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关于简历和求职信的制作和投递(5篇)
如果简历的陈述没有工作和职位重点,或是描写成一个适合于所有职位的求职者,那么简历被通过的可能性非常小。下面给大家分享一些关于简历和求职信的制作和投递(5篇),希望能够对大家有所帮助。
姓名:__X
性别:
出生年月:
照片:
毕业院校:南通大学
专业:建筑学
学历:本科
政治面貌:团员
民族:汉
身高:
健康状况:健康
籍贯:江苏省昆山市
身份证号码:
联系电话:
主修课程
素描 建筑设计初步 建筑设计 建筑设备 建筑力学 建筑构造 建筑设计基础理论 建筑材料 城市规划原理 居住建筑设计原理 公共建筑设计原理 中国建筑史 外国建筑史 专业外语 建筑学概论 工程经济学 环境心理学 土木工程施工
英语水平
通过CET-4和CET-6
计算机水平
国家二级
自我评价
吃苦耐劳,踏实肯干,善于学,为人友好。熟练掌握天正,PS,Sketchup,PKPM节能,Sun日照,具有一定的工作经验和能力
求职意向
现任职位:
助理建筑设计师
期望工作性质:
全职
期望从事职位:
助理建筑师
期望从事领域:
建筑设计
工作经历
大五时申请校外毕业设计,在昆山城建发展建筑设计院有限公司(甲级)工作一年半,具有一定的工作能力,从大二开始每年暑假都在设计院,先后在盐城设计院(综合甲级),江苏省建筑科学研究所(综合甲级)学了过一定时间,后在昆山城建发展建筑设计院有限公司(甲级)工作一年半至今,已独立完成多个项目,包括前期方案和后期的施工图。
教育经历
20__-09/20__-06:南通大学 [本科]
专业类别:建筑设计类 专业名称:建筑学
技能特长
熟练掌握CAD,PS,Sketchup,PKPM节能,Sun日照,拥有Revit软件工程师证书,英语过六级,计算机过二级, 方案,施工图都做过一段时间,熟悉规范。
语言能力
英语掌握水平:熟练;听说水平:熟练;读写水平:熟练;
英语等级:英语六级
证书信息
20__年10月,获得Revit软件工程师
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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
现在一般找工作都是在通过网络来找,因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
求职是一个过程,在求职中要想成功不仅要能够彰显自己的能力,还要能够把握好细节。让个人简历在求职中起到其既定的效果,同样也需要从简历的编写到其投递的过程中,能够做好其细节部分。那么,个人简历的编写以及投递的过程中有哪些呢?
个人简历编写完成并进行修改完成后,需要进行有效的投递。个人简历要想发挥其作用,也不是单单靠简历质量写的好,还需要建立投递的好。在正确的时间投递给求职的目标,让个人简历发挥其求职的作用。
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在网上应聘前期,求职者与用人单位没有面对面沟通的机会,双方唯一的联系形式就是简历,因此,特别要在简历上下足功夫。原则是要力求简单明了,有针对性,让招聘者一目了然。人才市场有关专家介绍,上网求职其实也是“有技可循”的,当你看到心仪的职位后,你应该考虑怎么样用你的简历打动招聘方了。
◆ 有的放矢。试探性的网上求职成功率低,很大因素是由于学生对用人单位的具体要求吃不透。留心考察每条招聘信息的真实性和有效性。求职者必须仔细浏览招聘单位简介、招聘职位介绍、信息发布时间、有效期等等,必要时还可登陆该公司的主页了解更多相关信息。留意对方的用人计划及招聘要求,在全面详细地了解了招聘职位的信息后根据自己的实际情况投递出简历。
◆ 第一时间投递简历。通常网络招聘会的举办周期在一周或一个月不等,但对于求职者来说,还是要争取在第一时间寻找中意的单位,并投递出简历,以便抢占先机。
◆ 直接向用人单位投档。有用人需求的公司,多数会在公司网站的人力资源部中辟出招聘专区。直接向其投档,比在求职网站中投档的命中率高。
◆ 忌向一单位申请多职 在网络求职中,向一家单位同时申请多个职位的求职者不在少数。前程无忧人力资源网的专家建议,向一个单位同时申请多个职位,并不能表明你的能力超人,相反,用人单位会认为你非常盲目,没有自己的目标,缺乏主见。因此,向一家单位同时申请多个职位的做法不可取。
◆ “另谋高就”时更新简历 当然不是指无目的地更新,更新的目的是要针对不同的公司和职位发出内容针对性不同的简历。简历发出后并非百发百中,当你向另外一家单位投递简历时,你也应该确认一点:从简历上看,我是适合这个职位的。于是递出简历之前,对简历进行适当修改便成了必要环节。
◆ 按招聘方要求投递简历 目前肆虐的网络病毒多以附件形式传播,招聘企业为安全起见,一般希望求职者以纯文本形式投递简历。如果用人单位对简历的格式、投递方式有特别要求,就要尽量按照对方的要求操作。
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一份完美的简历对企业求职者获得面试机会相当重要。下面是读文网小编整理的邮箱投递简历正文范文,以供大家参考。
姓 名:xxx 国 籍:中国
现所在地:广州 民 族:汉族
户 籍:阳江 身 材:170cmkg
婚姻状况:未婚 年 龄:24岁
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:市场销售/营销类:培训生类经营/管理类客户服务类
工作年限:1 职称:初级
求职类型:全职 可到职-随时
月薪要求:XX——3500 希望工作地区:广东省广东省广东省
工作经历
XX年2月-XX年12月|广州和珍味业食品有限公司|生产部副主管|公司搬迁出广州
工作职责和业绩:
1、协助经理对全厂的生产进行跟踪与管理。
2、巡查全厂的生产过程,及时发现和预防生产安全隐患。
3、出色的起草,执行各种生产作业指导文件,加强厂规执行力度。
4、更好的执行ISO9001国际质量管理体系。
5、很好地完成各种检验与监督机构提出的整改任务。
6、引导和激励员工更好的完成任务。
工作表现优秀,3个月提升为生产部副主管。
教育背景
毕业院校:汕头大学
最高学历:本科
毕业-XX-07-01
所学专业:生物技术
在校情况
奖学金及其他奖励:
XX-XX学年度三等奖学金,三好学生。
XX-XX学年度二等奖学金,三好学生。
XX-XX学年度三等奖学金,三好学生。
XX年生物系趣味运动会“二人三足”冠军。
XX年青年志愿者协会“青春玫瑰长跑”活动冠军。
XX年“节约在汕大”海报,漫画,摄影征集比赛三等奖。
XX年代表学院参加校院际杯乒乓球赛获团体第三。
校内校外活动
XX-XX年任图书馆学生助理和理工书厅组长。
XX-XX学年任理学院第九届文娱部副部长。
XX-XX学年参加理学院迎新工作。
XX年9月成立校内3.15体育用品销售工作室,销售体育用品。
XX年8月湖北科田药业有限公司广州办事处“功夫王”药膏促销工作。
语言能力
外语:英语一般
国语水平:优秀
粤语水平:优秀
工作能力及其他专长
本人性格开朗,工作态度认真。一年左右的管理工作经验。能吃苦耐劳,愿意从基层做起。精通粤语,较强的文字表达能力以及沟通能力,熟练运用office办公软件。
看过“邮箱投递简历正文范文”
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简历是应届毕业生推销自己的广告,应届毕业生在制作求职简历的时候,要注意一些事项。下面是由读文网小编分享的应届毕业生制作求职简历的注意事项,希望对你有用。
1、简历不宜过长
首先,说说简历的长度和厚度的问题,招聘者平均会在每份简历上花费1.4分钟,通常都会阅读1页半材料。因此,简历不宜过长,而且,过长的简历也不容易突出简历中的重点。根据优简历的相关调查,企业看简历,首选看的是工作经验这一项,其次看个人评价和所获培训等,那些在简历的后面辅上一沓毕业证书等复印件是完全没有必要的。
2、企业招聘的硬性指标,这一点很重要
大概有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员去处理简历,这些人员通常都会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时,也基本只看这些硬性指标。
常见的标准以雇主使用的频繁程度为序
(1)、六级英语证书
(2)、户口
(3)、专业背景
(4)、学校名声
(5)、在校成绩
不过这里要值得注意的是:这些标准并不一定会在招聘要求中注明。
3、外企重视英语和学校
说到关注的重点,中国的公司和外资企业的关注点是有一定的区别的。就总的来讲,外企的话它更注重的是英语和学校名声,中国公司看重专业和户口。越是热门的公司,其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。
4、总体印象重要 所学课程次要
只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。因此,学生会副主席还是部长这些都不重要,关键在于你不要给招聘者留下一个书呆子的印象。而所学的课程,多数的企业都不会仔细看,所以,所学课程相对来说不是那么重要。
看过“应届毕业生制作求职简历的注意事项”
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求职简历——这块敲门砖如何打磨,得费一番心思。那关于影视后期制作个人简历模板有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的影视后期制作求职简历模板,希望对你有帮助。
求职意向: 影视后期制作 影视后期制作 影视后期制作 求职地点: 广州
求职时间: 可到职时间:随时
工作经验:三年以上 工资要求:1500以上
工作性质:全职
基本资料
姓 名: 蔡小丽 性 别:女
出生日期:1981年9月6日
身 高:156 cm 婚姻状况: 未婚
身份证号码:45031181090****
户口所在地: 广西 广西 现在所在地:
个人特长:
语言能力
普通话:良好 掌握方言: 能力:
英语: 等级:
其它语言: 能力: 等级:
教育或培训经历
毕业院校:广西大学 最高学历: 大专
所学专业:计算机
时间地方学校/机构专业学历证书编号1998.9--2000.12广西大学计算机大专
工作经历
2001.9--2002.12 桂林鸿杰广告有限公司(民营企业)工作职位:文员 离职原因:想来广州工作描述:每天的工作就是打打字,处理一些办公文件。这样的生活对我没有挑战。2003.2--2003.6 广州声威广告有限公司(民营企业)工作职位:助理非编员 离职原因:发展空间太小工作描述:每天跟着师傅学习各类视频剪辑软件,打打杂,偶尔有节目可剪,我就先粗剪一遍。2003.7--2005.8 广州华达益农技术开发研究所(民营企业)工作职位:非编员 离职原因:公司效益不好工作描述:主要制作企业专题片,广告片等。2005.9--2006.7 广东省艺嘉影业有限公司(合资企业)工作职位:影视后期制作 离职原因:发不出工资工作描述:运用premiere after effects dps velocity photoshop等软件,进行剪辑企业专题片和广告片。运用小精灵上字幕、制作卡拉ok等;用sony bvw70-65p进行对编;运用scenarist(大金)制作dvd菜单。运用tmpgenc(小日本)、m2-edit剪vcd、mpg2等文件,分解mpg2文件。2006.8--2006.12 中国国际经济电视台(合资企业)工作职位:影视后期制作 离职原因:因公司刚刚起步,管理上存在很大局限性,导致主持人全体辞职,没有节目可剪。工作描述:主要剪辑室内电视节目和外影电视节目,栏目包装、广告片及片头等。
自我评价
在几年的工作实践中,我凭自己的兴趣爱好和努力上进的学习态度以及在影视广告公司的专业培养下,本人能熟练运用premiere after effects dps velocity photoshop等软件,并对dy 3ds max等软件有一定的了解;会运用小精灵上字幕、制作卡拉ok等;能熟练操作sony bvw70-65p对编系统;熟悉采编流程;能运用scenarist(大金)制作dvd菜单。运用tmpgenc(小日本)、m2-edit剪vcd、mpg2等文件,分解mpg2文件。毕业出来后一直在从事视频制作,熟悉视频制作的全过程。
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一份好的简历往往能给求职者带来好的机遇。那关于简历制作的大小是怎样的呢?下面是读文网小编为你整理的求职简历制作的范围大小,希望对你有帮助。
要详细描述假期实习、社会实践活动并一一罗列出来,这是非常必要的,也是相当有难度的。例如,毕业生宁小二整个大学期间只在大三某个周末参加了苏宁的市场促销活动,如何将此段经历进行详细描述?可将内容分解为几个方面,然后把它们罗列如下:
讲解新款电视的性能
协助进行现场活动抽奖
发放并回收新产品上市的市场调查问卷
收集现场客户资料
在保证真实的情况下,你应该尽可能用专业化的语言来表达,这样也从侧面反映了你的专业素质。比如说,你在公司实习是做“打字输入”的,为了拓宽求职面,你可以表达为“文字处理”;“秘书”也可以表达为“助理”;“传单发放”可以表达为“传播产品信息”,等等。同时,数字的使用会让简历更有说服力,将上面案例中宁小二的工作内容加工一下,就可以这样表达:
在苏宁新款电视的大型市场推广活动中,为潜在顾客进行产品展示和性能解说。
在推广会现场,参与组织和安排大型抽奖活动,当天吸引3000名潜在顾客参加活动。
对新款电视进行市场调查,组织30人发出3000份调查问卷并有效回收92%。
采用不同方式手机现场客户资料620份,并进行分类、归档管理。
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在激烈的求职竞争中,一份针对性强、个性鲜明的简历能够吸引招聘单位的目光,进而赢得展示自己的机会。那关于个人简历的制作方法有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的个人简历的制作技巧,希望对你有帮助。
如今的it公司都喜欢采用e-mail的方式来接收简历,当然在招聘会也会接收一些纸介质简历。所以除了去招聘会上投一些简历外,你还可以多去一些人才(公司)网站看看招聘信息。然后以电子邮件的形式发给对方,这样一来对于双方来说都省时省力。你也免去了打印简历的成本。
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求职简历是求职能否成功的一个重要因素。那关于投递简历提高命中率的方法有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的投递简历提高命中率的预一些技巧,希望对你有帮助。
在制作简历时,求职者还必须对简历进行“客户化”,也就是说简历必须有针对性,针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息,弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。尤其是把符合招聘启事中明确列出的职位具体要求的信息点放在一个黄金位置(一般在a4纸的上1/3处)。在编排信息点时,要进行逻辑分类,从而体现出求职者的逻辑性思维能力。最后,简历的语言表达必须做到简练,一页为好。在完成简历之后,一定要找至少五个人让他们圈出不明白的信息和感兴趣的信息,对简历再次润色,逐步完善自己的简历。
看过“投递简历提高命中率的技巧”
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求职者必须高度重视和正确写作求职申请和求职简历,以使自己获得进一步面试的机会。那关于网上投递简历出众的技巧有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的网上投递简历出众的一些方法,希望对你有帮助。
要重申一下,好的简历应该格式整齐,有留白,让人赏心悦目。求职的信息要尽量写在一页纸上(如果你在专业领域有五年以上的工作经验,可以用两页纸)。绝对不要有错字、漏字或语法错误——否则你的简历将立即被扔进垃圾桶里。好的建立是要经过长时间打磨的,记得常常检查你的简历,在适当的时候更新信息。任何一封求职申请都不会是最终版本,认真研究招聘的职位描述,和这个职位无关的不要写,有关的好好写。陈旧的简历会让你很快被淘汰出局。
看过“网上投递简历出众的方法”
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准备好一份精彩的简历就意味着成功了一半。那关于简历制作不可犯的一些错误是什么呢?下面是读文网小编为你整理的简历制作不可犯的一些错误,希望对你有帮助。
用人单位不是想知道你具体的工作内容,而是希望通过你的简历了解到你通过这份工作获得了什么成绩,得到了什么锻炼,这些经历对你未来的工作有什么帮助。这很重要,一定要详细描述!
根据调查反馈,7成职场人认为简历中最主要的就是“丰富的工作经验”,其重要性超过“名校或MBA学历”“含金量高的证书。”你要描述清楚在这些职业经历中你学到了什么,积累了什么经验,掌握了哪些技能,这些知识/经验/技能有可能对你未来的工作带来什么帮助,这些都是你的核心竞争力,一定要展现出来才能让用人单位对你刮目相看。否则你的简历就象大海里的小舟,很容易就被淹没了。
不过,工作经历也无需面面俱到,和你所应聘的职位无关的部分,大可不必写上去,或是一笔带过。要记住简历的任何信息都是围绕你求职的工作岗位展开的,这部分内容尽可能丰富一些。
看过“简历制作不可犯的错误”
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准备好一份精彩的简历就意味着成功了一半。那关于个人求职简历的写作技巧有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的个人求职简历的一些制作技巧,希望对你有帮助。
工作经历是简历中尤为重要的一部分。最好曾去过大公司,当然这种机会一般要自己去找,能够找到也是个人能力的一种体现。同时,各种证书在求职中,也有一定的分量。通过这些经历或是证书要体现出自己除了学业之外的其他能力。
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求职简历是求职能否成功的一个重要因素。那关于隔热简历制作要注意的事项有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的简历制作需注意的一些问题,希望对你有帮助。
“明明看到岗位要求上写的是硕士学历,自己这个本科毕业难道就没戏了吗?”“用人单位要求这个岗位需要有三年工作经验的,自己只有一年,该怎么办?”
不要被岗位要求中的条条框框所吓倒,你完全可以适当放宽标准,投出简历!有时候,用人单位也会因为急于用人或者由于某一岗位长期招不到人,而在挑选简历时放宽筛选的标准。在前程无忧论坛上,曾就“公司长期招不到人,哪些任职要求可适当放宽条件”这一问题向HR征询过意见。根据投票的结果,工作年限、年龄和学历排在了前三位。
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一份好的求职简历,是推销自己的有力宣言。那关于个人简历制作的重要性是什么呢?下面是读文网小编为你整理的求职简历制作的一些重要性,希望对你有帮助。
姓 名
性 别
出生年月
籍 贯
民 族
政治面貌
学 历
学 位
专 业
求职意向
个人履历以及主要社会实践 工作
专业技能
专业实践
外语水平
科研能力
曾获奖励
兴趣特长
组织策划的主要活动
自我评价
看过“求职简历制作的重要性”
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求职简历是求职能否成功的一个重要因素。那关于制作不同型式的个人简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的制作不同型式的一些个人简历,希望对你有帮助。
错误一、在编写个人简历时过度润色
很多求职者在编写个人简历时误把扬长避短打造成了过度润色的个人简历,在编写时不仅将自己优势无限放大化还能将自己的不足编写成为优势。这种过于完美的个人简历是不会获得面试机会的,要知道招聘人员阅人无数。这种失去真实性的个人简历早就见惯不怪了,并不会因为过于完美的个人简历而相信求职者本身真的是完美的,完美并不是打造个人简历时所追求的东西。想要获得面试机会,就不能够在制作过程中让个人简历失去真实性。
错误二、在个人简历中出现虚假信息
还有一些求职者在编写个人简历时将自己本来不具备的求职技能编写上去,有些是伪造工作经验以及在学业上取得的成绩,有些则是在个人简历中刻意将自己的英语水平编写的特别优秀,其实并不然。像这种编写方式都属于虚假信息,有些虚假信息招聘人员一眼就能识破,而有些则会在面试中识破。
看过“如何制作不同型式个人简历”
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应聘的第一步就是投递简历,只有受到招聘者关注的简历才能获得面试机会。那关于个人简历制作的一些禁忌是什么呢?下面是读文网小编为你整理的个人简历制作的一些禁忌,希望对你有帮助。
简历是较真实地反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述,如果凭空捏造,或有夸张、虚假的成分,与本人真实情况不符,即使一时得逞,也总会露出马脚,前“功”尽弃不算,还可能封闭其它的成功通道,那就太得不偿失了。
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求职简历是求职者向招聘者寄交的必要书面求职资料。那关于制作短小精悍的个人简历的方法有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的制作短小精悍的个人简历的一些技巧,希望对你有帮助。怎样
通用式:适用于初涉职场的求职者。主要是按照时间顺序来排列。在“教育背景”和“工作经历”部分的内容按照先后顺序罗列,不要遗漏。毕业生求职的简历多为通用型,如果没有“工作经历”,可以将此部分改为“经历”。通用式简历的适用范围不受所申请职位的限制。缺点是针对性不强。
功能式:适用于行业/职业经验较丰富的求职者,有些在校即有了丰富实践经验的学生也可以借鉴。在简历开头即表明求职目标。简历强调那些能够满足目标雇主需要的技能、能力和资质。简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求,以工作业绩为重点,围绕求职目标展开。一般在"工作经历"中加入“工作业绩”一栏,详细说明申请该职位的经验、背景及其他优势条件,比如有什么技术或专业背景,参与过什么项目,担任何种职位,与什么单位进行过合作,解决什么问题,取得什么业绩,获得何种奖励等。
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