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“跳槽”是借势自我落实政策的主动行为。在肯定正面意义的同时要谨防负面效应。那关于十二星座的跳槽攻略有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的十二星座的一些跳槽攻略,希望你喜欢。
白羊座
现在的小羊不知道学的有多乖了,凡事会三思而后行了。俗话说“江山易改,本性难移。”就是说他这种不记后果,勇往直前的冲动派。有一天,突然遇到工作的瓶颈期,郁闷的他立马就递上辞呈,反让大吃一惊的老板郁闷了。
金牛座
经过详细的市场调查和全面的职业评估后,拥有实力的金牛才会在找到新东家后谨慎的递上辞呈。善于人际的他即使跳槽后,还是会和老东家保持良好的合作关系的。毕竟是“金”牛,在金钱关系上可是一点也不会马虎的。
双子座
对双子而言,现在不是跳槽不跳槽的问题。而是跳去哪里,怎么个跳法?喜欢变化,厌倦沉闷的双子,从来就是求新求变的同义词。如果换个工作既可以改变,还可以提高自身的职业素质,何乐而不为?心动他就立马行动。
巨蟹座
变应万变的螃蟹,其实最喜欢安定的生活。只有在职场如果感觉不到温馨的同事关系,也没有家庭般和睦的职场氛围,他才会想要出走。高薪厚禄不是关键,主要看工作有没有前景,干的愉快不愉快。如果NO,那就GO!!!
狮子座
惯于指挥同僚,同时通观全局的狮子,最受不了就是没有前途的工作了。如果在一个职位上超过三年没有升迁,那狮子就会静极思变,另觅高枝。就算放弃手上现有的优职也在所不惜。干的没有盼头了,狮子是不会甘心臣服的。
处女座
处女的超级完美有时候就是“苛刻”了,在职场上凡事精益求精的处女很容易受到同事的排挤。明明是工作负责,对事不对人,但心直口快的他却常常遭遇冷箭暗伤。备受打击的处女只得寻找更适合他的一片天空了。也许缄默才能帮助他了。
天秤座
如果天秤要跳槽那就一定跳定了。凡事都深思熟虑的他总是三思而后行。虽然在反复掂量中,他曾经错过了很多良机,但是执著的天秤他却从不言悔。为了在工作上做出更亮眼的成绩。现在离开也是情理之中了。是金子在哪里都能发光嘛!
天蝎座
讨厌平凡,厌倦平庸的蝎子对新鲜的岗位总是兴趣十足。也许自身的工作条件,环境并不是很差,但是渴望凡事能竭尽全能的他,总是向往能大展抱负的职位。能干的他天天不安现状,还大大咧咧的表现出来,让老板好不头痛。
射手座
工作只是一段历程,以这种心态来工作的射手从来不把跳槽当作什么大不了的事情。为了让生活元化,人生更加精彩。射手总是善于开辟新的职业选择,极富开拓精神。工作是为了学习,才不是混口饭吃那么没有追求呢。
摩羯座
塌实肯干的摩羯是典型的事业狂。在历史上很多商业名人,政治名宿都是出自摩羯座的。对事业很有企图心的摩羯,总是努力的一步步的向上爬。反正阳光会照到每一个角落。只要有美好前程,摩羯羊就会立刻奔赴。
水瓶座
对水瓶而言,工作只是生活的一部,那么实在不必要对工作那么死忠。只要可以赚到的钱。岗位,部门,职位……都不是那么重要。现在这么实际的社会,把口袋喂饱才是关键,水瓶才不会那么理想主义的。
双鱼座
双鱼是活在理想的水池里的职员。为了一分安定和难得的安全感,双鱼大有可能会死守一份不是那么有前途的工作。不过,爱情至上的双鱼倒是有可能为了在公司里同事不得谈恋爱的腐朽规条,而选择跳槽来捍卫爱情。
看过“盘点十二星座的跳槽攻略”
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职场这个没有硝烟的战场,想要让人记住,总要有属于自己的职场个性标签,这是你给同事留下的印象标签,也是与你的星座性格息息相关。以下是读文网小编整理的十二星座职场风水,以供大家参考。
摩羯座今年的运势有明显的改善,茫然惶恐的情形减少,比较有方向感,知道自己要做什么,该做什么。今年想好好冲事业的魔羯,不妨准备多功能活页记事本,可好好规划时间行程,或加点空白页涂涂鸦,能分散不愉快的注意力,工作更顺心。
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不同星座的运势都有所不同,在2017年里,有些星座跳槽之后会事业大发展,有些星座跳槽却会困难重重,甚至不如之前。下面是由读文网小编分享的2017年不适合跳槽的星座,希望对你有用。
水瓶座
水瓶座的人在2017年如果想要换工作的话,也是运势不错的,不管之前的工作是不顺心还是工作上很糟心,在接下来的一年里面你会找到一个很不错的工作,而且职位与薪水都会十分的让人满意。所以水瓶座在接下来的一年里面完全可以挑战一份高薪的工作。
金牛座
金牛座的人在2017年新的一年里面还是十分的顺利的,金牛座的人是一个任劳任怨,踏实肯干的星座。而且明年木星一直在金牛座的工作宫,所以对于金牛座的人来说,工作是呈现持续上升的状态。新的一年里面也是可以跳槽到不错的工作岗位,开启一份自己很喜欢的工作。
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羊年的年终奖拿到手了,过完年也是很多人考虑跳槽的时候了。可跳槽毕竟不是网购买东西,不喜欢、不合适还可以有无理由退款的回头机会,一旦轻率而行,存在长时间找不到新工作或是新工作还不比以前的风险可不少。以下是读文网小编整理的2016年适合跳槽的星座,以供大家参考。
今年的流年塔罗牌是隐士。
隐士暗示人们必须从俗世中退却,在浮华中沉淀,必须在满眼繁花中找到自己的位置。在2016年,所有人都会有的感受是——纷繁富饶的背后需要找到最闪亮的钻石。今年会有很多人寻找心灵的归宿,某些人会觉得受够了必须让自己的心静下来,而有些人则是继续浮沉直到发现时事无一真时幡然醒悟,唯心为实。这将会是心灵时代转化的前夜,也会有很多人经历痛苦和恐惧,但只有那些老灵魂才真正知道,痛苦和恐惧与爱和奉献是一体两面不可分割,他们都是闪闪发光的钻石。当我们年老体弱躺在病榻上,最能温暖支撑我们的不是钱财,而是那些在彼此心中潺潺流动的爱,而这些体悟都是需要走过灵魂暗夜并坚持走出才能获得的。因此,今年全社会都把重心转移到对过去经验的审视、向老一辈人学习的和倾听上来,你会发现,只有我们放下成见打开心,才能从过去的经验中得到我们所想要的,那些就是闪闪发光的钻石。
【上升/太阳在牡羊座】 Aries (03/21 - 04/19)
圣杯四逆位
上半年运势需要有耐心,很多事情都不能按照你所期望的方向发展,你得将更多的精力放在两手准备上因此很耗费精神,不过到下半年运势急转直上各种好消息都相继而来,特别是感情运非常不错,事业也会有很多发展机会供你挑选。
事业方面今年你会将多年来积攒的经验付诸行动,灵感才思泉涌,特别对于灵感创作的艺术写作行业的白羊们来说更加有利,不过上年你会感觉有些束手束脚,也会有人与你竞争暗斗,这个时候最好是选择独立完成的事情为好,但如不能避免,与他人共事只要掌握分寸也能收获到你想要的宝贵经验。另外打工的白羊座可注意身边的女性贵人,抓住机会能为自己的工作起到非常正面的帮助。今年也适合跳槽换工作,会让你有种龙归大海的驰骋感。
感情方面单身的白羊座可借助外出公干的机会认识不错的异性,发展异地情感,不过刚开始稳定度会较差,建议相处一段时间后再全情投入。你也可以请身边的朋友帮忙介绍对象,会有不错的姻缘机会。有伴侣的白羊座因工作需要奔波,难免有伤感情,建议一定要多联络沟通才会避免意外发生。同时今年也有“第三者”插足的可能,应多提防。
财运方面今年是辛苦得财的一年,需要你跑动奔波才会有所得,而且越动越有劲,建议多争取外出公干机会。而对做生意的白羊座来说今年有可能与他人合作,但建议你做两手准备,合久必分,今年合作的也会有分开单干的可能。今年的财运反复,需要做好详细打算才好,另外你今年得多为行程车辆费多做计划才行。
健康方面你需要注意不能做过激烈的运动,容易发生意外导致关节扭伤劳损的问题,同时经常外出要注意车旅安全。
【上升/太阳在金牛座】 Taurus (04/20 - 05/20)
圣杯首牌逆位
运势在去年的基础上有很大提升,各方面都有好转的迹象,不过还是容易受到情绪的影响,外在也有很多困扰是非,不过还算是能从中受益。今年最关键的是要稳住,不管外在如何变动,稳中求胜是最靠谱的。
事业方面今年职场有升值可能,权力也有增加,但工作压力也不小,但在这期间最重要的是需要处理好与上司的关系问题,是成是败全看你遇到什么样的上司。上半年工作方面会有一些人际关系问题需要处理,下半年几乎就非常顺利,无需太多操心,如果想要跳槽建议下半年实行。特别是从事公职武行的人员更需注意,今年会有很大机会发展个人的领导才能的。
感情方面金牛女容易碰到比自己年长较多的异性,对方性格随但事业心不重,身边的人对此有不同意见,究竟是否继续还得自己说了算。金牛男今年姻缘运不佳,还需要耐心等待才好,就算遇见也会发生一些不愉快。而有伴侣的金牛座今年会受情绪影响而招惹墙外桃花,虽非有心要损伤婚姻感情,但到最后还是惹得彼此伤心,要避免一些有心机异性的靠近。
财运方面今年容易被人拖累,日常开支增加,因人情债务问题让你心事难放,家中也不断有大小发生需要你财力支援,今年也切记不可为别人做担保借贷,凡事量力而行。不过因你平日的用心打理,不会造成入不敷出的局面。做生意的金牛金牛可选择广而精的投资方式,偏财运方面可做中长线的投资,
健康方面基本没有大问题,只是需要留意皮肤过敏、泌尿生殖系统的炎症问题。另外家中男性长辈的问题今年也要特别留意。
【上升/太阳在双子座】 Gemini (05/21 - 06/21)
女祭司逆位
今年双子座整年运势波折大,但很多问题只要有耐心都能得到解决。需要注意的是今年有点我行我素的味道,在沟通方式方面,与不同的人沟通应采取不同的方式,不能以自己认为对的来进行,而是要看对方能接受什么。
事业方面今年你会面临被迫转型的阶段,基本上你很少能比较稳定的度过,不是往下跌就是高升运势起伏大,特别是因为公司会有较大变动,改革、人员调动等影响颇大。今年也会有其它公司向你伸出橄榄枝,建议多做考量再行动,下半年运势会比上半年稳定。如是从事传播业有关的人下半年会有一个职业生涯高峰期,但要注意前半年的蛰伏,多请教前辈及下属协助才可稳步度过。
感情方面上半年会钻牛角尖,容易陷在一些琐事中难走出来,婚姻中也容易犯墙外桃花煞,应谨慎处理自己的情绪和需求,让心有不轨的人有可乘之机,不能对异性太过热情,也不要对他人表达自己对婚姻的不满,否则三角关系的纠缠会让你整年都处于混乱中。下半年感情云散日当空,一切愁云惨雾都烟消云散。单身的双子座今年有机会遇到自己的真命,只是大多为异地恋,如是本地相遇恐怕只是一时之情。
财运方面今年适合做投资投机类的生意,但要注意上半年财运运势不错,下半年则多易被套牢无法出手。建议做生意的双子座今年和发展海外投资,多外出考察能有非常不错的收获,可赚取海外之财。下半年则有较大破财运,建议以购置大件物品或买房来应为好,最上策是做慈善扩大自己胸襟包容心,为自己和子孙积累福报。
健康方面今年关节方面会很受影响,上年年易发关节炎,下半年则精神萎靡,睡眠质量不佳而让人神情乏力。建议做一些舒展身心的运动。
【上升/太阳在巨蟹座】 Cancer (06/22 - 07/22)
星币首牌
就总体而言今年运势持平,虽有一些不如意和挫折,但在钱财方面可以扳回一局。今年各方面压力会让巨蟹座超级情绪化,但只要想到自己非常有“安全感”时一切也都“值得了”“不计较了”。
事业方面靠山另投他处让你没有一点准备,过去对你升职加薪做过的保证随着他的高迁换位而荡然无存,你只能自己打拼江山,所幸属下还是很卖力,只是你自己要背负很重的压力,事无巨细都要你一一把关,真是劳心劳力,但也只能要紧牙关挨过这一年。基本上走的是务实路线,就不要有太多“非分”之念了。
感情方面巨蟹男今年容易遇见比自己年纪稍长的女士,对方性格比较固执,赚钱能力强,这究竟是不是你的菜也是个人自己衡量了。单身女士遇见的感情也不错,但往往较少有真心喜欢的成份,大多是因为看上彼此的条件而选择在一起,究竟能不能走到最后还是要自己拿主意。而有伴侣的巨蟹座今年运势不错,至于正在处感情的巨蟹座今年建议早日定下,否则很容易一拖就没有音讯也没有感觉了。
财运方面财星拱照且有贵人相助让你各项收入滚滚而来,虽然也有一些漏财状况但对你完全不造成任何影响。但今年的财都不是不劳而获,都是能找到你有名有数的源头,你完全可以看到自己过去种下的福业,在这样的局面下你更加清楚这世界上的事情都是换来的,因此今年就算你财运不错,但你也能守住钱财。最重要的是你身边有得力干将,他们对你的鼎力相助让你减少不少压力。
健康方面因为应酬增加让你体重飙升,健康指标也亮红灯,切记不可饮食过量,今年特别要留意肝脏、牙齿方面的问题。
【上升/太阳在狮子座】 Leo (07/23 - 08/22)
正义
来到2016年狮子座就开始进入一个严肃期,过去大大咧咧的状态不见了,你很多事情都开始走上正轨,或者说是你对自己要求专业化。同时因为把自己架的太高而忽略了人际关系的重要性,容易在这方面栽大跟头。
事业方面整体运势平稳上升,没有太大的问题也不会有太好的局面,一切都在你的掌控之中,也算是平稳度过。今年值得一提的是,你很可能接触到一些新的工作领域,从中能学习到很多对你的事业发展有帮助的知识,也能结识到不少对你有提携之意的贵人,但很多都是场面话,建议你不要轻举妄动,先留在原公司努力工作,一切都会往好的方面发展。
感情方面单身狮子男桃花运不错,凭借你的条件可以很容易找到理想的异性对象,不过你要注意的是多了解对方的背景才可以倾心付出。单身狮子女今年赚钱能力强,对来到自己跟前的异性多有挑剔,想要解决单身问题需要靠长辈从中帮忙。已婚的狮子座今年容易发生地下恋情,虽然不一定会有实质出轨事件,但精神上的相互慰藉也会给另一半带来很多烦恼。
财运方面今年要特别注意合同、签约方面的内容,容易因一时的粗心大意而签错字,到头后悔不已。同时也要注意那些你自以为非常熟悉的行业也会有可能让你投资失利。对做领导的狮子座而言下属的一些小动作也让你难以省心,亏空公款弄虚作假令公司陷入僵局,还有可能碰触有关法律法规被罚一笔。
健康方面整体状况不错,只需要留意呼吸系统方面的毛病。同时也应多与大自然接触调整身心,回归生命平衡状态。
【上升/太阳在处女座】 Virgo (08/23 - 09/22)
宝剑九逆位
今年处女座会感到压力无比山大,小人频现,工作波折不断,让人无法安心生活学习,不过就算这样难,你也依然会有贵人出现,助你跳脱困局。
事业方面如果你是领导管理层的今年可以有机会聘得得力下属,来助你事业发展,不过对方性格执拗,容易因个人想法和各种不听从而影响工作进度,你最好是多与其沟通协调才能降低风险度。同时今年你很容易遇见强劲对手,你们之间实力旗鼓相当难分伯仲,好在你懂得在是适当的时候谦虚服软赢得人心得到女性上司的提拔脱离困境。
感情方面处女座今年难有寻伴的想法,往往会陷在过去的旧情中难以自拔,或者乐以享受单身独处的快乐,就算你有心寻找伴侣,也不会只看其外表,更多的是你希望能找到与你有共同语言,灵魂共鸣的知己,因此今年感情实难有成,就算有一些感情发生也只是开花而难结果。有伴的处女座今年想要结婚订婚要注意临时变卦的可能。已婚的处女座今年则精神压力大,觉得另一半难理解自己而多有失望之感。
财运方面做生意的处女座一定更要完善好管理工作,以免出现入不敷出的状况,开源节流谨慎理财尤为重要,特别是一个公司的账务问题容易出错,实在不行建议更换会计,妥善处理关系问题。对个人而言今年处女座容易在健康方面有开支大项目,当然最好的状况是买保险或者是为健康做投资。
健康方面因承受各方面压力而让你精神状况不佳,常有失眠噩梦状况发生,另外今年更需要注意有开刀迹象,一些小病大治的状况都是因为平日生活作息不规律造成的。
【上升/太阳在天秤座】 Libra (09/23 - 10/23)
高塔
今年对天秤来说需要留意各方面的冲击挑战,这是一次人生大洗牌大整改,你的身份往往会发生重大改变,这一年天秤座需要更多的耐心和勇气。需要提醒的是开车驾驶人士更需要注意安全,今年的保险建议买全。
事业方面今年会落入被动局面,因公司单位政策整改令你受到影响,特别是你上司易首当其冲让你也一时躲避不及短期内缓不过气来,萌生出转换工作的念头。今年变动太大,除非另外公司丰厚酬薪力邀,否则还是以不变应万变,呆在原有公司可以要求调职换岗都能缓解今年的变动局势。而对于事业上自己说了算的天秤今年会诸事加身繁琐
不堪,建议整理出主次,舍车保卒为上。
感情方面今年难免和另一半多有争执,感觉备受感情考验,今年也会有一些突发事件让彼此更看清对方面目,是聚是散今年就可见分晓。可以用聚少离多的相处方式或能化解。而对单身天秤男来说建议发展异地恋或老少恋,但感情发展也起伏难定,建议把心思放在事业赚钱方面可为自己赢得更多筹码。天秤女今年需要特别留意不要轻信他人,容易被骗导致人财两失局面。
财运方面今年若从商会比较理想,特别是对需要四处奔波的人有大利,越动越起劲。因由往年的人脉积攒,今年你总是能早先一步听闻商机做出英明决断。而对要固守职场的天秤座来说,今年偏财运会比较旺,可以尝试做兼职会热情帮他人忙都会有非常不错的收益。
健康方面第一要注意外出安全,其次不要进行高风险的户外活动,有重大疾病史的今年都要特别小心。
【上升/太阳在天蝎座】 Scorpio (10/24 - 11/22)
权杖四
进入2016年就迎来天蝎座的好运日,被认可、被推崇、今日之星让天蝎座随时都能享受在耀阳的光芒之下。最重要的是今年是天蝎座的“成道日”,往年所有的努力在今年都会开花结果进入一个丰收期,特别是事业方面方面是众星拱月之势,建议不要忘记陪伴你度过辛苦岁月的功臣们,赢得人心才能有持久的成功。
事业方面才踏入年关升职运就开启,权力增加,今年的天蝎座充满了企图心,不断的灵感和创意推动着天蝎座迈向一个又一个巅峰,当然各种压力也随之即来。只是你最需要注意的是他人的嫉妒和羡恨,还要处理好下属之间的关系问题。如果你一直有想要另谋高就的念头,今年可以一试,能有不错的薪水待遇,因此无论你留在原公司还是离开都各有好处。
感情方面今年桃花运非常旺,与另一半爱的炙热,也会为共建爱巢花费不少心思,今年还会发展挖掘共同的兴趣爱好让感情更进一步。对单身的天蝎女而言今年是非常适合走相亲路线的,门当户对可降低婚姻中的风险系数,只要是了解自己而想安心过日子的天蝎女今年终结单身的可能性非常大。天蝎男今年能遇上心仪对象,但两人见面就容易发生误会,需要多些时间来了解和培养感情才行。
财运方面今年是凭运气得财,如过多盘算到头来反而陷入破财之祸,却是凭借直觉运气往往可得不错收益。做生意的天蝎座应稳中求胜,营业额维持在正常状况就可,想要有大突破反而易招惹破财局势,建议平常心就好。
健康方面需要注意骨头老化的状况,牙齿也要注意保持清洁并经常叩齿按摩牙龈。
【上升/太阳在射手座】 Sagittarius (11/23 - 12/21)
宝剑皇后
迎来2016年的射手座是学习运超级强劲的一年,可以趁机报考与工作有关的课程为自己的事业下点功夫,或者想要在学历专业上再巩固加强的人今年都非常有利。今年除了学习进修有益之外,你也同应酬、口才、艺术连上关系。只是今年需要特别约束自己的嘴巴,言行不当会让你跌大跟头。
事业方面如果是从事与才华、口才或名气相关的工作,如律师、艺人、艺术行业、演艺圈、作家、传播业相关的人今年会有源源不绝的创造灵感,作品人气飙升获奖连连。而对从事行政管理的射手们来说今年要注意做好上司下属的衔接工作,多沟通多检查,避免错漏发生。今年正是学习的年份,何不乘机报读与工作有关的课程为自己的职场价值加分呢?
感情方面桃花运一般,今年容易碰到老少恋,且沟通不畅让你觉得勉强难有结局,但在进修中能有机会遇到与你志同道合的异性,可乘机把握住机会。对有伴侣的射手座来说今年工作学习方面需要花费很多精力,对另一半难免有所疏忽,建议要多加强沟通,不要想当然认为对方一定会支持你,适当的分配时间相处才能维持长久良好的情感关系。
财运方面今年只要是以“口”为生(靠嘴巴口才吃饭)的人今年财运非常可观,而做生意的射手一方面要维持老客户,一方面得开拓新市场,皆要亲力亲为辛苦得财。今年特别要注意与下属的关系,有可能出现挖人另起炉灶的中间管理层人员让你费心,少不得要有一场口舌之争还得让你人财两失,不管是对方偷盗还是不打招呼突然离职都会对你产生财务困扰。
健康方面今年呼吸系统、皮肤方面要特别注意,特别是有烟瘾的人今年会有不利的消息。
【上升/太阳在魔羯座】Capricorn (12/22 - 01/19)
星币侍从
今年摩羯座可获得上司器重鼎力相助让你省去不少力气,加上你的持久努力事业方面还算不错,只是人际关系方面稍显欠缺,你总感觉心有力而余不足,不能做到最好。今年对摩羯座来说也是一个学习的年份,可以趁机报读与工作有关课程为自己的职场价值加分,不管如何今年都是摩羯座的播种期,认真完成当前的任务就是最大的成功。
事业方面贵人运强劲,可得到上司长辈无条件的协助照顾,有职位递交权力递增的意象,只是需要注意的是作为中间管理层的你今年难有得力助手相助,需要事事躬亲颇为劳心。今年还容易有一些眼热嫉妒之小人从中作梗,防人之心一定要记挂在心不可大意,只是你凡事都认真亲为他人不过是风吹之力。如果之前有转换工作的想法,今年留住原公司会有非常不错的发展,因此不宜轻易跳槽换工。
感情方面摩羯女今年认识的异性都很可靠,只是对方年纪可能比你小,如果不介意可有望修成正果。摩羯男今年的桃花运总是不能靠岸,不管是刚认识或是相处多年的恋人今年都不适合介绍给彼此父母认识,会被各种原因阻止挑剔,不利双方感情发展。有伴侣的摩羯座若有添丁计划今年可有望成功,今年也可做一些回馈社会的善举为自己和家人积累福报。
财运方面如是不需要自己出资垫本的摩羯座今年钱财易得,在人脉关系的作用下你得到老客户的鼎力支持介绍新的客户,而对买进卖出的生意模式人而言今年最好的状况就是平稳度过,切忌不要跟风追逐,守住原有的生意就是成功。而在偏财运方面,今年会有一些贵人为你提供资讯,你可以做一些小额投机,到是能小赚一笔。
健康方面今年要注意肠胃方面的问题,也要注意子女的状况,会让你比较操心。
【上升/太阳在水瓶座】Aquarius (01/20 - 02/18)
魔术师逆位
2016年水瓶座整体运势较为低迷,整年都会马不停蹄地忙碌,对其目的却不是很清楚。一直与你关系不错的朋友今年也会因一些小误会而闹翻,事业发展也会遇到严峻挑战,情绪不稳定,今年最好调整心态积极应对变化,多做两手准备,同时对事情不要有过高期望才好,凡事以不变应万变。
事业方面上司容易对你多加苛责,办事要求严格,让你压力不断。所幸今年能遇到得力助手,帮你打理团队集聚人气,协助你完成各种高压任务。今年的贵人运来自平辈同事,但也要注意言语之间的失误让其心生间隙,导致暗生斗争影响正常工作。今年难有升职迹象,但可望得到金钱回报,也算是安慰。今年处事一直缺乏分寸,需要多多规矩自己才好。
感情方面今年水瓶座的无心放电让别人以为你有意而招惹扯不清的暧昧桃花,引发另一半的不满,口角争执难免。对单身的水瓶男来说今年感情关系是“在路上”的局势,相处的感情不明朗,你难以开口对方也不愿挑明,你需要注意的是对方有脚踩两只船的可能。单身水瓶女今年需要多靠借长辈的力量才行,否则容易遇人不淑难有好的对象出现。
财运方面今年破财较严重,除了不要做投资投机之外,还要面对亲戚朋友的借贷问题,而这些钱往往都是有去无回。今年想要破局,可买保险,或者做捐钱物做善举寻求神灵护佑。而对做生意的水瓶座而言今年可以尝试开拓新领域,为将来积累经验,成为吃螃蟹的第一人有风险,但只要是可以承受的也可以一试。
健康方面需要注意皮肤的问题,另外脚部的问题也要留心,外出运动活动易造成意外受伤。
【上升/太阳在双鱼座】 Pisces (02/19 - 03/20)
圣杯十逆位
双鱼座的2016年总体运势来说非常不错,是十分精彩的一年,特别财运方面更是让人羡慕。今年是事事顺遂的年份,你一直在等待的机会今年会出现,一定要把握好机会奋力拼搏。
事业方面今年难有贵人,你与升职、上司器重无缘,甚至如果你想要攀缘还惹得一鼻子灰风言流传。特别对从事行政管理方面的双鱼来说,不要以为资格老而对自己的决定过度信任,多听听他人的看法能避免你犯重大错。今年会有想要转换工作职位的想法,但建议你留在原有的公司可以得到丰厚的薪酬。另外同事之间的竞争都是正常事,不要过度放心上,只要自己尽力就可以。
感情方面双鱼男今年能遇到赚钱能力强的女性,对方做事考虑周全,但喜欢控制人,如果你不介意也是一段良缘。双鱼女桃花运一般,就算能遇到喜欢的对象也因对方有家庭而无奈放手,或者陷入三角恋中。今年最好请身边同辈好友介绍,慢慢进入关系可望开花结果。对有伴侣的双鱼座来说,今年会有新的共同资产,可加固双方的情感关系。
健康方面今年需要留意循环系统方面的问题,同时有三高症,“富贵病”旧疾的人更需要跟踪检查。
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我国政府采购法调整的重点应是非竞争性国有企业,可采用设定门槛金额适当控制政府采购的适用范围。今天小编给大家带来的是采购法的第二十二条规定解析内容,大家一起来看看吧。
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国政府采购法》(以下简称政府采购法),制定本条例。
第二条政府采购法第二条所称财政性资金是指纳入预算管理的资金。
以财政性资金作为还款来源的借贷资金,视同财政性资金。
国家机关、事业单位和团体组织的采购项目既使用财政性资金又使用非财政性资金的,使用财政性资金采购的部分,适用政府采购法及本条例;财政性资金与非财政性资金无法分割采购的,统一适用政府采购法及本条例。
政府采购法第二条所称服务,包括政府自身需要的服务和政府向社会公众提供的公共服务。
第三条集中采购目录包括集中采购机构采购项目和部门集中采购项目。
技术、服务等标准统一,采购人普遍使用的项目,列为集中采购机构采购项目;采购人本部门、本系统基于业务需要有特殊要求,可以统一采购的项目,列为部门集中采购项目。
第四条政府采购法所称集中采购,是指采购人将列入集中采购目录的项目委托集中采购机构代理采购或者进行部门集中采购的行为;所称分散采购,是指采购人将采购限额标准以上的未列入集中采购目录的项目自行采购或者委托采购代理机构代理采购的行为。
第五条省、自治区、直辖市人民政府或者其授权的机构根据实际情况,可以确定分别适用于本行政区域省级、设区的市级、县级的集中采购目录和采购限额标准。
第六条国务院财政部门应当根据国家的经济和社会发展政策,会同国务院有关部门制定政府采购政策,通过制定采购需求标准、预留采购份额、价格评审优惠、优先采购等措施,实现节约能源、保护环境、扶持不发达地区和少数民族地区、促进中小企业发展等目标。
第七条政府采购工程以及与工程建设有关的货物、服务,采用招标方式采购的,适用《中华人民共和国招标投标法》及其实施条例;采用其他方式采购的,适用政府采购法及本条例。
前款所称工程,是指建设工程,包括建筑物和构筑物的新建、改建、扩建及其相关的装修、拆除、修缮等;所称与工程建设有关的货物,是指构成工程不可分割的组成部分,且为实现工程基本功能所必需的设备、材料等;所称与工程建设有关的服务,是指为完成工程所需的勘察、设计、监理等服务。
政府采购工程以及与工程建设有关的货物、服务,应当执行政府采购政策。
第八条政府采购项目信息应当在省级以上人民政府财政部门指定的媒体上发布。采购项目预算金额达到国务院财政部门规定标准的,政府采购项目信息应当在国务院财政部门指定的媒体上发布。
第九条在政府采购活动中,采购人员及相关人员与供应商有下列利害关系之一的,应当回避:
(一)参加采购活动前3年内与供应商存在劳动关系;
(二)参加采购活动前3年内担任供应商的董事、监事;
(三)参加采购活动前3年内是供应商的控股股东或者实际控制人;
(四)与供应商的法定代表人或者负责人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系;
(五)与供应商有其他可能影响政府采购活动公平、公正进行的关系。
供应商认为采购人员及相关人员与其他供应商有利害关系的,可以向采购人或者采购代理机构书面提出回避申请,并说明理由。采购人或者采购代理机构应当及时询问被申请回避人员,有利害关系的被申请回避人员应当回避。
第十条国家实行统一的政府采购电子交易平台建设标准,推动利用信息网络进行电子化政府采购活动。
第二章政府采购当事人
第十一条采购人在政府采购活动中应当维护国家利益和社会公共利益,公正廉洁,诚实守信,执行政府采购政策,建立政府采购内部管理制度,厉行节约,科学合理确定采购需求。
采购人不得向供应商索要或者接受其给予的赠品、回扣或者与采购无关的其他商品、服务。
第十二条政府采购法所称采购代理机构,是指集中采购机构和集中采购机构以外的采购代理机构。
集中采购机构是设区的市级以上人民政府依法设立的非营利事业法人,是代理集中采购项目的执行机构。集中采购机构应当根据采购人委托制定集中采购项目的实施方案,明确采购规程,组织政府采购活动,不得将集中采购项目转委托。集中采购机构以外的采购代理机构,是从事采购代理业务的社会中介机构。
第十三条采购代理机构应当建立完善的政府采购内部监督管理制度,具备开展政府采购业务所需的评审条件和设施。
采购代理机构应当提高确定采购需求,编制招标文件、谈判文件、询价通知书,拟订合同文本和优化采购程序的专业化服务水平,根据采购人委托在规定的时间内及时组织采购人与中标或者成交供应商签订政府采购合同,及时协助采购人对采购项目进行验收。
第十四条采购代理机构不得以不正当手段获取政府采购代理业务,不得与采购人、供应商恶意串通操纵政府采购活动。
采购代理机构工作人员不得接受采购人或者供应商组织的宴请、旅游、娱乐,不得收受礼品、现金、有价证券等,不得向采购人或者供应商报销应当由个人承担的费用。
第十五条采购人、采购代理机构应当根据政府采购政策、采购预算、采购需求编制采购文件。
采购需求应当符合法律法规以及政府采购政策规定的技术、服务、安全等要求。政府向社会公众提供的公共服务项目,应当就确定采购需求征求社会公众的意见。除因技术复杂或者性质特殊,不能确定详细规格或者具体要求外,采购需求应当完整、明确。必要时,应当就确定采购需求征求相关供应商、专家的意见。
第十六条政府采购法第二十条规定的委托代理协议,应当明确代理采购的范围、权限和期限等具体事项。
采购人和采购代理机构应当按照委托代理协议履行各自义务,采购代理机构不得超越代理权限。
第十七条参加政府采购活动的供应商应当具备政府采购法第二十二条第一款规定的条件,提供下列材料:
(一)法人或者其他组织的营业执照等证明文件,自然人的身份证明;
(二)财务状况报告,依法缴纳税收和社会保障资金的相关材料;
(三)具备履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料;
(四)参加政府采购活动前3年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明;
(五)具备法律、行政法规规定的其他条件的证明材料。
采购项目有特殊要求的,供应商还应当提供其符合特殊要求的证明材料或者情况说明。
第十八条单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商,不得参加同一合同项下的政府采购活动。
除单一来源采购项目外,为采购项目提供整体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务的供应商,不得再参加该采购项目的其他采购活动。
第十九条政府采购法第二十二条第一款第五项所称重大违法记录,是指供应商因违法经营受到刑事处罚或者责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚。
供应商在参加政府采购活动前3年内因违法经营被禁止在一定期限内参加政府采购活动,期限届满的,可以参加政府采购活动。
第二十条采购人或者采购代理机构有下列情形之一的,属于以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇:
(一)就同一采购项目向供应商提供有差别的项目信息;
(二)设定的资格、技术、商务条件与采购项目的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履行无关;
(三)采购需求中的技术、服务等要求指向特定供应商、特定产品;
(四)以特定行政区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标、成交条件;
(五)对供应商采取不同的资格审查或者评审标准;
(六)限定或者指定特定的专利、商标、品牌或者供应商;
(七)非法限定供应商的所有制形式、组织形式或者所在地;
(八)以其他不合理条件限制或者排斥潜在供应商。
第二十一条采购人或者采购代理机构对供应商进行资格预审的,资格预审公告应当在省级以上人民政府财政部门指定的媒体上发布。已进行资格预审的,评审阶段可以不再对供应商资格进行审查。资格预审合格的供应商在评审阶段资格发生变化的,应当通知采购人和采购代理机构。
资格预审公告应当包括采购人和采购项目名称、采购需求、对供应商的资格要求以及供应商提交资格预审申请文件的时间和地点。提交资格预审申请文件的时间自公告发布之日起不得少于5个工作日。
第二十二条联合体中有同类资质的供应商按照联合体分工承担相同工作的,应当按照资质等级较低的供应商确定资质等级。
以联合体形式参加政府采购活动的,联合体各方不得再单独参加或者与其他供应商另外组成联合体参加同一合同项下的政府采购活动。
第三章政府采购方式
第二十三条采购人采购公开招标数额标准以上的货物或者服务,符合政府采购法第二十九条、第三十条、第三十一条、第三十二条规定情形或者有需要执行政府采购政策等特殊情况的,经设区的市级以上人民政府财政部门批准,可以依法采用公开招标以外的采购方式。
第二十四条列入集中采购目录的项目,适合实行批量集中采购的,应当实行批量集中采购,但紧急的小额零星货物项目和有特殊要求的服务、工程项目除外。
第二十五条政府采购工程依法不进行招标的,应当依照政府采购法和本条例规定的竞争性谈判或者单一来源采购方式采购。
第二十六条政府采购法第三十条第三项规定的情形,应当是采购人不可预见的或者非因采购人拖延导致的;第四项规定的情形,是指因采购艺术品或者因专利、专有技术或者因服务的时间、数量事先不能确定等导致不能事先计算出价格总额。
第二十七条政府采购法第三十一条第一项规定的情形,是指因货物或者服务使用不可替代的专利、专有技术,或者公共服务项目具有特殊要求,导致只能从某一特定供应商处采购。
第二十八条在一个财政年度内,采购人将一个预算项目下的同一品目或者类别的货物、服务采用公开招标以外的方式多次采购,累计资金数额超过公开招标数额标准的,属于以化整为零方式规避公开招标,但项目预算调整或者经批准采用公开招标以外方式采购除外。
第四章政府采购程序
第二十九条采购人应当根据集中采购目录、采购限额标准和已批复的部门预算编制政府采购实施计划,报本级人民政府财政部门备案。
第三十条采购人或者采购代理机构应当在招标文件、谈判文件、询价通知书中公开采购项目预算金额。
第三十一条招标文件的提供期限自招标文件开始发出之日起不得少于5个工作日。
采购人或者采购代理机构可以对已发出的招标文件进行必要的澄清或者修改。澄清或者修改的内容可能影响投标文件编制的,采购人或者采购代理机构应当在投标截止时间至少15日前,以书面形式通知所有获取招标文件的潜在投标人;不足15日的,采购人或者采购代理机构应当顺延提交投标文件的截止时间。
第三十二条采购人或者采购代理机构应当按照国务院财政部门制定的招标文件标准文本编制招标文件。
招标文件应当包括采购项目的商务条件、采购需求、投标人的资格条件、投标报价要求、评标方法、评标标准以及拟签订的合同文本等。
第三十三条招标文件要求投标人提交投标保证金的,投标保证金不得超过采购项目预算金额的2%。投标保证金应当以支票、汇票、本票或者金融机构、担保机构出具的保函等非现金形式提交。投标人未按照招标文件要求提交投标保证金的,投标无效。
采购人或者采购代理机构应当自中标通知书发出之日起5个工作日内退还未中标供应商的投标保证金,自政府采购合同签订之日起5个工作日内退还中标供应商的投标保证金。
竞争性谈判或者询价采购中要求参加谈判或者询价的供应商提交保证金的,参照前两款的规定执行。
第三十四条政府采购招标评标方法分为最低评标价法和综合评分法。
最低评标价法,是指投标文件满足招标文件全部实质性要求且投标报价最低的供应商为中标候选人的评标方法。综合评分法,是指投标文件满足招标文件全部实质性要求且按照评审因素的量化指标评审得分最高的供应商为中标候选人的评标方法。
技术、服务等标准统一的货物和服务项目,应当采用最低评标价法。
采用综合评分法的,评审标准中的分值设置应当与评审因素的量化指标相对应。
招标文件中没有规定的评标标准不得作为评审的依据。
第三十五条谈判文件不能完整、明确列明采购需求,需要由供应商提供最终设计方案或者解决方案的,在谈判结束后,谈判小组应当按照少数服从多数的原则投票推荐3家以上供应商的设计方案或者解决方案,并要求其在规定时间内提交最后报价。
第三十六条询价通知书应当根据采购需求确定政府采购合同条款。在询价过程中,询价小组不得改变询价通知书所确定的政府采购合同条款。
第三十七条政府采购法第三十八条第五项、第四十条第四项所称质量和服务相等,是指供应商提供的产品质量和服务均能满足采购文件规定的实质性要求。
第三十八条达到公开招标数额标准,符合政府采购法第三十一条第一项规定情形,只能从唯一供应商处采购的,采购人应当将采购项目信息和唯一供应商名称在省级以上人民政府财政部门指定的媒体上公示,公示期不得少于5个工作日。
第三十九条除国务院财政部门规定的情形外,采购人或者采购代理机构应当从政府采购评审专家库中随机抽取评审专家。
第四十条政府采购评审专家应当遵守评审工作纪律,不得泄露评审文件、评审情况和评审中获悉的商业秘密。
评标委员会、竞争性谈判小组或者询价小组在评审过程中发现供应商有行贿、提供虚假材料或者串通等违法行为的,应当及时向财政部门报告。
政府采购评审专家在评审过程中受到非法干预的,应当及时向财政、监察等部门举报。
第四十一条评标委员会、竞争性谈判小组或者询价小组成员应当按照客观、公正、审慎的原则,根据采购文件规定的评审程序、评审方法和评审标准进行独立评审。采购文件内容违反国家有关强制性规定的,评标委员会、竞争性谈判小组或者询价小组应当停止评审并向采购人或者采购代理机构说明情况。
评标委员会、竞争性谈判小组或者询价小组成员应当在评审报告上签字,对自己的评审意见承担法律责任。对评审报告有异议的,应当在评审报告上签署不同意见,并说明理由,否则视为同意评审报告。
第四十二条采购人、采购代理机构不得向评标委员会、竞争性谈判小组或者询价小组的评审专家作倾向性、误导性的解释或者说明。
第四十三条采购代理机构应当自评审结束之日起2个工作日内将评审报告送交采购人。采购人应当自收到评审报告之日起5个工作日内在评审报告推荐的中标或者成交候选人中按顺序确定中标或者成交供应商。
采购人或者采购代理机构应当自中标、成交供应商确定之日起2个工作日内,发出中标、成交通知书,并在省级以上人民政府财政部门指定的媒体上公告中标、成交结果,招标文件、竞争性谈判文件、询价通知书随中标、成交结果同时公告。
中标、成交结果公告内容应当包括采购人和采购代理机构的名称、地址、联系方式,项目名称和项目编号,中标或者成交供应商名称、地址和中标或者成交金额,主要中标或者成交标的的名称、规格型号、数量、单价、服务要求以及评审专家名单。
第四十四条除国务院财政部门规定的情形外,采购人、采购代理机构不得以任何理由组织重新评审。采购人、采购代理机构按照国务院财政部门的规定组织重新评审的,应当书面报告本级人民政府财政部门。
采购人或者采购代理机构不得通过对样品进行检测、对供应商进行考察等方式改变评审结果。
第四十五条采购人或者采购代理机构应当按照政府采购合同规定的技术、服务、安全标准组织对供应商履约情况进行验收,并出具验收书。验收书应当包括每一项技术、服务、安全标准的履约情况。
政府向社会公众提供的公共服务项目,验收时应当邀请服务对象参与并出具意见,验收结果应当向社会公告。
第四十六条政府采购法第四十二条规定的采购文件,可以用电子档案方式保存。
第五章政府采购合同
第四十七条国务院财政部门应当会同国务院有关部门制定政府采购合同标准文本。
第四十八条采购文件要求中标或者成交供应商提交履约保证金的,供应商应当以支票、汇票、本票或者金融机构、担保机构出具的保函等非现金形式提交。履约保证金的数额不得超过政府采购合同金额的10%。
第四十九条中标或者成交供应商拒绝与采购人签订合同的,采购人可以按照评审报告推荐的中标或者成交候选人名单排序,确定下一候选人为中标或者成交供应商,也可以重新开展政府采购活动。
第五十条采购人应当自政府采购合同签订之日起2个工作日内,将政府采购合同在省级以上人民政府财政部门指定的媒体上公告,但政府采购合同中涉及国家秘密、商业秘密的内容除外。
第五十一条采购人应当按照政府采购合同规定,及时向中标或者成交供应商支付采购资金。
政府采购项目资金支付程序,按照国家有关财政资金支付管理的规定执行。
第六章质疑与投诉
第五十二条采购人或者采购代理机构应当在3个工作日内对供应商依法提出的询问作出答复。
供应商提出的询问或者质疑超出采购人对采购代理机构委托授权范围的,采购代理机构应当告知供应商向采购人提出。
政府采购评审专家应当配合采购人或者采购代理机构答复供应商的询问和质疑。
第五十三条政府采购法第五十二条规定的供应商应知其权益受到损害之日,是指:
(一)对可以质疑的采购文件提出质疑的,为收到采购文件之日或者采购文件公告期限届满之日;
(二)对采购过程提出质疑的,为各采购程序环节结束之日;
(三)对中标或者成交结果提出质疑的,为中标或者成交结果公告期限届满之日。
第五十四条询问或者质疑事项可能影响中标、成交结果的,采购人应当暂停签订合同,已经签订合同的,应当中止履行合同。
第五十五条供应商质疑、投诉应当有明确的请求和必要的证明材料。供应商投诉的事项不得超出已质疑事项的范围。
第五十六条财政部门处理投诉事项采用书面审查的方式,必要时可以进行调查取证或者组织质证。
对财政部门依法进行的调查取证,投诉人和与投诉事项有关的当事人应当如实反映情况,并提供相关材料。
第五十七条投诉人捏造事实、提供虚假材料或者以非法手段取得证明材料进行投诉的,财政部门应当予以驳回。
财政部门受理投诉后,投诉人书面申请撤回投诉的,财政部门应当终止投诉处理程序。
第五十八条财政部门处理投诉事项,需要检验、检测、鉴定、专家评审以及需要投诉人补正材料的,所需时间不计算在投诉处理期限内。
财政部门对投诉事项作出的处理决定,应当在省级以上人民政府财政部门指定的媒体上公告。
第七章监督检查
第五十九条政府采购法第六十三条所称政府采购项目的采购标准,是指项目采购所依据的经费预算标准、资产配置标准和技术、服务标准等。
第六十条除政府采购法第六十六条规定的考核事项外,财政部门对集中采购机构的考核事项还包括:
(一)政府采购政策的执行情况;
(二)采购文件编制水平;
(三)采购方式和采购程序的执行情况;
(四)询问、质疑答复情况;
(五)内部监督管理制度建设及执行情况;
(六)省级以上人民政府财政部门规定的其他事项。
财政部门应当制定考核计划,定期对集中采购机构进行考核,考核结果有重要情况的,应当向本级人民政府报告。
第六十一条采购人发现采购代理机构有违法行为的,应当要求其改正。采购代理机构拒不改正的,采购人应当向本级人民政府财政部门报告,财政部门应当依法处理。
采购代理机构发现采购人的采购需求存在以不合理条件对供应商实行差别待遇、歧视待遇或者其他不符合法律、法规和政府采购政策规定内容,或者发现采购人有其他违法行为的,应当建议其改正。采购人拒不改正的,采购代理机构应当向采购人的本级人民政府财政部门报告,财政部门应当依法处理。
第六十二条省级以上人民政府财政部门应当对政府采购评审专家库实行动态管理,具体管理办法由国务院财政部门制定。
采购人或者采购代理机构应当对评审专家在政府采购活动中的职责履行情况予以记录,并及时向财政部门报告。
第六十三条各级人民政府财政部门和其他有关部门应当加强对参加政府采购活动的供应商、采购代理机构、评审专家的监督管理,对其不良行为予以记录,并纳入统一的信用信息平台。
第六十四条各级人民政府财政部门对政府采购活动进行监督检查,有权查阅、复制有关文件、资料,相关单位和人员应当予以配合。
第六十五条审计机关、监察机关以及其他有关部门依法对政府采购活动实施监督,发现采购当事人有违法行为的,应当及时通报财政部门。
第八章法律责任
第六十六条政府采购法第七十一条规定的罚款,数额为10万元以下。
政府采购法第七十二条规定的罚款,数额为5万元以上25万元以下。
第六十七条采购人有下列情形之一的,由财政部门责令限期改正,给予警告,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分,并予以通报:
(一)未按照规定编制政府采购实施计划或者未按照规定将政府采购实施计划报本级人民政府财政部门备案;
(二)将应当进行公开招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避公开招标;
(三)未按照规定在评标委员会、竞争性谈判小组或者询价小组推荐的中标或者成交候选人中确定中标或者成交供应商;
(四)未按照采购文件确定的事项签订政府采购合同;
(五)政府采购合同履行中追加与合同标的相同的货物、工程或者服务的采购金额超过原合同采购金额10%;
(六)擅自变更、中止或者终止政府采购合同;
(七)未按照规定公告政府采购合同;
(八)未按照规定时间将政府采购合同副本报本级人民政府财政部门和有关部门备案。
第六十八条采购人、采购代理机构有下列情形之一的,依照政府采购法第七十一条、第七十八条的规定追究法律责任:
(一)未依照政府采购法和本条例规定的方式实施采购;
(二)未依法在指定的媒体上发布政府采购项目信息;
(三)未按照规定执行政府采购政策;
(四)违反本条例第十五条的规定导致无法组织对供应商履约情况进行验收或者国家财产遭受损失;
(五)未依法从政府采购评审专家库中抽取评审专家;
(六)非法干预采购评审活动;
(七)采用综合评分法时评审标准中的分值设置未与评审因素的量化指标相对应;
(八)对供应商的询问、质疑逾期未作处理;
(九)通过对样品进行检测、对供应商进行考察等方式改变评审结果;
(十)未按照规定组织对供应商履约情况进行验收。
第六十九条集中采购机构有下列情形之一的,由财政部门责令限期改正,给予警告,有违法所得的,并处没收违法所得,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分,并予以通报:
(一)内部监督管理制度不健全,对依法应当分设、分离的岗位、人员未分设、分离;
(二)将集中采购项目委托其他采购代理机构采购;
(三)从事营利活动。
第七十条采购人员与供应商有利害关系而不依法回避的,由财政部门给予警告,并处2000元以上2万元以下的罚款。
第七十一条有政府采购法第七十一条、第七十二条规定的违法行为之一,影响或者可能影响中标、成交结果的,依照下列规定处理:
(一)未确定中标或者成交供应商的,终止本次政府采购活动,重新开展政府采购活动。
(二)已确定中标或者成交供应商但尚未签订政府采购合同的,中标或者成交结果无效,从合格的中标或者成交候选人中另行确定中标或者成交供应商;没有合格的中标或者成交候选人的,重新开展政府采购活动。
(三)政府采购合同已签订但尚未履行的,撤销合同,从合格的中标或者成交候选人中另行确定中标或者成交供应商;没有合格的中标或者成交候选人的,重新开展政府采购活动。
(四)政府采购合同已经履行,给采购人、供应商造成损失的,由责任人承担赔偿责任。
政府采购当事人有其他违反政府采购法或者本条例规定的行为,经改正后仍然影响或者可能影响中标、成交结果或者依法被认定为中标、成交无效的,依照前款规定处理。
第七十二条供应商有下列情形之一的,依照政府采购法第七十七条第一款的规定追究法律责任:
(一)向评标委员会、竞争性谈判小组或者询价小组成员行贿或者提供其他不正当利益;
(二)中标或者成交后无正当理由拒不与采购人签订政府采购合同;
(三)未按照采购文件确定的事项签订政府采购合同;
(四)将政府采购合同转包;
(五)提供假冒伪劣产品;
(六)擅自变更、中止或者终止政府采购合同。
供应商有前款第一项规定情形的,中标、成交无效。评审阶段资格发生变化,供应商未依照本条例第二十一条的规定通知采购人和采购代理机构的,处以采购金额5‰的罚款,列入不良行为记录名单,中标、成交无效。
第七十三条供应商捏造事实、提供虚假材料或者以非法手段取得证明材料进行投诉的,由财政部门列入不良行为记录名单,禁止其1至3年内参加政府采购活动。
第七十四条有下列情形之一的,属于恶意串通,对供应商依照政府采购法第七十七条第一款的规定追究法律责任,对采购人、采购代理机构及其工作人员依照政府采购法第七十二条的规定追究法律责任:
(一)供应商直接或者间接从采购人或者采购代理机构处获得其他供应商的相关情况并修改其投标文件或者响应文件;
(二)供应商按照采购人或者采购代理机构的授意撤换、修改投标文件或者响应文件;
(三)供应商之间协商报价、技术方案等投标文件或者响应文件的实质性内容;
(四)属于同一集团、协会、商会等组织成员的供应商按照该组织要求协同参加政府采购活动;
(五)供应商之间事先约定由某一特定供应商中标、成交;
(六)供应商之间商定部分供应商放弃参加政府采购活动或者放弃中标、成交;
(七)供应商与采购人或者采购代理机构之间、供应商相互之间,为谋求特定供应商中标、成交或者排斥其他供应商的其他串通行为。
第七十五条政府采购评审专家未按照采购文件规定的评审程序、评审方法和评审标准进行独立评审或者泄露评审文件、评审情况的,由财政部门给予警告,并处2000元以上2万元以下的罚款;影响中标、成交结果的,处2万元以上5万元以下的罚款,禁止其参加政府采购评审活动。
政府采购评审专家与供应商存在利害关系未回避的,处2万元以上5万元以下的罚款,禁止其参加政府采购评审活动。
政府采购评审专家收受采购人、采购代理机构、供应商贿赂或者获取其他不正当利益,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,处2万元以上5万元以下的罚款,禁止其参加政府采购评审活动。
政府采购评审专家有上述违法行为的,其评审意见无效,不得获取评审费;有违法所得的,没收违法所得;给他人造成损失的,依法承担民事责任。
第七十六条政府采购当事人违反政府采购法和本条例规定,给他人造成损失的,依法承担民事责任。
第七十七条财政部门在履行政府采购监督管理职责中违反政府采购法和本条例规定,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第九章附则
第七十八条财政管理实行省直接管理的县级人民政府可以根据需要并报经省级人民政府批准,行使政府采购法和本条例规定的设区的市级人民政府批准变更采购方式的职权。
第七十九条本条例自2015年3月1日起施行。
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专业技术岗位等级是事业单位岗位中管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别中的一种,共分十三级。今天小编就给大家讲讲专技十二级的工资标准,大家一起了解下吧。
事业单位三类岗位之间的结构比例,由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定,控制标准如下:
1.主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的70%;
2.主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上;
3.主要承担技能操作和维护、后勤保障和服务等职责的事业单位,应保证工勤技能岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上;
4.事业单位主体岗位之外的其他两类岗位,应保持相对合理的结构比例;
5.推进事业单位后勤服务社会化,逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作,不再设置相应的工勤技能岗位。
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作为一名创业者,你在初期可以没有太多的资金,因为有很多的成功人士是“白手起家”的;可以没有太多的经验,也有很多成功人士在此之前没有创业的经历;但是,想要创业成功除了要具备良好的心态之外,还必须懂得一些技巧。
究竟创业初期需要懂得哪些技巧呢?
1、选择行业要因地制宜
针对位于交通枢纽较远的商铺,应以经营日常用品或价格低、便于携带的消费品为主。针对位于住宅附近的商铺,应以经营日常综合性消费品为主。针对位于办公楼附近的商铺,应以经营文化、办公用品为主,且商品的档次应相对较高。针对位于学校附近的商铺,应以经营文具、饮食、日常用品为主。在投资商铺之前,就应该为它寻找"出路"。
2、对于周边民众购买力需大致了解
商铺周边人群购买力的大小和质量,决定了商铺的基本价值。这对于你的店铺是否能够长期发展有很大的影响。在那些购买力较强的区域,商铺的价值高,你可以适当投入大点,你所获得的回报也将更大。而相反,在购买力较低的区域,你就应该经营一些价廉物美的商品。
3、要了解人流量情况
商铺的收益主要取决于两个方面,一是民众购买力,二是人流量。真正支撑商铺长期盈利的是固定人流,其次是流动人流、客运流(公交、地铁的客流)。
4、把握投资时机有诀窍
从总体上说,在经济形势良好、商业景气、商业利润高于社会平均利润的时期,未必是投资商铺的最佳时机。因为此时投资者选择商铺的空间很小,而且获得商铺要付出的成本很高。反之,在有发展潜力的区域,商业气候尚未形成或正在形成中,投资者可以在较大的范围内选择商铺,需要付出的成本也相对较低。
5、能“傍大款”最好
如果你相中的商铺位于着名连锁店或强势品牌专卖店附近,甚至就在这些店面的隔壁,那么,你大可省去考察商铺市场的时间和精力,因为你的商铺将可以借助这些店面的品牌效应招揽顾客。这样,还可以省下一大笔创业前期必须的广告投资呢。
6、独立门面不可少
独立的门面作为你商铺的广告牌,对于能否打响以后的品牌非常重要。如果有店面没有独立的门面,自然就会失去独立的广告空间,你也就失去了在店前施展营销智慧的空间,这会给店面今后的促销带来很大麻烦。
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7、路边店客流量双倍效应
如果你的商铺位于一条道路的一侧,就等于拥有了道路上来回两个方向的客流,这种临街的商铺,商业价值非常高,值得投资。
8、了解商铺的开发商
选择品牌开发商,确保资金安全,是成功投资商铺的一个重要方面。实力雄厚的开发商往往拥有完善的开发流程,以及众多的合作伙伴,这对商铺的商业前景来说就是一种保证。
9、周边交通要便利
理想状态下的商铺或商业街市,应具备接纳八方来客的交通设施,周边拥有轨道交通、公交车站点,当然,停车场也是不可或缺的。
10、建筑结构必须好
建筑物的结构也直接影响到商铺的价值,这一点很多人都没想到。建筑物的结构多种多样,理想的商业建筑结构为框架结构,或者大跨度的无柱类结构(如体育场馆),这些结构的优点是:展示性能好,便于分隔、组合,利于布置和商品摆放。
11、巧用物以类聚
管理部门并没有对某一条街道、某一个市场的经营进行规定,但在长期经营中,某条街道或某一个区域,很可能自发形成销售某类商品的"集中市场"。
12、不忽略发展空间
投资商业物业要具有发展的眼光。有一些看似位置较偏的商铺,前期租金很低,商户难寻,似乎没啥"钱"途。此时,你就要详细分析下该地带的发展前景如何,如果具备好的发展空间的话,尽量将合同签长一点。这也可以省下一大笔的铺租。
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1、必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢:不加入一个圈子,就成为所有人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子,就等于没有加入圈子。只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子,圈子里只站着老板一个人。
2、必须争取成为第二名。名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名,将因缺乏帮助而成为第二名;第二名永远是得道多助的位置,坏处是永远不能成为第一名。
3、必须理解职责的定义。职责是你必须要做的工作,但办公室的生存定律是,职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
4、必须参加每一场饭局。如果参加,你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加,你的流言会变成饭局上的发言。
5、必须懂得八卦定理。和一位以上的同事成为亲密朋友,你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友,所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
6、必须明白加班是一种艺术。如果你在上班时间做事,会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事,你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
7、必须熟练接受批评的方法。面对上司的判断,认为你没错,你缺乏认识问题的能力;认为你错了,你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条,不许和老板谈公正。
8、必须理解“难得糊涂”的词义。糊涂让你被人认为没有主见,不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机,什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
9、必须明白集体主义是一种选择。如果你不支持大部分人的决定,想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定,将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。
10、必须论资排辈。如果不承认前辈,前辈不给你晋升机会;如果承认前辈,则前辈未晋升之前,你没晋升机会——论资排辈的全部作用,是为有一天你排在前面而做准备。
11、必须禁止智力排行。天才应避免得罪庸才,虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。
12、必须学会不谈判的技巧。利益之争如果面对面解决,它就变得无法解决;如果不面对面解决,它就不会被真正解决。一个最终原则是,利益之争从来就不会被解决。
13、必须理解秘密的存在意义。如果一件事成为秘密,它存在的目的就是被人知道。如果一个秘密所有人都知道,你必须说不知道;同理,如果一个秘密所有人都说不知道,则可以推断,所有人都知道。
14、必须理解开会是一种道。道可道,非常道;名可名,非常名。开会不能不发言,发言不能有内容。如果你的发言有内容,最好选择不发言——开会的目的是寻找一个解决问题的方法,在大部分情况下,这个方法就是开会。
15、必须让婚姻状况成为秘密。隐婚人士在办公室谈情是一场喜剧,单身人士在办公室谈情是一场悲剧。最好的结果是,已婚人士获得一场办公室爱情;最坏的结果是,未婚人士获得一场办公室婚姻。最后一条,不到万不得已,永远不要打老板女秘书的主意。
16、必须掌握一种以上高级语言。高级语言包括在中文中夹杂外语、在怒骂之中附送奉承、在表达保密原则同时揭露他人秘密、在黄段子中表达合同意向。语言技巧高是下乘,发言时机好是上乘。使用高级语言但时机不对,不如使用低级语言但时机正确。
17、必须将理财作为日常生活的一部分。主管在身边的时候,要将手机当公司电话;主管不在身边的时候,要将公司电话当私人手机;向同事借钱,不借钱给同事;陌生人见面要第一个埋单,成为熟人后永远不要埋单。最后一条,捐钱永远不要超过你的上级。
18、必须明白参加培训班的意义。培训班不是轻松的春游,它的目的是学习你工作职责之外的知识;由于学习的知识在你工作职责之外,培训班可以当作一次轻松的春游。
19、必须学会摆谱。如果你很靠谱但不摆谱,大部分人都认为你不靠谱;如果你不靠谱但经常摆谱,所有人都认为你很靠谱。
20、必须懂得表面文章的建设性。能做会议幻灯片的,不能私下讨论;可写报告的,不能口头请示。如果一件事你已经完成,但没有交计划书,你等于没有做;如果一件事情你没有去做,但交了计划书,你可以当它已经完成——毕竟所有学过工商管理的老板都固执地认为,看计划书是他的事,执行是下面的事。
21、必须与集体分享个人成功。所有人都是蜡烛——要点燃自己并且照亮别人,如果你只照亮自己,你的前途将一片黑暗;如果你只照亮别人,你将成为灰烬。
22、必须遵受规则。要成为遵守规则的人,请按显规则办事;要被人认为是一个遵守规则的人,请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反,故当二者发生冲突,按显规则说,按潜规则做,是为最高规则。
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按照国际标准,我国在20世纪末已经进入了老龄化社会,随着这一问题的日益突出,它也给我国基本养老保险制度形成了很大的压力。正是在这一难题的压力下,我国养老保险制度进行了不断的改革和完善,政府大力鼓励发展企业补充养老保险计划。今天读文网小编要与大家分享的是:消息。具体内容如下,欢迎阅读!
企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。
1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
计 算公式为:基础养老金=(参保人员退 休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中:a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中:对每年1月至6月退休的人员,An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员,取该年上年全省在岗职工年平均工资。
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如果我们问任何工作于领导阶层、财务管理或者人力资源战略的专业人士,在他们的工作中什么是最头痛、最难解决的问题,答案往往集中于两个关键点:第一,如何雇用合适的人,第二,如何留住他们。事实上,现在我们留住的员工越多,那么在未来,我们遇到关于雇佣问题就会越少,然后我们就会受益于这个“稳定雪球”的结果。作为一个有着超过15年招聘工作经验的工作者,笔者已经了解到招聘与员工保留的整体性理念,即,这两个行为不是两个独立的过程,而是一个统一的活动。所以我们在这里与你分享RMG关于如何用招聘保留员工的12条黄金法则。
计算什么是雇用新员工的财务成本?它需要花多少时间成本?是否有外部招聘成本?一个新员工需要的总成本有哪些是计算不出来的?贵公司的名望和建立雇主品牌的成本是什么?一旦你计算出你在财务方面的全部成本,这个将显示给你一个深思熟虑招聘程序的重要性,以及让你更多重视之前没有得到关注的一些额外细节。从这样的角度上来观察招聘和诱导过程,也会帮助你更有创造性地思考。
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十二生肖,又叫十二属相,是中国与十二地支相配以人的出生年份的十二种动物,包括鼠、牛、虎、兔、龙、蛇、马、羊、猴、鸡、狗、猪。
一、鼠 收敛霸道个性
企图心旺盛、喜欢样样得第一的肖鼠者,要多注意职场上人际关系的经营,千万不要因蝇头小利与同事呛声,破坏彼此的和谐。尤其与上司相处时,更要收敛霸道、邀功个性,以免招惹上司的不满,甚至设下陷阱让你背黑锅。
二、牛 多点自我进修
做事情温呑、喜欢一步一脚印的肖牛者,在职场上易因耐心不足而半途放弃,引来上司微辞,导致升迁受阻。建议假日有空之余,应多自我进修,并多观察身边的朋友是益友还是小人,以免总是成为众人箭靶,影响工作与自身的心情。
三、虎 修炼説话态度
事业心强烈的肖虎者,总喜欢踩著别人肩膀往上爬来成就自己的事业,小心同事与老板对你心生不满而联合抵制你。要谨记旺盛的企图心,只适用于对外同业竞争的场合中,对内则多加修练说话措辞与态度,才可使未来的升官加薪更为顺遂。
四、兔 凡事应该积极
因好玩耽延误工作进度的肖兔者,平常同事间或许会因你傻大哥傻大姐的性格而不计较,但若遇到利害冲突大时,你漫不经心的态度就会让自己输在起跑点上,建议还是凡事积极些,免得哪天被小人从你背后捅一刀,最后落得卷铺盖走人。
五、龙 做好份内工作
个性些许天眞、完美主义的肖龙者,最看不惯公司内部的积弊,因此在鼓吹改革、锋芒毕露的同时,易引来旁人的不满,变成办公室里的独行侠。为了明哲保身,未来即使有再多的改革想法与高见,都稍稍隐藏起来,先做好份内工作。
六、蛇 培养沉稳性格
肖蛇者懂得利用方法完成工作的,常给人没有做事的错觉,导致老板对他也不敢委以重任。所以想做大事,最好还是乖乖收起嘻皮笑脸的个性,培养自己沉稳的性格,并少和身边的狐群狗党在一起,才能带来职场上的好运势。
七、马 适时表现谦虚
个性积极、勇往直前的肖马者,常常是职场上老板身旁最得力的好帮手,但或许是因表现欲望过强,只专注前方目标,所以经常忘记注意同事们是否能够负荷你的速度,而引起大家怨声载道。建议在冲的同时,还是要明白谦虚的重要性。
八、羊 聆听他人意见
喜欢动脑筋的肖羊者,在职场中非常受老板赏识,也因此让同事眼红而排挤你,建议想提升办公室中人际关係的人,千万不要摆出一付高高在上的姿态,要用心聆听他人的意见与想法,在未来在工作上遭遇困境时,才有贵人对你伸出援手。
九、猴 培养独立工作
持续力欠佳、给人不负责任、做事心存侥倖的肖猴者(尤为男性),总是无法受到老板重用,导致自己心情郁闷不已。若想突破重围,最好的方法就是积极培养独立作业能力,并懂得将自己的智慧运用在工作上,才能够得到贵人的帮助及受到上司的喜爱。
十、鸡 加强人际关系
善于权谋策略的肖鸡者,最会利用职务之便、求自身之私利而引起同事的不满,导致同事间僵化而影响工作效率,建议你要多加强自己在人际关系上的经营态度,只要能够将人际关系处理和谐、妥当,那么事业就可以顺利开展。十一、狗 凡事宜有底线
对朋友满腔热血,是办公室里的鸡婆型人物。虽然热心有助於人际关係的发展,但凡事总应有底线,且是在份内事完成又能力许可情形下,再适度伸出援手,否则热心过头可能还会要替同事背黑锅,影响自己事业的发展。
十二、猪 改变做事态度
做事情总是三分钟热度的肖猪者,常常是工作推动时的阻碍者,若想要在职场中有所做为,一定要去改变自己的做事态度,不断增加、磨练自己的耐心,并且大方的展现出强烈的企图心以及表现欲,不要总是一副事不关己的样子看待事情。
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社会中的政治和经济密不可分,在职场中职场政治和个人能力同样密不可分,职场的精英们个个有能力,懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力,职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。
金牛座做人做事总是小心翼翼、一步一个脚印的去做,但是这不能说他们就可以很好的掌控一切。金牛喜欢固执的思考问题,常常想太多又无法想到重点。在职场,金牛缺乏合作精神,总是喜欢一个人专研,而又容易走进死胡同。所以,金牛要学会去分享,去合作,因为有的工作是需要团结一心才能完成的。当然,金牛还不能想太多,而去钻牛角尖,认死理。这样只能滞后自己的一切前程!
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导语:射手座的女生最可能跟处女座的女生杠上了,因为这两个人作风也是很不一样,像是射手座就是那种差不多就好,觉得没那么严重吧,可是处女座是那种会小心谨慎,然后紧张兮兮,这时候如果在碰上射手座的‘随意态度’,处女座就会抓狂崩溃。
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