为您找到与优秀职场人士的16个特征相关的共200个结果:
成功是留给有准备的人的。那关于成功人士下班后在做的事情有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的职场成功人士下班后在做的一些事情,希望对你有帮助。
看看你还有哪些没做完的工作。“看看你的日程表上第二天(或之后两天)的工作计划,提前准备好必须的文件和资料,并做好一切能让第二天旗开得胜的准备工作,”摩根斯坦说。优先考虑工作量较大的任务的准备工作。“列出你第二天要做的前3个(或前6个)任务,以保证无论你接到任何突如其来的任务你都能主动的完成这些重要的事情,”摩根斯坦说。不要忘记让你的团队也这样做好准备。“计划好团队第二天的优先工作事项,并发出指导性的电子邮件或登记表。”
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在职场中你会感到迷茫吗?这时候你就需要看一看职场攻略,看看以后的路该如何走下去。以下是读文网小编整理的2016职场攻略,以供大家参考。
2016职场攻略:
我们常常选择先去做紧急的事,例如明天就要考试,一定会花时间去准备,不必靠年度计划来督促自己。但人生中有太多重要却不紧急的事,年度计划必须挑选对人生有影响力,或重要的事,例如健康、前途、累积学识、人际方面成长相关的计划。
学好英文是个典型的例子,从人生学习的角度来说,学好英文很重要,但没有急迫性。尤其离开校园后,如果不在外商,或是工作上用不到英文,就可能松懈,十分可惜。
以Mark为例,学中文对老美来说,是一大挑战。如果Mark读了四年的中文,可以在台上演讲,那么学了十几年英文的中国人,是不是更应该学好英文呢?
我鼓励年轻人,可以先从阅读英文新闻开始,一方面开拓视野,同时增强英语能力。不要把时间浪费在重复性的新闻,世界上还有很多很棒的英文网站和书籍。我也建议,花一半上网的时间读英文相关的资讯,或者有计划的大量阅读英文书籍。如果你想同时学英语和增加知识,可以看看这几个英文网站:Business Insider, Quora, Buzzfeed, KhanAcademy, linkedin, Techcrunch, Pando Daily, WSJ.D, 也可以在网上搜索Ted英文演讲,历史上知名的英文演讲,着名毕业演讲等。
另外,我分享一个扩展人际关系的年度计划。多年前,我从中国调回美国微软总部,为了拓展社交圈,我计划多认识新朋友,虽不像Mark一天认识一位,但我规定自己每周和一个新朋友吃饭,或喝茶。去哪儿找那么多人吃饭啊?我教你我的秘密:每次和新朋友吃饭,谈话中留意有没有什么他的朋友是你希望认识的,吃晚饭前务必请他再介绍一位朋友给你,增加你的社交圈。
为什么要拓展社交圈?其实人生有很多机运,不是靠着最要好朋友的“强”关系,而是维系你的上百个“弱”关系; 如果能够掌握更多人脉,也可以带来更多的机会。如何认识新朋友?可以请朋友引介关于新技术、产品管理、投资领域中的佼佼者,这样既能认识新朋友,也能增广新知识,拓展新视野。
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赢在校园——职场精英挑战赛,是面向全国大学生职场技能考核的赛事(全国200所重点院校),旨在搭建一个展示大学生求职能力及软实力的平台,为企业选拔优秀人才。
赢在校园项目让同学们通过自我认知,简历制作,笔试,面试,职场潜力等相关职场技能考核了解校园招聘的流程和内容,在真实的企业招聘过程中明确自己的优势和不足。让大学生了解企业实习的重要性,了解企业工作内容,帮助中国的大学生认识自己的未来职场发展之路,切实帮助大学生自信求职,成功就业。
赢在校园比赛已经成功举办六届,收到了众多企业的好评,得到了学生们充分的认可,口碑效应一直都是赢在校园的核心。以下是读文网小编整理的2016赢在校园职场精英挑战赛资料,以供大家参考。
大赛流程网申(2016年3月10日-5月5日)报名方式:个人
内容:网络报名参赛
初赛(2016年5月6日-5月12日)内容:视频/简历/才艺展示/市场调研
复赛(2016年5月28日)内容:创意展示/团队PK/商业谈判
总决赛(2016年6月10日-6月11日)内容:无领导小组讨论/素质拓展/笔试/Presentation/Dream Action
大赛E-mail:win_xiaoyuan@163.com大赛官方网站:http://www.genshuixue.com/xiaoyuan2016大赛官方QQ:290050518大赛官方QQ群:468493822大赛官方微信账号:Win-CIC大赛官方微博:赢在校园_职场精英挑战赛
图文信息来源及活动解释权图文内容收集整理自赢在校园职场精英挑战赛官方网站,更多活动信息请浏览赢在校园职场精英挑战赛官方网站。本活动最终解释权和文章版权归赢在校园职场精英挑战赛主办方所有。
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对于职场男士们来说一款得体大方的发型,有时能够为自己加分不少,下面读文网小编将带大家去看看2016职场男士发型,以供参考。
如果你是一个刚步入职场的新人的话可以来看看下面这款简单阳光式的职场男士发型,以明亮的棕红色染发颜色为主,再搭配齐刘海形式的纹理烫短发同样阳光吸睛。
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如今,正能量已经上升成为一个充满象征意义的符号,与我们的情感深深相系,表达着我们的渴望,我们的期待。以下读文网小编整理的多条2016职场正能量语录,以供大家阅读。
1、志在峰巅的攀登者,不会陶醉在沿途的某个脚印之中。
2、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。
3、再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。
4、欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。
5、勇士搏出惊涛骇流而不沉沦,懦夫在风平浪静也会溺水。
6、一个人最大的破产是绝望,最大的资产是希望。
7、“不可能”只存在於蠢人的字典里。
8、抱最大的希望,为最大的努力,做最坏的打算。
9、不为掌声的诠释,不为刻意的征服,只有辛勤的汗水化作追求的脚步,心中坚定的信念,脚下沉稳的步伐,你用行动诉说着一个不变的真理,没有比脚更长的路,没有比人更高的山,希望在终点向你招手,努力吧用你坚韧不拔的毅志,去迎接终点的鲜花与掌声,相信成功属于你。
10、当一个人真正觉悟的一刻,他放弃追寻外在世界的财富,而开始追寻他内心世界的真正财富。
11、对于攀登者来说,失掉往昔的足迹并不可惜,迷失了继续前时的方向却很危险。
12、奋斗者在汗水汇集的江河里,将事业之舟驶到了理想的彼岸。
13、含泪播种的人一定能含笑收获。
14、很多失败不是因为能力有限,而是因为没有坚持到底。
15、机会不会主动找到你,必须亮出你自己。
16、驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想,不放弃一点机会,不停止一日努力。
17、困难和挫折都不可怕,可怕的是丧失做人的志气和勇气。
18、漫漫长路,你愿一人独撑,忍受着孤独与寂寞,承受着体力与精神的压迫,只任汗水溶于泪水,可脚步却从不停歇。好样的,纵然得不了桂冠,可坚持的你,定会赢得最后的掌声。
20、 任何的限制,都是从自己的内心开始的。
21、生活不会否定任何人,就怕自己否定生活。
22、生活一直都是美好的,虽然有辛苦的奔波,有人情的淡漠,也有偶尔的碰壁和受挫,有许许多多的痛和不幸,然而,这些都不能掩饰了生活的美好,生活中总有许多值得我们追求和向往的东西。
23、生活中,我们每天都在尝试尝试中,我们走向成功品味失败,走过心灵的阴雨晴空运动员们,不要放弃尝试无论失败与否重要的是你勇于参与的精神,付出的背后是胜利无论是否成功,我们永远赞美你,你们永远是我们的骄傲。
24、失败是什么?没有什么,只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路,只剩下一条路,那就是成功的路。
25、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的,它只是让人们的脚放上一段时间,以便让别一只脚能够再往上登。
26、停止拜访就是停止呼吸,停止增员就是消灭生机。 35、我们这个世界,从不会给一个伤心的落伍者颁发奖牌。
27、一步主动,步步主动,步步领先,享受光荣;一步被动,步步被动,步步落伍,煎熬受穷。
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作为职场女性,穿衣打扮非常重要。将自己打扮的漂漂亮亮,也会让自己或身边的人有好心情。那职场女性该如何着装呢?下面读文网小编就带大家去看看2016职场女性着装,以供参考。
冬天穿的厚重,春天就可以尽情的展现妖娆的线条了,这款宽松的上衣,舒适高档的面料打造最贴心穿着体验,黑金组合再次引入眼帘,麻布的包臀裙搭配,把女人每一个部位的曲线都一一展现,就简单的单品搭配,就能达到如此效果,值得我们学习呢。
上面是休闲与正式的结合,而这里的搭配则是娴淑与干练的搭配。白色的雪纺衬衣,黑色的翻领拼接立显成熟淑女气质,紧身的修身裤装和复古的腰带搭配,呈现给我们的是干练女性的甜美气质。
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2016职场有什么事要发生吗?下面读文网小编将带大家去看看2016职场新闻,以供阅读。
进入金秋,新入职的大学生陆续拿到了第一份薪水。日前,北京大学市场与媒介研究中心发布的一份调查显示,今年新就业大学生的平均月薪只有2400元左右,呈逐年下降走势,四成大学毕业生还在“啃老”。新就业大学生的月薪为什么相对越来越低?大学生对初入职月薪不高持何种心态?
日常开支用掉全部工资
参加工作后仍然要靠父母资助,心里有些过意不去。
——北京财经专业毕业生吴迪
“刚毕业工资低可以理解,但是入不敷出确实有些尴尬。”24岁的吴迪今年6月毕业于北京一所财经类院校,随后到北京国贸地区的一家证券公司工作。在金融行业找到“铁饭碗”的他,一度成为同学羡慕的对象。
领到第一个月的工资后,吴迪感觉被泼了一盆冷水。按照公司规定,刚参加工作的应届毕业生需要经过半年实习期才能转正,这段时间基本工资和绩效工资都只能拿到60%,再扣掉“五险一金”,实际拿到手的工资不到3500元。
“不当家不知柴米贵。”吴迪说,以前在学校的时候,住在宿舍、吃在餐厅,每个月的花销不大。可一旦参加工作、步入社会,租房、吃饭样样都不少花钱,用“花钱如流水”来形容一点也不夸张。
由于单位附近房租高,为了节省租金,吴迪在通州区和同学合租了一套两居室。尽管如此,他每月分摊的房租也要1500元,每月水电费、上网费加起来还要近300元。此外,每月的交通费、电话费各100元,餐费1000多元。“单是衣食住行这些基本的花销,就几乎用掉了我全部的工资。如果再碰到朋友结婚这些急用钱的事情,必须再向父母求援,彻底变回‘啃老族’了。”吴迪说。
近几年,随着大学毕业生数量逐年增加,就业市场供需关系发生变化,像吴迪这种“毕业后依旧啃老”的情况并不少见。北京大学市场与媒介研究中心日前发布的一份调查显示,今年大学毕业生的人数达到720多万名,而新就业大学生的平均月薪只有2400元左右,呈逐年下降走势,其中,四成大学毕业生还在“啃老”。
生活负担给吴迪精神上带来一定压力。“上了十几年学,本以为工作后,可以赚钱养活自己、孝敬父母。”吴迪说,参加工作后仍然要靠父母资助,心里有些过意不去。
中国就业促进协会执行副会长陈宇认为,虽然中国经济增长迅速,但大学毕业生的工资仍迟滞不前。其原因在于工作所需职业技能与毕业生在校学习知识不大匹配,暂时还无法为公司创造更高的价值,因此拿不到高的工资。
压力没有挡住吴迪追寻梦想的脚步。吴迪觉得,在北京生活压力大,但机会也多,还是想留在北京闯一闯。“相信只要坚持下去,在工作中不断地锤炼自己,一切都会好起来的。”他说。
发展机会比收入更重要
只要选准行业和公司,一时的低收入并不是太大困难。如果跟供职的公司一起成长,将来的机会更多。
——武汉土木工程专业毕业生白芳
“钱虽然不多,但拿到第一份工资时的感觉还不错。”白芳是湖北一所大学土木工程专业的应届毕业生,一个多月前成为武汉市一家设计公司的员工。和大多数毕业生的求职经历相仿,她也经历了一次颇为艰难的求职过程。
找工作之前,白芳从学长那里打听到,建筑专业毕业生刚参加工作时工资都不是太高,工作可能大多也比较辛苦,但随着经验的积累,工资会有比较可观的涨幅。“结合武汉的生活成本,我把理想月薪定为4000元。”白芳说。
7月份,武汉迎来酷暑,白芳踏上了求职之路。网上投简历、笔试、面试……试过几家公司,最终却一个录用通知都没有拿到。这时,白芳开始反思,是不是自己的期望薪金定高了?接下来的几次面试,她试着把自己的期望月薪说得低一点,果然就拿到了几家公司的录用通知。
几经筛选,白芳最终选择了目前供职的这家设计公司。从收入来看,这家公司并不是最高的。“有一家电话营销公司也录用了我,参加工作后每月就有4000元,比现在这份工作高将近1000元。”白芳说。
但在白芳看来,为了一时的高收入而放弃喜欢的工作并不值得。“设计公司的工作和我的专业匹配度较高,专业知识可以得到更好发挥,经验积累得也更快。”她说,更重要的是,相比每天给陌生人打电话,性格内向的自己更喜欢和熟悉的“电脑软件”打交道。
白芳觉得,对于刚参加工作的大学生,收入并不是最重要的,而是将来的发展机会。只要选准行业和公司,一时的低收入并不是太大困难。如果可以和供职的公司一起成长,将来的机会反而更多。
“2014年中国大学生就业压力调查报告”显示,今年大学生期望待遇跌至近4年最低点,期望月薪平均3680元。
“过高的期望往往会带来更大的压力,合理的期望反而会降低压力。”北京青年压力管理服务中心主任、北京师范大学心理学博士熊汉忠说。
“我现在每月工资2200元,基本生活可以保障。”白芳说,和很多同学相比,能先稳定下来已经很不错,“把目前的工作做好,有了经验以后,就不愁没有高工资。”
期待不同行业之间更公平
都是刚毕业的学生,在国有企业的同学收入就高,到民营企业的同学收入就低,心里很不舒服。
——南京市场营销专业毕业生张雨
张雨是江苏南京一所高校的应届毕业生,毕业后到一家民营公司负责市场运营方面的工作。前几天的一场聚会上,同班同学拿出自己的工资晒了一下,让他的心里有了不少落差。“都是刚毕业的学生,在国有企业的同学收入就高,到民营企业的同学收入就低,心里很不爽。”
张雨的同学王力,和张雨同一天拿到毕业证,同一天到新单位报到。不同的是,王力就职于一家国有企业,负责财务方面的工作,每月的税后工资比张雨高近千元。“刚参加工作就差这么多,以后说不定差距会越来越大。”张雨说。
王力的工作舒适度和福利也比张雨好一些。王力每周末都可以正常休息,工作日一般不加班。相比下来,张雨工作日加班可谓家常便饭,周末也一般只能休息一天。
此外,两人的福利待遇差别也不小。比如,王力公司给员工缴纳“五险一金”,入职一段时间后就可以申请住房公积金贷款买房。而张雨所在的企业并没有为他缴纳住房公积金,将来买房又将面临比别人更大的困难。
“没参加工作时不了解不同企业的差距,参加工作了才知道择业有多重要。”张雨说,在找工作时,一度很不理解为什么很多同学都不愿意去民营企业,而是“挤破头”也要进国有企业。现在才知道确实有不小的差距。
不同行业之间的收入差距,一定程度上影响着大学生的就业观。据统计,今年毕业的大学生中,有35.9%仍将国有企业列为最理想的求职单位。
为进一步创造公平的就业环境,国务院办公厅5月印发的《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》明确提出,对企业招用高校毕业生不签订劳动合同、不按时足额缴纳社会保险费、不按时支付工资等违法行为及时予以查处等措施,切实维护毕业生的合法权益。
虽然收入低一些,但张雨还是愿意在自己供职的民营企业继续努力。“一方面因为喜欢市场营销这份工作,另一方面企业环境相对宽松,将来的发展空间也更大。”他说。
国有企业在福利保障体系和职位稳定性方面依然具有优势,但随着社会福利保障体系的完善和大量新兴市场机会的出现,国企的吸引力已经开始下降。在工作3年以上的就业人群中,依然选择国企的比例就下降为23.91%,而愿意选择民营企业的比例则达到了33.63%。
“不同行业之间收入有一定差距可以理解,但差距不该太大,才会让人觉得更公平。”张雨说。
工作5年后大部分岗位月薪提升
人力资源服务商“智联招聘”近日基于求职者简历库的大数据,发布了2014年高校毕业生就业“钱”景报告。报告指出,各岗位初入职场的起点薪酬没有太大差异,大多集中在2500元至3500元区间,金融/证券/期货/投资岗位平均薪酬略高,约4500元。大部分岗位的平均月薪在工作年限达到5年后开始较明显提升。
毕业生就业专业对口率方面,财务会计专业毕业生从事财务/审计/税务工作的比例达到64.17%,市场营销专业毕业生就业对口率则仅为9.75%。其他专业中,金融、环境工程、机械工程及自动化、艺术设计等专业就业对口率较高,电子信息工程、计算机、生物工程等专业就业对口率较低。
专家建议,对于应届大学毕业生来说,择业时不必拘泥于与自身专业对口的工作,要放开眼界,拓宽就业范围,大胆申请非本专业的工作。对于即将面临专业选择步入大学校园的学子来说,将来要主动拓展知识面,增加对职业的认知,课外活动及实习经验的积累会让自己未来择业时掌握更多主动权。
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不少女生不知道上班该如何穿衣搭配,下面读文网小编给大家带来职场女性魅力穿衣搭配,一起来学习2016职场女士穿搭技巧,绝对不能进入误区哦。
搭配示范:黑色外套+t恤+牛仔裤+单鞋
西装领黑色外套+灰色t恤+卷边牛仔裤+黑色平底单鞋,将t恤收进裤子里,轻松打造干练的春季职场造型。
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一个不注意小事情的人,永远不会成功大事业。以下读文网小编整理了几篇2016职场励志故事,以供大家阅读。
从前,有这么一个故事,一老一少相依为命的两个瞎子,每日靠街头弹琴卖艺为生。一天,老瞎子终于支撑不住,病倒了,他自知不久将离开人世,便把小瞎子叫到床头,紧紧拉着小瞎子的手,吃力的说:“孩子,我这里有个秘方,这个秘方可以使你得见光明。我把它藏在琴盒里面了,但你千万要记住,你必须在弹断每一千根琴弦时才能把它取出来,否则,你是不会看见光明的。”小瞎子流泪答应了师父。老瞎子含笑离去。
一天又一天,一年又一年,小瞎子用心记着师父的遗嘱,不停地弹啊弹啊,将一根根弹断的琴弦收藏着,铭记在心。当他弹断第一千根琴弦的时候,当年弱不禁风的小瞎子已到了垂暮之年,变成一位饱经沧桑的老者。他按捺不住内心的喜悦,双手颤抖着,慢慢地打开琴盒,取出秘方。
然而,别人告诉他,那是一张白纸,上面什么都没有。泪水滴落在纸上,他笑了。
老瞎子骗了小瞎子?
这位过的小瞎子如今变成了老瞎子,拿着一张什么都没有的白纸,为什么反倒笑了?
就在拿出“秘方”的那一瞬间,他突然明明白白了师父的用心,虽然是一张白纸,却是一个没有写字的秘方,一个难以窃取的秘方。只有他,从小到老弹断一千根琴弦后,才能了悟这个无字秘方的真谛。
那秘方就是希望之光,是在漫漫无边的黑暗摸索与苦难煎熬中,师父为他点燃的一盏希望之灯。倘若没有它,他或许早就会被黑暗吞没,或许早就已居苦难中倒下。就是因为有这么一盏希望之灯的支撑,他才坚持弹断了一千根弦。他渴望见到光明,并坚定不移地相信,黑暗不是永远,只要永不放弃努力,黑暗过去,就会是无限光明。
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想要在职场中混的如鱼得水,就必须时刻掌握好职场的风向。以下读文网小编挣了2016中国职场风向指南,以供大家参考。
据不完全统计,2016年全国高校毕业生在770万以上,再加上出国留学回来的约30万海归,以及之前没找到工作的往届毕业生,预计全国将有1000万大学生同时竞争。
行业分析:制造业、贸易或遇冷
随着“互联网+”时代的到来,互联网也许将成为2016年对应届毕业生需求量最大的行业。由于互联网是新兴行业,因此需要更多热情、创新的新鲜血液,而“90后”本身就是浸润在互联网环境中长大,他们学习能力强、领悟能力高,因此年轻人也必然得到互联网公司的青睐。
另外,与互联网相关的行业如电子商务、互联网金融的招聘势头也在上涨。此外,游戏行业也不容小觑。
还有,2016年的金融、房地产行业的招聘可能会相对平稳,而制造业、贸易、服装等行业可能遇冷。
除了以上这些大环境下的行业趋势外,我们来盘点下更值得让求职者关心的2016年最好就业的前景专业——
2016年十大最好就业前景专业排行榜
1、建筑类专业就业前景依然乐观
虽然房地产业面临的压力很大,但在人才市场上,与房地产相关的专业依旧是香饽饽,薪资也比较看好,对建筑、设计、策划、销售等人才的需求仍然较旺。
近两年来,路桥建设等专业开始升温,用人单位表示,这主要与制造业升级换代及目前城市基础设施建设力度加大有关。
2、医学类专业特殊领域潜力无限
随着医疗体制改革的不断深化,将会有更多的私立医院,医学类专业的人才就会变得抢手。由于目前是医疗行业的卖方市场,医学类专业人才也将越来越吃香。据分析,将来从事老人医学的人才将走俏,保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外,专门为个人服务的护理人员的需求也将增大。
3、艺术类专业需求层次不断提升
传统艺术正与计算机技术、工业、建筑、管理等学科不断交叉,衍生出许多新的专业,如广告设计、工业设计、建筑设计、环境艺术设计、公关策划、动漫制作、游戏策划、游戏设计等专业,且这类人才紧缺。
然而,艺术专业也正朝多学科综合的方向发展,实用艺术的应用范围也越来越广。不懂物理和建筑,就无法搞建筑、装潢设计,不懂计算机就做不出数字化影音作品,而文化课严重缺失的“跛脚”毕业生的就业压力必然不小。
4、纯文、理专业掌握技能助就业
文科类毕业生(如文、史、哲专业)就业困难,而着重基础研究的纯理科专业也出现这样的问题。
因此,文科类专业还应掌握一些技术,如计算机知识、经济学知识、外语等,择业时除关注企业行政助理、文秘等这样的传统求职岗位外,还应该注意到媒体、出版、广告、市场营销等工作岗位。而对做基础学科研究的纯理科专业的毕业生来说,平时要注意积累,可专项IT、金融、教育等行业。
5、师范类专业区域供求不均衡
因为稳定性、自主性和待遇节节拔高,教师成为最受欢迎的职业之一。从大城市的就业状况来看,师范类学生的供求量趋近平衡,其中民办教育机构(包括培训机构)对师范类人才的需求量占了很大比例。而在师范类各专业中,需求较大的专业有教育学、特殊教育、教育技术、数学、汉语言文学、英语、日语、物理、计算机等专业。
但是,即使师范生就业机会增多,但普教系统就业也面临较大的竞争和压力,在缺少编制和大城市里的教师职位日渐饱和的情况下,近两三年来,中西部省会城市及一些经济发达地区的二线甚至三线城市成为师范类毕业生求职的热点地区。
6、外语类专业去向多元化
随着中国与世界的交流逐渐深入,我国对外语人才的需求旺盛,其中,需求量最大的是英语和日语。此外,俄语、德语、法语、西班牙语和意大利语的需求也较大。这些语种的毕业生就业较为容易,高层次的外语人才供不应求。
除了传统的外交外事领域外,越来越多的毕业到金融、通信、传媒、咨询、体育、物流等领域就业。同时,那些具有扎实的语言功底,又兼备金融、法律、经贸、外交、新闻、中文等知识背景的外语类毕业生,也推动着外语类人才培养模式的变革。
7、法学专业持证上岗是必然
政府部门对法学专业毕业生的需求依然旺盛,尤其是涉外专业的人才。其中,立法机关、行政机关、司法机关、仲裁机构每年都要从应届毕业生中招聘法学专业的人才,而企业对法学专业的人才越来越重视,中国的律师行业更急需补充大量高素质的律师人才。
但因为对法学专业的学历要求越来越高,且该专业的毕业生人数激增,这类人员的就业竞争压力很大。
8、农林类专业创业实现自我
产业机构的战略性调整和人们对生存环境的重视,给农林类专业发展带来了希望,虽然目前的就业形势不如其他专业,但今后会日益走俏。
据分析,未来需求较多的将有农林经济、畜牧、兽医、动物营养和饲料加工、木材加工、家具设计与制造、森林道路与桥梁、园林、林产工业化等专业。另外,到农村基层创业,同样可实现自我价值,且更有挑战性和创造性。
9、机械类专业前沿人才供不应求
机械类大部分专业毕业生在人才市场上仍然“热销”,具有开发能力的数控人才、机械设计制造与加工专业的人才,仍旧是市场上的“抢手货”。
从当前的发展看,印刷机械、数控机、发电设备、工程机械等重头产品的前景仍然看好。另外,该行业也将进一步向机光电一体化发展,向光加工、环保这样的新兴领域拓展。
10、经济类专业需求热度不减
市场营销类职位是人才市场需求榜上不落的冠军。
在收入调查中,金融业整体薪金水平总是在众多行业中排名靠前。经济类专业中的金融、财会类毕业生,需要把自己培养成既懂经营又善管理的复合型人才,除了要学习与专业相关的财政、金融、税务、审计、统计等方面的知识,也要提高自身预测、决策、控制、抗风险的能力,提高投资、融资等财务决策的质量,完善经营管理。这类人才所能从事的领域有很多。
2016年,这些行业和职位的涨薪将超过20%
2016年,大家最关心的当然是到手的工资还有没有增长的空间,据调查,大多数企业2016年计划的涨薪空间在10%以内。虽然涨薪幅度不高,但有5大行业职位的薪酬涨幅可达20%。
信息技术
信息技术2016年的就业机会在于产品和运营经理,对人才的要求是:有编码、风险管理、网络安全和数据分析的专才,善于跨部门协作,有效辨析企业IT需求的业务关系经理。
其实,IT行业也在经历人才泡沫,所以薪酬涨多少都不奇怪,2016年的薪酬预期涨幅在15%-20%之间。
供应链与品质管理
供应链与品质管理2016年的就业新机遇在于采购岗位。采购岗位和管理有关,更和成本有关,是供应链中很关键的一环,最直接的变现就是可以为企业节省成本。所以在企业管理、流程管理和财务方面有技能优势的人才,在这波涨薪潮中肯定是最有优势。可见,管理会计的专业知识简直是为其量身定做。
预计涨薪幅度在10%-20%之间。
会计与财务
会计与财务2016年的就业新机会在于技术性人才,对人才的要求是:具备降低成本相关技能和拥有共享服务中心经验的人才;技术能力强、商业意识高的财务人才;双语人才。
2016年对财务人最关键的四项:注册会计师的证书(成本、技术能力)、财务共享服务中心、商业意识、双语。2016年会计与财务人薪酬会大涨的另一个主要原因是财务人普遍开始了转型,从财务会计转型为管理会计,从事的工作从账目核算转为企业管理与决策。成本、商业意识均和管理会计有关,当然财务共享服务中心体系下,基础的财务工作都用信息化手段解决了,财务人也只能开始向管理转型了。
会计与财务2016年预期的涨薪幅度在15%-20%。
销售与市场营销
销售与市场营销的就业机会在于电子商务和大客户开发。电子商务就不用多说了,营销和销售人员必备技能。而大客户开发需要熟悉市场,了解客户资源并具有较强沟通和领导才能的双语人才。
销售与市场营销2016年的涨薪幅度甚至超过20%,前景光明。
银行与金融服务
银行与金融服务领域的就业机会在客户经理和风控岗位,对人才的要求是:特别在借贷风险和运营风险方面有较强的专业能力,语言能力强并深刻了解中国市场及最新法规的专业人才。
2015年是中国金融互联网金融风控元年,P2P借贷跑路的负面事件催生这个领域迈向成熟,。互联网金融风控体系也就开始慢慢成型。未来风险控制,尤其是借贷和运营风险控制,是互联网金融的核心,相关岗位的重要性不言而喻。未来这些岗位要有很强的政策、法规解读能力,更要有更强的金融分控专业知识水平。
所以在互联网金融合规起步的初期,现在互联网金融从业者通过金融风险管理师这样的权威认证强化自身的风控专业水平是十分必要的。预期涨薪幅度达到20%-30%。
职场2016,我的职场由我做主
职场并非仅仅是靠智商吃饭,情商更重要。相比于大学生活,进入职场后的情绪管理显得更为重要,因为这关系到你的职业发展和人生幸福。
“职场3Q”,即智商(IQ)、情商(EQ)和逆商(AQ)中,职场人基本上都接受过高等教育,智商相差不大,而逆商也是极少数人才不幸遇到,那么对于大部分职场人来说,职场比拼的主要还是以各自情绪管理和运营的能力,如果说智商是基础的话,情商就是升华。
职场人情商的展现分为三个层次。最低层次是情商较差,具体表现为主观、感性、随心所欲、喜怒无常、情绪变化大,这会对个人的职业发展造成损害甚至灾难;第二个层次是情商较好,能理性开展工作,这个层次的人员工作理性而不感性,积极而不消极,乐观而不悲观,能够就事论事,不带有个人主观情绪;第三个层次叫做表演情绪,这些人大多是成功的领导者和企业管理者,他们熟练运用情绪,以达成工作目的为导向。
职场人想要提升情绪管理水平,可以从以下几个方面进行修炼:宽广心胸、提升抗压能力、同理心、适当宣泄情绪、缓和情绪。
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成功人士能力职场大多数人都不会认为自己的能力有问题。今天读文网小编要与大家分享的是:采访职场成功人士的相关问题大全。具体内容如下,欢迎参考:
1、据我所知,你现在还是一名大学生的时候,已经一些朋友在讨论创业的事情,请问你为什么会有这样的想法,还有你的时间能分配好么?
2、在你创业期间,你遇到了什么样的困难呢?
3、那当你遇到困难的时候,谁给你帮助和支持呢
4、请问你现在有什么创业经验何以分享给我们吗?
5、你觉得,在你眼中什么样才算成功呢?
6、你对大学生创业,有什么样的建议呢?
7、你能说一下,你所指的能力是什么吗?
8、怎样确立创业目标?
9、怎样确定创业原则?
10、怎样规划创业步骤?
11、怎样创造创业条件?
12、怎样确定创业期限?
13、怎样处理与投资人关系?
14、怎样产生好的创意?
15、怎样组织好的团队?
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“跳槽”一词因其新鲜、生动、俏皮,很快挤占了“换工作”、“换单位”之类用语的位置,《现代汉语词典》修订版更将其收编门下。今天读文网小编要与大家分享的是:职场人士一般决定年底跳槽的心理原因。具体内容如下,欢迎参考阅读:
记者来到南昌劳动力市场的招聘现场了解到,求职者虽然不是人山人海,但每天一大早还是有许多人提前等候。同时,记者走访多家职介所后发现,光顾的求职者也是络绎不绝。南昌劳动力市场的工作人员告诉记者,现在许多年轻人不满自己单位的待遇以及环境,非常频繁地跳槽,到市场里报名的年轻人中,五成以上是参加工作单位数量大于工作年限的。
记者在其他职介所统计了解到,跳槽者占求职者的四成多,而且各类技术人才和普通劳动力都有,大家都戏称此类人群为“年跳槽族”。
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导语:作为职场人士,有工作了,平时有时会在家里吃饭,不给生活费就不好了,那应该给家里人多少生活费呢?
@眉心所动:小夫妻回家吃饭,父母肯定高兴,既吃得放心可口有营养、又能享受天伦之乐,但是要适当给父母一些生活费以表心意。父母收了钱也会攒着留给子女,他们要的不是钱而是孩子的尊重。
@aolifo图图:给啊,之前父母心疼子女的钱不愿意收,后来就习惯了,我也乐得他们能接受。
@湖北经济广播亦菲:我们每月给2000,就是一顿晚饭,还不是每天都去,一个月能去吃个半个月就不错了。
@玥尐鬼:从结婚开始,就跟老公分工明确了,他负责支付给婆婆伙食费500元,我负责自己家里的水,电,煤气费。我们也是每天只在婆婆家吃一餐。
@Sweetums帆:唉,没机会蹭饭!!作为外地人在武汉的悲催啊!!不过五百块钱伙食费真不算多!自己经常在家做饭的都知道,现在物价涨得…怎么得一千多了!
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“老板要业绩,逼你面对客户”与“想要追求好业绩,主动去找客户”,两者的行为一样,但动机不同,做事的感觉也不一样。当“追求”的比例高,凡是主动处理,会比较开心;可是当“被要求”的比例提高,就没那么起劲。想想你是怎么看待自己的工作?你的“追求”与“被要求”的比例又是什么?不要怨叹工作困难,只要转念,将比例调整好,做起事来会加倍愉快。
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不同的认证证书代表了培训机构、用人单位和考证者对市场不同的理解。大家应该保持一份冷静和成熟,详细了解该证书的适合人群、面向的市场领域和含金量之后,再去选择那些适合自己的认证考试,切记不要盲目赶潮。
选择培训的时候,首先要确定充电的方向必须与自己的职业目标相契合,因为充电的最终目的还是为未来的职业发展做准备的,对于白领来说,最需要明确的是现在去进行的各种进修对于你在职场发展的帮助程度究竟有多少,关于这个,必须有一个大的前提,即对未来的职业规划是怎样的,这个规划的可实施性究竟有多少。只有这个前提确定了,才能够有针对性地进行相应培训。
另外,充电的内容必须与工作本身的需求相契合。只有将职位需求与培训科目有一个好的契合,才有利于自己把的力量用到刀刃上。因为所有职业都有自己的专业需求或技能要求,职业人可以根据自己所从事行业的行业背景、行业现状、行业发展方向等情况,结合自己目前职业的需要进行学习。只有这样,才能够真正做到所学为所用。
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所谓定势思维效应,是指人们因为局限于既有的信息或认识的现象。人们在一定的环境中工作和生活,久而久之就会形成一种固定的思维模式,使人们习惯于从固定的角度来观察、思考事物,以固定的方式来接受事物。
俄国社会心理学家包达列夫曾作过这样一个实验:他向两组大学生出示了同一个人的照片。在出示之前,向第一组说,将出示的照片上的人是个十恶不赦的罪犯;向另一组说他是位大科学家。然后让两组被试用文字描绘照片上的人的相貌。
美国心理学家迈克曾经做过这样一个实验:他从天花板上悬下两根绳子,两根绳子之间的距离超过人的两臂长,如果你用一只手抓住一根绳子,那么另一只手无论如何也抓不到另外一根。在这种情况下,他要求一个人把两根绳子系在一起。不过他在离绳子不远的地方放了一个滑轮,意思是想给系绳的人以帮助。然而尽管系绳的人早就看到了这个滑轮,却没有想到它的用处,没有想到滑轮会与系绳活动有关,结果没有完成任务和解决问题。其实,这个问题也很简单。如果系绳的人将滑轮系到一根绳子的末端,用力使它荡起来,然后抓住另一根绳子的末端,待滑轮荡到他面前时抓住它,就能把两根绳子系到一起,问题就解决了。
有这样一个著名的试验:把六只蜜蜂和同样多的苍蝇装进一个玻璃瓶中,然后将瓶子平放,让瓶底朝着窗户。结果发生了什么情况引?
蜜蜂不停地想在瓶底上找到出口,一直到它们力竭倒毙或饿死;而苍蝇则会在不到两分钟之内,穿过另一端的瓶颈逃逸一空。由于蜜蜂基于出口就在光亮处的思维方式,想当然地设定了出口的方位,并且不停地重复着这种合乎逻辑的行动。可以说,正是由于这种定势思维,它们才没有能走出囚室。而那些苍蝇则对所谓的逻辑毫不留意,全然没有对亮光的定势,而是四下乱飞,终于走出了囚室,头脑简单者在智者消亡的地方顺利得救,在偶然当中有很深的必然性。
第一组的评价是:深陷的双眼证明内心的仇恨,突出的下巴证明沿犯罪的道路走到底的决心等等,第二组的评价是:深陷的双眼表明思想的深度,突出的下巴表明在知识道路上克服困难的意志力等等。这个实验有力地说明了定势的作用。
定势有时有助于问题的解决,有时会妨碍问题的解决。心理学家曾经迈尔于1930年研究过定势在解决问题中的作用。在他的实验中,对部分参加试验者利用指导语给以指向性的暗示,对另一些参加者则不给以指向性暗示。结果,前者绝大多数被试能解决问题,而后者则几乎没有一个能解决问题。这可以说是定势对于解决问题的帮助作用。但是同时,定势对问题解决也有妨碍作用,这此情况在很多现实事件中都可以理解到。
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导语:事实证明,拥有明确目标的人往往比缺乏目标的人更容易获得成功职业规划最大好处就在于,帮助我们将个人梦想、价值观、人生目标与我们的行动策略协调一致,去除其他不相关的旁枝末节,整合个人最大的优势与资源,从而向着终极目标快速前时,而这正是我们取得成功的重要保证。事。每一个职场人士在进行职业规划时,可以从以下六点开始进行思考:
1、清晰性原则:考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?
2、挑战性原则:目标或措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而已?
3、变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整?
4、一致性原则:主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致?
5、激励性原则:目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在激励作用?
6、合作性原则:个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性?
7、全程原则:拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程,作全程的考虑。
8、具体原则:生涯规划各阶段的路线划分与安排,必须具体可行。
9、实际原则:实现生涯目标的途径很多,在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素,选择确实可行的途径。
10、可评量原则:规划的设计应有明确的时间限制或标准,以便评量、检查,使自己随时掌握执行状况,并为规划的修正提供参考依据。
由于职业生涯是一个长期的过程,因此职业生涯的规划要根据自身目前情况制定出短期、中期、长期目标。实际上,职业规划的制定并不困难,很多人在有了明确的职业规划之后却没有达到既定目标更多是因为没有持续性的执行,因此首先要彻底执行短期目标,并将之养成一种习惯,才能达到最终的目的。总之,由于职业规划是一种预测性的行为,在执行过程中会涉及到很多变化因素,如家庭因素、环境因素和角色变化等等,因此规划必须有一定的余地。
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