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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 陈女士 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 四川-内江 年龄: 33
现所在地: 广东-东莞 身高: 155cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 工业/工厂类-制造课长
工业/工厂类-组长/拉长
寻求职位: 生产课长、 品质课长
待遇要求: 3000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 随时到岗
教育经历
1999-09 ~ 2002-12 河北商贸职业技术学院 电子技术 大专
工作经验至今7年3月工作经验,曾在0家公司工作
***公司名称 (2010-07 ~ 2011-11)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 品质主管 岗位类别: 其他相关职位
工作描述: 1.制定修改程序文件及检验规范
2.监督本部门进料、制程、最终检验、做好质量、交期、数量之间的协调与保证
3.质量管理体系动作的规划、建立健全、推动与报告
4.贯彻执行本部门培训计划,提高全员素质
5.品质异常、客诉的处理改判及时纠正预防并总结跟进结果
6.品质检讨会议的主导,作好矫正预防,提升新产品质量
7.品质内外标准的协调与最终叛定
8.负责客户来厂稽核的陪审与品质协调沟通事宜并传达相关部门,建立被客户资料、样品档案及客诉的汇总统计分析
9.品管手法的运用
10.品检员的专业培训及绩效考核
离职原因: 薪资问题
***公司名称 (2006-08 ~ 2010-04)
公司性质: 外资企业 行业类别: 仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位: 岗位类别: 组长/拉长
工作描述: 1、对所有供应商进行进料品质监控
2、制定供应商年度稽核计划并落实执行
3、进料品质异常的确认分析并追踪改善状况
4、对进料重大品质异常供应商进行重点稽核
5、月/季/年度供应商进料品质评比统计
6、对相关供应商定期品质会议的召开
7、对新进品检员的品质技能培训
8、完成上级交待的其它工作事项
离职原因: 搬厂,离家太远
***公司名称 (2002-10 ~ 2006-01)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 生产副课长 岗位类别:
工作描述: 1、主要负责电源供应器(SPS)之ADP机种的生产和各个方面的状况
2、协助经理制作部门年度计划指标和各月份目标的分解达成
3、熟练运用QC七大手法并能结合5S,5M1E,PDCA,等先进理论方法对生产品生产进行全面质量管理,熟练POWER生产流程
4、实行JIT管理,对INPOT和OUTPOT进行管制
5、对生产制程发生异常时的及时处理并保证安全生产
6、现场管理,以人为本多和员工沟通,了解员工的基本信息,技能能力等
7、离职管制,了解分析离职原因,降低离职率
8、规划并按生产排程按时按质按量监控部属完成生产计划
9、每日工作总结,审核各类表单并招聚领班及全能员做一次简单的总结并做好第二天的工作计划
离职原因: 家庭因素
技能专长
专业职称: 电子技术
计算机水平: 初级
计算机详细技能: 能熟练使用OFFICE办公软件
技能专长: 本人对ISO9001及TS16949体系非常了解,对品质体系的推行有非常丰富的经验,能对电子生产/加工/注塑及后加工工艺产品品质有非常丰富的管理经验,能熟练使用OFFICE办公软件;精通生产特别是电子行业的现场管理,熟悉从HP-HI-TU-AS-PK的整个作业流程及对人员的管理特别到位,本人所管辖的产线离职率相对较低
语言能力
普通话: 流利 粤语:
英语水平: 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 本人对电子行业进料和生产现场管理,希望能在这些方面求发展,得到更好的发挥
其他要求:
自身情况
自我评价: 我认为良好团队合作是工作能开展的首要条件,努力学习是不断上进的基础!用更最效的方式完成工作是我的工作态度!良好的人际交往是我工作顺利的信心!我想我能达到贵司的要求,并相信能做得更好!
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简历即对履历的简要陈述,又称履历表,英文简称CV,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验,有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具,又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据,其重要性可见一斑。
姓名: 孙先生 性别: 男
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 云南-曲靖 年龄: 36
现所在地: 广东-东莞 身高: 170cm
希望地区: 广东-东莞、 广东-深圳
希望岗位: 质量/安全管理类-其他相关职位
寻求职位: 品质主管
教育经历
1999-09 ~ 2002-07 云南民族学院 历史 大专
1996-09 ~ 1999-07 富源县第一中学 文科 高中
**公司 (2006-04 ~ 2012-07)
公司性质: 合资企业 行业类别: 其他
担任职位: 品质主管 岗位类别: 品管经理/主管
工作描述: 1、负责维护公司质量管理体系,并进行强力、有效推行。
2、订立公司年度质量绩效目标,并通过绩效工作分解落实到责任部门及责任人并实施考评。
3、负责依据产品技术要求,组织建立相关检验规范和计量管理并监督实施,保证检验规范和计量手段满足生产。
4、负责组织开展统计分析,准确掌握公司的整体质量状况和动态,定期提交质量报告和质量工作计划,保证公司整体质量水平持续提高,降低质量成本,提高用户满意度。
5、建立质量危机应对和预警机制,就质量事故和突发性质量事件落实专案分析研究,提出改善和预防措施。
6、组织制定全员质量教育和培训计划并组织实施,不断提高员工质量意识。
7、负责品保部日常运营管理工作,持续提升部门员工的综合素质,提升品质部门对质量意识的影响力。
离职原因: 回家
**公司 (2004-04 ~ 2006-04)
公司性质: 私营企业 行业类别: 印刷、包装
担任职位: 品质副主管 岗位类别: 公务员
工作描述: 1、负责依据客户产品技术要求,组织建立相关检验规范和计量管理并监督实施,保证检验规范和计量手段满生产 。
2、组织开展统计分析,准确掌握公司的整体质量状况和动态,定期提交质量报告和质量工作计划。
3.确保公司整体质量水平持续提高,降低质量成本,提高用户满意度。
4、建立质量危机应对和预警机制,就质量事故和突发性质量事件落实专案分析研究,提出改善和预防措施 。
5、组织制定全员质量教育和培训计划并组织实施,不断提高员工质量意识。
离职原因: 回家
**公司 (2003-02 ~ 2006-03)
公司性质: 合资企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: IQC组长 岗位类别: 组长/拉长
工作描述: 1主要负责公司所有来料检验.及检测。2协助品质主管组织制定全员质量教育和培训计划并组织实施,不断提高员工质量意识;
3负责品保部日常运营管理工作,持续提升部门员工的综合素质,提升品质部门对质量意识的影响力。4协助仓库处理来料不良 退货事宜。
离职原因: 回家
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 熟练掌握ERP.MRP.WOrd.ExceI等办公软件的操作及使用
技能专长: 1.本人在品质部门有7年以上相关工作经验,有管理经验.
2.品质意识强,沟通能力好,责任心强,熟悉印刷品质,
3.熟悉ISO文件,了解AQL,QC相关工作.
4.与客户良好沟通,能及时处理客户品质投诉.
5.熟练协调生产产品品质.
6.熟悉印刷产品包装及运输防护.
7.熟悉工厂7S管理,精通QC七大手法
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 一般 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 1、维护公司质量/环境管理体系,并进行强力、有效推行;
2、订立公司年度质量绩效目标,并通过绩效工作分解落实到责任部门及责任人并实施考
评;
3、依据产品技术要求,组织建立相关检验规范和计量管理并监督实施,保证检验规范和计量手段满足生产
4、组织开展统计分析,准确掌握公司的整体质量状况和动态,定期提交质量报告和质量工作计划,保证
公司整体质量水平持续提高,降低质量成本,提高用户满意度;
5、建立质量危机应对和预警机制,就质量事故和突发性质量事件落实专案分析研究,提出改善和预防措施
6、组织制定全员质量教育和培训计划并组织实施,不断提高员工质量意识;
7、负责品保部日常运营管理工作,持续提升部门员工的综合素质,提升品质部门对质量意识的影响力。
岗位要求:
其他要求: 包食宿
自身情况
自我评价: 1.本人在品质部门有7年以上的工作经验,熟悉品质部门的工作流程.
2.熟悉ISO质量体系、ROHS等相关管理体系.
3.能独立开展质量管理与控制工作,具备强力的执行力与团队精神.
4.责任心强,品质观念强,对产品的品质异常产生具备预防的能力.
3、了解UL、CE等安规认证知识及ROSH的指令要求;
4、熟悉产品表面处理工艺及品质要求;
5、有较强的沟通与协调能力;
6、能熟练运用品管工具分析、解决问题;
7、具有出色的概念思维能力及反应能力。有客户投诉及内部异常处理及沟通经验,有较强的工作责任心。
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简历即对履历的简要陈述,又称履历表,英文简称CV,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验,有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具,又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据,其重要性可见一斑。
姓名: 刘先生 性别: 男
婚姻状况: 保密 民族: 汉族
户籍: 江西-吉安 年龄: 33
现所在地: 广东-深圳 身高: 174cm
希望地区: 广东-深圳、 广东-东莞
希望岗位: 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
质量/安全管理类-质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
质量/安全管理类-体系工程师
寻求职位: 品质经理、 品质主管、 体系主管
教育经历
1999-09 ~ 2002-07 南昌工程技术学院 电子工程应用 大专
1996-09 ~ 1999-07 遂川中学 高中 高中
培训经历
2007-01 ~ 2007-04 深圳市南方认证有限公司 ISO14001:2004 审核证
2006-03 ~ 2006-09 深圳市海俊德顾问公司 ISO9001:2000 审核证
**公司 (2008-01 ~ 2009-10)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备
担任职位: 品质主管 岗位类别: 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述: 所属行业:塑胶/五金/连接器制造 就职职位:品质主管
工作描述:1、建立ISO9001质量管理体系、QC080000、OHSAS等体系策划与实施,主导外部供应商稽核、客户相关业务处理。
2、主导公司内审、组织准备外部审核、认证;主导公司的年度管理评审;客户参观、审核、验厂的主导与稽核。
3、主导QA、QE、QC系统具体工作,参与异常(厂内与客户抱怨)处理与纠正、预防措施制定。
4、主导品质部实验室日常工作,主导量测仪器、工具/测试仪器内校、外校。
离职原因: 个人私事
**公司 (2005-08 ~ 2007-09)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 品保课长 岗位类别: 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述: 所属行业:手机/电脑/精密连接器制造 就职职位:品保课长
工作描述:1、ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ROHS系统策划与督导实施,。
2、产品专案品质策划、定案后品质标准、可靠性测试项目制定、检测频率制定。
3、主导公司内审、组织准备外部审核、认证;主导公司的年度管理评审。
4、主导QA、QE、QC系统具体工作,参与异常(厂内与客户抱怨)处理与纠正、预防。
5、主导品保实验室日常工作,协调安排尺寸量测、可靠性测试、客户参观、工具、仪器校验(内校、外校)。
离职原因: 发展提升
**公司 (2003-05 ~ 2005-06)
公司性质: 外资企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备
担任职位: 品保工程师 岗位类别: QA/品质工程师
工作描述: 所属行业:计算机/电机/汽车精密连接器制造、出口 就职职位:品保工程师
工作描述:1、品质标准制定、SIP、SOP制作;品质异常处理、跟踪、改善效果确认;客户抱怨、投诉处理、协调、8D回复。
2、新产品专案品质策划、测试安排、试产跟进、定案后品质标准、可靠性测试项目制定、检测频率制定。
3、参与公司内审、协助参与外部ISO9001/ISO14001审核、UL认证;并按照培训计划定时组织对品管人员进行培训。
离职原因: 发展提升
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 熟练Word/excel/outlook/powerpoint办公软件
技能专长: 1.从2003年至今,一直在质量管理领域努力奋斗,对ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ROHS/REACH、QS9000/TS16949、QC080000、OHSAS等体系均有丰富的实践操作经验(已取得ISO9001、 ISO14001审核证书);
2.对质量管理所涉及的各种方法及工具均能熟练运用,如QC新旧七大手法、8D改善、SPC、FMEA、MSA、PDCA等;
3.主管过精密连接器品保实验室,对各种测量工具、测量仪器、可靠性测试仪器、ROHS检测仪器均有清楚了解并使用,同时熟悉各种产品之测量、可靠性测试标准、判断;
4.能熟练操作word、excel、outlock、cad等办公软件。
5.优秀的品质团队合作经验及过硬的管理技能。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平:
英语: 一般
求职意向
发展方向: 具有7年经验与技能资深品质管理人(品质没有最好,只有更好,以专业、专注之优质服务提供于客户)
*精通品质管理体系理论与实践,多年体系策划、运作、内部外部审核、改善经验;
*在使用品质工具与方法解决处理各种问题时多方面、深层次,务求实效;
*品质注重于标准、数据;有效的标准、严谨的数字才能创造好的品质;
*胸怀服务客户的心,沟通无限,勇往直前,持续改善。
其他要求: 1:公司提供食宿
2:具体面议
自身情况
自我评价: 资深质量管理人员,熟悉质量管理和工厂运作流程,具有塑胶、五金、电子等行业的质量管理能力与经验。同时具有丰富的管理团
队相关经验.性格开朗,善于与人沟通交往,接受新事物快,工作认真敬业,善于解决质量管理各种问题。在处理供应商、公司内部、
客户服务相关业务具备熟练的业务能力与经验。
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求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。
姓名: 金先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 安徽-安庆 年龄: 33
现所在地: 广东-东莞 身高: 168cm
希望地区: 广东、 上海、 江苏
希望岗位: 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
质量/安全管理类-质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
质量/安全管理类-SQE/供应商质量工程师
寻求职位: QA 经理、主管、 供应商管理
教育经历
1998-09 ~ 2001-07 本溪冶金高等专科学校 机电一体化 大专
培训经历
2008-01 ~ 2008-02 凯德机械 TS16949
2006-03 ~ 2006-06 光宝电子 GB
2004-03 ~ 2004-04 光宝电子 SPC
**公司 (2007-10 ~ 至今)
公司性质: 外资企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 品质主管 岗位类别: 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述: 1. 日常品质检验工作安排。进料检验、制程管控、 出货检验,仪器内外校验管理。
2. 供应商品质管理,供应商审核筛选及扶持;
3. 品质管理系统的维护及更新,内外审工作安排,管理评审的主导;
4. 新产品导入阶段品质跟进,PPAP等相关文件及时提交于客户;
5. 客户抱怨的处理及客户稽核的安排;
6. 对下属工作指导及培训安排,提升部属能力,绩效考核。
7. 德国总公司在大陆供应商管理及工作支持。
**公司 (2003-08 ~ 2007-09)
公司性质: 外资企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备
担任职位: 客户品质工程课课长 岗位类别: 总工程师/副总工程师
工作描述: 1.客户抱怨处理,我们的客户有:Dell,HP,FSC,LG,Samsung,Microsoft等;
2.客户稽核前资料准备及行程安排,新产品品质跟踪及相关报告及时提交与客户。
3.客退品处理;
4.FAE工作安排.
**公司 (2001-07 ~ 2003-07)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 制程品质课工程师 岗位类别:
工作描述: 1. IPQC人员工作安排,人事管理.IPQC人員工作安排﹐人事管理。
2. 生产线品质管控,异常之分析处理.
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能:
技能专长: 1.精通品质系统知识,比如ISO9000,TL9000;熟练掌握品质管理技巧与工具之应用:SPC,DOE,对6Sigma精神领会深刻.
2.丰富的产品制程管制经历与客户品质服务经验,对液晶显示器,开关电源,手机,数码相机,小家电等制程尤为了解,熟悉汽车五金塑胶部件.
3.良好的语言沟通能力.
4.英文读写流利,可与外籍人士口语交流.
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 粟先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 广西-玉林 年龄: 32
现所在地: 广东-东莞 身高: 172cm
希望地区: 广东
希望岗位: 工业/工厂类-品管经理/主管
寻求职位: 品质经理、 品质主管、 客诉主管
待遇要求: 6000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 1个月之内
教育经历
1998-09 ~ 2001-10 广西商业高等专科学校 计算机会计 大专
2007-12 ~ 2007-12 博思企业管理咨询有限公司 ISO900:2000 &QC080000:2005 大专
培训经历
2007-12 ~ 2007-12 2007-12 ~ 2007-12博思企业管理咨询有限公司 ISO900:2000 &QC080000 内审资格证书
工作经验至今9年0月工作经验,曾在4家公司工作
***公司名称 (2010-07 ~ 至今)
公司性质: 民营企业 行业类别: 其他
担任职位: 品质主管 岗位类别: 其他相关职位
工作描述: :1.对重大品质不良作出指导性裁决 2.建立、维护并持续改善质量管理体系,并确保其有效运行3.主导内部评审工作 ;4.供应商管理 5客诉处理及监督其执行处理方案;6监督各层管理干部工作情况
主要产品:排针、排母、USB、Wafe等
离职原因: 在职
***公司名称 (2007-04 ~ 2010-06)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其他
担任职位: 品质主管 岗位类别: 其他相关职位
工作描述: 1.负责进料、制程、出货品质控制及实施。2.各环节品质异常确认、处理及改善追踪3.检验规范制订4.协助客服处理客诉5.主导品质检讨会议6.协调与其他部门的工作7.产品品质培训
主要产品:(USB、RJD、PCT、BTB)
离职原因: 个人原因
***公司名称 (2003-09 ~ 2007-03)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其他
担任职位: QE主管 岗位类别: 其他相关职位
工作描述: 1.新产品导入; 2.公司产品可靠性执行及原料承认; 3.文件制订; 4.协助客服处理客诉;5.产线异常处理分析;6.总结质量问题并推动相关部门及时解决; 7.完成主管指派之工作
主要产品:电脑周边接器(如BTB、USB、PCI、FPC等)
离职原因: 个人原因
***公司名称 (2000-07 ~ 2003-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 计算机软件
担任职位: 品质组长 岗位类别: 其他相关职位
工作描述: 1.监督现场检验工作的具体实施情况; 2.及时上报批量质量问题,不合格信息的及时传递; 3.制程品质异常处理 4.报表审核; 5.协助主管完成其他质量管理体系工作;6.完成主管指派之工作.
主要产品:电脑机箱
离职原因: 个人原因
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平: 口语一般
求职意向
发展方向: 电脑周边连接器生产、深圳和东莞厂家为佳、品质相关管理工作、品质经理、品质主管、更愿意从事进料管理、客诉投诉管理。公司产品最好为线对板、板对板为佳。
其他要求: 公司有更好的提升空间
自身情况
自我评价: 1.本人具有良好的团队建立及扩充经验、对新知识、新技术抱有强烈的求知欲望,能熟练地运用计算软件处理日常工作。有着良好的协调沟通、管理、组织能力。能承受较的工作压力、对工作积极进取。
2.能够熟练运用各种量测仪器及设备(如投影仪、恒温恒湿机、2.5次元、硬度计、盐雾机、接触阻抗仪、X-RAY膜厚仪、绝缘/耐压仪、老化机、自动插拔机等)
3.有与国际大公司处理问题的实际经验(如华硕集团、台达集团、富士康集团等)
4.本人从事连接器工作多件,从成型、冲压、组装、可靠性测试、SIP制作等方面都具有丰富的实际经验。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 刘先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 江西-赣州 年龄: 35
现所在地: 广东-东莞 身高: 169cm
希望地区: 广东
希望岗位: 经营/管理类-部门主管
寻求职位: 品质主管、 SQE
教育经历
1995-09 ~ 1998-07 江西教育学院 机械制造 大专
培训经历
2010-11 ~ 至今 康达信管理顾问有限公司 ISO9001:2008内审员培训 内审员资格证
2009-05 ~ 2009-06 百思维培中心 企业关务风险控制高级研修班 是
2008-10 ~ 2008-11 百思维培训中心 如何进行最新深加工结转 是
2003-08 ~ 2003-08 英达思顾问有限公司 IE;SPC,ISO14001 是
2001-11 ~ 2001-11 南晟德顾问有限公司 ISO9002:2000内审员培训 是
2001-09 ~ 2001-09 南晟德顾问有限公司 仪器校验,FMEA 是
**公司 (2008-03 ~ 至今)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 品质主管 岗位类别: 物控经理/主管
工作描述: 主要负责公司质量体系(ISO9001)的管理与维护,品质异常的处理(从供应商到产线到客户).主要工作职责如下:
一、品保部的管理,发展规划。效率与能力的提升。
1.依公司的发展方针,制定公司品保部的发展规划。推进品质提升活动。
2.推行部门KPI与方针管理。优化资源、协调工作、人力培训。
二、完善品管体系,设定品质目标,降低品质成本。
1.制订品质政策、方针与年度品质目标。提请总经理批核。
2.年度品质分析与质量成本报告,主持品质周,月会。并向公司高层汇报。
3.主导公司年度内、外部审核与管理评审。
4.完善ISO9000 ROHS体系的运作。组织编制质量手册、程序文件等。
5. 推行品保手法(SPC、Cpk、FMEA、6σ),降低品质成本。
6.制订产品的品质标准及相应品管体系。
7.供应商管理及新供应商的评鉴、引入.
8.设计阶段的质量控制,新产品量产前的评估,可靠性验证,计量管理。
三、品质事件的分析、解决及决策。
1.主持处理公司内外的重大品质事件。组织对重大质量问题纠正和预防措施的制订、实施.
2.客服主导,与客户的质量标准沟通,组织客诉的处理。
工作业绩:
1.优化资源与推行统计分析专案.
2.推行TQM与6σ专案.
3.完善供货商管理体系.
**公司 (2004-04 ~ 2008-03)
公司性质: 外资企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 品质主管 岗位类别: 技术研发经理/主管
工作描述: 主要负责公司质量体系(ISO9001)的管理与维护,品质异常的处理(从供应商到产线到客户).主要工作职责如下:
一、品保部的管理,发展规划。效率与能力的提升。
1.依公司的发展方针,制定公司品保部的发展规划。推进品质提升活动。
2.推行部门KPI与方针管理。优化资源、协调工作、人力培训。
二、完善品管体系,设定品质目标,降低品质成本。
1.制订品质政策、方针与年度品质目标。提请总经理批核。
2.年度品质分析与质量成本报告,主持品质周,月会。并向公司高层汇报。
3.主导公司年度内、外部审核与管理评审。
4.完善ISO9000 ROHS体系的运作。组织编制质量手册、程序文件等。
5. 推行品保手法(SPC、Cpk、FMEA、6σ),降低品质成本。
6.制订产品的品质标准及相应品管体系。
7.供应商管理及新供应商的评鉴、引入.
8.设计阶段的质量控制,新产品量产前的评估,可靠性验证,计量管理。
三、品质事件的分析、解决及决策。
1.主持处理公司内外的重大品质事件。组织对重大质量问题纠正和预防措施的制订、实施.
2.客服主导,与客户的质量标准沟通,组织客诉的处理。
工作业绩:
1.优化资源与推行统计分析专案.
2.推行TQM与6σ专案.
3.完善供货商管理体系
**公司 (2001-09 ~ 2004-03)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 供应商品质管理主管 岗位类别: PE/产品工程师
工作描述: 主要负责供应商来料品质之控制,以及供应商辅导与监督:
1.在职期间,辅导供应商用各种品质工具(如:QC-seven tools,5W1H,8-D,等)解决品质问题,并不断用新的品质工具(如:FMEA,SPC,MSA;6-sigma等)提升产品品质,不断向零缺陷目标迈进.
2.监控来料品质,通过供应商出货检验报告,结合实际抽样检测结果,产线生产来料状况反馈,以及客户投诉等,不断完善和提高来料品质.
3.建立供应商品质履历,对客户投宿或进料检验发现的品质问题进行跟进,及时消除品质异常.
4.每月对供应商进行评分,对得分较底的供应商,必须提出相应的改善措施.
5.样品的跟进,收集样品导入前的相关资料(如:PPAP),样品材料的检验与评估(FAI)
6.有丰富的实地审核经验,(持有ISO9001,TS16949内审员证书),曾多次参加公司内审,供应商资格评监(体系)审核及过程审核.
7.人员培训,对工程师,技术员,领班,定期进行业务素质培训,为他们提供技术支持并对其工作进行指导.推进统计方法在品管中的运用.
8.相关文件程序的编写.
本人在职期间,供应商的来料直通率明显上升,因原料问题导致产线投诉及客户投诉明显减少.
**公司 (2000-11 ~ 2001-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 生技主任 岗位类别: 其他相关职位
工作描述: 1.利用IE手法,对生产现场的作业改善,组织人员对生产线进行自动化改造,提高生产效率及品质;
2.编制各类程序文件及作业标准书,完善部门的标准化作业;
3.负责对设备的维护与保养;
4.负责对仪器的校正工作;
5.负责标准工时的制定;
6.负责对新产品的导入工作等。在职期间,产品良率明显提升;
离职原因: 寻求新的发展空间
**公司 (1998-10 ~ 2000-11)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 品质工程师 岗位类别: QA/品质工程师
工作描述: 1.建立质量数据库,及时有效收集制程质量数据,对数据按缺陷,工序,产品等进行分析,找出主要缺陷并对问题较多的工序和产品进行重点控制;
2.每个工序的缺陷率,报废率及日MRB.
3.定期组织Team质量会议,对前几大不良进行因果图分析并采取改进行动,并跟进改进措施的实施及改善效果的确认.
4.推进SPC,DPPM目标管理活动
任职期间,通过团队的一致努力,客户投诉宗数与DPPM值均有不同程度下降,制程不良率有较大降低,客户满意度提高.
离职原因: 寻求新的发展空间,以体现自我
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 精通办公应用软件:EXCEL,WORD;
能熟练操作AUTOCAD;
能熟练操作绘图软件CORELDRAW,PHOTOSHOP。
技能专长: 具有丰富的团队协作精神及沟通能力;
能灵活运用品管七大手法、SPC、IE、对现场进行分析;
懂ERP系统。
语言能力
普通话: 流利 粤语:
英语水平:
英语: 良好 日语: 一般
求职意向
发展方向: 品质主管
其他要求:
自身情况
自我评价: 1.有多年制造行业工作经验,熟悉外资企业运作流程;
2.从事品质与技术管理,熟悉制造业流程,具备良好的品质意识;
3.富有责任心,沟通协调能力强;
4.持有ISO9001;2008内审员证书,熟悉质量体系,了解ISO14001环境管理体系;
5.富有责任心,团队协作精神好.有很强的适应能力及抗压能力;
6.有丰富的实地审核经验,曾多次参加公司内审,供应商资格评监(体系)审核及过程审核.
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 乔先生 性别: 男
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 河南-南阳 年龄: 28
现所在地: 广东-东莞 身高: 168cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 经营/管理类-部门主管
寻求职位: 品质主管
待遇要求: 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 随时到岗
教育经历
2002-09 ~ 2006-07 西安思源学院 法律 本科
1999-09 ~ 2002-07 新野三中 文化课 高中
培训经历
2005-10 ~ 2005-11 西安思源学院培训中心 普通话 普通话二甲
2005-10 ~ 2005-11 西安思源学院培训中心 普通话 普通话二甲
工作经验至今5年0月工作经验,曾在2家公司工作
***公司名称 (2008-11 ~ 2011-07)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 品质主管 岗位类别: 部门主管
工作描述: 1.督导各部门提升产品质量,防止异常发生,达到公司的品质目标
2.协调及推动各部门按ISO体系各要素运行
3.召开各种品质会议,协调各部门处理品质异常问题
4.审核本部门呈交的文件及报表
5.对进料品质进行最终判定,并推动IQC,QE部门对供应商进行督导,稽核,评估,追踪,改善等
6.定期召开供应商评审会议及供应商评估
7.督导QE部门及时处理生产品质异常问题和客户投诉与追踪,确保纠正预防措施的有效实施
8.督导产品的可靠性测试和新产品试投产的品质改善及可靠性测试
9.对成品的品质进行最终判定,并针对异常问题督导跟进,改善
10.协调客户验货的各项工作
11.对下属进行招聘,考核和评定
12.督导并审核品质日报,月报及年报
13.对本部门各种仪器的维护及保养的督导
离职原因: 回家他事
***公司名称 (2006-06 ~ 2008-10)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 品质助理,主管 岗位类别: 部门主管
工作描述: 1.修订制定相应规章制度和检验作业标准
2.与外部供应商的沟通
3.主持处理本部门的日常工作
4.协助生产部对客退品的处理与分析
5.首件的确认签署和客户确认样板的保管
6.处理与本厂仓库,采购,产线,研发等部门之间的关系
7.月度及年度报表的制作及呈报
8.来料,制程,成品的异常品的再判定
9.对本部员工的职业技能的再培训
10.矫正预防单的发出及追踪改善措施的效果
11.上级按排的其它事项.
离职原因: 另发展
技能专长
专业职称: 暂无
计算机水平: 高校非计算机专业二级
计算机详细技能: 熟练使用办公自动化软件,熟练使用企业ERP系统。
技能专长: 1. 5年的品质管理经验,其中1年多的品质助理经验,3年多的品质主管经验,5年的品质管理能熟练处理品质异常问题
2. 多年的品质管理工作,具有丰富的员工培训经验,能使员工提高品质意识,树立正确的品质观念
3. 在不良品的防止上面有深入的了解,能有效降低不良率,改善不良的作业方法
4. 经过多年的学习和实践,能对客户的品质要求和公司的质量管理体系不折不扣的执行
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平:
求职意向
发展方向: 本人在品质管理方面有数年的工作经验,希望能在品质管理方面发挥自己的光芒。
其他要求:
自身情况
自我评价: 4年来的法律学习使自己能够严格的要求自己,约束自己的行为准则,使自己产生一定的影响力和凝聚力;5年的品质管理经验,使自己学习到了良好品质管理经验,良好的团队合作精神,良好的人际关系,在工作中善于与人沟通,处事冷静,善于思考,有很强的组织能力,学习能力强,能吃苦耐劳,责任心强,办事认真负责,有上进心为人正直。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 王先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 河南-驻马店 年龄: 26
现所在地: 广东-东莞 身高: 182cm
希望地区: 广东、 上海、 河南-郑州
希望岗位: 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
寻求职位: 品质主管、 品质工程师、 FAI测量工程师
待遇要求: 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 半个月之内
教育经历
2000-09 ~ 2003-07 河南确山县第二高级中学 无 高中
培训经历
2007-03 ~ 2007-04 Mahr公司 MahrCMM Marsoft Vision3D、Mahr Primar MX4 无(公司内部培训)
工作经验至今7年0月工作经验,曾在3家公司工作
***公司名称 (2011-02 ~ 2011-08)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 品质主管 岗位类别: 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述: * 具有丰富的协调能力及生产锌合金、铝合金、冲压件、表面处理异常处理, 解决质量问题,调节质量纠纷,调查 分析质量事故的经验。
* 负责从原材料投产到成品出货整个生产工艺流程的质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量。
* 负责产品的品质状况跟进, 处理客户投诉并提供解决措施。
* 负责分析最终产品以及过程产品失效原因,并提出改进方案。
* 负责建立、维护并持续改善品质管理体系,确保其有效运行(如ISO9000/TS16949)
* 负责供应商开发和品质管控。
离职原因: 未
***公司名称 (2007-03 ~ 2011-02)
公司性质: 外资企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 品质工程师 岗位类别: 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述: * 具有丰富的协调能力及生产锌合金、铝合金、电镀品异常处理, 解决质量问题,调节质量纠纷,调查 分析质量事故的经验。
* 负责从原材料投产到成品出货整个生产工艺流程的质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量。
* 负责产品的品质状况跟进, 处理客户投诉并提供解决措施。
* 负责分析最终产品以及过程产品失效原因,并提出改进方案。
* 负责建立、维护并持续改善品质管理体系,确保其有效运行(如ISO9000/TS16949)
* 负责配合技术部门进行新产品试制及质量控制。
• 对产品FA检测同具丰富经验。
离职原因: 无
***公司名称 (2004-03 ~ 2007-01)
公司性质: 民营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 测量工程师(QA/QC) 岗位类别: 质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
工作描述: * 编制测量程序及测量报告的确认审核。
* 维护三坐标测量机的正常运行及保养。
* 通过铸件尺寸检测结果指导模具、芯盒尺寸的修改。
* 按质量体系和顾客的要求开展计量器具、实验设备管理工作:
* 计量器具、实验设备的验收、标识、登记 公司计量器具、实验设备的日常维护、台账管理负责委外计量器具的委托跟踪工作
* 实验设备的周期性校准/检定的计划和实施,制定并完成年度msa计划
* 计量器具、实验设备相关资料和记录保存
离职原因: 探亲
技能专长
专业职称: 品质管控/品质测量
计算机水平: 中级
计算机详细技能: * 精通MahrCMM Marsoft Vision3D三座标编程测量软件
* 精通Mahr Primar MX4多功能综合测量软件
* 精通Mitutoyo Geopak--Win三座标系统软体,Cosmosl1.4r2编程测量软件
* 精通OGP MeasureMimd 3D Multisensor 三次元影像测量软件
* 精通HEXAGON PC-DMIS V4.3 三座标编程测量软件
* 熟练Office办公软件及CAD软件
技能专长: 1、精通马尔三次元多功能综合测量仪;
2、精通三次元<三丰CMM、马尔CMM、海克斯康CMM>;
3、精通Mitutoyo 电子数显高度仪、马尔轮廓度仪;
4、精通工具显微镜(卧式DC-300、Mitutoyo PH3500);
5、计量常用的工具(卡尺、针规、牙规、百千分表等)
6、熟悉ISO9000、ISO14000、TS16949、ROSH、REACH知识与测量标准;
7、熟悉品质管理五大手册、旧QC七大手法及新QC七大手法。
语言能力
普通话: 流利 粤语:
英语水平: 英语专业 一般 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: * 在高科技公司中,充分地多年运用在世界一流企业中所积累的部门及品质管控、团队组建和品质监测的丰富经验;
* 施展自己在压铸五金/电子行业方面的技能并与公司产品发展有所帮助。
* 忘能成为公司一员并承担公司主管一职。
其他要求: 1、工作制度:
每周5天8小时工作制,每年法定假日十一天。
2、社会保险:
根据政府规定办理社会保险及住房公积金。
3、生活条件:
免费提供宿舍,住宿条件:工程师2人/间,主管单人间。提供一定的饭贴及热水。
4、康乐设施:
公司为员工提供篮球场、卡拉OK多功能厅、图书馆、等文体娱乐设施供雇员使用。
5、职业发展:
通过Internal Job Posting实现个人发展,为雇员提供相应职业生涯规划
自身情况
自我评价: * 本人诚实守信、能吃苦耐劳、能承受各种工作压力;
* 待人平和,爱好广泛(音乐,体育运动等);
* 在工作中经常自我反省,做好自己的本职工作;
* 不断提升自己、完善自己,能很好地和公司熔融,并全力以赴作公司的优秀成员;
* 遇到一般问题和特殊问题的时候,能以积极的心态为公司和客户的利益为重。让客户满意,使公司的损失降低到最小限度;
* 能独立思考问题和解决问题;
* 做事原则:一个美好的计划,不如一个落到实际的行动。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 刘先生 性别: 男
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 湖北-荆州 年龄: 31
现所在地: 浙江-宁波 身高: 165cm
希望地区: 浙江
希望岗位: 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
质量/安全管理类-质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
寻求职位:
教育经历
2000-09 ~ 2003-06 江汉大学 工商管理 大专
培训经历
2009-03 ~ 2009-04 中国质量认证中心 ISO9001:2008 内审员资格证
**公司 (2008-03 ~ 2009-11)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 品质主管 岗位类别: 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述: 2008年03月-2009年11月/任品质主管之职,主要负责品管日常的管理工作:
1.IQC/IPQC/OQA各检验站日常工作的督导审核;品质计划的制定与实施;新旧业体的评审
2.年度培训计划的制定与实施;部属人员日常工作的绩效考核评定
3.重大品质异常问题的追踪处理
4.部门例会及品质会议的主持;审议本部门人员作出引起争议的品质检验报告
5.每月对品管检查工作情况进行统计分析,并上报品质部次长6.与业务相关部门日常工作的沟通协调接洽。在任主管期间,完善优化了部门工作流程,使各环节工作逐步走向了规范化,有效的整合了部门资源,并导入了规范的业体评价管理系统。通过这一系列优化动作,公司进料品质直通率由2008年之前的85%提升到了92%左右。
**公司 (2003-07 ~ 2007-11)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 品质工程师 岗位类别: QA/品质工程师
工作描述: 2004年01月-2007年11月/任品质工程师之职,主要负责:1.SIP的制定;2.产品的客诉处理;3.RoHS的推行与维护。在任QE工程师期间,规范了客诉处理流程、参与了SIP的全面修订、RoHS的推行与维护。
2003年07月-2004年01月/任品管储干之职,主要工作职责:五金&塑胶部件的检验;进料检验报告的整理归档;进料品质异常单的跟进处理;月度供应商评比资料的汇总筹备。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 能熟练操作Windows;Word;Excel;Outlook;PowerPoint;Adobe;Acdsee;ERP;Aut CAD等计算机软件。
技能专长: 1.对注塑成型;喷油丝印,五金冲压及电镀工艺流程有一定的了解,熟悉电感类产品(高频变压器)/SMT;PCBA工艺流程。
2.熟悉一般常规检测设备和仪器的使用/维护及保养;能熟练使用2.5次元。
3.对进料品质管理;产品制程改善及客诉处理有着较丰富的实践经验。
4.熟悉品质成本管理,具有较强的人员组织及协调管理能力。
5.本人持有B2D驾照,能熟练驾驶(大型货车;中巴车;商务车;小型汽车;摩托车)等。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 口语一般
英语: 良好
求职意向
发展方向: 通过不懈的努力,向公司核心领导岗位(品质经理/品质部长/常务副总)奋斗,充分展现自我!
其他要求: 希望公司能够提供食宿,购买五险一金
自身情况
自我评价: 1.本人在中型外资企业先后担任过品质工程、品质主管之职,具有一定的沟通;协调;组织能力,有着较丰富的品质管理实战经验。
2.曾先后到广州深圳等地参加过(ISO9001:2008/RoHS/TQM)专业培训,对ISOISO9001、ISO14001、WEEE/RoHS、PDCA、5S、8D分析手法、QC七大手法、5W1H具有一定认识了解,并能熟练运用于日常工作中。
3.丰富的经验和灵活的模式建立良好的管理程序和管理团队,树立亲和的管理方式,清晰明确的工作职责,合理的激励机制和发挥团队精神,达成工作目标。
4.本人正直诚信,思维敏捷严谨,处事公正、态度认真。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 董先生 性别: 男
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 甘肃-西峰 年龄: 29
现所在地: 广东-东莞 身高: 170cm
希望地区: 广东-东莞、 广东-深圳、 广东-广州
希望岗位: 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
寻求职位: 品质经理、 品质主管、 体系主管
待遇要求: 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 随时到岗
教育经历
2003-09 ~ 2006-06 湖南工学院 电子商务 大专
1999-09 ~ 2003-06 三岔中学 中学 高中
培训经历
2010-07 ~ 2011-07 安信达咨询有限公司 ISO/TS16949:2009 审核员证书
2009-07 ~ 2009-07 华夏环科 ISO9001:2008 国家认可审核员证
2008-07 ~ 2008-07 好迈科技 RoHS 及XRF进阶教学 RoHS资格证书
工作经验至今6年1月工作经验,曾在2家公司工作
***公司名称 (2007-12 ~ 2011-12)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 品质主管/管理者代表(副) 岗位类别: 部门经理
工作描述: 1.熟悉ISO9000,ISO14000,ISO/TS16949体系运作并协助管理者代表推行体系.熟悉文控中心相关工作.
2.体系文件及各种品质文件(品质规范/QC工程表/管理工程图等)的编写及相关表格的制作.
3.对原材料品质及RoHS的监管(XRF分析及ICP测试报告符合性评审与追踪).问题反馈及供应商的考核.
4.利用SPC,FMEA,直方图等工具对制程品质问题的分析,改善与跟踪.
5.对客诉问题及客退品进行及时有效处理(8D报告/问题解决的五原则表)与跟进.
6.能熟练使用和调校多种仪器,设备(如XRF,恒温恒湿机,高压机,LCR,脉冲机等).
7.可有效应对不同客户稽核,内审,外审等审查.
8.负责品管员品质意识及品质技能的培训,和全员体系知识的培训.
9.品质部日常事务安排,人员的管理与调度.
离职原因: 回家
***公司名称 (2006-01 ~ 2007-12)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: IQC主管 岗位类别: 其他相关职位
工作描述: 1、熟悉ISO9000及QC080000等管理体系
2、掌握品质理论基础知识,懂得品质管理的基本思路,操控方法,QC七大手法、CPK等手法的运用。
3、对IQC的工作,检验标准、方法、处理流程了如指掌,RoHS的了解及管控有相当经验
4、对供应链管理,来料、制程、最终出货有系统的管理方案。
5、熟练应用办公软件、ERP系统,提高企业运作效力。
6、良好的沟通能力,协调各部门及时处理品质异常。
***公司名称 (2005-10 ~ 2005-12)
公司性质: 私营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: IT及网络相关 岗位类别: 其它相关职位
工作描述: 主要负责公司IT相关工作,网络系统及电话系统的维护,网上营销和推广,对公司进行维护和架设.?
项目经验
ISO/TS16949:2009体系认证 (2010-07 ~ 2011-07)
担任职位: 管理者代表(副)
项目描述: TS16949体系开始筹备, 培训,资料准备, 现场维护,体系推进, 内审,迎接外审 , 直到最终顺利通过审核, 取得证书.
责任描述: 协助管代并参与TS16949的所有工作.
技能专长
专业职称:
计算机水平: 全国计算机等级考试三级
计算机详细技能: 基本的软硬件操作, 及日常办公, 等不存在问题.
技能专长: 能獨立从事品质管理相关工作及ISO體系推行與维护.?
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 口语一般
英语: 良好
求职意向
发展方向: 有志做一名优秀的管理人士.
其他要求: 五险一金,
自身情况
自我评价: 求实、稳重、谦虚、务实、善于交际、乐于助人、具有团队合作精神、进取心强,工作热情,责任心强,生活作风严谨,注重各方面均衡发展,于事于物有自己的见解,有实际工作经验,能迅速接受新事物,具有较强的战斗力、凝聚力和承受力,心理素质较完善
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好的求职简历对于应聘者是否成功极其重要。那关于药品质量检验员求的职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的药品质量检验员求职简历模板,希望你喜欢。
姓 名: ××××
性 别: 女
年 龄: 23岁
婚姻状况: 未婚
最高学历: 本科
政治面貌: 中共党员
现所在地: 湖南
籍 贯: 湖南
联系电话: ×××××××××××
电子邮箱: ×××
求职意向
工作年限: 2年
工作类型: 全职
期望薪资: 2000-3000元
工作地点: 湖南
求职行业: 医药、生物、美容 其他行业
求职职位: 客服经理/主管 质量检验员/测试员 售后服务人员
工作经历
2012-08 - 2014-07 ××医药物资公司 验收员
工作描述: 独立完成药品从入库验收、在库养护、出库复核等环节的各项工作,并且多次参与通过企业的GSP认证。
教育经历
2009-02 - 2013-07 湖南中医学院 药学 本科
专业描述: 主修课程主要有有机化学 物理化学 分析化学 微生物学与免疫学 药物分析 药事管理 药物分析 药用植物学等相关课程。
自我评价
服务他人快乐自己,热情真诚,能够耐心做好工作的同时可以应对一些突发状况。
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求职信的目的是获得某一职位。那关于报关主管的个人求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的报关主管个人求职简历模板,希望你喜欢。
基本信息
姓 名:xxx
性 别:男
出生年月:1990-02
民 族:汉族
婚姻状况:未婚
教育经历
2010-09—2013-07XX职业技术学院
专 业:港口与航运管理
学 历:大专
求职意向
意向职位:外贸关务
期望薪资:面议
工作地点:广州、浙江
工作经历
2013-07—现在xx公司报关主管
工作内容:
1、与企业沟通并接收企业提供的各项报关资料,负责通关过程中单证制作、核对及通关完成整个过程的管理;
2、及时将各项报关任务合理分配给各相关同事,录入报关单及其他相关数据,向海关申报;
3、整理报关日常资料,包括日常国内转厂报关、合同备案、延期、变更、核销及有关企业在海关办理各项报关事项等;
4、追踪货物进出口报关情况,接受现场海关的最新报关事务动态,并将相关动态反馈给企业。
2013-03—2013-06xx公司报关员
工作内容:
1、接收订单并跟踪确认相关生产完成质量;
2、使用办公室软件,确认相应出货数据及单证信息,安排相应的报检报关;
3、确认货物完成具体时间及相关托运出货事宜;
4、安排车辆装货在规定的期限内送至相应海关监管仓/指定仓库;
5、及时跟进货物进出口报关情况,确保货物如期按质交货;
6、跟进异常问题的处理。针对货物完成过程及出货过程中出现的突发状况,做合理处理。
自身情况
自我评价:坚持原则,坚持自己的信念!
兴趣爱好:喜欢运动,爱好运动用品行业。有早锻炼的习惯。
获奖奖励
年度最佳团队销售奖2013-01-19
年度最佳个人销售奖2013-01-19
相关证书
年度最佳个人销售奖
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求职信是求职者向用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能、表达自己就业愿望的一种书信。那关于外贸主管的求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的外贸主管求职简历模板,希望你喜欢。
基本信息
姓 名:xxx
国 籍:中国
目前住地:广州
民 族:汉族
户籍地:广州
身高体重:168cm58kg
婚姻状况:已婚
年 龄:29岁
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:外贸/贸易经理/主管:外贸主管/外贸助理、外贸/贸易专员/助理:外贸业务、英语翻译:翻译
工作年限:4 职称:无职称
求职类型:全职 可到职日期:随时
月薪要求:5000——8000 希望工作地区:广州
工作经历
公司名称:广州**天花有限公司 起止年月:2006-02~2009-08
公司性质:私营企业 所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务:外贸主管
工作描述:全面负责公司产品出口业务:客户的开发,生意的洽谈,并全程跟进订单生产过程,安排出货,制作出货单据,售后服务等!
1、与老客户保持联系;参加广交会,并同时通过网络多渠道结识新客户,开发海外市场,曾和阿里巴巴合作!
2、全面跟进对产品感兴趣的客户,并及时回复客户询盘,有必要的,经客户确认,安排寄样品给客户,亲自跟客户洽谈生意!
3、客户下单后,开PI给客户,经客户确认后,及时跟进。收到客户定金或客户开出正本信用证后,安排生产,全程跟进生产过程。
4、货物准备好后,通知客户,并安排订仓,拖车报关等。
5、出货后,制作整套出货单据,包括提单核对,申请产地证,出正本装箱单和正本发票。对于信用证对出货单据有特殊要求的和某些国家客户对出货单据有特殊要求的,相应做出处理。整套出货单据准备好后,或交银行,或直接寄给客户。
6、及时跟进客户收到货物情况,并向客户咨询产品销售情况和对产品的建议,以改进产品,进一步促进市场的发展。
公司名称:**休旅运动用品有限公司 起止年月:2005-07~2006-02#p#副标题#e#
公司性质:外商独资 所属行业:其他
担任职务:总经理助理
工作描述:主要负责公司产品出口定单的跟进工作,协助总经理处理好日常各项事务。
1、协助总经理跟进老客户,开发新客户,并回复客户询盘!
2、客户下单后,开PI给客户,客户确认后,下单给相应工厂,安排生产,催促交期!
3、货物准备好后,安排定仓,拖车报关等。
4、出货后准备整套出货单据,包括提单核对,申请产地证,出装箱单和发票,然后给总经理签字盖章。整套出货单据准备好后,经总经理确认,或直接寄给客户,或交单银行。
公司名称:广州**服装有限公司 起止年月:2005-05~2005-06
公司性质:私营企业 所属行业:纺织,服装
担任职务:翻译兼经理助理
工作描述:接单后,将订单及所附明细翻译为中文给老板看,并安排生产,跟进生产进度,货物准备好后,安排船运,定仓,报关,商检,出货后制作整套出货单据。
教育背景
毕业院校:河北建筑工程学院
最高学历:本科
获得学位:学士
毕业日期:2005-07-01
所学专业:英语
获得证书
2001-092005-07河北建筑工程学院英语专业英语专业八级
2003-072003-07河北建筑工程学院英语专业三等奖学金
语言能力
外语:英语优秀
国语水平:精通
粤语水平:一般
工作能力及其他专长
专业基础扎实,做事积极主动,踏实认真,不怕苦不怕累,为人乐观,待人真诚热情,责任心强,有自信,有较强实际动手能力和团队协作精神,喜欢挑战,能够迅速适应新环境,并融入其中!
我的格言:生命在拼搏中闪光!
我喜欢对外贸易这个行业!我坚信:付出努力恒心,成功终归属于我!我要用自己的努力在贸易这个行业撑起一片蓝天!
自我评价
“紧张而有节奏”是我喜欢的的生活方式。本人热衷于外贸,有志于在外贸这个行业,踏踏实实,一直做下去,以追求我的理想,成就我的事业!
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.求职信的作用在于打动对方。那关于注塑主管的求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的注塑主管求职简历模板,希望你喜欢。
姓名: 唐先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 壮族
户籍: 广西-百色 年龄: 39
现所在地: 广东-深圳 身高: 178cm
希望地区: 广东-深圳、 广东-东莞
希望岗位: 经营/管理类-部门主管
经营/管理类-部门经理
寻求职位: 注塑主管、 注塑经理、 经营、管理
教育经历
1991-09 ~ 1994-07 广西职业学校 中技 中专
1988-09 ~ 1991-07 靖西第一高级中学 文科 高中
培训经历
2011-06 ~ 2011-07 雅登ISO成员小组 QC080000 内审资格证书
2009-01 ~ 2010-01 美国RJG科学注塑成型糸统 科学注塑成型课程 审批中
2008-06 ~ 2008-12 坑梓人民医院 人工急救实习讲座课程 审批中
2002-06 ~ 2002-12 南晟顾问 内部审核教程 内部审核证书
**公司 (2007-04 ~ 2012-05)
公司性质: 合资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 注塑主管 岗位类别: (正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述: 1、领导及统筹指导下属完成公司预期的各项目标与生产计划及技术指导;
2、积极维护各级文件体系,推行7S管理及LEAN活动;
3、跟进生产进度,全面力争符合品质各项要求;減少机台停顿时间,优化精益生产;
4、定期对模具进行保养工作,对不良模具提出有效的改善建议;
5、跟进安排试模,并编制试模总结报告与改善方案;
6、参与公司内部的ISO9001与ISO14001审核工作;
7、定期培训推行科学注塑成型理论;
8、安全生产,提高生产效率,统筹部门的各项工作管理,确保生产运作顺利进行;
9、总结周报及月报并汇报上司。
离职原因: 另求发展
**公司 (2005-08 ~ 2007-03)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 生产总管 岗位类别: (正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述: 1、负责统筹注塑部及生产装配部的资源配备,系统优化等全面整体工作事务;
2、负责注塑部及装配部的生产运作管理及技术指导并质量跟踪;
3、审批相关文件,并制定与执行部门内程序文件;
4、与外部门良好沟通协调,撑控生产状况,确保工作有效完成;
5、跟进安排试模,并编制试模总结报告与攺善方案;
6、定期培训推行科学注塑成型理论;有效控制物料降低成本,精益优化生产;
7、安全生产,维护设备及模具保养工作,确保生产顺利进行;
8、总结周报与月报汇报上司。
离职原因: 另求发展
**公司 (2000-03 ~ 2005-06)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 注塑副主管 岗位类别: (正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述: 1、负责注塑部的生产运作;处理各种生产异常问题;
2、审批部门相关事务,并制定执行部门程序文件;
3、定期培训推行科学注塑成型调较指导工作;
4、跟进车间5S管理及质量跟踪工作;
5、安全生产,维护设备及模具保养工作,确保生产顺利进行;
6、总结周报与月报汇报上司。
离职原因: 另有发展
**公司 (1996-03 ~ 2000-02)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 注塑领班 岗位类别: (正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述: 1、定期组织部门小组内部会议,向员工传达公司相关信息,提高员工的积极性;
2、严格控制毎天生产进度,准时完成上级下达的各项工作任务;
3、跟进注塑成型工艺调较,控制物料损耗及处理生产异常;
4、安全生产,维护设备及模具的维修保养工作,确保工作顺利完成;
5、向上司汇报工作情况。
离职原因: 另求发展
项目经验
美国R
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汽车销售主管个人简历模板
姓名:
目前所在: 湖南
年龄: 29
户口所在: 湖南
国籍: 中国
婚姻状况: 未婚
民族: 瑶族
1.本人性格开朗,富有激情有活力,沟通谈判能力较强。大学时期体育学习及锻炼,赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。
2.毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售渠道开拓、经营管理及售后服务工作,具有较强的实践工作与市场开拓能力,熟悉汽车外饰件等新产品开发技术,扎实的市场营销及采购知识。
3.拥有较强成本意识与逻辑分析能力,针对产品销售情况进行数据对比、分析,并根据分析结果制定相关的改善措施。
4.本人兼具谈判、议价能力, 善于谈判、议价,重视工作品质、效率,责任感、应变、适应能力强 。
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简历是求职者敲开企业大门的拍门砖,企业对求职者的第一印象来自简历,求职者八仙过海各显神通,花尽心思设计具有个性化的简历,以便吸引企业的注意力。以下是读文网小编整理的市场主管的英文简历模板,以供大家参考。
Name:
Sex: Female
Ethnic: Chinese political features: members
Academic qualifications (degree): Bachelor of professional: the management of commercial enterprises
Contact Tel: 12345678 Mobile: 139004
Contact Address: XX Street, Dongcheng District, Beijing on the 10th Zip: 100007
EmailAddress:
Educational background
Graduate institutions: North China University of Economics and Management Department, 1998-2002
Other: Other training
2006 Beijing International Studies University in the self-study English; self-study marketing and management of undergraduate courses; have driver's license
Work experience
* May 2008 --- the company has XX
Senior director of planning
Product advertising program development and cost control / planning and arrangements for the implementation of promotional activities / day-to-day advertising competing products monitoring, analysis and timely adjustment of product planning program / market survey visit. Proposed, the development of complete retail terminals to improve the program / market of the year compared with sales data analysis, preparing next year's advertising proposal
Results: the effective marketing strategy to make reasonable XX company's products to become well-known brand with the industry, product sales increase steadily, reaching the company expected sales target.
* March 2005 --- March 2008 an international well-known enterprises
Market Director
A unified marketing strategy formulation, implementation and evaluation activities summary / formulation of advertising solutions, advertising agencies and advertising companies to complete the production and delivery / visits to the retail market, tracking regional retailers, sales agents in dynamic, competitive market dynamics monitoring / collection of market intelligence analysis / coordination of external suppliers and the media to implement large-scale public relations activities
Results: the company's image and corporate culture has been widely disseminated, people. Product sales and market share steadily increased and become well-known brand with the industry.
October 2002 * December 2004 --- XX Telecom
Planning Assistant Manager
Develop and implement sales plans, promotions promotional plan / marketing funds management / responsible for product sales in the Northeast region / technology center to coordinate the after-sales service and dealer relations between
Profile
For many years served on the large and medium-sized enterprises of the city planning department to try to make my work has accumulated rich experience, the market dynamics of the market as a whole to have an in-depth planning and implementation of study and self-study marketing and management of undergraduate courses. I work in a serious and responsible, like to accept new challenges and strive to fulfill.
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个人简历模板:人力主管
本人概况
姓名:XXX 性别:男
民族:汉 政治面目:团员
学历(学位):学士 专业:工商管理
联系电话:12345678 手机:139000000
联系地址:北京市东城区XX大街XX号 邮编:100007
Email Address:12345678@xuexi.la
批注:个人基本信息中有专业和学历,最好也写明学校。此外,最好有个人的求职意向。
教育背景
毕业院校:北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理
另:其他培训情况
*1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训
*1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训
*英语通过国家CET六级考试,通过北京市研究生英语学位统考,英汉互译表达流畅
*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力,使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手,并正在学习HTML,JavaScript,ASP等。
工作经历
*1999.1---至今XX电脑公司 人力资源部 经理助理
负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划,并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训
*1996.5---1998.12 XX软件公司 人力资源部 招募专员
负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训
*1994.10--1996.4 XX通信公司 市场部 市场策划
批注:工作经历描写不够详细,第一份工作将近两年的时间没有任何描述,第二份工作两年多也就一句简单的工作内容描述,很难让HR了解你的工作经历,自然也不能证明你能胜任他们招聘的岗位啊。所以应该尽量详细描述工作经历,尤其是与目标职位相关的。
个人简介
多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论,具有招聘和内训的实际操作经验,丰富的市场策划和经营战略经验,并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神,踏实肯干,与同事相处融洽,服从命令,尊重领导,喜欢有创意的完成工作。
请给我一个机会,我将还您以夺目的光彩!
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信
另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
批注:个人简介中可以将性格包含,不用单独列一个项目,简历还是简洁一点为好。
期盼与您的面谈!
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