面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

有人说：“做人要精、做事要明”;也有人说：“先做人，后做事，做好人才能做好事”。你是如何理解这两句话的?

专家解析

一、解释精：对自己的高要求明：公正;

二、先做人后做事的话就是人格比成就重要;

三、这两句话都有一定的道理，和情境，我们要灵活吸取有益的部分;

四、作为即将走上岗位的公务员，我会以高标准的道德要求自己，做到先做人后做事，也会给自己制定高目标高要求，实现为人民服务的理想!

“先学会做人，再去做事”。之所以把做事放在前头来说，主要是因为我们学习，不管是学习技能还是学习做人，都是从身边的小事一件一件体会积累起来的。生活本来就是一件一件事情连缀起来的。没有在做事上的体会和积累，其他的事情都是空谈，落实不下来。

学会做事，就是要学会以首创精神能动地参与广泛而生动的发展过程，学会做事是人们赖以生存的基础和前提。人要在社会中培养做事的个人品质，敬业精神，持久和忍耐力，适应困难的挑战力，适应约束的能力，适应社会变化的应变能力等。

其实做事是一件很明朗利索的刀器，我们不必按务虚与务实来辩解。事情里包含着智慧学识和气度胆识。

公务员考试需要技巧，尤其在面试上更需了解解答技巧。下面小编就给大家整理了一些公务员面试真题，大家一起来看看吧。

公务员面试分析题

为了更好地应对日益多发的社会治安问题，某派出所为民警配备自行车，组成自行车巡逻队在路面巡逻。有人认为这是警用设施的退化，你怎么看?

【思路】

这个问题背景是为提升巡逻防控工作效能，强化社会面的治安管控，某派出所创新巡防模式，购入一批警用自行车补充巡防力量。该批警用自行车配有工具箱、警示灯，具备低碳环保、灵活实用的特点，进一步加强了资兴城区主干道、繁华路段、街道巷背的巡逻力度，弥补了巡逻机动车只能屯警于街面的不足，真正提升了巡逻队伍的整体战斗水平，实现了巡逻空间上不留空隙，防范工作上不留死角。

其实这样的自行车巡逻队伍在全国各地都有，但是对此有人认为是警用设施的退化，我们应该怎么看待呢，考生可根据提出观点——论证观点——落实观点这个思路来回答。

第一步：提出观点,警用自行车虽然只是一种代步工具，但是在新时期的警务工作中发挥了巨大的作用，更好地做好治安工作，所以并不是退化，我们应该予以支持。

第二步：论证观点，可以从背景延生到影响。在日常的警务工作中，机动车、步行甚至配备警犬三种巡防方式存在很大不足，所以部分城市甚至是农村地区开始使用警用自行车巡防。与普通的自行车不同的是警用自行车有工具箱、警示灯，且每台自行车具有固定编号，民警按编号规范使用。这样的警用自行车一方面具有低廉环保的优势，无尾气排放，零污染无噪声，绿色低碳环保，另一方面当事故发生时更方便求救和救援，能拉近警民距离，更重要的是在处理相对静态的事件时能提高见警率，让巡逻人员更多地察觉到异常现象。

第三步：落实观点，为了更好推广使用自行车。首先，加大宣传力度，号召群众积极配合警察工作，当有问题时，及时与自行车巡警取得联系;其次，对自行车这样的新装备多举行治安演练活动，探索警用自行车的实用技巧，通过提高见警率和管事率，加大巡逻力度，提升知晓度与满意度。与此同时，基层应多创新工作方式，如依托警用自行车为载体进行社区网格化巡逻勤务模式，规定民警、辅警在城区、中心集镇办事时原则上使用警用自行车。

1、请用3分钟左右的时间谈你过去的一些学习和生活的经历以及你为什么报考这个职位?

2、作为一名大学生会有许多就业岗位，为什么会选择到农村工作呢?

3、某县领导想把本县经济搞上去，提高农民收入水平，你在职能部门工作，你准备怎么做

4、有两位同事工作能力很强，但是经常闹矛盾，他们认为业务过硬就可以了，你是如何看待他们之间的竞争的?

5、"三个代表"的主要内容是什么?

6、作为一名乡镇领导干部，你会怎样展开招商引资工作?

7、某县领导要治理荒山，题了四个字，光这四个字就耗费了农民大量的人力、物力、财力，你怎么看?

行政文员是公司最常见的工作，同样需要通过面试入职。下面小编就给大家带来一些行政文员经典面试题，欢迎大家参考。

文员消除面试中紧张情绪的方法

自我暗示，克服害怕心理

第一：平时一见陌生人便脸红、紧张、说不出话，感到浑身不自在，这是陌生恐惧。针对陌生恐惧，我们要暗示自己：对于自己来说，别人是陌生的。但是从另外一个角度来看，对于对方，自己也是一个陌生人，既然大家彼此都是陌生人，那么大家就都是平等的，自己其实没有必要恐惧对方。

第二：参加面试时，若面对7或9名考官，几位计时员和监督员。当我们发觉众人的目光都在投向我们时，便会感到一阵紧张，很不自在，因为对方是一群人，而我们是单独一人，自然而然就产生一种群体恐惧。针对群体恐惧，我们要暗示自己：其实考官越多，就越能避免个别考官的个人倾向性，其实对我们就越有利。因为评分采取的是去掉最高分和最低分，然后求平均分的方式。因此，要相信考官一定能够公正地评价自己。自己一定能够遇到能够识别千里马的伯乐。

第三：我们参加应聘时，面试的主持人如果是高级领导干部，则往往会被他们的赫赫名声吓倒，一见面就会莫名其妙地紧张和不安，这就是高位恐惧。针对高位恐惧，我们要暗示自己：对方地位高，名声大，但他们也是一个普通人，从人格上说，人人都是平等的;而且还要回想起以前与自己老师和领导融洽关系建立的过程，要相信，考官就是自己以后的同事和领导，要相信自己只要把考官当成“自己人”，相信自己一定能够得到考官青睐的。这样便会增加自己的勇气，建立与对方平等的新关系，使面试顺利进行。

克服害怕 懂得四大技巧

第一，必须对面试本身进行充分的准备。只有对面试的流程、面试的题型、面试的过程有了一个充分的把握之后，才能有充分的自信，避免胆怯。这就要求我们对面试进行充分的准备。参加面试培训班是个很好的选择。

第二，面试过程中，要与考官进行亲切有神的目光交流。在目光交流中，会从考官目光中得到鼓励，有助于克服胆怯心理。

第三，发现对方的弱点，减轻心理压力。面试时不妨仔细观察对方的仪容、服装以及谈吐等，借以发现对方的缺点，这时就会产生一种宽松感，减轻心理压力。

第四，做深呼吸。在步入面试大门之前，可以做几次深呼吸，这样心情会平静很多，使勇气倍增。

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面试中问题的回答关乎你在用人企业的去留的关键问题。那关于经典的公务员面试题有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的经典的一些公务员面试题，希望对你有帮助。

公务员面试经典20题

1、领导让你下乡做扶贫工作，你该怎么制定计划?

2、谈谈你对社会腐败现象的看法?

3、你所学的知识，工作经验与考的职位之间有什么对应性?

4、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款，你怎么办?

5、谈谈你对“有权不用，过期作废”和“为官一方，造福一方”的看法?

6、中国已经加入WTO，谈谈WTO对中国的经济、政治、文化的影响?

7、新领导如何对待前任旧领导?

8、谈谈你对代沟的看法?如果你与领导产生代沟上的问题，你该怎么处理?

9、你有一个非常好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学，又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?

10、在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做?

11、你为什么要报考国家公务员(公安)?

12、谈谈你的个人简历和家庭情况(不能透露自己的姓名)?

13、以前我们的计划经济讲究公平，而现在的市场经济讲究效率，请你就这两点谈谈你的看法。

14、你刚到单位工作，找你的电话很多，你打给别人的电话也很多，有一位老同志看不过眼，批评了你，你会怎么做?

15、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做?

16、你认为DY是邪教吗?为什么?

17、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议?

18、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?

19、你觉的工作后，工作的单位与你的理想有很大的距离，谈谈你的想法?

20、你的工作计划得到了单位局长的批准，而你部门科长且不同你的计划，你给怎么处理?

看过“20道经典的公务员面试题”

遴选面试题是公务员考核过程中必须完成的，会影响公务员的考核情况，下面是由读文网小编分享的最新的公务员遴选面试题及解析，希望对你有用。

最新的公务员遴选面试题（1）

1.现在，很注重实名制，如买口罩等都需要实名制。请问在社会管理中如何实行实名制?

2.参加中央机关公务员遴选，来到新的工作岗位以后，工作上感到很琐碎，和报考时的想法不太一样，这时你怎么办?

3.你的工作所在地生产的蔬菜滞销，你怎么帮助解决这个问题?

专业素质题目以四个遴选单位为例：

1.领导让你写一个材料，请你谈谈写材料的思路。(中共中央办公厅机关党委(人事局)组织宣传处主任科员职位)

2.你工作中遇到些挫折和不足，结合实际谈谈并说明有什么启示。(中央办公厅老干部局主任科员职位)

3.领导让你组织一次社会监督员的服务体验活动，你该如何组织?(中国保监会综合岗主任科员职位)

4.请你谈谈如何提高公共交通的科学化管理水平?(交通运输部道路运输司主任科员职位)

职位业务水平测试以中共中央办公厅机关党委(人事局)组织宣传处主任科员职位为例：

题目为1道题，采用笔试的方式进行，时间90分钟，满分100分。职位业务水平测试分数占总分的15%。

题目：你最喜欢看的十本书是什么?请你就其中一本书写一篇读后感。题目自拟。(无字数要求)

公务员面试考官评价有效性是对面试考官绩效的考察,下面是由读文网小编分享的公务员面试题及答案解析，希望对你有用。

公务员面试题及答案解析（1）

【热点背景】

前不久，浙江杭州协警礼为奇因及时专业的处置，避免路面塌陷造成惨剧，成为“世界网红”;而在另一些地方，聘用上岗的“临时”人员违规执法的新闻也时有耳闻;在各地，山东将在6月底告别临时工执法，吉林明令禁止临时工执法，四川成都规定党政群机关今后原则上不得使用临时工……

【答案解析】

临时工问题，可说是我们在走向现代治理的过程中，需要直面的课题。

编制不足与事务繁杂之间的矛盾，是不少地方“偏爱”临时工的主因。现代社会治理越来越精细化，行政机关和事业单位的职能不断扩展，人员需求量增加，而编制配额却难以跟上。比如，有地方的城管部门反映，其工作职责多达100多项，城市也越来越大，编制却卡得严，只能招临时工来分担任务。理顺体制机制需要时间，事实上的“临时工”恐怕会在很长一段时间里继续存在。

临时工有双面属性：犯事儿与扛事儿、干活与顶雷、“壁虎的尾巴”与“鸵鸟的屁股”。到底是被推到了矛盾第一线还是本身就在制造矛盾?其背后凸显的是没有科学管理、不建章立制。“临时工惹祸”、“临时工担责”就难免不断上演，损害的是法律严肃性，侵蚀的是政府公信力。

临时工问题，本质上是一个从“身份管理”到“岗位管理”转变的问题。从身份到岗位、从差异对待到同权利等义务，用人管人要实现质的突破，还要在人事制度改革的背景下来统筹考虑。人员聘用，要建立在岗位需求之上，一岗一职、一职一责，不以身份定高下，更不以固定与流动、长期与临聘来区别对待。而这，无疑需要从理念到制度全方位的提升，需要人事管理改革上更深入的探索。同时，在观念层面摒弃“临时思维”，在制度层面建立“长效机制”，才能让临时工问题的解决成为一个宝贵契机，完善治理制度、提升治理水平。

近几年的公务员面试的题型越来越复杂，大家要想顺利入职公务员，要了解其中的面试题。今天小编就给大家分享一些公务员常见面试题型，欢迎大家参考。

公务员面试题篇1

现在，不少地方、部门和单位讲排场、比阔气、花钱大手大脚，奢侈之风盛行，群众反映强烈，甚至有些官员因借着建豪华办公楼敛财犯罪而被抓。对此现象你有什么看法?

答案

(1)首先可以从建设节约型社会问题入手回答。

(2)其次某些公务员不勤俭节约从而滋生腐败。

(3)如果是自己，作为公务员应该如何做(重点谈)：

①如果我能成为一名公务员，要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，从自身做起，从现在做起，从身边的小事做起，努力发挥公安机关在建设节约型社会中的表率作用。

②作为一名公务员，应以史为鉴，在腐败问题上保持清醒的认识，树立正确的人生观和价值观，牢记为人民服务的宗旨，勤政为民，廉洁奉公。

a.加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。

b.严格遵守有关规章制度，自觉接受组织和群众监督，防微杜渐，保持清正廉洁。

c.积极与腐败现象作斗争。

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2023国家公务员考试《行测》真题试卷及答案

2024国考行政职业能力测验题考试时间为2023年11月26日上午9:00-11:00。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。以下是小编为大家收集的关于国家公务员考试《行测》真题试卷及答案的相关内容，供大家参考!

行测包含公共基础知识吗

行测不包含公共基础知识。

行测分为五个模块，言语、常识、判断、数量、资料分析;公共基础知识分为法律、非法以及时政。

行测和公基是不同的，学了行测也不一定会做公基的题。

2022国家公务员考试《行测》真题及答案解析

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国考行测都有什么题型

1、常识判断：主要测查报考者在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。

2、言语理解与表达：主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。

3、数量关系：主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常用题型有数字推理和数学运算两种。

4、判断推理：主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，主要涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常用题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种。

5、资料分析：主要测查报考者对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。

Java经典面试题及答案(面试必看)

Java面试题涵盖的范围非常广泛，根据不同的岗位和公司要求，面试题可能会有所不同。为了让面试者能顺利应对面试官的问题，下面小编为大家收集整理了关于Java经典面试题及答案的相关内容，希望对大家有所帮助!

Java是什么?

Java是一门面向对象的编程语言，其主要用途有以下几个方向：

大数据领域、

Hadoop以及其他大数据处理技术普遍用的都是Java，当然其他语言也有用到，基于Java?的?HBase和Accumulo以及ElasticSearchas。但Java在此领域并未占太大空间，但只要Hadoop和ElasticSearchas能够成长壮大，Java依然有潜力占据一部分。

Android应用?

如果你想知道Java应用在哪里，打开你的安卓手机或者任何的App，它们完全是用有着谷歌Android API的Java编程语言编写的，这个API和JDK非常相似。前几年安卓刚开始起步而到今日已经很多Java程序员是安卓App的开发者。顺便一提，虽然我们之前的文章提到的关于安卓App是如何工作的，即安卓使用了不同的Java虚拟机和不同的封装，但是代码仍然是用Java编写的。

网站领域

Java同样也在电子商务和网站开发上有着广泛的运用。你可以运用很多RESTfull架构，这些架构是用Spring MVC，Struts 2.0和类似的框架开发出来的。甚至简单的Servlet，JSP和Struts在各种政府项目也是备受欢迎，许多政府，医疗，保险，教育，国防和其他部门的网站都是建立在java之上的。

Java经典面试题200道(带答案)

Java面试题涵盖的范围非常广泛，根据不同的岗位和公司要求，面试题可能会有所不同。为了让面试者能顺利应对面试官的问题，下面小编为大家收集整理了关于java常见面试题的相关内容，希望对大家有所帮助!

Java语言特点

1.简单性

Java看起来设计得很像C++，但是为了使语言小和容易熟悉，设计者们把C++语言中许多可用的特征去掉了，这些特征是一般程序员很少使用的。例如，Java不支持go to语句，代之以提供break和continue语句以及异常处理。Java还剔除了C++的操作符过载(overload)和多继承特征，并且不使用主文件，免去了预处理程序。因为Java没有结构，数组和串都是对象，所以不需要指针。Java能够自动处理对象的引用和间接引用，实现自动的无用单元收集，使用户不必为存储管理问题烦恼，能更多的时间和精力花在研发上。

2.面向对象

Java是一个面向对象的语言。对程序员来说，这意味着要注意其中的数据和操纵数据的方法(method)，而不是严格地用过程来思考。在一个面向对象的系统中，类(class)是数据和操作数据的方法的集合。数据和方法一起描述对象(object)的状态和行为。每一对象是其状态和行为的封装。类是按一定体系和层次安排的，使得子类可以从超类继承行为。在这个类层次体系中有一个根类，它是具有一般行为的类。Java程序是用类来组织的。

Java还包括一个类的扩展集合，分别组成各种程序包(Package)，用户可以在自己的程序中使用。例如，Java提供产生图形用户接口部件的类(java.awt包)，这里awt是抽象窗口工具集(abstract windowing toolkit)的缩写，处理输入输出的类(java.io包)和支持网络功能的类(java.net包)。

3.分布性

Java设计成支持在网络上应用，它是分布式语言。Java既支持各种层次的网络连接，又以Socket类支持可靠的流(stream)网络连接，所以用户可以产生分布式的客户机和服务器。

网络变成软件应用的分布运载工具。Java程序只要编写一次，就可到处运行。

4.编译和解释性

Java编译程序生成字节码(byte-code)，而不是通常的机器码。Java字节码提供对体系结构中性的目标文件格式，代码设计成可有效地传送程序到多个平台。Java程序可以在任何实现了Java解释程序和运行系统(run-time system)的系统上运行。

在一个解释性的环境中，程序开发的标准“链接”阶段大大消失了。如果说Java还有一个链接阶段，它只是把新类装进环境的过程，它是增量式的、轻量级的过程。因此，Java支持快速原型和容易试验，它将导致快速程序开发。这是一个与传统的、耗时的“编译、链接和测试”形成鲜明对比的精巧的开发过程。

5.稳健性

Java原来是用作编写消费类家用电子产品软件的语言，所以它是被设计成写高可靠和稳健软件的。Java消除了某些编程错误，使得用它写可靠软件相当容易。

Java是一个强类型语言，它允许扩展编译时检查潜在类型不匹配问题的功能。Java要求显式的方法声明，它不支持C风格的隐式声明。这些严格的要求保证编译程序能捕捉调用错误，这就导致更可靠的程序。

可靠性方面最重要的增强之一是Java的存储模型。Java不支持指针，它消除重写存储和讹误数据的可能性。类似地，Java自动的“无用单元收集”预防存储漏泄和其它有关动态存储分配和解除分配的有害错误。Java解释程序也执行许多运行时的检查，诸如验证所有数组和串访问是否在界限之内。

异常处理是Java中使得程序更稳健的另一个特征。异常是某种类似于错误的异常条件出现的信号。使用try/catch/finally语句，程序员可以找到出错的处理代码，这就简化了出错处理和恢复的任务。

2023年Java经典面试题及答案(200道)

Java面试题涵盖的范围非常广泛，根据不同的岗位和公司要求，面试题可能会有所不同。为了让面试者能顺利应对面试官的问题，下面小编为大家收集整理了关于2023年Java经典面试题及答案(200道)的相关内容，希望对大家有所帮助!

JAVA面试需要准备什么?

简历：简历的编写要真实可信，突出个人亮点，格式无误，排版干净，控制简历页数。

面试准备：了解公司的基本情况、业务范围、市场占比等。

技术准备：熟悉Java开发岗位所需知识，包括Java基础、JVM、多线程、Mysql、Spring、Spring Boot、Spring Cloud等。

非技术准备：了解非技术性方面的问题，如知识结构、沟通能力、学习能力等。

军队文职考试面试真题及答案解析

军队文职人员是指在军队中担任文职职务的人员，通常是指在军队中担任非现役职务的文职人员。他们通常担任着重要的职务，如行政管理、技术支持、科研开发、教育培训等。以下是小编为大家收集的关于军队文职考试面试真题及答案的相关内容，供大家参考！

什么是军队文职

军队文职是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。文职人员的管理，坚持党管干部、党管人才原则，贯彻公开、平等、竞争、择优方针，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

军队对文职人员实行分级分类管理，提高管理效能和科学化水平。军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制。

2023军队文职面试真题带答案(解析)

军队文职人员的招聘和管理通常由军队相关部门负责，他们的招聘条件和程序通常比较严格，需要经过资格审查、考试考核、体检政审等环节。以下是小编为大家收集的关于2023年军队文职面试真题带答案的相关内容，供大家参考!

军队文职考试备考攻略

部队文职人员考试难，越早准备考试越好。军队文职考试内容多且特殊：公基内容广，里面还有军事理论知识，体现军队考试特色。专业考试内容难度不小，考察内容广泛。军队文职笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试，目前，公共科目笔试的考试科目一般为岗位能力和公共知识两部分。

提前了解考试内容

提前先了解一下考试内容详情。主要了解公共科目的整体情况，比如考多长时间，考什么内容，都要提前进行了解。

学习公共科目基础理论知识

要对公共科目基础的理论知识进行学习，并搭配一些题目进行练习，根据公共科目的各个版块进行针对性复习，还要不断练习题目。

进行大量题目训练

进行大量题目训练，加深对理论的学习，把题目练熟练会，之后就可以进行模拟考试训练，提升对考场的感觉，不致于考试过于慌乱，平时多加练习，考试也会更加顺利。

突击专业科目

专业科目的学习，建议大家公告出了以后突击专业科目，因为公告出之前，对自己能报考的岗位并不清楚，如果过早学习，可能会导致不知从何入手。当然这个只是一个建议，如果你有更好的想法可以按照自己的来。