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个人简历制作怎么写【5篇】
简历可以作为面试的参考资料,帮助面试官了解求职者的背景和经历。今天小编在这给大家整理了一些个人简历制作怎么写,就让我们一起来看看吧!
基本信息
姓名:__。
性别:__。
年龄:__。
健康状况:良好。
籍贯:__。
家庭背景:职工家庭。
所学专业:市场营销学。
学历:本科(在读)。
参业意向:可从事文秘工作、贸易、产品营销、活动策划、谈判沟通、广告宣传,市场调查等方面工作。
知识结构
本学期主修课:商务谈判组织行为学调查统计学大学英语现代商业经济学体育经济文写作。
上学期成绩:__。
专业技能:先后自学并掌握了劳动法,担保法,产品促销,零售学,市场调查等方面的知识。
计算机水平:熟练掌握word20__、E__cel、PPT、Internet操作,并自学掌握Photoshop图像处理技术。
文件证书:《英语x级》、《会计x证》、《ISO企业内审员证》、《外语优秀证书》、《驾驶证》。
近期荣誉:优秀大学生荣誉证书,x等奖学金。
在职工作:班级学习委员。
近期社会工作
20__年__月策划并参与__学院第__届农村义务支教活动(获支教证明)。
20__年x月__公司,业务员实(获实习证明)。
20__年x月__店,促销员__天。
20__年x月__公司实习(获实习证明)。
20__年__月__实习(获实习证明)。
文体专长:擅长文章写作,羽毛球,游泳,长跑。
自我评价
性格缺点:嫉妒心强,爱慕虚荣,常因怕担风险而思想保守。
性格优点:做事谨慎,有责任感,不怕吃苦,勤奋好学。
有较强的组织能力和活动策划能力,有较强的语言表达能力,文笔流畅有较强的团队精神,在大学有良好人际关系,同学中有较高威信,善于“协同作战”。
小结
我是一个有责任意识、有理想的青年,对自己理想的追求,一刻未曾停止。希望凭借我的实力及真诚,成为企业的一员。我会运用我的理论知识,倾力为公司创造更多利润价值。
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关于个人简历制作【6篇】
雇主会对简历中的信息进行匹配和比较,筛选出最符合职位要求的候选人进行后续的面试和考察。今天小编在这给大家整理了一些关于个人简历制作,就让我们一起来看看吧!
个人资料
姓名:李小姐
性别:女
年龄:21
体重:47
民族:汉族
身高:162 cm
户口所在地:湖南娄底
婚姻状况:未婚
出生日期:1991年10月17日
现工作地点:湖南长沙
工作年限:1年
求职状态:正在求职
教育培训
最高学历:大专
毕业学校:湖南信息职业技术学院
更新日期:__年05月19日
专业类别:计算机类
专业名称:图形图像制作
__.9-__.6湖南信息职业技术学院(图形图像制作)
__.9-__.6湖南省娄底市第一中学(高中)
工作经验
☆公司名称:天河数码文化传播有限公司? __年10月-__年12月?公司类别:广告、公关、设计
担任职位:后期(实习)
工作描述:1、熟悉整个公司的工作的流程;
2、熟悉公司制作的材料和机器操作兼后期制作和印前培训。
☆公司名称:文文图文? __年6月-__年9月?公司类别:广告、公关、设计
担任职位:设计员
工作描述:运用ps,cdr制图软件设计宣传册,折页,写真,名片等。
☆公司名称:富恩城广告制作中心? __年1月-__年5月 公司类别:广告、公关、设计
担任职位:平面设计师
工作描述:运用ps,cdr制图软件设计宣传册,折页,写真,名片等。
技能专长
ps:获得《高级图像制作员》证书,专项技能水平达到相当于中华人民共和国职业资格技能等级三级;能独立、熟练地结合应用图形图像软件基本功能完成静态和动态图形图像处理工作。
自我评价
忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
发展方向
擅长ps,cdr等制图软件;
乐观开朗,踏实,好学,能吃苦耐劳,有极强的团队合作精神;
经验是积累出来的,给我一个展现的平台,相信通过我的努力一定会把工作做到最好。
求职意向
希望职位:期望职位一:计算机类
工作地点:希望工作地点一:湖南长沙
求职类型:全职
待遇要求:__人民币/月(可面议)
到岗时间:可随时到岗
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制作个人简历大全【5篇】
在招聘过程中,雇主通常面临大量的求职申请。简历作为求职者的第一印象,被用来筛选和评估应聘者的资格和能力。今天小编在这给大家整理了一些制作个人简历大全,就让我们一起来看看吧!
姓名:
性别:女
婚姻状况:已婚
民族:汉族
户籍:福建龙岩
年龄:24
现所在地:广东深圳
身高:158cm
希望地区:广东深圳
希望岗位:物流/采购类
寻求职位:采购文员、PMC文员、跟单
教育经历
20__-09~20__-07长汀二中理科高中
培训经历
20__-06~20__-09新生代人才培训ERP采购管理
工作经验
__公司20__-05~20__-09
公司性质:外资企业
行业类别:其它生产、制造、加工
担任职位:采购文员
岗位类别:物流专员/助理
工作描述:
1、下达日常订单及作相应登记。
2、每日更新新物料到货情况一览表。
3、对下达的订单交期回复的跟进。
4、采购部文件整理及部门间的文件传递。
5、协助采购员完成价格谈判等工作。
6、月底与供应商对账。
7、部门经理交代的其他临时性工作。
__公司20__-09~20__-04
公司性质:外资企业
行业类别:其它生产、制造、加工
担任职位:PMC文员
岗位类别:其他相关职位
工作描述:
1、每日报表数据录入,统计,核对,更新。
2、跟进生产发料/废料退料情况。
3、负责部门文件整理,资料发放。
4、在ERP系统里开立、更改、关闭发料单。
5、和相关部门沟通处理ERP相关问题。
6、做每周会议记录。
7、负责PMC人员相关考勤及加班申请。
8、协助PMC经理处理其它相关事宜。
技能专长
专业职称:ERP采购管理应用师
计算机水平:初级
计算机详细技能:熟练操作,ExCEL/word/PPT办公软件,熟练应用金碟K3/统率ERP系统/用友ERP系统。
技能专长:有日语基础,学过ERP采购管理。
语言能力
普通话:流利
粤语:一般
英语水平:一般
英语:一般
日语:良好
自我评价
经验方面:做文职方面工作将近5年,熟悉工厂(PMC、采购、仓库、生产等)流程,熟悉ERP运作(已操作4年以上),了解ISO9001运作流程。了解五金/电子生产流程。
性格开朗,做事积极主动,工作极其认真负责且有条理,口才较好,能和各部门进行有效沟通,悟性较强,学习能力较强,工作上手快,能保质保量的完成工作。
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优秀的简历制作大全【5篇】
简历的撰写方式、格式和内容都可以体现求职者的个人特点和能力,从而实现个人品牌宣传与推销。今天小编在这给大家整理了一些优秀的简历制作大全,就让我们一起来看看吧!
姓名:__
年龄:22
户口所在:广东省
国籍:中国
婚姻状况:未婚
民族:汉族
身高:163cm
体重:55kg
人才类型:在校学生
应聘职位:影视策划/影视制作/后期制作
工作年限:
职称:无职称
求职类型:实习
可到职日期:随时
月薪要求:
希望工作地区:广州
工作经历
广州市__购物中心20__.10~20__.11
公司性质:民营企业
所属行业:物业管理/商业中心
工作描述:主要负责和管理活动,协助主管,做好大大小小事务。
教育经历
毕业院校:广州现代信息工程职业技术学院
学历:大专
获得学位:
毕业日期:20__。07
专业:数字媒体设计与制作
语言能力
英语:一般
粤语水平:优秀
其它外语能力:
国语水平:优秀
工作能力及其他专长
工作能力:熟悉各种软件的操作以及实际应用。不断学习新的知识,结合实际应用,学会与时俱进。善于创新,工作认真负责,学习能力及执行力强,有良好的团队精神。
个人自传
本人性格比较温和,平易近人,能与同事融洽相处。对工作认真富有有责任感,有良好的职业操守,细心好学,积极主动,有较强的学习能力。有高度工作热情,有上进心和团体协作精神。善于人际沟通、协调能力强,能承受一定的工作压力。
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个人求职简历制作范文【5篇】
简历是求职者向雇主展示自己的第一印象。它可以突出个人的优势、专业技能和学习经历,帮助雇主了解应聘者的能力和适应性。今天小编在这给大家整理了一些个人求职简历制作范文,就让我们一起来看看吧!
基本信息
姓名:__X
性别:男
年龄:24
婚姻状况:未婚
政治面貌:党员
籍贯:浙江
现所在地:浙江
求职意向
人才类型:普通求职
求职类型:全职
应聘职位:电气工程师及相关职位
希望工资:面议
自我评价
诚信,勤劳,踏实,善于思考,责任心强,能吃苦耐劳,专业知识扎实。擅于组织活动,在实验室两年的工作与学习中培养了做事认真严谨的作风,具备了一定的实际动手能力和团队协作精神,擅于与人交际,有较好的与人沟通能力。
本人具有良好的工作学习态度,有较强的团队意识,工作勤奋,有很强的责任心;对新工作有很强的适应能力,善于总结,沟通,能在巨大的工作压力下保持良好的心态。有较强的凝聚力和组织能力。
教育背景
20__、9-至今浙江大学控制科学与工程硕士研究生
20__、9-20__、7浙江大学自动化专业本科
实践经历
20__年9月在____电工厂参加电子工艺实习(制作万用表)。
所获奖励
20__—20__学年:校二等奖学金、校三好学生、校优秀学生干部
20__—20__学年:校二等奖学金、优秀毕业生
20__—20__学年:校二等奖学金、校三好学生
20__—20__学年:校三等奖学金、校优秀学生干部
20__—20__学年:校三等奖学金、校三好学生
语言能力
英语六级、日语三级
计算机能力
国家计算机二级C语言、三级网路技术
联系方式
联系电话:__________X
电子邮箱:__________X
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关于简历和求职信的制作和投递(5篇)
如果简历的陈述没有工作和职位重点,或是描写成一个适合于所有职位的求职者,那么简历被通过的可能性非常小。下面给大家分享一些关于简历和求职信的制作和投递(5篇),希望能够对大家有所帮助。
姓名:__X
性别:
出生年月:
照片:
毕业院校:南通大学
专业:建筑学
学历:本科
政治面貌:团员
民族:汉
身高:
健康状况:健康
籍贯:江苏省昆山市
身份证号码:
联系电话:
主修课程
素描 建筑设计初步 建筑设计 建筑设备 建筑力学 建筑构造 建筑设计基础理论 建筑材料 城市规划原理 居住建筑设计原理 公共建筑设计原理 中国建筑史 外国建筑史 专业外语 建筑学概论 工程经济学 环境心理学 土木工程施工
英语水平
通过CET-4和CET-6
计算机水平
国家二级
自我评价
吃苦耐劳,踏实肯干,善于学,为人友好。熟练掌握天正,PS,Sketchup,PKPM节能,Sun日照,具有一定的工作经验和能力
求职意向
现任职位:
助理建筑设计师
期望工作性质:
全职
期望从事职位:
助理建筑师
期望从事领域:
建筑设计
工作经历
大五时申请校外毕业设计,在昆山城建发展建筑设计院有限公司(甲级)工作一年半,具有一定的工作能力,从大二开始每年暑假都在设计院,先后在盐城设计院(综合甲级),江苏省建筑科学研究所(综合甲级)学了过一定时间,后在昆山城建发展建筑设计院有限公司(甲级)工作一年半至今,已独立完成多个项目,包括前期方案和后期的施工图。
教育经历
20__-09/20__-06:南通大学 [本科]
专业类别:建筑设计类 专业名称:建筑学
技能特长
熟练掌握CAD,PS,Sketchup,PKPM节能,Sun日照,拥有Revit软件工程师证书,英语过六级,计算机过二级, 方案,施工图都做过一段时间,熟悉规范。
语言能力
英语掌握水平:熟练;听说水平:熟练;读写水平:熟练;
英语等级:英语六级
证书信息
20__年10月,获得Revit软件工程师
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电子版个人简历模板怎么制作(5篇)
写简历不要忘记面试官在寻找的是适合某一特定职位的人,这个人将是众多应聘者中最合适的一个。下面给大家分享一些关于电子版个人简历模板怎么制作(5篇),希望能够对大家有所帮助。
姓名:
目前所在:天河区年龄:40 岁
户口所在:珠海国籍:中国
婚姻状况:已婚民族:汉族
培训认证:未参加 身高:166 cm
诚信徽章:未申请 体重:64 kg
人才测评:未测评
我的特长:
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:房地产:总经理工程总监经理,房地产:,房地产:
工作年限:17职称:中级
求职类型:全职可到职日期:一个月
月薪要求:20000以上希望工作地区:广州,广东省,湖南
工作经历
广东海逸房地产公司 起止年月:20__-04-01 ~ 20__-12-01
公司性质:私营企业所属行业:房地产/建筑
担任职位:总经理
工作描述:主持公司日常工作,制订目标管理体系,组织房地产项目的开发管理
离职原因:在职
祈福新邨 起止年月:20__-09-01 ~ 20__-05-01
公司性质:外商独资所属行业:房地产/建筑
担任职位:项目总经理
工作描述:全面统筹近60万平方米的工程项目管理
离职原因:个人发展
广州恒大集团 起止年月:20__-08-01 ~ 20__-05-01
公司性质:民营企业所属行业:房地产/建筑
担任职位:项目负责人
工作描述:全面负责20多万平方米的工程项目管理
离职原因:原国企办理买断手续
天英房地产公司 起止年月:20__-06-01 ~ 20__-07-01
公司性质:民营企业所属行业:房地产/建筑
担任职位:工程部副经理项目总监
工作描述:1主持工程部日常工作
2全面统筹10万平方米住宅小区的工程项目管理
离职原因:公司资金危机
广东省城规监理公司 起止年月:1997-03-01 ~ 20__-05-01
公司性质:股份制企业所属行业:房地产/建筑
担任职位:总监代表
工作描述:先后负责20多万平方米的工程项目监理工作
离职原因:个人发展
中国有色二十三冶 起止年月:1994-01-01 ~ 1996-12-01
公司性质:国有企业所属行业:房地产/建筑
担任职位:技术主管、施工队长
工作描述:先后负责近20万平方米的工程现场技术处理及施工管理工作
离职原因:国企改制
教育背景
毕业院校:湘潭矿业学院
最高学历:本科获得学位: 毕业日期:1994-06-01
专 业 一:工民建专 业 二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1990-09-011994-06-01湘潭矿业学院工民建毕业证-
语言能力
外语:英语良好粤语水平:良好
其它外语能力:
国语水平:精通
工作能力及其他专长
本人能全面负责房地产的项目管理工作;
具有较强的成本控制和目标计划控制能力;
有较强的协调沟通能力和良好的敬业精神,擅长组织和管理团队;
有较大的心理抗压能力,有良好的心理素质;
熟悉工程项目管理的全过程,具有全面统筹50万平方米以上工程项目的能力!
个人自我评价
本人性格开朗、热情,爱好广泛;对工作积极进取,责任心强;能全面统筹项目管理;和同事关系融洽,善于协调、沟通,处理各种关系,组织协调能力较强;希望能找到自己的那片天空!
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无工作经验的应届毕业生如何制作简历(5篇)
如果求职者在找工作时有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。下面给大家分享一些关于无工作经验的应届毕业生如何制作简历(5篇),希望能够对大家有所帮助。
姓名:__X
性别:女
出生日期:1985年6月
户口:上海
婚姻状况:未婚
学历:大专
毕业院校:宁波天一职业技术学院
所学专业:护理
外语水平:英语(cet-4)
工作年限:1年
电话:__
期望行业:医疗、保健、卫生服务、制药、生物工程、
期望职位:护士、医疗卫生、美容保健、总机、文职人员
工作地点:杭州市、余杭区
期望月薪:不限/面议
教育经历
__年9月-__年7月就读于上海市浦东中学
__年7月-__年5月就读于上海医科大学
培训经历
__年7月-__年8月于上海市妇儿医院培训护理专业
工作经验
__年7月-__年8月于上海市妇儿医院
__年9月担任《上海英语》业务员,并获“优秀业务员”称号
__年7月-__年4月于上海同德医院
__年10月在上海新世界迅教育工作
自我评价
本人接受过全方位的大学基础教育,收到良好的专业训练和能力的培养,有扎实的理论基础和实践经验,并且在__年通过了浙江省高校计算机一级考试,__年通过cet-4,具备一定的听,说,读,写能力,希望贵公司能给我一次机会,展现自我,实现自我价值和人生价值,我一定会全力以赴不负所望!
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个人求职成功的简历内容制作集锦(5篇)
干什么都行的简历对招聘者来说都是毫无意义的,要为自己的简历定位,围绕—个求职目标来写。下面给大家分享一些关于个人求职成功的简历内容制作集锦(5篇),希望能够对大家有所帮助。
姓 名:__
性 别:男
民 族:汉族出生年月:1993年6月18日
证件号码:婚姻状况:未婚
身 高:179cm体 重:62kg
户 籍:广东湛江现所在地:广东湛江
毕业学校:湛江农工商职业技工学校学 历:中专
专业名称:汽车维修与运用毕业年份:__年
工作年限:一年以内职 称:其他
求职意向
职位性质:全职
职位类别:销售人员-销售代表
职位名称:销售顾问;销售人员;销售代表
工作地区:湛江市湛江市;
待遇要求:可面议;需要提供住房
到职时间:三天内
技能专长
语言能力:普通话标准
计算机能力:证书初级;
教育培训
教育经历:时间所在学校学历
__年9月-__年6月湛江农工商职业技工学校中专
培训经历:时间培训机构证书
工作经历
所在公司:湛江大地农机械有限公司
时间范围:__年2月-__年4月
公司性质:私营企业
所属行业:农、林、牧、副、渔业
担任职位:销售员
工作描述:主要是销售服务跟踪
离职原因:公司没有活气。
其他信息
自我介绍:热情随和,活波开朗,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。良好协调沟通能力,适应力强,爱创新!提高自己,适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作,具有一定的社会交往能力,具有优秀的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
发展方向:
其他要求:
联系方式:
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简历制作容易出错的小细节
一份完整的简历,由N多微若沙砾的细节构成,这些细节各自独立,又相互联系。动一发而牵全身,不要因为细节小就将其忽视,往往,越是容易被忽略的,越是严重的失分点。我该怎么做才能不会造成失分呢?下面我们来看看求职者在简历制作时容易出错的4个小细节,一定要记住了哦
固定电话,在拨打外地号码的时候,需要加“O”。为了HR工作便利,也为了避免错失良机。在写作简历时,如果你的手机号码归属地非你意向求职地(比如,你手机号是南京的,而你想在徐州找工作),那么就得在在号码后边注明“外地手机”或直接在手机号码前面加上数字“0”。
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大学生求职简历制作注意事项
我们要找到一份称心满意的工作,第一步就是要准备好一份简历。那么究竟什么样的简历才是一份好的简历,制作一份好的简历又需要哪些注意事项和技巧呢?今天我们就一起来探讨一下简历制作的技巧与方法。
虽然外表的与众不同会吸引企业的视线,但是企业选人更看重的则是内容。现有不少毕业生在写求职简历时都存在着一种毛病,就是内容写的很空泛笼统。比如:“成绩优秀、积极上进、踏实肯干,头脑灵活”等等,全都是四字词语,而没有具体的实例说明。可是简历上却没有显示获得过一项奖学金,这就难以让企业信任了。因此,在写求职简历时,要善于让事实说话,用事实来征服用人单位,取得他们的信任。但是还要注意内容要简明扼要,冗长的简历会让HR生厌。
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技术岗位个人简历模板制作
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
现在一般找工作都是在通过网络来找,因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
这一点主要是给一些能够在技术上取得成果的求职者展现自己能力的,如果没有取得一些成果可以忽略掉。在介绍的时候要着重介绍自己取得的成果,对于过程可以忽略。用人单位需要看到你的成就,才会对于你的技术有很大的认可。
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优秀个人简历模板制作
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
现在一般找工作都是在通过网络来找,因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
制作简历为什么还需要耐心呢?想必大家在一个人才网站上面填写个人简历的时候,都会觉得很多的信息都没有必要,或者是自己根本就不想去填写。其实在人才网站上面的信息,你的填写与否,在用人单位看到的时候都会去筛选他们所需要的。不过如果你没有填写完整的话,会让用人单位觉得你是一个很没有耐心,或者是不重视自己的求职的人,这样很容易会遭到淘汰。
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开服装店前如何做好店招设计
招牌是服装店铺最直接的宣传工具之一。所以,服装店主在做店招的时候一定要重视。
店招设计的时候,招牌要大而醒目,使其识别性强,要让经过的人远远就能看见。晚上招牌要有灯光照明。要试验从店铺的各个方向观察、在晚上观察,看招牌的设计是否能达到吸引注意力的目的。选择适合你品牌服装加盟店风格的招牌很重要,常见的招牌大体可分为以下几种类型。
在晚间,霓虹灯和日光灯招牌能使店铺明亮醒目,增加品牌服装加盟店铺在晚问的可见度。比起一成不变的静态灯光来说,这种灯光能活跃气氛,更富有吸引力。同时,这些招牌能制造热闹和欢快的气氛,给服装店本身带来一种夺人眼球的效果。霓虹灯和日光灯招牌的设计要新颖、别具一格,它们可被设计成各种形状,采用多种颜色。灯光巧妙的变换和闪烁能产生一种动态的效果。
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现在很多人都做起淘宝店了,一个销量高的店铺离步开精美的装修。在装修的时候,有店主喜欢用动态图片做店招。动态的店标可以吸引买家的眼球,也能形象的展现你所卖的产品。下面就介绍一下如何制作动态店招图片的方法吧
制作动态店招图片方法:
重复第六步,再新建一个祯,再隐藏第二个图层。这样,三个动画,三个图片,都在动画工具栏中出现了。
7、开始动画,查看播放效果。点击开始按钮,动画就会播放了,你会就看到播放效果。
8、选文件菜单——存储优化结果——起个名字保存,会出现一个对话框。点确认就可以了
9完整的动态店招就这样做好了哦,到时候直接上传到您的店铺就可以显示了哦!!!
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制作假的商标有什么罪罚?如何认定制作假冒商标罪?读文网小编把整理好的制作假冒商标罪分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
商标反向假冒,是指未经商标专用权人许可,更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的行为(下文简称反向假冒行为)。商标反向假冒的刑法规制是怎样的?请看下文为您详细介绍:
(一)刑法规制商标反向假冒行为的依据
其一,反向假冒行为的社会危害性巨大。正如上文所阐述的那样,反向假冒行为是一种具有多重性质的危害行为,它所造成的危害结果也是多方面的。再考虑到商标法第52条将四种危害性大致相当的商标侵权行为列举在一起,笔者以为,整体而言,商标反向假冒行为的法益侵害难以低于其他的商标犯罪行为。具体说来:
首先,这种行为导致原商标权利人投入的巨大的人力、物力、智力建立起来的无形资产的丧失(品牌增值机会、市场份额和市场利益的慢慢丧失);
其次,这种行为给消费者造成混淆和误认,会增加消费者对商品信息的搜寻成本和辨别成本,使消费者支付更高对价,并且要承担无法获得真正的生产厂家直接售后服务的风险,从而达到侵权者利用他人的商品来树立自己的品牌和商誉的最终目的;
最后,反向假冒商标行为扰乱了市场的公平竞争秩序,助长了市场的垄断,增加了市场信息的不完全性和交易成本。实践中,随着我国经济的发展以及对外开放的日益深入,商标侵权的形式会越来越多样化、程度也会越来越严重,商标权利保护的刑法保护已经成为公正的知识产权市场秩序的重要内容。
其二,将反向假冒行为规定为犯罪并不违背刑法的谦抑精神。根据刑法谦抑原理,一般以为,对于某种危害社会的行为,国家只有在运用民事的、行政法律手段和措施仍不足以抗制时,才能运用刑法的方法,即通过刑事立法将其规定为犯罪处以一定的刑罚,并进而通过相应的刑事司法活动加以解决。经济领域的违法行为,学界基于刑法谦抑或轻刑化的考虑,一般不主张将市场层面的违法行为提升到罪刑的规制。然而:
第一,前文的分析揭示商标反向假冒行为具有严重的法益侵害,民事、行政方面的规制还不足以充分地惩处该类行为。因此,将商标反向假冒行为犯罪化并不违背刑法的谦抑精神。
第二,轻刑化并不排除将具有相当法益侵犯的市场行为犯罪化,甚至根据犯罪情形提高某些犯罪行为的法定刑。所以,轻刑化只是一种趋势,而不是原则。由于商标反向假冒行为的法益危害达到了较为严重的程度,轻刑化也不是刑法忽视该行为的理由。当然,刑罚作为最严厉的制裁手段,保持一定的谨慎也是必要的。
打击面太大也不利于经济秩序的维护,只有达到标准规定的严重程度才能称之为犯罪,未达到该标准的则交由经济法、民法、行政法等进行调控。为此,在将某种行为规定为犯罪以后,我们还可以在定罪标准上进行平衡,包括适当地提高犯罪的门槛等。
其三,从比较的角度看,将反向假冒行为规定为犯罪也是许多国家的通例。世界上很多国家将反向假冒行为规定为犯罪,包澳大利亚、意大利、法国、葡萄牙、西班牙、加拿大、美国、英国、法国以及我国的香港地区等。如澳大利亚商标法第148条规定未经许可撤换他人商品上的注册商标或者出售这种撤换商标后的商品均构成刑事犯罪。
(二)刑法规制商标反向假冒行为的实现
其一,有关条文设计。
研究现行刑法典的规定,不妨在刑法第213条后增加一条——第213条之一:未经注册商标所有人许可,去除其使用在商品上的注册商标或者将商品上的注册商标更换为其他商标而又进行销售,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
其二,有关条文解读。
第一,从行为所侵犯的客体看:首先反向假冒是一种侵权行为,直接地侵犯了注册商标所有人的商标所有权;其次反向假冒还是一种不正当竞争行为,将他人的商品去除商标进行销售或者将他人的商标更换为其他的商标(包括自己的和合法获得的第三人商标)进行销售,不仅阻碍了消费者对原商品生产者信赖度的增加,而且又不正当地扩大地自己商标的知名度;最后反向假冒也是对消费者权益的一种侵害,最明显的就是侵犯了消费者的知情权,同时从长远角度来看,也是对消费者经济利益的侵害。另外要注意的反向假冒行为的对象是他人生产的产品,而非他人的注册商标,因为该行为的实质是盗用或贬低他人产品的声誉。
第二,从行为的客观方面来看:反向假冒行为包括以下一些内容:
(1)去除他人产品上的注册商标或者用其他商标替换该产品的原有商标;
(2)该去除或更换行为未经注册商标所有人的同意;
(3)将处理后的商品又投入市场进行销售;
(4)达到情节严重的标准。其中要注意的是行为人必须有进行再次销售的行为,如果仅实施了去除商标的行为而没有再次投入市场销售,那么该行为的社会危害性就微乎其微了,不能作为犯罪处理。同时,如果仅仅是对他人生产的产品更换商标也没有进行销售,那么其社会危害性相对来说要小的多,可以相应地对其实施一定的行政或民事制裁。
第三,从行为的主观方面来看:行为人实施方向假冒行为必须是故意的,其动机主要是盗用他人的优质产品来创立自己的品牌,并牟取不当利益。这里的利益主要是长期利益,假冒人通过高价购买优质名牌产品贴上自己的商标低价销售,短期内是亏损的,但是当其自己的商标获得较高的知名度的时候也就是其开始获取不当利益的时候。也不排除少数行为人意图通过去除他人商标从而消极地降低他人产品的声誉,达到排挤竞争对手的目的。
第四,从行为的主体方面看:反向假冒行为人属于一般主体,包括自然人和单位。一般是与被假冒人生产、制造同类商品的生产者,这是该行为的客体、客观方面及主观方面的特征所决定的。但在某些情况下销售者也可以成为反向假冒行为人,比如一些获得了某商标许可使用权的经销商,购进他人商品再撤换其商标,作为自己经销的商品投入市场,仍然构成反向假冒。如果销售者仅仅实施了去除商标后再销售的行为,不构成反向假冒。因为这种情况下一般缺乏创牌或贬低他人产品的动机。另外,如果销售者使用非合法取得的第三人注册商标更换了原来产品的商标并进行销售,则构成了假冒注册商标罪,就不属于反向假冒行为。
以上就是读文网小编为大家提供的制作假冒商标罪,希望能对大家有所帮助
看了“制作假冒商标罪”
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简历是应届毕业生推销自己的广告,应届毕业生在制作求职简历的时候,要注意一些事项。下面是由读文网小编分享的应届毕业生制作求职简历的注意事项,希望对你有用。
1、简历不宜过长
首先,说说简历的长度和厚度的问题,招聘者平均会在每份简历上花费1.4分钟,通常都会阅读1页半材料。因此,简历不宜过长,而且,过长的简历也不容易突出简历中的重点。根据优简历的相关调查,企业看简历,首选看的是工作经验这一项,其次看个人评价和所获培训等,那些在简历的后面辅上一沓毕业证书等复印件是完全没有必要的。
2、企业招聘的硬性指标,这一点很重要
大概有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员去处理简历,这些人员通常都会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时,也基本只看这些硬性指标。
常见的标准以雇主使用的频繁程度为序
(1)、六级英语证书
(2)、户口
(3)、专业背景
(4)、学校名声
(5)、在校成绩
不过这里要值得注意的是:这些标准并不一定会在招聘要求中注明。
3、外企重视英语和学校
说到关注的重点,中国的公司和外资企业的关注点是有一定的区别的。就总的来讲,外企的话它更注重的是英语和学校名声,中国公司看重专业和户口。越是热门的公司,其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。
4、总体印象重要 所学课程次要
只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。因此,学生会副主席还是部长这些都不重要,关键在于你不要给招聘者留下一个书呆子的印象。而所学的课程,多数的企业都不会仔细看,所以,所学课程相对来说不是那么重要。
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