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个人简历是求职者向招聘单位推荐自己的重要手段,下面是读文网小编整理的应聘会计工作的简历范文,以供大家参考。
个人基本简历
姓名: quduwen 国籍: 中国
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 广州 身材: 165 cm52 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 25 岁
培训认证: 诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 财务类:财务会计相关职位、
工作年限: 1 职称: 初级
求职类型: 全职 可到职日期: 两个星期
月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州
个人工作经历:
公司名称: 松下电工(中国)有限公司广州分公司起止年月:2008-07 ~
公司性质: 外商独资所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 往来账会计/总账会计
工作描述: 1.往来帐会计:熟练进行应收应付账务处理,同时能够熟练利用EXCEL的函数对往来账进行事后跟踪分析;
2.总账会计:熟练进行企业三大期间费用账务处理,每月末填写部门预实算表并对比分析,进行事中控制和事后分析;同时负责总账其他账务处理及填写制作相关报表;
3.利用增值税防伪税控机开具增值税专用发票,扫描验证发票,控制企业每月的税负平衡,每月到税局进行纳税申报;
4.工作汇报人:财务课课长
离职原因: 目前在职/寻找更好的发展机会
教育背景
毕业院校: 广东金融学院
最高学历: 本科获得学位: 管理学学士 毕业日期: 2008-06-01
所学专业一: 会计学 所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
2006-09 2008-06 广东金融学院培训中心 用友/金蝶财务系统理论及实操培训 考核成绩优秀
2008-07 2008-08 松下电工(中国)有限公司北京总部 ORACLE系统财务模块理论及实操培训 考核成绩优秀
2008-09 2009-01 松下电工(中国)有限公司广州分公司 基础日语培训
语言能力
外语: 英语良好
其它外语能力: 懂基础日语,通过大学英语六级考试(438分),具有较强的读写能力,同时精通潮汕话
国语水平: 精通 粤语水平: 良好
工作能力及其他专长
1.计算机操作能力:熟练操作OFFICE办公软件,能够应用EXCEL的多种函数进行财务相关分析;
2.ERP财务软件操作能力: 熟练操作ORACLE系统财务模块(AR/AP/GL)及金蝶、用友国内品牌财务软件;
3.专业能力:A.具有扎实的会计专业基础,熟悉企业财务管理流程;B.熟悉往来账账务处理及其管理;C.熟悉费用报销流程及账务处理;D.熟悉增值税防伪税控机操作及相关税务流程;E.掌握相关的银行柜面业务流程及网银系统操作。
→本人已经获得: 1.助理会计师证
2.会计上岗证
3.大学英语六级证书
4.会计中级电算化证
5.党员证
→在校期间成绩及荣誉:
1.2003年10月,获得“优秀新生奖学金”一等奖
2.2004-2007年度,两次获得学院“专业奖学金”
3.2005年5月,获得首届学院“财会杯”知识竞赛一等奖
4.2003-2007年度,三次获得学院“优秀三好学生”称号
5.2005年5月,获得“优秀团员”称号
6.2005年11月,获得“优秀学生干部”称号
7.2005年5月,获得“优秀青年志愿者”称号
8.2007-2008年度,获得“国家奖学金”二等奖
本人正在备考中级会计师,活到老学到老,我渴望加入一家有发展潜力的企业并以其作为自己事业发展的基点,与企业共同发展!
详细个人自传
1年大型日资企业财务工作经验,熟练操作三种品牌财务软件(ORACLE/金蝶/用友),会计专业基础扎实,熟悉新会计准则,具有较强的会计实务操作能力!具有高度的责任心及良好的沟通协调能力,学习能力强并能够承受一定的工作压力!
其他要求:企业能够按照劳动法规定购买社保及住房公积金(或者发放住房补贴)
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在财务部门公司的会计们如何总结上半年的工作呢?读文网小编把整理好的财务会计上半年工作总结分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
光阴如梭,半年的工作转瞬又将成为历史,今天站在这个发言席上,我多想骄傲自豪地说一声:“一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望”。然而,近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”,对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题如下:
其一、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行管理;
其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽略了管理员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色;
其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;
其五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够;
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高!
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好的求职简历对于应聘者是否成功极其重要。那关于有工作经验的会计简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的有工作经验的会计求职简历范文,希望对你有帮助。
陈先生
目前所在: 顺德区 年龄: 26
户口所在: 韶关 国籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
诚信徽章: 未申请 身高: 165 cm
人才测评: 未测评 体重: 58 kg
我的特长:
◆ 求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 财务/审计/税务, 财务/审计/税务, 财务/审计/税务
工作年限: 3 职称:
求职类型: 全职 可到职日期: 一个月
月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州,佛山,
◆ 工作经历
**集团总部大楼项目公司 起止年月:2011-08 ~ 至今
公司性质: 股份制企业所属行业:房地产/建筑
担任职位: 会计主管
工作描述: 1、负责费用报销及付款审核,编制内部财务管理规范及核算流程;
2、指导出纳、费用会计进行资金、账务处理,编制并报送会计报表;
3、统筹2011年度资产盘点,编写盘点报告;
4、编制2012年度经营预算;
5、协助部门领导做好本部门员工的培训工作;
6、会计凭证、合同及相关财务资料的整理与归档;
7、兼任美的小学财务负责人,主管美的小学财务工作
离职原因:
** 起止年月:2009-07 ~ 2011-08
公司性质: 股份制企业所属行业:房地产开发
担任职位: 总账会计
工作描述: 1、编制年度费用预算,对执行情况进行分析并提出建议报送管理层;
2、费用报销及付款单据审核,严格管控成本费用支出;
3、负责收入、成本费用、税金等全盘会计账务处理,编制相关报表;
4、撰写财务分析报告;
5、开展合理有效的税务筹划,主持2010年度所得税汇算清缴;
6、维护与税务、银行等外部单位关系,配合国税开展的税务稽查;
7、工资核算。
离职原因:
◆ 教育背景
毕业院校: 重庆工商大学
最高学历: 本科获得学位: 经济学学士 毕业日期: 2009-06
专 业 一: 财政学 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2005-09 2009-06 重庆工商大学 财政学 毕业/学位证书 -
◆ 语言能力
外语: 英语良好 粤语水平: 优秀
其它外语能力: 懂粤语和客家话!
国语水平: 优秀
◆ 工作能力及其他专长
1、具备独立处理全盘账务的能力;
2、取得会计上岗证,并已通过注册会计师税法科目考试;
3、能够熟练使用金蝶K3、用友U8和NC等财务软件;
4、熟练使用日常办公软件,特别是使用Excel进行数据处理;
5、良好的职业操守,厚积而薄发,稳重而不失时机。
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制作出一份出色的简历,你就成功了一半。那关于会计个人简历工作内容的写作方法有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的会计个人简历工作内容的编写方法,希望对你有帮助。
2005-11 ~ 2005-11 瑞兴税务所 税收,财务相关知识 办税员证
2001-09 ~ 2001-11 江西宜春财经学校 会计基础、经济法 会计从业资格证书
技能专长
专业职称: 会计资格证
计算机水平:熟练office软件,会操作用友ERP软件、防伪开票系统、电子报税系统、税务通等
技能专长: 具有多年的外资企业工作经验,熟练操作财务金碟软件、用友软件,防伪税控开票系统,办公自动化软件,熟悉国家法律法规,根据相关政策可使企业合理避税等。
自我评价:
1、本人性格随和,与人相处融洽,积极进取,配合度高,能和各部的人保持良好的人际关系;工作认真、细心、责任心强,为人诚实正直;有丰富的管理及沟通能力、积极的工作态度和压力承受能力,富有团队协作精神。
2、能熟练操作用友财务软件;金蝶财务软件;能独立操控内外账,能独立完成一般纳税人全盘帐务、国税地税网上报税及外汇核销。
工作经验
(2008-08 ~ 2012-07)
公司性质: 私营企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 总账会计 岗位类别: 会计
工作描述: 主要生产女士胸围,远销欧美,工厂100人左右 ,本人主要负责财务船务工作。
1、独立操作全盘账务、编制财务报表。
2、一般纳税人电子报税、个人所得税申报。
3、网上抄报税,开具及领取增值税专用发票及出口专用发票,扫描认证进项税发票。
4、与供应商对帐,计划付款,跟踪审核材料发票。
5、操作货物进出口“免抵退”系统、外汇核销系统、电子口岸系统。
6、每次出货安排约车装货、负责报关、商检、跟进货物入仓情况;
7、企业工商、税务、银行证件变更及年检办理。
8、办理退税事宜。
每日更新现金、银行存款收款情况,应收应付账务处理、审核、发放工资、日常出纳工作;每月月初预算当月收支报表等工作。熟练使用用友及金蝶软件及EXCEL数据处理与分析。
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在有些人眼里,工作计划甚至是一种负担,制定计划也只是流于形式。下面是读文网小编为你整理的有关会计的工作计划范文,希望你喜欢。
20**年很快就要过去了,我们迎来新的一年——20**年,下面提前制定了财务部个人工作计划,当然计划赶不上变化,在工作过程中也会随机应变。
20**年在一如既往地做好日常财务核算工作,加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划,短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订20**年工作计划:
一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育,但是0*年11月底,继续教育教材全变,由于国家财务部最新发布公告:0*年财务上将有大的变动,实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》,可以说财务部0*年的工作将一切围绕这次改革展开工作,由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。
首先参加财务人员继续教育,了解新准则体系框架,掌握和领会新准则内容,要点、和精髓。全面按新准则的规范要求,熟练地运用新准则等,进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后,汇报学习情况报告。#p#副标题#e#
二、加强规范现金管理,做好日常核算
1、根据新的制度与准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作。
2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系.
3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定签发现金以票和转帐支票。
4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。
5、完成领导临时交办的其他工作。
三、个人见意措施要求财务管理科学化,核算规范化,费用控制全理化,强化监督度,细化工作,切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合公司发展的步伐。
总之在新的一年里,我会借改革契机,继续加大现金管理力度,提高自身业务操作能力,充分发挥财务的职能作用,积极完成全年的各项工作计划,以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。
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求职简历作为大学毕业生向用人单位介绍、推荐自我的名片,在大学生求职中扮演着“第一印象”的特殊角色。以下是读文网小编整理的会计简历范文,以供大家参考。
姓名:
目前所在地:XX
民族:汉族
户口所在地:江西
身材:1XX cmXX kg
婚姻状况:未婚
年龄:XX岁
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:财务类:会计、会计助理 出纳/收银员 会计/出纳、文职
工作年限:3
职称:无职称
求职类型:全职
可到职-随时
月薪要求:2000--3500
希望工作地区:XX
个人工作经历:
20XX年 XX省XX市XX贸易开发有限公司 物业会计助理
20XX年XX省XX市XX镇XX弹簧厂 成本会计
20XX年-08年1月XX省XX市XX镇XX机电五金城
XX达焊接器材贸易有限公司 会计
教育背景
毕业院校:江西省宜春市宜春职业技术学院
最高学历:中专毕业-20XX-06-01
所学专业一:会计电算化所学专业二:
受教育培训经历:20XX.9-20XX.6 XX省XX市XX职业技术学院 会计系/会计电算化 会计证,毕业证
语言能力
外语:英语一般
国语水平:优秀粤语水平:一般
工作能力及其他专长
熟悉财务软件,及办公软件。
本人具有良好的职业道德,及职业素质,团结队伍,善于沟通,细心踏实。
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目前,Excel广泛应用与中小企业的会计部门,为这些会计人员的工作提供了很多便利。当然,Excel并不能解决所有会计工作中的问题,也存在着一些操作上的弊端,但是随着科学技术的进步,计算机功能的不断完善,Excel的功能也会进一步的完善,为用户提供更好的服务。科学技术是第一生产力,科学的发展必将带来经济的发展,带来生活的改变。
计算机是人类的一项伟大的发明,改变了人类的生活。计算机的最大优点就是节省了劳动力,让很多复杂的工作变得简单。Excel作为专门处理数据的软件,受到会计工作人员的亲睐。那么,Excel都适用于什么范围?在会计工作中能解决什么问题?使用Excel对会计工作者有什么要求呢?
会计工作中员工工资的核算是一项重要内容,涉及到员工的利益也涉及到公司的利益,如果除了差错,会带来很大的麻烦。为此,工资的核算一定要准确,清晰。利用Excel制作工资表,可以达到方便浏览和尽量避免出现计算错误的目的。Excel中已经设置好了基本的格式,会计工作者可以根据自己的工作内容进行调整。比如在第一行打上“工资表”三个字,就将第一行表格选中,然后在上方的工具栏中选择“合并居中”,这些小的框框就可以合并为一个大的,在里面敲上汉字“工资表”就可以了,这三个字会自动居中。然后在下面的表格中可以按列分别写上员工的姓名,工作天数,工资总额等。大多数的员工的工作天数是全勤的,但也会有一部分员工会有请假的情况,造成与别的员工的不同,为了便于查看,可以将这些请假员工的工作天数用“红色”来表明,具体步骤:将所要标记的单元格选中,然后在上面的工具栏中选择字体颜色为“红色”,就可以了。利用Excel,工资表的各项内容可以做出标记,利于会计核算,不会出现错误。
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会计证曾经是从事会计工作的唯一合法凭证,是进入会计岗位的准入证。今天小编就给大家讲讲是否有必要将会计证挂靠在单位上。
考试科目分为两大类:第一类是会计技能考试,指《初级会计电算化》,可随时在各区财政局和会计进修学院报考,通过后取得合格证书;第二类是会计专业知识考试,包括《财经法规与会计职业道德》和《会计基础》,实行全市统一考试,通过后取得成绩合格证明(2年有效)。申请人符合报考基本条件且具备国家行政主管部门认可的中专以上(含中专,下同)会计类专业学历(或学位),自毕业之日起2年内(含2年),免试《会计基础》、《初级会计电算化》。但自2013年7月,实行了新的会计从业资格管理办法,取消了财会类专业毕业生自毕业后两年内免试会计基础和电算,需要三科同考。
会计类专业包括:
1、会计学;
2、会计电算化;
3、注册会计师专门化;
4、审计学;
5、财务管理;
6、理财学。
自2013年7月1日起施行《财政部第73号令》取消免考规定。
会计从业资格证全国通用。但在管理上是为属地管理, 因此需要办理调转。
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按工作内容分为:总账会计、往来会计、成本会计、材料会计等。
成本会计:指为了求得产品的总成本和单位成本而核算全部生产费用的会计。成本会计的中心内容为成本核算。成本会计分为管理及财务两个方面,成本会计协助管理计划及控制公司的经营,并制定长期性或策略性的决策,并且建立有利的成本控制方法、降低成本与改良品质。
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走上从事会计这条路,有的人是因为喜欢,有的人是因为生活原因,有的人是因为就业。总之原因种种……我们不一一细说。
正是因为这个职业入行的门槛不高,从而也导致了从业人员众多,竞争异常激烈。好多人手上有会计证,但从来没有机会做过会计。真正有机会做到会计了,发现工资并不比其他行业高。又想去做业务。总之倒腾来倒腾去的。
我们看看人才市场及相关的招聘网站,大家可以基本找到下几种规律。今天说来,也是给将入的财务人员做个介绍。
财务人员的工资水平基本有下几面几种情况,当然了也不绝对,因为会有一定的特殊情况。
我们按会计的岗位来说,首先是出纳。在从业人员来说,一般不会称出纳为会计人员。称得上会计人员是除了出纳以外人财务部门的其他岗位。由于出纳岗位的特殊性,现在不少企业基本上是亲戚为主。工资水平一般也就是2000左右。发达一点的地方工资可能会高一点达到3000,一般也就是2000上下。当然了也有公司不是亲戚的。工资水平也就是这个水平。
另外就是会计人员了。会计在一般企业里又分为成本会计、总账会计、税务会计、主管会计、财务主管、税务主管、审计主管、审计经理、财务经理、财务总监、成本经理、成本主管、预算会计、预算主管、预算经理、财务分析主管、财务分析经理、成本控制主管、成本控制经理等等。
这些岗位人员的工资水平又是怎样的呢?一般的会计人员,如成本会计、税务会计,没有什么太多经验,1-2年工作经验,一般城市,工资也就在2000左右。成本会计、税务会计如果经验稍足一点可能会超过3000。不过也就这个水平了,这个岗位不再向上提升,工资水平一般提高不是很大了。再怎么换工作,没有提升的话,工资水平基本还是在这个水平波动。
我们再说一下总账会计,总账会计在一般企业时要比普通的成本会计、税务会计工资水平要高一些。但也不绝对,同样要看你的工作经验。如果也是1-2年工作经验的话,基本也就在2000左右。2年以上的,再做上1-2年工资应会提高到3000左右。工资水平基本上相当于财务主管的工资水平。这里提到财务主管,大家可能会问主管会计,在我的理解主管会计就相当于总账会计而已,而财务主管更侧重于管理。总账会计如能再企业做下几年,一般是很有希望晋升到财务主管的。当然了这里是指一般的小企来,如财务人员编制就3个人。一个出纳,一个会计,一个主管的。在大一点的企业,由于备选人才多一些,小的企业,财务主管一有变动。总账会计是极有可能晋升为主管的。那么财务主管的工资水平大约在多少呢。这个岗位单从名称上看,工资是看不出来的。从业者要看工资水平的话,要看财务主管的上级是谁,下级有多少人。如果你的上级是老板,下级带有几个人的话。工资水平一般都有3000-5000。如果你的上级是经理的话,可能工资就不一定了。可能也就在3000,原因就在于你的上级是老板的话,老板基本就可以把你当作财务经理的培养对象,工资水平提高也是有空间的。因为你的上面没有头了,工资水平不必看着上面的一个人来定。当然了,我说的可能有一定误差,有的朋友说了,我是主管啊。我才2800呢。这有分好多情况。你可以对照一下我说的下面几种情况,是不是你所在环境存在。
预算会计、销售会计与普通会计人员工资水平差不多,也就2000左右。经济发达的地方,工资水平可能有3000左右。
成本主管、预算主管、税务主管,工资水平基本在3000-5000,这要看这几个岗位在企业里的定位。如果这几个岗位当作,主要力量在用的放,工资水平可能还要高一些,在5000-6000。财务经理、税务经理、成本控制经理工资水平就不一定了。差别比较大的。拿财务经理,工资水平可以在5000-10000之间。税务经理、成本控制经理也类似,看企业的情况,有的可能还远不止。
财务总监、税务总监工资水平,基本上下波动太大。一般企业的总监在15000-20000左右,好的企业工资水平实行年薪制,工资20万-100万不等。如果有上市经验的财务总监就另当别论了,工资水平波动程度要结合企业及个人能力来了。
上面以我的经验大概的说了一下财务人员不同岗位人员工资。从上面介绍我们看财务人员的职业道路,有下面几个阶段。
第一个阶段:入行到普通会计岗位胜任
第二个阶段:从普通会计岗位到总账会计
第三个阶段:从总账会计到财务主管
第四个阶段:从财务主管到财务经理
第五个阶段:从财务经理到财务总监
当然了,上面提到的阶段也并不是决对的,有的人不可有从成本会计就到了财务主管也不一定。我只是从大多数的会计发展道路来讲的。
上面几个阶段对于会计人员来说,每上一个阶段其实都是一个坎。找过工作的会计人员应有体会,当你目前是普通会计时,你要应聘主管,你首要面临的是你没有主管的经验,但人才市场或网上大多要求做过财务主管。你现在是财务主管,你要面试财务经理,基本上是要求做过财务经理。你是财务经理,现在面试财务总监,基本上是要求做过财务总监。
上面提到的每一个阶段也是财务人员工资上升的一个阶段。大家会发现越向上走,工资提高的幅度会越大。但上升的速度和机会也越来越慢。不知大家有没有这么一个体会。你原先没有做会计时,比如你做出纳,你想应聘一个会计岗位,你发现有好多会计岗位,但你就是不符合条件。当你有经验了,符合条件了,你应聘会计时发现这样的岗位并不多了。为什么,因为你这时有了经验工资要求提高了,工作环境提高了,发现原先认为的好多机会,你又不多了。你现在就有可能想做财务主管。此种事情,继续在循环发生。直到有一天,你做总监了,发现可应聘的岗位还是很多,就是没有某方面的经验。
大家有没有注意到你身边的同行,有在财务上升很快的。工资也提高的很快。你有没有注意过他的上升之路与特点。
财务人员要快速又顺利的完成这些阶段,其实并不容易。有的需要你几年的时间,有的需要你很短的时间。一方面需要机会。一方面需要你自身的努力。机会有了,你是否能把握住,又是另外一回事。
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分析:这个问题与雇主的第二种期望有关。雇主想知道你的适应性技能--你是否容易相处,你是否是个好工人等等。你以前的雇主可能会谈到你存在的问题,当然,也可能不谈。你知道,许多雇主会在雇用你之前查阅你的证明信,如果你在面谈时谈的与你以前的雇主说的不一样,你就要倒霉了。
回答对策:一定要与你以前的雇主讨论你的求职计划,也要征求你介绍人的意见。要明确地告诉他们你想找的工作种类以及你准备做好新工作的理由。假如以前的雇主会说一些不利于你的话,你要和他开诚布公地谈谈,看他会说写什么。 如果你是被解雇或被迫辞职的,你可以向未来的雇主进行辩解。有很多成功的人与前雇主发生过冲突,如果能把这些冲突尽可能地讲出来,许多面谈者是会理解的。对和你关系不好的旧雇主,明智的办法是请他写一份文字证明材料,在这种情况下,他们不会给你极为不利的信。大的公司一般不接受电话提供证明材料,这可以使你大大地松一口气,只要给公司打个电话就清楚了。 如果可能的话,使用那些说你好话的证明信。要是你的前任老板不愿这么做,找个愿意帮忙你的人便行了。如果你被解雇了,最好的对策是实话实说。但是对你的前任老板不要太苛刻,这样会让人觉得你是个好抱怨而无责任感的人。再者,你也不是一点错也没有。要先承认有这么回事,接着要趁机谈谈你从中得到的教训。
回答样板:“我的三个前雇主都会说我工作努力,可*、忠实,我离开那里是因为个人冲突。为此我深深地感到烦恼,只有放弃那里的工作。你可以给他们打电话,他们对我的评价是肯定。我认为还是向你们谈谈为好,我仍然尊敬他。我在那得到了几次晋升的机会,但是,随着我权力的增加,冲突也越发地多起来。我们主要是不同类型的人。我不知道问题会有那么严重,因为我一心只想工作。这是我的错,我认识到我应该更加注意人际关系的处理。” 评语:回答中介绍了一些正面的技能,并用具体事例加以说明,因而是有力的。
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明确地表达及时完成工作任务是自己多年来的习惯了。
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工作以后影响薪资最核心的就是岗位了,“实质重于形式”地说就是你在这家企业做什么样的财务工作!达妹为大家归纳汇总了一下的岗位情况以及薪资内容,帮助同学更好了解会计岗位构架哦~!
出纳:虽然这个岗位被归入会计岗,但是从业人员一般不称呼出纳为会计,因为这个岗位工作相对简单,保管、开票等为主,因此工资多在2000左右;
一般会计人员:说着简单实质上这是个庞大的队伍,因为这里面会有细分,譬如成本会计、税务会计,应收应付会计…大多负责某个细分领域,经验稍足一点儿可以超过3000,但是也就这个水平。
总账会计:他们跟一般会计最大区别在于不局限在某个领域,全面负责一个公司账务,向财务主管汇报。并且跟其工作中需要督导一般会计的工作内容,需要初步理解业务进行会计判断。其薪资一般会在5000元左右。
财务主管相对于会计最大跳跃在于其更侧重管理,因为财务管理分析来源是会计账簿,因此对于一个熟悉企业业务跟账簿关系的总账会计,公司财务主管一有变动,是极有可能晋升为主管的。
财务主管经理的工资差异就更大了,要看财务主管的上级是谁,下级有多少人,一般在5000-10000之间
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分析:这个问题是在考察你的工作动机。它是在探究是否可以信赖你把工作长久地干下去,而且干得努力。 回答对策:你最好的对策就是诚实。这是一贯强调的。我并非是要你把负面的信息也摆出来,你应该准备坦率地、正面地回答雇主关心的问题。而哪些是雇主关心的问题取决于你介绍个人背景的具体情况。例如:· 你对工作满意吗?(如果不满意你会离开公司吗?)· 你想成家吗浚ㄈ绻?成家,你会停职去照料小孩吗???· 你是否有过短期工作后离开的历史?(如果有,你会不会也放弃这份工作呢?)· 你是否刚搬到此地,是临时的或暂住人口?(如果是,你也不会在此地久居,对吗?)· 你是否有比本工作要求更好的条件?(如果是,是什么使你不去高就呢?)· 你有什么优势和承诺在工作中发展吗?(如果不是,谁需要一个没有优势和动力的人呢?)· 有什么原因使你感到不满吗?(如果有,雇主自然会设法搞清楚。)
回答样板1:对于一个刚刚参加工作的人,他可以这样回答: “我认识到要在这一领域造就自己,我很愿意从此开始。我想过我要做什么,而且肯定我的技能正是做好这项工作所需要的。例如,我善于与人打交道。在我过去的一项工作中,我每周向1000多名不同的人提供服务。在我18个月的工作中,我曾为72000多名顾客提供服务,从未得到一次正式的投诉。事实上,他们常因我的周到服务表扬我。我认识到我喜欢与公众接触,想到我能得到这份工作感到非常愉快。我想在工作中更好地学习,并与之共同进步。由于我对公司的贡献和价值不断提高,我希望能考虑使我得到更有责任的职务。” 评语:雇主想了解你会长期工作下去并努力工作。这样的回答使对此表示关注的雇主感到安慰。(注意,这样的回答可以在快餐店工作获得的经验为背景。)
回答样板2:对没有工作经验和只有各种短期工作经验的人,他们可以这样回答: “我做过几种工作(一种或失业),我认识到应该珍视体面的、稳定的工作。我的各种经验是一种财富,我学到很多东西,我可以把它们用于这项工作中去。我正在寻找一份可以安定下来,努力工作并持久下去的工作。” 评语:这是一种可以接受的回答,只是回答太短,也没有提供证据。介绍自己的实例最好放在最后一句话之前。有些职务,如销售方面的工作,要求你有勃勃雄心,或者说是咄咄勇气。其它工作有对工作领域或专门机构的要求。你不会总能预料到雇主想要什么。如果你能正确地做,你就会具有任何工作要求的条件,而这一切只需要你用嘴讲出来,就是这么简单。
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导语:在美国和中国,会计专业一直是热门专业,随着经济的发展,企业对会计人员的需要从04年开始剧增。跟其他专业相比,就业形势一直是不错的。那么相当会计怎么办,怎么考会计证。
首先学习《基础会计》,一定要记熟会计科目表里的内容后,会熟练的写出会计凭证(这是最重要的),之后就轻松了。
然后学学《会计法》,《税法》。还可以看看《财务会计》、《管理会计》。
坦白说,现在学会计的人,一抓一大把。但我始终认为,事在人为。 你如果真的打算将来从事会计工作的话,就先考证了。
先考会计证,还得有职称证,等等相关的证书。
拿到证,再找单位先积攒些经验才行,怎么也得一两年。那时候应该会好找一些。
总之,会计是越老越吃香的。 只要自己有真本事,在什么城市,是无所谓的。 我自己是不打算干会计的,阴差阳错,选了会计。但技多不压身啊!多学点东西没错的。
建议可以去买本书,会计学原理,基础会计学,里面会介绍会计的一些基础知识,初次学会计,有两个难点个重点,一定要过去,这是我的经验,一个是关于会计科目,一定要记熟,并且理解,这个是有规律的,不能死记硬背,第二就是借贷的意义,除学的人可能比较不容易理解,所以这个方面要下工夫,一定要理解,建议你能找一个从事会计的人,最好是那种会计学校毕业的人,让他们给你讲讲学习方法,因为,这样的人因为当时老师给讲过理解方法等等,所以,他们相对没有正规学习的人可能更容易在理论上跟你讲清楚(绝对没有自夸的意思),从我的经验来说,建议你先学会计学原理,这样,其他的课程理解起来也相对容易,因为,所有跟会计相关的东西,都是建立在这们课的基础上的.会计这门东西,入门简单,学精难,相信只要你有对的学习方法,一定能成功!
如果完全自学,且不需要会计证,也不想考职称的话,可以在开始时先学习《基础会计》,然后再买一本《中级财务会计》看看。
如果你想考会计证,那么可以去参加培训班,等拿到会计证以后,就可以去报考初级职称(即助理会计师)。
如果你想拿文凭的话,就报自学考试,也是从《基础会计》开始学起。
另:如果你想考中级职称,那么一定得有大专文凭,而且毕业工作满5年。
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1、审核财务单据,整理档案,管理发票;
2、统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告;
3、协助上级开展财务部内部的沟通与协调工作;
4、保管和发放本部门的办公用品及设备;
5、完成上级指派的其他工作。
6.从事会计工作(包括出纳)就必须有会计从业资格证。
7.会计文员主要是协助会计做账,打杂和整理资料,统计各类数据,做工资表等事务。对文凭要求不高,高中毕业或中专都可以。
8.你目前没有考会计从业资格证,又没有会计工作的经验,建议你先去参加会计从业资格证的培训考试。
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首先,应答上司交代的工作要“我立即去办”。冷静、迅速地做出这样的回应,会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断,并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决,只会让上司不快,会给上司留下优柔寡断的印象,下次重要的机会可能就轮不到你了。
其次在工作中要体现团队精神,比如常说“XX的主意真不错”等。可能自己的某次创意和策划没有得到上司欣赏,但其他同事被嘉奖了,这时不要为自己而难过或妒忌,尽量在上司的听力范围内夸夸同事。在明争暗斗的职场,善于欣赏别人,会让上司认为你善良,有团队精神,从而给你更多的信任。另外,做为女性的职场新新人,拒绝办公室的黄段子是一件很有必要的事。如果有男同事开“黄腔”,让你无法忍受,可以跟他们说“这种话不适合在办公室讲哦”,这句话也许可以让他们识趣地闭嘴。
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这个问题其实非常重要啊,反应了你的学习能力和工作能力。建议大家可以举详细的实例来回答,遇到了哪些困难,怎么解决了,学到了哪些经验等等。
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