工作和生活。
往更大的层面说,过去的成就和名利永远是束缚。个体的觉悟当抛开对过去的考虑,想想将来,把握当下的力量。在我周围的人,有太多讲求保险策略,他们想着人生一步一个坑,这样的人生稳当有余,然而开拓不足。
我们应当做选择工作的人,而不是被动接受工作的人。选择工作,不是以金钱 作为最大的考量,这样的工作会更纯粹和快乐。在没有金钱的时候选择工作能够超越金钱的考虑,是坚持,在赚到足够金钱后选择工作能够超越金钱,是智慧。很多 人始终分不清金钱和工作的关系,将两者混为一谈,却把金钱和感情的分开看得很重要,实在是奇怪的逻辑。对于男人来说,要有把工作视作情人的态度,和情人谈 钱,迟早要出问题。
往反面说,只要给足够的钱,什么工作都愿意干,这也是普遍存在的一个逻辑,在我看来如果有个人出于特定理由确实非常需要钱,他可以这么 做,否则这实在是一笔愚蠢的买卖。个人获得的是一笔固定的数字,但是付出的却是理想和人生,而后者是无价的。被动接受工作就是犯错误的开始,让自己越来越 被动。每天早上七点起床,你可能想,折磨的一天开始了,要把自己的才华浪费在一些无意义的事情、和同事的斗智斗勇、和领导的虚与委蛇上,然后不断痛恨自己 的工作。在熬完上班时间完成了工作后第一时间打卡下班,等待下一个这样的工作日的开始。人的一辈子也就2万多天,而我们有些人就把自己的一万多天花在了这 样周而复始的自我折磨上面了。
我们工作是为了活得更好,或者说得更高远一点,是活得充实,活得有理想,而不是自我折磨或者出卖自己的价值观和理想。而我们始终追求的,应当是给予生活实感的工作,不是过去工作在未来生活的无机延续。
冯仑说:站得高,尿得远。
我说:来过,尿过,潇洒过。
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推荐信是一种应用写作文体,在日常生活中有广泛的运用空间。推荐信是一个人为推荐另一个人去应聘或申请学位而写的信件。以下是读文网小编整理的有关找工作的推荐信范文,以供大家参考。
尊敬的领导:
您好!首先感谢您在百忙之中阅览我的推荐信。今向贵单位推荐我系毕业生XXX同学。
该生是一名应届毕业生,马上就要面临毕业,即将走上工作岗位,这将关系到他的前途,所以他做了一次慎重的选择,贵医院一直是他的第一就业目标,希望能通过我的推荐信了解他!
XXX同学将在XXXX年XX月份离开母校。踏入社会大学校,心情既兴奋又彷徨。他渴望找到一个适合自己并值得为其奉献一切的工作单位。自从他从老师那里得知贵单位需太阳能电池生产的基层人员,他高兴极了,贵单位是他慕名已久的地方,又是他的对口专业,是他最喜欢最擅长的专业之一。
该生出生于XX省的一个农民家庭,一个生活清苦但又充满浓浓厚亲情的家庭,他自幼养成勤奋刻苦,谦虚谨慎,认真实务的生活态度。他身体健康,品貌端正,思想上进,做事认真,细致,简洁。性格开朗,乐观。他爱好学习,在学校十分珍惜来之不易的学习、锻炼机会,自强不息,持之以恒,取得了优异的学习成绩,除学习外他还积级参加学校以及社会各实践活动。
他曾在校期间参加乒乓球大赛,并取得八强成绩,虽未继续晋级,但是过程让他收获了快乐,他的爱好是篮球、乒乓球、看书等活动。对音乐也有浓厚的兴趣,他自信自己的热情和能力能够使他胜任贵单位的工作,他十分珍惜这次机会,请您给他这次机会,他将以全身心的投入来回报您的知遇之恩。
一年的实习,让他收获颇多,现在,万事具备只欠东风,就像扬帆远航的船,要借您的东风。尽管在众多应聘中,他不一定是最优秀的,当他仍然很自信。因为他将以实力说话加上他的真心,为单位鞠躬尽瘁!谢谢。
希望您能在百忙之中审阅一下,也许会发现一个非常称职的未来下属。
推荐人:XXX
XX年X月X日
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许多大学生毕业后对之后上班还是创业感到迷惘,或许看看一下这些解释,思路能清晰些。以下是读文网小编为大家整理的文章。
首先,没有创新不要创业,没有甘于寂寞的心也不要去创业,毕竟那不是小孩子的游戏,如果你要创业的话,不如认真看看下面的文字,绝对原创。
一. 用知识来武装自己。说服力,谈判技巧,营销方法,法律基础财务知识……每天涉猎一些肯定要比窝在宿舍打虚拟的电脑游戏强得多,,企业战略管理,创业财务基础,商业情报分析,其他的像艺术,哲学等等人文书籍也是你告别庸俗人生最佳途径,我是工科学生将来打算走技术创业路线,那就学好专业知识吧,只要你有创业的心你已经超越了百分之八十的人,克服懒惰,人生最可怕的是比你优秀的对手比你更努力。
二. 行动永远比空想更重要。不要理会他人的风言风语,做些小生意肯定颠覆你的认识,什么只有好好学习,才有出路,赶紧见鬼去吧,在这个物欲横流的社会,连面试都开始看你的背景,即使我家邻居的三姑的大姨夫是个村长都比你祖上世世代代的农民有竞争力,中国是关系社会,这么坑爹的国情逼着我们出卖自己的廉价劳动力去做那剩余价值或者昂起头去创造自己的事业,去建立新的关系,在一次次的实际行动后除了经验技能的提高,你的抗压能力,对事物的见解也会上升一个层次,凡事别畏首畏尾,但一定要有原则,要学会明辨是非,遇到麻烦要敢于承担,永远不要人云亦云,让行动去粉碎流言。
三. 组建创业团队。在身边多发掘一些和你志同道合的创业伙伴,那就可以避免单打独斗的窘况,当下没有一个人的力量可以敌的过一个团队,创业的果子要找对的人和你一起分享,不同的人在一起才能碰撞出智慧的火花。
四. 锻炼身体,合理膳食。强健的体魄和健康的形象定会让你在创业大潮中游刃有余每天下午三点至五点的体育锻炼时间不能错过。身体是革命的本钱。五. 情感和思想的锤炼。这是最容易被忽略的却是最大的难关,看一些励志电影或是参加一些艺术展,和有思想的人交流,和长辈聊天都是很棒的疏解情感的方式和获取帮助的最佳途径,不要自大和过度自信。读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数。
阅人无数不如名家指路,大致的一个计划就在这里了,我个人最不喜欢连篇累牍的空谈大道理,商人最大的罪过就是不赚钱,你创业成功的标准还是看你能够给你未出世的孩子,未见踪影的老婆和渐渐老去的父母带来多大的幸福。希望这篇计划能够带给你些许启示,也愿为迷途中的朋友指明方向。
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如果想在求职中力挫群雄,找到一份称心如意的工作,就必须要做好求职前的准备、求职中的自我推销和面试中的技巧。下面是读文网小编为你整理的无工作经验的毕业生怎样应聘策划岗位,希望你喜欢。
在招聘中我常常遇到这样的问题,应届毕业生还有大量的毕业几年的应聘者,对策划一点都不了解,有的甚至连策划岗位是做什么的也一无所知就去应聘策划岗位, 面试官要是问得仔细一点,就只能说“我喜欢”、“我对这个策划很感兴趣”,仅此而已,果真是这样的吗?如果一个人对一个职业很感兴趣,他对这个职业却没有 一点的了解,这个结论也许不容易站得住吧!这样的应聘只能是百场赶场百场空,不能怪得了别人。
那么对于应届毕业生和没有策划经验的应聘者,如果想从事这个职业需要怎么做呢?
稍做好准备,入职门槛顺利过关
策划是一种想法,用一种手段去推广一种理念。现在大学文凭大家都有了,简历大家也都写得都差不多,你的优势又在那里?有很多同学就很想去面试,有一些是三番两次地打电话想争取一个面试的机会,认为面试了就会增加一份机会,其实这种想法都是不明智的。
首先也弄明白别人为什么时候要录用你?没有做好这个准备,你面试了又能跟人家交流些什么,人家凭什么认可你给你机会?应聘者都想找好的单位,单位 也都想找好的求职者,至少是在他们的眼里是有好学有上进心的、初具职业能力的人。所以要懂得为自己找工作做一点有价值的准备,而不是到处发简历。如比要应 聘网络营销策划,你要先一些十个八个有代表性的网络营销销策划的案例来好好研究一下,把里面运作逻辑搞清楚,然后基本熟悉发帖、灌水、评论、QQ群等网络 推广的操作方式,这样的准备顶多花一个半个月就够了,当你有一定的认识水平和网络推广经验了以后无论去那应聘,人家都不会有半点考虑,马上录用了。
要注意自己的条件,选择具与个性匹配的职业
当然要成为策划者是有条件的,你必须是一个对社会观察敏感的人,而且思维要很活跃,具有很强的积极性和奋斗热情。策划师一定要有社会经历和生活智 慧,来源于不计较个人得失,长期的勤奋付出、不断的思考和总结。天上不会白白掉下一个大师,所谓大师就是吃亏最大,磨难最多,努力最多,奉献最多,思考最 多普通人,当然最后受到社会的尊重和回报也是最多的。
要是没具备这样的心性、也没有强烈改变自己的愿望,给你再好的机会也只会是蜻蜓点水而已,不会有什么时候结果的。
应届生应聘中的最大误区
中国的大学生基础知识是学得很不错的,就是缺乏对就业理念和实践锻炼的认识。
要明确一个人能争取到多少报酬是一个人的能力所产生的结果,在家呆着到处发简历的成本是最高的,想等下去或许靠运气找到好工作的思想是不成熟的,只有面对现实尽可能给自己的能力培养起来才是明智的。
先靠自己勤奋付出,把这些经验和智慧总结出来,初步具备了工作的思路和方法了,当别人能看到你的这种能力的时候,机会就象雪球一样一个接一具地象 你抛过来,这跟谈恋爱的道理也是一样的,首先是男方付出去追求女方,等到女方也喜欢上男方了,是爱我我爱你,互相付出。当你有了这种熟练的职业能力了以 后,你的付出和职业回报是平等的,在这之前更多的是一个付出换取成长机会的过程。
谁都知道公务员、国企、大企、外企待遇很好,但是他们的录取的要求也很高,并非人人都可以进去,人是有多种层次的,社会也是一样,如果自己的能力 暂时不能获得那么好的岗位,或者一时还未能找到好的机会,就要面对现实。先找一个能锻炼能力的机会来学习,那怕是报酬很低的实习岗位也要努力去干,最初只 要能学到有用的经验就不要太计较一时的利益,当然我这么说会引起读者的争议,但也是实话实说,为大家着想。
要会用一个动态的角度,用一个发展的思维去看待一件事物的发展,对于每个人来说命运都是一个变化的过程,很多大企业家、大思想家和政府高官刚毕业时起步都未必就很好的平台。
成为大师的必备条件
这里说的也不是什么大师不大师,只是比喻要把一件事业做好需要具有很好的理论基础。多读书,对各类社会知识和人文知识要有极好的积累,不但如此, 还要读经典的文学和哲学著作,经典名著都是千百年人们是人们对事物本质的认识的精华,具有很强的逻辑性,这样才能丰富你的视野、提高你的认识高度,只有不 断地在骨子里融入这些经典的无素,你以后创作的灵感才是有生命力的,才能受到公众的喜欢和历史的考验。
一个人要想在这个社会上永远保持竞争的活力,多读书,多观察,多思考。要做一个普通的职业者还是有影响力的人当然要看各人的理想的志向了,不过对 于多读书,多观察,多思考,多敬业这样的建议说大了就是永远保持竞争的活力,说小了就是让自己不要落伍,几年后不要有生活的压力,仅此而已。
看过“无工作经验的毕业生怎样应聘策划岗位”
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对于求职者来讲,求职技巧是获得求职成功的必修方法,它是表现职业知识和技能的必要形式。下面是读文网小编为你整理的给毕业生求职者选择工作6个建议,希望你喜欢。
第一步:选择城市。核心城市意味着更多机会、更高眼界、更好薪酬、更多竞争和更高成本。在职业初期优先选择发达三大城市经济圈工作,原因是要把所学尽可能找到印证的舞台和机会。之后,年龄更加成熟,可以去二三线城市的最优秀公司。
第二步:选行业。最大的错误就是没有行业——不要选择太小太窄几乎还不能成为行业的行业。更重要的是要选择对人真正有帮助的行业。通过努力,变成十字型人才,一专多能。例如,只在联想工作,但在联想做过销售、运营、渠道、采购、人力资源,最终做到总经理。要记住,先修炼一专,风险最低,然后再训练多能。
最好不要选择虽然赚钱但是伤害人的行业,例如网游、烟草等,做不长久。一旦选定行业,不要轻易转换,记住:换行不换岗,换岗不换行。换来换去,最终几十岁了还没有在一个行业里足够的积累,没有做到一定的职位,没有可以证明的业绩和履历,很难找到好的工作机会。所以,第一份工作的行业选择尤为重要。
第三步:选公司。公司不一定要大,在一家超大规模公司,你往往只能做一颗螺丝钉,虽然学东西,但由于工作职责划分过于清晰,受到的锻炼有限。最好选择行业里顶尖水平且快速发展的公司,不太大,有一定稳定性,机会又多。不要去太小太不正规的公司,即便赚钱也做不长久。所以不要太在乎第一份工作的薪水。
有的人总想,我生活在北京上海杭州,物价房价是我家乡的几倍,我的薪水也必须是我家乡的几倍。但这种情况在现实中很难发生。一个好城市,百姓在为其良好的环境、众多的机会买单,所以物价房价高。让一家企业来承担你全部的成本是不公平的,因为它自身也承担很多。在好的城市,生活成本高,但机会也多。
第四步:选老板。入对行,跟对人。大公司选文化,中公司选行业,小公司选老板。选一位值得追随的老板,是个人前途的保证。第一:信守承诺。第二:学习能力和追求卓越的努力让人敬畏。可怕的不是他聪明,而是他这么聪明,他依然比我们勤奋。如老板小富即安,不思进取,没有学习能力,那么你跟错了人。
第五步:选岗位——去公司的主战场,也就是给企业直接提供价值的部门:业务部门,例如销售、技术、研发部门,大企业的财务、人力、战略规划等部门。这里机会和资源多,最有可能升迁。简单说,就是要选择离核心资源与核心技术近的部门。不过,选公司比选岗位重要,先进对了大门,再慢慢转进小门也可以。
第六步:选心态。在多么好的企业都难免失望,在多么差的企业都有前途。如果自己心态不好,在哪都混不出头。比如在新东方,有的老师嫌讲座薪水低耗时间,不愿去讲座。但现在班级小,老师一年带的学生有限。一个讲过一百场讲座的老师和一个没讲座讲座的老师,影响力截然不同。调整好心态,在哪里都有前途。
21世纪什么最贵?人才?请问谁觉得自己不是人才?为什么大多数人不会成功?其实平台更贵,好人才需要好平台,好平台必有好人才。选一家优秀的企业,与优秀的人同行,调整好心态,这个平台会教会你愿意付出不立刻要求回报。喜欢挑战,随时随地学习,碰到困难不轻易退缩不推卸责任,那你未来前途不可限量!
看过“给毕业生求职者选择工作6个建议”
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求职技巧是指求职者在求职过程中,通过各种各样有效的方式方法表现自身价值,让聘方更了解自己,信任自己而获得就业机会。下面是读文网小编为你整理的关于应届毕业生适合工作的选择,希望你喜欢。
一、 你是那种人?
进企业的人有两种:一是,靠工薪吃饭;二是,将来自己创业。在选择企业前,你首先要知道自己的长远规划是什么:做技术专家,高级管理人员,还是为了将来自己创业进入你心中那个公司所属的行业中相似的企业?这篇文章主要探讨前者,即工薪族如何选择适合自己的企业。案例中的两人就是这种类型,在毕业初期可以预见的时期内不会创业的工薪族。
二、 你的兴趣是什么?
每一个求职者都应该明确自己的兴趣是什么:研发?技术?测试?(硬件、软件)市场?销售?投资?人事?财务?这个因素将决定求职者最初的岗位。案例中的丽丽就在求职前很好地分析了自身的特点,才不至于向秀秀一样做个前台咨询,”因为整日机械式的工作,在三个月前就提交了辞职报告”.兴趣是职业发展的持续推动力。干任何工作,如果你对它失去了激情,那么,要么是你在被迫受到煎熬,要么是你在虐待自己,但最终的结果都导致员工和企业双方利益受损。
这里所说的兴趣涉及到两个方面的内容:一是,由于自身性格特点所形成的兴趣;二是,在学习过程中形成的关于专业知识方面的兴趣。根据调查,职业的发展受这两方面综合影响,相对而言,前者影响可能更大一些。
三、 行业发展前景及行业回报率。
良好的行业发展前景是公司光明前途的基础;较高的行业回报率是企业利润的保障。丽丽的个人职业发展就是很好的证明。判断行业发展前景及行业回报率应该不是太难的事,可以在网上查阅相关资料,然后请教相关领域的专家或熟人。
但是,大家在选择不了朝阳产业中发展前景好的企业时,也可以选择行业回报率一般甚至较差中实力较强的企业。其实,生活中在这种情况下成功的例子也数不胜数。前面一种选择相对长远利益来说风险收益率高一些。
四、 企业的地域、性质、规模、及前景
求职者去比较适合自己的区域,就能够得到好的配套,比如比较好的平台、比较好的培训、更宽广的视野大城市的机会更多,而且激烈的竞争更能够激发个人潜能,更容易达到更高的职业高度等等;否则缺了某个环节,比如得不到培训、事业狭窄等等你就很难得到发展。单纯的说要去大地方发展或应该固守一隅都是不对的。因为更换地域而获得发展或发展受阻的例子都很常见,这里只说明这是个值得考虑的因素。在职业发展的初期要尽可能在比较发达的地方工作,等你已经在职业发展上达到相当的程度再考虑生活上更能接受的城市。
关于企业的性质,粗略来说,国内的企业大致可以分为外企、国企和民企,政府部门可以归到国企中去。总的来讲是外企更看重能力,国企需要处理公共关系方面的能力较强一点,民营企业二者兼备。当然,这不是绝对的。具体选择什么性质的企业要根据自身的特点来决定。
应届毕业生社会经验非常少,很难处理得好很多的关系,非常容易对社会和职业等等方面形成一些错误乃至极端的看法。这个时候最好是到规模较大制度规范的企业。这样在一个规范的体制下面学到的东西应该更加符合实际,更加实用,而且接触先进管理理念的机会较多。
如果你想在一个企业中长期干下去,那么对你影响最大的因素莫过于企业的发展前景了。一个朝阳产业中会有很多性质相似的企业,它们之间也会有优胜劣汰,企业并购重组。一个企业持续发展的动力源泉是企业文化。优秀的企业文化是企业良好发展前景的前提保证。那么选择企业时,就要选择已经践行着优秀企业文化的企业。
磨刀不误砍柴工
在了解了上述思路的情况下,求职者可以结合自己的具体情况分析,找到一些适合自己行业中发展前景较好的企业,或者是适合自己企业的一些标准,然后根据这些标准在铺天盖地的招聘信息中找到对自己最有用的信息。这样可以提高应聘成功率,一方面求职者可以在节省求职费用的前提下找到适合自己的企业,另一方面企业能够在降低招聘成本的同时招到合适的人才,实现双赢。
当然,无论最终你选择了哪个企业,都应该脚踏实地,勤学好问。把握身边一切可以学习的机会——这种机会,不仅仅是业务上的逐步熟悉,更重要的是学会如何更快的融入社会,如何接受企业的文化,如何和同事协同并进,如何待人接物。刚刚介入职场的大学生们,无论是正在寻求理想的职位,还是已经成为准职业人,都应该从过程中不断汲取教训,从而不断提升自己的职业素养和技能水平。
看过“关于应届毕业生适合工作的选择”
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在求职过程中充满信心,以自己最好最吸引人的状态去迎接每一次挑战。那关于助毕业生找到好工作的方面有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的助毕业生找到好工作的6方面,希望你喜欢。
做好细节问题。求职的时候是没有大小事之分的,只有把所有细节都考虑到了才可万无一失。很多大事都是从小事开始的。事实上,随 着社会的纵深发展,企业对人才的考察已非停留在专业、技能、注重细微功夫。可有些求职者不能真正领会,导致求职败北。企业用人缘何对细节管理情有独钟?一人力资源管理者举例说:“员工接听电话时,如果讲话不小 心,就有可能丢掉客户。”而类似的现象,在企业发展中屡见不鲜。为减少企业管理的失败成本,选择人才时注意细节考察,当然顺理成章了。
注意发挥自己的特长。只有善于将自己的优势展现出来的人才会引起他人注意。每个人都有自己的优势,应 届生与社会人士相比,自有其不足之处,但未必所有环节都居人之下。如果在求职过程能将自己的性格特征鲜明亮点表现出来,被录用的可能性就会增加。可相当多的应届生,因不擅总结自己的优点、不能发现自己的长处,导致求职失败者比比皆是。相关资料统 计表明,应届生因为不能突出自己的优势特长而失败的比率超过77%,不能不说是个沉痛的教训。
不惧从基层做起。没有脚踏实地的实干精神是无法取得别人的尊重的。不要刚踏进社会就好高骛远,其实很多从事人力资源管理工作的同行,他们承认,超过八成的企业事实上需要招聘应届生,企图从知识层次改变后备人才不足的困境。可因招聘到的应届生 不愿到基层接受必需的锻炼,使得相当多的企业在百般无奈之下只好忍痛割爱,找些学历、专业、悟性并不如应届生的初高中生做学徒或培训干部。
清楚自己的长短处。对自己都不甚完全了解的人怎能求得好工作?只有对自己的特长有了正确的认识才能在求职时完全的展现出来在找找工作时,你要对自己的特长有切实的了解,尤其不能将自己打包成无所不能的英雄。很多求职者想让自己样样精通,但结果却没一样能精通。全球著名投资商沃伦·巴菲特在总结自己的人生经验时说:我18岁时就找到了自己的人生目标,那就是投资。
不应太过出风头。对自己的一些特长过于炫耀会引起周围人的讨厌。恰当的对自己的能力进行评价是赢得工作的保证。不要对自己的能力侃侃而谈,不要多么炫耀自己的履历,只有用自己实际的能力才能让别人对你刮目相看。很多人为应对就业难,被迫使自己变成了“考证族”;那些稍微有些个性的,稍微有些独立思考能力的、有激情、善于表现的人,却很容易遭到攻击。
理性的对待求职。起伏不定的情绪自然不利于你的求职。任何一种求职最忌讳没有准备的论述。求职最忌讳人来疯,忌讳一时的头脑发热了,贵在坚持是找到工作的法宝。财富能作为求职的重要指标,但不是唯一的指标。要明白当你在收获事业的同时,也很可能收获了人生体验。这些做法反倒会让自己一无所获。那些菜鸟尤其应懂得,即使你靠你的三寸舌头获取了工作,如果没有真本事也是长久不了的。
看过“做好6方面助毕业生找到好工作”
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在当今就业市场供大于求的背景下,求职技巧在就业者的求职过程中往往起到非常重要的作用,有时甚至决定一个人就业的成败。那关于快速找到工作的建议有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的给大学生快速找到工作的建议,希望你喜欢。
不少朋友担心如果过于表现自己会让人讨厌。这是很多职场人群都存在的问题。殊不知,正是因为此种心理,错失很多被领导注视、同事了解的时机,自然升迁加薪的好事也远离自己。但是表现自己并不等于凡事争先,个人英雄主义。任何成功的事业都是一个团队的行为。别忘了和别人共享你的经验、你的知识,你得到的将远远大于你付出的。
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就业市场化后,提高求职者的就业能力显得尤为重要。那关于毕业生找工作的方法有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的毕业生找工作的方法,希望你喜欢。
(一)细节决定成败
很多大事都是从小事开始的。事实上,随 着社会的纵深发展,企业对人才的考察已非停留在专业、技能、经验的需求,同时考虑人才的性格、合群、创新能力,注重细微功夫。可有些求职者不能真正领会 “勿以恶小而为之,勿以善小而不为”的古训,导致求职败北。企业用人缘何对细节管理情有独钟?一人力资源管理者举例说:“员工接听电话时,如果讲话不小 心,就有可能丢掉客户。”而类似的现象,在企业发展中屡见不鲜。为减少企业管理的失败成本,选择人才时注意细节考察,当然顺理成章了。
(二)突出自己的优势
每个人都有自己的优势,应 届生与社会人士相比,自有其不足之处,但未必所有环节都居人之下。如果在求职过程能将自己的性格特征、专业优势、鲜明亮点表现出来,或许能让用人单位耳目 一新,“万花丛中一点红”,被录用的可能性就会增加。可相当多的应届生,因不擅总结自己的优点、不能发现自己的长处,导致求职失败者比比皆是。相关资料统 计表明,应届生因为不能突出自己的优势特长而失败的比率超过77%,不能不说是个沉痛的教训。
(三)乐意从基层干起
不要刚踏进社会就好高骛远,其实很多从事人力资源管理工作的同行,他们承认,超过八成的企业事实上需要招聘应届生,企图从知识层次改变后备人才不足的困境。可因招聘到的应届生 不愿到基层接受必需的锻炼,使得相当多的企业在百般无奈之下只好忍痛割爱,找些学历、专业、悟性并不如应届生的初高中生做学徒或培训干部。俗语常言:“万 丈高楼平地起”。如果应届生不愿到基层接受锻炼,会有哪家企业敢冒风险,将项目交给一个几乎没有驾驭风险能力的新手呢?如果应届生要想成为企业的顶梁柱, 在社会这所大学中,还需到基层去吃苦。
延伸:面试时不能说的谎
1.住的地方离公司很近。在面试的时候,如果你住的远,最好不要隐瞒。你可以告诉面试官你现在的住址,但是让他们知道,你愿意为了这份工作而搬家。如果你住的很远却说自己住在公司附近,那么在之后几轮的面试中,面试官可能不会提前很久通知你,这样你就会少了很多准备的时间,而且还面临着订不到车票和酒店的情况。
2.上一份工作的待遇很高。如果面试官问你上一份工作的待遇,你一定要如实回答,有的老板甚至要求你拿出工资条的复印件来核实,如果你虚报的话,面试官会觉得你缺乏职业道德。如果你不想谈待遇,告诉面试官,你原来薪酬多少不会影响到这份工作。
3.我的平均成绩很好。不要认为把平均成绩说高一点,就会让你被录取。有些公司,会向你索取学校或者你原单位所提供的平均成绩单的复印件。
4.我不是被炒鱿鱼的。如果你是被炒鱿鱼的,不要害怕让面试官知道这个事实,让他们知道你从上一份工作中学到了什么就够了。
看过“毕业生怎样找工作”
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求职过程中遵循一定的原则、运用一定的技巧来促进选择双方的相互了解与统一,显得十分重要。那关于毕业找工作要做好的一些事情是什么呢?下面是读文网小编为你整理的毕业找工作要做好的一些事情,希望对你有帮助。
你有几个版本的简历?
你发出去的简历是千人一面, 还是各个不同?
笔者在过去十年换了五份工作, 发出去的简历几乎没有超过二十份, 却有90%获得了面试机会, 原因有三:
* 笔者没有经历过现在大学生找工作的“海投”简历的过程;
* 每一份简历, 都是根据所申请职位度身制作的;
* 在每一份简历上, 都出现了应聘单位的名字或者产品。
即使你在发送简历之前草草地上一下招聘单位的网站, 把人家的slogan(企业标语)拷贝到自己简历的页眉上, 你的成功概率也会立刻增加!
如果你能在简历的页脚简单描述自己对其产品和服务的认知, 你的简历将再次获得加分!
即使你是在人头汹涌的招聘会现场, 你也可以快速浏览一下招聘企业的宣传板, 挑选一两句能够和你简历结合的信息, 手写在简历的页眉或页脚。比方说, 如果你看到“蓝天公司”的招聘要求是“打字速度30字/分钟”, 你不妨在页眉上手写一句“本人打字是蓝天要求的两倍: 60字/分钟, 希望有机会为您打字!”
当然, 在找工作的过程中, 次次修改简历会使你感觉无比的辛苦。尤其是经历了无数的简历没回音, 笔试被废, 面试被拒之后, 你可能会非常气馁, 从而只是机械地把千篇一律的简历海投出去。但是, 过程永远没有结果重要, 如果你想增加自己简历的成功概率, 记住, 要次次修改简历!
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推荐信是供学校或者单位参考的事务性信函。下面是读文网小编为大家带来的毕业生工作推荐信,相信对你会有帮助的。
尊敬的领导:您好!
真诚地感谢您在繁忙的公务中浏览这份材料,这里有一颗热情而赤诚的心灵渴望得到您的了解、支持与帮助,在此,请允许我向您毛遂自荐。
我叫XXX,毕业于XX学校XX专业。在三年的学习期间,系统学习了XX。
思想和精神的完善,才是人真正的完美。在完成学业和实践活动过程中,我不断地加强自己的思想道德修养,既要学会做事,又要学会做人,恪守"有所作为是人生的最高境界“的人生信条,积极奉献,乐于助人,多次参与社会捐赠和公益活动。生活上始终保持着艰苦朴素、勤俭节约的优良作风。在校期间,我积极的向党组织靠拢,慎重地向校党委递交了入党申请书,定时的向党汇报自己的思想情况。在党组织的温暖关怀和教育下,使我认识到入党的重要性,也使我的思想觉悟有了很大的提高。我尊敬老师,团结同学,关心热爱班集体,有着强烈的集体责任感。
作为职业技术学校的学生,掌握扎实的专业技能是我们在竞争中致胜的法宝。因此,我们随时注意到理论联系实际,刻苦、投入,认真学好每一门课程。增强自己的实际操作能力。通过三的年努力学习,自己在学习上取得了一定的成绩。并获得了:英语二级证书,职业资格证书,高薪技能证,计算机等级证等多种技能证书,还熟练的掌握了网页设计方面软件的使用。
在中专三年里,我能严格的要求自己,遵守学校的规章制度,从未有过违纪现象。在班上作为劳动委对工作认真负责,能积极配合其它班委开展活动。
在学习专业知识和拓展个人兴趣的同时,强烈的集体荣誉感和奉献激情又使我积极、热情、务实地投入到一些有益的社会活动中。在假期中,我认真参加了社会实践,使我学到了在书本上学不到的知识,尽管时间很短,但体会颇深,无论是在业务能力,还是社交能力,都有一定的提高,具备了一定的工作经验。
虽然我刚从学校毕业,工作经验有限。但是,在这次应征之前,我就对自己别以了评估,我觉得以我有较扎实的专业知识与较强的敬业精神,实践经历,我相信自己适合从事网吧管理、组网、网页设计、图形图像处理等相关工作。请您相信我,给我一个发展的机会,我会以一颗真诚善良的心、饱满的工作热情、勤奋务实的工作作风、快速高效的工作效率回报贵单位。
剑鸣匣中,期之以声。非常盼望能与您进一步面谈。若承蒙赏识,请打电话(028)7367864,期盼佳音。
最后,衷心祝愿贵单位事业发达、蒸蒸日上!
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大学毕业的工作推荐信该怎么写呢?下面是读文网小编为大家带来的大学毕业生工作推荐信,相信对你会有帮助的。
您好!我非常高兴地向贵校推荐我的学生XXX同学:他纪律严明,热心公益事业;他学习刻苦,锲而不舍;他志向明确,执着追求。
自律能力十分突出的他,高中三年来,先后担任班长、团分支书记等主要职务。“律人必先律己”,他是这样说的,也从始至终是这样做的。凡是公益事业,不管是学校组织的,还是社区组织的,只要时间允许,他是无一缺席的,并且往往一马当先,所以,无论是为地震灾区捐款,还是在“保护浏阳河”等大型公益活动中,他都以实实在在的行动诠释着爱。凡事率先垂范,以身作则,这为他赢得了同学的高度信任。在班上,他的成绩也许不是最突出的,但他的能力,他的综合素质无疑是最耀眼的。我想,以培养祖国航空航天人才为己任的北航最需要的就是这样的苗子。
当今的中学老师本身是十分尴尬的,明明知道一味的应试教育很不正常,但还不得不推波助澜;明明知道全面发展、个性鲜明的学生更适用社会的发展,却在高考这面大旗下不得不扼杀学生的某些志趣,似乎两者只能择其一。“读书呀,读书呀”,老师们总是时时刻刻在提醒着自己的学生。可偏偏有一些学生在走一条既不埋没自己的主张、能力又持之以恒刻苦学习的路,这样的学生有时付出了看似更好名次的代价,这样的学生无疑是孤独者,更是勇敢者,他为自己的选择必须吃更多的苦,必须锲而不舍,这样的学生是令人肃然起敬的。XXX同学就是一个这样的典型。
献身祖国的航空航天事业,确立这样的志向是需要气魄的,要达到这个志向更是需要执着的坚守,需要脚踏实地的努力,XXX同学就有这样的气魄,所以我赞赏他;为实现自己的目标孜孜以求之,为实现自己的志向而抓紧每分每秒,为实现自己的北航梦在不断地积聚能量,XXX同学就一直是这样做的,所以,作为他的老师,我积极地向贵校推荐他。
推荐人:
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无工作经验的应届毕业生如何制作简历(5篇)
如果求职者在找工作时有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。下面给大家分享一些关于无工作经验的应届毕业生如何制作简历(5篇),希望能够对大家有所帮助。
姓名:__X
性别:女
出生日期:1985年6月
户口:上海
婚姻状况:未婚
学历:大专
毕业院校:宁波天一职业技术学院
所学专业:护理
外语水平:英语(cet-4)
工作年限:1年
电话:__
期望行业:医疗、保健、卫生服务、制药、生物工程、
期望职位:护士、医疗卫生、美容保健、总机、文职人员
工作地点:杭州市、余杭区
期望月薪:不限/面议
教育经历
__年9月-__年7月就读于上海市浦东中学
__年7月-__年5月就读于上海医科大学
培训经历
__年7月-__年8月于上海市妇儿医院培训护理专业
工作经验
__年7月-__年8月于上海市妇儿医院
__年9月担任《上海英语》业务员,并获“优秀业务员”称号
__年7月-__年4月于上海同德医院
__年10月在上海新世界迅教育工作
自我评价
本人接受过全方位的大学基础教育,收到良好的专业训练和能力的培养,有扎实的理论基础和实践经验,并且在__年通过了浙江省高校计算机一级考试,__年通过cet-4,具备一定的听,说,读,写能力,希望贵公司能给我一次机会,展现自我,实现自我价值和人生价值,我一定会全力以赴不负所望!
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