为您找到与初入职场的穿搭相关的共200个结果:
你想听听职场老手对初入职场的你的一些建议吗?下面是由读文网小编分享的初入职场的建议,希望对你有用。
“广撒网似乎是个好策略,”德琳·森纳(DeLynn Senna)警告表示,“但更重要的是,求职者应集中精力寻找合适且最适合自己的职位。”森纳是人力资源公司罗伯特·哈夫国际(Robert Half International)的执行董事。集中选择开放职位,这样,求职者能够获得必要的时间来研究求职企业,调整自己的简历,并更好地准备面试。“使用模板简历,投给任何可能的职位,招聘经理会对此感到不满。”
从简历中删除不相关的工作经验,附上图片。
“职业顾问会告诉你,不要把不重要的工作放在简历上;我完全不同意。”吉姆·芬克尔斯坦(Jim Finkelstein)表示,他著有《融合:理解多代人组成的新型工作》(Fuse: Making Sense of the New Cogenerational Workplace);芬克尔斯坦仍然称自己为“校园辅导员”。他认为,零售工作、兼职工作和志愿者工作可能体现出求职者的性格和领导能力,如果略去,这些能力也许就得不到展现。此外,在简历中附上照片已经成为近来的潮流,但实际上,这样做可能会让你的简历直接被扔掉。法律禁止雇主歧视求职者外貌。
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哪些书籍适合初入职场者看呢?下面是由读文网小编分享的初入职场应该看的书,希望对你有用。
1.《杜拉拉升职记》
推荐理由:了解白领生活的宝典,尤其是外企的白领生活。
这种书我认为他是比较适合中国的职场,白领必读的职场修炼小说。她的故事比比尔·盖茨“白领丽人500强职场心得,揭示外企生存智慧”的更值得参考! 大部分人是要谋生的,不单要谋生,而且希望谋得好。 说到谋生,有人适合自己做老板,更多的人则靠打工。其实,自己做老板,也就是给自己打工。您可以消遣的来看看这本纯属虚构的小说,也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。 小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级的代表,她没有背景,受过较好的教育,走正规路子,靠个人奋斗获取成功。对于大部分人来说,她的故事比比尔盖茨的更值得参考。 可能你干了很多活上司却不待见你,没准你有个本事不大脾气不小的下属,也许你的平级争风吃醋不怀好意,或者你的客户拽得像二五八万——你要很好地完成任务,就要设法摆平他们。 你可以消遣地来看看这本纯属虚构的小说,也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。小说的主人公杜朝阳是典型的中产阶级代表,她没有背景,受 过较好的教育,靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年,拉拉从一个朴实的销售助理,成长为一个专业干练的HR经理,见识了各种职场变迁,也 历经了各种职场磨练。对于大部分人来说,她的故事比比尔·盖茨的更值得参考!
2.《脱掉你的外套》
这个推荐的理由,主要是以作者多年的职场咨询个案与职业培训的经历为主要入手点,通过对职场人士形形色色的“外套”做深入剖析,鲜明的指出职场人士之所以不能在职场中展示自己的抱负,实现自我突破的根源。中韩人力网
为您推荐这本书。
3.上班族必备的职场诀窍《不犯憷! 职场的智慧》
当我了解并且掌握了“规则与诀窍”,拥有了职场智慧以后,工作就变得比较的轻松加愉快了。再也不再为人际关系苦恼了。本书应该是上班族随身必备的。即使是对没有上班的人来说,为了今后要面对的工作,中韩人力网作为在华韩企招聘网
的领头羊,建议您看看这本书。
4.求职必备的书籍《轻松应对面试难题》
为什么你想获得这份工作?为什么我要聘用你?找一份好工作室一个充满竞争的过程,而最后的答案是基于你在面试中的表现,但是只要你稍作准备,本书将会帮助你度过难关,使你表现出色,本书完全阐述了你对面试的时候的各种问答,精彩的回答让你稳操胜券。
看过“初入职场应该看的书”
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不同性格类型的同事有不同的相处之道。下面是由读文网小编分享的初入职场与同事交往应注意什么,希望对你有用。
这种人一般思维缓慢,反应迟钝。和他做朋友可以,和他共事,就不是理想的搭档了。
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哪些电影是适合初入职场的你看的呢?下面是由读文网小编分享的初入职场电影,希望对你有用。
也许你进入职场后会觉得自卑,比你有能力的人简直太多了,你有多么的不起眼!但是你总会比智商只有70的阿甘强吧!成功,不只靠才能,阿甘成就了一个美国式的传奇,善于把握机遇的你也能成就自己的传奇!
阿甘是个智商只有75的低能儿。在学校里为了躲避别的孩子的欺侮,听从一个朋友珍妮的话而开始“跑”。他跑着躲避别人的捉弄。在中学时,他为了躲避别人而跑进了一所学校的橄榄球场,就这样跑进了大学。阿甘被破格录取,并成了橄榄球巨星,受到了肯尼迪总统的接见。
在大学毕业后,阿甘又应征入伍去了越南。在那里,他有了两个朋友:热衷捕虾的布巴和令人敬畏的长官邓·泰勒上尉。这时,珍妮已经堕落,过着放荡的生活。甘一直爱着珍妮,但珍妮却不爱他。在战争结束后,甘作为英雄受到了约翰逊总统的接见。在一次和平集会上,甘又遇见了珍妮,两人匆匆相遇又匆匆分手。在“说到就要做到”这一信条的指引下,甘最终闯出了一片属于自己的天空。在他的生活中,他结识了许多美国的名人。作为美国乒乓球队的一员到了中国,为中美建交立下了功劳。猫王和约翰·列侬这两位音乐巨星也是通过与他的交往而创作了许多风靡一时的歌曲。最后,甘通过捕虾成了一名企业家。为了纪念死去的布巴,他成立了布巴·甘公司,并把公司的一半股份给了布巴的母亲,自己去做一名园丁。甘经历了世界风云变幻的各个历史时期,但无论何时,无论何处,无论和谁在一起,他都依然如故,纯朴而善良。
观点:并不是所有人都能够成为阿甘,我们都是平凡人,如果可以就给自己树立一个目前,一直走下去。
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初入职场的你,知道怎么称呼自己的同事吗?称呼同事是初入职场的工作者需要完成的第一项任务。下面是由读文网小编分享的初入职场怎么称呼同事,希望对你有用。
“禁老”:慎用人称称呼
职场“禁老”守则的第一条,就是最能体现年龄差别的人称和称呼的使用。“您”、“老师”、“前辈”……这些用语在社会公共生活中都是用来表示敬意的,但在职场,这些词更要因地、因人去灵活地使用。有些办公室里是等级分明的,有些办公室里同事间却会用姐妹相称,有些办公室里的人和人之间的昵称是五花八门……这些都是办公室文化的组成部分,其中并没有统一的规则,需要身处其中的职场新人自己去探索。 变个法子喊高一档。刚进入一个公司,可以灵活一点,适时变个法子“高呼”同事。如,不知道同事的职位,就称他为经理,通过称呼暗示他在你心目中的地位。当然,时机要留意好,别在老总面前把普通的同事称为经理。
减少亲昵叫法
公司里亲昵的叫法,能少就少。有些人喜欢在公司里玩“哥俩好”、“姐俩好”,其实过分亲昵的叫法,一来容易引起别人误会,二来也会显得轻浮,特别是制度比较严谨的公司,这还是蛮犯忌的。职业顾问认为,其实称呼没有必要绝对化、固定化,在不同的情况下,应有不同的称呼。新进一个单位,最好能够熟知它的企业文化。同事之间的称呼是企业文化的一种体现,一个企业以什么类型的称呼为主,与企业管理者的风格、个性有紧密关系。
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职场正装是职场人士必须学会的穿搭技巧,对于初入职场的职场人士,也要掌握必要的职场正装搭配技巧,才不会闹笑话。下面是由读文网小编分享的初入职场正装搭配,希望对你有用。
上身
修身剪裁的西装外套是经典的办公室单品,干练硬朗的形象还需要增加一点女性柔美,利落的西装内搭配简洁的衬衫或收身T恤,把原本埋没在外套下的娇媚曲线勾勒出来吧。
色彩
新人着装应尽量以白、黑、褐、蓝、灰等基本色为主,适当搭配明艳色系的配饰,既可避免色彩单调带来的沉闷感,又会给人留下充满亲和力和感染力的印象。
下身
对于年轻女孩来说,最为推荐的是裤装。因为年轻女孩的身材比例的优势是充分而明显的,裤装不仅可以拉伸你的下半身比例,也能够为你干练利落的职场形象加分。
鞋子
鞋子的颜色必须与整体装扮的颜色相配,总的原则是:鞋子的颜色必须深于衣服的颜色;如果比服装颜色浅,那就必须同其它饰品的颜色相配。
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对于初入职场的大学生来说,调整心态显得格外重要。下面是由读文网小编分享的初入职场的心态调整,希望对你有用。
心理预期过高,容易感受到理想与现实之间的巨大差距,这种差距很容易增加内心的失落感,容易对工作失去信心。因此要多运用积极想法进行自我暗示,凡事都要循序渐进,学会耐得住寂寞,多听、多看、多学,避免因心理落差而丧失对工作的热情和积极性。
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初入职场者要制定属于自己的适应计划。下面是由读文网小编分享的初入职场适应计划范文,希望对你有用。
1、选对属于你自己的方向
在职业发展的道路上,间是个武侠迷,对于武功还是做了点了解,我的理解是武指技巧,功指功夫。所谓技巧就是方法,而功夫则是实力。擒拿,格斗,散打都有技巧,但是也要有功夫才能成为高手。假如你有技巧,能够打到对方,但是功夫不够,只相当于轻轻摸一下那么大的劲,又有什么用呢?这就是:练武不练功,到老一场空。
而同样,练功不练武,进步也会缓慢,比如你的力量很大,一拳有千斤之力,但是没有技巧,每次都是打不到敌人,白费力气,结果还是没用。所以说,既要会技巧又要有实力,就是有功夫了,缺一不可。
前两年成功学非常的火爆,但是现在江河日下,我觉得一个很重要的原因就是,它只是停留在方法的层面,而且很肤浅。我也注意到成功学的大师大多在除(员工个人职业规划怎么写)了培训以外的行业没有什么成就,他们的成功就是因为市场的需求让他们获得了成功,而对于学员的帮助非常有限。我这里并不是完全否定成功学,只是告诉大家,成功学本身是远远不够的。
设定目标其实并不太难,可是要贯彻执行下去就非常难了。去年有本非常火的管理书籍叫《执行力》,提到大多数的企业没有获得成功,不是企业的战略出现了问题,而是执行力不足,不能够实现公司预定的战略目标。作者所说的问题,放在职场上也实再恰当不过了。和企业的成功类似,一个人职业上的成功,30%靠战略,50%靠执行力,20%靠运气,不同的人给出的比例或许会有所不同,但执行力肯定会占到最大的比例。
2、确定目标,立刻行动起来
运气没法教也学不会,战略和执行力可以通过学习和实践不断得到提升,而且上帝在分配运气的时候,似乎也很迁就这两方面做的不错的人。我的伯父当年从部队转业没有留在省城,而是选择了回镇上的供销社,职业生涯规划属于战略,执行力就是你实现职业目标的能力,很多人的职业发展不理想,往往不是职业规划出了问题,而是执行力出了问题。
我自己就有过这样的经验,我在刚工作的第二年,觉得要学点什么,因为对英语的兴趣,就去报了一个英语本科自考,起初的时候热情很高,磨刀霍霍,准备大干一场,但两个月之后基本就放弃了;我还报名参加过CPA的考试,书都买好了,报名费也交了,后来却没有坚持下去。直到工作到第四年,意识到在这样下去的话,终会蹉跎岁月,一事无成,才重新树立目标并坚持下来,最终去读研,一点点地沿着自己的职业路径前进,才算是有了一点的进步。
当你有了自己初步的目标以后,接下来最为关键的就是立即让自己行动起来,向着把目标实现的方向拿出具体的行动,可别一拖再拖。在职业发展的道路上,关键是你要不断的行动,不同的行动就会产生不同的结果,从结果中又可带出新的行动,把我们带向特定的方向,最后就决定了我们的职业人生。
小时候每一次有了一个新的笔记本,总是喜欢在扉页上写点什么激励自己的名言,比如“学海无涯苦作舟,书山有路勤为径”之类。有一句“有志之人立长志,无志之人常立志”也是时常会写的,在工作多年后的今天,对于这句话也就有了更深的体会。
有志向的人确立目标以后不会轻易的改变,他们会通过实际行动不断优化改进方法,直到实现目标;而没有志向的人却不断改变自己的目标,今天想做职业经理人,明天又想自己去创业,却唯独不肯改进自己的方法,最终导致一事无成,却反过来羡慕别人的幸运,抱怨社会的不公,却全然没有注意到别人为了实现自己的目标所付出的努力和辛苦。
比如我们身边经常见到这样的人,就是不愿意去改进自己的沟通技能,就是不愿意和别人合作,就是邋遢,不愿意改进自己的形象,这样的同志,就是神仙帮你做职业规划,恐怕他自己都会“坚定”地走向职场的地狱,而竟然都不知道自己落败的原因。
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初入职场者如果不想让自己成为“月光族”或是“穷光族”,就得学会理财。下面是由读文网小编分享的初入职场的理财方法,希望对你有用。
首先要存钱,上面说到我们要学会主动存款,比如你一个月要存500,或者要存1000,这个数额根据你的生活花销而定,我们可以把工资卡里这部分用固定不动的存款放在另外一张银行卡里,每个月工资一发,先把这部分钱转移到那张银行卡里。这样下来,就能有效的存款,当然除了存银行卡,小编更建议选择一些投资理财产品,要保证有收益而不是那种收益上下浮动的,像鲸鱼宝就不错,是一款宝宝类理财产品,收益达6.4%,每个月固定存一笔钱,利滚利,当然,你可以随存随取,没有手续费。
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初入职场的你,是恐惧还是期待呢?下面是由读文网小编分享的初入职场感受,希望对你有用。
某大型企业新招进一批大学毕业生,全部安排到车间里实习锻练。可是该企业的老板和员工们就意外地发现一个问题,刚招进车间的一个小青年,从衣着打扮以及说话时的神情语式,无不在着意模仿老板。这还不算,在后来的几天里,小青年又夹起了与老板一模一样的文件包,戴上了与老板一模一样的眼镜……
企业内部的不少员工感到特别的奇怪,于是,开始有人指指点点、议论纷纷。老板再也沉不住气了,为了少见这个小青年几眼,一纸调令把他调入了供销科,心想,让这个怪怪的家伙全国各地跑去吧。
谁知,这个小青年不但模仿能力特强,而且有一种超人的业务水平和办事效率。在供销科里很快就出类拔萃、无人能比,不凡的业绩、高额的提成,让他如鱼得水,更加扬眉吐气、自视不凡。当同事们向他讨教无往而不胜的业务技巧时,他直言不讳地相告:自强自信加上这身让人瞧得起的行头。
尽管他对企业忠心耿耿、任劳任怨、成绩显著,老板的心里还是不平衡,甚至有一种说不上来的压力,觉着他无论如何不该模仿自己。半年之后,老板想把这个小青年支开的机会终于来了,该企业要在海南建立分支机构。于是,又是一纸调令,把他派往遥远的海南。
在派往海南的首批人员中,尽管有几位包括分管经理在内的中层领导,可是,前来机场欢迎的海南的有关负责人第一个握手的竟是那个小青年。就连先期到达的该企业的顶头上司———企业局的领导们,也没弄清这个小青年的真实身份,在招待宴会上,硬是拉他坐在显要的位置……
就这样,分支机构正式开张之时,这个一没背景二不是干部的小青年,就稳稳地坐上了这里的第二把交椅。半年之后,他成为海南分部的总管;一年之后,海南分部发展成为该企业的总部,他仍是这里的总管。
有不少例子,事业的成功、人生的辉煌就是从全身心地效仿成功者开始的。
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初入职场的大学生会有什么感受呢?下面是由读文网小编分享的初入职场的感受范文,希望对你有用。
一个体面的职业,一份令人羡慕的薪水,是每个刚踏出校园的大学生都想追求的。但杜拉拉式的职场童话在现实并不常见,初入职场,不少初生牛犊的毕业生感叹大城市白领看起来外表光鲜,但是光鲜背后的冷暖只有自个知。
罗瑞是广州大学广播电视新闻专业的应届毕业生,跟其他同学不同,罗瑞于今年初就跟一间传媒公司签约,成为传媒行业的一员。初入职场,罗瑞雄心壮志,“培训期间,同是应届毕业生的同事相处就像跟学校一样,大家都是兄弟姐妹,那时还没意识到竞争。”罗瑞说半年入职考核期,她是脚踏实地一步步走过来的。“正式就职时,感觉一切都变味了。潜意识里大家都开始拼了,交流也少了,因为彼此都担心双方知道自己今天完成的任务,现在无形中就凝造出一种竞争氛围。”
在与笔者交流时,罗瑞从神情和谈吐举止间都表现出一种泄气的情绪。上班前两个月,罗瑞都没完成公司下达的指标,反而还要倒扣底薪。“同学都觉得我这份工作光鲜,有底薪有提成,如果一个月奋力工作的话,一个月5000元绝对没问题。眼看其他同事都拿高薪,自己却被扣底薪,心里不好受。”罗瑞说,在培训期间表现良好的自己到现在似乎变了另外一个人。“生存的压力太大,以致我开始怀疑自己的能力能否适应现在的工作。”时下,罗瑞透露她正考虑着辞职,毕业后再回清远老家工作。
其实,像罗瑞一样面对生存压力的职场新人并不少见。据统计数据显示,广州近半数受调查的职场毕业生表示容易产生抱怨情绪,整天焦虑不安,情绪不稳定,失眠等。同时,发展能力被透支,形成了职场毕业生的另外困境。
“早起挤车,高昂的消费……刚出来工作也不好意思再叫家里给钱,生活都是靠信用卡。”在越秀区某网络公司上班的陈辉也有罗瑞的感受,“为了一份高薪,不得不参与竞争当中。”陈辉略带疲惫说道,“每天过着伪幸福的生活!”
据调查显示,目前白领群已经呈现出疲惫的状态。不少80后、90后应届毕业生表示工作出来追求的目标出现了“返祖”现象,除了为五斗米折腰,还得为社会送上自己的自尊。
华南师范大学教育学院的心理辅导陈老师认为,企业有责任去关注员工的心理状态,及时为员工做思想工作,在必要时应减轻员工的工作量,力求对方恢复最佳状态。而作为员工,应该要学会自我排解压力,心理调节是必不可少。将紧张的步伐放慢下来。
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初入职场者一定要学会与同事交流,下面是由读文网小编分享的初入职场和别人交流的方法,希望对你有用。
包括两个方面,一是向书本学习,不断提升自己的学识修养,使自己成为一个有内涵的人。二是向别人学习,观察别人是怎样与人交往,怎样出言吐语,再结合自己的个性特点与生活体验,不断改进自己与人交往的技巧与能力。
看过“初入职场和别人交流的方法”
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初入职场的你,需要多读一些书来应对各种状况。下面是由读文网小编分享的初入职场的书籍推荐,希望对你有用。
1、《你的降落伞是什么颜色》
在求职书里面,我觉得这本书是最接近于圣经的。第一版出现大概还是上世纪70年代末的时候,几十年来,不断修订,甚至加入了互联网求职的最新内容,今天这本书在书店里还可以买到,中信出版社出版,它的总计销量达到700万之巨,可是在国内好像并不太火。这本书是我思考求职问题的启蒙书,我惊叹于一个人可以把求职问题研究到那种程度。
2、《现在,发现你的优势》
这本书也是经典之作,是盖洛普公司的两位高管所作,最新出了一本《现在,发现你的职业优势》。它的核心观点在于,认为人们应该去识别天生才干,而不是去尽力弥补弱点。中国学生一般都被训练成了自身的弱点专家,可是问他有什么优势,有什么喜好,多数人都会困惑,这本书的实际指导意义并不大,但是在思路启发上是革命性的。
3、《职场新物种》
回到国内,首先推荐我的老板徐小平老师的《职场新物种》,这本书的特色就在于它揭示了那些进到外企500强的牛人们的蜕变经历,这些人看上去确实是天之骄子。尤其对那些名校学生,目标是进入顶尖的外企公司,如何规划大学四年,具有相当的借鉴意义。另可参照《图穷对话录》、《邮箱里的灯光》、《仙人指路》等书。
4、《做最好的自己》
李开复老师多年来与中国大学生对话的心血凝结之作。这本书有很好的思想和理论体系,相信上进的中国大学生们早已人手一本。
5、《无领到白领》
许国庆老师的求职书,已经再版多次,对于求职技术的探讨已经达到把它当作精确科学的程度。比如其中提到的哈佛商学院的简历格式,其对简历格式的要求苛刻到令人吃惊的地步。
(webpage)
6、《外企高薪职位面试指导》
这本书分为上下册,可谓是外企求职指导大全。甚至后来增添了行业分析的部分,包括投资银行是干什么的,有什么要求,有什么发展路径;咨询公司是做什么的,Marketing、Sales、HR、PR是做什么等等,对于求职文化和职场规则不甚了解的学生,在这本书里可以得到多方面的丰富信息。
7、《这些道理没有人告诉过你》
这是杨萃先老师的书,其中提到了很多在校生没有学过的职场道理。作为新东方求职面试英语主讲老师,杨萃先老师经验丰富,这本书中的道理都很经典,还有具备极高的实战指导性,书中有很多面试问题的中英文对照,及如何正确应答的解释分析。熟背其文,也能从不会面试到对答如流。
5、6、7三本书可以比较来读,更容易融会贯通,而不是学到僵化。
8、《读大学,究竟读什么》
这本书应该距离学生的视角最近,提出了一个学长的振聋发聩的声音。那些在上学阶段不知道怎么消磨大学时光的同学,可以感到醍醐灌顶。
9、《杜拉拉升职记》
外企的生涯到底是怎么样的,如何在今后的职场打混得更好,这本书提供了很好的角度进行未来生涯预览,而且这本书的可读性更高,没有功利需要的人也可以读一读。
10、《大学不知道》
这本书适合那些对传统教育方式有异见的人,适合面临转型困惑的好学生和不那么规矩的“差生”。和前面的求职书比较起来,它关注的对象和问题根本不同。这是一本为另类求职者所写的有关生涯规划与求职的书。我推荐它最重要的原因是,这本是我写的书。
难免遗珠之憾,我的评价也不一定中肯。但是,如果有这十本书的思想与技术打底,我相信一个大学生会很难找不到工作——除非你除了看书什么也没做。
看过“初入职场的书籍推荐”
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初入职场是每个企业员工都必经的一个阶段,下面是由读文网小编分享的初入职场的感言,希望对你有用。
不知不觉的,来到苏州已经四个月了,好久都没有将心里的点点滴滴写成文字性的东西保留下来,在这四个来月当中,生活又给了我很多很多的感触,怎么说呢,我是刚刚毕业没多久,工作的时间也不长,来苏州也才4个月,可以说,对这边这个美丽的城市同时充满着陌生,但是,我是个性格比较开朗乐观的女孩,喜欢生活给我带来的挑战.
确切的说,我出社会年龄的确不大,主要是我小时候上学早,所以占了早出社会的优势,依然记得大学生活的几年的却让我成熟了不少,经历过一场铭心刻骨的恋情,尝试过生活中的酸甜苦辣,那时侯天真的认为自己已经很清楚的认识到社会,并可以去成熟的面对.生活的现实的确很残酷,当一次次的被打击以后,才知道,生活并没有我想象和经历过的那么简单和美好,然后,收拾起失落的心情继续上路吧!
起初,由于家庭关系,我当时就留在了我们那边的电视台工作,记者和主持人的生涯对我来说,让我觉得并没有什么太大的意义,依然向往外面的世界是多么精彩和赋有挑战性,但心中还是清楚在外地生活是很辛苦的一件事情,也许是性格所向,不顾父母的意见,说服他们之后就去寻找我所向往的生活,我的爸爸妈妈是个很好的父母,他们一直都很信任我,并不象有些父母那样强迫孩子必须走他们安排好的路.
来到苏州是因为我的同学也在这边,她是我最要好的朋友,也是在大学里同寝室的舍友,记得那天她和男友在火车站接我的时候,见到她的第一句话就是"我可是来投奔你了啊"以前就听朋友说过,刚刚毕业的学生初到外地找工作是见很辛苦的事情,白天愁吃,晚上愁住.可这种事情并没有在我身上发生,来到这里以后,同学把他们租的房子里有一个小房间让给我住了,平时的吃的也很丰盛,打电话给家里说了我在这边的情况以后,也就免去了爸妈的担忧.欣慰的感觉到,自己真的很幸福!
来到苏州的第十天以后,我找到了自己的第一份工作,由于有文笔功底,就在一家商务公司做策划,那时候面临的问题是,自己从来没有在企业里面做过,刚刚开始工作,首先还不了解企业里面的制度,工作性质也比较陌生,于是就有了压力,但我还是很有信心的去做好它,只是需要时间.工作之余和同事们在一起聊天,才得知我是办公室里面年龄最小的一个.比我大的最起码是三岁以上了,于是,无论在什么时候,我就向尊重长辈一样去尊重他(她)们,即使是坐电梯,也会让人家先,那时候感觉自己就向一个很职业的服务员.就那样过了一个多月了,在工作当中,总是发觉自己为什么总是还没有投入进去,偶尔犯了一俩次小错误好不留情的被总经理当着同事的面批评了一顿.那一刻心里真的很难受很委屈,真正错误的原因并不怪我,我是个不善于推卸责任的人,当时领导阶层开会,下来她并没有通知我这件事情要我及时去做.被批评后,我并没有哭,但是,下班回家的工交车上我哭了......
记得这么一句话;"在你的工作当中,有人会给你鼓励,也有人会泼你冷水!"的确,我的头一份工作给我的感触真的很大,在我尽心去做的时候,做不好了,总有人告诉我:"不要着急,慢慢来!"但也有人还会告诉我"你到底怎么回事,下不为例"等等之类的话,许是打击过于鼓励,我突然害怕起来,那段时间突然觉得自己对自己没有信心了,我开朗活泼的性格也不知道去了哪里?工作之中的员工意见会议我也不感发言了,总是害怕说错,再次遭到我的上司,那个她的反对.我觉得自己真的很压抑,我开始怀疑自己,我是不是真的很没用?是不是很没能力?可是我相信我自己并不是这样的啊,我始终在问自己?
华灯初上,我待在房间望着窗外远处的繁华夜景,心灵很久都没有这么平静过,想想这几个月来的工作生涯,似乎让我对生活有了一个从新的认识,一些人,一些事,并不是我想象的那么简单,改变了对事情任知的态度,经历过了才会更加的成熟,但我依然不会改变的是自己美好的一面.
此后,我递交了一份辞职信,结束了这份使自己很压抑的工作.我相信总有那么一个好的发展平台是我的,总有一个不会经常泼你冷水的上司.我一直明白一个道理,那就是,当你放弃一件东西以后,也预示着你将会有一个新的选择的开始.辞职那天,当我走出单位的大门,身心轻松了好多,也快乐了好多!看看暖阳高照的天空,金秋十月的天气很惬意,打算着为自己准备一次游玩吧!
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在求职过程中充满信心,以自己最好最吸引人的状态去迎接每一次挑战。下面是读文网小编为你整理的关于初入职场的5句忠告,希望你喜欢。
1、做人还是真诚些好
职场的人际关系其实是社会的缩影,你待人如何,别人心里自然会有一杆秤衡量的。在你需要帮助的时候,那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。
2、和同事搞好关系
这是老生常谈了,但确实需要。姿态低一点哪怕你的能力比他强,遇到难对付的人,不计较不意味着认输,只是不想把时间浪费在无关紧要的事上面而已。遇到“办公室政治”不要慌张,冷静点分析看是什么出了问题,然后再找相应对策。切记一点:绝不要在办公室里和人当面发生冲突,个人利害自己仔细想想吧。如果能和周围同事打成一片而又保持独立人格的话,说明你的职场EQ还是相当不错的,有前途哈。
3、尊重那些职位不如你高的人,哪怕对方只是一个清洁工
要知道,你的口碑不一定是从与你职位相同的人那里树立起来的。记得蒙牛老总在电视上说过一句话,即蒙牛公司的用人原则:“有才有德,破格录用;有德无才,培养使用;有才无德,限制使用;无才无德,坚决不用”!
4、必须尊重你上司的决定,适时维护对方的尊严和面子
有的人不懂这个,或者在心里否定对方但不得不勉强合作,通常的结果都是走路。如果遇上气量狭小的上司,那么你死定了。
5、体谅那些处于困境的同事,可能的话伸出你的手
不一定要对方给你什么回报,但“赠人玫瑰,手有余香”,何乐而不为?何况人生的路还长,说不定别人会在将来你有需要的时候拉你一把,有什么奇怪的?
看过“关于初入职场的5句忠告”
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适者生存 是这个社会的生存法则,也是职场生活的真实写照。下面是读文网小编为你整理的初入职场需要注意的4件事,希望你喜欢。
一不要,好高骛远。
初涉职场最常见的问题是择业的盲目性。有些大学生对自身缺乏正确定位,抱着好高骛远的就业心态进入职场,希望一下子就进入高层管理岗位。其实在市场经济的大环境下,人才作为一种特殊的商品,首先是要从自身来适应社会,以自身条件为前提,合理地选择相应的工作。
二不要,锋芒毕露。
年轻人往往锋芒毕露,但在职场里,还是韬光养晦比较好。太急于显露自己的才能和实力,盼望尽快得到他人的认可和刮目相看,表现得急于求成是很不可取的。这样做不仅会给人自高自大的印象,更主要的是会使你过早地成为人们的竞争对手,倘若你没有厚积薄发的底牌,一旦成为强弩之末,那只有被人嗤之以鼻,逐出场外。所以,别太拿自己当回事。
三不要,不要怕吃亏。
刚毕业的大学生被称为“职场新生代”,平时在家在学校都不免有些养尊处优,大事做不好,小事不屑做。工作里或者与同事的相处过程中鸡毛蒜皮的小事都容易怨声载道。其实在工作的过程中,多表达对别人的敬意并时常恰当的使用礼貌用语,或者热心跑腿,合理的情况下多帮助别人完成份外的工作,都不是吃亏。平时工作中应该多考虑其他同事的感受,多感谢他们平时对自己的帮助。加班更加不是吃亏,反而是福。因为学会合理加班,对自己的事业发展是很有必要的。
四不要,不要怕说“我不懂”。
初入职场,对公司的特点、运营方式尚不熟悉,工作中会遇到很多困难,要敦促自己迅速进入角色。遇到不懂的问题时,不妨直说“我不懂”、“我还不大明白”,或向有经验的同事讨教,无论对方学历有没有你高。不懂装懂或抛开问题不管是最不可取的做法,那样的话,就等着“老牛拉破车”般地在事业发展的道路上慢慢蠕动吧。
大学生初涉职场,在明确自己的职业发展目标和方向的前提下,最重要的是对自己有效的工作经验的积累,学会从一个“学校人”变成“职业人”,逐步提炼自己的职业含金量和竞争优势,只有这样,才是保证职场顺利发展的有效手段。
看过“初入职场需要注意的4件事”
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在职场,适当地为难自己有好处。自我保护、防范、攻击性,是职场生存法则的中心思路。下面是读文网小编为你整理的初入职场所会碰到的问题,希望你喜欢。
不善于沟通与合作,特别是与男同事、男客户的关系。
琪是电脑公司客户服务部的助理,由于公司上上下下男同事较多,琪无形中便成为一朵众人竞捧的金花,再加上演性格外向活泼,更成为公司里不可或缺的一颗明星。可因此也生出了不少是非,不久一些不好的话便充斥了电脑公司所在的写字楼。琪成了一个被人议论的中心。最可悲的是,和琪交往了3年的男友因为一些议论与琪进入了一段冷战期。琪因此而极为苦恼,本想在这家公司做出一点事业的想法早被淹没了,无奈只好早早收兵,离开这一是非之地。
其实,对于琪的遭遇并非一个特例,身处职场的女性或多或少都会遇到与男同事、男客户共事的情况,如何处理好与异性的关系不仅关系到你在旁人眼里的形象,还会进而影响你的情绪。其实说起来也很简单。保持距离,而又不失亲密,既不要让男人觉得你是个空有曲线到位身材的铁腕女人,也不要给人以有机可乘的柔弱之感,还有至关重要的一点是尽可能杜绝办公室恋情的发生。
陷入内斗游涡,在办公室内争利益,互不相让,必然两败俱伤。
严是公关公司的项目发展一部的经理,她与二部的经理东向来是死对头。
一次因为争取一个时装发布会的赞助商,和东展开了一场激烈的竞争,从而导致这个公司的运营状况都陷入了危机,结果由于该赞助商对严和东所在公司的整体凝聚力产生怀疑,宣布退出此项目,严和东也因此被处于降级的处罚。
其实,在同一个屋幅下进行明显的竞争是极为不明智的做法,结果往往是导致两败俱伤,对于自己看不惯或有利益冲突的人,最好的办法是选取一条互利之道,团结为本,回避矛盾,这样不仅显示了你宽容的胸怀,更体现出你以公司的整体利益为重,记住,顾全大局乃是公司决策者所欣赏的首要素质。
把工作当苦役,而非乐趣,不会忙里偷闲。
静是外企职员,每天的工作就是拟定合同,统计销售情况,制定市场运作方案。通常是每天最后一个离开办公室的人,回到家已是精疲力竭,连煮咖啡的力气都没有了。到了周末,只想昏天暗地睡上2天。至于休闲、外出根本就是心有余而力不足。渐渐地,静发现自己简直就是一个工作机器,信用卡里的钱在几个百分点地涨,可自己的眼角的皱纹也在以几何指数的速度狂增。这究竟是不是自己所要的生活呢?
回答当然是否定的,对于职业女性来说,工作固然是重要的一部分,但生活中还有许多值得你去看、去享受的内容,千万不要把自己变为工作的奴隶,学会劳逸结合才是真正会生活的人。
不愿意显露才华,掩藏职业抱负,只坐等伯乐的出现。
持有这种心理状态说明你是一个对自己的能力缺乏自信的人,有极强的依赖性与惰性,也许你会默默地做许多工作,而且是一些对你来说引不起任何兴趣与激情的工作。但由于你抱有这种心理状态,不会努力去争取你所感兴趣的位置,更不会向上司展现你的特长与才华。只希望你的老板能够有朝一日看到你勤奋工作的样子,进而发现你、提拔你,而你在他发现你这位“能人”之前,所做的只是苦苦地等待再等待。
可见,一味被动地等待他人的发现是极为愚蠢的想法,特别是你的上司乃至老板。他们的头脑中不知有多少事要考虑,多少关系要处理,你勤恳的工作态度他们固然不会视而不见。但若指望他能够明白你的真正需要,那可是天方夜谭了。所以别太天真了,聪明的做法是在老板肯定了你的敬业精神之后,适时讲出你真正的需要,这样反倒会让他觉得你是一个了解自己并充满自信的人,委以重任不说,关键是你得到了自己真正喜欢的工作。
希望人人都喜欢自己,太在意上司和同事的评价,稍有一点差错就自责。
晓雨是外贸公司的公关部助理。也许是由于工作性质的原因,经常要和公司上上下下的人打交道。晓雨本身是一个谨小慎微的人,她深知在大公司做事人际关系的重要和人言可畏的后果,所以她处处留心,生怕得罪了同事或上司,生出什么枝节。对每个人她都是有求必应,笑脸相迎,从来没有对周围的人说过“No”,她本以为自己的为人处事可算得上是天衣无缝了,可不知为什么,渐渐的她成了办公室里最遭冷漠的一个人。她感到疑惑和委屈,因为她自感没有做错任何事,相反由于自己对别人有求必应,使自己无形当中做了许多额外的工作,占用了大量的时间。直到有一天,一位从前和她挺要好的同事告诉她缘由,才让她恍然大悟。原来正是由于她的过度随和,使人觉得她虚伪,不可相信。
其实有像晓雨这种心理的女性为数不少。这种为人处事的态度非但不聪明。其后果往往会使自己处于一个尴尬的境地。其实身处职场,大可不必为了博得所有人的欢心而为难自己,只要本着个人的原则。坦诚共事,就不失为明智之举,相反,若把自己引入一个人际网的旋涡之中,非但你的业绩不会有所提高,能否在此久留都可能成为问号。所以,还是将自己的大部分精力投入到本职工作中,做出成绩才是在公司立足的前提。
只要努力就会有结果,不会向老板推销自己,付出了却没有获得应有的回报。
婷是从事企业标志设计的,她工作十分努力,为了一个标志的设计经常是几天几夜地泡在工作台上,直至最后定稿。
婷不是一个善于表现自己的人,从自己的设计中她能够获得足够的满足与自我的肯定,也许正是因为这个原因,对于每次的成功,在老板眼中是整个企业设计部努力的结果,而丝毫没有注意到作为总体设计的婷所起到的作用。就这样,婷拿着与其他人相同的薪金,却干着超出旁人几倍压力与辛劳的工作。她感到了一种失落与不公,毕竟她也要生话,也要休闲。她提出了辞职,好在她的老板此时也意识到了什么。以高薪挽留住了婷,这也许是一件心照不宣的事。
在工作上,你除了应努力做出优秀的业绩之外,更应注意让上司知道它们,当然这并不是让你不论大事小事都要汇报。而是要学会适时地表现自己,因为你的付出应获得应有的回报,而且应该成为让上司记住你的砝码。
看过“初入职场所会碰到的问题”
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对于每个职场新人来说,择业都是一场挑战。在这场挑战中,能否在陌生的职场中更好地表现自己,非常重要。下面是读文网小编为你整理的初入职场需注意事项,希望你喜欢。
经过几年的学习,大学生终于要走出无忧无虑的象牙塔,夹起公文包,开始准备为每天的面包而奋斗,当然也正是将自己的梦想放飞的时候。也许初涉职场,意气风发的你真有一种舍我其谁的心态。然而,现实却总不能尽如己愿,光有满腔热情是不够的。在才踏入职场的时候,要懂得7要4不要。
【初涉职场7要】
一要,认真了解企业文化。
每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则,它们加在一起,就构成了公司的精髓———企业文化。想迅速融入环境,在公司里如鱼得水,就要对这些制度、规则烂熟于心,严格遵守。初来乍到,切记莫逞英雄,天真地想去改变公司现有的文化,这样你只会给自己惹来麻烦。
二要,快速熟悉每位同事。
忽然跳入一个完全陌生的圈子,面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。从中找到几位兴趣相投、价值观相近的,与之建立友谊,尽快打造自己在公司里的社交圈。这样,一旦在工作中遇到困难,不愁没人对你进行点拨;遭到恶意刁难时,也不致没人出手援助。不过要注意,与同事搞好关系应把握一个度,千万不要钻进某个狭隘的小团体,拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪,有百害而无一利。
三要,做事分清轻重缓急。
一个人的能力、精力有限,谁也不是超人,不可能一夜之间解决所有难题,做完所有事情。当一大堆工作同时压到你身上时,按“轻重缓急”的次序依次完成,是最合理的解决之道。暂且把那些杂七杂八的小事搁下,集中精力处理棘手的事情,安抚要求苛刻的客户。做好一件事,远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。
四要,绝对遵守公司章程。
每家公司都有自己的规章制度,有些是无论在哪里都必须遵守的,比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话、不揩公家的油等等。也许没有人因你早下班10分钟而指责你,但老板的眼睛是雪亮的,如果在这种小事上栽跟头,可真是得不偿失。
五要,学会任劳任怨。
一般说来,一开始用人单位都会把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生,正所谓“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨”,让他得到锻炼。这个阶段缺乏乐趣和挑战性,往往让大学生觉得自身价值无法体现。其实这个时候应该任劳任怨地做好。要相信,这只是小小考验,只有表现好,才有机会获得进一步施展才能的机会。
六要,和老板适当保持距离。
怎样拿捏和老板的距离,向来是职场新人的一大困扰,既不能拒之千里,也不便“紧紧追随”。和老板适度保持距离是必要的,尽量避免“马屁精”的嫌疑,否则会在无形中失去许多同事的信赖。当然,对老板要绝对尊敬,万一与之产生冲突,一定要克制克制再克制,不然只有另谋高就了。
七要,会工作,也要会娱乐。
无论是新潮时尚的电脑网络游戏,还是有贵族气息的高尔夫球、网球,或最大众化的麻将、象棋、扑克牌,总得会上一两样。和同事一道参加娱乐活动,是联络感情、拉近距离的绝佳方式,很多时候,友谊就是从打打闹闹、嘻嘻哈哈中衍生而来的。“书呆子”在职场中不会受欢迎,既会工作又会玩的人才能左右逢源。
【初涉职场4不要】
一不要,好高骛远。
初涉职场最常见的问题是择业的盲目性。有些大学生对自身缺乏正确定位,抱着好高骛远的就业心态进入职场,希望一下子就进入高层管理岗位。其实在市场经济的大环境下,人才作为一种特殊的商品,首先是要从自身来适应社会,以自身条件为前提,合理地选择相应的工作。
二不要,锋芒毕露。
年轻人往往锋芒毕露,但在职场里,还是韬光养晦比较好。太急于显露自己的才能和实力,盼望尽快得到他人的认可和刮目相看,表现得急于求成是很不可取的。这样做不仅会给人自高自大的印象,更主要的是会使你过早地成为人们的竞争对手,倘若你没有厚积薄发的底牌,一旦成为强弩之末,那只有被人嗤之以鼻,逐出场外。所以,别太拿自己当回事。
三不要,不要怕吃亏。
刚毕业的大学生被称为“职场新生代”,平时在家在学校都不免有些养尊处优,大事做不好,小事不屑做。工作里或者与同事的相处过程中鸡毛蒜皮的小事都容易怨声载道。其实在工作的过程中,多表达对别人的敬意并时常恰当的使用礼貌用语,或者热心跑腿,合理的情况下多帮助别人完成份外的工作,都不是吃亏。平时工作中应该多考虑其他同事的感受,多感谢他们平时对自己的帮助。加班更加不是吃亏,反而是福。因为学会合理加班,对自己的事业发展是很有必要的。
四不要,不要怕说“我不懂”。
初入职场,对公司的特点、运营方式尚不熟悉,工作中会遇到很多困难,要敦促自己迅速进入角色。遇到不懂的问题时,不妨直说“我不懂”、“我还不大明白”,或向有经验的同事讨教,无论对方学历有没有你高。不懂装懂或抛开问题不管是最不可取的做法,那样的话,就等着“老牛拉破车”般地在事业发展的道路上慢慢蠕动吧。
大学生初涉职场,在明确自己的职业发展目标和方向的前提下,最重要的是对自己有效的工作经验的积累,学会从一个“学校人”变成“职业人”,逐步提炼自己的职业含金量和竞争优势,只有这样,才是保证职场顺利发展的有效手段。
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初入职场服装搭配
年后身边有不少刚工作的妹子,每天苦恼上班穿什么?穿的正式点怕显得死板,穿的随便点又怕看起来不靠谱。那怎样着装最合适呢,百文网我决定今天就讲一讲职场女生应该怎么穿。下面我们一起来看看吧:
如果你在广告创意、时尚、或新兴互联网业行业,追求的是天马行空的想法和层出不穷的变化,那么恭喜你!你首先获得职场着装上的解放!你可以在穿衣服这件事上为所欲为了!
不过个性张扬不意味着品位低俗,天马行空也不一定是光怪陆离。只要你不是时装编辑,以下善意的提醒,都会有所启发。
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