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Java软件工程师是指运用Java这种开发语言去完成软件产品的软件程序设计、开发、测试、维护升级等工作的人员。今天小编在这给大家整理了一些java工程师项目经验简历范文,我们一起来看看吧!
办公自动化(OA)系统 (20__-02 ~ 20__-07)
担任职位: Java软件工程师
项目描述: 该系统以工程管理为主线,涵盖了标书管理、合同管理、资金管理、工器具管理、车辆管理、材料管理、安全质量管理、工作计划与安排、综合查询、人事管理、权限管理、基本资料管理等模块,实现了电子数据处理、办公自动化,提高企业员工的工作效率、降低企业成本.
责任描述: 负责合同管理和系统公共的模块,合同管理包括:合同评审和合同汇总两部分。
系统公共实现的是:人事管理和公共管理的操作.
电力工程综合管理系统 (20__-07 ~ 20__-02)
担任职位: Java软件工程师
项目描述: 项目功能分为系统基础模块和业务模块,基础模块包括审批管理、权限管理、组织机构,业务模块包括信息中心、通讯录考勤管理、人事机构、办公申请、报销管理、办公用品管理、资产管理、工作日志等.
责任描述: 负责权限管理、办公用品管理、人事管理三个模块。
在和小组人员共同的努力下,在规定的时间内出色的完成了项目,获得客户和公司的一致认可.
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求职信可能就是你迈进人生事业阶段最重要的一封信。那关于采购工程师的求职简历有哪些呢?下面是小编给大家整理的采购工程师求职简历模板_采购工程师简历模板简洁,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
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姓 名:___ 性 别:男
婚姻状况:已婚 民 族:汉族
户 籍:广东-韶关 年 龄:31
现所在地:广东-东莞 身 高:174cm
希望地区:广东
希望岗位:物流/采购类-采购管理员
寻求职位:项目采购工程师、项目工程师
教育经历
20_-09~20_-07 广东工业大学 模具设计与数控技术 大专
工作经验
__公司(20_-01~20_-01)
公司性质:外资企业 行业类别:贸易、商务、进出口
担任职位:项目采购工程师 岗位类别:采购工程师
工作描述:
1、全面负责国外客户的RFQ(负责图纸审核,供应商的询价,议价,与供应商和客户的技术商讨,最后提供完整报价以及相关技术资料给客户参阅)。
2、根据客户产品需求开发新供应商,审核新供应商(根据供应商信息进行现场评估并审核供应商的生产能力及质量控制体系,确保供应商满足产品的产量及质量要求,进而选择合适的可靠可行的供应商满足客户生产要求。)
__公司(20_-05~20_-01)
公司性质:外资企业 行业类别:家具、家电、工艺品、玩具
担任职位:采购项目工程师 岗位类别:采购工程师
工作描述:
1、负责新项目的立项,制定新项目的开发排期表及成本报价。
2、主导与客户沟通新项目结构设计,分析产品的功能风险及可预见的生产与制造的问题分析,同时制定合理的产品品质保证的检验标准。
3、主导与客户沟通确认批核新项目的产品图纸,模具图纸,模具成本及产品价格确认。
4、根据供应商信息进行评估并审核供应商的生产能力及质量控制体系,确保供应商满足产品的产量及质量要求,进而选择可靠可行的供应商。同时跟进供应商的制造进度及监督产品质量的控制。
5、主导新产品的功能检测,分析测试结果,不断完善产品的功能及产品的功能的检验标准,进而保证产品的品质。
6、不定期审核供应商的生产能力及产品质量控制体系,确保供应商满足产品的产量及质量要求。同时配合,协调各供应商的工作进程。
7、开发审核新供应商,不断提高新项目的开发效率,不断提高产品的产量及质量的保证度,从而更有效的控制新项目开发的成本价格。
__公司(20_-10~20_-04)
公司性质:外资企业 行业类别:家具、家电、工艺品、玩具
担任职位:项目工程师 岗位类别:项目工程师
工作描述:20_-10至20_-06:项目助理工程师
跟进新产品开发进度:从产品(FS~~~PS)其中包括:
1、准备新产品BOM,TOOLPLAN资料,并根据开发进程修订发放资料供各相关部门正常生产监控使用。
2、准备新产品模具开模图纸,跟进模具制造进程并根据开发进程修订发放图纸供各相关部门正常生产监控使用。
3、跟进新产品的外购物料的打样及生产,监督供应商生产制程,确保产品物料质量的可靠性。
4、出资料改善产品的功能,安全问题,并根据产品开发进程递交各种工程测试样板,取得产品质量证书。
5、编写新产品的生产工艺资料,协助生产工程部制作产品工夹具,确保产品按质按时顺利投入生产。
20_-07至20_-04:项目工程师
跟进新产品开发进度:从产品(FS~~~PS)其中包括:
1、跟进新产品BOM,TOOLPLAN等工程资料,并根据开发进程修订审核发放供各相关部门正常生产监控使用。
2、准备模具开模图纸,跟进模具制造进程,协同模具制造商解决技术问题确保模具制造的进程和质量。
3、跟进新产品的外购物料的样板及价格确认,并监督供应商生产制程,确保产品物料质量的可靠性。
4、根据新产品的开发进程递交各种必须的工程测试样板,取得产品质量证书。
5、跟进新产品开发中出现的技术和质量问题,提出解决方案与国外设计师沟通,改善产品的功能和质量安全问题,确保新产品能按时按质投入生产。
6、负责跟进新产品的手办模型制作的整个过程,并提出产品结构问题的解决方案,确保新产品开发的可行性,可靠性,进而确定新产品投入开发阶段的方案。
技能专长
计算机水平:高级
计算机详细技能:
1、熟练运用CAD,PRO/E,UG等开发软件进行产品的外观及平面设计。
2、熟练使用Word,E_cel,outlook等办公室软件进行高效而严谨的日常的工作管理。
技能专长:
1、丰富的发展供应商经验,较强的产品成本控制意识及产品的价格评估,并有一定的产品价格商谈技巧。
2、熟悉塑胶,五金模具的设计开发程序及制造工艺,熟悉塑胶电子产品的开发及生产流程,较强的产品结构分析及解决产品开发的结构问题的能力。
3、熟悉塑胶精密齿轮的结构要求,精度等级及等级测量。
4、熟悉玩具产品的相关安全标准,如:ASTMF963,EN71等。
5、通过国家机动车驾驶技能考试并取证。
语言能力
普通话:流利
粤语:流利
英语水平:CET-4
英语:良好
求职意向
发展方向:新项目开发采购。
其他要求:享有国家法定节假日,有相关的技能技术培训及有广阔的个人发展空间。
自我评价
1、4年的项目开发采购管理经验,擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制,进度管理及供应商的开发与管理。
2、具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验。
3、性格开朗,具有良好的沟通技巧,良好的人际关系及项目管理能力,良好的团队合作精神,对工作有强烈的责任感。
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当今社会,个人寻求职业已成为一种风尚、一种必然,而求职的先行程序往往是求职信。那关于工程项目管理的求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的工程项目管理求职简历范文,希望你喜欢。
工程项目管理求职简历样本
姜利
两年以上工作经验|男|26岁(1990年4月12日)
居住地:厦门
电话:189*******(手机)
E-mail:
最近工作[6个月]
公司:XX有限公司
行业:建筑/建材/工程
职位:工程项目管理
最高学历
学历:本科
专业:工程结构分析
学校:厦门大学
自我评价
性格外向,兴趣广泛,有良好的适应能力和沟通、组织能力,同时还具有较强的集体荣誉感和团队精神。待人友善,工作认真,善于分析问题和解决问题。能吃苦耐劳,工作责任心强,具有良好的人际关系,善于取长补短,勤奋好学,具有一定的开拓和创新精神,接受新事物较快,涉猎面较宽,能自立自强。
求职意向
到岗时间:可随时到岗
工作性质:全职
希望行业:建筑/建材/工程
目标地点:厦门
期望月薪:面议/月
目标职能:工程项目管理
工作经验
2014/12 – 2015/6:XX有限公司[6个月]
所属行业:建筑/建材/工程
项目部工程项目管理
1. 审查承包商的竣工验收报告,代表业主组织竣工预验收。
2. 负责向城建档案管理部门移交竣工资料并办理备案手续。
3. 承担该项目的造价咨询的专项工作并配合结算审计工作。
2013/5 – 2014/11:XX有限公司[1年6个月]
所属行业:建筑/建材/工程
项目部工程项目管理
1. 负责组织协调设计单位在工程实施阶段的配合工作。
2. 代表业主与有关工程质量安全等部门的联系工作。
3. 监督监理合同的履行,审查承包商提供的试车报告,并组织人员进行见证试车。
教育经历
2009/8— 2013/6 厦门大学工程结构分析 本科
证书
2010/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好),读写(良好)
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制约大学生创业的关键因素是创业支持体系等不完善,要提高大学生的创业水平,必须构建高效率的创业支持系统。今天读文网小编为大家整理了关于叙永县大学生创业项目的相关内容,希望对读者有所帮助启发。
女人天生丽质!女孩子天生爱美。饰品能装饰女孩子的美。精心点缀自己的饰品,让你与众不同,展现出独特的自己,时尚饰品:每个女人都少不了的必需品!饰品连锁店目前在我国还不是很多,很有市场潜力。成立或加盟饰品连锁店是个不错的主意,通常能获得比其它产品的连锁经营更高的投资回报。例如:好的加盟项目,安之秀美饰美刻石尚男女诱惑地带等!那么怎么让我们赚钱呢?下面让我们一起来仔细分析一下饰品连锁店的市场前景及其它各方面的情况。
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作为当代求职的必要手段,简历已经越来越引起人们的重视。以下是读文网小编整理的工程管理类简历项目经验,以供大家参考。
姓名: | 国籍: | 中国 | |
目前所在地: | 天河区 | 民族: | 汉族 |
户口所在地: | 河南 | 身材: | 171 cm73 kg |
婚姻状况: | 已婚 | 年龄: | 35 |
培训认证: | 诚信徽章: |
求职意向及工作经历 |
人才类型: | 普通求职 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
应聘职位: | 建筑工程管理/项目经理、物业管理、硬件工程师: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作年限: | 15 | 职称: | 中级 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 一个月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
月薪要求: | 面议 | 希望工作地区: | 广州 广东省 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
个人工作经历: |
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教育背景 |
毕业院校: | 郑州轻工业学院 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
最高学历: | 大专 | 毕业日期: | 1996-07-01 | ||||||||||||||||||||||||||||||
所学专业一: | 机电维修与管理工程 | 所学专业二: | 硬件维修与网络维护 | ||||||||||||||||||||||||||||||
受教育培训经历: |
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语言能力 |
外语: | 英语一般 | ||
国语水平: | 良好 | 粤语水平: | 一般 |
工作能力及其他专长 |
本人从事工程管理与物业机电设备维保十余年,具备扎实的理论和丰富的现场操作经验。熟悉房地产开发项目电气方案、中央空调制冷量等设计要求,且能够独立把控有关工程和机电系统现场施工管理和国家验收规范,独立解决项目工程技术问题。对项目工程进度、质量、安全、成本控制及现场签证等相关工作进行有效的监督、管理;负责工程设计图纸的会审;审查施工单位、维保单位的资质及管理水平。熟悉物业管理法律法规,尤其是物业前期介入,遗留工程的跟进、工程和设备的接管与验收、收楼等方面(含强弱电系统、BAS楼宇自控系统、给排水、通风空调、消防监控、停车场管理、通讯网络等系统、装修工程审核与验收),均积累了丰富经验及管理水平。熟练操作AUTOCAD、天正电气、OFFICE 、powerpoint、visio等工程和办公软件;对计算机硬件维修与网络维护,具备过硬的本领。 | |
详细个人自传 |
本人性格开朗、思想活跃,具备良好的服务意识和灵活的沟通技巧。我深知在竞争激烈的当今社会,只有不断的学习先进的管理理念和提高专业技术,才能适应社会发展需要,同时要树立“我为人人,人人为我”的服务意识。 4、工程绘图:熟练操作Auto CAD 、天正电气、建筑软件、Office 2005、photo系列; | |
个人联系方式 |
通讯地址: | |||
联系电话: | 家庭电话: | ||
手机: | QQ号码: | ||
电子邮件: | 个人主页: |
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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
姓名: 叶先生 国籍: 中国
目前住地: 中山 民族: 汉族
户 籍 地: 安徽 身高体重: 170 cm kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 28 岁
培训认证: 人才测评:
诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 工业/工厂类:工程/质量经理、工业/工厂类:高级工程师、工业/工厂类:
工作年限: 10 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 一个月
月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 中山 佛山 广州
工作经历:
公司名称: 美国百可德(Beckett)公司中国办事处起止年月:2005-08 ~
公司性质: 外商独资所属行业:机械制造与设备
担任职务: 设计&项目工程师
工作描述: 任设计工程师&项目工程师,负责园艺、家庭及工业用潜水泵、冷凝泵及其各类马达设计,并负责产品的相关认证(如CE,VDE,CUL)。2006年下半年公司成立WFOE,同时负责水泵项目生产从美国转移到WFOE,包括OEM水泵,如U-Line,Manitowoc drain pump及Whirlpool ice machine水泵。其中2008年在品质经理空缺期间,负责部分品质管理工作。
离职原因:
公司名称: 广州飞达(Fidek)音响专业器材有限公司起止年月:2003-04 ~ 2005-07
公司性质: 外商独资所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 研发中心助理工程师
工作描述: 负责新产品结构的设计开发,包括塑胶模具的跟踪和确认,音箱和功放结构图的设计,并负责产品的丝印设计。公司产品有木质音箱、铝合金音柱、卫星仔、民用及专业功放,调音台。
离职原因:
公司名称: 广东鹤山市建豪灯饰企业公司起止年月:2001-05 ~ 2003-03
公司性质: 外商独资所属行业:其他
担任职务: 研发部结构工程师
工作描述: 负责灯饰产品的开发及配件结构的设计工作,公司设有模具部,全程负责塑胶模的生产及成型过程。灯饰产品有迷彩灯,圣诞装饰灯,水底灯等。
离职原因:
公司名称: 广州宏仁企业集团宏信公司起止年月:2000-01 ~ 2001-05
公司性质: 外商独资所属行业:
担任职务: 生产部操作技术员
工作描述: 负责四色印刷机与双面处理机,加工处理软质及硬质 PVC胶片(圣诞树叶,装饰包装用彩带),产品与南亚塑料相仿。
离职原因:
教育背景
毕业院校: 广东外语外贸大学
最高学历: 本科 毕业日期: 2006-10-01
所学专业: 英语 第二专业: 工商企业管理
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
1997-09 2000-01 安徽省国防科技工业学院 机电技术应用 国家计算机等级二级 #
2001-10 2006-10 广东外语外贸大学 英语 英语 #
2005-10 深圳大学 工商企业管理
语言能力
外语: 英语精通
其它外语能力: 可看一般日语及简单对话
国语水平: 精通 粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
熟悉音响制品,灯饰,各类潜水泵及工业冷凝泵电机(同步永磁电机,异步罩极电机等)及其内部构造,能独立进行相关产品设计;
熟悉各类工业材料(五金,橡胶,塑胶等)特性,熟悉塑胶模具的生产和工艺。
精通各类设计分析软件,如AutoCAD,CorelDraw,Pro/E,Ansys等;
熟悉各国安规(UL,CSA,CE),ISO质量体系及6sigma。
详细个人自传
在工程及研发领域工作将近9年,其中在外企工作超过4年,英文流利。熟悉研发、生产、销售流程。工作踏实,虚心,刻苦;尽心将每一件事情做的更好!
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我们所感受到的中国企业领导力培养存在两个误区:其一是盲目地模仿西方,引进大量的理论、工具、模型,却忽视实际取得的效果。领导力建设在西方发展了近70年,其发展历程紧紧围绕着企业与市场环境的变化和挑战。它不是一个空穴来风的新鲜概念,而是西方企业在经历了管理阵痛后,找到的转型良药。而国内企业并不具有与西方企业相同的发展历程和市场环境的变化与挑战,多数国内企业将“领导力”当成一剂“补药”来尝试。既然当成补药就会有补药综合症,谁都可以吃,但谁都不重视,吃了也白吃,反而背后一堆风凉话。
引进西方的领导力培养模式需要对理论、工具、模型有足够的了解,要求适合组织的发展阶段并设定相应的领导力培养目标。否则不仅会导致投入难以产生实效,还会动摇组织的凝聚力。以风光一时的学习型组织为例,该理论强调不断探究你的假设前提,用深度会谈的方式揭示出灵魂深处的东西,并反复强调一定要系统思考。但如果企业中每个人都系统思考的话,这个企业一定是个疯人院—没人执行了。我经历过这样的“学习型组织”,事实上是分崩离析,打得不亦乐乎。
另一个误区是把一些管理上难于解释的东西归于玄学。有的企业不断重复老祖宗的东西,把《易经》《道德经》《孙子兵法》甚至《弟子规》引入企业管理,穿着文化的外衣附庸风雅,以为可以提升领导力水平。那么多人讲《易经》,有几个真懂的?老子那时候有公司吗?有现在的社会环境,公司结构的人际关系以及全球化的竞争环境吗?显然,在领导力系统的定义上,这些书籍基本没有;有关领导力的结构这些书籍也很少涉及;至于领导力的模型和方式,除非生搬硬套,这些书更是完全在讲别的事。那些将古籍当成领导力圣经的企业,最多也仅仅停留在“术”的层面上。
通常意义上,我们所谈的领导力是指公司行为,而不是政府、社团组织和军队。在此语境下,领导力会从那些“悟”“感受”“历练”等一系列看不见,摸不着的个人行为,转变成“可见”“组织化”“可复制”,更重要的是—影响组织绩效和输出的,行为性的,团队性的“东西”。如今多数企业把领导力培养诉诸企业文化。毫不客气地说,多数中国企业没有企业文化。非要说有,也是迷信文化、君主文化、奴才文化、妙手空空文化、作秀文化、胜为王败为寇文化。文化之于企业最多是附庸风雅的道具。
拉姆·查兰在《领导力管道》一书中强调组织领导力建设的三个关键点是:
1.领导力建设的绩效和成果导向;
2.领导力像是在组织机体中流动的“能量”,一旦某处被堵塞,将造成系统性的问题;
3.通过关注和聚焦各领导层级的个体在“转变期”面临的挑战和困境,帮助他们进行有效的提升。
遗憾的是,国内企业在领导力建设方面往往会忽视这三个“要点”。以至于在领导力建设过程中,见树不见林,缺乏更深层次的系统思考。管理者一看到“领导管道模型”就想当然地往组织层级上靠,甚至牵强地将“Leader of others”翻译成“一线经理”,“Leader of leaders”翻译成“中层经理”。然而这个模型本来是想大声疾呼—组织的发展是围绕领导力(层级)的发展,而非“组织结构”的发展。管理者应该洞悉自己组织中真实的领导力水平,找到自己组织的领导力水平的“原点”。
中国企业疯长20年,普遍缺钙,这个钙就是 “组织领导力”。经常见到企业中努力建立的其实不是“领导力模型”,而是参考组织结构、岗位职责、胜任能力的一个管理能力等级划分说明书。此说明书要能落地,就像想直接通过《游泳练习手册》就学会游泳一样不可信。这往往是在三个层面上出了问题:一是人力资源部门没有理解领导力(能量)管道建设的内涵,忽视了领导力是企业组织内在的一种“生命能量”,是一个自发的、群策群力的成果。习惯性地利用行政手段,搞大跃进的形式,向CEO表功急功近利的心态。二是没有找准领导力建设的切入点。“领导能量”蕴藏在每个人的心中,它需要适宜的环境和时间才能真正爆发出来。如果你的切入点是所谓的指标模型,而不是企业人内心深处的渴望和源动力,纵使神仙也只能做些冠冕堂皇散些银子的领导力事件。一个组织的领导力建设如果没有三至五年的积累是不可能形成的。三是没有抓住“转变期”这个关键环节。转变期之重要,就像卵子与精子结合的那一刻,从“无”到“有”。有多少HR在帮助CEO选到了关键岗位的继任者后,会帮助他顺利度过“转变期”呢?
我们所见到的多数所谓“领导力”项目,本质上说是老板的面子工程,HR的作秀项目,经理们无可奈何下捧场式聚会。谁真在乎企业里是否需要有领导力呢?世界级管理大师奥斯卡先生曾说,如果2008年中国的大中型企业真的经历一次金融危机的洗礼,没准对中国的工商业发展是一件好事。这就像给企业打疫苗,只有企业面临真正的危机时,它才会进行本能性的变革,这种变革后的发展是革命性的。
拉姆·查兰的领导力管道模型或许可以帮助我们简单、轻松地进行组织建设和再造。该理论解决了企业界关注的核心问题——缺乏才干。由于企业界普遍缺乏才干,企业间进行着一场又一场的“人才大战”,而人才大战是没有赢家的。在拉姆·查兰之前,多数人仅仅将领导力看做管理人才应该具备的一种“优质”能力,将领导力也领进了死胡同。而领导力管道的革命意义在于告诉我们:领导力不仅是精英们才能拥有的能力,而是整个组织可以发展出来的能力。更确切地说,对组织而言,领导力是在组织中可以内生出的一种隐秘却又强大的能量。它代表着组织的一种生命能力,而非个人的某项具体能力。它独立于组织架构,而又有自己相应的能量层级。每个人不用非要成为领导者。只要他符合整个组织的各领导层级的要求,他在此岗位上,就自然由一个“管理者”转变成为一个“领导者”。
从商业的角度来看,只有简单的东西才适合大规模复制。如果不能够大规模复制,只是去强调人性,由于每个人的人性都有差异,就会把事情变得复杂。多数管理者就像钱钟书先生说的,人爬得越高,就像猴屁股的那块红会让下面的人看得越清楚,多数人职业设计都是要做那只不断向上爬的猴子。问题是,如果你不能真正认识到你所需要的价值与工作价值之间的关系,以及如何通过工作价值的日积月累,不断创造出自己的价值,再好的职业生涯设计也会让你觉得职业发展通道越来越窄。领导力管道模型不需要去找“人才”,而是从组织内部发展管理者适应所必需的领导层级;它强调的是将自己的价值理念与工作价值进行融合,为价值而工作。这种融合性价值不仅能引领他不断自我提升,同时可以拓宽职业广度,冲破“谷仓效应”,发展出一个更全面、完善的职业生涯。所以说,企业如果能让自己的管理者围绕自己的价值和工作价值而工作,管理者所获得的成功将远远超过职位和薪水的收益。
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姓名:人才网
目前所在: 湖北
年龄: 29
户口所在: 湖北
国籍: 中国
婚姻状况: 未婚
民族: 汉族
广东**化工环保设备有限公司 起止年月:2012-03 ~ 至今
公司性质: 民营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质
担任职位: 品质主管
离职原因: 待遇不佳
东莞**精密组件股份有限公司 起止年月:2010-07 ~ 2012-03
公司性质: 股份制企业所属行业:汽车及零配件
担任职位: 研发工程师
离职原因: 寻求更好发展
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英文简历是使用英文写的简历。英文简历(resume)并无固定不变的单一形式,应聘者完全可以根据个人的具体情况来确定采用何种形式,灵活设计。
Dennis
Job Objective: Mechanical Sourcing/Purchasing Engineer
(+86) 123-456-789
Dennis@jianli-sky.com
Wechat: jianli-sky
EDUCATION
Jobs University 2010.09-2014.06
Bachelor of Science in Mechanical Engineering
•GPA: 86/100
•Scholarship: XX Scholarship
•The school debate first runner-up
•CET-6
PROFESSIONAL SKILLS
Design Software: CAD, Pro-E
Graphics Software: AutoCAD, 3ds Max
Office Software: MS Office (Excel, Visio)
ERP Software: UFIDA
MECHANICAL PURCHASER/MECHANICAL RELATED EXPERIENCE
Bosch Group 2013.03-2014.06
Purchasing Intern
•Responsible for determining the source material production, distribution and warehousing According to the company's production plan
•Kept good relationship with suppliers and customers, audit its product quality regular
Properties of ZK60-Nd-Y Magnesium Alloy’s Extrusion State 2013.11-2014.05
Graduation Thesis
•Heated treatment process on the extruding condition ZK60-Nd -Ydeformation magnesium hardness
•Squeezed state ZK60-Nd-Y magnesium alloy after heat treatment of organization, performance tests
Multifunctional Relief Backpack 2011.09-2012.08
National College Mechanical Innovation Competition
•Metal frame scheme comparison, backpack side connecting mechanism scheme comparison, backpacks and cloth stretcher scheme comparison
OTHER EXPERIENCE
Student Council 2011.09-2013.06
Vice-minister
•Strengthen HKCSS's contact with other communities
OTHER SKILLS
NCRE Certificate, Grade 3 (BTEST)
Mandarin Proficiency Test Certificate, 2nd Grade, A Level
HOBBIES
Chess, basketball
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英文简历是使用英文写的简历。英文简历(resume)并无固定不变的单一形式,应聘者完全可以根据个人的具体情况来确定采用何种形式,灵活设计。
简历写作要求
(1)真实。简历最首要、最基本的要求就是真实。
(2)全面。简历的作用,在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况,就好象是一个故事梗概,吸引他(他们)继续看下去。
(3)简练。招聘人员每天要面对大量的求职履历,工作非常忙,一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时,每份履历所用时间不超过1分钟,如果简历写得很长,难免遗漏部分内容,甚至缺乏耐心完整细致地读完,这当然对求职者是很不利的。
(4)重点突出。对于不同的企业,不同的职位,不同的要求,求职者应当事先进行必要的分析,有针对性地设计准备简历。
Personal Details |
Resume number: | Updating date: | no photo | ||
Name: | YJBYS | Nationality: | China (Mainland) | |
Current Place: | Guangzhou | Height/Weight: | 170 cm70 kg | |
Marital Status: | Single | Age: | 21 years |
Career Objective and Work experience |
Application type: | Oversea Student | ||
Preferred job title: | Design/Advertising: Design Engineer 、 Chemical engineering: Process Engineer 、 Chemical engineering: R & D Engineer | ||
Working life: | 0 | Title: | No title |
Job type: | Full time | Expected Start date: | In half years |
Expected salary: | ¥2,000--¥3,500 | Preferred working place: | Shanghai Guangdong province |
Work Experience : |
Educational Background |
Name of School: | Engineering Imperial College London | ||
Highest Degree: | Master | Date of Graduation: | 2010-06-01 |
Name of Major 1: | MEng Chemical | Name of Major 2: | |
Education experience: |
Language Ability |
Foreign Language: | English | Level: | excellent |
Chinese level: | excellent | Cantonese Level: | excellent |
Relevant skills and abilities |
RESPONSIBILITIES & ACHIEVEMENTS: Event Team Manager of Innovation Society Responsible for organizing the Society's 2008-2009 social programme ; managed team to meet strict deadline and goals,managed events with in budget and preparatioin,recruited membership through Fresher's Fair,liaise with Students Union and departments across the college. Volunteer of the YOUNG VOLUNTEER in Guangzhou,P.R.CHINA Organised to visit the children in orphanage who has speaking difficulties and mental handicap and soci activities with elderly and people who have Hansen's disease and moving difficulties;responsible for planning routes,appointment booking,scheduling activities. SKILLS Technical Skills My degree course is both technically demanding and rewarding,involving high levels of training in numeracy computing and engineering skills. My third year project, Flowsheeting,was to design a chemical plant to meet specific requirements,which involved considerations of a whole range of issues,such as separation processes economic potential and environmental considerations .I have dealt with huge quantity of data and have managed to turn them into meaningful information in the project. The project also provides me a considerable experience of using professional software to solve problems. Comunication Skills: Through all academic projects, I have developed strong communication skills and enjoyed working with people with diverse backgrounds. In additon,I am a good listener in a team and I am able to coordinate all the arguments to produce constructive decision. In my spare time, I have taken a part-time job in the student union shop in Imperial College London and my interpersonal skills are further improved. Organisational Skills Currently as a fourth year undergraduate student, I have a demanding schedule of elective lectures coursework ,job hunting and part-time job. Under such tremendous pressure, I am well-organized and manage to excel in all the different tasks. In addition, I love travelling in Europe and all the previous trip were planned properly by myself. Information Technology I am a frequent user of two operation systems,Microsoft Windows and Mac OS. During my academic years, I have been extensively trained to perform technical modeling and data analysis with professional softwares such as Maple, Matlab and Aspen. Moreover , I am very familiar with the commercial software package Microsoft Office and I am proficient in using the advanced model drawing software , Solid Works. Language Skills I am fluent in English and I am a native speaker of Chinese, including Mandarin,Cantonese and Taiwanese. In addition, I have mastered junior-level Japanese in both conversation as well as writing, and I am currently taking courses to improve it. |
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
目前住地: 广州 民族: 汉族
户 籍 地: 湖北 身高体重: 175 cm75 kg
婚姻状况: 已婚 年龄: 31 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 建筑/房地产/物业管理类:经理、结构/土木/土建工程师、经营/管理类:
工作年限: 8 职称: 中级
求职类型: 全职 可到职日期: 两个星期
月薪要求: 8000--12000 希望工作地区: 广州 深圳 佛山
工作经历: 公司名称: 起止年月:2008-03 ~ ***
公司性质: 所属行业:
担任职务: 资格审查工程师、招标工程师
工作描述: 资格审查工程师,投标单位征召,搜集,考察,筛选等资格审查工作,招标工程师,负责已开工的两个大型楼盘土建工程的招标工作。招标策划、招文编制、招文会审、组织开标、评标、报定标,合同谈判,组织合同交底等工作;进行委托核价、定价工作;协调工作。
离职原因: 家庭
公司名称: 起止年月:2004-01 ~ 2008-03广州珠江工程建设监理公司
公司性质: 国有企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务: 监理工程师
工作描述: 土建专业监理工程师、专业副总监;
现场安全文明施工管理;分项工程验收;材料质量见证送检及现场验收;三方协调;组织召开各种安全例会,质量例会;独立完成项目监理规划编制、监理细则编制、旁站监理方案、专业监理细则编制,重要分项工程监理控制,进度计划,组织参加公司ISO内审。
熟悉并掌握监理工作,能独立完成各项监理工作。
离职原因: 寻求更大发展空间、薪水
公司名称: 起止年月:2002-07 ~ 2004-01中国十五冶金建设有限公司
公司性质: 国有企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务: 技术员
工作描述: 现场施工管理,编制施工方案,进度计划,工程技术交底,测量放线、分项工程报验收,工程技术资料、报验资料的编制。
离职原因: 寻求更好的发展空间
教育背景
毕业院校: 长江大学(原湖北农学院)
最高学历: 本科获得学位: 学士 毕业日期: 2002-07-01
所学专业: 土木工程 第二专业:
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
2006-05 2006-05 广州市 土木工程 材料见证员
2008-07 2008-07 湖北省 建筑工程 工程师
语言能力
外语: 英语一般
国语水平: 优秀 粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
熟悉并熟练掌握现场工程管理运作、掌握招投标制度及工作流程。
性格踏实、勤奋、好学、富团队意识、做事高效、执行能力及协调能力强 。
电脑操作熟练,能熟练操作AutoCAD,办公软件Office(wordexclppt)。
熟练驾驶汽车,具C牌驾驶证。
详细个人自传
本人于2002年7月大学本科毕业参加工作,至今已从事建筑工程管理工作已达约8年。作为一位工作经验丰富、年富力强、诚实严谨、踏实肯干工程管理人员,在此期间不断地积累工作经验、增长业务能力,养成了工作严谨、做事高效、勤奋好学、务实的工作作风,逐渐成长成为一名具有扎实理论基础和丰富实践经验的成熟工程管理人员。
经过约8年的现场施工、监理工程管理及大型房地产招标的经历,熟悉并掌握到了现场工程管理的基本理论和技能,成功地实现了由较单一的技术管理到全面综合的工程管理的转变。除根据工程实际需要积极学习工程文件外,我还利用业务时间不断充实自己的专业理论知识、参加继续教育、建造师及造价工程师考试等。努力提升自己的科学文化素质和业务能力,向更高层次的综合型管理人才的目标前进。
作为一名工程管理人员,保持良好的工作作风,饱满的工作热情、积极的工作态度,才能真正地实现自身价值,才能为企业创造财富。希望能加入贵公司,我将以百分之二百的努力为贵公司打拼,为公司的发展出一份力!
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 黄先生 性别: 男
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 江西-赣州 年龄: 26
现所在地: 广东-深圳 身高: 160cm
希望地区: 广东-深圳
希望岗位: 物流/采购类-采购专员/助理
物流/采购类-采购工程师
物流/采购类-采购管理员
寻求职位:
待遇要求: 可面议
最快到岗: 随时到岗
教育经历
2003-09 ~ 2006-07 南昌工程学院 机电数控 大专
培训经历
2011-05 ~ 2011-06 信佳电子公司 企业采购管理
工作经验至今5年0月工作经验,曾在4家公司工作
***公司名称 (2011-03 ~ 2011-10)
公司性质: 私营企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备
担任职位: 采购工程师 岗位类别: 采购工程师
工作描述:
产品种类有:专业音响、调音台、功放器、效果器、绿色能源、互动式电子白板、工业电力产品以及网络通信产品,主要出口欧洲、美国、日本等地.
1. 主要负责电子物料方面的报价,如IC,二/三极管,电阻电容,电位器等等,掌握丰富的供应商资源;
2. 供应商主要来自香港,欧美,台湾,中国等国家和地区;
3. 开发新供货商以及完成新供应商评估审核,工厂评审,样品确认以及谈判签约等;
4. 协助研发部新产品开发﹐提供物料报价并完成试产物料的采购和跟进(试产样品的确认与追踪);
5. 协助RD,ENG,QA索要相关文件,如ROHS、规格书、测试报告、安规证书等;
6. 定期完成COST DOWN计划﹐降低采购成本;
7. 进行供应商绩效考核,对于成绩较低的进行整理,并开发潜在供应商。
***公司名称 (2008-03 ~ 2011-03)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备
担任职位: 项目工程师/采购工程师 岗位类别: 项目工程师
工作描述:
担任工程中心工程师职务***,负责OEM ENG-主要是新产品导入
1. 新产品的方案成本核算评估,BOM物料的确认与样机确认(样机生产流程的评估及性能测试);
2. BOM的建立,系统资料的制定、完善和维护(如生产注意事项,外观图等),Oracle,PLM系统;
3. 新产品导入、产线工艺改进、生产中遇到的不良异常分析与处理;
4. 改善冶具的图面绘制(CAD,Proe,CAXA)及改善方案制订(Office 软件);
5. 产品性能测试与分析处理及测试程序的编制(ATE)
担任采购部工程师***,负责电子物料的跟单
1. 主要负责电子物料的跟单,如IC元件,二/三极管还有电阻电容等;
2. 依据PMC提交的PR需求,结合订购周期制定采购计划。
3. 下发订单,及时对采购订单的交期进行掌控,如有异常情况及时采取措施,如联系潜在供应商;
4. 交货若有质量异常,及时采取对策,如退货或换货,甚至退款罚款处理;
5. 及时更新供应商联系表及相关资料;
6. 协同财务部完成对帐付款事宜;
7. 依据公司需求索要免费样品或相关文件资料(ROHS报告,测试报告,安规证书等),并追踪交期以利公司运作掌控;
8. 对现有的合格供应商分类并进行绩效考核。
***公司名称 (2007-03 ~ 2008-03)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 助理工程师 岗位类别: IE/工业工程师
工作描述: 1.五金、塑胶产品的生产流程和组装工序制定,如开模,冲压,注塑,磨光,丝印,电镀等等;
2.配合工艺组,BOM组对生产工艺流程进行确认及校正及工序和产能评估和效率提升改善;
3.6S方面的评估,车间的合理化布置及图纸绘制;
***公司名称 (2006-08 ~ 2007-01)
公司性质: 私营企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 技术员 岗位类别: 其他相关职位
工作描述: 1.主要负责钣金产品的流程制定和图纸绘制,产品有自动售货机;
2.数控冲床(日本天田AMADA)的操作及程序编写,自动售货机内部零件的组装;
3.协助品质部制定质量检测标准.
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随着市场竞争的加剧,新的现代化的经营模式加盟出现了。选择一个成熟和有名的加盟店品牌,可以较大的降低投资风险。当投资者决定进入加盟行列时,应该了解清楚有哪些项目值得加盟,不同行业都有不一样的项目值得加盟,那么下面是读文网小编整理的小本生意加盟项目,就随小编一起去看看吧,希望能够有所帮助。
婚姻介绍所需选在交通出入比较方便的地方,同时,还要有一套比较完整的资料库,征婚者的资料包括基本情况、照片等,将网络服务作为婚姻介绍所的延伸服务。开办一家婚姻套餐服务行,其实是很有前途的事业,除牵线搭桥外,可以传授求爱方式及提供传情达意服务等,提高恋爱成功率的工作都可以拓展,红娘做成,婚事又有许多工作要做,结婚用品、结婚礼品、结婚彩照、婚事宴客、无房者的婚日洞房,还有婚事用车;婚事成功后,家庭就此诞生可以提供家政培训、请保姆帮工,或者帮助有了分歧的人排疑释难,为婚后生活并不美满的人送温情。结婚周年志庆活动会随时日的发展而逐步红火起来,套餐服务应当受理这方面的服务工作。最后,婚姻套餐服务业最好搞联营,而且不妨借用旅游业的通用做法。
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只有实践过,才能深切的感受到创业的不易。如何在绝境中突围,是创业者每天都思考的问题。那么什么项目适合在家创业?下面,就随小编一起去看看吧,希望能够有所帮助。
上网填写调查问卷在外国,很多年前就有专以做调查为业的人。但我们中国上网做调查问卷是最近才兴起的一种简单、自由的在家工作方式。做调客赚钱需要不断的填写问卷,不断的累积。填写调查问卷赚钱在中国才兴起,所以笔者建议大家决定做调客前,一定要慎重地了解网站后才去做。不仅要看网站的硬件,还要主动向前面的会员认真咨询。
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加盟如上山打虎,下海抓鳖,需要能力,更需要胆量!做好加盟一定要选择好正确的项目,那么下面是读文网小编整理的山东小本加盟致富项目,就随小编一起去看看吧,希望能够有所帮助。
建议人:林先生点子:熟食店启动资金:1万元以下
前几年,利用自家已有的铺面,家人上阵当员工,林先生只用了2000元就开起一间熟食店。林先生深有感触地说,开店最重要的是你有信心和决心去面对一切的困难,坚信自己有能力经营好这间店。
林先生告诉记者,前年他初入行,他的店面只有20平方米。山东小本加盟致富项目?当初,他经过多方调查,后认为,开熟食店最好不要扎堆,把店开在农贸市场附近和小区交集的地方为佳。林先生家正好有一间铺面,符合这些要求,在家人的支持下,他自己刷墙、简单装修,没花多少钱就把店里的硬件弄好了。
林先生本身不会做熟食,为了兼顾到消费人群的消费习惯、口味、人流流动情况,林先生马不停蹄了解市场行情,亲自跑去已成熟的店里咨询,货比三家终于以最低的价格批发到口味佳的熟食,深受顾客的喜爱。林先生的家人充当起了服务员,再次缓解了林先生资金不足的压力。因为东西好吃、服务态度也好同,林先生的生意越做越旺。
山东小本加盟致富项目?面对激烈的竞争,熟食店要如何赢得顾客的心呢?林先生说,他的经验主要有三点:一是要店面要干净简洁。装修高档没有必要,但搞好卫生却是开好熟食店的必要条件。二是要热情诚恳服务顾客,招揽顾客能力佳,5角的生意也要认真对待。三是要有足够的人手,三个人做最好,一人看店,一人卖东西,剩下的那个随时走动服务顾客。
据林先生介绍,以目前的行情,1万元以内就可以开家熟食店,第一次进货可以尝试性地进200元的货物,最终依所在区域的消费水平来决定。如果生意好,每月会有7000元左右的收入,毛利大概在30%左右。
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