为您找到与内向的人怎么交友相关的共20个结果:
迈尔斯-布里格斯测试(Myers-Briggs)不会说谎。道格•康纳特很肯定,自己生性内向,特别是做了六七次测试之后。对于一个宁愿躲在幕后的人来说,经营一家拥有近2万名雇员的企业并非易事。康纳特说,他需要诚实、纪律和必要的独处时间来做好领导。如今,作为雅芳(Avon)的董事,在他不忙于保卫雅芳免于被收购之时,他有一份或许最不“内向”的工作:他常常要站在一屋子人面前,告诉他们,你们也可以成为领导。他的建议是:
大多数人认为管理者应该性格外向、引人注目并魅力非凡,我认为这种想法非常狭隘。如今,经理人遇到的关键挑战是不要将目光局限于同事层面。你或许看到公司里有些内向者也是天生的领导者。外向者或许能早一点坐上领导岗位,但内向者大可按自己的节奏前行,终有一天做到最好。
浏览量:3
下载量:0
时间:
浏览量:2
下载量:0
时间:
以下是OMG小编收集整理的文章,希望对大家有所帮助。
性格内向的人的面试技巧:
性情内向的求职面试者在坚决本身必胜信心的根底上,应该在面试中自然、充沛地发扬本身的性情优势,使本身的“性情闪光点”发扬到极致。
1、沉稳老到、逻辑性强。性情内向者平常都有擅长考虑的性情习气,因而,在承受面试时,应该充沛展露本身遇事不慌、冷静稳重的特点和气质,答复问题时中心突出、层次清楚,努力把答复主考官的发问,用激烈的逻辑性、哲感性言语表现出来,进而使主考官折服。
2、内秀不浅薄、富有情感。许多性情内向者外表夸夸其谈,其实内秀深沉、思想缜密、内心世界的情感十分丰厚。因而,在面试时,应该发扬本身性情特点,努力掌握主考官发问时的意图走向,把本人博学的才气恰外地运用到辩论之中;把对人的诚挚和对报考单位的深情恰如其分地交融到答语之中去。但是,这种答复应该是自然贴切的,切忌装腔作势。这样,自然容易赢得主考官的好感和惹起其感情上的共鸣。
3、展现坚韧、表现敬业。普通的用人单位都喜欢意志坚韧、擅长享乐、敬业爱岗的人。而不少性情内向的求职者,因在迂回的人生阅历中培育了本人坚韧、勤劳和事业心强的优秀品性,因而,在面试时,可以针对主考官的发问,恰如其分地运用本人坚定不移、擅长享乐的事例去感动主考官。但是,这种办法一定要掌答复时详细的言语环境和火候,切忌答非所问、文不对题。比方,当主考官问到:“我们公司的任务很辛劳,你能行吗?”或许:“请你谈谈你的优点”等话题时,你就可以尽显本身的这一人格品性。
浏览量:2
下载量:0
时间:
社会中的政治和经济密不可分,在职场中职场政治和个人能力同样密不可分,职场的精英们个个有能力,懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力,职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。
性格内向的人是不是在职场中发展很有限?不如外向者八面玲珑易讨巧?其实每种性格都值得肯定的长处和优势,关键在于提高职业竞争力,让自己成为不可替代的那个人。性格内向者的职场生存法则,赶快来学习,别为性格担忧啦!
职场法则1:接受同事们的帮助。
尤其是在你刚刚进入一家新公司的时候,你的上司和同事肯定会带着你到各个部门去熟悉一下,并邀请你一起用午餐或是下班后找个地方聚一聚。
只要你不是真的有重要的事做,就最好别拒绝 大家好意的邀请。当然,在这个过程中,你确实得花费一些精力去适应,但是这肯定要比今后一个人花费更多的精力去跟公司同事交际要好得多。
职场法则2:在需要的时候,找到能安静工作的方式
大概对于一个性格内向的人来说,没有什么比在一个吵杂的环境中工作更为困难的了,因为在这种环境中,同事甚至会身不由己地被一个招呼绊住脚步。
所以,在需要的时候,去找一个能让你跳出这样容易使人分心的环境的地方工作。比如一间会议室,或是在关闭时间段的公司食堂等等,这样你才能把心思专注在工作上。
职场法则3:每天休息几次。
不管信不信,卫生间可能是内向的人最好的朋友了,当然同样的好朋友还有去复印材料或是送文件的路上,当然还有下楼买杯咖啡等等。
你得允许自己在工作的一天当中有几次充电的机会。“作为一个性格内向的人,你可能会不太适应接连不断的会议和连续不停的谈话。所以你得主动去寻找能够离开办公室的机会,哪怕只是绕着办公楼走一圈,这样你才能整理好思路,在下个会议开始之前给自己加满油。”
职场法则4:主动争取适合内向人做的工作。
一般来说,每个组织内部都会有一些需要高度集中和忍耐力的工作任务。而那些性格外向的人毫无疑问会痛恨这样的工作。
那么为什么不主动去争取承担这样的任务呢?而且你不仅不可以轻松愉快地完成这个工作,还能够帮助同事走出困境,实在是一举两得。
公司现在是不是有一份二十五页的年度报告没人看?一份亟需整理的五公分厚的客户资料?如果这个工作的要求是沉稳和耐心,那么狠显然就是你的菜了——而且你还会成为众同事心目中的英雄哦。
浏览量:2
下载量:0
时间:
心理学上是指气质中指向性的一种,人的言语、思维和情感常指向于内者为内向,表明神经系统的兴奋过程占优势。艾森克个性问卷对典型的内向性格描述为:安静,离群,内省,喜欢独处而不喜欢接触人。保守,与人保持一定距离(除非挚友)。倾向于做事有计划,瞻前顾后,不凭一时冲动。日常生活有规律,严谨。遵循伦理观念。做事可靠。很少进攻行为,多少有些悲观。焦虑、紧张、易怒还有抑郁。睡眠不好。具体表现与受教育程度、个人经历、生活环境诸因素有关。属于中医‘气虚 ’体质。
有人说性格内向的人不适合在职场中发展,只有八面玲珑的人才能在职场中左右逢源,步步升迁,其实每种性格都有自己的优点和缺点,关键是能找准自己的位置,能发挥自己的长处。性格内向者的人学会自己的职场生存法则,也照样能成为成功者……
安娜的工作习惯非常奇怪, 她每天早上七点左右——有的时候会更早——达到办公室开始工作,下午三点半到四点钟左右则离开公司回家,而不是像其他同事那样早上八点半上班,晚上五点下班。为什么会这样?安娜解释说,因为她是个超级内向的人,所以她需要比别人早开始一个半小时左右,这样能得到相对安静平和的办公时光——至少要在其他同 事,尤其是她内向的上司到来之前。
比同事提早到达办公室—— 更是在那些不可避免的电话、邮件开始之前——只是安娜为自己内向的性格找到的一个适应办公室生存的策略之一。而她的小策略也成功地让自己在事业上得到了相 当不错的发展。如果你也和安娜一样,超级内向,不妨来看看安娜的生存法则,找出适合自己的,也尝试一下吧。
一般来说,每个组织内部都会有一些需要高度集中和忍耐力的工作任务。而那些性格外向的人毫无疑问会痛恨这样的工作。那么为什么不主动去争取承担这样的任务呢?而且你不仅不可以轻松 愉快地完成这个工作,还能够帮助同事走出困境,实在是一举两得。公司现在是不是有一份二十五页的年度报告没人看?一份亟需整理的五公分厚的客户资料?如果 这个工作的要求是沉稳和耐心,那么狠显然就是你的菜了--而且你还会成为众同事心目中的英雄哦。
浏览量:3
下载量:0
时间:
导语:职场中,人际交往必不可少,内向的人对于这一方面是很吃亏的,性格可能一辈子都改不了。那么内向的人如何在职场中脱颖而出?
在和别人交谈的时候,不要不好意思,尽管谈论你过去获得的成功吧,别忘了带上你的故事和案例哦。不过一定要和你的同事、你的项目组,还有你的公司一起分享聚光灯,不要让人觉得你是个以自我为中心的人才好。
在职场上,内向性格的人需要发挥自己以上的三个优势,才能有助于自己在职场上脱颖而出!
浏览量:3
下载量:0
时间:
导语:有些求职者表现的拘谨,也不敢有太多的动作,这都是由于自己的性格原因造成的,因为在生活中,自己本身就属于成默寡言的性格,可是这种性格如果在面试中表现出来,则会给面试官留下不好的印象。
那么,内向性格的人该如何克服心理的害羞,在求职过程中大胆而又不失自信呢?那么下面我就来给打击解答一下吧。
随便走走,就好像你已经属于那家公司了一样。假如你看上去就像属于那家公司了一样,别人也会更容易想象你已经在那儿工作了的样子。想象你这样走进面试官的办公室:你身板站直、肩膀舒展、身体平衡、步调自信、双手随意在两侧摆动,同时面带微笑。
浏览量:2
下载量:0
时间:
导语:内向的性格被描述为:安静,离群,内省,喜欢独处而不喜欢接触人。
许多性情内向者外表夸夸其谈,其实内秀深沉、思想缜密、内心世界的情感十分丰厚。因而,在面试时,应该发扬本身性情特点,努力掌握主考官发问时的意图走向,把本人博学的才气恰外地运用到辩论之中;把对人的诚挚和对报考单位的深情恰如其分地交融到答语之中去。但是,这种答复应该是自然贴切的,切忌装腔作势。这样,自然容易赢得主考官的好感和惹起其感情上的共鸣。
浏览量:2
下载量:0
时间:
内向,在心理学上是指气质中指向性的一种,艾森克个性问卷对典型的内向性格描述为:安静,离群,内省,喜欢独处而不喜欢接触人。保守,与人保持一定距离(除非挚友)。性格内向的人应该先自我调适,如果调适不过来可能会严重影响到自己的工作生活,今天读文网小编要与大家分享的是:四大让内向者自信面试的诀窍。具体内容如下,欢迎阅读与参考!
假如你可以自行选择坐的地方,选个硬靠背的椅子,别选择沙发。否则你会沉在沙发里,难以表现严谨的形象。
你应该笔直而又舒适地坐着,让你的脚平放在地上,身体轻微向前倾。稍微坐近一点以便于更好地交流,但不要坐得太近,那样会显得对别人的个人空间充满侵略性。
如果你还在焦急即将要到来的面试,可是在性格上你又属于非常内向的人,那么不妨尝试做好上面的这些准备工作,做好这些准备工作之后那么对于你的面试会带来很大的帮助,当然也不了忽视自己的心理健康。
浏览量:2
下载量:0
时间:
社交,是职场生存必不可少的一环,你想在职场中更好的生存,那就必须广交朋友。交朋友有很多方法,我们有很多人也自觉不自觉地有很多交朋友的技巧,有些人甚至有交往朋友的原则。但是很多人是用朴素的方法与人交往,或者不自觉地运用或者不运用一些技巧。这里我和大家分享的11个小技巧,供大家社交参考。
——聊天聊点长远的事。我们一般与人在一起聊天的时候,除了鸡毛蒜皮,家长里短的事情之外,我们要让人觉得有一点远见,有在考虑未来的事情,自己是一个可以有长期交往价值的人。让人感到你是有长远考虑的人才增加人们与你建立鸡毛蒜皮以外关系的空间。
——交往一些眼前无用的人。有地位有资源的人谁都想去交往,但是在人家眼里你可能都不算一根葱。那些从还看不出谁长谁短的时代发展的同学关系却在后来成为了很长久的社会支撑。我们要把一部分精力放在帮助这些现在没有很多功用的人,从而为未来积累真正的价值。实际上那些只交往有用朋友的人看起来更象小人。
——注意社交的差异性。有的人说我从没有公务员的朋友,或者从来没有教授的朋友,没有做投资股票这些方面的朋友,那么我要有意识的去这些人可能较多出现的场合、讲座、活动中去交往这些朋友。假如我要交往一个投资界的朋友的话,说不定在投资讲座的时候可以交到这个人。
——不要随便给人家承诺。如果承诺的话是指100%可以做到的,你可以不承诺,可能面子上抹不开。我有一个规矩第一我不借人钱,亲戚朋友只有一个例外,你们生了大病我都会帮助的,我承诺做到的都能做到,我说不借的就不借。清晰的承诺可以减少你的麻烦,也可以让其他人知道怎么和你打交道。
——接近不知道或不喜欢的知识或人士。在这个不知道里面,你可能会发现这些人事其实才是我非常喜欢的。有时你还要接触一些不喜欢的人和知识——中学,高中包括到大学是我们人生最开放的时候,一个很重要的原因,是中小学到大学的时候我们学到很多知识是不得不学的。等到我们工作以后,老得快的一个重要原因是因为只选择自己喜欢的东西,从而变得十分偏执。所以如果你选10本书,你选三本你不喜欢的书,七本是你喜欢的。如果你能这样坚持,你将对未来保持开放心态。
——在没事的时候联络老朋友。大家打招呼,说有事来找我,而社交的规矩是没事情的时候找人才能积累情感与彼此的粘合度,有事找人是用人,没事找人是情感投资。我们要更多在没有事情的时候给人电话、吃饭、聚会与旅行。
——做成本低但让人感觉到你的关心的事。过中秋买三千块钱的月饼,这个不见得有必要,而今天这个时代还能手写信,所以你过一个节给你30个朋友一人写一个小短信的话,比你那个肉麻的印的卡片要好。所以你哪怕用最朴素的方法报告一下你的情况,也比转一个人家已经收到过的定制短信好。
——组织聚会扩大关系。一家人老公有老公的朋友,太太有太太的朋友,小孩子有小孩子的朋友,如果大家的朋友带朋友一起聚会,就可以把社交关系扩大很多倍,而且还发展了与家人可共享的友谊关系,增加了共同的话题,也在有事情的时候制造了可以与大家都说得上话的人力资源。
——关心自己给人的第一形象。现在大家不像以往,交往机会多了,但其实人们很难有第二次交往,大部分人连一次见面的机会都不会有,我们在超级市场推着一个货车,选东西的时候很多东西不认真看的,顺手这么一拿,扫一眼就可以判断,而我们现在人际社交中间很多不是扫一眼就可以判断的。所以为什么像我们面试啊,会议啊,论坛啊,你要认真的考虑我的形象怎么样?第一要吸引人们的注意力,第二个人们对我的注意力是正面的。要充分注意形象的修饰。
——一定要用名片。人初次见面后需有一个沟通的链接,名片就充当这样一个作用。假如今天是龙永图在这边做演讲,你说龙先生我们能不能换一个名片,他会说不好意思我今天没有带名片,这是他的亏欠,因为他没有给你名片。大家在名片上也不要印手机号,你在他面前写下了一个号码,你写这个东西的姿态表明你对他另眼相看。
——与朋友一起做公益。我们这些朋友我们除了互相帮忙之外,很重要一点就是把我们的友谊和关系用在帮助第三人和第四人方面。在这一种交往中间因为你帮助了他们,所以新的得到帮助的人对你还是负有社会债务的,更重要的是使得我们能够体验到那种帮助其他人,服务于其他人,为更多人创造价值这个中间的乐趣。还不会减少原来的友情。
浏览量:3
下载量:0
时间:
随着经济快速发展,很多人都选择加盟商家发展,那么如何加盟知心交友?下面,就随小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
.知心是一家有6年历史,而且当年也是承包一家有12年历史的婚介所,所以知心在中山以及周边都有一定的知名度
2.知心拥有会员两千,在经营过程中也促成了多对佳偶,配对率达到63.2%
3.免加盟费,免培训费,但是也会有专人培训的,一直有有专人指导开店,开店后也会有专人指导经营
通过店铺、互联网和为中国大陆、香港、澳门、台湾及世界其它国家地区的单身人士提供严肃婚恋交友平台。
2005年5月20日,知心承包了在中山小榄一家做了十二年婚介机构。2006年7月收购了顺德做了八年的婚介。购下资源二千多人。是中山唯一一间打入顺德市场交友机构。知心始终坚持会员资源真实性、严肃择偶动机。“心灵匹配”不断改善和提高专业红娘贴心跟踪服务宗旨。得到了广大市民和网民的热烈拥护并享有极高的美誉度,正是由于单身朋友在这里找到了另一半之后,一传十,十传百,才有了知心欣欣向荣的发展。
真实、纯净、严肃、高品位,我们服务于真诚征友的单身人群,并建立严格的和会员投诉机制,通过客服人工审核、技术屏蔽以及会员投诉等方式屏蔽不良会员,保证征友会员的质量、征友过程的安全,得到更好的征友的效果。
浏览量:2
下载量:0
时间:
随着经济快速发展,很多人都选择加盟商家发展,那么28交友可信吗?下面,就随小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
28交友是全国第一家专攻同城交友整体解决方案的公司, 公司下设技术部、客服部、售后部、研发部,集所有人力财力力求打造中国同城交友第一品牌。28交友提供同城交友网站整体解决方案, 解决加盟商一切后顾之忧,从域名注册、解析、logo设计、网站建设、服务器支持、到后期的广告制作教程、flash制作视频教程、8分钟约会方案、网友聚会方案、软文宣传指导、到在线客服、在线统计、以及第三方支付平台。可以这么说您经营的每一个环节遇到的问题28交友都能帮您解决。
浏览量:3
下载量:0
时间:
随着经济快速发展,很多人都选择加盟商家发展,那么28交友加盟是骗局吗?下面,就随小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
28交友与腾讯财付通、快钱支付合作开发出同城交友网站第三方支付平台。第三方支付集成了包括网银充值,电话充值,神州行充值卡充值,人工上门取款等几十种充值付费渠道。收入大幅度提高:通过28交友开发的第三方支付平台,不仅可以提升加盟商网站的整体水平、让网友认可,还可以大幅度提高加盟商的现金收入,据统计开通第三方支付平台的网站收入水平要比未开通的高50%以上。管理方便快捷:网友通过第三方支付平台付款成功,网站会自动抓取会员付款信息,在网站后台自动生成支付列表,包括付款会员的详细信息,付款渠道,付款时间,生成详细的财务报表,并且程序为该付款会员自动开通相应的服务。
浏览量:3
下载量:0
时间:
随着经济快速发展,很多人都选择加盟商家发展,那么28交友网站加盟如何?下面,就随小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
28交友是全国第一家专攻同城交友整体解决方案的公司, 公司下设技术部、客服部、售后部、研发部,集所有人力财力力求打造中国同城交友第一品牌。28交友提供同城交友网站整体解决方案, 解决加盟商一切后顾之忧,从域名注册、解析、logo设计、网站建设、服务器支持、到后期的广告制作教程、flash制作视频教程、8分钟约会方案、网友聚会方案、软文宣传指导、到在线客服、在线统计、以及第三方支付平台。可以这么说您经营的每一个环节遇到的问题28交友都能帮您解决。
所有的公司都说自己会重视产品开发,会更新产品做好售后升级。但28交友真正做到了将产品更新视为企业未来发展的关键,每天28交友的技术团队都在对网站进行改版升级, 每年2月、4月、6月、8月、10月、12月至少提价6个升级版本,只要是加盟商提出的修改建议, 28交友都会努力去改进,28交友公布升级报告中,在加盟商的监督下不断的追求提高产品品质。
28交友网站96%的个人资料是用户选择,省去了用户的书写麻烦,也降低了加盟商审核的工作量。所有的照片,头像,昵称, 自我介绍都设计了后台审核机制,并具备批量审核功能。网站付费开通幸福币和vip在后台也有完善的账单,清晰的记录付款的时间, 付款的用户,金额,开通的服务。通过近四年的不断完善,28交友目前具备15大类共计146个子功能点, 拥有近100页的网站详细功能说明书。
28交友与腾讯财付通、快钱支付合作开发出同城交友网站第三方支付平台。第三方支付集成了包括网银充值,电话充值,神州行充值卡充值,人工上门取款等几十种充值付费渠道。收入大幅度提高:通过28交友开发的第三方支付平台,不仅可以提升加盟商网站的整体水平、让网友认可,还可以大幅度提高加盟商的现金收入,据统计开通第三方支付平台的网站收入水平要比未开通的高50%以上。管理方便快捷:网友通过第三方支付平台付款成功,网站会自动抓取会员付款信息,在网站后台自动生成支付列表,包括付款会员的详细信息,付款渠道,付款时间,生成详细的财务报表,并且程序为该付款会员自动开通相应的服务。
浏览量:2
下载量:0
时间:
随着经济快速发展,很多人都选择加盟商家发展,那么28同城交友加盟如何?下面,就随小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
28交友网站96%的个人资料是用户选择,省去了用户的书写麻烦,也降低了加盟商审核的工作量。所有的照片,头像,昵称, 自我介绍都设计了后台审核机制,并具备批量审核功能。网站付费开通幸福币和vip在后台也有完善的账单,清晰的记录付款的时间, 付款的用户,金额,开通的服务。通过近四年的不断完善,28交友目前具备15大类共计146个子功能点, 拥有近100页的网站详细功能说明书。
28交友与腾讯财付通、快钱支付合作开发出同城交友网站第三方支付平台。第三方支付集成了包括网银充值,电话充值,神州行充值卡充值,人工上门取款等几十种充值付费渠道。收入大幅度提高:通过28交友开发的第三方支付平台,不仅可以提升加盟商网站的整体水平、让网友认可,还可以大幅度提高加盟商的现金收入,据统计开通第三方支付平台的网站收入水平要比未开通的高50%以上。管理方便快捷:网友通过第三方支付平台付款成功,网站会自动抓取会员付款信息,在网站后台自动生成支付列表,包括付款会员的详细信息,付款渠道,付款时间,生成详细的财务报表,并且程序为该付款会员自动开通相应的服务。
所有的公司都说自己会重视产品开发,会更新产品做好售后升级。但28交友真正做到了将产品更新视为企业未来发展的关键,每天28交友的技术团队都在对网站进行改版升级, 每年2月、4月、6月、8月、10月、12月至少提价6个升级版本,只要是加盟商提出的修改建议, 28交友都会努力去改进,28交友公布升级报告中,在加盟商的监督下不断的追求提高产品品质。
28交友是全国第一家专攻同城交友整体解决方案的公司, 公司下设技术部、客服部、售后部、研发部,集所有人力财力力求打造中国同城交友第一品牌。28交友提供同城交友网站整体解决方案, 解决加盟商一切后顾之忧,从域名注册、解析、logo设计、网站建设、服务器支持、到后期的广告制作教程、flash制作视频教程、8分钟约会方案、网友聚会方案、软文宣传指导、到在线客服、在线统计、以及第三方支付平台。可以这么说您经营的每一个环节遇到的问题28交友都能帮您解决。
浏览量:1
下载量:0
时间:
许多人认为,性格外向的人善于交际,而性格内向的人则讷口拙言,不善交际,甚至把内向性格视为不良性格,视为不善交际的同义词。其实,内向性格并不是不良性格,性格内向的人只要把握好方法、发挥自己的优势,同样可以成功地交际,同样可以拥有更多的朋友。那么性格内向如何成为优秀销售员?下面,就随读文网小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
时代在不断地变化,客户在不断地成长。在这个10倍速发展的时代,除了变化,没有什么东西是不变的,而学习则是让销售员了解外部世界、跟上客户步伐的最有效径途。
学习者不一定是成功者,但成功者必然是擅长学习者。纵使如李嘉诚这类商业巨子,在年逾七旬之时,他依然强迫自己每周读完三本书、几本杂志,让自己时时能了解社会最新知识。而对于身处瞬息万变的销售员来说,学习新知识,了解社会、行业、客户最新情况是一种工作必须。
对于优秀销售员来说,主动学习是指这样一种能力:能够快速地汲取最新知识,了解社会发展趋势;能够将学习到的知识,与实际工作进行结合,做到理论与实践相融合。
浏览量:2
下载量:0
时间:
埋头干活当然是没有错的,可是很多时候你会发现,想要在职场上游刃有余,成为笑看江湖的职场红人,除了拼体力,还得拼智慧。下面是读文网小编为你整理的职场中的交友技巧,希望你喜欢。
为什么说不能把同事当朋友呢,或许和多人都对这条职场法则感到不解。别急今天小编用两个小故事来告诉大家这句话的真实存在性,同事同事,仅是共同做事而已,不是家人,也谈不上朋友。所以要保持距离,不授人以语柄,保护自己。
有的办公室友谊比这份工作本身更长久,有的则不是。不管怎样,办公室友谊都是任何职业道路上宝贵的一部分。如果你以职业的态度来对待,它还会促进你的职业发展。如果处理不当则可能给你造成巨大的损失。
与同事保持适当距离
刘月梅(公司职员):以前有个同事,比我年长几岁,我一直把她当大姐看待,什么心里话都对她说,她也成天对我“小妹,小妹”叫得很亲热。没想到年终评先进时,一直自以为表现良好的她居然没有评上,于是她就咬定是我这个当人事主管的小妹做手脚,任我怎么解释她都不信,从此我俩形同陌路。
不久,公司内就有了我很多谣言,有的说我是因跟公司经理有一腿才当上主管的;有的说我之所以在外面住是因为有个五十多岁的大款包了我;甚至还有人我说几月几日请了一天的病假,是因为去医院做人流。当时我真是气晕了,每天都是以泪洗面,不知道该如何去澄清自己,又担心越澄清越给别人以“此地无银三百两”的感觉,要知道那时我还是个未婚的姑娘啊!
后来,我只好跳槽换了一家单位。现在,我与公司的同事们只谈工作,不谈生活,上班准时到,下班准时离开,同事们谁都不了解我的私生活,但每个人都很尊重我,因为我的工作能力不差。我终于明白,其实很多同事是不适合成为朋友的。和同事之间保持一定的距离,才是最美的。
小心过度分享
与他人分享时要小心。透露个人信息之前,先花些时间了解你的同事,即便是对那些你信任的人也要保持适当和专业的态度。对于什么是“可以分享的”什么不可以,要有清楚的界定。家庭近况、兴趣爱好、教育追求等等是可以透露的。而违法行为、私密细节和简历中的夸大成分就不必多说了。
别向同事抱怨
不管你有多了解你的“办公室朋友”,都不要跟他/她八卦或者抱怨你们的老板。这是决不能做的。这会让你的办公室朋友感到十分不安,如果你的话传到不该听到的人的耳朵里,后果可能很严重。抱怨的话还是对工作圈以外的朋友说吧。
保持个体性
小心别让你的办公室友谊掩盖了你个人的能力和独立性。你依然需要建立和维护你在工作上的个人声誉,尤其是在职业生涯的起步阶段,你需要从人群中脱颖而出。办公室联盟是工作文化的一部分,这没什么,只是别因此掩盖了你个人的贡献。
小心八卦
人们对他人的言行感兴趣是很自然也是很正常的。只要不是恶语相向,八卦也并非都那么糟糕。但是要小心。八卦可能会让人受到伤害,引起麻烦。而办公室的闹剧会给你惹来你不需要更不想要的敌人。如果你在办公室交谈中从不发表负面言论,你就不必为自己辩护或者安抚受到伤害的人。你要让成为一个尊重他人、能保守秘密的人,建立这样一种声誉很重要。不要变成办公室的“大舌头”。、
看过“职场中的交友技巧”
浏览量:2
下载量:0
时间:
在求职就业已经市场化的今天,求职技巧训练与指导已经非常重要。下面是读文网小编为你整理的关于内向者面试的技巧,希望你喜欢。
假如你可以自行选择坐的地方,选个硬靠背的椅子,别选择沙发。否则你会沉在沙发里,难以表现严谨的形象。
你应该笔直而又舒适地坐着,让你的脚平放在地上,身体轻微向前倾。稍微坐近一点以便于更好地交流,但不要坐得太近,那样会显得对别人的个人空间充满侵略性。
如果你还在焦急即将要到来的面试,可是在性格上你又属于非常内向的人,那么不妨尝试做好上面的这些准备工作,做好这些准备工作之后那么对于你的面试会带来很大的帮助,当然也不了忽视自己的心理健康。
看过“关于内向者面试的技巧”
浏览量:3
下载量:0
时间:
求职者能否顺利就业,找到一个理想的工作岗位,除了取决于自身的素质、条件和社会因素外,掌握求职面试的技巧有时显得非常重要。那关于性格内向的一些面试技巧有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的性格内向的一些面试技巧,希望对你有帮助。
普通的用人单位都喜欢意志坚韧、擅长享乐、敬业爱岗的人。而不少性情内向的求职者,因在迂回的人生阅历中培育了本人坚韧、勤劳和事业心强的优秀品性,因而,在面试时,可以针对主考官的发问,恰如其分地运用本人坚定不移、擅长享乐的事例去感动主考官。但是,这种办法一定要掌答复时详细的言语环境和火候,切忌答非所问、文不对题。比方,当主考官问到:“我们公司的任务很辛劳,你能行吗?”或许:“请你谈谈你的优点”等话题时,你就可以尽显本身的这一人格品性。
看过“性格内向的面试技巧”
浏览量:3
下载量:0
时间: