为您找到与可口可乐换包装了吗相关的共30个结果:
这真是个误导人的新包装。通常情况下,可口可乐公司总会投我们所好。他们知道,包装设计是销售的关键,我们的眼睛总会注视熟悉的事物。但如果包装给我们的思维造成混乱,那就另当别论了。消费者知道一个绿色的圆圈意味着星巴克咖啡,金色的拱门代表麦当劳,红色的易拉罐就是可口可乐。好吧,现在不是这样了……
为了赶上假期的销售旺季,这个可乐巨头最近推出了一款节日新包装——一个与冬季相符的北极熊易拉罐,并不忘标注上可口可乐公司与世界野生动物基金会的关系。正如《华尔街日报》的报道,过去“该公司经常在节假日推出特别纪念版包装”。但这一次不一样。这一次完全乱了套。正常的可乐不会装在一只白色的易拉罐里。你让我们如何区分正常的可乐和健怡可乐?
果然,新包装推出不久,消费者就表达了他们的困惑和不满。在推特和脸书上,消费者们对于可口可乐公司的这种“亵渎”行为反应强烈。丹佛的一位糖尿病患者告诉美国广播公司,“我买了3袋6罐装的,我以为这是健怡可乐。”她还说,“他们需要把包装改回来,否则太容易混淆了。”我的一个朋友今天向我抱怨她也买错了。其实健怡可乐的易拉罐包装不是白色的,而是银色的。但一眼扫过去,北极熊版的包装和健怡可乐包装看起来实在太像了。
当然,很多粉丝也喜欢白色的包装。有个消费者在脸书上写道,“里面的东西还是一样给力!”而这款带有争议包装的可乐,也被放到易趣上出售。与此同时,公司发言人斯科特告诉《华尔街日报》,“白色易拉罐可以与我们产生共鸣,因为它的设计很大胆,也很容易抓住大伙的注意力。”但尽管该公司坚称白色包装很成功,现在他们又推出了红色版本的北极熊包装,这在几周前推出白色版时并没有提及。
诚然,市场上还有樱桃可乐,零度可乐,低糖可乐等,但我们都清楚,普通可乐与健怡可乐还是存在很大差别的。他们有着不同的外观和口味,你不得不较真。
公司永远在细化和调整,但这不是儿戏。我们依然记得85度可乐的惨败,毕竟有一些东西是不能混淆的。这也是消费者此次公开反对新包装的原因。这并非消费者懒于区分普通可乐与健怡可乐,而是对可口可乐理念的延续——坚硬、可靠和该死的红色。可口可乐迷梅尔告诉《华尔街日报》,“你不能去改变一些经典的东西。” 但可口可乐公司的做法告诉我们,你可以改变。你只是无法保证消费者还会买你的帐。
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求职技巧是实现求职目的的重要因素,对整个求职过程在某种程度上起着至关重要的决定作用。下面是读文网小编为你整理的大学生的面试包装切勿过度,希望你喜欢。
求职就像一场游戏,而面试则是游戏中的最后一道关卡,能否打到BOSS那就要看你的功力了。对于面试官们来说,游戏的胜负他们并不十分在意,而游戏的过程,还有你在过程中表现出的沟通、表达、个性等才是他们关注的焦点。所以,在校生在面试中不要过度的包装,展现出自己最真实的一面才是最好的通关武器!
1.简历无需过于奢华
简历最核心的内容,应突出“简”字。一份好的简历,并不是通过华丽的辞藻、漂亮的封面就能体现的。对于hr来说,简历的正文才是他们判断求职者形象的最主要依据。因此,在简历制作上,不要过分将精力放在外表修饰上。
简历封面的目的,是为了吸引用人单位的注意,为简历加分。因此,简单、大方、有特色的封面就很好。千万不要过于复杂,否则的话可能会起到相反的效果,引起hr的反感。还有一点就是简历内容的写作。修辞不要过于华丽,也不要说太多的空话。真实的将自己的情况书写出来就好。
2.面试服装不要过于大牌
很多在校大学生似乎走入了一个误区,他们认为高贵体面的服装能体现出对面试单位的重视。其实不然,对于面试官们来说,内在的素养,才是他们面试中最看重的部分。虽说人靠衣装,但如果“装”的太多的话,想必……
试想一下,如果你去网络公司面试,面对着轻松的工作环境却穿着无比考究的正装,你觉得合适吗?面试服装并不是越正式越好,衣着要分场合。对于在校生来说,面试时穿着简单、大方、干净的便装即可。
3.面试行为不要“装”过火
眼神要直视,握手要有力,言谈要专业……这些千篇一律的“攻略党”难免会让面试官产生视觉疲劳。面试攻略的主要目的,是为你的面试提供参考,如果一味的生搬硬套,反而会落了下乘。所以在面试过程中无论的你的言谈还是肢体语言,都不能“装”的太过火。
“装”是一种极度不自信的表现,在面试中,你应该将自身最真实的一面展现出来。用你的内在素质打动面试官,从而为面试争取更高的印象分。
切勿走入过度“包装”的求职心理误区:
1)钱花得越多,名牌服装越多,未必就能得到越好的面试结果,有时反而会给对方留下不踏实的感觉。
2)对求职者来说,考虑的应是着装的风格,注意细节修饰,形象设计适度即可。
3)一般来说,选择服装要看职位要求,比如说,应聘银行、政府部门、文秘,穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等,则可以适当地在服装上加些流行元素,显示出自己对时尚信息的捕捉能力。
4)仪表修饰最重要的是干净整洁,不要太标榜个性,除了应聘娱乐影视广告这类行业外,最好不要选择太过突兀的穿着。
5)对于应届毕业生来说,允许有一些学生气的装扮,即使面试大企业,也可以穿休闲类套装。它相对正规套装来说,面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高,开支也能降低不少。
看过“大学生的面试包装切勿过度”
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自己投递求职简历后便屡屡成为推销商品或者服务的对象。那关于产品包装设计师求职简历范文有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的产品包装设计师求职简历范文,希望你喜欢。
姓名: 代女士 性别: 女
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-郴州 年龄: 29
现所在地: 广东-东莞 身高: 158cm
意向地区: 广东-东莞、 广东-深圳
意向职位: 艺术设计(产品、包装)类-产品包装设计
广告设计类-广告设计/创意策划师
艺术设计(产品、包装)类-平面设计
寻求职位: 平面设计、 美工/包装工程师、 广告设计
教育经历
2010-09 ~ 至今 深圳大学 广告(自考) 大专
1999-09 ~ 2002-07 湖南郴州湘南学院 计算机专业 中专
培训经历
2005-07 ~ 2006-06 东莞正佳职校 平面广告设计
**公司 (2009-09 ~ 2011-10)
公司性质: 外资企业 行业类别: 贸易、商务、进出口
担任职位: 包装设计师 岗位类别: 产品包装设计
工作描述: -- 负责公司消费电子产品的内外包装如纸箱尺寸计算,彩盒,吸塑,纸托类,其它说明书,吊牌,贴纸等的设计
-- 产品静物摄影,新品上市图文处理,对公司内部网站进行管理和维护
-- 公司的VI形象画册,产品目录册设计
-- 产品展销会的广告宣传品,如海报、展示架、推广刊物的设计
-- 负责完成公司各部门所需要的美工事务处理
-- 负责平面设计的出版并与印刷厂进行技术澄清和质量把关
公司主要生产数码配件,包括苹果手机保护套及其它类型的手机外壳;平板电脑外壳;PSP游戏机外壳;手机、电脑保护膜;还有硅胶厨具等。
**公司 (2007-07 ~ 2008-12)
公司性质: 合资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 平面设计师 岗位类别: 产品包装设计
工作描述: -- 负责本公司产品的内外包装设计及各项平面设计
-- 包装物料的打样与跟进
-- 产品丝印和喷油等技术校对工作及样板评估等
-- 包装部分BOM表编写,ECO/ECN发行与变更,协助新机种上线
-- 对产品包装作成品改善及生产时包装问题的处理
-- 负责设计公司内形象画册。
-- 必要时赴供应商看色,进行彩稿色彩的校对。
公司主要研发及生产:MP4、DVD、数码相框、GPS导航仪、电子玩具、LCOS大屏幕数字电视等高科技产品
**公司 (2006-02 ~ 2007-06)
公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 美工 岗位类别: 产品包装设计
工作描述: --主要设计制作本公司内产品包装(如彩盒,贴纸,说明书),产品广告宣传,目录画册以及其打样追踪确认等,处理各种印刷工艺如水贴,丝印,移印,吸塑,灯皮印刷等的相关问题,并为新产品开发作平面外观设计。
--常出差去供应商看色,对彩稿的印刷质量进行监督。
主营产品:台灯、电子钟、电子控制器、迪斯尼电子玩具、电话机、收音机及收录机等。
**公司 (2004-12 ~ 2006-01)
公司性质: 私营企业 行业类别: 印刷、包装
担任职位: 平面设计 岗位类别: 平面设计
工作描述: 负责设计制作彩盒,说明书,纸箱,手提袋,贺卡,宣傳单以及相关的印前处理。
技能专长
专业职称: 平面广告设计
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 能熟练运用PC机或MAC机操作相关的设计软件和办公软件
技能专长: > 熟练操作Illustrator、Coreldraw、Photoshop、Acrobat7.0(PDF)、 Indesign、AutoCAD等软件以及办公软件,
略懂犀牛Rhinoceros、PROE软件和网页制作
> PC与苹果机的运用与保养,了解设计理念、色彩构成、设计版面方法、制作与输出、印前处理输出等。
能独立完成设计宣传单张、折卡广告、画册、手提袋、彩盒、POP广告、吊牌、企业标志等平面类及产品包装设计、
外观设计相关工作
> 有良好的色彩意识
> 熟悉包装结构,材料工艺和印刷流程,略懂塑胶产品外观工艺
> 能读写一般的英文邮件
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 良好
英语: 良好
求职意向
发展方向: 希望在未来的工作生活中,能够提升自己的能力,实现自己的社会价值,加强自身的专业技术。
相信我会以认真、积极的态度面对一切!
其他要求: 公司有为员工购买社保
自身情况
自我评价: > 有在工艺品,电子玩具,数码消费类产品(如DVD,液晶显示器,GPS,手机,游戏机等)企业工作5年的平面设计,包装设计经验
> 工作认真扎实,主动,爱岗敬业,有良好的团队合作精神,能承受较大的工作压力
> 为人随和,与人相处融洽
> 具有强烈的求知欲和上进心,热爱学习
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以下是读文网小编收集整理的《包装设计师个人简历模板》全部内容,希望对大家有所帮助,如果您喜欢小编的推荐,请继续关注读文网
姓名: 代女士 性别: 女
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-郴州 年龄: 29
现所在地: 广东-东莞 身高: 158cm
意向地区: 广东-东莞、 广东-深圳
意向职位: 艺术设计(产品、包装)类-产品包装设计
广告设计类-广告设计/创意策划师
艺术设计(产品、包装)类-平面设计
寻求职位: 平面设计、 美工/包装工程师、 广告设计
教育经历
2010-09 ~ 至今 深圳大学 广告(自考) 大专
1999-09 ~ 2002-07 湖南郴州湘南学院 计算机专业 中专
培训经历
2005-07 ~ 2006-06 东莞正佳职校 平面广告设计
**公司 (2009-09 ~ 2011-10)
公司性质: 外资企业 行业类别: 贸易、商务、进出口
担任职位: 包装设计师 岗位类别: 产品包装设计
工作描述: -- 负责公司消费电子产品的内外包装如纸箱尺寸计算,彩盒,吸塑,纸托类,其它说明书,吊牌,贴纸等的设计
-- 产品静物摄影,新品上市图文处理,对公司内部网站进行管理和维护
-- 公司的VI形象画册,产品目录册设计
-- 产品展销会的广告宣传品,如海报、展示架、推广刊物的设计
-- 负责完成公司各部门所需要的美工事务处理
-- 负责平面设计的出版并与印刷厂进行技术澄清和质量把关
公司主要生产数码配件,包括苹果手机保护套及其它类型的手机外壳;平板电脑外壳;PSP游戏机外壳;手机、电脑保护膜;还有硅胶厨具等。
**公司 (2007-07 ~ 2008-12)
公司性质: 合资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 平面设计师 岗位类别: 产品包装设计
工作描述: -- 负责本公司产品的内外包装设计及各项平面设计
-- 包装物料的打样与跟进
-- 产品丝印和喷油等技术校对工作及样板评估等
-- 包装部分BOM表编写,ECO/ECN发行与变更,协助新机种上线
-- 对产品包装作成品改善及生产时包装问题的处理
-- 负责设计公司内形象画册。
-- 必要时赴供应商看色,进行彩稿色彩的校对。
公司主要研发及生产:MP4、DVD、数码相框、GPS导航仪、电子玩具、LCOS大屏幕数字电视等高科技产品
**公司 (2006-02 ~ 2007-06)
公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 美工 岗位类别: 产品包装设计
工作描述: --主要设计制作本公司内产品包装(如彩盒,贴纸,说明书),产品广告宣传,目录画册以及其打样追踪确认等,处理各种印刷工艺如水贴,丝印,移印,吸塑,灯皮印刷等的相关问题,并为新产品开发作平面外观设计。
--常出差去供应商看色,对彩稿的印刷质量进行监督。
主营产品:台灯、电子钟、电子控制器、迪斯尼电子玩具、电话机、收音机及收录机等。
**公司 (2004-12 ~ 2006-01)
公司性质: 私营企业 行业类别: 印刷、包装
担任职位: 平面设计 岗位类别: 平面设计
工作描述: 负责设计制作彩盒,说明书,纸箱,手提袋,贺卡,宣傳单以及相关的印前处理。
技能专长
专业职称: 平面广告设计
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 能熟练运用PC机或MAC机操作相关的设计软件和办公软件
技能专长: > 熟练操作Illustrator、Coreldraw、Photoshop、Acrobat7.0(PDF)、 Indesign、AutoCAD等软件以及办公软件,
略懂犀牛Rhinoceros、PROE软件和网页制作
> PC与苹果机的运用与保养,了解设计理念、色彩构成、设计版面方法、制作与输出、印前处理输出等。
能独立完成设计宣传单张、折卡广告、画册、手提袋、彩盒、POP广告、吊牌、企业标志等平面类及产品包装设计、
外观设计相关工作
> 有良好的色彩意识
> 熟悉包装结构,材料工艺和印刷流程,略懂塑胶产品外观工艺
> 能读写一般的英文邮件
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 良好
英语: 良好
求职意向
发展方向: 希望在未来的工作生活中,能够提升自己的能力,实现自己的社会价值,加强自身的专业技术。
相信我会以认真、积极的态度面对一切!
其他要求: 公司有为员工购买社保
自身情况
自我评价: > 有在工艺品,电子玩具,数码消费类产品(如DVD,液晶显示器,GPS,手机,游戏机等)企业工作5年的平面设计,包装设计经验
> 工作认真扎实,主动,爱岗敬业,有良好的团队合作精神,能承受较大的工作压力
> 为人随和,与人相处融洽
> 具有强烈的求知欲和上进心,热爱学习
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包装(packaging)是品牌理念、产品特性、消费心理的综合反映,它直接影响到消费者的购买欲。我们深信,包装是建立产品与消费者亲和力的有力手段。经济全球化的今天,包装与商品已融为一体。包装作为实现商品价值和使用价值的手段,在生产、流通、销售和消费领域中,发挥着极其重要的作用,是企业界、设计不得不关注的重要课题。今天读文网小编要与大家分享的是:平面包装设计的职责。具体内容如下,欢迎阅读!
1、平面设计大专以上学历,思维敏捷,设计思路新颖、清晰。熟练使用各种制图软件如photoshop、Coreldraw、Pagemaker 、Indesign 、llustrator 、AutoCAD等;
2、有商场POP、吊旗、海报、围墙包装设计,画册、及宣传印刷品设计、VI的设计、效果图创意设计的经验及成品;
3、新颖的设计理念,突出的形象及色彩表现力,能够独立设计、制作企业VI 系列和店铺终端广告等形象;
4、了解大型零售卖场内部装饰陈列设计,熟练使用相关设备;
5、熟悉印刷、喷绘修图改图等后期制作流程;
6、熟悉广告拍摄流程及相关工作并具备丰富的实践经验;
7、具备丰富的市场推广活动策划实践经历。
我们可以从以下两个平面包装设计岗位的招聘岗位中来具体了解平面包装设计的职责:
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礼,在中国古代是社会的典章制度和道德规范。作为典章制度,它是社会政治制度的体现,是维护上层建筑以及与之相适应的人与人交往中的礼节仪式。中国人对礼是十分重视的,中国人同时也很喜欢礼尚往来,我们从中也可以看到一些创业商机,亮点。
送礼讲究个体面,而在期间更是送礼的高峰期,无论是个人送礼,还是单位送礼,如果对所送礼品有个好的外装,送礼者不仅自己会看着满意,而且接受者也会舒心。可是现在尽管在很多地方有了进行礼品包装的门店,但一般也都是兼职,如此一来,即使经过了包装,但是却很难达到这些需要包装送礼者的要求。
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用人单位通常要求有会计经验的,如果是没有做账经历的,哪怕你是拥有各项会计资格证书,用人单位通常也是难以考虑的,所以在应聘简历中的工作经历需要做一些包装,但前提是自己能真正拿得下会计岗位工作,真正拥有了做账的能力。
(一)简历上不宜太多单位,每个单位的工作时间不宜太短(财务部门很重要,用人单位都希望会计人员稳定),工作经验时间的表达可以安排在同一单位中职务由低向上提升,比如:出纳---会计员---总账会计,如此可以体现工作能力的不断被认可,又能避免因跳槽太多让人感觉稳定性差的印象。
(二)通过了会计综合实务课程全年度的手工帐、电脑账、报表编制,电子申报的培训,相当于一个会计人员在实际工作中积累一年半的经验,而且不是零零散散的接触(12个月的账务处理、年末的关账核对工作、次年3月-4月的年度财务报表、次年4月-5月的税务所得税清算报表,次年3月-6月的工商年检),所以可以非常自信的在简历上填写1.5年-2年左右会计岗位工作经验。
(三)如果是最近通过考试刚拿到会计上岗证且在其他行业工作的学员,通过了会计实务培训,在简历上同样可以写1.5年-2年会计方面的工作经验,面试时可以解释为原会计证错过了继续教育,过期了,目前是重新再考取的上岗证,这样解释下就可以了。
(四)如果是会计专业毕业生刚换拿到会计上岗证的,通过了会计实务培训的学员,在简历上同样也可以写1.5年-2年财务方面的工作经验,面试时可以解释为大学期间一直就近在自己某个亲戚开的公司长期帮忙从事财务方面工作。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 于女士 性别: 女
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 山东-潍坊 年龄: 33
现所在地: 广东-东莞 身高: 155cm
希望地区: 广东-广州、 广东-深圳、 广东-东莞
希望岗位: 艺术设计(产品、包装)类-产品包装设计
艺术设计(产品、包装)类-平面设计
寻求职位: 包装设计、 平面设计
待遇要求: 可面议
最快到岗: 1个月之内
教育经历
1999-09 ~ 2003-07 ***陶瓷学院 艺术设计 本科
工作经验至今6年0月工作经验,曾在2家公司工作
***公司名称 (2006-03 ~ 2011-10)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其他
担任职位: 包装平面设计师 岗位类别: 产品包装设计
工作描述: 从事玩具电子产品包装平面设计.,工作中经常用英语和海外同事沟通.
主要工作职责:
1.负责开发新的产品 包装平面设计,发给海外办公室(美,英,德,法,西,荷)确认.
2.负责不同国家的商品交易会的包装样板和产品目录.
3.根据产品的走货时间, 及时提供英文版的ARTWORKG 文件(包括彩盒,内卡,说明书,贴纸,广告册,POP Label 等等)给海外办公室,并根据他们提供的翻译文本,设计可印刷的ARTWORK; 提供正确的数码打稿和DVD ARTWORK 文件,交付印刷厂家印刷,并检查供应商提供的印刷样板是否正确。
4.根据需要,负责及时更新旧产品的包装设计。
5.负责产品的丝印和雕刻, 输出菲林。
离职原因: 想换个环境
***公司名称 (2003-07 ~ 2006-03)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其他
担任职位: 平面设计工程师 岗位类别: 产品包装设计
工作描述: 从事MP3电子产品平面包装设计;工作中经常用英语和海外客户及海外同事沟通.
离职原因: 为了寻求更大的发展
技能专长
专业职称: 设计师
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 熟练操作PC和MAC机以及Photoshop,Illustrator,Freehand ,InDesign,pagemaker 等设计软件.
技能专长: 从事玩具电子产品包装设计.,工作中经常用英语和海外客户及海外同事沟通.
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: CET-6
英语: 熟练
求职意向
发展方向: 设计师以及与设计相关的职位。
其他要求:
自身情况
自我评价: 具有较强的责任感、敬业精神及创新能力,并具有很强的团队合作精神。
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现在的求职者尤其是应届毕业生过度为个人简历 “注水”,导致求职简历里虚假的成分太多,这样往往容易陷入求职的误区。所以求职简历对于面试的作用真的不可小觑。今天小编在这给大家整理了一些个人简历切勿过度包装,我们一起来看看吧!
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××××设计工作室2014年9月 ~目前
公司性质: 事业单位
担任职位: 其他
工作描述: 指导老师所带的项目 主要是对市场现有电子称进行外观上的设计
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商品的包装是企业宣传产品、推销产品的重要策略之一。精明的厂商在包装上印上简单的产品介绍,就成了包装广告。利用包装商品的纸、盒、罐子,介绍商品的内容,具有亲切感,那么包装广告的要点有哪些?
包装广告的要点一、调查研究
市场调研是保证商品包装设计成功、 适销对路的关键。也是开阔思路、深化构思必不可少的步骤。
调研内容应包括:
1 、产品的性能特点
了解产品及其在生产过程中显示的特点, 并据其选择合理的包装材料。包装材料不同, 装潢设计的要求也不一样;了解同类产品的包装特点, 特别是竞争对手的优劣点,包括国内国外包装的现状; 了解是否是特殊食品、礼品、时令佳节物品和趣味性物品等; 了解需要设计新包装的原因,是新产品新设计, 还是现有产品的包装改进及改进的原因?
2 、市场情况
产品是否出口?出口到什么国家和地区? 那里的地理环境、气候条件、民族风俗如何? 有什么特殊爱好和禁忌?了解产品的销售对象及其使用者的性别、 年龄、职业、文化程度等; 了解商品销售时的陈列形式:货架陈列、柜台陈列、特殊陈列等; 此外还要考虑一些特殊问题,如防污染、防盗、防破损、回收等。
3 、产品的使用
了解产品的使用。比如罐头,是家庭用还是餐馆用?要考虑必须方便消费者, 即包装的开启与使用后的保存等;要确定商品单体包装的尺寸; 要考虑包装在运输和使用中的安全问题;确定有效的包装寿命。
包装广告的要点二、提出设计计划
掌握了市场与产品的特点后,设计部门要综合分析,提出产品包装设计的初步设想。 计划应包括要采取哪些具体措施、产品包装要达到的预想效果、 所需成本等,供决策者选定。
包装广告的要点三、确定包装材料
不同的商品有不同的特性,根据产品的性质、形状、重量、结构、价值等因素,及计划要求, 选择适当有效的材料。
包装广告的要点四、确定包装造型
包装材料确定后,从保护商品、方便消费、 方便运输及其自动包装流水线的设备条件,设计包装造型。
包装广告的要点五、提供设计图稿
包装广告的要点六、小批量试制
包装广告的要点七、确定设计方案
包装装潢设计作为一种广告, 是商品和顾客最接近的广告, 它比远离商品本身的其它广告媒介更具有亲切感和亲和力,它能深入到每一个消费者家庭。 “包装广告”宣传是持久的,有的商品本身被消费之后, 包装物被保留下来。所以, 包装的广告效应和作用对消费者是不可低估的。
根据北京某商场对商品的包装装潢的效果所作的调查,结果如下:
对“包装广告”感兴趣者占 60 %; 认为包装漂亮才购买的占 42.3 %;
看了“包装广告”后产生购买想法的占 20.1 %;
认为只要商品好,包装无所谓的占 15 %。
“包装广告”在与其它广告形式相比时, 具有以下一些优势:
(1)、“包装广告”广告和商品一体,更具吸引力;
(2)、“包装广告”即看即买,效果立竿见影;
(3)、“包装广告”,“广告味道”少,令人放心。
(4)、“包装广告”随着消费进入每个家庭,有更长时间作用。
(5)、“包装广告”厂商无需多付广告费。
1、极具广度和深度:产品可以到达的地方,广告就可以到达,没有任何时间和空间限制;
2、极有粘性:只要产品包装还存在,它就一直为另一产品产品(或更多产品)代言;
3、极容易吸引注意力:包装载体广告的广告形式极吸引人,是唯一能做到有效阅读率达到100%的媒体形式;
4、极其精准:没有比包装载体广告更为精准的广告传播方式了。比如,如何找到高血压治疗仪的目标消费者?最好的广告传播方式就是使用高血压药物的包装作为媒体;
5、极低的广告制作成本,合理的广告传播成本:相对于广告的精准投放效果,广告的传播成本较为合理;至于广告的制作成本几乎可以忽略不计;
6、充分满足各个行业的广告投放需求:餐饮、娱乐、住宿、服装、零售、教育、培训、旅游、IT等所有行业。
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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
求职者会在求职之前准备好需要的个人简历。所写的个人简历有丰富的内涵,则个人简历的通过率就越高。能否获得面试的机会就看简历的质量,一份优秀的个人简历受很多因素的影响,如求职者自身的求职优势、编写个人简历的格式、简历写作技巧、简历模板的设计等等。能够让用人单位喜欢的简历才能起到其效果,在编写的时候优秀的个人简历是靠包装出来,下面就来简单介绍一下个人简历语言使用包装技巧:
个人简历的说服力不仅可以通过数据描述来提高,在描述的时候还要用事实说话。比如说求职者在校期间参加的重要获得并获奖,可以将活动的内容、时间、地点、获奖项目描述出来,具体的事实描述可以体现事件的真实性。
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销售包装又称内包装或小包装。是直接接触商品并随商品进入零售网点和消费者或用户直接见面的包装。适应商品市场竞争和满足多层次消费要求,不断向销售包装发出要求改进与创新的信息。那么销售包装有哪些内容?
在产品上突出了厂名、商标,有助于减轻购买者对产品质量的怀疑心理。特别是有一定知名度的企业,这样做对产品和企业的宣传一举两得。美国百威公司的银冰啤酒的包装上有一个企鹅和厂牌图案组成的品质标志,只有当啤酒冷藏温度最适宜的时候,活泼的小企鹅才会显示出来,向消费者保证是货真价实,风味最佳,满足他们的求信心理。
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包装更能顺利地销售,但是要怎么包装商品,但又不过度呢,小编教教你
若是营业人员在进行商品介绍时,能客观一些,甚至能主动说出一些产品本身存在的不足之处,是不是显得更加的专业与大度,并进一步体现出诚信的经营风格?同时,营业人员的态度也会更加的坦然,顾客的感觉不会更好一些呢?建议可以考虑如下的商品介绍结构:
进一步和顾客强调,商品本身不存在“好”与“坏”的区别,只是合适还是不合适的区别。所谓合适,就是能满足顾客本身的实际需求,购买的原则应该是选择一个“合适”的商品,而非一个“好”的或是“便宜”的商品。
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《商业周刊》连续6年与国际品牌顾问公司Interbrand进行有关调查,根据去年7月1日至今年6月30日的数据,计算各品牌的营业额净值,能打入百大排行榜的企业,品牌价值须最少达27亿美元,公司的1/3营业额来自所属国家以外的地区,同时能公开其市场及财政数据,及具有较高知名度。
可口可乐公司品牌价值达670亿美元,今年再度高踞榜首。虽然市场开始失去对碳酸饮品的兴趣,但可口可乐公司致力开发新饮品,故能力挽狂澜。
不止存在于从生产到销售的各个环节,可口可乐的“碳友好”战略遍布企业生态系统的各个层面。
2008年奥运会以来,可口可乐与政府机构和PET树脂及再生的行业领导人接触,推进回收和再生项目的发展,并积极推广可口可乐在材料和垃圾方面的循环经验。
通过公益的方式,可口可乐进行一系列的环境友好的布局行动。从2005年开始,在青少年中推出的“留住一桶水”行动;向WWF捐助2000万美元,用于资助保护全球最重要的七个淡水河流域,其中包括中国的长江流域;并与联合国开发计划署(UNDP)、水利部以及商务部合作,协助政府改善国内的水资源管理与饮水安全。
全面施行“碳友好”战略,难免会让人对可口可乐的投入的具体成本有所猜测。有关专家分析,除了像污水处理、节水设备等少数看得见的投资外,大部分低碳投资是隐性的而且持续时间较长。李小筠告诉《经理人》,这是对未来生态环境的长期投资,无法用会计上的数字来计算短期的成本和收益。
英国气候变化资本集团中国区总裁路跃兵认为,低碳经济时代,跨国企业推行低碳发展路线,实施气候变化的友好战略,除了履行造福环境的企业社会责任,可大大改善与所在国政府与消费者的关系,获得可持续的长期回报。
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什么是“品牌包装”? “包装”不仅指的是为产品披上件外衣,而是指在与消费者接触的各类场合,把产品的个性特征,以各种载体形式进行塑造和推广的行为。下面小编给大家介绍品牌包装是什么?
品牌包装的核心主要有两个方面,一个是品牌自身的建设,即品牌产品外观设计,另外一个是品牌外部的推广。关于品牌自身的包装,企业本身可以调整和修改。而企业外部的策划推广亦是企业的品牌包装能否成功的重中之重。特别是企业新产品的营销与推广。如何更广泛而有效的把新产品推广出去,是摆在企业经营者面前的一道难题。 线下推广、电视广告推广是不错的选择,但是成本开销非常巨大,而 网络市场是未来企业开拓的理想领地。
成立于2003年国内专业 企业品牌 营销策划机构 品牌联播率先提出的企业新闻联播模式被业界和用户普遍看好。 新闻营销就是在营销活动中通过新闻的形式和手法,多角度、多层面地诠释企业文化、品牌内涵、产品机理、利益承诺,传播行业资讯,引领消费时尚,指导购买决策。这种模式非常有利于引导市场消费,此外,新闻联播还有效综合运用新闻报道的传播手段,创造最佳的传播效果,能够在短期内提升企业品牌的 曝光率,提升产品的知名度,塑造品牌的美誉度和 公信力。
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可口可乐公司执行副总裁兼首席行政官(CAO)亚历山大。卡明斯(Alex Cummings)在谈到如何协调公司总部与区域运营单位的运作时指出:“关键是找到主旋律”。
他解释道,公司总部与区域运营单位的“节奏”不同,两者存在着一种“自然的紧张关系”。
卡明斯对于总部运作和区域运营都有深入的了解。利比里亚出生的卡明斯于1997年加入可口可乐公司,出任尼日利亚区域经理。2000年底,他升任公司北非及西非总裁。一年后,他被擢升为非洲区总裁及首席运营官,统率非洲**56个国家及地区的业务。
“公司总部关注的是中长期的目标,而各区域运营单位则更关注下个季度或下个月的业绩。两者的着重点都没有错。”不过他补充说,两者之间存在一座‘天然桥梁’,即:为股东创造价值。“而我的工作便是协调区域运营单位追求月度销售额、利润、市场份额的各种节拍,使之与总部的中期目标衔接。”
卡明斯现时统率包括法律、人力资源、全球社区连接、战略规划、信息技术、研究与创新、科学、生产力转型及战略安全等部门。他介绍说,他旗下的核心团队大约有1800名员工,而全球有3000多名员工直接或间接向他汇报工作。
现年50多岁的卡明斯出生于西非国家利比里亚的一个中产阶级家庭。他说,在他的孩提时代,利比里亚国家稳定;他有一个稳定的家,就读好的学校。后来他到美国上大学并主修金融与经济学,为之后晋升可口可乐公司高管奠定了良好基础。
年轻时候的他曾立志当一名医生或工程师,也想过从政。不过他说,父母坚决反对他从政。不过,学成回国倒是当时的目标。从美国北伊利诺伊大学本科毕业后,他回到利比里亚并在当地的发展和投资银行工作了两年。
随后,他回到美国攻读工商管理硕士学位,当时正值利比里亚处于军事统治,社会动荡不安之时,于是他毕业后决定留在美国。他在皮尔斯伯里公司担任过多种职位,在加入可口可乐之前他是皮尔斯伯里国际的财务副总裁。
在可口可乐公司任职超过10年,卡明斯对公司有很深的了解。他有系统地应对各种挑战,包括在自己统领的各部门中找出一种“共性”。他认为这种“共性”就是每个岗位的人都能胜任自己的工作。他说:“我们需要一支业务能力强并能以解决问题为导向的专业队伍。因此,我们需要的并不是专家头衔,而是能够把专业知识应用于业务,有助于业务发展的专家。”
他坦承,上任执行副总裁兼首席行政官18个月以来,挖掘旗下众多业务部门员工之“共性”可谓困难重重。他本人找寻上述的“主旋律”就遇到不小的挑战,花了整整六个月时间才掌握到协调总部和区域运营单位的“主旋律”。不过,更艰巨的任务是:让每个员工都了解他们在这个多元团队的职责。“我们必须了解我们所做的每一件事都会影响到我们的团队、我们的同仁。因此,如何确保各级员工的团结协作是一个持续的挑战。显然,企业部门间不能闭门造车,唯独精诚合作才能共创佳绩。”
卡明斯认为,只有经历过困顿的人,才有能力应对复杂艰巨的挑战。他指出:“良好的教育有助于训练一个人的思考和质疑能力,建立工作模式和程序。但工作能力的培养还有待于在实战中磨练。”他补充说,经历过挫折和失败的领导人势必在磨练中日益成熟,并最终取得成功。为此,他认为,大学毕业生应该关注的是在公司里多学多练,争取获得多种不同的工作经验,“我希望即将毕业的大**多花点时间学习新事物,接触新领域、新地域,争取在企业内各个部门工作的机会,更深地了解企业运作。”
“只有了解企业性质,了解企业如何盈利,了解企业如何产生经济价值,员工才能施展所长,为企业成长尽一份力,”卡明斯总结说。
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