为您找到与公务员面试社会现象题以及答案相关的共200个结果：
公务员面试的目的在于保证面试考官高质量的完成面试工作,下面是由读文网小编分享的公务员面试题以及答案，希望对你有用。
【例题预测】
在目前的很多执法过程中，执法对象为了规避处罚下跪求情，而万般无奈的执法者也下跪执法以求“平等”。有人认为是体现了平等，也有人认为践踏的法律的尊严，请问你怎么看?
【参考答案】
下跪执法一改执法队伍往日暴力执法给群众留下的不良印象，体现了执法者与执法对象的平等。然而我认为，这种平等仅仅是表面的平等，并没有真正体现出法律的公平与正义，也体现了目前我国执法环境的尴尬与无奈。
下跪执法这种方式本身就存在很大正义，从表面上看，它不同于以往的铁面执法，能争取执法对象更多的理解，能保证执法的顺利，同时也能减少很多社会上对执法队伍的不良压力。然而，执法不能靠屈服，我们既要做到执法如水，也要维护法律的公平与正义，真正让老百姓懂法，真正做到以理服人，一味的下跪执法仅仅只是做了一些表面功夫，博得了同情却背离了执法的初衷。
究其根本，我认为下跪执法之所以会成为舆论焦点，一方面是因为执法对象不懂法或者说不敢承担违法责任。另一方面，也是最为主要的，就是因为舆论对过往的不文明执法的揪住不放和过分放大，使得现在一些执法者在执法过程中畏首畏尾。
想要规避这种执法尴尬，首先我们要加强普法力度，让每一个公民都知法懂法守法，知道违法的后果。其次我们也要营造一个良好的舆论氛围，让执法者的腰板硬一些。最后就是要加强执法监督，对于不良的执法行为要坚决处理。
只要执法合理、执法公平，我认为法律的尊严就一定存在于每个人的心中。
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社会现象类题目往往通过社会上发生的一些典型的事件考察考生的综合分析能力，即对于一个现象的所思所想。因为题目中都会描述一个小的事件，如果考生只能针对这一事件展开论述，未免会就题论题，难以体现考生的综合能力。所以第一步是“破题”，也就是透过现象看本质的能力;第二步可以就这一本质问题展开讨论和分析;第三步能够提出一些建设性的意见和解决方法。
考生除了具备一语道破的综合能力，还要培养具体分析问题的能力，也就是回答为什么会出现这种现象的原因。特别是一些不太好的现象，更要去挖掘其产生的原因，到底是哪些因素导致了这一问题的发生，考生一般能够谈两三点即可。如果短时间内难以想到原因，那么也可以就这一问题的社会现状和影响方面去阐述，比如社会上还有哪一类相似现象，对社会产生的危害或不利影响是什么。如果是积极的好的现象，也可以谈谈其有利的影响。这一环节考生可以自由选择其中一两点进行分析，不用面面俱到，但每谈一点都要分析透彻。
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近几年的公务员面试的题型越来越复杂，大家要想顺利入职公务员，要了解其中的面试题。今天小编就给大家分享一些公务员常见面试题型，欢迎大家参考。
现在，不少地方、部门和单位讲排场、比阔气、花钱大手大脚，奢侈之风盛行，群众反映强烈，甚至有些官员因借着建豪华办公楼敛财犯罪而被抓。对此现象你有什么看法?
答案
(1)首先可以从建设节约型社会问题入手回答。
(2)其次某些公务员不勤俭节约从而滋生腐败。
(3)如果是自己，作为公务员应该如何做(重点谈)：
①如果我能成为一名公务员，要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，从自身做起，从现在做起，从身边的小事做起，努力发挥公安机关在建设节约型社会中的表率作用。
②作为一名公务员，应以史为鉴，在腐败问题上保持清醒的认识，树立正确的人生观和价值观，牢记为人民服务的宗旨，勤政为民，廉洁奉公。
a.加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。
b.严格遵守有关规章制度，自觉接受组织和群众监督，防微杜渐，保持清正廉洁。
c.积极与腐败现象作斗争。
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面试题是一种测评方法和决策工具在公务员人力资源管理中的应用非常广泛，在回答完马上题目之后，公务员求职者都迫切想知道面试题目的最佳答案。下面是由读文网小编分享的最新的公务员面试题目及最佳答案，希望对你有用。
1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。
2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。
3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。
4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。
5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。)一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。
6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。
7、思考问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。
8、回答问题。要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。
9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问，那么每题回答完要说回答完毕，如果是集中回答，那么所以的回答结束后要说回答完毕。
10、完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。
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在面试的过程中，面试官需要收集尽量多的信息对应聘者的合适与否做出判断。下面是由读文网小编分享的公务员面试题及答案，希望对你有用。
现在对中国足球进行改革，原有的中国足协从中中国国家体育总局事业编制中撤销，对于这件事你怎么看?
1.破题表态：这是当前去行政化的表现，一方面能精简办事人员，减少财政负担，另一方面能够激化效率，有肋于当前的中国足球和体育事业的发展。
2.作出具体性论证，包含方面：一是当前体育总局与足协机构冗重，办事效率低;二是足协等附属事业单位编制每年浪费不少财政，但实际产出低，受到群众诟病;三是去行政化的趋势，提升政府办事机关的服务效率的要求;上海中公教育整理。
3.给出具体建议或对策：一是完善事业单位的内部激励机制，提升整体机关的服务和办事效率;二是精简人员编制，做到量岗任用，并形成内外有效的竞争机制;三是提高机关的办事人员的服务意识与技能。
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公务员面试考官评价有效性是对面试考官绩效的考察,下面是由读文网小编分享的公务员面试题及答案解析，希望对你有用。
【热点背景】
前不久，浙江杭州协警礼为奇因及时专业的处置，避免路面塌陷造成惨剧，成为“世界网红”;而在另一些地方，聘用上岗的“临时”人员违规执法的新闻也时有耳闻;在各地，山东将在6月底告别临时工执法，吉林明令禁止临时工执法，四川成都规定党政群机关今后原则上不得使用临时工……
【答案解析】
临时工问题，可说是我们在走向现代治理的过程中，需要直面的课题。
编制不足与事务繁杂之间的矛盾，是不少地方“偏爱”临时工的主因。现代社会治理越来越精细化，行政机关和事业单位的职能不断扩展，人员需求量增加，而编制配额却难以跟上。比如，有地方的城管部门反映，其工作职责多达100多项，城市也越来越大，编制却卡得严，只能招临时工来分担任务。理顺体制机制需要时间，事实上的“临时工”恐怕会在很长一段时间里继续存在。
临时工有双面属性：犯事儿与扛事儿、干活与顶雷、“壁虎的尾巴”与“鸵鸟的屁股”。到底是被推到了矛盾第一线还是本身就在制造矛盾?其背后凸显的是没有科学管理、不建章立制。“临时工惹祸”、“临时工担责”就难免不断上演，损害的是法律严肃性，侵蚀的是政府公信力。
临时工问题，本质上是一个从“身份管理”到“岗位管理”转变的问题。从身份到岗位、从差异对待到同权利等义务，用人管人要实现质的突破，还要在人事制度改革的背景下来统筹考虑。人员聘用，要建立在岗位需求之上，一岗一职、一职一责，不以身份定高下，更不以固定与流动、长期与临聘来区别对待。而这，无疑需要从理念到制度全方位的提升，需要人事管理改革上更深入的探索。同时，在观念层面摒弃“临时思维”，在制度层面建立“长效机制”，才能让临时工问题的解决成为一个宝贵契机，完善治理制度、提升治理水平。
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公务员面试官需要收集尽量多的信息对应聘者的合适与否做出判断。下面是由读文网小编分享的公务员面试题目及答案，希望对你有用。
为有效缓解工作压力，单位准备举办一场“释放压力，拥抱阳光”座谈会，假如此次活动由你负责，你会如何组织?
答案
开展“释放压力，拥抱阳光”座谈会，是为了通过彼此交流，缓解单位同仁工作压力。如果领导让我负责，我一定会组织好，实现活动目的。
首先，成立工作小组，讨论座谈会方案，包括召开的时间、地点、时长、流程及参会人员等。事后将方案初稿提交领导，倾听领导的意见和建议，完善后形成活动方案。
其次，做好准备工作，小组成员根据活动方案，邀请单位领导及工作经验丰富、亲和力强的老同事担任座谈会讲师;在单位多功能厅布置会场，要求风格轻松活泼，会场内备有轻音乐、零食、水果等供单位同事放松身心。同时，做好活动的通知、宣传工作。
再次，座谈会开始，由领导讲明心理健康的重要性，紧接着，由讲师带领与会同仁围绕“西安建设银行员工因工作压力过大自杀”这一案例进行讨论，分析案例中员工可能存在的心理问题，借此引出座谈会主要议题：“职工应如何处理好自己的工作压力和生活压力”。事后，引导与会成员采用头脑风暴法，列举身边的压力源，分享自己的解压方法。畅所欲言后，由讲师进行总结发言，提出对在座员工的建议。
最后，座谈会结束后，随机询问与会成员的参会感想，征求大家对本次活动的意见和建议。事后，撰写会议总结，提交上级领导。
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面试是公开选拔领导干部考试的关键环节，下面是由读文网小编分享的公务员面试题库及答案，希望对你有用。
结合你的经历说说，你在入职之后最大的挑战是什么?
【题目类型】自我认知
【考查能力】对自身能力特点的了解、职位匹配意识。
【解析】
各位考官好，我是XX号考生，很荣幸能有机会参加此次面试。我有学历，但是我缺少经验;我年轻有朝气，但是我缺少经验;如何将所掌握的理论知识转化为实践工作的综合能力，是我面临的一个挑战。
我毕业于北京某重点法学专业院校，本科4年加上研究生三年的法学专业学习，使我能够很好的掌握相关的法学原理以及相应的判罚案例，大学四年曾获得五次专业一等奖学金，三次专业二等奖学金。由于成绩优异，大四毕业后被保送读研。学习能力在研究生期间又一次等到了较为完善的提高，在研究生期间顺利通过了司法考试，在英语四、六级上也取得优异成绩。这无疑可以是我很好适应工作、完成相应任务不可缺少的基础。
长期的学习生涯，使我养成了优良的学习习惯，并具有非常强的学习能力，这使我有信心战胜今后工作中遇到的一切困难。但也正是因为长时间的校园生活，使我缺少对社会的直接体验。一直以来都是生活在比较纯粹的象牙塔中，虽然在本科和研究生阶段参加过多次的实习，在实习阶段也确实有所成长、有所收获。但是能够感受到实习单位的领导、同事因为我学生的身份对我们颇为照顾，这也使我对自己真正踏足社会、进入工作岗位上的适应产生了一点担忧，这也是我认为自己入职后最大的挑战。
为了弥补经验上的不足，在未来的工作中，我会更多与单位中经验丰富的同事沟通交流，从中找出我与这些优秀同事间的差距，通过不断的调整、学习，弥补自身的不足之处。同时在工作中以及工作之余，多向单位领导和老同事汇报工作的思路、思想的动态，以求在不断的交流中，提升自己的实践能力，也强化自己的心理素质。尤其在遇到较为繁琐的工作任务时，要会动脑思考，会动嘴请教，更要坚持动手实践，利用点滴的积累，不断磨练自己的意志。更通过工作中各个阶段的磨练，使自己不断地成长，全方位的满足公务员岗位的职能要求和思想要求。
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国家公务员考试的面试题是由国家人事部统一提供的，对面试题的回答情况会影响整个公务员面试的效果。下面是读文网小编为大家带来的最新的公务员面试题及参考答案，相信对你会有帮助的。
有人说，“伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。”请谈谈你对这句话的理解。
【参考答案】
通过这句话我们不难看出，我们对伟人的敬仰，与他能克服逆境，一往无前的践行自己的目标有很大的关系，年青人更应对此认真的学习和领悟。在我们的工作和学习中，一定会遇到困难或挫折，只有坚持不懈方能取得收获和成功。
纵观中外历史，那些被人们至今称颂的伟大人物，无不都是在困难面前坚持最初的梦想，毫不退缩，将逆境幻化成通往成功大门的阶梯。法国农民画家米勒，面对着生活的穷困，承受着爱妻逝去的痛苦，忍受着人们对他的嘲讽，依然没有停止作画，最终以自己的画笔画出了一幅幅美术画廊的不朽之作;伟大的科学家霍金，21岁患上了卢伽雷氏症，肌肉渐渐萎缩，最后只有三根手指可以活动，但是命运没有停止对他的折磨，厄运再次降临，他失去了说话的能力，即使如此，他依然没有放弃探索，他以他的坚持，以他的执着在宇宙理论和黑洞理论上获得了举世瞩目的成就;大作曲家贝多芬，十七岁患有天花和伤寒，二十六岁失去了听觉，面对命运的折磨，他没有放弃，依然坚持着他的音乐梦，以生命的力量击退困难，奏出世界巨响。这样的伟人举不胜举，但我们也相信在相同的时期也会有很多年青人与他们有着共同的梦想，可只有他们被世代传颂，这都是源于他们有一个共同点，那就是将困难变成成功的垫脚石，坚持自己的信念，不断前进。
一个人的成功如此，一个国家的繁荣昌盛也是如此。1978以来，我国改革开放的政策一直没有动摇，虽然其中遭遇过很多改革困境，但党和政府从未有过丝毫犹豫始终坚持贯彻执行。正是因为这种坚持，我国的国力大幅，使老百姓过上了幸福的生活。在党的十八届三中全会上，提出坚持经济、政治、生态、社会、生态文明体制改革和党内建设体制改革不动摇，也同样表明了坚持改革的决心。也只有坚持改革，我国才会在全球金融危机面前依然不倒，挺立在世界民族之林。
对于我们青年人而言，当面对逆境时，无论环境多么恶劣，条件多么简陋，如果坚定当初的梦想，一步步地攀登，那我们就可以看到胜利的曙光;反之，面对困难，如果畏畏缩缩，止步不前，失去前进的信心，半途而废，那只能是庸庸碌碌中的一员。我们只有在一次次的困难中领悟，在一次次挫折中超越，在一次次逆境中成长，才能攀越成功的巅峰。
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面试题的回答情况会影响村干部考公务员的成败。下面是读文网小编为大家带来的村干部考公务员的面试题及答案，相信对你会有帮助的。
领导安排你和你的两位同事完成一项调查，这两位同事刚入单位不太熟悉业务，但是学历都比你高，你怎么处理?
【参考答案】领导安排我和刚来的两位同事一起做调查，我想领导是用心良苦的，有可能是领导想让我通过这次调查，更好地和两位新来的同事融洽好关系，促进本单位的团结和谐。与此同时，领导还给我提供了一个机会，让我多向两位学历高的同事学习，取人之长、补己之短。我一定会好好把握这次锻炼进少的机会，与同事积极沟通学习，共同完成领导交与的调査任务。
首先，我会向两位同事详细地介绍本单位的一些基本情况、具体的业务知识、此次调查活动的相关准备工作及注意事项。
其次，对于两位新进同事可能存在的不熟悉业务的问题，如果他们向我提出问题，我会知无不言，言无不尽，诚恳地帮助他们。这次调查任务也是一个契机，可以更好地和同事进行沟通交流，求教问题。他们比我学历髙，我应多向他们虚心请教业务理论基础知识和学习他们在完成仟务过程中独到的见解和处事方式，吸取他们的长处，不断提升自己的各项业务技能和素养，与他们建立和谐融洽的关系。
最后，我将与两位同事密切配合，共同完成调查任务，形成数据，完成详尽的调查报告呈递领导，并召开一次座谈会向领导和其他同事交流此次调查工作的心得体会。
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公务员面试在很早以前就被用来作为人员甄选的方式。下面是读文网小编为大家带来的2016公务员面试题及答案，相信对你会有帮助的。
材料一：
家住在双桥路的10岁小女孩菲菲(化名)，因为不会背课文，外公用竹条打了她,阻拦无果的菲菲爸爸气得拨打了110……
在2009年他和菲菲妈妈离了婚，菲菲判给妈妈，他每月支付400元抚养费。2014年2月的一天，家人告诉他，菲菲挨打了。他跑到阳台上往下张望，发现菲菲的外公正用一根棍条打菲菲，菲菲的哭声很大，他气得赶紧下楼进行阻止。娃娃的外公并没有因为他说要报警而停下来。很快110巡警赶来，对双方进行协调。
2009年父母离婚后，菲菲一直跟着他们生活，寒暑假的时候妈妈带回去。平时娃娃的教育都靠他一人，平时比较忙，都是先检查娃娃的作业再吃饭。此外，他经常在电视上看到“因家长管教不严，娃娃学坏”的新闻，他希望菲菲多读书，以后生活得好一点。他认为，打娃娃没什么不对，“俗话都说黄荆棍下出好人，三天不打上房揭瓦!”
父亲认为：用棍棒教育孩子，只会增加娃娃逆反心理。如果他遇到这样的问题，肯定不会打娃娃，而是耐心地加以辅导，
网友A说：“如果你打了狗，就是虐待动物，如果你打了人，就是犯罪。但是，父母在家打孩子，却往往被认为是为孩子好—我们应该纠正这种观念。”
网友B称：“看到他们不刻苦练习，我非常着急，现在教育局规定了对学生不能打骂，但你们家长可以呀，咱们不都是为了孩子好吗!
教育局的人员认为，孩子心理年龄小，不稳定，偶尔确实可以使用打的方式来教育孩子。
加拿大家长不能打娃娃,如果要打，只能打屁股.在加拿大，父母打孩子可能触犯法律，闹不好还会被警察逮捕。当然，也不是不能打，可以打屁股。但法律规定：2岁以下的不能打，超过12岁的也不能打。打屁股时必须五指分开，不能打出任何印记或瘀伤。多以形式为主，主要是让孩子畏惧。
第一题：针对这段材料有什么看法?
【要素解析】
此题考察考生综合分析能力，要求考生能够透过个案事例看到本质—复杂成长环境下，孩子的教育方式问题，分析硬性，并围绕该问题给出可行对策。
【考题 解析】
随着社会发展节奏变化，社会心态逐渐呈现复杂化，家庭结构也越来越脆弱。随之带来的就是孩子的教育环境的变化。而在这种单亲家庭教育、隔代教育环境中，孩子往往会出现如材料中菲菲遭遇的父母教育缺失，以及教育方式的简单粗暴。
这种教育方式，虽然来自于长辈的期望，但是往往由于方式的粗暴简单，不仅会给孩子带来身体上的伤害，更会让处于模仿学习的阶段的孩子形成暴虐的社会心态，甚至影响个人人生的发展，和人生目标的实现。所以，家庭教育的科学性和适用性就尤为重要。
在家庭教育的指导内容上，我们要坚持“儿童为本”原则。也就是，家庭教育应尊重儿童身心发展规律，尊重儿童合理需要与个性，创设适合儿童成长的必要条件和生活情景，保护儿童的合法权益，促进儿童自然发展、全面发展、充分发展。
在家庭教育的氛围形成上，我们要坚持“多向互动”原则。我们除了应当继续鼓励专业家庭指导机构的兴起，同时要以班级、学校、社区为单位，形成家长之间，家庭之间，家校之间的互动，进行家庭教育问题的解决，教育经验的分享。
家庭教育作为学校教育和社会教育的基础，是帮助青少年形成世界观、人生观的环境。我们只有重视起家庭教育，注重起孩子的全面发展，我们才敢对中国的明天说，少年强则国强。
第二题：如果你是警员接到了女孩爸爸的报警怎么处理?
【要素解析】
本题考查考生的应变能力，要求面对矛盾场景，思维敏捷，灵活应对，考虑周到全面，化解矛盾冲突。在答题时要注意提出为解决现场矛盾的短期措施，以及为预防再次发生的长期措施。
【考题 解析】
家庭环境与教育方式直接关系到孩子在成长过程中的性格与价值观养成，为了给孩子提供一个健康的成长环境，警方有责任制止一切家庭暴力的行为。
接到报警电话我会迅速出警，第一时间赶往事发现场，制止老人对孩子的武力行为。随后，将孩子与老人暂时分开，孩子由父亲对其进行安抚。
面对老人的失控，我会对他在孩子成长教育中表现出来的急切心态表示理解，并对于老人的用心良苦表示感动。但是对孩子进行体罚是错误的教育方式，我会以过往工作中处理过的案件为例，告诉老人体罚给孩子成长及家庭成员相处带来的弊端，希望他能够理性对待。同时，结合我国目前正在逐步完善保护未成年人的相关法律的工作进程，我会对老人进行普法宣传和教育，希望他不要因为自己一时情绪失控，触犯法律，造成家庭的残缺，给孩子的成长留下阴影。相信凭借老人对孩子的疼爱，一定会认识到自己行为的问题，改进教育方式，改善家庭关系。
同时，针对小女孩的父亲，我也会与其进行沟通，告诉他孩子的成长需要直系亲属，尤其是父母亲给与更多的关爱和照顾，希望他日后能加强对孩子的关心。
出现了这样的问题，给我们的民事管理工作带来了反思和警示。作为一名警察，我会将这一事件的处理经过形成详细的工作总结，并建议领导与社区合作，加强普法知识的宣传教育工作，定期对辖区内的家庭开展家访，及时地解决居民的家庭矛盾，重点帮助单亲家庭，共同促进家庭氛围的和谐，给孩子营造一个良好健康的成长环境。
第三题：你是当地的教育局，要组织“关爱孩子，走进孩子心灵”的活动，有你负责，你怎么做?
【要素分析】
本题考察考生计划组织能力，在答题的时候要注意本次活动是为了强调关心孩子，了解孩子心灵的活动，增进互相的了解更好的保证教育的开展。本题要突出家长的重要性。
【要点解析】
1、在准备阶段强调活动的新颖性吸引孩子和家长，并且强调专业人员以及活动的专业型。
2、宣传工作要做的具体细致，突出宣传的前期预热作用，同时强调活动信息的通知下达。
3、活动组织要注意形式新颖，强调沟通。
【考题 解析】
开展此类亲子活动，是为了更好的保护和加强对孩子的教育，非常有利于孩子的健康成长，以及家长的教育观念的。
本次工作交由我来处理，我会做好如下工作：首先要详细的拟定本次活动的活动方案，包括具体活动的设计，需要的相关物品，以及人员工作分配。本次方案设计重点放在新颖的活动，以及安排专业的从事教学工作的工作人员上。
其次，活动的具体开展过程如下：第一，由我们的宣传人员，宣传媒体，以及学校老师在本地区学校，小区进行预热宣传，让大众了解本地区正在开展相应的活动，希望大家能够积极的参加。同时公布我们后续的具体活动时间和活动地点安排。第二、切合主题的活动开展，要组织学校的同学给家长写信，可以在信里表达自己的个人想法和看法，对父母的评价，将其作为家庭作业。同时也要求家长要在信的后面也写上家长给孩子的回信，增进了解。另外要组织学校开展，主题为“理解孩子，走进孩子”的主题班会，邀请家长参与，在班会上以和孩子对话，互换家长等小活动来增进了解。同时也要在小区内，由我们邀请的教育教学的专家开展一系列的主题讲座，为家长们介绍更多更好的家庭教育教学的方式和方法。第三，效果反馈，由我们的效果反馈小组，深入到学校和社会内，通过问询和调查问卷等形式，了解现在的具体家庭教学情况，以及家长对孩子的了解程度。
最后，我们会将本次工作收集到的一些问题，家长还会有的一些疑惑进行进一步的整理，为后续开展此类活动奠定良好的基础。
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对面试题的回答情况会影响法院公务员的面试成败。下面是读文网小编为大家带来的法院公务员面试题及参考答案，相信对你会有帮助的。
在人民日报等三家主流媒体座谈调研要创新，谈一谈对舆论引导的看法。
在当前媒体众多、多元化思潮冲突激烈的情况下，主流媒体所传递的思维和价值观对于社会价值体系起着举足轻重的作用。在这种背景下提出主流媒体要做好相应的舆论引导工作是非常及时的。
我国当前处于转型期，社会矛盾集中爆发，利益分化明显，人们的价值观念分散化;随着互联网的发展和进步，外来思想不断的冲击着固有的价值观念，思想观念的多元化倾向明显;言论自由和开放包容的社会环境让个人的声音放大，也在一定程度上激发了不同的人通过不同渠道发声，来表达自己的利益诉求。而主流媒体的失声，会让一些社会问题持续发酵，影响到大众心理，进而影响到大众行为，也容易激化社会矛盾，甚至引发群体性事件，导致群众对政府治理的不满。
舆论引导重在价值观的引导，为了让社会能够形成主流价值观，维护社会的和谐与稳定。作为主流媒体，首先必须坚持社会主义的价值导向，把握正确的政治立场和政治方向，将主流价值观传递给人民群众。其次必须要身先示范以身作则，在平常的报道中坚持客观公正的报道，守住媒体工作者的底线，同时在新闻事件中发掘积极要素，构建正确的价值体系。
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面试题是警察公务员录用考试中面试环节的主要方式，会直接影响警察公务员的面试情况。下面是由读文网小编分享的警察公务员面试题及参考答案，希望对你有用。
1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。
2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。
3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。
4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。
5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。)一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。
6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。
7、思考问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。
8、回答问题。要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。
9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问，那么每题回答完要说回答完毕，如果是集中回答，那么所以的回答结束后要说回答完毕。
10、完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。
在警察公务员的面试中，除了回答面试题，还要进行面试自我介绍。下面是读文网小编为大家精心推荐的警察公务员面试自我介绍范文，希望能够对您有所帮助。
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回答面试问题是警察公务员求职面试过程中的必要程序，下面是由读文网小编分享的警察公务员面试问题及参考答案，希望对你有用。
1、如"警察工作辛苦，往往节假日没有休息，警察工作要求严，标准高，据统计全国天天都有警察受伤牺牲，是高危职位，请你谈谈你对警察职位的理解? "
首先，承认警察工作的确很累并存在一定的危险性，但是作为为人民服务，保卫祖国安全的部门，承担这种风险是值得的.
其次，说明部门职能，因为这一特殊地位决定了他必须高标准，严要求，用自己的辛苦换来社会的和谐，用个人的牺牲赢得祖国的安定.并表明自己已经做好心理准备，并为能获得这样的机会而自豪...可以联系一下自己的人生价值等!
最后，来个总结，说明人民警察作为直接和群众打交道的人员，只有从自身做起，才能树立良好的执法形象，有利于打造服务型政府，维护人民的利益.因此，只有做到这样才能成为当之无愧的人民警察!
2、你和一名同事共同办一个案件，案子办得漂亮，引起上级的关注，在汇报时你的同事，把你的功劳，也说成是他的成绩，对此，你怎么办?
这类题比较普遍，答题技巧就是团结第一，个人第二;工作第一，私人第二;先从自身找原因，摆正立场，端正态度，显得以大局为主，以工作为重!
首先，承认自己心里的确会有些不舒服，但是一定会很好的克制自己，用自己的个人利益换取单位的团结.不会因为得不到成绩就怠慢工作.对同事，领导也不能心存怨言，要摆正好心态! 其次，在以后得工作中也要注意工作技巧，自己可以及时写工作总结，向领导汇报工作等等，用自己得努力赢得别人得肯定.
最后，不要在工作中心存怨言，要相信"路遥知马力，日久见人心"，只要自己踏踏实实得工作，勤勤恳恳得学习，就一定会得到别人得肯定得.
3、 "一次你抓捕一名小偷，他跑顶楼，威胁地说:你再追他，就跳楼，你怎么处理?"
首先，应该保持冷静，理智得分析当时情况，及时作出决定来稳定当时得局面.
其次，这个时候要灵活，机智.可以停止追赶小偷，转而用心理战来说服小偷，对其动之以情，晓之以理.争取用最小得损失来完成自己得任务，不要弄到两败俱伤得局面.
最后，如果小偷还是不听，就要想补救措施，例如用对讲机向同事说明情况，让他们派人增援，争取生擒小偷，或者在楼底布好防护网，保护小偷得生命等等措施.
4、经过这次面试，我们认为你不适合做警察，决定不录用你，你自己认为有哪些原因?
我会敞开胸怀坦然处之。
只要经过自己的努力，对得起自己的努力，不必在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。我认为面试向来是五分靠实力、五分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解和认识。
通过这次面试，我学到了很多东西，也发现了自己的不足——既有临场经验的不足，也有知识储备的不足。希望以后有机会向各位考官讨教。
我会好好地总结经验教训，加强学习，弥补不足。另外，希望考官能对我全面、客观地进行考察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位的要求。
5、交警春节向司机发有交通知识的贺年片，对此，你怎么看?
一是肯定交警部门这种工作行为，这是对服务对象的一种节日的问候和祝福，使司机能感到交警的关心和真诚的祝福，表明了我们行政执法部门服务意识和服务水平的提高，从长远来看，有利于构建和谐的警民关系。
二是交警利用春节向司机发放有交通知识的贺年片，这是交通知识宣传工作的一种创新思维，与原来的集中培训、高音喇叭宣传等方式相比较，更加人性化，体现了以人为本的工作理念。同时，这也是广大司机乐于接受的一种宣传教育方式，对于提高司机的安全意识，减少交通事故的发生，作用应该是明显的，成效是显著的。
三是当前，我国政府职能正处于从管理型向服务型的转变过程中，向司机发放贺年片宣传交通知识，这是交警部门在职能转变中迈出的一小步，相信只要坚持走好每一小步，从点滴做起，最终将在职能转变上迈出一大步。
四是作为一名人民警察，要牢固树立权力就是服务的理念，把我们的服务意识和服务理念落实到具体的工作实践中，体现自己的工作态度上，切实转变工作作风，改进工作方式，创新工作思路，以高度的责任感做好自己的本职工作，才能对得起我们头上的警徽，才能做一名优秀的人民警察。
6、录取你以后，你打算怎么干，对以后的工作发展有什么想法?遇挫折时怎么办?
答：一句话，从小事做起，从自我做起，工作上向高水平看齐，待遇上向低水平看齐，虚心 学习，不断进步。因为：
我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工 作，熟悉单位，尽快进入角色。不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。
一屋不扫，何以扫天下. 只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。.对以后的工作发展，我暂时还没有考虑，但是，我记住了孙中山先生的一句话，要做大事，不要想做大官。”同时要说明自己从事公安工作有利条件，如有追求正义的价值理想。 遇到挫折时(主要是指提拔、晋升和评比竞赛受到挫折，要正确对待，人生道路是曲折的，万事如意只是一句祝福的话，十有八九不如意才是生活的现实。
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面试是通过当面交谈、问答、场景考查等方法对应试者进行考核的一种方式，它是一个快速表达、传输和接收的过程。下面是读文网小编为你整理的公务员面试的一些问题及答案，希望对你有帮助。
(1)要树立自信心。
求职面试要敢于推销自己。
自信是自我推销的前提，一个人如果没有自信心，就不可能成功地推销自己。
与人交往中的胆怯心理、紧张情绪，大都因为缺乏自信。
实际上，并不是自己不行，而是自卑心理作怪。
因此要战胜自卑感，增强自信心。
(2)要加强行为训练。
造成紧张的另一个原因是某些毕业生缺乏这方面的锻炼。
历届美国总统在发表国情咨文记者招待会之前，都 要进行"行为预演"，把他们的新闻助理、政策顾问找来，让他们提出各种问题，由总统回答，再由顾问们进行补充、校正，这样才能在记者招待会上给人留下对答如流、诙谐潇洒的良好印象。
由此看来，行为训练是必不可少的。
现在一些学校举办"模拟招聘面试"的行为训练活动，实为一种好方法。
(3)要善于发挥自己的优势。
每个人都有自己的个性、气质、爱好，都有优势与不足。
面试中争取主动，扬长避短，可以收到出奇制胜的效果，这样不仅可以引起"考官"对你的好感，而且容易实现心理平衡，消除紧张情绪。
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