为您找到与创新领导力考试答案相关的共200个结果:
军队文职考试面试真题及答案解析
军队文职人员是指在军队中担任文职职务的人员,通常是指在军队中担任非现役职务的文职人员。他们通常担任着重要的职务,如行政管理、技术支持、科研开发、教育培训等。以下是小编为大家收集的关于军队文职考试面试真题及答案的相关内容,供大家参考!
军队文职是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。
文职人员在军队和社会生活中,依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务。文职人员的管理,坚持党管干部、党管人才原则,贯彻公开、平等、竞争、择优方针,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
军队对文职人员实行分级分类管理,提高管理效能和科学化水平。军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制。
浏览量:2
下载量:0
时间:
2022国家公务员考试《行测》真题及答案解析
2024国家公务员考试行测考试时间为2023年11月26日上午9:00-11:00。行测为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。以下是小编为大家收集的关于2022国家公务员考试《行测》真题及答案的相关内容,供大家参考!
1、常识判断:主要测查报考者在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。
2、言语理解与表达:主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。
3、数量关系:主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常用题型有数字推理和数学运算两种。
4、判断推理:主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,主要涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常用题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种。
5、资料分析:主要测查报考者对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。
浏览量:2
下载量:0
时间:
2023国家公务员考试《行测》真题试卷及答案
2024国考行政职业能力测验题考试时间为2023年11月26日上午9:00-11:00。行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。以下是小编为大家收集的关于国家公务员考试《行测》真题试卷及答案的相关内容,供大家参考!
行测不包含公共基础知识。
行测分为五个模块,言语、常识、判断、数量、资料分析;公共基础知识分为法律、非法以及时政。
行测和公基是不同的,学了行测也不一定会做公基的题。
浏览量:2
下载量:0
时间:
国家公务员考试《行政职业能力测验》真题及答案2023
2024国考行政职业能力测验题考试时间为2023年11月26日上午9:00-11:00。行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。以下是小编为大家收集的关于国家公务员考试《行政职业能力测验》真题及答案的相关内容,供大家参考!
了解考情:备战国考前,去了解国考考情,有利于更好的制定备考的计划。
制定计划:根据国考考情并结合自身情况,制定适合自己的学习计划。
巩固基础:分模块学习,掌握理论知识,形成思维导图,为后续提高打下基础。
刷题提高:通过大量刷题,找到自己的薄弱环节,加强训练,提高解题速度和正确率。
冲刺阶段:做真题套卷,查漏补缺,提高做题速度和正确率。
此外,要明确目标,分阶段学习,逐步提高。
浏览量:4
下载量:0
时间:
领导力可以被形容为一系列行为的组合,而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方,不是简单的服从。读文网小编把整理好的创业创新领导力论文分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
变革型领导力与领导力既有联系又有区别,二者的联系主要表现在理论根源上和构成要素上,其不同之处就在于变革型领导力更强调适时性和应用性,是对领导力的深入发展,具体而言,其联系和区别主要体现在如下几方面:首先领导力的研究为变革型领导力提供了框架支持,并给变革型领导力提供了研究方法。对于领导力用到的理论,变革型领导力同样适用,其渊源相同。只是变革型领导力更加强调与变革有关的理论,更倾向于将各种理论进行有效的综合。第二,从构成要素方面看,二者有很大的重合。但变革型领导力的构成要素更趋于适时和应用,是对领导力的一种更深入的发掘,更强调在变革的时代中去发挥实际有效的作用。
以上就是读文网小编为大家提供的创业创新领导力论文,希望能对大家有所帮助
看了“创业创新领导力论文”
浏览量:9
下载量:0
时间:
有知识同时还要具备能力,才能在领导岗位上得心应手。创业创新领导力是指什么呢?创新的创业领导力的相关问题看完读文网小编整理的文章后你就会明白!文章分享给大家,欢迎阅读!
曾几何时,刻板印象被那些深受其害的人群作为一种负激励,试图以实际的成功获得他人对自己身份的认可,但是付出的代价极为惨重且不自知。
在继《新智囊》和戴尔(中国)共同推选中国杰出的女性领导者参加“2014戴尔全球女性企业家高峰论坛”后,2014年6月27日,再一次联手在中央财经大学举办了“女性领导力”分享会暨“企业故事力”研究报告发布会。会上,去美国出席此次高峰论坛的几位女性分享了她们的体验和观点,透过她们的分享,我们可以重新解读女性领导力特质、创业者应具备的特殊气质和全新的创业模式。
领导力特质无明显性别差异
去奥斯汀之前,我的女性领导力研究正处在困惑期,两轮600人次的调研结果显示,女性与男性在领导风格上并无显著差异,这与我之前的假设大相径庭。可以说,我是紧锁着眉头飞到了戴尔女性领导力峰会。但一进会场,听到“企业家精神(entrepreneurship)”这个词在与会者嘴里被无数次重复,我知道我来对地方了!是的,女性与男性的特质差异在高级管理岗位上并无明显区别,而更显著的差异其实是体现在“企业家精神”方面。我们通常所说的“企业家精神”确切地说其实是“创业家精神”。创业需要诚信、合作、敬业,需要持续的学习能力等等,这些特质女性也都具备,而且敬业度、执着、诚信绝不亚于男性,但是创业家精神的几个主要特质,对女性来说确实是相对弱势。首先是冒险精神,这点与我之前的研究相符,女性在风险偏好度上远低于男性的,这也解释了为什么在管理团队中女性管理者多分管重在沟通、协调、控制的部门,而较少担任需要承担风险的决策角色。企业家精神的另一个特质是偏执,偏执区别于执着,是对目标的狂热,不在意旁人眼光和评论的坚持,这点对于大多数女性而言恐怕也是相当有挑战的。第三是整合资源的能力,创业家需要集合周边的资源来实现自己的梦想,除了意愿和冒险精神上与男性的区别,在外部环境中的重要因素是女性创业者如何获得资本的支持和如何受益于技术的飞速进步,而不是成为女性创业的阻碍。所以女性要勇于打开自己,学习“讲出自己的故事”,影响周围的人,获得他们的认同和支持以成就梦想。
这让我知道女性可以非常主动、非常勇敢地面对我们的事业,即使我们也有很多缺点和很多脆弱的时候,但这些不会影响我们做一个有魄力的创业者。
所以,像这次峰会的主题词所说 “大胆的开始,勇敢地直面未来”。女性创业最重要的是如何勇敢地向前迈出第一步,在漫漫长路中不断克服自身的脆弱,坚持在信仰的引领下,百折不挠,梦想成真。
梦想引导创业之路
戴尔的峰会让我印象最深的是所有女性都在谈论一个话题:我喜欢做什么、我的梦想是什么、我如何实现它!反而在中国很少有人问你企业的梦想、价值观是什么?可是我们为什么选择做企业,这个初心非常重要,如果我们一开始只是为了挣钱而去创业,就会做得很小,而当我们想为人类创造价值、做让大家快乐的事情的时候,反而这个企业会走得更远。
戴尔的分享会我有一种求证和找到组织的感觉,它帮我厘清了自己的创业轨迹。从美国回到北京我做出一个决定,要做一个有担当、更负责任的CEO。作为企业家很多事情你要有决断,我开始大刀阔斧地去解决之前一直犹豫未决的问题,同事们都觉得我更有立场、更果敢了。
我也开始整理自己的创业初心,问自己为什么而创业?现在我的梦想是什么?我如何才能实现我的梦想?我开始在公司的现有业务中寻找一个突破口,让我可以跨出勇敢的一步。
梦想是有人支持的,这是一个跨行业整合的时代,当我为公司的动画电影《魁拔3》开始融资的时候,就得到很多人的鼓励。我做了一次众筹路演,打算融3000万。路演一结束,就有机构跟我说愿意包圆儿,但我还是坚持要更多的人参与进来,结果一周时间,20来个朋友帮我完成了既定目标,他们除了带来钱,还给我带来了更多经营智慧和跨界资源。
在整个过程中我感受到当我基于梦想来描述我的项目故事时,那种无惧和坦然的感染力,就会赢得别人的信任和支持。这些都是梦想的力量,它会引领我们的创业之路越走越宽、越来越远。
创业就是自我修炼
关于什么是“创业”,我一直坚持认为不是人们通常所说的“在工商局注册了一家自己的企业”,而是“你所做的事情是不是有创新性,是不是能够为社会带来新的价值”!如果只是为了挣钱,那与创业无关。创业者就是要创造这些价值的人,是那些有点自嗨(high)精神的人。创业的过程就是自己很享受同时又能为别人创造价值的过程。
我想到三个字:“憨、二、傻”:“憨”就是一种厚道,只有厚道才能赢得支持;“二”就是有点不切实际,太现实的人无法创业;“傻”就是不能太敏感,对挫折迟钝一点可能更有帮助。一个人如果具备了这三个字就可以创业了。
对于成功的创业者而言,这三个字有不同的内涵。“憨”就是运气,不要把功劳都归于自己;“二”是理想,是基于价值观的一种追求,是克服困难的动力;“傻”就是执着,就是要能够理性地坚持,遇到大的挫折时,还能理性地判断、清醒地坚持,就离目标的实现不远了。
如果说创业成功与否,“能力”发挥了重大作用的话,那么“成功”与“伟大”的差异主要在于境界。对于伟大的创业者而言:“憨”是感恩,是回馈,是不计回报的付出,是价值观的传递;“二”是信仰,是引领社会发展的愿望,是对利益以外、精神层面的追求;“傻”是忘我,是对创新的渴望,是对事业的全身心投入,从而拥有改变世界的智慧,我们从此成为一个成熟的创业者。
所以,创业对真正的创业者而言就是超越自我修炼的一种修炼。
创业更需打破常规
此次全球高峰论坛我也有很大感触,女性领导力,当把它很恰当地用在工作和生活中的时候,会创造很大的价值。
戴尔峰会中有个女孩,她是一个12岁的创业者,已经有自己独立的服装品牌了。去年在土耳其举办的全球高峰论坛有一个美国女孩9岁,她自己设计了一个游戏产品在网上销售,筹到了3500万美金。我们对创业往往附加了很多外在条件,但创业可以很简单,想做就可以做,创业也可以打破年龄的界限趁早开始。 峰会中有一件事给我很深刻的印象,参会讨论的时候一位嘉宾谈到,她的工作以及她创业的经历对于她的下一代是有足够影响力的,我就想到我对女儿也是有影响的。从奥斯汀回来以后我告诉她,一个9岁的姐姐已经开始创业了,我把很多奥斯汀的照片给她看。过去我很少和女儿谈工作的事,女儿不仅没有因为工作很少时间陪她而抱怨,反而说:“妈妈我特崇拜你!”我发现我和女儿之间有了更多话题。
戴尔的峰会中还提出了二次创业的概念,这是戴尔首先提到的。二次创业不是脱离原有的行业或者离开这个公司去做新的事情,只是在原来的基础之上怎么样再次具备创业的精神。二次创业会再一次整合创业者的知识、经验、人才、资源,也会挑战创业者能否放下过去成功的光环把自己倒空,找回初次创业的热情和让一切从零开始的勇气及精神。
原来,创业和创业生活可以如此多维,可以打破常规,创立不同的创业模式,不仅是一个公司,还可以是一种生活,更可以是在人生不同的阶段都可以去实践的事。
所以,创业就是为社会承担更多的责任,为社会创造更多价值。而创业者就是在创业的过程中不断进行突破、完善、成长,是一种自我修炼的过程,让创业者更有能力引领一个行业未来,带领一个企业不断前进。
打开连接的触角
在我看来,此次“全球女性企业家高峰论坛”上表现出来的内容,无论是技术发展还是管理理念等很多方面,中国和全球其他国家相比没有明显的差异。就是说,在“世界是平的”的互联网时代,我们的很多起点已经相同。比如,做企业更强调愿景、价值观以及社会责任等,也就是说,我们和世界的沟通完全没有障碍。当然,这一点体会与武总的体会不太一致。这可能也看出来,中国的管理理论和企业的实践还是有断层的,理论界在说愿景价值观而真正做企业的却还是会被逼问:你到底能挣多少钱。
此次全球盛会,给我印象特别深的是全球近300名女性领导者在现场的那种状态,沟通、交流、互动和那种渴望新知的欲望,开放、分享、接纳。无论在车上、路上、餐桌上,无论认识与否,来自什么国家,几个人很快会讨论在一起,分享自己的故事、倾听别人的故事。最近收到出版社递给我的两本书,名字都叫做《重启》,一个是讲互联网思维行动路线图的,还有一个说的是后危机时代如何再现繁荣的,虽然貌似不太相干,但你会发现它们的指向是一致的,而且特别符合我对此次以“相信故事的力量”为主题的“全球女性企业家高峰论坛”的最大感受:在这个被重塑的世界里,人们面临前所未有的挑战,你必须伸出连接的触角,拥抱与外界的碰撞。没错,这个世界的连接方式已经发生了变化,我们必须要有敏感度,并且用正确的连接方式,打开自己,拥抱这个不断变化的、不确定的世界。
我们确实发现,现在讲故事的方式发生了很大变化,在此次高峰论坛,现场的几位中国女性领导者,首次尝试了用微信语音直播的方式,第一时间把我们在会场听到的故事讲给国内的媒体以及相关的管理微信群听,分享自己看到的、听到的和感受到的内容。这个非常直接的方式,收到了良好的效果,也让我们发现了另一种讲故事的方式。当然,此次的主角是女性,而女性的领导力和创业故事,也一定是《新智囊》一个长期持续的关注内容和研讨话题。
看了“创业创新领导力”
浏览量:3
下载量:0
时间:
企业战略管理是一门关于如何制定、实施、评价企业战略以保证企业组织有效实现自身目标的艺术与科学。有同学问:企业战略管理考试答案是什么?小编整理了企业战略管理考试的答案分享给大家!
企业战略管理是企业在宏观层次通过分析、预测、规划、控制等手段,实现充分利用该企业的人、财、物等资源,以达到优化管理,提高经济效益的目的。企业战略管理是对企业战略的设计、选择、控制和实施,直至达到企业战略总目标的全过程。战略管理涉及企业发展的全局性、长远性的重大问题。诸如企业的经营方向、市场开拓、产品开发、科技发展、机制改革、组织机构改组、重大技术改造、筹资融资,等等。战略管理的决定权通常由总经理、厂长直接掌握。企业战略管理具有以下特点:
整体性 企业战略管理的整体性包括两个方面的含义:
首先,将企业战略看成一个完整的过程来加以管理。
其次,它将企业视为一个不可分割的整体。
企业战略管理强调整体优化,而不是强调企业某一个战略单位或某一个职能部门的重要性。企业战略管理通过制定企业的宗旨、目标、战略和决策来协调企业各个战略经营单位、部门的活动。
长期性 企业战略管理关心的是企业长期、稳定和高速的发展。企业战略管理的时间跨度一般在3年以上,5-10年之内。
权威性 战略管理重视的是企业领导者按照一定程序,对企业重大问题做出抉择并将其付诸实施的过程。企业战略是有效经营的必要前提,要充分发挥战略的整体效益功能,它就必须具有权威性。
环境适应性 企业战略管理重视的是企业与其所处的外部环境的关系,其目的是使企业能够适应、利用环境的变化。企业是与社会不可分割的一个开放的组成部分,它的存在和发展在很大程度上受其外部环境因素的影响。
猜你感兴趣:
浏览量:3
下载量:0
时间:
创业管理是一个系统的组合,并非某一因素起作用就能导致企业的成功。现在创业管理期末考试来了,大家做好创业管理期末复习了吗?现在请看小编为您推荐的创业管理期末考试复习题及答案,欢迎阅读!
创业管理反映了创业视角的战略管理观点。Stevenson和Jarillo于1990年提出创业学和战略管理的交叉,作者使用“创业管理”这个词以示二者的融合,他们提供了一个从创业视角概括战略管理和一般管理的研究框架,创业是战略管理的核心。
随着创业管理研究的深入,对创业管理研究形成了非常有价值的概念框架模型。如 W.B.Cartner(1985)提出了个人、组织、创立过程和环境的创业管理模式;William(1997)在Cartner概念框架的基础上,提出了由人、机会、环境、风险和报酬等要素构成的创业管理概念框架;Timmons(1999)提出了机会、创业团队和资源的创业管理理论模型;Christian(2000)提出了创业家与新事业之间的互动模型,强调创立新事业随时间而变化的创业流程管理和影响创业活动的外部环境网络是创业管理的核心。
基于创业管理研究领域专家、学者的研究成果,创业管理范式可以概括为:以环境的动态性与不确定性以及环境要素的复杂性与异质性为假设,以发现和识别机会为起点,以创新、超前行动、勇于承担风险和团队合作等为主要特征,以创造新事业的活动为研究对象,以研究不同层次事业的成功为主要内容,以心理学、经济学、管理学和社会学方法为工具研究创业活动内在规律的学说体系。
创业管理的核心问题是机会导向、动态性等。所谓机会导向,即指创业是在不局限于所拥有资源的前提下,识别机会、利用机会、开发机会并产生经济成果的行为,或者将好的创意迅速变成现实。而创业的动态性,一方面即创业精神是连续的,创业行为会随着企业的成长而延续,并得以强化;另一方面即机会发现和利用是动态过程。
创业管理是一个系统的组合,并非某一因素起作用就能导致企业的成功。决定持续创业成功的系统必然包括创新活力、冒险精神、执行能力以及团队精神等。通过这样的系统来把握机会、环境、资源和团队。创业管理的根本特征在于创新,创新并不一定是发明创造,而更多是对已有技术和要素的重新组合;创业并不是无限制地冒险,而是理性地控制风险;创业管理若没有一套有效的成本控制措施以及强有力的执行方案,只能导致竞争力的缺失;创业管理更强调团队中不同层级员工的创业,而不是单打独斗式的创业。
浏览量:3
下载量:0
时间:
创业管理不同于传统管理。它主要研究企业管理层的创业行为,创业管理反映了创业视角的战略管理观点。读文网小编把创业管理考试试卷A及答案分享给同学们!希望同学们能够好好复习,得到好成绩!
五、案例分析(第一题10,第二题15分,共25分)
1.案例分析一
阅读下面的案例,请结合所学的创业管理知识,分析安藤百福及其方便面成功的原因。
“20世纪的伟大发明”——方便面
方便面——这个被称为“20世纪最伟大的发明”,2003年全世界的产量竟达到632.5亿包,其中中国277亿包,印尼112亿包,日本54亿包,韩国36亿包,美国37.8亿包,全年产值已达140亿美元。但你也许并不一定知道方便面是谁发明的,方便面的发明者是日本人安藤百福,2004年已94岁高龄。
被饥饿催生的灵感
1958年安藤百福发明了世界上第一包方便面——“鸡肉拉面”。
发明灵感早在1945年就已萌生。“二战”后日本食品严重不足,一般人饿得连薯秧都吃。安藤百福偶尔经过一家拉面摊,看到穿着简陋的人群顶着寒风排起了二三十米的长队,他不由得对拉面产生了极大的兴趣。1958年春天,安藤百福在身无分
文的情况下开始着手研究拉面。他在大阪府池田市的住宅后院建起了一个10平方米的研究室,找来了一台旧制面机,然后买了一个直径1米的炒锅、一袋18公斤的面粉、食油等潜心研究方便面。
由重复开发悟出的道理
安藤百福设想的方便面是一种只要加入热水立刻就能食用的速食面,食用起来非常简便。他定了五个目标:一是味道不仅好吃而且吃不厌;二是可以成为家庭厨房常备品且具有很高的保存性;三是简便、不需要烹饪;四是价格便宜;五是必须安全、卫生。
面类这一行他完全是一个外行。面条的原料配合非常微妙,很有学问。他把所有想到的东西全部试了一下,但效果都不好。后来他的夫人做油炸菜肴的方法启发了他,油炸食品的面衣上有无数的洞眼就像海绵一样,这是因为面衣是用水调和的,其中的水分在油炸过程中会发散掉形成“洞眼”,加入开水很快就会变软。将面条浸在汤汁中使之着味,然后油炸使之干燥,就能同时解决保存和烹调的问题。他兴奋异常,把这种制作方法叫做“瞬间热油干燥法”,且拿到了方便面制法的专利。
当时后院的研究小屋旁养着鸡,经常用来杀了上餐桌。有一天岳母用鸡骨头熬的鸡汤放在拉面里,儿子居然吃得很香。受此启发,安藤决定方便面也用鸡汤。安藤说方便面打入国际市场后还没有在世界上发现不吃鸡肉的国家。
打开国内销路前就已出口
安藤把试制品分发给各处的熟人,得到的评价是“具有和现有的拉面不一样的美味而且非常方便,能成为新商品”。安藤又委托在贸易公司工作的朋友把样品送到美国试探一下反应,结果美国那边立刻来了回信要求再订500箱。安藤体会到食品真的没有国界,并且隐隐地有一种预感,说不定这个商品将来会成为世界性的商品。
把面条放进纸杯里
1966年安藤百福第一次去欧美旅行考察,希望找到把方便面推向世界的办法。当他拿着鸡肉拉面去洛杉矶的超市时,他让几个采购人员试尝拉面,他们为难地摇着头,原来是没有放面条的碗。找到的只有纸杯子,把鸡肉拉面分成两半放入纸杯中,注入开水,他们用叉子吃,吃完后把杯子随手扔进了垃圾箱。
见此,安藤恍然大悟,脑子里有了开发“杯装方便面”的构想。容器决定选用当时还算新型的泡沫塑料,轻便、保温性能好,成本也低。杯子的形状做成用一只手也能拿起的大小。
一次在从美国回国的飞机上,安藤发现空中小姐给的放开心果的铝制容器的上部是一个由纸和铝箔贴合而成的密封盖子。当时,他正被如何才能长期保存这个问题困扰,想找一种不通气的材料,杯装方便面的铝盖在那一刻
就这么定了下来。
2.案例分析二
亚马逊网站和玩具反斗城:用合作取代竞争
亚马逊网站和玩具反斗城并未在玩具网络销售市场上一决雌雄,反而决定结成联盟,各自做自己擅长的工作。2000年8月,这两家网络零售商宣布建立长达10年的战略联盟,联合打造在线玩具和视频游戏商店。此前,两家公司都拥有各自的在线玩具商店。
联盟形成后,两家公司各自分担责任。玩具反斗城负责选择和采购玩具,以及管理并控制存货,亚马逊网站负责掌控网站开发、订单满足、顾客服务以及在全美分销中心储存存货。当协议宣布后,玩具反斗城的首席执行官约翰?埃尔勒(John Eyler)发表在《电子商务时报》(E-Commerce Times)的一篇文章解释了双方合作的理由:“玩具反斗城的品牌优势和销售经验结合亚马逊网站非凡的网络实力,必然造就无与伦比的在线业绩。”
亚马逊网站和玩具反斗城的合作阐明了企业会为了成长与他人合作的原因。通过合作,双方都能利用对方的专长和闲置资源。玩具反斗城的专长是买卖玩具,亚马逊的专长在于管理网站和顾客服务。合作使他们能更集中于自己擅长的领域,实现完美的玩具和视频游戏产品在线销售。亚马逊网站不用雇人挑选和交易玩具,玩具反斗城也无须雇用员工来开发和维护商业网站。他们各自都引入了对方的资源,因而通过减少在线销售玩具必需的资源,它们都有效缓解了管理能力问题。
思考题:
(1). 案例中的合作能够达成的原因在哪里?
(2). 你认为这样的合作会持久吗?为什么?
(3). 你估计这种合作时间长了,谁会更占有优势?
五、1.要求从创业机会识别角度阐述安藤百福是如何发现方便面这个创业主意的,关键要分析什么样的创意能够成为创业机会以及安藤百福为何能够发现这个机会。
要求逻辑清晰、思路流畅。
2.(1)重点考虑合作机制的设计形式
2) 从合作利益的角度考察合作的持久性
3)从双方得到利益的持久性及议价能力上来考虑
猜你感兴趣:
浏览量:2
下载量:0
时间:
21世纪是信息经济的时代,更是创新的时代。世界的发展依赖于创新,创新能力已经成为国际竞争成功与失败的关键,成为经济与社会发展的根本动力和决定性因素。创新问题已经成为社会舆论和新闻媒介广泛讨论的热点问题。下面小编给大家讲下创新依赖领导力。
从1997年开始,全球著名管理咨询公司Hay集团就和《财富》杂志合作,每年推出一次年度“全球最受推崇的企业”排名。Hay集团对这些榜上的企业进行了深入研究,并调查他们的利益相关者和同行业对手,结果发现一个企业的创新能力与它在榜单上的排名有相当高的相关性,也就是说,创新能力越强的企业排名越高。
Hay集团通过抽样的方式,对参与“最受推崇的企业”排名的企业高管进行调查,通过标杆比较的办法发现了全球领先的创新型企业所具备的10个特征。这10个特征分别是:愿景、气氛、有天赋的员工、训练有素的经理、培养的环境、耐心、对失败的包容、对研发的投资以及利于创新的良好的组织结构、流程和系统。
“创新不仅仅是技术创新,我们更强调运用领导力,创造鼓励创新的组织文化,使得优秀的人才之间能够有效协作,达到创新的结果。”Hay集团全球总裁莫瑞博士(Murray Dalziel)日前在中国的“创新与领导力”论坛上说,“中国企业要想尽快跻身于‘最受推崇的企业’行列,就应该把重点放在领导力和组织文化方面。”
“创新的关键还在于你是不是拥有这样一个完美的调整到位的团队。”莫瑞博士说,“我们的研究发现,使得创新型组织的团队成员不同于其他团队成员的主要有几大核心素质,分别是主动性、客户服务导向、冲突管理、同理心、调适能力和自信。”
主动性、客户服务导向是两个非常重要的素质。主动性就是要发现机会、抓住机会并迅速采取行动,自发主动,有主人翁精神。几年前,一个消费品行业的经理,当他到达他需要负责的地区时,户外交通设施上的广告位置全被竞争对手买下了。有一天他上班时,发现在这一地区有很多送奶车,而这些送奶车车身还是空的,于是他跟送奶公司达成协议,将他的公司的广告放到送奶车上,这样他的目标客户也能在拿牛奶的时候看到。
“创新的团队合作有两个最基本的准则:一个是要有明确共同的目标,让团队成员明确长期愿景与近期目标之间的平衡关系;另一个是团队成员之间相互的依赖性,可以开研讨会等让其明确他们是如何相互联系的。”莫瑞博士说。
其中一个例子便是飞利浦,他们有两条产品线,分别是心脏复苏机和家庭医疗保健产品。以前,这两条产品线针对的客户一个是医院,一个是家庭用户,并没有什么重合之处。后来这两个产品线的负责人经常在一起开会研究,对产品进行创新,从而使得心脏复苏机也开始走进许多家庭,并实现了两条产品线的整合效应。
浏览量:3
下载量:0
时间:
一个企业的成功与否,取决于它的领导者。这些常年举旗奋战的领袖人物正是企业的灵魂所系。他们勇敢执着,还是优柔寡断?他们在为一个积极团队效劳,还是仅仅干着管理雇员的无聊差事?那么创新创业领导力如何提升?
1、学会用老板眼光看企业:在老板看来,管理很简单,就是两件事。
一是扩大业务范围,增加业务收入。
另一件事就是降低管理成本,控制运作费用。长松咨询认为其实这两件事,最终是一件事,收入减去成本,减去费用,就是利润。所以归根到底老板是看利润的,利润要从管理中来。
2、从被领导中学习领导:在领导人看来,领导也很简单,就是两件事。
一是用人,内圈用德,外圈用才,用人所长,容人所短。
二是激励,解人之难、记人之功,通过正面激励,引导下属往前跑,通过负面激励,推动下属往前走。要知道,任何领导都是从做下属开始的,谁都不可能一步登天当领导。
在每个人的成长过程中,你会经历大大小小许多领导,只要你用心学习,不管是好领导,还是坏领导,你都可以从正反两方面学到经验和教训,这对你将来当好领导是十分珍贵的经历。
戴夫·拉姆齐是真正的商界高手,他豁达慷慨,富有洞察力,充满激情。他所做的每件事都彰显了他的人格魅力。
——赛斯·高汀,雅虎前营销副总裁
戴夫·拉姆齐所著的《创业领导力》一书对商业领袖们非常实用,不只告诉我们该做什么、怎么做,还向我们揭示了这些商业行为背后的原因。不论你是刚涉足商界的新手,还是已征战商场多年的老将,一定都会从中受益。顺便提一句:我一直是戴夫·拉姆齐的忠实粉丝!”
——阿瑟·拉弗,美国前总统罗纳德·里根的经济顾问
戴夫·拉姆齐把领导力原则讲得深入浅出、发人深省。他的语言平实易懂,没有任何枯燥干瘪的理论,全部是真实可行的有效建议,这一点尤为可贵。
——麦克·哈克比,美国阿肯色州前州长
书中充满了关于创业精神、招贤、激励的奇闻轶事和实用技巧,这些令人过目难忘的方法帮助管理者让领导力时刻保持最佳状态。这本书可以说是最典型的拉姆齐风格。
——史蒂夫·柯维,《高效能人士的七个习惯》作者
戴夫在《创业领导力》中指出了许多清晰、实用的管理法则。在我的职业生涯中,我尚未遇见任何一位不能从这些法则中有所得益的领导者。
——约翰·麦克斯维尔,《领导力21法则》作者
企业如果失去灵魂,便不可能取得真正意义上的成功。在本书中,戴夫·拉姆齐向我们揭示了企业成功的秘密:伟大的领导者一定也是灵魂闪耀着光辉的人;伟大的企业一定也是沐浴在和谐氛围中的大家庭。事实上,我确实很遗憾,他没有早几年写这本书,那样我就不会在无数个漫漫长夜中在黑暗里独自摸索了。”
——格伦·贝克,《纽约时报》排名第一的畅销书作家
浏览量:2
下载量:0
时间:
护士被誉为白衣天使,要想正式入职护士需要先通过面试这关。面试前要做好充足的准备,在此之前大家不妨了解下护士的常见面试问题。今天小编就给大家整理了部分护士面试考试题及答案,欢迎大家查看。
一、 判断题
1、 长期输入生理盐水可引起高钾血症。
( F )
2、 炎症的基本病理变化为局部组织的变性、渗出和增生,可出现红、肿、热、痛和功能障碍。
( F )
3、 纵膈不是单个器官,而是两肺之间许多器官结构以及结缔组织的总称。
( T )
4、 被动体位是患者由于疾病的影响,为减轻痛苦而被迫采取的某种姿势。
(F )
5、 目前的介入方法有栓塞法、血管成形法、区域性灌注法3种。
( T)
6、 传染病房的隔离衣、口罩、帽子应每天更换1次。
(T )
7、 平静呼吸时,每分钟进入肺泡参与气体交换的气体量称为每分钟肺通气量。
( F)
8、 口服葡萄糖耐量试验的方法是:空腹抽血1次,口服葡萄糖75G后分别在30分钟、60分钟、120分钟、180分钟时各抽血1次测血糖及胰岛素。
(T )
9、 男,22岁。开水烫伤双足,局部肿胀明显,有大小不等水泡,创面红润,潮湿,诉创面剧痛,诊断为开水烫伤7%(浅Ⅱ度)。
( T)
10、 严重挤压伤是外科引起高血钾的常见病因。
( T )
二、单选题
1、 为了预防高血压的发生,WHO建议每人每天食盐摄入量不超过( D )
A、12g B、10g C、8g D、6g E、4g
2、体温每升高1℃,心率平均每分钟约增加(C )
A、5次 B、10次 C、18次 D、20次 E、25次
3、一般情况下,主要影响收缩压高低的是( A )
A、每搏量 B、心率 C、外周阻力 D、大动脉弹性 E、循环血量/血管容量比例
4、关于食管的狭窄,下列哪项是正确的( B )
A、第一狭窄部相当于第7颈椎的下缘 B、第二狭窄部距中切牙20cm C、第二狭窄部相当于胸骨角平面 D、第三狭窄部相当于第11胸椎平面 E、第三狭窄部距中切牙45cm
5、烧伤休克补液治疗,第1个8小时输入24小时补液计划总量的(C )
A、1/4 B、1/3 C、1/2 D、2/3 E、2/5
6、最常见的咯血原因是( C )
A、支气管扩张 B、慢性支气管炎 C、肺结核 D、支气管肺癌 E、风温性心脏病二尖瓣狭窄
7、鉴别糖尿病酮症酸中毒和高渗性非酮症糖尿病昏迷的主要症状为( C )
A、神志改变 B、多饮多尿症状明显 C、局限性抽搐 D、血压偏低 E、食欲减退
8、疥疮皮损好发于(E )
A、头部,面部和颈部 B、胸背部及腰部 C、四肢的伸侧 D、臀部及双下肢,手掌及足背 E、指缝、腕部屈侧、下腹部、股内侧
9、水痘的传染期是(E )
A、潜伏期至结痂 B、前驱期至出疹 C、发热至痂脱落为止 D、出疹期至痂脱落为止 E、出疹前1-2天至皮疹全部结痂为止
10、50岁妇女普查时发现子宫增大如6周妊娠大小,B超检查确诊为子宫肌瘤,最好的处理方案是( C )
A、子宫全切 B、子宫颈全切 C、定期复查 D、雌激素治疗 E、孕激素治疗
11、肝性脑病的诱发因素,应除外下列哪项( B )
A、大量排钾利尿 B、多次灌肠和导泻 C、上消化道出血 D、反复放腹水 E、高蛋白饮食
12、急性肾小球肾炎最常见的临床表现为(C )
A、少尿、水肿 B、少尿、高血压 C、血尿、水肿、高血压 D、血尿、水肿、高血压、肾功能衰竭 E、水肿、高血压
13、法洛四联症常见并发症为( B )
A、心力衰竭 B、脑血栓 C、肺水肿 D、脑膜炎 E、肺炎
14、关于GCS记分法的概述,下列哪项是错误的(D )
A、总分最高15,最低3分 B、总分越低表明意识障碍越重 C、15分为意识清醒 D、总分在8分以上表示已有昏迷 E、总分由低分向高分转化说明病情在好转中
15、石膏固定的病人血液循环障碍最早出现的症状是(B )
A、感觉异常 B、疼痛 C、苍白 D、体温下降 E、发绀
三、多选题
1、细菌合成的产物有(ABCDE )
A、热原质 B、毒素 C、抗生素 D、色素 E、维生素
2、下列哪项属于乙类传染病( BCE )
A、鼠疫 B、流行性出血热 C、麻疹 D、流行性腮腺炎 E、梅毒
3、急性肾衰竭少尿期代谢紊乱常表现为( ABCE )
A、氮质血症 B、代谢性酸中毒 C、水中毒 D、高钠血症 E、高钾血症
4、氧中毒患者主要损伤(CE )
A、沁尿系统 B、消化系统 C、呼吸系统 D、造血系统 E、中枢神经系统
5、内囊出血“三偏”征为( ACE )
A、对侧偏麻 B、同侧偏麻 C、双眼同向性偏盲 D、同侧偏瘫 E、对侧偏瘫
6、下呼吸道感染的的常见因素为( ABCDE )
A、免疫机能受损 B、正常菌群失调 C、病原体的飞沫传播 D、空调系统污染 E、致病菌通过气道逆行感染
7、左心衰竭可能的症状有( ABCD )
A、夜间阵发性呼吸困难 B、心悸 C、劳累性呼吸困难 D、严重者可发生端坐呼吸 E、心前区疼痛
8、在听胎心音的同时还能听到哪些声音( BDE )
A、母亲心音 B、脐带杂音 C、胎动音 D、子宫杂音 E、腹主动脉音
9、原发性醛固酮增多症的临床表现有( BCD )
A、低血压 B、神经肌肉功能障碍 C、心律失常 D、钠潴留 E、高血钾
10、行为训练的主要教学方法包括( ACDE )
A、操作技能培训 B、病人现身说法 C、模仿学习 D、行为矫正 E、模拟与游戏
浏览量:2
下载量:0
时间:
大学辅导员的工作对于学校而言很重要,辅导员是学校与学生沟通的桥梁,需要通过面试的考察才能入职。下面小编就给大家带来几篇大学辅导员面试题,欢迎大家查看。
“积累社会经验、挣点零花钱、为父母减轻经济负担、打发无聊的假期生活。”大学生利用假期做兼职大多都是出于这些目的,然而一些不良商家利用他们涉世不深、不计酬劳、不知如何维权等事实,使得大学生在兼职时上当受骗的事情频频发生。某大学2006级学生小陈在期中考试后就开始联系寒假兼职了,可是直到期末考试她还没有找到合适的工作。“从11月10日开始,我先后去了三四家中介公司,都让我先交押金,然后等消息。”小陈说,几经考虑之后,11月12日,刚参加完期中考试的她就和同学一起来到了街道口的某大厦上的一家中介公司,每人交了120元的“信息费”。当时工作人员表示,她们一年内都可以享受公司提供的招聘信息,可两个星期过去了,中介公司并没有主动给她们提供信息,她打电话询问时,中介找了几个公司让她们去面试,而面试后,她们才发现这些公司都在报纸上登了招聘广告,并没有委托中介来招聘。 据小陈介绍,像她这样交了中介费却找不到兼职的同学太多了,由于他们没有那么多的间和精力与中介交涉,拖了一段时间后就只好放弃了。结合主题班会设计的要求谈谈你的看法。
参考答案:
1、 在新生入学教育中,学院、辅导员(班主任)都会不断提醒学生,提防虚假招聘,但很多涉世不深的学生,依然会掉入“陷阱”。家境贫困生活压力大、经历单纯容易轻信、对招聘陷阱了解不够,这些都是大学生遭遇兼职骗局的主要原因。
2、 由于大学生和中介之间的关系不是劳动关系,只是合同关系,并不在劳动法保护范围之内,因此一定要选择合法的正规中介。最好对这个中介有所了解,看看他是否有固定的营业场所,办公设备的软硬件配备,工作人员的多少,是否有营业执照、职业介绍许可证等相关的合法执照证件,还有把中介老板等人的电话记好。在工作之前把押金问题,工资问题都谈好,特别是押金的退回,工资发放时间等。
3、 要熟悉相关就业政策,用人单位无权收取求职者抵押金、风险金等费用,兼职单位要求交纳押金时,一定要小心谨慎,不要上当。
4、 如果发生求职纠纷,要采取友好协商的方式解决,若上当受骗可到相关劳动部门进行投诉,也可以采取法律手段。
5、 建议学生通过中介公司求职,尽量不要一个人去,多邀请几个同学做伴,万一出现问题也气壮。学校、老师、同学介绍的兼职信息源相对可靠,网络、小广告和大街上偶遇的信息源具有很大的危险性。若是女生,首先要考虑安全问题。建议女同学不要找离学校太远的地方,同时考虑兼职的环境。比如做家教,如果学生住的地方很偏僻,或者附近经常有无业游民出现,建议不做。另外,高校通过举办讲座、宣传展板、印发小册子等,同学们掌握相关知识,提高自我保护能力和警惕心理,是解决这一问题的根本途径。
6、 最后要提醒大家现在是二十一世纪,坏人不再像六、七十年代的电影演得那样都长得一副鼠头鼠脑、贼眉贼眼,骗子脸上也不可能贴着“我是骗子”的标签,他们的骗术也与时俱进,像现在的高科技一样日新月异,让人防不胜防,请你打起 百分之一千的精神。
浏览量:3
下载量:0
时间:
保育员在幼儿的发展中扮演着照顾者、教育者等多种角色,对幼儿的身心健康、行为习惯以及个性、情感等各方面均产生着深刻的影响。下面是小编整理的保育员考试试题,一起来看看吧。
1、幼儿园应根据儿童不同年龄特点,建立科学、合理的一日生活制度,培养儿童( 良好的卫生习惯 ),制定并实施与儿童(生理特点)相适应的体格锻炼计划。
2、幼儿的毛巾、水杯要(专人专用),坚持( 每天 )消毒。
3、幼儿园小班的人数应是( 25 )人;中班(30人);大班(35人)。
4、为保护牙齿,应培养幼儿饭后(漱口)和睡前(刷牙)的口腔卫生习惯。
5、幼儿园两餐间隔时间不得少于(3个半)小时。
6、儿童进餐时间不应少于(20—30)分钟,保证儿童吃饱每餐饭。
7、教职工仪表要整洁,(饭前)、(便后)和给儿童开饭前用(肥皂水)洗手。
8、幼儿园保育员应具备( 初中 )毕业以上学历,并受过(幼儿保育)职业培训。
9、全日制幼儿园平均每班配保育员(1 )人,寄宿制幼园平均每班配( 2 )人。
10、幼儿园应(科学、合理)的安排和组织幼儿的一日生活。
11、保育员应与家长配合,根据幼儿的需要建立科学的生活常规。培养幼儿良好的(饮食)、(睡眠)、(盥洗)、(排泄)等生活习惯和生活自理能力。
12、幼儿园要教育幼儿爱清洁、讲卫生,注意保持(个人)和生活场所的整洁和卫生。
13、幼儿园应重视幼儿体格锻炼,充分利用(日光)、(空气)、水等自然因素,开展户外活动。
14、传染病发生和流行的三个基本环节是(传染源)、(传播途径)(易感人群)。
15、对疾病的防治应做到(早发现),早预防、(早隔离)、早治疗。
16、三浴锻炼是利用自然界的(日光、空气和水)进行的体格锻炼的简称。
17、用幼儿感兴趣的方式发展基本动作,提高动作的(协调性)、(灵活性)。
18、乳牙最迟(2岁半左右)出齐,乳牙共(20)个,最早萌芽出的恒牙叫(六龄齿)
19、预防佝偻病最简便、最有效的方法是(晒太阳)。
20、进行心脏挤压术,挤压的部位应在(胸骨偏下方)。
21、缺乏维生素A可患(夜盲症)。
22、为了保护牙齿,应少吃(各种甜食)及含糖饮料。
23、幼儿看书绘画时,书本与眼睛距离应保持在(一尺 )左右。
24、按计划为儿童进行预防接种是为了(预防某些传染病)。
25、幼儿园的玩具应定期用(消毒水)消毒,不能用水洗的玩具应放在( 太阳底下晾晒)。
浏览量:2
下载量:0
时间:
1教育与宗教相分离的原则,是我国的《教育法》确定的教育活动应遵循的基本原则之一,这也是世界各国教育立法的一个重要原则。(√)
2幼儿教育的内容是全面的、启蒙的、从不同角度促进幼儿情感、态度、能力、知识、技能等方面的发展。(√)
3加强保教人员之间的团结协作是提高幼儿园工作质量促进幼儿全面发展的根本保证。(√)
4、《中华人民共和国教师法》规定:取得幼儿园教师资格应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历。(√)
5、教师对游戏的指导应有启发性,不能盲目地干涉(√)
6、幼儿园教育,强调环境创设,坚决反对小学化。(√)
7、以人为本的思想成为《纲要》的一个突出特征。(√)
8、终身教育、以人为本、面向世界、注重科学等是《纲要》的基本思想。(√)
9、幼儿教育是3— 6岁的幼儿为对象的教育(×)。
10、对于幼儿来说,身体的发展,基本的生活习惯和生活能力的形成不是最为重要的目标。(×)
11、从儿童时期起,就应该适当控制胆固醇的摄入量,少吃含胆固醇特别多的食物(√)
12、爱玩会玩、思维具体形象,是大班幼儿比较突出的特点。(×)
13、要培养幼儿良好的大小便习惯,不得限制幼儿便溺的次数、时间等。(×)
14、幼儿园应保证给幼儿饮水,为幼儿饮水提供便利条件。(√)
15、班级教学计划由教师共同来制定,保育员不需要参与。(×)
16、幼儿的肠管相对成人短。(×)
17、幼儿的进餐时间不少于半小时 (√)
18、幼儿眼球前后径较短,成生理性远视,随着身体的发育,眼球的前后径逐渐增长,6岁左右接近正常视力。(√)
19、耳是听觉器官,又是平衡器官。(√)
20、水痘是由水疫病毒引起的急性呼吸道传染病。(√)
#p#副标题#e#
21、病原携带者指本人无临床症状,但可以将病原体排出体外使别人受到感染的人,这种人对健康人的威胁比病人轻。(×)
22、口吃是生理上的缺陷和发育器官的疾病。(×)
23、流感常易引起中耳炎、支气管炎、肺炎、心肌炎等合并症,故应及时治疗,加强护理。(√)
24、人的心理过程包括认识过程、情感过程和意志过程。(√)
25、常常皮下出血,牙龈出血,是由于缺乏维生素A所致(×)
26、紫外线消毒的时间应不少于半小时(√)
27、幼儿的声音比成人的薄嫩,声带内的声带极易疲劳。(√)
28、幼儿园室内要经常通风换气,并经常组织幼儿到户外活动,让幼儿呼吸到新鲜空气。(√)
29、幼儿剧烈运动后,要休息10-15分钟,再进食。(×) (要休息20-30分钟)
30、为保证消化液的浓度,饭后不要给幼儿饮水。(√)
31、注意饮食卫生,预防病从口入。引起疾病的细菌、病毒、虫卵或有毒物质。全是经消化道进入体内的。(√)
32、幼儿园的厕所和便盆每天必须清洗消毒预防尿道感染。(√)
33、冬季天气寒冷,不要让幼儿到户外活动,预防感冒发生。(×)
34、 提高认识,端正思想是配合教师组织教育活动的前提。(√)
35、幼儿园的一日活动处处有保育,事事有教育。(√)
36、教养方式不当是导致儿童厌食、偏食的主要原因。 ( √)
37、幼儿上完厕所应马上清洗,以保持卫生。(√)
38、幼儿应经常洗手,多喝水、经常户外通风。(√)
39、让幼儿多通风,这样对幼儿健康有好处。(√)
40、膳食中的维生素C,主要来源于新鲜的蔬菜和水果(√)
41、幼儿园的挂衣钩,高度应超过幼儿身高20厘米。(×) 改正:应在15-18厘米
#p#副标题#e#
42、幼儿发高烧,应先用退热片,后送医院治疗,以免病情加重(√)
43、饭后多吃含VC的食物有利于钙的吸收。(×)
44、在观察中为了避免幼儿对事物的观察不全面,需要保育员向幼儿做更多的解释工作。(×)
45、创设学前教育机构物质环境时,不仅要考虑是否符合美观、安全、卫生、还要考虑是否满足儿童发展的需要。(√)
46、保育员是在幼儿园中主要负责幼儿的卫生保健、生活管理的人员。(√)
47、保育员工作就是只限于扫地、擦桌子、拿饭、维持秩序这样一些工作。(×)(改正 要和教师密切配合,全方位参与教育工作)
48、作为保育员应该以促进孩子发展为立足点,努力提高自身素质。(√)
49、保育工作在幼儿园全部工作中处于中心位置。(√)
50、幼儿园的任务是:实施保育和教育相结合的原则,实施体、智、德、美诸方面发展教育,促进其身心和谐发展。(√)
51、保与教不能在同一过程中实现。(×)
52、班级保教人员的言语举止对幼儿具有示范性,在潜移默化中感染影响着幼儿。(√)
53、体罚是一种教育手段。(×)
54、热爱保教事业是保教工作这职业道德规范的核心。(√)
55、幼儿园是幼儿生活的第一个社会环境。(×)改:家庭是幼儿生活的第一个社会环境。
56、儿童出生后有本能的触觉反应,比如抓握反射就是手的触觉表现(√)
57、婴幼儿骨盆还没长结实,在蹦蹦跳跳时要注意安全(√)
58、幼儿的正常体温为37℃—37.5℃。(×)改:正常为36.5℃—37.4℃
59、感觉器官包括眼、耳、鼻、舌、皮肤。(√)
60、给幼儿吃药不用管什么药都可以混在一起吃。(×)
浏览量:2
下载量:0
时间:
保育员,是指幼儿园或托儿所里负责照管儿童生活的人员。下面是小编整理的幼儿园保育员考试题,欢迎大家参考。
1、垂体分泌的生长激素,在睡眠时,分泌 ② 。
①减少 ②增加 ③无变化
2、斜视可导致 ③ 。
①近视 ②远视 ③弱视
3、佝偻病的病因是 ① 。
①缺乏钙 ②缺乏维生素D ③缺乏铁
4、水痘是 ① 传染病。
①呼吸道传染病 ②肠道传染病 ③皮肤传染病
5、按计划为儿童进行预防接种是为了 ② 。
①增强体质 ②预防某些传染病 ③少得病
6、缺乏维生素A可患 ② 。
①弱视 ②夜盲症 ③沙眼
7、为了早发现视力异常,每 ② 年应为幼儿测一次视力。
①1年 ②半年 ③2年
8、正确的擤鼻方法是 ② 。
①捂鼻孔用力擤 ②捂住一侧鼻孔,擤完,再擤另一则
9、为了保护牙齿,应少吃 ③ 。
①蔬菜 ②鱼、肉禽 ③各种甜食、含糖饮料
浏览量:4
下载量:0
时间:
管好用好电梯,降低费用,是物业经理和电梯管理者不可回避的现实问题。今天读文网小编要跟大家分享的是:电梯管理的考试题。具体内容如下,欢迎阅读!
(一)熟悉并执行电梯有关的国家政策、法规,结合本单位的实际情况,制定相关的管理方法,不断完善电梯的管理工作,检查和纠正电梯使用中的违章行为。
(二)进行电梯运行的日常巡视,记录电梯日常使用状况。
(三)制定和落实电梯的定期检验计划。
(四)检查电梯安全注意事项和警示标志,确保齐全清晰。
(五)妥善保管电梯钥匙及其安全提示牌。
(六)发现电梯运行事故隐患需要停止使用的,有权作出停止使用的决定,并且立即报告本单位负责人。
(七)接到故障报警后,立即赶赴现场,组织电梯维修作业人员实施救援。
(八)实施对电梯安装、改造、维修和维保工作的监督,对维保单位的维保记录签字确认。
浏览量:4
下载量:0
时间: