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简历是优秀网络工程师招聘者对未曾谋面的求职者的第一印象,写好个人简历很重要。下面是由读文网小编分享的优秀网络工程师简历范文,希望对你有用。
姓名: quduwen
性别: 女
民族: 汉族
出生日期: ****年**月**日
户口: 湖北省
学历: 本科
技术职称: 中级
毕业院校: 南京理工大学
所学专业: 计算机科学与技术
外语水平: 英语 (pets-4)
工作年限: 1年
联系方式: ******
工作类型: 全职
单位性质: 不限
期望职位: 信息安全工程师、售前/售后支持工程师、系统集成工程师、系统管理员、网络工程师
工作地点: 杭州市
期望月薪: 不限/面议
教育经历
2004/09 -- 2008/06:南京理工大学 | 计算机科学与技术 | 本科
培训经历
2006/07 -- 2006/08:南京niit培训
培训课程:ccna
所获证书:信息技术荣誉证书
培训描述:使用可用的配置工具完成设备初始化配置;根据新需求,能够通过增删改等方式实现新功能;
使用命令行界面确定网络性能和状态;
根据给定的需求,实现接入层交换机配置;
使用命令行,实现vlan、vtp、ieeee802.1q、isl配置;
叙述静态和动态路由协议(rip、ospf、igrp、eigrp)的功能和操作;
使用show、debug命令确定路由协议的异常;
能够配置标准和扩展的访问列表;
使用命令行接口配置串行接口(ppp)
工作经验
2008/03 -- 2009/07: 南京索亚有限公司 网络工程师
(1)维护oa办公自动化系统,负责对办公区的所有网络设备进行综合管理和分配。
(2)对员工在操作电脑时出现的各种问题给予技术支持。并指导其操作方法和操作要点。减少因电脑故障而影响工作效率。
(3)负责及时维护服务器,并对出现的各种问题及时采取保护措施。确保网络通信传输畅通。
(4)掌控服务器的配置情况及配置参数变更情况,备份各个服务器的配置文档。
(5)对运行关键业务网络的主干设备配备相应的备份设备,并配置为热后备设备;对关键数据库进行实时备份,避免因外界原因和内部原因导致关键数据的丢失。
(6)负责完成网络布线配线架的管理,确保配线的合理有序;
(7)对企业内部的监控设施进行日常维护和监控。
(8)掌控用户端设备接入网络的情况,以便发现问题时可迅速定位;
(9)采取具体技术措施,对网络内经常出现的用户需要变更位置和部门的情况进行管理;
(10)实时监控整个局域网的运转和网络通信流量情况;禁止员工浏览非法网站及恶意网页运行。破坏整个电脑系统的正常运行。
(11)定制、发布网络基础设施使用管理办法并监督执行情况。通告因计算机软硬件设备出现的故障而无法正常工作的相关信息。
2009.8---2009.9 杭州恒远办公设备有限公司 电子商务
(1)维护公司局域网,保证公司内部能正常上网
(2)维护公司网站,添加、修改、删除公司及公司产品信息
(3)注册淘宝商务
专业技能
熟悉windows系列、linux操作系统,熟练使用microsoft office系列办公软件;
精通pc机和服务器的硬件架构及故障处理;
精通代理、视频、论坛的架设和维护;
熟练掌握局域网搭建和网络设备的基本维护,对osi/rm和tcp/ip模型有深入的研究;
精通cisco路由交换及防火墙设备,熟悉vlan、vtp、pst、ppp、ospf、等配置命令;
精通erp(enterprise resource planning)的操作
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求职简历,是求职者将自己与所应聘职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的求职资料。那关于网络销售个人简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的网络销售求职简历范文,希望对你有帮助。
• 基本资料
姓 名:
性 别:女
出生年月:1990-10
婚姻状况:未婚
身 高:165
政治面貌:群众
籍 贯:湖北
目前所在地:广州
• 联系方式
联系电话:×××××××××××
电子邮箱:×××@lw54.com
• 求职意向
期望职位:网络营销,网络推广
职位类型:全职
工作地点:广州
工资待遇:面议
• 工作经验
2012年3月至2014年11月在广州××餐饮管理有限公司担任网络营销主管,负责公司各网站,论坛的日常维护与更新,制订公司的营销计划,总结营销成果。
• 教育背景
毕业院校:华中农业大学
最高学历:本科
所学专业:电子商务
毕业时间:2012-7
英语水平:熟练
计算机能力:熟练
• 自我评价
乐观,具有学习精神,爱岗敬业。
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一份卓有成效的求职简历是打开求职成功之门的钥匙。那关于网络推广个人简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的网络推广个人简历范文,希望对你有帮助。
姓名:
目前所在地:
户口所在地:
婚姻状况:未婚年龄:21 岁
培训认证: 诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:文秘/文员,电子/邮电/通讯类:
工作年限:3职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:1500--2000希望工作地区:广州
个人工作经历:公司名称:XX有限公司起止年月:2009-05 ~ 2009-10
公司性质:民营企业所属行业:广告,策划,营销
担任职务:客服文员(网络推广员)
工作描述:平时主要负责网络的审核,但当查找一些策划资料。和统筹一些跟客户有关系的跟踪细节问题。
离职原因:
公司名称:XXX公司起止年月:2007-05 ~ 2008-02
公司性质:股份制企业所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务:客户服务代表
工作描述:主要负责产品的销售和跟进。都会负责客户的咨询和帮客户办理,与客户沟通并跟进业务之售后情况。
离职原因:
教育背景
毕业院校:广州信息技工学校
最高学历:中专毕业日期:2007-07-01
所学专业一:物流管理所学专业二:电子商务
受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
2006-062007-08广州信息技工学校物流管理电子商务
2006-072007-08广州市信息技工学校物流管理物流专员
语言能力
外语:英语一般
国语水平:良好粤语水平:精通
工作能力及其他专长
一、熟悉使用work excel等办公软件,及物流基本流程。
二、较强的协助能力和应变能力能协助上级处理内勤事务。
三、现在都有多次的工作经验,在前公司都得到主管,老板的赞賞。
本人能吃苦耐劳,自学能力,适应能力和应变能力强。在工作中,有着强烈的责任心,并能保持不断学习和不断进取精神。
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一份卓有成效的求职简历是打开求职成功之门的钥匙。那关于网络工程师个人简历封面有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的网络工程师求职简历封面,希望对你有帮助。
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求职简历,等于自我推销的广告,不论古今,都很重要。那关于资深网络工程师的求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的资深网络工程师求职简历模板,希望你喜欢。
姓名:郑XX
性别:男
民族:汉
政治面目:团员
学历(学位):学士
专业:电子技术与通信
手机:15858585858
联系地址:
个人简介
具备丰富的工作经验,认真踏实负责,且具备优秀的表达能力,曾多次主持对用户和内部的技术讲解和培训,获得用户和公司的一致好评。曾在电子工业部“三金工程展风采展示会”上向来宾讲解CHINAGBN专线集团用户解决方案。
教育背景
1992.9---1996.7 北京信息工程学院 获通信系学士学位
1996.1-1996.7 在清华大学电子工程系完成毕业设计
另:其他培训情况
SUN Solaris2.4系统管理及高级用户培训
Cisco Scaling Multi-layer lntranet(Layer 3 Switch)
IBM网络产品操作培训:ATM交换机(8265/MSS,8285),局域网路由交换机(8273/8274),路由器
IBM网络培训高级班:ATM(8260,8265,MSS.PNNI,MPOA),局域网路由交换机(8273/8274)
ECI TELECOM网络设计(Frame Relay)
ECI TELECOM产品(NFX 7500,7300,7100Frame Relay交换机),(网络接入产品NFX500,400)
通过国家大学 英语 四级和六级考试,具有流利的 英语 口语表达能力
工作经历
1998年5月---至今 XX公司
网络系统工程师
● Cisco、IBM网络产品的技术支持
网络系统方案(局域网和广域网)的设计和规划,解答用户的疑问,根 据用户需求提出最佳解决方案;Cisco、IBM网络产品的现场调试和系统维护
● 客户技术培训,及公司内部的技术交流与培训
网络基本原理及技术:LAN,WAN,TCP/IP,ATM等,以及Cisco、IBM 网络设备调试过程;讲解IBM AIX基本系统管理及高级系统管理、Netview、
NFS、HACMP等
● 曾经参与的项目
设计,安装,调试“吉林97工程”--吉林省电信综合管理系统ATM网络及主机系统,长沙卷烟厂,锦州合作银行,人民教育出版社信息系统;设计云南省邮电办公信息集成系统,济南广电ATM宽带综合业务网、陕西有线电视宽带网
1996年9月---1998年3月 XX公司
系统管理员/工程师
● CHINAGBN Internet网络信息中心的系统管理
熟练掌握UNIX(SUN Solaris)操作系统、网络管理并参与组建了CHINAGBN Internet网络中心(包括网络设计,安装系统,联调,维护,网络编程)
● CHINAGBN 金桥网六城市网络站点的建设
参与各站点Internet网络中心的总体规划和建设及其与卫星主干网的连接,对主干卫星网、X.25分组交换、Frame Relay、ISDN和DDN及其相关设备有所了解
● CHINAGBN Internet网络中心Web系统管理员
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一份好的求职简历,是推销自己的有力宣言。那关于网络推广员的求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的网络推广员求职简历范文,希望你喜欢。
姓名:陈华 目前所在:广东深圳 年龄:29 户口所在:湖南 国籍:中国 婚姻状况:未婚 民族:汉族
希望 应聘职位:网页设计员,网站推广 工作年限:2年 职称:无职称 求职类型:全职兼职均可 可到职日期:一个星期
月薪要求:3500--5000希望工作地区:深圳市内
工作经历
广州宝森金属制品有限公司 起止年月:2009-06 ~ 2009-12
担任职位:网站推广
工作描述:
主要是为公司在门户网站,博客,论坛,社区,链接等推广公司网站,吸引潜在客户,提升网站流量,增强网站的品牌度。其次是维护和更新公司网站,熟练使用Dreamweaver,ps,flash,熟悉div+css,再有对公司网络的日常维护,对办公室电脑的维护等。
离职原因:待遇问题
个人教育背景
毕业院校:同济大学
最高学历:本科获得学位: 学士 专业:计算机专业
2005-012008-01同济大学电子信息工程学士学位
语言能力
外语:英语一般 国语水平:一般
工作能力及其他专长
在工作中熟悉互联网、办公室局域网,熟练使用Dreamweaver、Flash、Photoshop等设计、绘图软件,熟悉门户网站,博客,论坛,社区,链接等推广方法。熟悉网络推广的各种手段,并且对于网站建设也能熟练操作。
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求职简历——这块敲门砖如何打磨,得费一番心思。那关于新媒体与信息网络专业的求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的新媒体与信息网络专业求职简历范文,希望你喜欢。
基本信息
姓 名: 性 别:
婚姻状况: 民 族:
户 籍: 年 龄:
现所在地: 身 高:
联系电话:
电子邮箱:
求职意向
希望岗位:互联网运营工程师
工作年限:5
职 称:无职称
求职类型:全职
可到职日期:随时
月薪要求:面议
工作经历
xx年3月—至今 xx有限公司,担任互联网运营工程师。工作内容:1、负责互联网媒体发布的内容创意和营销策划,策划并执行可评估的营销传播活动;2、创作网络传播渠道所需原创内容,针对宣传推广的需求,提供传统媒体、新媒体的整合方案;3、负责国内目标市场调研、分析,提出针对性的品牌发展战略和各阶段发展目标建议纲要及相关报告。
xx年3月—xx年8月 xx有限公司,担任互联网运营工程师。工作内容:1、负责集团广告代理商比稿竞标工作,规划实施年度集团品牌战略与市场推广计划;2、监督与管理集团广告代理商的品牌策略、创意设计、制作、市场调研、等各项提案并推进落实;3、定期针对代理商的提案、工作月报进行审核、签字确认,在市场创建与维护集团品牌和产品品牌及企业公众形象。
教育背景
毕业院校:中国传媒大学
最高学历:本科
毕业日期:2007-06
所学专业:新媒体与信息网络
语言能力
英语:良好 粤语:良好 国语:优秀
自我评价
对互联网产业长期、深入的了解、实践经验和深刻认知,熟悉多种互联网商务运营模式,具有丰富的互联网技术团队管理和运维经验,对政府项目运作、产业链金融有深刻认识和丰富实践经验。喜欢创新的人,喜欢接触新事物,为企业生产管理带来新动力。丰富而强势的主流与高端传媒关系资源,品牌营销与媒介推广实战经验丰富。
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求职信是求职者跨入用人单位的敲门砖。那关于网络与信息安全工程师的求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的网络与信息安全工程师求职简历模板,希望你喜欢。
姓名:
性别: 男 出生日期: 1991-1
工作年份: 2010 政治面貌: 人民群众
婚姻状况: 未婚 户籍: 张店
现所在地: 张店 目前状态: 待业
联系方式
工作能力
1、熟练安装、调试中高级网络设备(如:[cisco/H3C]交换机、路由器等)组建企业网络。
2、掌握局域网和广域网的各种协议及其配置,例如VLAN、OSPF等,
3、熟练掌握在Windows和Linux/BSD(熟练使用三种以上Linux发行版)两大操作平台下的各种应用服务的安装维护。例如:Web(LAMP/LNMP)、FTP、MySQL Repliction、SVN、CDN等 熟悉ManTis、BugZilla、BugFree等源码系统管理和维护。
4、熟练进行各种网络相关文档的书写,例如:项目实施报告、项目分析报告。
5、有两年服务器维护经验,Windows/Linux/BSD系统加固与安全防护。
6、有两年脚本安全经验,精通WEB攻击/防御技术(不参与违法业务,仅用于保障职责范围内网站的安全),熟悉渗透测试流程。
7、有驾照,可以开车。
8、平易近人,善于学习并接受最新的技术。
接:服务器安全维护,网站架构,网站制作等私活,价格联系QQ:153302023谈。
求职意向
职位名称 职位分类 期望工作地点 期望工作性质 期望月薪
网络与信息安全工程师 计算机软、硬件/互联网/IT 张店 全职,兼职 2000元至3000元
系统工程师 计算机软、硬件/互联网/IT 张店 全职,兼职 2000元至3000元
最高教育背景
时间: 2008-8至2011-1 学校:西北工业大学网络教育学院
专业: 计算机科学与技术 学历:大专
外语语种: 英语 读写能力: 良好 听说能力: 良好
第二外语语种: 读写能力: 听说能力:
计算机水平: 优秀
工作经历
2010-9-2011-1 企业名称: 深圳市生活信息技术有限公司 职位: 运维工程师
工作描述: 负责公司服务器运维工作,网站&服务器安全。
项目经验
2008-10-2009-2
项目名称: 搭建高可用性的Web服务器 是否属于IT项目: 是
项目中职责: 网站安全架构审核,网站架设。CDN部署。
项目描述: 服务器均是Linux,使用Nginx+PHP+MySQL的架构
CDN & MySQL数据库服务器硬盘用SSD
专业技能
专业技能 技能描述 使用时间 掌握程度
计算机/IT Linux 32个月 优秀
计算机/IT 网络安全管理与维护 24个月 优秀
团队管理经验
公司名称: 山东信息安全小组
业绩描述: 团队创始人之一,目前是团队核心成员之一。
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求职信是高职应用文写作训练中最重要的文体,直接关系到高职生的就业。那关于网络管理员的个人求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的网络管理员个人求职简历模板,希望你喜欢。
基本简历
姓名:王某某
年龄:26岁
国籍:中国
民族:汉族
目前所在地:广州
户口所在地:梅州
身材:171cm64kg
婚姻状况:未婚
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:系统管理员/网络管理员:计算机行业、行政专员/助理:行政助理、其它类:
工作年限:3职称:无职称
求职类型:全职
可到职日期:随时
月薪要求:2000--3500
希望工作地区:广州
工作经历
公司名称:广州市国土资源和房屋管理局海珠区分局
起止年月:2008-03~2009-03
公司性质:事业单位
所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务:行政工作人员,信访工作人员
工作描述:负责网络、内勤、电话系统、监控系统以及信访工作。
公司名称:广州市彩沣物流信息咨询有限公司
起止年月:2005-04~2007-11
公司性质:私营企业
所属行业:交通运输
担任职务:网络管理员兼行政助理
工作描述:负责整个集团的网络,电脑,网站的维护,同时担任公司erp系统软件的负责人;行政方面主要负责公司人事,物品,资料管理以及社保办理等相关事宜。
教育背景
毕业院校:武汉理工大学
最高学历:本科获得学位:工学
毕业日期:2005-07-01
所学专业一:计算机科学与技术
所学专业二:行政助理
教育经历
1999-092002-07广东梅县高级中学物理
2002-092005-07广东农工商职业技术学院网络技术
2005-092008-01武汉理工大学计算机科学与技术专业
语言能力
外语:英语一般
国语水平:优秀
粤语水平:一般
工作能力
熟练掌握windows系统的操作和office办公软件、其他常用软件的操作、硬件维护;熟练使用cisco路由器与交换机,internet互联网的操作,对计算机组装、局域网的组建、应用、虚拟主机设置有扎实的理论基础和实践经验;熟悉计算机网络安全防范,以及网络系统管理;计算机应用与维护,互联网通讯技术;企业网站建设与维护,sql数据库处理;photoshop图象处理;行政方面等等。
个人自传
稳重、沉着、执着、大方、有思想、沟通能力强,思维反应快,待人热诚、进取心强,不轻言失败,在工作上以机智灵活来发挥自己的特长,以团结、努力、拼博来配合别人的工作。
联系方式
联系电话:
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创业管理不同于传统管理。它主要研究企业管理层的创业行为,研究企业管理层如何延续注入创业精神和创新活力,增强企业的战略管理柔性和竞争优势。那么创业管理和传统管理有什么区别?以下是读文网小编为你精心整理的创业管理和传统管理的区别,希望你喜欢。
传统职能管理通过计划、组织、领导和控制来实现生产经营;而创业管理则是在不成熟的组织体制下,更多地依靠团队的力量,靠创新和理性冒险来实现新事业的起步与发展。创业管理的内容体系是围绕如何识别机会、开发机会、利用机会而展开的。其中创业过程中组织与资源之间的关联性和耦合是其研究重点之一。它包括:个人的知识准备与新机会之间的耦合;创业过程中核心团队成员知识和性格的耦合;现有资源和能导致事业成功的战略之间的耦合;新的潜在事业特征和当前用户实践之间的耦合等。
创业管理反映了创业视角的战略管理观点。Stevenson和Jarillo于1990年提出创业学和战略管理的交叉,作者使用“创业管理”这个词以示二者的融合,他们提供了一个从创业视角概括战略管理和一般管理的研究框架,创业是战略管理的核心。
随着创业管理研究的深入,对创业管理研究形成了非常有价值的概念框架模型。如 W.B.Cartner(1985)提出了个人、组织、创立过程和环境的创业管理模式;William(1997)在Cartner概念框架的基础上,提出了由人、机会、环境、风险和报酬等要素构成的创业管理概念框架;Timmons(1999)提出了机会、创业团队和资源的创业管理理论模型;Christian(2000)提出了创业家与新事业之间的互动模型,强调创立新事业随时间而变化的创业流程管理和影响创业活动的外部环境网络是创业管理的核心。
基于创业管理研究领域专家、学者的研究成果,创业管理范式可以概括为:以环境的动态性与不确定性以及环境要素的复杂性与异质性为假设,以发现和识别机会为起点,以创新、超前行动、勇于承担风险和团队合作等为主要特征,以创造新事业的活动为研究对象,以研究不同层次事业的成功为主要内容,以心理学、经济学、管理学和社会学方法为工具研究创业活动内在规律的学说体系。
创业管理的核心问题是机会导向、动态性等。所谓机会导向,即指创业是在不局限于所拥有资源的前提下,识别机会、利用机会、开发机会并产生经济成果的行为,或者将好的创意迅速变成现实。而创业的动态性,一方面即创业精神是连续的,创业行为会随着企业的成长而延续,并得以强化;另一方面即机会发现和利用是动态过程。
创业管理是一个系统的组合,并非某一因素起作用就能导致企业的成功。决定持续创业成功的系统必然包括创新活力、冒险精神、执行能力以及团队精神等。通过这样的系统来把握机会、环境、资源和团队。创业管理的根本特征在于创新,创新并不一定是发明创造,而更多是对已有技术和要素的重新组合;创业并不是无限制地冒险,而是理性地控制风险;创业管理若没有一套有效的成本控制措施以及强有力的执行方案,只能导致竞争力的缺失;创业管理更强调团队中不同层级员工的创业,而不是单打独斗式的创业。
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导语:职业规划师这样说道。如果原则性问题没有解决,继续盲目求职乱投简历,不光会害自己要花费更多的时间和精力不断重复着求职面试,也会害企业浪费更多的人力和资源来筛选适合企业的真正人才。重视你的每一次求职机会吧,简历是个两面派,它可以带你走向平庸,也可能助你迈向成功!
花了数百字之多来描述自己曾经的学习背景和工作经历,甚至是参加过怎样的特殊培训,文笔流畅,颇富感情,感受真实,但就是让人看不懂这些经历的背后自己积累了多少宝贵经验和技能。当下的求职,会表达更要能总结,一个好的产品要想被市场接受,首先得亮出它的价值与特色。想把自己推销出去,表达自己真实价值才是关键啊!
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导语:一份优秀的网络简历就和面试一样!要用认真诚实的心态去面对,不要以为网络是虚拟的就弄虚作假,这是非常不正确的行为! 网络简历其实和纸质简历差别不大,在写网络简历的时候,也应当要引起重视,如今是一个网络信息时代,因此网络简历也是被很多HR看好的!一份优秀网络简历也是有具体标准的:
不要试图说你什么都能干,或者列出10来个工作岗位,记住:企业需要的是专业人员,即使是比较通用的职位,一个人也会有自己的兴趣和定位,不要让企业觉得你是在找一个暂时的跳板,或者是暂时养活自己,频繁的人事变动会耗费企业大量的精力。让企业觉得你是他们的最好选择,他们也是你的最好选择,你是在做一项长期决定,并且准备长期发展,这点是很重要的。
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导语:一个HR经理一天收到的简历可能有几百份甚至几千份。大家都知道如何在网上投简历,但有多少人知道在网上投简历的最佳时间是多少呢?
选择最佳时间网投简历是一门学问,如果你的简历是最后投出,它的位置就是在HR邮箱最上层出现,而又如果HR在这个时候恰好打开邮箱,你的简历见天日的机会就可以大大增加了。相信每个人查看邮件时都是按由近到远的顺序来查看的。
所以,了解HR的工作习惯就十分重要了。HR一般会在上午9:30左右以及下午2:00左右打开邮箱,在上午11:00、下午3:00左右通知你面试;每周二、周五看邮箱的几率稍大。提示一下,由于HR邮箱的吞吐量较大,一般投递会有5—10分钟左右的延时,所以不要把时间抠得太精确哦。HR可很少会随看邮箱随刷新的。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
梁先生
目前所在: | 海珠区 | 年龄: | 29 | |
户口所在: | 肇庆 | 国籍: | 中国 | |
婚姻状况: | 已婚 | 民族: | 汉族 | |
诚信徽章: | 未申请 | 身高: | 175 cm | |
人才测评: | 未测评 | 体重: | 80 kg | |
我的特长: |
求职意向
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 系统管理员/网络管理员, 数据库工程师/管理员, 网络工程师 | ||
工作年限: | 5 | 职称: | 无职称 |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 随时 |
月薪要求: | 2000--3500 | 希望工作地区: | 广州,中山,肇庆 |
工作经历
广州**进出口贸易有限公司 起止年月:2011-03 ~ 2011-12 | |
公司性质: | 民营企业所属行业:贸易/进出口 |
担任职位: | 网络工程师 |
工作描述: | 1.公司**与**,两个ERP系统备份与维护; 2.公司电脑软件与硬件的维护,电子传真的备份与维护; 3.公司办公设备的基本维护,包括打印机,复印机,DVR(监控系统),门禁与红外防盗等设备的维护管理; 4.公司网络的建立与布设,包括电脑网络与电话网络的建立与维护,思科LINKSYY RV016路由维护与国威电话交换机的设置维护; 5.公司网站后台管理和维护,公司域名与空间维护更新; 6.公司行政人事方面的工作,等公司安排任务,司机的协同管理工作。 |
离职原因: | 经营问题 |
广州**进出口有限公司 起止年月:2009-03 ~ 2010-09 | |
公司性质: | 私营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业 |
担任职位: | 网络工程师 |
工作描述: | 1.公司**与**ERP系统备份与维护; 2.公司电脑软件与硬件的维护,至尊宝纺纸样打板机与斑马条码系统的维护; 3.公司办公设备的基本维护,包括打印机与复印机等; 4.公司网络的建立与布设,包括电脑网络与电话网络的建立与维护; 5.公司远程进出库系统维护,国外分公司技术联系与系统维护; 6.公司网站后台管理和维护,包括公司网站和诚信通等网络方面管理工作; 6.公司行政人事方面的工作,等公司安排任务。 |
离职原因: | 合同期满 |
**集团属下博导在线 起止年月:2007-05 ~ 2009-01 | |
公司性质: | 私营企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子 |
担任职位: | 网络安全管理员 |
工作描述: | 1.公司金碟K3系统的软件维护与SQL数据库维护; 2.公司电脑软件与硬件的维护; 3.公司办公设备的基本维护,包括打印机与复印机等; 4.公司网络的建立与布设,包括电脑网络与电话网络的建立与维护; 5.公司自有OA系统的开发与维护. 6.WEB服务器的IIS维护,网站IIS日志管理. 7.MMS服务器的维护和管理,MMS (Microsoft Media Server protocol)配置与维护管理. 8.SEO方面公司产品网络推广工作. |
离职原因: | 公司经营问题 |
广州**网络技术有限公司 起止年月:2006-03 ~ 2007-04 | |
公司性质: | 私营企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子 |
担任职位: | 网维班长 |
工作描述: | 1.公司电脑软件与硬件的维护; 2.公司办公设备的基本维护,包括打印机与复印机等; 3.公司网络的建立与布设,包括电脑网络与电话网络的建立与维护; 4.远程IDC的管理与维护. |
离职原因: | 公司经营问题 |
教育背景
毕业院校: | 广东工业大学 | ||
最高学历: | 大专获得学位: | 毕业日期: | 2006-07 |
专 业 一: | 计算机应用与维护 | 专 业 二: | 计算机应用与维护 |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
2003-09 | 2006-07 | 广东工业大学 | 计算机应用与维护 | 大专 | - |
语言能力
外语: | 英语良好 | 粤语水平: | 优秀 |
其它外语能力: | |||
国语水平: | 良好 |
工作能力及其他专长
1.熟练WINDOWS(2000,XP,2003)操作系统的安装、配置和调试,域的设置与维护。
2.熟悉WEB服务器的IIS维护,网站IIS日志管理,服务器安全配置与维护。
3.熟悉服务器的维护和管理,MMS (Microsoft Media Server protocol)配置与维护管理.
4.熟悉SEO的相关知识,同时也懂得网站,产品相关策划与推广工作。
5.熟练局域网的组建和安装, 路由器的设置、交换机的配置。
6.熟悉计算机软硬件知识,懂电脑硬件组装、维护,以及网络和办公器材维护,故障排除。
7.熟练Pcanywhere,远程桌面的等远程控制软件的安全配置和控制。
8.熟悉ACCESS、SQL Server数据库建立与维护。
9.熟练使用办公软件,( 包括:WORD、EXCEL、ACCESS、POWERPOINT、VISIO、PROJECT、OUTLOOK,FOXMAIL),ERP K/3,ross行业软件的维护.
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网上市场调查是利用互联网对特定营销环境进行的市场调查,相应也有直接或间接营销两种方式。想要了解目标市场的概况需要通过市场调查或是现成的原始材料加以辅助。那么网络市场调查和传统市场调查有什么不同?
调查费用: 昂贵,包括:问卷设计、印刷、发放、回收、聘请和培训访问员、录入调查结果、由专业公司对问卷进行统计分析等多方面的费用
调查范围:受成本限制,调查地区和样本的数量均有限
运作速度:慢。至少需要2个月到6个月才能得出结论
调查的时效性:不同的被访问者对其可进行访问的时间不同
被访问者的便利性:不太方便,一般要跨越空间障碍,到达访问地点
调查结果的可信性: 一般有督导对问卷进行审核,措施严格,可信性高
适用性: 适合面对面地深度访谈,食品类等需要对受访者进行感官测试
2.便捷性和低费用
(1)网上市场调查可节省传统的市场调查中所耗费的大量人力和物力。
(2)在网络上进行调查,只需要一台能上网的计算机即可。
(3)调查者在企业站点上发出电子调查问卷,网民自愿填写,然后通过统计分析软件对访问者反馈回来的信息进行整理和分析。
(4)网上市场调查在收集过程中不需要派出调查人员,不受天气和距离的限制,不需要印刷调查问卷,调查过程中最繁重、最关键的信息收集和录入工作将分布到众多网上用户的终端上完成。
(5)线上调查可以是无人值守和不间接地接受调查填表,信息检验和信息处理工作均由计算机自动完成。
3.交互性和充分性
网络的最大优势是交互性。这种交互性在网上市场调研中体现在如下两点:
(1)在网上调查时,被访问者可以及时就问卷相关的问题提出自己的看法和建议,可减少因问卷设计不合理而导致的调查结论出现偏差等问题。
(2)被访问者可以自由地在网上发表自己的看法,同时没有时间的限制。而传统的市场调研是不可能做到这些的,例如,面谈法中的路上拦截调查,它的调查时间较短,不能超过10分钟,否则被调查者肯定会不耐烦,因而对访问调查员的要求非常高。
4.调查结果的可靠性和客观性
由于企业站点的访问者一般都对企业产品有一定的兴趣,所以这种基于顾客和潜在顾客的市场调研结果是客观和真实的,它在很大程度上反映了消费者的消费心态和市场发展
(1)被调查者在完全自愿的原则下参与调查,调查的针对性更强。而传统的市场调查中的面谈法中的拦截询问法,实质上是带有一定的“强制性”的。
(2)调查问卷的填写是自愿的,不是传统调查中的“强迫式”,填写者一般对调查内容有一定的兴趣,回答问题相对认真,所以问卷填写可靠性高。
(3)网上市场调查可以避免传统市场调研中人为因素所导致的调查结论的偏差,被访问者是在完全独立思考的环境中接受调查的,能最大限度地保证调查结果的客观性。
5.无时空和地域的限制
网上市场调查可以24小时全天候进行,这与受区域和时间制约的传统的市场调查方式有很大的不同。
例如:某家电企业利用传统的调研方式在全国范围内进行市场调查,需要各个区域代理商的密切配合。
6.可检验性和可控制性
利用Internet进行网上调查收集信息,可以有效地对采集信息的质量实施系统的检验和控制。
(1)网上市场调查问卷可以附加全面规范的指标解释,有利于消除因对指标理解不清或调查员解释口径不一而造成的调查偏差。
(2)问卷的复核检验由计算机依据设定的检验条件和控制措施自动实施,可以有效地保证对调查问卷的100%的复核检验,保证检验与控制的客观公正性。
(3)通过对被调查者的身份验证技术可以有效地防止信息采集过程中的舞弊行为
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所属行业:通信/电信/网络设备
技术支持部技术支持/维护工程师
网强网络管理系统的安装调试,对大型网络进行分析,部署网络管理。
批注:工作经历描述清楚详细,能让HR很清楚的了解你的情况。很值得大家学校借鉴。
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很多人或许会认为,虽然很多大公司要求递交中英文简历,但是HR大都是中国人,所以只要把中文简历缔造好,英文简历只是走个过场,随便弄一下就可以了。但是外企HR告诉我们其实一名求职者最初发送的中英文简历会跟着他求职的整个过程,或许第一轮把关的是中国人。但是,一旦到后面几轮面试,面试官很可能是以英语为母语的人士,他们跟之前的面试官可能并没有交流,而是完全根据你的简历和你的表现来作判断。这个时候,如果你的英文简历如果出现任何差错的话,那么就会使你的印象大打折扣,这样的后果往往可能变得非常严重。
从英语简历中,企业还可以看出求职者的英语水平。如果简历中有拼写错误,那么用人单位既会质疑求职者的做事的认真程度也会质疑他的英语水平。除了拼写错误,文法错误也是学生经常会犯的毛病,有的错误非常明显,让求职者糟糕的英文水平暴露无疑。
英语简历也能体现求职者对于外来文化的了解和接受程度。很多词语或说法是中国特有的,HR视角:外国人是绝对无法理解的。
很多人使用从国外网站上下载的英文简历,以此为参考模板,撰写自己的英文简历,用于应聘在国内的外资企业。由于这一类客户较多,问题相对比较集中,所以我们专门对此问题做个解答。
国外英文简历与国内英文简历相比,由于简历撰写人和阅读人的背景不相同,所以国外英文简历有很多地方需要根据国情做适应性改进。
首先是国外简历一般都尽量不写性别、年龄和种族等涉嫌个人**的信息,因为从法律佣工角度,这些信息是涉嫌用工歧视的,招聘单位一旦被诉在招聘中涉及性别歧视、年龄歧视或种族歧视等有违法律条款的行为,是要付出巨额赔偿的,因为外国人认为一个应聘人是否符合某个招聘岗位的要求,是取决于应聘人的职业背景和职业技能水准,而不是上述信息。但是对在国内的外企,你还是把上述信息、包括你的户口所在地,都老老实实地加在英文简历上吧。咱们不认为这是歧视。
其次是国外的英文简历一般只写职责,不写业绩,这一点与国内的英文简历有本质的区别。如果在英文简历上只写职责,就会出现千人一面的现象,比如大家都是公司中做会计的,各公司的会计职责就会基本一样,但每一个做会计的都会有不同的业绩,这才是简历中的重点,也是面试时谈话的话题,所以在国内的英文简历上一定要加上你的业绩。
第三点是国外的英文简历(以下内容略去xx字,谈的是国外的英文简历中应该去掉的内容。写出来对国内的简历服务机构的冲击太大了,大家都不容易。)
如果求职人能真正明白国外的英文简历与国内的英文简历的上述三点主要区别,就可以自己动手,先从国外的英文简历服务网站上,找到与自己职位相同的英文简历,然后按上述说明,自己撰写英文简历了。
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