为您找到与初入职场正装品牌推荐相关的共200个结果:
职场正装是职场人士必须学会的穿搭技巧,对于初入职场的职场人士,也要掌握必要的职场正装搭配技巧,才不会闹笑话。下面是由读文网小编分享的初入职场正装搭配,希望对你有用。
上身
修身剪裁的西装外套是经典的办公室单品,干练硬朗的形象还需要增加一点女性柔美,利落的西装内搭配简洁的衬衫或收身T恤,把原本埋没在外套下的娇媚曲线勾勒出来吧。
色彩
新人着装应尽量以白、黑、褐、蓝、灰等基本色为主,适当搭配明艳色系的配饰,既可避免色彩单调带来的沉闷感,又会给人留下充满亲和力和感染力的印象。
下身
对于年轻女孩来说,最为推荐的是裤装。因为年轻女孩的身材比例的优势是充分而明显的,裤装不仅可以拉伸你的下半身比例,也能够为你干练利落的职场形象加分。
鞋子
鞋子的颜色必须与整体装扮的颜色相配,总的原则是:鞋子的颜色必须深于衣服的颜色;如果比服装颜色浅,那就必须同其它饰品的颜色相配。
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初入职场的你,是恐惧还是期待呢?下面是由读文网小编分享的初入职场感受,希望对你有用。
某大型企业新招进一批大学毕业生,全部安排到车间里实习锻练。可是该企业的老板和员工们就意外地发现一个问题,刚招进车间的一个小青年,从衣着打扮以及说话时的神情语式,无不在着意模仿老板。这还不算,在后来的几天里,小青年又夹起了与老板一模一样的文件包,戴上了与老板一模一样的眼镜……
企业内部的不少员工感到特别的奇怪,于是,开始有人指指点点、议论纷纷。老板再也沉不住气了,为了少见这个小青年几眼,一纸调令把他调入了供销科,心想,让这个怪怪的家伙全国各地跑去吧。
谁知,这个小青年不但模仿能力特强,而且有一种超人的业务水平和办事效率。在供销科里很快就出类拔萃、无人能比,不凡的业绩、高额的提成,让他如鱼得水,更加扬眉吐气、自视不凡。当同事们向他讨教无往而不胜的业务技巧时,他直言不讳地相告:自强自信加上这身让人瞧得起的行头。
尽管他对企业忠心耿耿、任劳任怨、成绩显著,老板的心里还是不平衡,甚至有一种说不上来的压力,觉着他无论如何不该模仿自己。半年之后,老板想把这个小青年支开的机会终于来了,该企业要在海南建立分支机构。于是,又是一纸调令,把他派往遥远的海南。
在派往海南的首批人员中,尽管有几位包括分管经理在内的中层领导,可是,前来机场欢迎的海南的有关负责人第一个握手的竟是那个小青年。就连先期到达的该企业的顶头上司———企业局的领导们,也没弄清这个小青年的真实身份,在招待宴会上,硬是拉他坐在显要的位置……
就这样,分支机构正式开张之时,这个一没背景二不是干部的小青年,就稳稳地坐上了这里的第二把交椅。半年之后,他成为海南分部的总管;一年之后,海南分部发展成为该企业的总部,他仍是这里的总管。
有不少例子,事业的成功、人生的辉煌就是从全身心地效仿成功者开始的。
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初入职场者一定要学会与同事交流,下面是由读文网小编分享的初入职场和别人交流的方法,希望对你有用。
包括两个方面,一是向书本学习,不断提升自己的学识修养,使自己成为一个有内涵的人。二是向别人学习,观察别人是怎样与人交往,怎样出言吐语,再结合自己的个性特点与生活体验,不断改进自己与人交往的技巧与能力。
看过“初入职场和别人交流的方法”
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初入职场的你,需要多读一些书来应对各种状况。下面是由读文网小编分享的初入职场的书籍推荐,希望对你有用。
1、《你的降落伞是什么颜色》
在求职书里面,我觉得这本书是最接近于圣经的。第一版出现大概还是上世纪70年代末的时候,几十年来,不断修订,甚至加入了互联网求职的最新内容,今天这本书在书店里还可以买到,中信出版社出版,它的总计销量达到700万之巨,可是在国内好像并不太火。这本书是我思考求职问题的启蒙书,我惊叹于一个人可以把求职问题研究到那种程度。
2、《现在,发现你的优势》
这本书也是经典之作,是盖洛普公司的两位高管所作,最新出了一本《现在,发现你的职业优势》。它的核心观点在于,认为人们应该去识别天生才干,而不是去尽力弥补弱点。中国学生一般都被训练成了自身的弱点专家,可是问他有什么优势,有什么喜好,多数人都会困惑,这本书的实际指导意义并不大,但是在思路启发上是革命性的。
3、《职场新物种》
回到国内,首先推荐我的老板徐小平老师的《职场新物种》,这本书的特色就在于它揭示了那些进到外企500强的牛人们的蜕变经历,这些人看上去确实是天之骄子。尤其对那些名校学生,目标是进入顶尖的外企公司,如何规划大学四年,具有相当的借鉴意义。另可参照《图穷对话录》、《邮箱里的灯光》、《仙人指路》等书。
4、《做最好的自己》
李开复老师多年来与中国大学生对话的心血凝结之作。这本书有很好的思想和理论体系,相信上进的中国大学生们早已人手一本。
5、《无领到白领》
许国庆老师的求职书,已经再版多次,对于求职技术的探讨已经达到把它当作精确科学的程度。比如其中提到的哈佛商学院的简历格式,其对简历格式的要求苛刻到令人吃惊的地步。
(webpage)
6、《外企高薪职位面试指导》
这本书分为上下册,可谓是外企求职指导大全。甚至后来增添了行业分析的部分,包括投资银行是干什么的,有什么要求,有什么发展路径;咨询公司是做什么的,Marketing、Sales、HR、PR是做什么等等,对于求职文化和职场规则不甚了解的学生,在这本书里可以得到多方面的丰富信息。
7、《这些道理没有人告诉过你》
这是杨萃先老师的书,其中提到了很多在校生没有学过的职场道理。作为新东方求职面试英语主讲老师,杨萃先老师经验丰富,这本书中的道理都很经典,还有具备极高的实战指导性,书中有很多面试问题的中英文对照,及如何正确应答的解释分析。熟背其文,也能从不会面试到对答如流。
5、6、7三本书可以比较来读,更容易融会贯通,而不是学到僵化。
8、《读大学,究竟读什么》
这本书应该距离学生的视角最近,提出了一个学长的振聋发聩的声音。那些在上学阶段不知道怎么消磨大学时光的同学,可以感到醍醐灌顶。
9、《杜拉拉升职记》
外企的生涯到底是怎么样的,如何在今后的职场打混得更好,这本书提供了很好的角度进行未来生涯预览,而且这本书的可读性更高,没有功利需要的人也可以读一读。
10、《大学不知道》
这本书适合那些对传统教育方式有异见的人,适合面临转型困惑的好学生和不那么规矩的“差生”。和前面的求职书比较起来,它关注的对象和问题根本不同。这是一本为另类求职者所写的有关生涯规划与求职的书。我推荐它最重要的原因是,这本是我写的书。
难免遗珠之憾,我的评价也不一定中肯。但是,如果有这十本书的思想与技术打底,我相信一个大学生会很难找不到工作——除非你除了看书什么也没做。
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自我介绍 是每一个职场中人都必然要经历的一件事情,只不过,有的人一年用不上几次,而有的人则一个星期可能需要做N次。众所周知,自我介绍是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段,因此,让自己通过自我介绍或得到对方的认识甚至认可,一种非常重要的职场技术。今天读文网小编要与大家分享的是:初入职场自我介绍相关范文。具体内容如下,欢迎参考。
我叫xxx,广东梅州人。是广州工程技术职业学院机电工程专业应届毕业生。
在这三年的大学生活中我一直都在努力的充实自己、提高自己,一直坚持刻苦努力学习,培养起较高的动手能力,把所学的东西应用在生活中。在分组实验中培养起了较强的团队合作和协作精神。具备一定的计算机水平能力,并能够熟练一些软件和硬件的知识。
能够熟练一些软件和硬件的知识。在生活方面诚实做人,塌实做事是我的人生准则,复合型知识结构使我能胜任社会上的多种工作。在莘莘学子中,我并非最好,但我拥有不懈奋斗的意志,愈战愈强的精塌实肯干的作风,这才是最重要的。
知识是我最大的财富,年轻是我最大的本钱。过去并不代表未来,勤奋才是真实的内涵,对于实际工作我相信,我能够很快适应工作环境,熟悉业务,并且在实际工作中不断学习,不断完善自己,做好本职工作。
本人性格开朗大方,善于与人交流,曾成功完成公司规定之目标并获得顾客好评。工作认真仔细,责任心强,通过十几年的工作锻炼,已培养出很好的与客户沟通能力和专业素养。具有优秀的人际沟通、谈判、组织协调能力及综合分析能力。
我将以实力说话,为贵单位鞠躬尽瘁,我坚信我会成为贵单位富有活力的一员,诚望贵公司全面考察我的情况,若能蒙你垂青,我将深感荣幸。并在日后的工作中,不懈拼搏之劲,不失进取之心,克尽己能,为贵公司创造利益。
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工作总结,以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。今天读文网小编要与大家分享的是:初入职场个人年终工作总结范文。具体内容如下,欢迎参考阅读。
时光似箭,岁月如梭,转眼进入公司已经有半年多的时间,这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。作为一名新员工,非常感谢公司提供给我一个成长的平台,让我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的六个多月,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多。在此我向公司的各位领导和同事表示最衷心的感谢,有你们的关心才能使我在工作中得心应手,也因有你们的帮助,才能令我在公司的发展上一个台阶。
作为公司经营部的预算人员,在此期间,我充分的认识到这份工作的重要性,同时也发现了自己工作的差距,也使自己明确了下一步努力的方向,现对自己在公司经营部所做的工作做一下回顾和总结:
1、 工作情况:在经营部6个多月的时间中,为了更快更好地融入公司这个团队,为以后的工作打好铺垫,我加紧对公司的各项规章制度进行了解,熟悉公司的企业文化。熟悉经营部运作流程,熟悉有关水利水电建筑预算的定额,参与标书的编制。
2、 对于工作新的认识: 对于预算工作,我觉得态度决定一切,对于工作如果没有一个好态度,一切也就无从谈起,只有以认真的态度、以主人翁的精神去对待自己的工作,才会实现公司利益的最大化。
3、 工作中存在不足:由于自身的局限性,对于有些细节方面处理地不是太准确,因为预算工作有一部分是需要时间和经验的积累,不过我相信经验上的不足可以通过勤奋来弥补。对相关知识情况了解的还不够详细和充实,掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和操作能力,加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。
在今后的工作中,我会加强自身学习,结合实际,多从细节考虑,认真做好本职工作,积极配合同事工作项目。积极向同事学习,虚心请教,并以实践带动学习,全方位提高自己的工作能力。克服自己本身存在的诸多缺点,加强学习,为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。
末,真诚的感谢所有的同事,谢谢你们半年多的相伴,让我倍感温暖和亲切。感谢公司能给刚毕业什么也不懂的我一个这么好的学习的平台,让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。也真挚的希望我们在14年越走越好。
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案例分析的一个重要环节是分析数据分析。案例分析数据分析使企业知道顾客和竞争对手正在市场上干些什么,是提升企业竞争力的一个重要途径。那么下面是读文网小编整理的品牌营销案例分析,就随小编一起去看看吧,希望能够有所帮助。
新日领跑世界的秘密
德鲁克说过,企业有且只有两项基本职能,就是营销和创新,这也是新日电动车多年来领跑世界的秘密。简单的道理谁都懂,可并非人人都会做,我们来看一下对于这两项职能,新日具体是怎么做的。
开放流程和心态,
创新不能闭门造车
无论是德国的“工业4.0”、美国的“再工业化”,还是中国提出的“中国制造2025”,其指导思想都是一样的,就是从“制造”向“智造”的工业化升级。
作为身处制造业一线的企业,新日对于这轮变革风潮早就捕捉到了。在2013年,新日电动车就率先研发出了行业第一辆智能电动车。随后,新日电动车便一发不可收,在电动车智能化上不断取得突破性进展。2014年,新日电动车创建了业内首个智能化生态供应链系统,同时还将智能电动车推进至“智能3.0”阶段。2015年,新日自主研发的新一代智能电动车MIKU再次颠覆了人们对智能电动车的认识,运用了一键检测、电量精算、远程控车、紧急救援等多达20项全球顶尖的智能技术,一举夺下中国工业设计领域的最高奖项之一——“太湖奖”特等奖。
谁都知道创新是企业建立起竞争区隔和相对优势的唯一途径,可如何创新?产品创新的方向在哪里?对于这个问题,当下越来越多的中国制造企业却陷入了迷茫。我们看到太多这样的案例,比如李宁、美特斯邦威、娃哈哈等企业,为了适应新的市场消费群体的需求,抛弃了原来的定位,产品也不断推陈出新,可结果却是“热脸贴上冷屁股”,消费者根本不买账,问题出在哪里?
他们最大的问题就是“自说自话、闭门造车”,心态还不够开放。相比之下, 新日电动车的做法就很值得借鉴。新日电动车在产品研发上的开放性表现在三个方面:
1.广泛与国内、国际高校和科研院所开展产学研合作。比如与美国麻省理工学院(MIT)、荷兰阿姆斯特丹卡弗研究所以及来自以色列、日本的顶尖研发机构和企业的技术合作,还直接从国外引进优秀人才,例如以前就职于日本雅马哈公司的资深工程技术专家高田,便是新日引入的“外援”之一。
2.不局限于一般技术研究,进入基础研究领域。比如与麻省理工学院(MIT)美国工程院院士吉姆领衔的团队一起研发的磁通切换电机,这种融合最新科技的电机一旦面世投产,将可能带来电动车电机的一场革命。
3.向目标用户开放研发、生产的全过程,让他们直接参与进来。都知道小米的成功来源于“参与感”,可真正做到的企业很少,制造企业中则更少。上文提到的获得“太湖奖”特等奖的新日MIKU就是由一群来自江南大学的“90后”学生设计的。据了解,为了鼓励更多“90后”加入创新的行列,新日电动车设立了开放的电动车设计平台,每年有百余名高校学子与新日电动车研发人员和工业设计人员展开深度交流、融合,每年设计的新车型达数十款。
创新是建立在充分了解用户需求的基础上的,而充分了解用户需求的最佳方式就是让用户亲身参与其中。
营销娱乐化,
拉近与用户之间的距离
除了产品上的创新,新日营销上的大胆突破也引人注目。在2015年12月17日第十三届中国营销盛典上,新日MIKU“晶彩”系列产品一举斩获“年度最佳产品营销创新奖”,大会给出的获奖理由是:新日电动车全新MIKU“晶彩”系列产品,打破了传统电动车产品给人的固有印象,在营销方面积极地贴近消费者,与《爸爸去哪儿》《最强大脑》等卫视王牌节目强强联手;出席金鸡电影节,电动车“走”上红毯;邀请黄晓明成为品牌全新代言人……一系列举措让新日电动车的品牌形象大幅度提升,使消费者真正记住了新日电动车。
“进军时尚界”是新日2015年贯穿全年的一个营销主题,尤其是在第24届金鸡百花电影节上的“红毯秀”,赢得了广大明星及媒体的关注,为新日MIKU“晶彩”系列产品赢得了足够的曝光和支持率。据统计,短短一周时间,新日MIKU晶彩系列产品即登上了新浪、凤凰、网易、搜狐等几大主流门户网站,报道、转发的媒体达50多家,曝光人次超过1000万,评论数超过2000条,转发量超过1万次,仅百度相关搜索就达8000多条。
当然,新日迈向时尚界的脚步远不止这些:2015年年初,新日MIKU与众多艺术圈、娱乐圈、模特圈、设计界一线大咖同时亮相“2014网易时尚年度跨界大赏”;2015年5月,在《快乐大本营》录制现场,新日小龟王——风雅19代化身为颜值爆表的鲜肉杨洋的坐骑,当红导演徐峥骑电动车夜行,颠覆了传统的冠名模式,成功闯进“80后”“90后”的视野;同年,新日科技时尚中心揭幕成立,成为行业唯一的国际级专业科技时尚制造基地,并斥资2000万元打造最强时尚产品顾问团,由国际殿堂级著名造型师李云涛、中国新锐时装设计师刘璐、新生代时尚T台女王游天翼等担任顾问,为产品注入了时尚、年轻的基因。
新日新闻发言人、总裁办主任陈开亚说,对于未来的商业世界,财经作家吴晓波曾总结了四大趋势,其中之一就是“一切消费都将娱乐化”,那么,站在企业营销的角度,也必须顺应这股潮流,新日的时尚跨界便是践行营销娱乐化的一种演绎。
与的
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你是否还在抱怨工作的枯燥无味?你是否还在为自己的职业生涯感到迷茫?这些症状,一碗浓浓的职场心灵鸡汤能帮助你看清自己的职场,多读读职场心灵美文对你的职场生涯并无坏处。下面是读文网小编为大家带来的职场心灵鸡汤美文,相信对你会有帮助的。
我收到过很多封邮件,都是说自己与学历有关的痛苦。比如,A小姐,因为不是名牌大学毕业,找工作的时候面临极大的困难;B先生,因为没有读过大学,只能从事繁重的体力劳动,感慨何时是个头。每次遇到这样的邮件,我都不知道该怎样回答,因为无论我怎样回答,都没办法解决他们没有学历亦没有贵人相助,而被划在标准线之外的事实。
我没办法跟他们说,有一个保安,工作之余努力学习,考上了某名牌大学的研究生;也没办法跟他们说,有一个保姆阿姨,在给东家煮饭的同时潜心研究菜谱,考上了特级厨师,而东家感动于她的认真,给她投资开了家饭店,最终她凭借过硬的技术成了连锁店老板;更没办法跟他们讲,连比尔·盖茨都是没有大学文凭的……
这些都是励志书上的故事。听的时候热血沸腾,以为自己就是下一个,第二天热情降温,又继续陷入生活的愁苦中。
无论我跟他们说什么,都没办法立刻解决他们的实际问题。没有学历是一个既成事实,也是一时无法改变的。
我有一个朋友,大学只上了一年就因为各种原因退学了。之后,他一直在四线城市晃荡,做过业务员,开过影碟店,因为偶然在报纸上读到一个广告人写的文章,就下定决心要去做广告。可是他的生活圈子里没有一个广告人,怎么办呢?好在他会上网。他花了很长时间收集了一二线城市知名广告人的个人资料和邮箱地址;又花了很长时间收集了许多知名广告公司的资料和作品集,还去琢磨已经出街的广告;最后,又下载了无数个广告人的简历去研究……最终,他花了很长时间,动手制作了一份非常牛的简历,投给了北京几家知名的广告公司。
这么多的“很长时间”加起来,距离他决定做广告人的时间仅仅4个月。因为简历做得好,他同时被好几家广告公司邀请面试,最终他选定了一家自己最喜欢的公司做文案。
4个月的时间,他成功转行,并进入了行业内赫赫有名的广告公司,而他能拿得出手的文凭只有高中学历。这说明,liuxue86.com其实很多时候,公司用人,学历并不是第一参考因素,如果你“够惊艳”,公司也会破格录取。
“惊艳”这种事情需要用心,除了广告这种需要创意的行业外,大多数的行业并不需要员工太过“惊艳”,只要有足够的经验就行了。相对一般的工作来说,经验远远比学历重要。
经验这种东西,不是一朝一夕就能得到的,需要大量的时间积累。而这个“大量”是多久呢?有个朋友曾发起了一个名为“一万小时”的活动。意思是,任何事情,你用一万个小时来做,虽然未必能成为专家,但一定会成为熟手。
我们都是普通人,只想求一份能保障温饱的工作。那么,我们并不需要令人惊艳的才华,小才华就足够了,而小才华是能后天培养的。无他,唯手熟耳。
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哪些好方法是应对职场焦虑的呢?下面是读文网小编为大家带来的应对职场焦虑的方法,相信对你会有帮助的。
事情多、头绪杂,紧张焦虑自然就产生。找个安静的地方,整理一下自己的时间是非常必要的。列出自己所要做的事情,根据轻重缓急进行安排,按部就班去做,你会发现你的步伐有序多了。
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注册品牌商标,在名称上有什么要求吗?如何办理商标的注册呢?一起来看看读文网小编为你带来的“品牌商标的名称要求”,这其中也许就有你需要的。
1、当被抢注商标进入初步审定公告,提出异议。
法律依据:
《商标法》第三十条 对初步审定的商标,自公告之日起三个月内,任何人均可以提出异议。公告期满无异议的,予以核准注册,发给商标注册证,并予公告。
《商标法》第三十一条 申请商标注册不得损害他人现有的在先权利,也不得以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标。
2、当被强注的商标核准注册时,可以向商标评审委员会提出争议,撤销被强注的商标。
法律依据:
《商标法》第四十一条 已经注册的商标,违反本法第十条、第十一条、第十二条规定的,或者是以欺骗手段或者其他不正当手段取得注册的,由商标局撤销该注册商标;其他单位或者个人可以请求商标评审委员会裁定撤销该注册商标。
已经注册的商标,违反本法第十三条、第十五条、第十六条、第三十一条规定的,自商标注册之日起五年内,商标所有人或者利害关系人可以请求商标评审委员会裁定撤销该注册商标。对恶意注册的,驰名商标所有人不受五年的时间限制。
除前两款规定的情形外,对已经注册的商标有争议的,可以自该商标经核准注册之日起五年内,向商标评审委员会申请裁定。
商标评审委员会收到裁定申请后,应当通知有关当事人,并限期提出答辩。
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加盟,一定要有激情燃烧的岁月的感觉,或者是万马奔腾的感觉。加盟有冲劲固然好,但也需要有耐心的制定一份有效完整的合同保证有效性。那么下面是读文网小编整理的服装连锁品牌加盟合同,就随小编一起去看看吧,希望能够有所帮助。
甲 方: XXXX服装有限公司
乙 方:quduwenx 负责人身份证号码:quduwenx
通过双方的接触与了解,乙方对甲方拥有的“MARIA VITTORIA”服装品牌产生了浓厚的兴趣,本着平等互利、合作共赢的原则,经双方平等协商,达成如下合作条款,并签署本协议以资共同遵守。
第一条:乙方须在年月日之前,在 开设经营 家“MARIA VITTORIA”品牌的标准专卖店/专柜,其实际营业面积不少于xx平方米。
第二条:乙方须向甲方缴纳意向保证金人民币xx 元整,意向保证金在签订本意向书之日起7日内汇到甲方指定的账号。此保证金在乙方完成第一条后2日内转为品牌保证金。如未在双方确定的时间内达成第一条规定,甲方有权保留追究乙方的违约责任。
第三条:乙方如期向甲方缴纳意向保证金,甲方将确保乙方在xx 区域的代理连锁加盟经营“MARIA VITTORIA”专卖优先权;否则甲方将不能保证乙方的上述利益。
第四条:乙方在当地开设“MARIA VITTORIA”专卖店的店铺地址须在当地主要的商业街,且形象达到公司要求的基本标准。
第五条:本协议书仅作为甲乙双方合作前的意向保证,并不构成乙方已向甲方取得了“MARIA VITTORIA”品牌的经营许可权。若要取得经营许可权,须在完成第一条规定后签署特许代理连锁加盟协议书,由甲方出具授权书,乙方方可确认具有在该区域经营“MARIA VITTORIA”品牌的许可权。
第六条:乙方不得利用此协议书代表甲方向第三方做出任何承诺,否则,甲方将依法追究乙方的违约责任。
第七条:本协议一式两份,甲乙双方各一份,经甲乙双方签章(签字)确认后生效。
甲 方: 乙 方:
委 托 人: 负 责 人:
联系电话: 联系电话:
传 真: 传 真:
公司地址: 店铺地址:
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加盟的过程,实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程,其中并没有什么秘密,但要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容易。而且,从加盟之初开始,还要不断学习,把握时机。成功加盟离不开一份有效的合同约束,那么下面是读文网小编整理的品牌连锁美容加盟合同,就随小编一起去看看吧,希望能够有所帮助。
甲方:XXXX减肥院有限公司
乙方:某xxx...
甲乙双方本着诚信自愿、互利双赢的原则,经过友好充分的协商就乙方加入甲方“XX”系列减肥产品的全国特约加盟店的具体事宜达成以下协议:
一、“XX”特约加盟店的基本条件:
1、减肥院面积在80平米以上,床位不得低于四张;
2、有一定的专业减肥产品操作手法和经验;
3、具有法人资格的实体;
4、能积极协助甲方拓展业务,开发市场;
二、甲方确认乙方为“XX”系列产品是某xxx区唯一加盟院;
三、甲方(包括甲方在乙方所在省的办事处)向乙方的供货一律实行现款现货,款到发货,供货价为全国统一市级代理商供货价格;
四、乙方首批进货三千元即可加盟,同时享受“XX”产品加盟店价的九五折价格支持,如首批进货五千元可享受“XX”产品加盟店价的九折价格支持。
五、合约定金:
乙方需预付约定货款的10%作为合同定金,其余部分须在签订本协议起三天内将款汇往甲方指定帐号。
如未能按时全额补足首批货款,甲方将视乙方违约,从合同订金中扣除50%,其余退还乙方;如甲方在合同签订后反悔或擅自将乙方销售区转给第三方,在退还乙方合同定金的同按其定金的50%赔付作为对乙方的经济补偿。合约定金做为乙方帐户最低浮动金。
六、 如遇产品价格调整,以调整后的新价格通知单为准(见附页价格表)
七、甲方的权利、责任;
1、保证产品的质量,承诺产品绝不含有铅、汞、砷;保证供货及时充足;
2、甲方提供产品三证复印件及有关证书;
3、提供技术咨询服务;
4、免费向乙方提供宣传品;
5、产品出现质量问题,乙方按有关规定退换
6、甲方有权根据市场情况调整营销方案、价格政策,同时对乙方的销售进行监督管理。
八、乙方的权利、责任:
1、享有本合同书规定的垄断销售权:
2、乙方保证将通过合法的途径,合法的形式做好“XX”产品的销售工作;大力发展该区内加盟院工作。
3、乙方在经销产品期间,执行好公司规定的统一价格,不可擅自提高销售价格,损害消费者利益;也不可低价倾销,损害公司及产品形象;
4、乙方必须保证“XX”产品的良好陈列和货品清洁;
5、保证完成销售任务。
甲方:
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法人代表:
营业证号:
签约日期:
乙方: 地址: 法人代表: 营业证号: 签约日期:#p#副标题#e#
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加盟是就业来源,加盟不但为加盟者本人解决就业问题,同时为社会提供大量工作岗位,具有缓解就业压力的极大潜力。而服装行业就具备着巨大的潜力,成功的加盟离不开一份有效的合同,那么下面是读文网小编整理的服装品牌代理加盟合同,就随小编一起去看看吧,希望能够有所帮助。
甲方:***服装有限公司(***品牌:以下简称甲方)
乙方: ( 以下简称乙方)
甲方系__________品牌___________区域的部代理,现经甲乙双方协商,本着互惠双赢的原则达成如下协议:
一、 经营代理加盟内容、区域及方式
1.甲方授权乙方在____________省__________市/县__________街/镇独家经营__________品牌,未经许可,乙方不得跨区域经营或转让经营;不得销售本品牌以外的其他服装,并要合法经营。
2.乙方代理加盟店名称为___________________,面积为____________平方米,代理加盟店详细地址为:____________________________________。
3.乙方必须保证每年进货回款不低于______________万元,每季度________万元,每月________万元。.在协议期内乙方如三个月未能达到核定指标的,甲方有权终止协议。
4.在现款现货的前提下,甲方按吊牌价的__________折向乙方供货(甲方有权根据供应方和市场情况进行调整)。乙方应按甲方指定的价格进行销售。以后每季换季上货不得低于____________万元。
二、经营代理加盟期限
甲方授权乙方的经营期限为_______年,即从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。在合作期内,若乙方不按本合同规则履行义务,甲方可按规定在任何时候终止合同。
三、 乙方的权利及义务
1.只能在指定经营范围内进行零售业务。
2.乙方负责租赁经营场地、人员的一切费用,按甲方提供的装修标准装修店铺,并承担全部费用。
3.乙方在开业前必须获得国家工商部门签发的营业执照,并照单依法纳税。
4. 乙方系独立经营,自负盈亏,一切债权、债务与甲方无关。
5. 乙方未得甲方的书面同意,不得擅自更改店铺的内外装修。
6. 乙方应确保其雇员穿着符合甲方统一要求的制服,制服费用由乙方承担。
7. 乙方必须接受甲方的指导和监督;并要维护好本品牌形象,做好售后服务。
8. 乙方在签定合同前,必须向甲方交纳品牌保证金______________元人民币,协议正常终止,并撤除本品牌所有形象,交还资料后一个月内无息利退还保证金。
9. 乙方有义务协助甲方对季末货品进行销售。
10.甲方指导下不定期在其经营范围进行品牌推广促销活动。
11.乙方有义务参加甲方举办的服装定货会并合理定货。
12. 在合同期内乙方必须经营甲方的服装,不得掺入其他服装,如有违约,甲方有权扣除乙方的保证金,并且取消总公司对代理加盟店的道具支持政策。
四、 甲方的权利及义务
1. 原则上保护乙方在经营范围内的独家经销权,不得在乙方独家经营的范围内再授权第二人经销本品牌服装,但在有开发潜力的城市而乙方未能达到甲方开发要求,则甲方有权寻找其他合同伙伴开发该市场。
2. 甲方要求乙方在10万人口以上的城镇范围内,乙方在半年内必须开两家以上的专卖店或商场专卖厅,如果达不到甲方要求,甲方在半年后有权寻找其他合作伙伴开发第二家专卖店或专卖厅。
3. 甲方有权对乙方的经营管理进行监督、检查。
4. 甲方免费提供一定数量的宣传海报、挂画、陈列物料(指价格牌及员工工牌);如乙方要求超出免费提供之标准部份,甲方将收取成本费用。
5. 甲方免费协助乙方的货品陈列、模特着装的指导。
6. 甲方免费提供店铺的装修设计图。
五、 甲方支持
1.甲方负责首批上货给乙方试销,但返单款乙方应现款现货,第二季上货时应交清上季欠款。
2.货架由乙方购买。乙方在完成销售指标后甲方分二年予以返还。
3.甲方定期提供管理咨询政策支持含:开店指导、促销支持、营业员培训、销售预测市场竞争动态分析、经营指导等等。
六、 货品的订购规定
1. 有新款上市即发货给乙方,乙方有义务进行试销。有义务按甲方铺货时间准时上货负责视为放弃试销的优惠政策。
2. 季节内甲方提供的首批新款试销100%换货,期限为20天,季末根据首批上货金额的10%换下季服装,但所退货或所换货品不得影响甲方的第二次销售。
1. 货品的运费、保险、税金均由乙方承担。乙方提供托运单位并承担丢货责任。
2. 乙方提货后发现有次品,经甲方确认后无条件换货,但换季后前季次品乙方自行处理。
七、 奖励政策
销售任务超标部份扫1。5%奖励,奖励金按年计划期满结算,可抵货款或现金返回(销售指标不含特价货品销售额)。
八、 违约责任
1. 乙方违反本协议条款的规定,甲方有权解除合约,没收其合同保证金,并保留追究法律责任的权利。
2. 如乙方违反协议的其他规定,由甲方书面通知乙方,列明其违反合同的实质性行为,要求乙方及时将其违约行为补救或纠正,否则甲方有权即时解除合同;若给甲方造成损失的,甲方有权向乙方追讨经济损失。
九、 附则
1. 本合同未尽事宜,由双方协商解决,协商不成需要诉讼的,由甲方所在地人民法院管辖。
2. 合同一式两份,甲、乙双方各持一份。
3. 本合同自签字之日起生效,与前期协议相抵触之条款,以本合同条款为准。
备注:
一、 店铺基本铺进货额1000元/平方米。
二、形象、货架装修支持:1。
1.新单开商铺、专柜面积40平方米以上,赠送喷绘、KT板。
2.货架款实行两年返还,第一年返还50%,第二年再返还50%,以货品方式返还给代理加盟商,但是代理加盟商在协议期间,必须经营甲方服装,不准掺入其它品牌服装,如有违约,甲方有权取消总公司对代理加盟商货架支持政策。
3.在一、二级城市A级地段开设大店(80平方米以上),关于支持再另行商议。
三、区域性质
1.一级城市:直辖市、各省会城市如南京、合肥、上海市等。
2.二级城市:地级市如苏州、无锡、常州、芜湖等。
3.三级城市:县级市、县镇府、城镇。
甲方:***服装有限公司 乙 方 :
代 表 : 代 表 :
电 话 : 电 话 :
传 真 : 传 真 :
地 址 : 地 址 :
日 期 : 年 月 日 日 期 : 年 月 日 签订地点:
附:代理加盟商档案资料
作为本合同乙方的代理加盟商(签名)在此郑重申明本人所填写的以下个人资料是真实有效,并愿意对所填写的内容承担全部的法律责任。
一、 代理加盟资料
二、乙方书面承诺本品牌在该代理加盟店的具体销售位置、场地面积、形象位置。
姓名:
身份证号码:
电话:
常用住址:#p#副标题#e#
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随着社会知识经济的飞速发展,越来越多的不确定性展现在社会发展中。一个国家的竞争力更多的展现在创新和加盟发展的基础上。但是加盟并非易事,想要加盟成功还是要制定一份策划书。那么下面是读文网小编整理的品牌加盟策划书,就随小编一起去看看吧,希望能够有所帮助。
一.使用swot分析法进行市场分析并定位 SWOT:优势(Strength)、劣势(Weakness)、机会(Opportunity)、威胁(Threat)
1.优势:
(1)产品大众化,复合各年龄段顾客需要; (2)制作工艺简单,易掌握; (3)销售渠道畅通,现摇现卖;
(4)成本较低,价格大众化,具有竞争性; (5)具一定品牌优势; 2.劣势:
(1)市场竞争大,同类型店铺较多;
(2)某程度上受季节因素影响,如主要经营冷饮,冬天消费者需求相对较少; (3)小作坊经营模式,管理缺乏系统化; 3.机会:
(1)适时开发新产品;
(2)为不同类型的消费群体量身订做适合的产品,开发新市场; 4.威胁:
(1)同类型店铺的增加,竞争对手出现; (2)替代产品增多; (3)经济衰退;
二. 写出较为详细的经营方案: 店铺名称:大卡司休闲饮食店 主营:奶茶,果汁,刨冰,小食 1. 2. 3. 4. 5.
三. 制作简单的投资收益预算表:
选址:人流较旺商业区,避免与同类型店铺毗邻,地方不需要太大,30-50平方米即可,堂食外卖均可;
设备准备:封口机一台,沙冰机一台,榨汁机,煎炸设备,冰柜,玻璃杯,碗碟,胶杯,吸管,胶袋,纸巾,各口味调味粉,红茶绿茶; 开业宣传品:店招喷绘1张,价目表写真1张,促销宣传画2张,产品宣传画4张,积分卡200张,开业宣传单300份; 人员招聘:2-3名,新手亦可,具同类工作经验者优先; 统一工作服;#p#副标题#e#
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职场上的部门争斗很恐怖,该怎么应对呢?下面是由读文网小编分享的对付职场部门斗争的方法,希望对你有用。
福尔摩斯有一句话:“你们在看,而我却在观察。”想要在办公室斗争中,处于不败之地,必须能够掌握主宰你命运的人的需求,必须学会像“娱记”一样观察、聆听和分析。那些掌握你命运的人可能是你的主管,你的部门经理、总监,甚至是大老板。每天和他们一起工作交流,很多有用的信息都摆在你的面前,这时候就需要通过对表面现象的观察和分析,找出对自己有利的信息,帮助自己准确定位。因此,掌握办公室里的八卦新闻,在办公室里做一名传播八卦新闻的优秀“娱记”,才能处于不败之地。
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你想听听职场老手对初入职场的你的一些建议吗?下面是由读文网小编分享的初入职场的建议,希望对你有用。
“广撒网似乎是个好策略,”德琳·森纳(DeLynn Senna)警告表示,“但更重要的是,求职者应集中精力寻找合适且最适合自己的职位。”森纳是人力资源公司罗伯特·哈夫国际(Robert Half International)的执行董事。集中选择开放职位,这样,求职者能够获得必要的时间来研究求职企业,调整自己的简历,并更好地准备面试。“使用模板简历,投给任何可能的职位,招聘经理会对此感到不满。”
从简历中删除不相关的工作经验,附上图片。
“职业顾问会告诉你,不要把不重要的工作放在简历上;我完全不同意。”吉姆·芬克尔斯坦(Jim Finkelstein)表示,他著有《融合:理解多代人组成的新型工作》(Fuse: Making Sense of the New Cogenerational Workplace);芬克尔斯坦仍然称自己为“校园辅导员”。他认为,零售工作、兼职工作和志愿者工作可能体现出求职者的性格和领导能力,如果略去,这些能力也许就得不到展现。此外,在简历中附上照片已经成为近来的潮流,但实际上,这样做可能会让你的简历直接被扔掉。法律禁止雇主歧视求职者外貌。
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