求职技巧是实现求职目的的重要因素,对整个求职过程在某种程度上起着至关重要的决定作用。那关于公务员面试着装的小技巧有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的公务员面试着装的一些技巧，希望对你有帮助。

公务员面试着装：男生版

男生的准备是比较简单的，正装一套基本上可以满足需要。买衣服之前需要想好几件事情：个人风格的定位;面试地方的情况;预算反而是最后考虑的地方。

在很多地方的侯考室中，男生是清一色的正装打扮，任何一套休闲装在侯考室中出现都显得与周围的气氛格格不入。这个时候容易受到影响的是考生自己的心情。曾经有男生在侯考室中穿休闲服，看着周围的人，仿佛自己是走错了地方。

考生的服饰不必过于夸张，在礼仪上的目的是不丢分。而不是打造亮点的地方，重要的是符合个人气质。能够在机关当中获得认可的形象一定不是电影明星式的耀眼，亦非爱因斯坦一样的不修边幅。个性可以展现，但不能超越大众认可的幅度，稍稍保守一点的着装是最稳健的战略，不求有功，但求无过。

一、西服

男生的常规装束是西服套装，黑色皮鞋，打领带。

西服的颜色只有两种选择：藏青色或深蓝色。棕色的西服较难搭配，很容易出现好莱坞明星的效果，要不就是80年代初期的暴发户。深灰色套装是温家宝的最爱，运用得当可以展现学者风范，容易取得广泛的认可，但在与较深色套装的对比当中不够突出，可能显得较为慵懒，衬衫和领带也不容易搭配。只有藏青色和深蓝色是最基础的正装颜色，做为应届生的第一套正装不大容易出错。其他颜色的西服则根本不能成为职业装的备选颜色。

二、衬衫

衬衫的颜色选择的幅度更小。白色系和蓝色系。白色是不变的时尚，白衬衫变化繁多，配合不同的套装和领带可以有不同的风格展现。蓝色的衬衫色调越浅，则越容易凸显穿着者的优雅气质，与众不同又不会显得不正规的只有浅蓝色。稍微深一些的蓝色可以凸显稳重和保守的气质。尽管不是很适合年轻人。浅黄色不适合黄种人的肤色，稍不留神或者是不当的灯光都会对东亚病夫作出新的诠释。粉色能够提亮肤色，但显得过于年轻，也稍有不够硬朗的导向。紫色是富有戏剧性的色彩，出现在面试无疑是对考生搭配和考官眼力的双重考验，在衬衫上冒险不是明智之举。

三、领带

深色套装，个人简历 wdjl.net，浅色衬衫，通常的搭配是颜色较深的领带，最好是与套装同色系。这样的搭配权威感浓厚，一向是各国政府公职人员出席正式场合的最爱。领带的颜色可以有一些变化，套装是基础，底色不能夸张;衬衫容易受到场合和大众意识的影响，只有领带的颜色变化不容易招来非议。但也要小心一些危险的颜色，比如一切刺目的纯色。对于男装而言，一身的蓝色也不会显得缺少必要的变化，深蓝色的领带单独看并不出色，但是正装搭配之后往往能收到超乎预料的效果。领带的选择也可以用和个人的形象起到很好的互补作用。面容强势者用弱一些的色彩，压迫感会有明显的削弱;看起来一幅有些邋遢的样子，配上深色的领带和正装，亦会有很大程度的上的弥补。

四、鞋子

通常的礼仪要求是男装中的鞋子很重要，有看男人的品位看鞋子之说。但在面试进场出场的过程中，鞋子只要不刺眼，不破坏整体感觉就没有问题，无论系带与否都不是最重要的。颜色一般要求是黑色的，漆皮是禁忌。如果能选择没有logo的鞋面则更好。

整体的服饰选择中不能有过于突出的线条和色彩，领带除外。条纹西装，条纹衬衫，楞纹领带看起来与动物园的斑马有某种亲缘关系，所以装饰多了不一定是好事。条纹和格子都是越小越正式，不明显的花纹才是可以作为正装使用的。

细节上不同决定了服饰的最终效果。白袜子不能穿在正式场合已经成为了一种常识。人们也开始关注于西服扣子的不同。一般来讲，两粒或是三粒扣都可以，四粒扣是美式军服的风格，时装的元素远大于正式的成分。西服最下面的一粒扣子是永远不能扣的。其它的扣子看情况可以自由选择。衬衫的领口要扣紧，自己难受一点不是大问题，考官不舒服的话正装的效果就要大打折扣。

男生最应该的注意的是衣服是否合身。卖场的导购的话是靠不住的。经常有考生穿着粉色衬衫系着嫩粉色领带去面试，其实去相亲反而合适一些。第一次买正装，时间上的预算不建议少于半天。衣服的下摆和衣袖的长短需要好好注意。肩膀的松紧影响的是本人的感觉，肥大的上衣影响的是周围的评价。两害相权取其轻，还是看起来舒服更重要，衣袖一定不能太长，平端起来露出1.5厘米腕骨最合适。

衬衫大小要注意，只有圆领衫可以使颈部完全放松，衬衫的领口放进一指正合适。袖长要能在平端时露出外套1-2厘米，刚好盖住腕骨。后领口露出的高度也是1.5厘米。第一次系上领带多少会有些不适应，所以要提前准备。

身上的所有配饰，包括过于夸张的皮带头，很显眼的手表等最好都不要出现。最后一条，把所有的衣兜都当成装饰性的，不要放任何东西。腰上挂满物品而不使人感到奇怪的只有士兵和电工。

公务员面试着装注意事项

面试的时候要看天气情况来决定着装，一般男士的话就是衬衣加西裤，如果天气很热可以穿半袖的。

看过“关于公务员面试着装的技巧”

掌握面试时的策略和技巧,是取得面试成功的基础。下面是读文网小编为你整理的面试招聘男生着装的技巧，希望你喜欢。

提包

1.为更好地装下您的简历、钱包、手机等，建议配个手提包，买个普通的就可以。

2.和皮鞋一样，提包最好是黑色。

3.提包面料最好是皮的，其次是帆布的，款式要端正，不要卡通的花哨的。

4.提包的大小要和您身材匹配，不要高个子提个小小包，矮个子提个大大包。

看过“关于面试招聘男生着装的技巧”

男生面试着装的八大法则

1、浓重的体味、口臭属大忌，刮胡水是男性香水适当的替代品。

2、眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合适，外边框以跟脸最宽处平行为宜。

3、经典白色衬衫永不过时，而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质。

4、不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装最自然妥帖。

5、不要将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中。

6、裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳。

7、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度，以袜口抵达小腿为宜。

8、别穿球鞋应聘，皮鞋也尽量不要选给人攻击性感觉的尖头款式，方头系带的皮鞋是最佳选择。

公务员的面试是很严格的，所以在面试的着装上面也要有所讲究。今天小编就给大家聊聊公务员面试中男生穿衣问题，欢迎大家参考。

公务员面试千万别说的话

TOP10：我有以下几个观点....../我有以下几点看法......

【上榜理由】这是一句过渡句，简单、直接，题题适用，操作性强，所以在面试答题中被考生频繁使用。但是，国考面试5个题，若每个考生每题答1遍，5题累计5遍，一天面试25个考生，那么考官一天至少听125遍。大家可以换位思考，是不是有种想吐的感觉!

TOP9：对于这个问题，我们要辩证地看/一分为二的看......

【上榜理由】从客观来讲，事物总是一分为二的;但若在面试答题中，我们总是人为、机械的将所有题拆分成两部分，会显得生搬硬套。

TOP8：作为公务员，我一定会......

【上榜理由】在结尾时，此句高频出现;考生习惯表承诺来获得考官认同，但是对于阅人无数的考官而言，这种结尾多了些套路，少了些真诚。

TOP7:我将避免类似的事情再次发生......

【上榜理由】面试题目中，经常会设置一些障碍和问题，需要考生解决;考生也会条件反射的吸取经验教训避免再范，但是更多的避免都只是说说而已。

TOP6：我相信......

【上榜理由】这种展望式结尾，略显得考生有点青涩和稚嫩。

TOP5：我会积极跟大家沟通......

【上榜理由】面试情景中，经常需要解决一些矛盾。当然，这需要沟通;但是，“沟通”两个字并不能解决问题，我们需要的是沟通的具体方式方法。

TOP4：我先安抚情绪......

【上榜理由】往往碰到群众矛盾，安抚情绪是大家优先想到的，但是里面存在许多假想情况，在实际工作中并不一定具有操作性。

TOP3：首先，我将做好一个计划......

【上榜理由】这种回答多出现在组织管理题中，考官想知道的是你的计划到底是什么，而不是“计划”两个字。

TOP2：我将向领导请示......

【上榜理由】面试考察的是考生实际解决问题的能力，而不是领导，事事领导都给解决了，那还要你干什么?

TOP1：感谢领导对我的信任......

【上榜理由】如果领导不信任你，那为何将工作交给你?既然领导信任你，你就只需要把事情做好即可，无需废话。

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·领带

建议采用传统条纹或几何图案的领带，并注意与西装、衬衫的颜色搭配。最好不要使用领带夹。至于领带的长短，以刚刚超过腰际皮带为好。

所有去参加面试的考生都想给考官良好的第一印象，给自己加分。第一印象是一种直感，一个人的精神面貌、穿着打扮、言行举止都会直接影响着给人的第一印象。下面介绍下公务员面试着装上的注意点，各位考生注意喽，参加考生应穿着大方得体，千万不要因为追求个性而使得自己输在穿着上。

男考生们：

夏季的话，可以选择白色短袖衬衫+搭蓝/黑西裤+黑色皮鞋;春、秋、冬季的话，可以选择白色长袖衬衫+蓝/灰/黑西装+单色领带+黑色皮鞋。

注意点：

1.衬衫

(1)衣扣：穿西装打领带时衬衫的第一粒纽扣要系好;

(2)袖长：衬衫的袖口以露出西装袖口外1.5cm为宜;

(3)下摆：衬衫的下摆要塞到裤子里。

2.领带

(1)如果不穿西装外套，就不需要打领带;

(2)根据衬衫和西服的颜色挑选颜色，可以是红色、蓝色、黄色，图案应简洁大方。

(3)长度以自然下垂的最下端至皮带扣处为宜。

3.西服

颜色：选择深色的西服，如灰色、绿色，深蓝色或者黑色;

4.西裤

(1)要有中折线，切忌将西裤裤管挽起;

(2)长度以前面能盖住脚背，后边能遮住1cm的鞋帮为宜。

5.皮鞋和袜子

(1)皮鞋：选择黑色或咖啡色，皮鞋不应有铁钉。

(2)袜子：选择褐色、深蓝色或藏青色，不要穿白色袜子。

公务员求职动机问题如何回答？下面小编为大家带来公务员求职动机范文，欢迎借鉴。

求职动机问题自我介绍技巧

(1)要体现出现实需要与社会需要、岗位需要相结合。

(2)要体现出自我价值与社会价值、岗位价值相一致。

(3)围绕公务员基本素质要求进行阐述，要熟悉公务员能力要求。

(4)结合自己的实际经历来说明问题。

(5)不回避物质利益但要进行升华。

(6)不要面面俱到但要展现最突出的。

求职动机问题破解与准备

(1)考试之前认真研究公务员的相关制度

熟读《公务员法》，熟悉公务员的九种通用能力，掌握公务员工作所需要的最基本素质。熟悉这些制度和规定，才能知道考官到底喜欢什么，这些规定其实就是考官判定优劣的标准。

(2)进行充分的职位调研

对所报职位所属的行业类别进行研究，找出这个职位所需要的特殊素质。如警察往往需要优良的身体素质、心理素质及相关的法律知识;海关类往往需要较强的法制观念;边检部门需要较强的服务能力和一定的外语能力;税务系统突出依法行政和公仆意识。

(3)充分认识和了解自己

一是去人才测评机构对自己进行测评，科学地了解自己所具有的各项素质;二是将自己所有的长处和缺点进行罗列，从中分析出哪里符合公务员职位，哪些不符合。

(4)精心准备一份详细的个人简历

写简历的目的不是给考官看，而是通过简历对自己进行总结。

(5)进行自我训练。

日常生活中有意识地按照自己所列的要求去做，逐渐培养自己的专业素质。

求职动机问题举例及分析

你为什么要报考公务员?

分析：这是最简单而又经常被问到的问题，主要考查考生的动机。没有固定的标准，参照套路中提到的原则就可以了。与此相对应的问题还有：你为什么报考我们单位(或行业)?这类问题的回答要结合到某个单位和岗位所需要的具体素质，思路与本题答法一样，但具体内容不同。#p#副标题#e#

考生回答实录一：(总体评分：差)

我是基于以下几个原因才选择报考公务员的。

第一，我这个人有几个特点：一是乐于助人，在学校里经常帮助同学，具有较强的服务意识，二是沉着冷静、处事不惊，能较快地找到解决办法;三是有一定文字水平，大学期间发表了不少文章，这些都是公务员所需要的。个人的性格特点应该与工作相匹配，工作才能做好，我个人的性格与公务员工作是相匹配的。

第二，随着国家经济的进一步发展，公务员工作的要求越来越高，要面对的挑战也越来越多，而我恰恰喜欢面对挑战。

第三，我在大学期间学习了一些相对较为对口的业务知识，如法律业务知识等，参与组织过一些较大型的活动，有一定的处理问题的能力，符合公务员的要求。

第四，我报考公务员是为了更好地实现自己的价值，多为社会做事，多为人民服务。

因为上面四条，我选择了报考公务员。

考官对考生回答实录一的评析：

考生能够从个人与公务员的匹配度、公务员所面临的形势、自己的专业素质、报考目的等较为清晰的思路去回答问题。缺点是较为凌乱和空洞。如第一条性格特点方面举例说明能好一些，而且文字水平并不属于性格特点。第二条各行各业都有挑战，不只是公务员，公务员面对的是什么挑战而考生具备的是什么素质，没有答出来。第三条法律业务知识各行各业也需要，并不单独是公务员所需要的专业素质，也不是组织过活动就符合公务员的要求，什么专业素质、什么样的活动，为什么符合公务员，考生没有作答。第四条考生要实现什么样的价值，多做事多服务其他行业也需要，指代不清。

考生回答实录二：(总体评分：中)

我报考公务员是受我父亲影响。我父亲是一个普通的机关公务员，工资不高，收入不多，每天还要加班加点工作，家里也照顾不好，常让我们不理解。但他从没怨言，几十年如一日开开心心地工作着，他常常说的一句话是：人，不能光为自己活着。小时候不理解这句话，随着年龄的增长特别是进入大学后，我有了一些经历。在学校里，我是学生干部，经常组织一些活动，每当自己辛辛苦苦组织的活动使同学得到了锻炼给大家带来欢乐的时候，我自己也很开心;而当自己为了一些虚名如争夺优秀班干部时，自己总会不开心。有时候看到社会一些因为个人享受而违法犯罪的，对家庭对社会造成很大的伤害时，我也会想起我的父亲。他总是那么开心，我逐渐明白了他的话的含义：一个人不能光为自己活着，只有把自己的价值与社会的价值结合起来，只有在为他人服务中，人才活得有价值。正因为这样，我选择了报考公务员，我要像我父亲那样做一个为人民服务的好公务员，让自己的青春和价值在为人民服务的过程中体现出来。

考官对考生回答实录二的评析：

考生从自己父亲的影响、自己的经历、社会的事件等方面来谈动机，情真意切，不空洞不说教，让人信服。缺点是语言组织上有缺陷，最后能谈一下公务员在各行业中为什么最能体现为人民服务的话会更好些。另外，开心词强调太多，有一点报考公务员只是为了开心之嫌。

考生回答实录三：(总体评分：好)

我是基于以下几条报考公务员的：

第一，公务员是代表国家从事社会公共事务管理的，在整个社会中的作用是很重要的，有人曾这样说：在社会中，老百姓像坐车的，公务员像司机，既要懂技术开好车，让老百姓坐好;还要认得清路、把握方向，把老百姓带好。我认为这是很有道理的。

第二，我是学中文专业的。四年的大学生活使我具备了较强的文字处理能力，大学四年学生干部的培养和锻炼使我具有了一定的组织协调能力。我通过了英语六级考试、计算机国家水平考试，知识结构较为合理，我业余时间还学习了法律知识，具有一定的法律业务能力，而这些正是公务员工作所需要的。

第三，我找工作考虑最重要的因素是看能不能充分发挥所长，更好地为国家为社会多作贡献。在奉献中实现个人价值，在各行各业中，我个人认为公务员是最能满足我的目标的一个。

第四，近几年，公务员的待遇逐年提高，收入较为稳定，社会地位也不断得到提高，也说明公务员工作越来越受到大家的认同和重视。

正因为以上几点，我选择了报考公务员，我相信如果录取了我，我一定会努力工作，成为一名优秀的公务员。

考官对考生回答实录三的评析：考生从对公务员的认识、个人所具备的素质、个人所追求的工作成就感、公务员的稳定收入等几个方面进行阐述，思路清晰，不回避物质利益，较为可信。缺点是一些提法不太准确。如有了一定的英语和计算机知识，并不代表知识结构就是合理的。

公务员面试考官评分是影响公务员考试录用的重要因素,下面是由读文网小编分享的广东公务员面试题，希望对你有用。

广东公务员面试题（1）

现在网络已经深入人们的日常生活和工作中，人们也越加的重视和依赖网络的使用，我们常常会听到一句话“这有没有WI-FI?”，在这样一个情况下，李提出提速降费这一措施，但是收效甚微，对此，你怎么看?

答案

7月6日，工信部再次督促降网费，年底前实现手机流量和固定宽带单位带宽平均资费水平都同比下降30%。

据悉，这是工信部年内第四次发声。如果加上的几次发话，这都赶上“十二道金牌”了。相信三大运营商不太可能故意拖延，然而从实际表现看，确实给人“只闻楼梯响，不见人下来”之感。别的不说，5月15日三大运营商公布的提速降费方案，如流量费“半夜鸡叫”等，就被批评缺乏诚意。近日，三大运营商降低国际漫游费，声称最大降幅超过90%，实则只是在个别地区，且具有一定约束条件，网友纷纷喊又被坑了。

运营商网速提不上去和资费降不下来，存在着紧密关联。网速就是钱，固定宽带的资费与带宽是捆绑在一起的。提网速同时降资费，等于双重割肉，运营商不能不考虑经济效益。害怕失去既得利益，或许才是运营商缺乏提速降费积极性的根本原因。

当前，运营商普遍面临业绩下滑的局面。三大运营商今年第一季度业绩报告显示，中国电信第一季度营收为814.53亿元，同比下降2.1%;中国联通为743亿元，同比下降5.73%，中国移动为1609亿元，同比增长3.9%;但三大运营商股东应占利润同比分别下降了9%、4.47%和5.6%，情况不容乐观。

国内电信行业也在发生结构性变革，传统数据语音通话、短信业务呈大幅下降趋势，4G等移动数据流量等成为重要业务板块。在这种情况下，提速降费对运营商而言等于在其心口上插一把刀，喊疼都来不及，怎么还会有积极性去落实方案。

那么，到底怎么才能真正的做到提速降费呢?那就是打破市场垄断局面。

垄断性企业总是倾向于坐收渔利，既缺少市场敏感度，又缺乏自我改革的勇气。运营商依赖自身垄断优势攫取市场份额，久而久之就会形成垄断惯性与惰性。既然卖流量可稳赚不赔，运营商又怎么会像所说的采取“薄利多销”的手段呢?哪怕愿意主动配合政策，其长期固化的营销思维和运作机制，也会拖住后腿。

换言之，提速降费光靠三令五申还不够，只要创造条件让真正的市场竞争逼上门，那时三大运营商不提高网速、不降低资费也不行。

看过“广东公务员面试题”