为您找到与在外企相关的共3个结果:
以前一直以为是forward邮件的时候系统会自动加上这几个字,因为人家转过来的信上都有这三个字母,过了好久才知道是人家自己加的,意思是:For Your Information.看到这几个字母意味着下面内容和我有关,但是关系不大,看看就好。因为对方如果要你采取行动,一定会说清楚:Allen, please……而不会只是F.Y.I了事。
潜台词:和你没太多关系,只是给你随便看看。
浏览量:3
下载量:0
时间:
如果你要去外企工作,你会称呼别人吗?千万别小瞧这个细节,它将直接影响到你是否能融入新的工作环境
Peter刚刚跳去了一家外企软件公司,按照在国企上班的习惯,他习惯于见到谁都用尊称或者称呼对方官阶,比如“某某主任”“某某科长”,可是几天下来,他觉得自己和周围很不搭调。
那么,在外企工作,怎么称呼别人才是恰当的呢?这要分几种情况。
首先是称呼外企内部的人。全球最大的专业人才顾问公司之一ADECCO公司广州公司经理俞卫平介绍说,在欧美企业里,从员工到老板,无论是书面汇报还是面对面交流,大家都喜欢直呼其名,比如在ADECCO全球超过7000家办事处里,同事间的交流也都以直呼英文名为主。“当国外同事找我时,都会直接找TERESA,而不用说Ms.Yu。但是,在书面汇报里,如果面对的是比自己高两三级或者更高级别的外籍老板时,并且你与他(她)未见过面,那最好尊称Mr.( Ms.) + 英文名+ 姓。如果见过两三次后大家熟悉了,也可以在书面里也只称英文名。”
翰威特大中华区首席领导力顾问Frank Gallo(法兰克)解释直呼其名背后的“文化涵义”:“在企业中还是有上下级观念的,但是出于对人权的考虑,直呼其名是显示所有人普遍意义上平等的一种方式,而非工作上的绝对平等。当我还年轻的时候,直呼其名还不像现在这么普遍。如今尤其是在美国或者澳洲企业,老板经常对所有员工说‘大家都叫我Joe好了’。当然,在许多欧洲国家,尤其是在德国,尊称‘先生’还是比较常见的。”
其次,外企和其他公司打交道该如何称呼对方呢?俞卫平介绍说一般外企会尊重本地文化,比如对中国的企业就会称呼“ 张总”“孙总”等。如果面对的也是欧美企业,就可能彼此直呼其名了。如果拿不准的时候该怎么办?法兰克透露自己的办法是,“有时候我会直接问别人我该如何称呼他们。假如名字是洛夫·斯密斯,他会说,你叫我洛夫好了,或者他会说,叫我斯密斯先生好了。”就这样,轻松搞定。
再次,在外企工作,称呼上有没有什么窍门?或者有什么规律可循?法兰克透露自己的秘诀是:“开始的时候称对方为先生总归是比较保险的方式,即使是在不是很正式的面谈当中。在会谈结束之后你可以称呼他为斯密斯或者直接问他喜欢哪种方式。拿我而言,我是一个美国人,有一定资历而且较为年长,所以通常许多人叫我Mr. Gallo or Dr. Gallo。但是,如果我们在谈判,我会建议对方称呼我为Frank。”
当然,如果涉及到了正式的文件,那么一般都需要称谓先生。只有一种情况例外:你们已经建立起了亲密协作的关系,并且你确定对方喜欢你称呼他的名字。
此外,在外企里面,还有以下情况适用于正式的称呼。包括:
1、向别人介绍自己的老板时,称呼应比较正式,而不仅仅是介绍老板的英文名。比如可以这样说“这是我们华南区总监Mr.Tyrone Lee.” 这样比较庄重。
2、一些书面应用。这里指正式的文件,而不是平常的E-mail。
3、一些商务活动,如谈判等。
浏览量:1
下载量:0
时间:
苦练二十多年内功,你终于进入向往已久的外企,但这并不意味着从此就一马平川。外企里有许多看似琐碎的细节,实则是考验一个新员工品质的试金石,你不可不防。
1、信封:
很多外企在收到应聘简历时,都会把一些信封上印有原公司名字的简历第一轮就淘汰掉。原因很简单,将公司业务交往用的信函私自挪为己用,是一种对原单位的极不尊重,同时也是应聘者个人行为很不负责任的一种表现。
我曾收到过这样一封简历,信封是他第一家工作单位的,信纸是第二家的,其漂亮的彩色打印效果很不错,只是在每页的右下角都打印有他所在第三家公司的标记。我十分惊佩此人居然能将跨度为四年的三家单位的历史浓缩在一封简历里,想必并非打算以此证明他的履历的真实性,而是习惯成自然的一种表现。此人一贯的工作方式以及个人素质都值得认真商榷。
2、电话:
在外企公司一般说来每个人的办公桌上都安有电话,而且因为业务需要通常都开通了国内或国际长途。但仍有一些公司在走廊或休息区专门设置了供员工拨打私人电话的投币电话,目的是让大家明白,公司电话仅是用于公司业务用途,而不是可以随意聊天或处理私人事务。
3、手机:
前些年,在社会上还未普及的时候,很多销售人员因为业务需要由公司配备了手机,外人看来颇有为风光,可当电话是由朋友打来的时候,他们仍是会简而言之后迅速挂断了电话,因为他们心里明白,每月的电话使用清单上这部分私人电话是要计入自己账单的。
4、电脑:
很多外企公司不允许员工在公司电脑上打游戏,网上聊天自然也是被公司禁止的,但仍有人利用公司的内部网络“笑傲江湖”。一位员工通过互联网到一家国外的成人网站下载了许多图片,却不料这笔高额费用算到了公司的头上,清查之下这位员工很快失去了这份相当不错的工作,并且在个人形象方面也大为受损。
5、纸张:
很多公司对纸张的使用都有着严格的要求,例如:在打印机和复印机旁一般都设有三个盒子,一个是盛放新纸的,一个是盛放用过一面留待反面使用的,另一个才是盛放两面都用过可以处理掉的。如果用过一面的纸张不便于再用作打印或复印,可以简单装订起来作为草稿纸,或者用于财务报销时贴发票,总之一定可以另找到用途,而不可随意废弃。
#p#副标题#e#
6、水杯:
有的公司规定一次性纸杯只能供客人使用。在公司开会时,经常可以看到客人一侧是清一色的纸杯,而公司职员这一侧则是风格各异的瓷杯或玻璃杯,充分体现了主人的风格与爱好。
7、用电:
在中午的休息时间或办公区长时间无人时,须自觉关闭电灯及电脑显示器等。如果在中午时间你到了一家公司,发现里面灯光暗淡、电脑也似乎没有开机,不要担心,这一定是吃饭和午休时间,办公室的主人们也许正在公司的餐厅或楼下咖啡座里享受人生呢。
8、私人会谈:
对私人朋友来访很多公司都专门设有会谈室,通常说来不会允许客人进入到工作区。而且,在时间方面也有着较为严格的规定,一般只允许在休息时间接待这种来访,除非是急事,并且也要求尽可能的简短。很多人都觉得白领们大都喜欢下班后搞个聚餐或是找个酒吧、咖啡厅聊聊天,似乎特别在意搞些情调,其实很大程度上是因为他们在工作时间根本没机会闲聊或是与朋友们交流感情,一个白领自嘲说:“工作中像一个上了发条的机器零件,下班了也得像上足了弦的玩具兔子,从这个餐厅蹦到那个酒吧,而且不得不让自己不停地动起来,不然朋友们会以为他消失了。”
9、报销:
大部分外企在审核出租车票的报销时,都要求列出起止地点及时间明细等等细节,并且对因工作需要或加班后乘坐出租车也制定了非常详细的规定。白领们固然也不至于蒙受风吹雨打,但很多人也有着这样的痛苦经验:回到办公室后需要极其耐心地将几日来积攒下的出租车票分门别类地贴好,并注明相应的起止地点以及乘坐的原因,再按财务制度将它们整齐地装订成册送给上级领导审阅。如果其中有意或无意地混入些个人票据,那后果当然是不言自明的。
浏览量:1
下载量:0
时间: