为您找到与保安工作求职相关的共200个结果:
准备好一份精彩的简历就意味着成功了一半。那关于求职简历工作经历的写作方法有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的求职简历工作经历的编写技巧,希望对你有帮助。
一、强调成功经验:
列出具体数据,雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。强调以前的事件,然后一定要写上结果,比如:“组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节约¥600000。”
二、醒目而简短:
审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历,然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历,一张纸写不下,试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。
三、为你的简历定位:
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的,笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
简历的真正作用不在于告诉用人单位"我是什么样的人",而在于告诉它"我就是你想录用的人"。
四、写上简短小结:
这其实是最重要的一个部分,“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话,但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
五、力求准确:
文字、语法要准确无误。在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说:"当我发现错别字时我就会停止阅读。"所以,认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高或者细心不够。
六、注意简历的规范性:
虽然简历不象公文那样有严格的格式,但也有一定的规范性,比如使用A4纸打印,一般不使用彩色纸,内容从个人信息开头等等,都体现出它的规范性,随意设计的简历往往随手被招聘人员丢到垃圾桶里。可以表现你的独创性,但一定不能太另类,另类在公司文化里是不被接受的。当然需要创意的行业就不在此限了,比如广告业,你完全可以制作海报形式或者广告形式的简历,更能吸引雇主的注意。另外,现在毕业生采用彩色打印也渐渐流行起来,只要设计得当,并且你预算充足,也可以采用。不过用彩色打印不宜颜色太鲜艳繁杂以至喧宾夺主,盖住了内容的重要性。
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一份完美的简历对外企求职者获得面试机会相当重要。那关于求职简历工作经验写好的技巧有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的求职简历工作经验编写的技巧,希望对你有帮助。
(1)用“点句”(bullet point),避免用大段文字。
(2)在同一公司的业绩中,不必拘泥于时间顺序,应秉持“重要优先”的原则。
(3)工作成就要具体化、数字化、精确化,避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇,应尽量使用具体的数字,到底管理多少人,销售额是多少等等。比如,“参与撰写商业计划书的大部分工作”,就不如“在商业计划书撰写工作中完成了调查分析竞争对手部分40%的工作”更让人信服。
(4)主要职责与主要成就,谁先谁后?有人认为应把主要职责放在前面,因为别人一看就知道你在做什么。其实这种写法比较适合初级工作以及开创性不强的工作;若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面,因为别人看的就是你的工作业绩。所以不能一概而论断定谁先谁后。
(5)点句的长度以一行为宜,最多不要超过两行;句数以3—5句为佳,最多不超过8句。
(6)点句不必学习英文简历以动词开始,而是要按照中文的行文方式,可以用副词或者状语领衔。而且不要出现“我”这样的字眼,因为双方都有共识:简历上的工作都是你做的,你不会辛辛苦苦地为别人做嫁衣。
(7)接受培训的内容可放在每个公司的后面。培训是公司内部的一种奖励形式,与公司业务有关,而不是教育背景的一部分。
(8宣传你的提升过程
如果你在公司里得到提升,你会非常自豪。所以利用这个机会,夸夸自己吧!潜在的雇主会对你的提升有深刻印象,因为提升表示你就业稳定,也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法,否则会得到相反的效果。
(9简洁有力
通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动读者,使你的简历具有可读性,并能在面试中引发无限的话题。
你简历上的业绩陈述可能会在面谈的过程中引发许多和你的优点或实力有关的话题。写作时得注意!简单句比复杂的 句子更有效,短单词比长单词更有力,好好把握吧!
拓展延伸:个人简历工作经验范文
1、财务简历工作经历范文
我是会计专业毕业的,从事财务工作1年,虽然我在财务这一块的工作经验尚浅,但我一直都有努力的学习。在工作中,我很专注,也很细心,同时也非常敬业。希望这次能成为贵公司的一员,为贵公司的发展尽一份绵薄之力。
2、前台文员简历工作经历范文
我的学历是中专,性格比较开朗,喜欢笑,做事很细心,所以,我结合自己的学历和性格特点将自己的职业目标定位为前台文员,我现在已经有了一年的前台文员工作经验,对前台的各项工作内容都比较熟悉,我相信,加入贵公司后,我和贵公司一定能实现双赢。
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面对当前日趋严峻的就业形势,求职者找工作不仅要有过硬的专业知识,还要掌握找到一份理想工作的方法与技能。下面是读文网小编为你整理的求职找工作要主动出击,希望你喜欢。
面试结束后,公司一般不会马上给出是否录用的答复,而是需要求职者等候通知。可是等到临近或过了等候期限,通知却迟迟不来,这个时候,求职者是否有必要打电话给公司询问下有关面试结果的情况?
打个电话的成本极低,但有可能赢得一个你心仪的工作机会,所以这个电话值得去打。打电话的时机最好选在等候期限前后一两天。打电话询问时的措辞和内容也应注意。你应该多问些开放性问题,而不是直接了断地提问。如,建议问“想了解下贵公司对我是否满意?”而不是“贵公司什么时候给我录用通知?”。记住,一定要诚恳地感谢公司给予你的面试机会,并且袒露你非常愿意加入该公司的心情。俗话说事不过三,打电话询问面试结果,一次、两次即可,你没必要接二连三地打,否则会让对方觉得你很难缠,情商低。
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关于面试的技巧、原则,仁者见仁,智者见智,但目的只有一个,就是让你通过面试这个过程完成求职择业,实现自己的职业理想。下面是读文网小编为你整理的零工作经验求职者如何打动面试官,希望你喜欢。
攻势一、性格开朗,抗压能力强
任何工作都有压力,如果无法承受压力,积极面对挫折,那么必将失败。我曾经见过同事面试一位求职者,由于她不了解社会行情,开出了3500--4000元的期望薪资。同事明确的告诉她,现在的应届生一般只有她期望的一半,请在求职前多向身边的前辈咨询一下,和同学探讨一下。她开出的薪水,在徐州地界,大多数公司都给不起。也许是语气重了一点,她竟然哭了。
如果你是面试官,这样的求职者你敢要吗?只是实话实说就哭的稀里哗啦,如果工作中出了差错,给公司造成了损害,批评几句那不是要跳楼了吗。
性格好的人往往化解压力的能力也强,虽说这不是绝对的,但却有一定的事实根据。这也算得上是一大个人优势了。
攻势二、凸显学习能力
如果你没有工作经验,而希望别人培养你,那么首先你必须证明你是一个学习能力很强,悟性很高,脑子很灵活的人。否则,前教后忘记,或者比较死板无法举一反三,再或者思维混乱,老是把别人教给你的东西混淆,那么谁愿意培养你呢。
所以在找工作的过程中,一定要表现出认学、认真、脑子灵活的特性。比如面试前要填表,那么不应该有什么涂涂改改,否则别人觉得你做事很没条理,很混乱,对自己的经历也记不清。面试交谈时也是同样的道理,当别人问你的一些基本情况时,应该反应很快地回答,不要吞吞吐吐,或者说记不得了。
攻势三、稳定性强
任何公司都喜欢稳定性强的人,尤其对于新人来说更是如此。一个公司无法指望新人一开始就为公司创造效益,公司对新人总是先要投入成本培训的。经过一段培训适应期,新人开始产出效益,但是这仅仅是为公司收回之前流失的成本。一般没有工作经验的新人至少需要一两年时间才能让公司看到他为工作作出的明显的贡献。所以如果新人很快离职,那么公司就必将遭受损失。
可是安定性这个问题不是靠嘴能保证的,谁也不知道在未来的几年内会发生什么。如果你什么优势也没有,只能突出自己稳定的话,唯一的方法就是用客观事实来证明,即像公司表明自己离家近、对薪资没有太大追求、而且近期没有结婚的打算。
对于刚刚毕业的零工作经验求职者而言,缺乏工作经验虽然是弱势但并非会制约所有人的发展,只要全面分析自己的情况,定位准确,依然可以实现良好的职业生涯开端。
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工作计划的编制和监督管理,有利于各项工作不断推进,提高工作效率。下面是读文网小编为你整理的物业保安的工作计划范文,希望你喜欢。
根据上级文件精神,为进一步加快规范物业安保管理工作,确保各物业管理小区安保设施达标,现提出如下要求,请认真执行:
一、抓好源头控制,把好规划设计关
全县所有物业管理小区和新近准备进行物业招投标的小区,必须安装视频监控和巡更设备。
开发建设单位在办理综合竣工验收备案之前,必须安装好监控系统及物业安保人员巡更系统。在设计阶段,要向县开发、物业主管部门报送具体的分项施工图、平面图,要求监控和巡更面积达到小区全覆盖,不留死角,待审查合格后方可进行施工。
物业办负责对我县已经进行物业管理的小区进行清查,凡没有安装视频监控和巡更系统的,责令进行整改建设,具体措施如下:
1、尚未进行综合竣工验收备案的新建小区,必须安装视频监控和安保人员巡更设备方可验收备案。
2、已经办理产权的新建小区,没有进行视频监控和巡更设备安装的,必须进行安装,其安装费用从物业质保金中支付。
3、已经交付使用五年以上的物业管理小区,其视频监控设备及物业巡更设备建议由业主委员会提出申请,动用住宅专项维修基金进行安装。
4、没有缴纳住宅专项维修基金的物业管理小区,由业主委员会负责与业主协商,由业主公摊费用,安装视频监控设备和巡更设备。
二、提高准入门槛,把好设备关
建立监控产品及巡更机质量审查制度,严把市场准入机制,杜绝假冒伪劣产品,规范物业服务小区视频、巡更机安装混乱的局面,由主管部门对监控设备的前期选型、安装进行把关,坚决杜绝安装之后无法使用或者效果不好的情况。
三、分清责任,发挥物业企业主体作用
各物业服务企业是实施本项工作的主体,要切实负责起各个物业服务小区的安保工作,积极落实好小区的安保工作,并认真负责好安保设备的提升建设。已经安装配套好视频监控设备和物业安保人员巡更设备的物业服务小区要做好系统的维修、养护、检验、更换,以保证系统在良好状态下运行。视频监控及巡更设备不完善的物业小区要积极进行完善,尚未进行视频监控设备和巡更设备安装改造提升的物业管理小区要抓紧报送方案,进行安装。对没有缴纳住宅专项维修基金的物业小区,物业企业要负责与业主委员会和业主协调,做通业主工作,保障完成监控设备和巡更设备的安装。
四、强化监管,发挥主管部门联动作用
规划、设计、监理、开发、物业等科室、单位要通力合作,各司其职,把好规划、设计、图纸审查、施工、验收等每一个环节,确保把物业安保设备安装落到实处,加强我县的物业服务小区的安保水平。视频监控设备和物业巡更设备安装前,方案必须到主管部门报批,安装的设备必须通过主管部门的检验合格后方可进行安装,视频监控设备和物业巡更设备安装后,必须由开发办、物业办进行验收。凡未经过上述环节或者审查存在问题的新建小区,一律不准通过竣工综合验收备案;凡未经过上述环节或者审查存在问题的物业服务小区,一律不予授予各类物业表彰及评优评先,主管部门不予通过资质年审。
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求职者在具有良好的思想品德素质,科学文化素质,身体素质,心理素质等综合素质的前提下,更要掌握求职择业的一些必要的方法与技巧,这样才能达到事半功倍的效果下面是读文网小编为你整理的求职找工作的20条经验,希望你喜欢。
经验一:光鲜的招聘现场背后不一定代表一个正规友善、蓬勃向上的公司。所以判断一个公司的实力,最好还是上网查一下、到公司问一下,像这个公司的供货商或者合作伙伴打听一下,绝人不能看招聘时的场面或者招聘人员的自我宣传。
经验二:招聘人员的高素质,不代表将来直接和你一起工作的人同样素质高;很多朋友都遇到过这样的问题,好不容易看到了一个知情达理的HR,谈得也很好。去工作了以后,才发现那个公司很乱套,除了那个HR以外的人员都非常差,甚至你会发现那个HR也很差。
经验三:经常招聘的公司,基本都不好地方,多数还有圈套。广为人知的就是证券、建材、保险,别看他们还是上市公司,骗起人来都是一套一套的。在国外店越大越得谨慎,但是目前国内越大的店越具有欺负人的潜质,还没人管,建材就是典型。
经验四:招聘人员夸夸其谈的、使用煽动性语言的,多数都是陷阱。这样的有很多,一般都是几个穿着西装领带的人在招聘现场唾沫横飞,职位一般都是销售,许诺只要你能干,月薪3000、5000、10000,甚至100000都不在话下。比较出名的还有保险的“保险,永不失业的朝阳产业”,靠,如果是永不失业的朝阳产业,你怎么还每周都到人才市场招人?
经验五:如果你不喜欢现在的专业,决心要通过考研究生改行,那么不必在考研究生之前找工作,考完后也会有工作的,尤其是春节以后。人的精力有限,集中兵力做好一件事情。反正你都想改行了,就不要想工作的事情。《圣经》中说,上帝要毁掉所多玛城的时候,透信给一个哥们,让那哥们赶紧走,就是不能回头,回头就变成盐柱了。结果那哥们,哎……
经验六:招聘的时候资方不谈给多少钱的,多数都是给的很少,不好意思说,先把你人忽悠去了再说。谈薪水这个东西是非常非常非常正常的,刚毕业的学生可能还有点扭转不过来,以为谈钱是多不好意思的事呀。被雇用不就是出卖自己么,卖自己之前怎么也得有个价码呀。绝口不谈薪水的公司,多半都是给的钱非常少;当然也有一些国际大公司,事先不谈薪水的,因为行业内的人都知道薪水肯定少不了。
经验七:交押金的、押毕业证原件的都是一些不爽的地方。能不去就不去。我遇见过要求抵押毕业证原件的,是一个台资企业,也遇见过要交押金的,是一个四川民企,说是公司有很多商业秘密,所以要押金。你把青春压上了,还要压毕业证或是现金,这样的地方是无论如何也不要理会的。
经验八:老总亲自去招聘的,基本都是很小的公司。中国的民企长不大,和老总的素质关系极大,当然了老总的素质低下也是全民整体素质低下的表现,不是说素质低的人才做老板。在招聘会现场,凡是那些一脸深沉、浑身霸气、看人的眼光挑三拣四、交谈的时候很没有礼貌、张口我的公司现在已经很大了、闭口你要是来我们公司还得试用半年……的老总,基本上都不要考虑去他们的公司了。
经验九:关于各种保险和住房公积金。第一不要相信企业的许诺,他说有,但是很多时候没有。第二,即使有,也可能很少很少。我的一个朋友每个月的工资在3K左右,公司给缴了3年多的医疗保险,但是一场感冒医保卡里面的钱就全都没有了,因为那个公司是按照月工资300元给缴的保险——他的工资的确是三百元,剩下的都是奖金。
经验十:绝大多数公司定下的面试时间都不准确。从招聘约会的时间上看,目前我们国家的绝大多数企业实在还是停留在很低级的管理水平上,按照约定好的时间到了,还要等上一个小时两个小时,在招聘的人眼里看来那都是很正常的。中国人的时间观念差,可见一斑。有些大企业要好一些,很守时。甚至告诉你8:55到什么地方,9:00到什么地方,有专人接送。如果有公司迟到什么,不要太生气,都那味,不守时的公司不见得是很差的公司。
经验十一:女孩子要注意的。有一些公司是来招儿媳妇的、招小姐的,这是比较明显的骗局。还有一些公司需要大量的文员,他就不断地招聘女生以很低的薪水去做那些基础性的工作,试用期一过就说你不合格。另外企业人员素质非常差比如说什么司机保安都能甚嚣尘上的公司,或者男女关系很复杂的公司,也都不要去。
经验十二:广结善缘、不去那里工作,也不要弄出点仇来。踏入社会后每接触的一个人或者一个公司,都可能与你未来生活产生关联。如果你不想被他雇用,也不要和他结下梁子,无论他可能多么没礼貌、或者他开除的薪水是多么没有礼貌。和颜悦色的表达你的拒绝的意思就行了。我仍举上面说过的那个四川的网络公司,他们对有1年经验的员工给出的待遇是,试用期500、转正700,试用期三个月,无论试用转正都没有合同,头两个月要扣除300元押金(第一个月扣200也就是开300,第二个月扣100也就是开400),除此以外没有任何形式的补助、奖金、保险、公积金,每周休息一天。但是随时加班,没有加班费。加班到晚上没有公交车的时候,也不给报打车费,公司内有大通铺,爱睡不睡。
这个公司把我激怒了。因为我在填写薪酬待遇的时候添了2k,而且特意在人才市场现场询问了招聘者,能不能达到这个数字。那个招聘的女士很礼貌的说,你下午来吧,这是地址条。我下午推了很重要的事情去的,并且那个公司的面试迟到了少一个小时,结果那个给我递条的人,也就是人力资源主任,在她的办公室同样优雅的说着上面的待遇的时候,我彻底被激怒了,不待脏字的把她骂了,为了我付出的那些时间。
但是,事后反省,我觉得没有必要骂人。因为那不能是我自己的境遇有所改善。在那以后无论碰上多么差劲的招聘者,我都没有发脾气。我可以选择不被他雇用,但是可能以后这个公司就是我的客户,何必呢。
经验十三:小心“后备主管”“储备经理”等。这些职位一般都是招男生,招进去了以后什么活都干,什么苦都吃。因为你是“后备”“储备”呀,所以什么活都让你干。这种把戏多见于那些季节性的行业,比如夏天的酒店和旅行社。
经验十四:永远不要相信承诺,也不要相信合同。这是目前我国的国情。空口固然无凭,盖上了红章章的黑纸白字一样也是废纸。对于一个公司对待员工的状况,口碑这个东东要比承诺、合同都更稍微可信一点。
经验十五:关于劳动合同。多研究一下《劳动法》《合同法》吧,签合同之前要把一些问题搞清楚。很多时候,签还是不签,那是一个问题呀!这个问题比较复杂,我说不太清楚。因为种种种种的原因,我从来就没跟雇主签过合同,虽然我希望做一个守法公民。
经验十六:在选择被谁雇佣之前,仔细计算一下投入产出比例——薪水不是唯一应该被考虑的元素,甚至连重要因素都不是。比如说一个人挣5k,另外一个人挣2k,表面看来收入5k的要比收入2k的收入高很多。但是如果这个挣5k的每天10小时严重超负荷工作,每两周只有一天休息,而且他从事的工作比较封闭,拓展的空间比较小,接触的人也非常少;那个收入2k的每周工作5天,一天8小时,公司有各种培训,工作很开放,拓展的空间也很大。那么我想这两个人五年以后的健康状况、做人境界、收入境界的差别都会非常大的。
经验十七:穿着打扮。面试的时候算是一个比较正式的场合了,所以就要打扮得有那么一点职业气息,绝大多数的公司都需要规矩人。所以如果应聘的不是很需要创造力的职位的话,还是在头几次打扮得乖巧一点,以后模着到了,再怎么舒服怎么穿。女孩子面试的时候,不必特意打扮的,又是做头发、又是买衣服的,不是很有必要。如果一个公司因为你打扮得妖艳看上了你,那才是需要担忧的事情。更有甚者,我听说过有很多人在大学四年级的时候整容,呵呵,那种自我摧残就不要了。一个员工的价值,不在于它是单眼皮合适的双眼皮,在于她眼睛的洞察力。
经验十八:要不要美丽的撒谎。有一些谎言,还是要有的,那种善意的。比如人问你打算在北京定居么,你总不能实话实说这个鬼地方风沙大停车贵总堵车我干两年就回九寨沟老家。
经验十九:刚刚毕业尽量进大公司。应届毕业生,对于公司的选择更要慎重,哈佛的几个心理学家研究过人的第一份工作和一生发展轨迹的关系,得出的结论是人的第一个工作的对一个人的影响比我们想象的还要大,因为那奠定了一个人很多的思考习惯,行为习惯。在高效率的公司干过,到了低效率的公司也能适应。不过要是在一个小公司养成了一身坏毛病,以后的发展就很受限制。大公司之所以能成为大公司,肯定是有过人之处的。进一个好公司相当于上一个好大学,不知不觉中就出息了。
经验二十:招聘人缺少教养的,不管工资给到多高,也不要去。一个公司让缺少礼貌的人去负责招聘,这个公司根本就不值得期待。
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要想有条不紊地进行工作,必须制订详细的工作计划。下面是读文网小编为你整理的保安的个人工作计划范文,希望你喜欢。
××年安保部在公司领导的指导下,将围绕公司的总体安全经营发展目标,加强安保部门管理,增强保安员的岗位责任、安全意识,进一步提高保安员的服务水平,全面做好公司的安全保卫工作,为公司创造良好的经营管理环境,全面总结10年安保工作薄弱环节和不足,制定保安部20××年度工作计划。
(一)、工作目标
1、认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署,完成各项工作任务,完成公司签订的《2011年度安全生产目标管理责任书》确定的指标。
2、完善部门工作,培养一支纪律严明,作风顽强的保安队伍。
3、做好与公司其他部门在各项工作的沟通、协调、协助。
(二)、主要工作计划措施
一、安保部结合公司的实际情况做好明年的治安工作。
1、处理好与邻村人员的关系。
2、对进出山庄的闲杂人员进行劝离。
3、督促各部门对贵重物品在不使用情况下要存放到指定地点进行妥善保管。
4、保安做好巡查工作,特别是对重点部位检查夜间加强巡查力度。
5、与公司全体员工和合作单位、租户形成群防群治,制定保卫巡查方案。
6、做好治安管理监控系统的 工作。
二、配合人力资源部门把好本部门的用人关,做好队伍建设,打造一支,安定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍,确保公司业务经营正常运作。全面总结10年安保工作薄弱环节和不足,加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训,充分调动队员的工作积极性和主动性,增强工作意识、责任感,使全体队员全身心地投入到乡村大世界的安全保卫工作中。
三、公司安保部参照行业规范将对保安员进行一系列的学习和培训。
1、每周两次的车辆指挥、队列训练、消防知识等培训,通过讲解、培训使保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升,从而增强保安队伍的工作的能力,
2、在日常工作中引导保安员提高服务意识、礼貌待客,从而提高对客服务能力,在工作中要尊重客人,不能和客人发生正面冲突,教育员工从心里明白我们所做的一切,都是为了客人的满意。
3、结合我部门的实际情况对队员的仪容仪表、礼节礼貌等问题进行不定期的检查,对检查出来的问题坚决落实。
四、保安部将协助公司安委会做好安全生产工作
1、严格按照公司给本部门下达的内控目标和具体措施,与下级签订“责任状”,建立目标管理责任制,层层分解落实工作任务,有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面。制定全年工作任务,将各项任务分解落实到各班组及员工,使人人有任务,个个有压力、有动力。
2、参加安委会的各次安全检查,对本部门存在的问题认真做好记录并按公司安委办发出的整改通知和整改要求进行整改。
3、组织公司安委会相关人员组成专项检查小组定期开展季度安全生产大检查;每月进行一到两次的专项检查、督查或对隐患整改复查等,真正做到以督查促隐患整改,以整改保安全生产。
五、加强各种设施设备的维护保养,提高工作效率。
1、完善维保制度,明确维保责任。根据不同设备、不同区域,明确维保责任和工作流程,确保我部门的设备处处有人管,件件有人护;制定具体的维护保养计划,确保设备在规定的时间内能得到维护保养。
2、执行正确的维护保养技术标准,以技术参数为核心准确的反映设施设备的运行状态和维护保养的情况,整体提高维护保养的水平;加强消防检查人员的业务素质和业务水平,凭借过硬的业务技能,保证设施设备维护工作的有序进行。
总之,我们要通过不断深化管理,培育一种职业精神,激励广大保安员继续坚持求真务实的精神面貌,高标准、严要求,努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象。为山庄的发展做好保驾护航的工作。
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对于求职者来讲,求职技巧是获得求职成功的必修方法,它是表现职业知识和技能的必要形式。下面是读文网小编为你整理的给毕业生求职者选择工作6个建议,希望你喜欢。
第一步:选择城市。核心城市意味着更多机会、更高眼界、更好薪酬、更多竞争和更高成本。在职业初期优先选择发达三大城市经济圈工作,原因是要把所学尽可能找到印证的舞台和机会。之后,年龄更加成熟,可以去二三线城市的最优秀公司。
第二步:选行业。最大的错误就是没有行业——不要选择太小太窄几乎还不能成为行业的行业。更重要的是要选择对人真正有帮助的行业。通过努力,变成十字型人才,一专多能。例如,只在联想工作,但在联想做过销售、运营、渠道、采购、人力资源,最终做到总经理。要记住,先修炼一专,风险最低,然后再训练多能。
最好不要选择虽然赚钱但是伤害人的行业,例如网游、烟草等,做不长久。一旦选定行业,不要轻易转换,记住:换行不换岗,换岗不换行。换来换去,最终几十岁了还没有在一个行业里足够的积累,没有做到一定的职位,没有可以证明的业绩和履历,很难找到好的工作机会。所以,第一份工作的行业选择尤为重要。
第三步:选公司。公司不一定要大,在一家超大规模公司,你往往只能做一颗螺丝钉,虽然学东西,但由于工作职责划分过于清晰,受到的锻炼有限。最好选择行业里顶尖水平且快速发展的公司,不太大,有一定稳定性,机会又多。不要去太小太不正规的公司,即便赚钱也做不长久。所以不要太在乎第一份工作的薪水。
有的人总想,我生活在北京上海杭州,物价房价是我家乡的几倍,我的薪水也必须是我家乡的几倍。但这种情况在现实中很难发生。一个好城市,百姓在为其良好的环境、众多的机会买单,所以物价房价高。让一家企业来承担你全部的成本是不公平的,因为它自身也承担很多。在好的城市,生活成本高,但机会也多。
第四步:选老板。入对行,跟对人。大公司选文化,中公司选行业,小公司选老板。选一位值得追随的老板,是个人前途的保证。第一:信守承诺。第二:学习能力和追求卓越的努力让人敬畏。可怕的不是他聪明,而是他这么聪明,他依然比我们勤奋。如老板小富即安,不思进取,没有学习能力,那么你跟错了人。
第五步:选岗位——去公司的主战场,也就是给企业直接提供价值的部门:业务部门,例如销售、技术、研发部门,大企业的财务、人力、战略规划等部门。这里机会和资源多,最有可能升迁。简单说,就是要选择离核心资源与核心技术近的部门。不过,选公司比选岗位重要,先进对了大门,再慢慢转进小门也可以。
第六步:选心态。在多么好的企业都难免失望,在多么差的企业都有前途。如果自己心态不好,在哪都混不出头。比如在新东方,有的老师嫌讲座薪水低耗时间,不愿去讲座。但现在班级小,老师一年带的学生有限。一个讲过一百场讲座的老师和一个没讲座讲座的老师,影响力截然不同。调整好心态,在哪里都有前途。
21世纪什么最贵?人才?请问谁觉得自己不是人才?为什么大多数人不会成功?其实平台更贵,好人才需要好平台,好平台必有好人才。选一家优秀的企业,与优秀的人同行,调整好心态,这个平台会教会你愿意付出不立刻要求回报。喜欢挑战,随时随地学习,碰到困难不轻易退缩不推卸责任,那你未来前途不可限量!
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求职信是大学生向用人单位介绍、推荐自我的一封信件。那关于工作两年的求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的工作两年求职简历范文,希望你喜欢。
姓 名: 国籍:中国
目前住地:四川 民族:汉族
户 籍 地:四川 身高体重:165 cm52 kg
婚姻状况:未婚 年龄:24 岁
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:百货/连锁/零售服务类;市场策划、市场销售/营销类、客户服务类
工作年限:2 职称: 无职称
求职类型:全职 可到职日期: 随时
月薪要求:2000--3500 希望工作地区: 四川
工作经历:
公司名称:***皮具厂 起止年月:2009-02 ~ 2010-03
公司性质:民营企业 所属行业:鞋业/皮具/玩具
担任职务:市场客服
工作描述:
1、在相关网站上发布招商信息,电话或者是邮件回复意向加盟商的留言。
2、每天查看公司网站意向加盟商的留言,给予电话回复。
3、对已有的加盟商电话回访,对于他们提出的有些问题给予解答,好的建议收集起来汇总给领导,每个月都会收集上个月的销售业绩,哪些款式卖的好,对销售情况进行分析、整理,提供数据分析报告;同时还会给他们一些销售方面的指导(比如询问最近在做什么活动,收到的效果如何,把自己了解到的做得好的店铺的经验以及平时领导介绍的销售方式传输给他们)。
离职原因:有点事情需要回家处理
公司名称:***计算机服务有限公司 起止年月:2008-03 ~ 2008-12
公司性质:私营企业 所属行业:计算机业
担任职务:站长助理
工作描述:从事联想售后服务,起初是公司的热线工程师,通过联想的内部工程师认证后从事客服方面的工作。
职责:
1、每天接收平台下发的问题单。
2、协助工程师跟进问题单,将跟进情况制作报表发给站长,保证每个问题单都得到及时的处理,避免客户投诉。
3、分析维修站与联想结费相关的数据,如果没有达到联想要求的标准,找出其中的原因及时处理。
离职原因:为了寻求更好的发展
教育背景
毕业院校:xx科技大学
最高学历:本科获得学位: 管理学学士学位 毕业日期: 2008-06-01
所学专业:电子商务 第二专业:
培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
2004-09 2008-01 xx科技大学 电子商务 毕业证、学位证 106191200805004042
语言能力
外语:英语良好
国语水平:优秀
粤语水平:较差
工作能力及其他专长
两年工作经验,主要是从事客户服务以及市场方面的工作,沟通能力强,能够很好的处理与客户之间的关系;熟悉OFFICE等办公软件,操作系统;熟悉VB,JAVA,C语言等;熟悉photoshop、coreldraw,flash等软件。
详细个人自传
本人性格开朗,乐观向上,个性顽强,在困难面前从不轻易低头,总是想尽一切办法主动解决,接受能力强。
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一封好的求职信把自己在第一时间内介绍给公司的招聘经理并留下好的印象,是每一位青年学子的愿望。那关于有工作经验的求职信有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的有工作经验求职信范文精选,希望你喜欢。
尊敬的xx各学校领导:
您好!
真诚地感谢您在百忙之中浏览这份 求职 材料。这里有一颗热情而赤诚的心渴望得到您的了解与帮助。在此,请允许我向您毛遂自荐。
我叫xxx,2008年7月5日,我毕业于湖北恩施职业技术学院 英语 教育专业,在学校我在一所补习班担任 英语 教师和数学教师。
从任教以来,我学到了很多东西,现在我简单的谈一下我的小小观点吧:
一、教学方面:
从教以来,本着对学生负责、对学校、对党和国家负责的精神,以全部精力投入到教学中去。
在从事教学工作的过程中,为了提高教学效果,我注意把现代教育技术与历史教学结合起来,为此,我边钻研教材边学习制作多媒体课件,所作课件多次在州、省、国家获奖。
二、教育方面:
2007年以来开始担任班主任工作,所带班级学习成绩优秀,同时开展一些主题引起学生强烈反响,如:“班主任能和学生成为朋友吗?”、“怎样对待上网玩通宵的学生?”、“学生个案分析”等主题,是学生们经常回复的主题,通过网上交流,使老师更加了解了学生的心理活动,也与学生进行了不见面的坦诚的网上交流,对以后加强对学生有针对性的教育创造了条件、奠定了基础。同时也加强了班主任之间、班主任与学生之间的交流与沟通。
三、继续教育:
鉴于毕业前几年来的教育、教学实践经历,我相信自己能够从事好重点高中的 英语 教学和班主任工作。特别是多年制作课件和网站的经历,使我一定能使贵校的学科教学与现代教育技术整合上一个新的台阶。如果您给我一个发展的机会,我会以一颗真诚的心、饱满的工作热情、勤奋务实的工作作风、快速高效的工作效率回报贵校。
手捧菲薄 求职 之书,心怀自信诚挚之念,我期待着能为成为贵校的一名历史教员!
若承蒙赏识,请拨打电话(xxxx),或用电子邮件xxxx与我联系,查看下面网址,您可以进一步了解我,恭盼回音。
最后,衷心祝愿贵校事业发达、蒸蒸日上!
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求职信的最直接目的在于获取面试的机会。那关于法制工作的求职信有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的法制工作求职信范文,希望你喜欢。
尊敬的经理:
感谢您在百忙之中抽出时间来查看我的求职信。望我能为贵公司的辉煌腾飞再尽薄力,也望贵公司提供我职业生涯中最亮丽的舞台!
我是2012届毕业生,多年的学习生活铸就了我坚韧不拔、敢拼敢闯的奋斗精神。大学期间,通过全面,系统的学习,我不仅理解和掌握了法律专业知识,而且还具备了一定的实际操作能力。参加了多次法律援助工作,担任过学生干部,有较强的管理及组织能力。参加了了秘书中级秘书资格培训、普通话培训等。被长沙民政职业技术学院聘为“大学生巡回报告团”成员。本人成绩优异,连续三年获得一等奖学金,并被学院授予"三好学生标兵"荣誉称号。毕业时还被评为“湖南省优秀大学生”光荣称号。在学习专业知识的同时,还十分重视培养自己的动手实践能力,利用2010年暑假到长沙市芙蓉区法院实习,工作塌实、认真,并得到单位领导的好评,本人未毕业便与法院签订了劳动合同,并于2010年通过了全国司法资格考试,于2011年起担任司法考试培训机构的兼职助教。
寻找一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下,是你的愿望。谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位,并能得到你的栽培,是我的期盼;得力的助手,有助于你工作有序进行;舒心的企业,有助于我施展个人才华。我们会为着一个共同的目标而肩并肩、手挽手,那就是:将贵单位的辉煌历史写得更加缤纷,将我的才华发挥的淋漓尽致!期盼和感谢你的选择!
作为企业人,我工作经验不足,但我会与您同舟共济,共度难关。盼领导回音,望合作愉快。
此致
敬礼!
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在求职中,征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。那关于有工作经验的求职范文简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的有工作经验求职简历范文,希望你喜欢。
个人基本信息:
姓 名: XXX 性 别: 男
出生年月: 19XX年X月X日 健康状况: 良 好
年 龄: X 岁 婚姻状况: 未 婚
毕业院校:中国XX大学 学 历: 本 科
工作年限: X 年 专 业: 财务会计
工作经历:
2004年6月至今:××超市财务部收入会计职位。
所属行业:批发/零售
财务部 收入会计
主要职责:
从2004年6月入职并担任财务部收入会计一职,收入会计主要职责是向与公司有往来合作关系的供应商从销售货款中扣收合同约定的相应各种收入,以及合同外临时约定的各项收入;
由于财务部人员调整,从2005年8月开始担任稽核会计一职,其主要职责是监督公司各项流动资金的月底未达帐项的对帐,销售未达帐项的后续跟踪,以及核查结算付款流程中是否有违规和超授权付款现象,收入扣收方面是否有漏收或未经申请用不同收入项目补亏现象等,并对其他部门中涉及的违规现象应总部要求进行核查并将结果上报总部,执行核查、反映、监督的职能;
同样因财务人员有离职等调整,从2006年9月开始担任费用会计一职,费用会计主要负责整个湖北省内所有国美电器下属各门店及行政职能各部门的每半年度费用预算的开展、汇总、审核、上报;及费用预算批准后在各门店和职能部门中每月的分解;各费用项目在日常支出与预算之间的进度比较和监督;各种费用报销单据审核,制止违规报销行为,对超进度费用项目进行跟踪并反映超支原因,提醒费用项目使用部门申报追加费用额度等。在整个财务部中属相对独立的工作岗位,但与公司其他部门紧密相关,其工作的质量直接影响到武汉国美公司各部门的日常运作甚至部门之间的协作,在实际工作中能与各部门保持紧密沟通并维持良好的协作关系。
离职原因:个人有独立创业的意向主动辞职。
1999/10—2004/04 克拉玛依市金龙特种油公司武汉分公司
所属行业:石油/化工/矿产/地质
财务部 会计经理/会计主管
主要职责:
负责分公司全套帐务处理,其中包括各经济往来业务的会计科目处理,增值税的计算、申报,处理与工商、税务、银行各方面的关系及各种证照的年审工作;兼部分业务方面的工作协助处理。
离职原因:由于国企内部改制,将该分公司撤销导致离职。
1996/09—1999/08 武汉田田营销公司大连、温州分公司
所属行业:制药/生物工程
财务部 会计
主要职责:
作为田田口服液及相关产品在大连、温州等地的分公司的主管会计,负责分公司全套帐务处理,其中包括各经济往来业务的会计科目处理,增值税的计算、申报,以及分公司与总部之间往来帐务的核对与处理,并处理与工商、税务、银行各方面的关系及各种证照的年审工作。离职原因:保健品市场急剧萎缩,各地分公司相继撤销导致离职。
1993/10—1996/07 宁波证券有限公司武汉分公司
所属行业:金融/投资/证券
财务部 会计
主要职责:
刚入职时任临柜资金员,负责收付现金,后由于工作表现良好,被抽调到财务部任会计一职,主要处理分公司与总部往来帐务核对及科目处理,分公司日常经济业务的科目处理,报税等。离职原因:分公司高层领导异动,原有财务人员受排挤导致离职。
自我评价
1、具备独立处理全盘账务的能力;
2、取得会计上岗证,并已通过注册会计师税法科目考试;
3、能够熟练使用金蝶K3、用友U8和NC等财务软件;
4、熟练使用日常办公软件,特别是使用Excel进行数据处理;
5、良好的职业操守,厚积而薄发,稳重而不失时机。
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求职信是指使用书信格式写的职业申请书。那关于工作的求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的工作求职简历范文,希望你喜欢。
基本资料
姓名: 目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 茂名 身材: 161 cm50 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 24 岁
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 建筑工程师,室内外装潢设计,测绘/测量
求职类型: 全职 可到职日期: 两个星期
月薪要求: 3000--3500 希望工作地区: 广州,深圳,惠州
工作经历
市政工程设计室起止年月:20xx-08~20xx-03
公司性质: 事业单位所属行业:建筑与工程
担任职位: 城市建设工程师
工作描述: 长期从事市政景观设计与市政公共建筑设计和建筑室内外设计及工程测绘工作。工作积极认真,各项工作取得较好成果,多次被评为单位先进工作者。XX年取得《城市建设工程师》中级职称(广东省人事厅颁发)
离职原因: 单位资质到期
教育背景
毕业院校: 华南理工大学学历: 大专毕业日期: 20xx-07专 业 : 建筑学
语言能力
外语: 英语良好 粤语水平: 优秀
其它外语能力:
国语水平: 精通
工作能力及其他专长
工作积极认真,能独立完成市政景观设计与市政公共建筑设计和建筑室内外设计及大面积的测绘工作,熟悉cad绘图软件应用和3d效果图制作。
详细个人自传
本人性格乐观开朗,勤劳肯干,具备优秀的沟通能力和团队合作精神,工作认真负责,责任心强,勤于思考和敢于创新,具有良好的心里抗压能力,具备较强的专业基础知识,对环境的适应性强。
看过“工作求职简历范文”
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职信是择业人员向用人单位推销自己以求获得面试机会的专用书信,是社交信函的一种也属于体裁分析的研究范畴。那关于工作两年的求职信有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的工作两年的求职信范文,希望你喜欢。
尊敬的领导:
您好!
我从报纸上看到贵公司的招聘信息,我对网页兼职编辑一职很感兴趣。
我现在是出版社的在职编辑,从****年获得硕士学位后至今,一直在出版社担任编辑工作。两年以来,对出版社编辑的工作已经有了相当的了解和熟悉。经过出版者工作协会的正规培训和两年的工作经验,我相信我有能力担当贵公司所要求的网页编辑任务。
我对计算机有着非常浓厚的兴趣。我能熟练使用FrontPage和DreamWeaver、PhoteShop等网页制作工具。本人自己做了一个个人主页,日访问量已经达到了100人左右。通过互联网,我不仅学到了很多在日常生活中学不到的东西,而且坐在电脑前轻点鼠标就能尽晓天下事的快乐更是别的任何活动所不及的。
由于编辑业务的性质,决定了我拥有灵活的工作时间安排和方便的办公条件,这一切也在客观上为我的兼职编辑的工作提供了必要的帮助。基于对互联网和编辑事务的精通和喜好,以及我自身的客观条件和贵公司的要求,我相信贵公司能给我提供施展才能的另一片天空,而且我也相信我的努力能让贵公司的事业更上一层楼。
随信附上我的简历,如有机会与您面谈,我将十分感谢。即使贵公司认为我还不符合你们的条件,我也将一如既往地关注贵公司的发展,以最诚挚的祝愿。
此致
敬礼!
求职人:
XXXX年XX月XX日
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尊敬的xxxx:
您好!请看看我随信寄来的简历,这是为应聘您在x月x日的《纽约时报》上刊登的“具有创意和才能的厨师”职位而准备的。我配餐和烹调的技能已经由《时代》周刊评论为“具有创意和十分令人满意”(见“在外用餐”一文,1998年3月23日),因此,我相信你会发现我的经历完全满足您要求。
我有14年在三个大城市的三星和四星级宾馆从事烹调的经历,并为各种美食家烹调杂志撰文。
如果我的背景看起来完全是您要找的厨师,请联系我,以便我们可以见面并进一步谈谈我是否适合做米勒酒店的厨师。
此致
敬礼
自荐人 :xxx
20xx年xx月xx日
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对求职者而言,每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。那关于有工作经验的求职范文有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的有工作经验求职信范文,希望你喜欢。
尊敬的先生/小姐:
您好!
很高兴在XXXX得知贵公司正在招聘人才,所以我怀着非常高兴的心情向贵公司提交我的求职信。我相信我的能力可以胜任贵公司所招聘的职位。如果这份工作给我做的话,我肯定会全身心投入其中,尽最大的努力发挥我的个人能力来证明给你们看 !
工作两年来,见识和体会很多.至今所接触各种工作事宜均非学校专业知识所涉及,令我感觉大学几年学习对我是否有帮助产生很大怀疑.有学长说上大学实为大部分时间自己学.我听有所想,在大学生活里,除了保质保量完成必修科目,我还自修了网络编程语言asp,图像处理软件photoshop,矢量动画制作软件flash.另外研读了当今热门专业通讯工程.学习是我的工作和生活.在电视台实习的短暂生活记忆着我首次踏入社会工作的艰辛与快乐.
我深知贵公司所需人才要为本科学历,但我请您能够给我一次机会,我会证明那里的三和四对您而言没差别.
现在对我未能提前感谢您观看我的求职信表示道歉,对我的请求令您为难表示歉意.
此致
敬礼
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求职是踏入社会的开始。那关于女保安的求职范文有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的女保安求职信范文,希望你喜欢。
尊敬的领导
你好, 首先感谢你给我这次难得的机遇,请你在百忙之中抽出一点时间,以平和的态度来看完这封自荐信,由于时间仓促, 准备难免有不足和纰漏之处, 请予以谅解!
首先,我想表明一下个人的工作态度, 在保安这行业里两年多, 基本没有给公司造成任何负面的影响. 很少迟到、早退,做事敏捷、效率高, 工作态度认真.
在保安行业里了解到了这个保安的素质的重要性,身体素质良好,无身体缺陷,能达到初级保安军事素质要求。接受公司理念,爱岗敬业的良好的职业道德修养。还有礼仪方面,什么着装整齐、统一,帽不歪戴、衣扣扣好、衣物平整,目测衣物无污、无油、无破损等等。还有就是岗位职责方面,严格遵守国家的法律法规和公司各项工作制度,服从命令,听从指挥。
这是我对保安行业的一些了解,现公司保安队长职位的欠缺,故,我提出这份自荐书。
最后,恭祝贵公司事业蒸蒸日上,祝您工作顺利!请予以考虑我.愿与贵公司携手共筑美好未来!为盼!
此致
敬礼
自荐人:
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求职信是求职者向用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能、表达自己就业愿望的一种书信。那关于工作者的求职信英文有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的工作者求职信范文英文,希望你喜欢。
Dear sir/madam:
your advertisement for a network maintenance engineer in the april 10 student daily interested me bacause the position that you described sounds exactly like the kind of job i am seeking.
according to the advertisement ,your position requires top university,bachelor or above in computer science or equivalent field and proficient in windows nt4.0 and linux system. i feel that i am competent to meet the requirements. i will be graduating from graduate school of tsinghua university this year with a m.s. degree . my studies have included courses in computer control and management and i designed a control simulation system developed with microsoft visual interdev and sql server.
during my education, i have grasped the principals of my major and skills of practice. not only have i passed cet-6, but more important i can communicate with others freely in english. my ability to write and speak english is out of question.
i would appreciate your time in reviewing my enclosed resume and if there is any additional information you require, please contact me.i would welcome an opportunity to meet with you for a personal interview.
with many thanks,
shimon
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