为您找到与仓库主管的自我描述相关的共200个结果:
简历是你求职成功的开路先锋,它是宣传和包装你的最有效工具。那关于个人简历中自我描述有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的个人简历中自我描述的编写技巧,希望对你有帮助。
对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与公司同步发展。 自学能力很强,在校自学了很多计算机知识,能熟练组装计算机,懂得计算机的维护,熟练操作windows、office办公软件,熟悉interne资源。会auto cad photoshop 等软件;会用c语言编写一般程序.独立性很强,在高中高考时,在没有监护人的监督下以全校第一的成绩考上了全国性重点大学--重庆大学.动手能力很强,在学校平时做实验时都可以很快地完成实验. 专业知识扎实,有积极的工作态度,能够独立工作,又极赋团队精神,同时具有良好的文化素质;赋有进取心,有良好的人员管理和沟通协调能力。 我本人适应性强,责任心强,勤勉不懈,并具有良好的团队精神。
在从事多年服务行业、助理工作后,积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备,以胜任现代化办公的需求请给我一次机会,我必将还您以夺目的光彩。
对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力。
1、扎实的专业基础: 在校成绩不错,认真对待学业,努力学习专业知识,为日后工作打好基础。另外,还修了双学位-心理专业。
2、曾在院学生会宣传部担任干事,和励耘青年志愿者协会管院分会担任宣传部部长一职。能很好融入组织和与别人交流,友好相处。
3、为人开朗,积极;对事、对工作认真负责‘勤奋做人。 性格平和开朗,待人热忱,善于与人沟通协调,亲和力强,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。
良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,勤勉上进,认真细致,踏实肯干,对工作认真负责,善于团队合作 学习注重理论与实践的结合,己具备了相当的社会实践操作能力,有很强的事业心和责任感,能够面对任何困难和挑战。
本人性格开朗,待人真诚,对工作有上进心,有很强的适应能力和团结精神,并能很好地同事相处并协同工作。在4年的工作中,以谨慎的工作作风,认真积极的工作态度,细心完成本职工作。本人工作踏实,刻苦耐劳,如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益,以尽情体现自身能力和价值。
本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。自信心强。思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神,能迅速的适应各种环境,并融于其中。
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求职信能体现语言的三个纯理功能之一——人际功能。那关于仓库主管的求职信有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的仓库主管求职信范文,希望你喜欢。
尊敬的领导:
我是安徽省,安庆市,太湖县人,1990年生,毕业于安徽省技术学校,会计专业,大专学历。
艰苦的农村生活磨炼过我坚强的意志,我具有积极,乐观向上精神,我很平凡,但不甘平庸的天性驱驶我不断前进。
当代社会是一个竞争的社会,因此对人才的素质和能力要求很高,所以我在认真学习专业知识的同时,我还广泛进行社会锻炼为以后的工作积累了许多经验。
在实践方面:我做过仓库管理,现场助理,领班,安检人员,近来我主要负责过仓库,安检日常整体事务,具体建议,执行现场的工作规程,计划和相应的制度,沟通与协调公司内外的各部门的一切事务,能独立处理办公的所有程序。
为了前途和事业,我辗转过南北,对于每一份工作,我都尽职尽责,全力以赴力争交上一份完美的答卷。我深深懂得:一个人只有脚踏实地工作才是一名合格的工作人员,因此别人不愿想的,做的,我义不容辞地想好,做好;别人能干好的,我尽力自已的能力干得更好。很清楚昨天那是一页历史,更重要的是明天的煇煌要靠今天的努力,才能使自已适应这一知识经济时代。
贵公司善于管理,重视各类人才着眼于长远发展,谋求大业的精神令各类人才钦佩。本着发挥特长与同事们携手共进这一目的,我来了!尽管在这众多的求职者中,我不一定最优秀的,但我一定尽自已的能力做得更好。
我相信“天道酬劳“我追求自强不息。领导们给我一次尝试的机会,我会尽职尽责,让你们放心,满意!
祝贵公司事来欣欣向荣!
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如何能制作出一份成功的简历,以增加在简历筛选中的胜算?如何能在不降低成功率的前提下提高简历筛选的效率?以下是读文网小编整理的个人简历的自我描述,以供大家参考。
本人诚信开朗,热情真诚,团队意识强,时间观念强,易于接受新事物,乐于与人沟通,较强的适应能力和协调能力,能恪守以大局为重的原则。在校园生活期间,曾担任校园广播站站长,让我的组织协调能力、管理能力、应变能力、团队合作精神大大提升,使我具备良好的心理素质。进入社会工作之后,已慢慢学会耐心、用良好的感知为客户解答问题,已磨练出较强的忍耐力和意志力。
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简历是求职者敲开企业大门的拍门砖,企业对求职者的第一印象来自简历,求职者八仙过海各显神通,花尽心思设计具有个性化的简历,以便吸引企业的注意力。以下是读文网小编整理的工作简历的自我描述,以供大家参考。
本人性格开朗,爱好广泛,在学习期间积极参加各种活动,多次组织一些校园活动。积极向上且对待工作认证负责,有上进心,勤于学习能不断进步,喜欢向高难度挑战,提升自身的能力与综合素质。我是一个很有时间观念的人,能积极认真做好每件事,不怕辛苦不怕累,更不怕挫折,待人真诚,善于沟通、协调,有较强的组织能力与团队精神。希望贵公司能给我一个学习和锻炼的平台,我会好好把握。
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如何能制作出一份成功的简历,以增加在简历筛选中的胜算?如何能在不降低成功率的前提下提高简历筛选的效率?以下是读文网小编整理的个人求职简历的自我描述,以供大家参考。
1、对待工作认真负责,主动积极。有很强的学习能力,对于新环境能很快适应并投入到新环境中,有极强的团队合作精神和组织协调能力。有韧性,能吃苦,有较强的沟通能力及丰富的工作经验。熟悉计算机,能够熟练的运用办公软件。性格开朗,积极乐观,富有创造力,做事认真,有很强的抗压能力。
2、本人善于品质管理,善于协调处理能力,有较强的组织和沟通能力,以及团队精神,本人性格随合,对三星的品质要求比较了解,对事对环境都有很强的接受能力,对工作积极,认
真负责,对公司或上司的安排能及时完成,务实勤奋,积极进取,有冷静的头脑,做事沉着稳重。
3、格平和,社交能力强,有团队合作精神和一定的组织能力,在工作中得到同事的一致好评。专业上有个人的独到见解和一定的理论基础和实践经验;对专业市场有亲身的体验和认识。平时注重自我进修,有一定的艺术和专业素养。
4、我性格沉稳,做事细心且条理性强。工作中踏实认真,一丝不苟,具有很强的责任心。同时勤奋,虚心好学,能很快掌握新知识,新技能。在人际交往方面,我乐于与人沟通合作,有着良好的团队精神和沟通协调能力。
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简历中的自我描述很重要,它会影响到你能否顺利入职。你知道个人简历自我描述怎么写吗?今天小编在这给大家整理了一些个人简历自我描述范文,我们一起来看看吧!
一直以来,努力、积极、乐观、拼搏是我的人生信条,我相信,我会一直努力下去,做好自己,奉献社会。敢做敢拼,脚踏实地;做事认真负责,责任心强;座右铭是“优秀是一种习惯”我的期望是在企事业单位从事管理、金融、行政、助理等与专业相关方面的工作。爱好所学专业,乐于学习新知识;对工作有责任心;踏实,热情,对生活充满激情;主动性强,自学能力强,具有团队合作意识,有一定组织能力;抗压能力强,能够快速适应周围环境。
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简历即对履历的简要陈述,又称履历表,英文简称CV,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验,有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具,又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据,其重要性可见一斑。
姓名: 王先生 性别: 男
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-衡阳 年龄: 31
现所在地: 广东-东莞 身高: 170cm
希望地区: 广东、 湖南、 浙江
希望岗位: 物流/采购类-仓库经理/主管
寻求职位: 仓库课长、 仓库主管、 仓库主任
教育经历
1995-09 ~ 1998-07 衡南二中 文科 高中
培训经历
1997-08 ~ 1997-08 聚成培训机构 团队执行力
**公司 (2008-10 ~ 2012-09)
公司性质: 民营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 仓库主管 岗位类别: 仓库经理/主管
工作描述: 该公司生产游戏机,主要负责:
1、负责仓库全盘组建与日常管理:主要包括新仓库的选址与布局,如仓库的搬迁与改造、仓库平面区域的整体规划,仓储空间的有效利用,仓储基础设施与工具设备的评估与规划,仓库储存环境的规划,库存成本的控制,呆料的预防与消化。
2、部门组织架构的建立与完善:例如架构重组、人员招募、选拔、分工、调配、优化、轮岗、培训、考核、审批和优化相关制度及流程、制定部门职责及工作岗位说明书,实行员工薪酬与绩效紧密挂勾的管理体系。
3、编写、修改、重组、优化部门相关制度及流程,按照ISO及相关验厂标准,制定月/年培训计划,ISO内、外审、客户验厂等不符合项的改善事项进行纠正,并按预定日期完成。
4、仓储管理:合理规划货仓区域,有效利用仓储空间,降低货仓管理成本,组织定期与不定期盘点,对盘盈、盘亏等查明原因,分析及改善对策,确保账、物、卡一致,不合格物料及呆料的处理意见。
5、流程管理:优化现有作业流程,完善生产备、领、退、补料及出入库存控制及在库管理。
6、人员管理:部门员工工作分配及日常工作监督,以身作则带领部门人员完成日常工作,对部门人员的业务知识进行培训和考核,不断改善工作效率和工作质量,落实执行品质要求。
7、盘点管理:盘点前的准备工作(如:盘点计划书、盘点部门培训工作,盘点的相关单据和物料的入、领情况,初盘、复盘人员的组织与实施,盘点后差异的分析报告,对账务的处理)。
8、安全管理:加强帐务的监控力度,维护物料的品质,不定期巡仓,保持各仓区的消防通道畅通,贵重物品的重点保管。
9、现场管理:部门人力规划,日常工作安排,分工及督导,物料的标识,仓库的温湿度、安全隐患、产品防护,物料摆放的合理性等。
离职原因: 企业生意不景气
**公司 (2005-07 ~ 2008-10)
公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 仓库科长 岗位类别: 仓库经理/主管
工作描述: 2005年07月至2006年8月任仓库助理一职,后由2006年8月至2008年10月,任仓库科长一职。
该公司规模2000余人,主要生产摇控车、塑胶玩具等。 我主要负责:
1、统筹部门的整体日常事务(仓储整体工作规划,包含仓储整体搬迁,仓储平面区域及立体空间的规划,部门架构重组及人员招募,岗位说明书的制定,仓储运作流程的优化,仓储管理制定及奖惩条例的制定,部门人员的培训与考核,部门团队建设与服务意识提升,物料收发高效运作的维护,库存数据准确性的维护,库存成本的分析与控制,呆滞物料的提报与消化,仓储环境的有效控制及库存质量管控,村料发放先进先出的控制,月/年终盘点的实施。
2、参于制定、执行公司宏观管理决策及与各部门的沟通协调,异常事件的处理。
3、检查下属人员的工作进度与工作绩效,对制度执行进行督导。
4、评估现有工作的合理性及有效性,对不合理的地方作出改善方案。
5、签审货仓部的相关单据及部门KPI的制定。
6、完成上司交办的其它事项。
离职原因: 合同期满
**公司 (2001-04 ~ 2005-07)
公司性质: 私营企业 行业类别: 家居、室内设计、装潢
担任职位: 仓库助理 岗位类别: 仓库管理员
工作描述: 该公司主要生产有:LED灯、天花灯、隧道灯等。
该公司的规模500人,产品100%外销,我的主要工作有:
1、负责督导、分配、落实、检查、调度、执行仓库日常工作。
2、上司所分配的工作的跟进及反馈。
3、处理下属的异常问题。
4、与公司相关部门人员的沟通与协调工作。
5、对现有工作存在的不足点作出改善方案。
6、每月呆料的及时提报工作。
离职原因: 另求发展
技能专长
专业职称:
计算机水平: 初级
计算机详细技能: 能熟练运用金碟K3、用友U860、易飞ERP及OA系统的应用。
技能专长: A、知识/技能:对ISO9001和ISO14001管理体系有相应的了解,具备全面的精益货仓管理理念与丰富的货仓实践经验,具备良好的计划能力,引导能力、协调能力,决策能力和时间管理能力,擅长塑胶、五金、电子产品.能适当地运用JIT管理,来控制成本管控。
B、领导能力:工作中能够不断鞭策大家,确保他人理解并接受领导的使命,时间、人员和工作安排分配等,保证任务的顺利完成,提高团队士气和工作效率。
C、培养能力:能够正确评估下属的优势与不足,适当授权,给予下属实际的支持与协助,保证工作进行得更加顺利,同时不断激励别人,并能够及时给予个性化的改进建议。
D、影响力:能够巧妙地采取多种方式影响他人。
E、监控能力:能够进行合理的分工,并清晰地表达任务要求和目标,监督任务执行。
F、能熟悉运用Office办公软件和金碟和易飞ERP系统。
G、能编写货仓内部所有的程序文件和相关制度,以及绩效考核并组织实施。
H、良好的团队合作精神,有一定的凝聚力和亲和力。
I、有一定的验厂方面知识:外审/人权/ISO方面的验厂经验。
J、仓储规范:能由一个空白的地方,经规范后成为一个标准的仓库。
K、身先士卒:能以身作则带领下属完成工作任务。
L、熟悉8S、JIT、FIFO、ABC类物料,目视化看板管理,库位管理,色标管理方法。
M、能巧妙地运用管理模式:人性化管理,开放式管理,数字化管理,走动式管理。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平:
其 他: 国语
求职意向
发展方向: 仓储物流,资材
其他要求: 要求提供食宿.
自身情况
自我评价: 1、集丰富的仓储管理与实干能力,能独档一面,能很快适应各种工作环境,具有仓储管理10年工作经验,其中5年仓库主管工作经验。
2、正直、正义、责任,对工作认真负责,注重细节。
3、有强势的执行力、沟通力、培训力、学习力、亲和力、发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、良好的敬业心与服务意识,勇于承担责任,具有团队精神。
5、有冲劲、创新能力、乐于接受挑。
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仓库文员是指负责对仓库出入库各单据进行办理、对物料数据进行录入登记管理、制作各种工作报表,协助仓库主管做好仓库日常事物管理的文职人员。
今天读文网小编要与大家分享:仓库文员工作职责的相关描述。具体内容如下,欢迎阅读!
仓库文员的工作职责描述:
1.确保原材料,半成品,成品系统资料进出数据信息准确及时无误。
2.单据账务及时处理和准确性。
3.负责部门文件、邮件的收发管理及电话接转工作,保证信息畅通
4.建立和完善公司工具、办公用品管理体系,规范部门用量计划。
1、负责仓库物料进出库的单证系统录入;
2、负责仓库单据建档、收集、登记管理;
3、对物品的盘点,
4、物品的出入的录入和核实登记,
5、工作报表,
6、物品的下发,(凭单据)
7、其它领导交待的事宜
8、配合财务部年底对物品的盘点工作。
9.根据各仓的上报原始单据及时输入计算机。
10.根据计算机单定期或不定期对仓库账目和实物进行抽查,并向仓库主管反映结果。
11.统计订购单的进出存状况,打印计算机汇总表。
12.向会计部门提供成本核算数据。
13.对仓库进出仓物料活动情况的终端跟踪。
14.监督仓库备料和出货情况。
15.掌握物料到厂的时间。
16.跟踪成品卸货情况。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 陈先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 四川-达县 年龄: 32
现所在地: 广东-东莞 身高: 170cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 物流/采购类-仓库经理/主管
物流/采购类-物流主管
寻求职位: 仓库主管
待遇要求: 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 随时到岗
教育经历
1994-09 ~ 1997-07 渠县一中 高中 高中
培训经历
2003-12 ~ 2004-10 友讯集团 SAP,ERP,JIT,VMI,ROHS
工作经验至今9年11月工作经验,曾在2家公司工作
***公司名称 (2003-12 ~ 2011-06)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 仓库主管 岗位类别: 仓库经理/主管
工作描述: 1负责货仓部整体工作事务
2货仓部的工作筹划与控制
3审定和修改货仓部的工作规程和管理制度
4审定和审核货仓部各级员工的工作进度和工作绩效
5签发货仓部各级文件和单据
6货仓部各级员工的培训工作
7主导每年两次(年中,年终)大盘点工作的计划和实施
8处理公司价值近百万元的呆废物料,减少公司的资金积压工,节约仓储空间,节约人力成本及管理费用
离职原因: 公司搬迁
***公司名称 (2001-03 ~ 2002-12)
公司性质: 私营企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 仓库管理员 岗位类别: 仓库管理员
工作描述: 1负责货仓部内部各项具体工作的管理
2具体的执行和督导货仓的各项工作计划的落实情况
3参与货仓部整体工作的研究与完善
4加强各仓之间工作的协调与控制,保障各仓之协调动作
5执行货仓部各项工作的试行与记录
6填写货仓相关报表
7盘点工作的具体安排执行与监督
8物料进仓储位的筹划与排放,并绘制《仓库平面图》
离职原因: 结婚
项目经验
MES系统导入案 (2006-06 ~ 2007-01)
担任职位: 专案主任
项目描述: 公司于2006年中因应电子业生产需求,需导入MES系统。要求于2006年6月-2006年12月31为导入期。2007年1月1日正式上线。
责任描述: 本人做出详细的专案进度计划表并通过主管会议。一期硬件部份交于采购部在指定的时间内购置回来。二期安装及测试交于电工部和IT部完成。三期培训则适时安排好顾问及受训员工上课。四期的上线前实战测试。。。全程主导,跟进。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 常用office软件熟练操作
技能专长: SAP/ERP仓储系统管理软件,lotus应用软件的。
具有jit进料生产模式 vmi(供货商管理库存)模式 rohs物料规划管理能力
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平:
求职意向
发展方向: 为公司创造价值。降低成本。为个人创造机会。提升自我价值。
其他要求: 员工基本福利
自身情况
自我评价: 本人性格开朗,为人诚恳忠实,处事果断,稳重而冷静,具有很强的组织,管理及自我约束能力。强烈的团队意识和敬业精神。沟通协调能力强。喜欢接受挑战,能快速适应新的环境和承受各种工作压力。努力开辟有利于工作的新途径。
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仓储主管主要组织指导材料、成品入库、仓储、出库等环节的工作,编制相应台账,并报送财务部和生产部。根据公司的生产销售能力,确定原材料及产品的标准库存量;及时与生产部和市场部沟通,保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给等等;今天读文网小编要与大家分享的是:仓库主管的岗位职责,具体内容如下,欢迎阅读!
1、提前 5 分钟到岗,准备上班的工作;
2、根据前日工作计划,安排本部门当日工作;
3、仓库主管接到采购的《物料采购跟踪表》 在二个班时间内提供仓库物料的库存给采购(包括物料名称,颜色、数量等) ,便于采购进行采购 料的库存给采购(包括物料名称,颜色、数量等) 便于采购进行采购 , 物料时下采购定单;在提供物料库存量时要对所提供的进行签名确认 物料时下采购定单; 以确保数量无误 。
4、同时在下新生产指令单时,提供库存物件信息,供采购与跟单就物料 、同时在下新生产指令单时,提供库存物件信息,供采购与跟单就物料 是否可以替代作选择。 是否可以替代作选择。
5、根据《物料采购跟踪表》签收采购回来的物料,对于进仓的材料根据 、 根据《 物料采购跟踪表》 签收采购回来的物料, 生产指令单核对款号、颜色、材质,并核对送材料单上的款号、颜色、 生产指令单核对款号、颜色、材质,并核对送材料单上的款号、颜色、 数量与实物是否相符,确认无误后签名,并交仓库文员入账,再交财 数量与实物是否相符, 确认无误后签名, 并交仓库文员入账, 务部。 务部。
6、根据采购《物料采购跟踪表》 对于需外发加工的材料,仓库根据所需 、根据采购《物料采购跟踪表》 对于需外发加工的材料, ,对于需外发加工的材料 , 数量进行准备, 数量进行准备, 备好与出库单一起交采购, 备好与出库单一起交采购, 采购将进行安排外发加工。 采购将进行安排外发加工。
7、接到计划部的生产通知单, 接到计划部的生产通知单, 仓库要提前备料, 仓库要提前备料, 备好料后根据生产时间, 备好料后根据生产时间, 通知本厂生产小组的收发或外加工厂来领料。对于未按通知本厂生产小组的收发或外加工厂来领料。对于未按《物料采购跟 踪表》上的时间到的材料,仓库要跟催采购。并在料到时及时补发。 并在料到时及时补发。
8、对于本厂与外加工厂所要求补料的,一定按照补料的流程处理,属于 、 对于本厂与外加工厂所要求补料的,一定按照补料的流程处理, 的要经过审批签名 工作失误或超过损耗率 3%的要经过审批签名后方能补料。对于所需换 的要经过审批签 后方能补料。 料的按相关规定与方式进行更换。 料的按相关规定与方式进行更换。
9、根据相关要求与流程配发版房所需物料; 根据相关要求与流程配发版房所需物料;
10、负责对仓库物料存放进行规划,分区、分类、分款、分色存放,帖上 、负责对仓库物料存放进行规划,分区、分类、分款、分色存放, 标签。存放时做到防潮、防尘、防晒,防火,防盗。 标签。存放时做到防潮、防尘、防晒,防火,防盗。
11、对仓库中存放物品定期检查,防止变质;根据物料的使用情况分出常 、对仓库中存放物品定期检查,防止变质; 用料、呆料、半废品、及废料,要分类存放,对于废料定期申请处理。 用料、呆料、半废品、及废料,要分类存放,对于废料定期申请处理。
12、协助财务部对仓库的盘点工作;根据具体情况定期进行内部抽盘或者 、协助财务部对仓库的盘点工作;根据具体情况定期进行内部抽盘或者 全盘。 全盘。
13、按生产通知单进行发料,发料时应保证款号、颜色、数量等的正确, 按生产通知单进行发料,发料时应保证款号、颜色、数量等的正确, 并办理相关出库手续,并让文员按领料单入账,单据当日交财务部。 并办理相关出库手续,并让文员按领料单入账,单据当日交财务部。
14、负责处理各部门所退物料,记录下物料的款号、颜色、数量与材质等信息,建立档案以备再次利用; 信息,建立档案以备再次利用;
15、安排、指导与监督下属的工作;面试本部门应聘者。
16、负责对仓库物料的摆放、清洁卫生、安全等管理工作;
17、每日下班前总结当日工作,并计划次日的工作。
18、每周一总结上周的工作,计划本周、下周的工作计划,并参加例会。
19、每周二早上应向下属落实本周的工作任务,安排本周的具体工作,宣传公司的规章制度与企业文化。 传公司的规章制度与企业文化。
20、在计划部的领导下,安排与管理仓库工作。根据仓库主管的职责行使对本部门的管理权力。
21、完成上级临时交办的事务与工作。
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简历即对履历的简要陈述,又称履历表,英文简称CV,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验,有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具,又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据,其重要性可见一斑。
姓名: 韩先生 性别: 男
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 河南-南阳 年龄: 32
现所在地: 广东-深圳 身高: 173cm
希望地区: 广东-深圳、 广东-东莞
希望岗位: 物流/采购类-仓库经理/主管
教育经历
2001-09 ~ 2004-07 河南新乡师院 计算机 大专
培训经历
2009-04 ~ 2009-06 深圳市宝安区博士堂职业培训中心 深圳初级安全主任课程 深圳市初级安全终主任毕业证
**公司 (2008-06 ~ 2012-06)
公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 仓库主管 岗位类别: 仓库经理/主管
工作描述: 1负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与部门之间的工作。
2.负责制定和修订仓库收发货作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程
3仓别要合理化布局和管理,负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
4负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序。对仓库人员进行工作指导、作业流程培训,定期对仓库人员进行考核
5督促及时编制物品的入货台账、退货台账及库存台账,做到帐物卡相符。负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致
6监管仓库货品的拣选、复核、装车及发运工作,提高货品运输安全性、出货及时及准确性
7 对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
**公司 (2006-03 ~ 2008-05)
公司性质: 私营企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 仓库组长 岗位类别: 仓库管理员
工作描述: 1 仓库储存物料管控计划,并做到账、物、卡三者一致
2、监督库管人员对当日发生的业务必须及时逐笔登记台帐情况,做到日清日结,确保物料进出及结存数据的正确无记
台帐
3 每月须配合财务部对仓库货品进行盘点,确保库存账实相
4.负责对仓库进、出库,库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟
5、协助资材课长处理仓库的单据、报表更新、每日来料日报表的制作与发、出货与退货数据的统计且及时传达给相关部门;
6. 现场人员纪律管控,现场5S管理。
**公司 (2004-09 ~ 2005-12)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: mc 岗位类别: 计划员/调度员
工作描述: MC主要负责MC物料计划的制定,库存控制,物料进度的跟崔,保证物料及时的厂以满足生产的需要;
1.根制定物料采购计划
2.根据生产计划及时的发放物料和根据物料实际到位情况跟崔采购进度
3.对库存情况进行分析制定早期的物料预警和防止死料和呆料降低成本
4.协调沟通各个部门根据物料情况及时的调整生产计划
5针对物料需求和供应趋势进行平衡策略的制度
离职原因: 辞职
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能:
技能专长: 能熟练的使用各种办公软件
语言能力
普通话: 流利 粤语: 差
英语水平: 口语一般
英语: 良好
求职意向
发展方向: 仓库。物流
其他要求:
自身情况
自我评价: 2年的MC计划工作经历本人熟悉的工厂的采购,生产,仓库的基本流程,懂得了库存控制机物料进度对生产重要性,2年的仓库组长的工经历,真正的熟悉了仓库的基本流程,对仓库的物料,人员,制度,安全等有了更加的深入的了解,4年的主管经历提高了自己沟通,管理,控制等能力,在几年的工作积累使本人具备了熟悉生产计划与控制、物料计划与控制、采购管理、仓库管理全盘事务; 具有优秀的计划与执行能力,沟通能力和分析解决问题的能力,出色的团队领导能力和抗压能。能使用英语读写。
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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
所谓个人简历就是个人的自我介绍,通过个人简历让用人单位能够认识自己,并看到自身的才能从而才能争取别录用的机会。求职期间个人简历所能够起到的作用非常大,在编写个人简历之前一方面要对自己有足够的了解,另一方面要根据求职意向有针对的编写。
相对来说有针对性的个人简历效力更高,而要针对性的编写个人简历各个项目都要有针对性,包括“自我评价”部分。在个人简历中自我评价本身就可有可无,如果再以泛泛而谈的编写更难以起到作用。那么,简历中的“自我评价”要如何来写呢?
大量堆积出来褒义形容词并不能引起对方的关注,毕竟好话谁都会说。编写个人简历的自我评价要针对求职的职位来展现自身优势,比如求职文员岗位可以说自己做事认真负责,并愿意的听从安排,求职研发来工作可以说自己创新意识强、抗压能力强等等。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 谭先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-衡阳 年龄: 29
现所在地: 广东-东莞 身高: 170cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 工业/工厂类-仓库管理员
工业/工厂类-资材助理
寻求职位: 仓库主管、 资材课长
教育经历
2000-09 ~ 2003-07 麇城高级实验学校 计算机 中专
培训经历
2009-03 ~ 2009-06 东莞市城大学校 高级营养师 高级营养师证
**公司 (2010-10 ~ 2012-08)
公司性质: 合资企业 行业类别: 计算机软件
担任职位: 仓库主管 岗位类别: 仓库管理员
工作描述: 本公司主要生产浴室灯,壁灯,吊灯。
主要负责仓库管理工作:
1.部门的一切日常工作,做好订单之审核,及物料管控。
2.适时,适质,适价地采购公司所需之材料,满足生产之需要.
3.确保工厂正常有序工作,最终达到满足公司不断成长及客人要求.
4.呆滞物料的控制规划与督导实施,督导并确保各仓安全顾虑.
5.发掘部门的异常,适时引导所属人员分析问题,以达到预防的效果.
6.依为完成部门任务进行所属人员的权责分配,绩效指标的设定,考核并协助所属完成绩效目标.
7.审核每日入出的日报表,欠料报表,发掘异常督导所改善,并迅速将异常处理且汇报上级主管.
8.负责编制各项仓库管理制度,经仓库经理批准后执行,并对执行情况进行监督.
9.监督部门员工做好原料仓,半成品仓,成品仓的日常管理工作,做好仓库物资的分类,分区.定位存放工作.
10.督导仓管建立物资进,存,发放台帐,做好帐务管理工作.
11.按照公司有关规定.落实安全防范措施,做好防火,防盗,防爆工作,并保证库内清洁,整齐.
12.根据公司统一安排负责组织仓库盘点工作,协调本部门与财务部门之间的关系
13.制定ISO评审所需资料。
**公司 (2009-04 ~ 2010-09)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 资材组长 岗位类别: 资材助理
工作描述: 主要负责外发生管及仓库管理工作:公司主要生产转轴,手机滑轨等。
1.部门的一切日常工作,做好订单之审核,及物料管控。
2.适时,适质,适价地采购公司所需之材料,满足生产之需要.
3.确保工厂正常有序工作,最终达到满足公司不断成长及客人要求.
4.呆滞物料的控制规划与督导实施,督导并确保各仓安全顾虑.
5.发掘部门的异常,适时引导所属人员分析问题,以达到预防的效果.
6.依为完成部门任务进行所属人员的权责分配,绩效指标的设定,考核并协助所属完成绩效目标.
7.审核每日入出的日报表,发掘异常督导所改善,并迅速将异常处理且汇报上级主管.
8.负责编制各项仓库管理制度,经仓库经理批准后执行,并对执行情况进行监督.
9.监督部门员工做好原料仓,半成品仓,成品仓的日常管理工作,做好仓库物资的分类,分区.定位存放工作.
10.督导仓管建立物资进,存,发放台帐,做好帐务管理工作.
11.按照公司有关规定.落实安全防范措施,做好防火,防盗,防爆工作,并保证库内清洁,整齐.
12.根据公司统一安排负责组织仓库盘点工作,协调本部门与财务部门之间的关系
13.制定ISO评审所需资料。
14.制定生产计划,根据产能及订单排出合理的生产计划,要有准备措施。
15.控制生产进度,掌握生产进程,做好物料进度的督促,调整各生产车间进度。
16.督促物料进度,当生产进度落后时,要与有关部门商量,协商解决办法。
17.分析产能负荷,订单超过产能时提前计划。
18.数据统计。产能,销货计划,物料进度,出货等。
19.生产协调。相关生产部门的组织,协调处理异常问题。
**公司 (2008-03 ~ 2009-02)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 资材课长 岗位类别: 资材助理
工作描述: 1.门的一切日常工作,做好订单之审核,及物料管控。
2.适时,适质,适价地采购公司所需之材料,满足生产之需要.
3.确保工厂正常有序工作,最终达到满足公司不断成长及客人要求.
4.呆滞物料的控制规划与督导实施,督导并确保各仓安全顾虑.
5.发掘部门的异常,适时引导所属人员分析问题,以达到预防的效果.
6.依为完成部门任务进行所属人员的权责分配,绩效指标的设定,考核并协助所属完成绩效目标.
7.审核每日入出的日报表,发掘异常督导所改善,并迅速将异常处理且汇报上级主管.
8.负责编制各项仓库管理制度,经仓库经理批准后执行,并对执行情况进行监督.
9.监督部门员工做好原料仓,半成品仓,成品仓的日常管理工作,做好仓库物资的分类,分区.定位存放工作.
10.督导仓管建立物资进,存,发放台帐,做好帐务管理工作.
11.按照公司有关规定.落实安全防范措施,做好防火,防盗,防爆工作,并保证库内清洁,整齐.
12.根据公司统一安排负责组织仓库盘点工作,协调本部门与财务部门之间的关系
离职原因: 公司倒闭
**公司 (2007-03 ~ 2007-12)
公司性质: 私营企业 行业类别: 房地产开发
担任职位: 岗位类别: 销售部经理
工作描述: 1、 正确掌握市场
2、 参与销售策略的制定
3、 合理的设定销售目标
4、 建立销售计划
5、 具体实施工作与安排
6、 挖掘销售人员潜力
7、 项目的执行、监控与评估
8、 销售工作管理活动九、
9、 部门协调工作
离职原因: 公司倒闭
**公司 (2005-07 ~ 2006-12)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 货仓助理主任 岗位类别: 仓库管理员
工作描述: 1.负责货仓的管理工作,组织产品的存储,保管.保证物资存储整齐有序,完好无损,定期进行仓库帐目与实物盘点工作.
2.监督部门员工做好原料仓,半成品仓,成品仓的日常管理工作,做好仓库物资的分类,分区.定位存放工作.
3.建立物资进,存,发放台帐,做好帐务管理工作.
4.按照公司有关规定.落实安全防范措施,做好防火,防盗,防爆工作,并保证库内清洁,整齐.
5.根据公司统一安排负责组织仓库盘点工作,协调本部门与财务部门之间的关系
离职原因: 另寻发展
**公司 (2004-03 ~ 2005-06)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 岗位类别: 仓库管理员
工作描述: 负责货仓货的收.发.管.存.建立帐目等工作,安排员工每天的工作任务。对员工的工作考评,(收发胶件,五金件,原料,包材),定期对实物进行盘点 。
离职原因: 调往分厂
技能专长
专业职称:
计算机水平: 初级
计算机详细技能: office办公软件操作熟练。
技能专长: 1年仓管工作经验,
2年仓库主管工作经验,
1年销售部经理工作经验,
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 英语专业 一般 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 1.具有4年的仓库管理工作经验,具有良好的计划统筹管理能力,善于沟通,组织协调能力强.能够承受较大的工作压力,数字观念强.
2.在1年内提出5个为公司提高工作效率,降低成本的方案,并得以实施
3.ERP,办公软件操作熟练。
其他要求:
自身情况
自我评价: 具有良好的计划统筹管理能力,善于沟通,组织协调能力强.能够承受较大的工作压力,数字观念强. 有丰富的仓库管理工作经验,以及大型客户验厂经验
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 付先生 性别: 男
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 安徽-六安 年龄: 30
现所在地: 广东-东莞 身高: 173cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 物流/采购类-仓库经理/主管
财务/审(统)计类-会计
财务/审(统)计类-成本分析/核算员
寻求职位: 会计、 PMC、 人事
待遇要求: 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 随时到岗
教育经历
2001-09 ~ 2003-07 安徽商贸学院 会计电算化 大专
工作经验至今7年9月工作经验,曾在3家公司工作
***公司名称 (2010-09 ~ 2011-12)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 会计 岗位类别: 会计
工作描述: 1.每月对应付帐款进行核算,编制记帐凭证;
2.每月进行工资资料审查及核算;
3.按分批法(订单法)计算产品成本。
离职原因: 寻找更好的发展
***公司名称 (2008-04 ~ 2010-08)
公司性质: 合资企业 行业类别: 其他
担任职位: 仓库主管 岗位类别: 仓库经理/主管
工作描述: 1、负责仓库整体日常工作的按排。
2、仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控。
3、与公司其他部门的沟通与协调。
4、参与公司宏观管理和策略制定。
5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。
6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。
7、对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率。
8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。
9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。
10、接受并完成上级交代的其它工作任务。
11、签发仓库各级文件和单据。
***公司名称 (2006-08 ~ 2007-12)
公司性质: 外资企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 仓库主管 岗位类别: 物流总监
工作描述: 1、参与公司5S的推行以及ERP系统的建立与操作。
2、精通仓库人员管理和物料管理。
3、善于沟通,协调好各部门的合作关系。
离职原因: 结婚
***公司名称 (2004-03 ~ 2006-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 仓管 岗位类别: 物流总监
工作描述: 仓库工作流程:收发存,做帐.月末盘点做报表.(供应商送货,对采购单,然后对送货单与送的货是否相符,通知IQC检验,不合格放入不良区.准备退货.合格入库.发货时看送货单的品名规格进行发料.对库存的物料要做好5S管理,目视管理.)
对仓库收发进行控制.做到帐/物/卡一致.保存好原始凭证.物料的保存(遵循先进先出.防火,防水,防压.定点,定位,定量)原则.做好呆废料的处理.每月进行盘点(盘点可分为连续盘点,定期盘点.)做好仓库的最低库存量。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 熟练操作Office办公软件及Auto CAD.参与公司的ERP建立与物料编码编写。
技能专长: 本人熟知仓库流程,会计知识扎实.懂6s,2000版ISO9000,文件程序编写.有一定的管理经验.
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 财务及其PMC
其他要求: 包食宿.
自身情况
自我评价: 本人勤奋好学,接受能力及适应能力强.我坚信只有集体事业的成功才能成就个人的事业,我相信只要你给我一个平台,我会做得更出色!谢谢!
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行政主管,行政负责单位的直接工作,人事是分管人员安排,档案和人力资源的有效利用。今天小编要与大家分享的是行政主管的自我介绍范文,一起来看看吧。
我出生在广西,在广东长大,并在那里完成了我大学以前的学习和生活,现在我又将在贵州完成我的大学学业,这样的经历锻炼了我适应不同的生活环境和与不同的地域的打交道的能力.这是我和别人不一样的地方.这个更加有利于我从事各种交际更加广泛的工作.正是在不同的环境长大,造就了我能讲广州话.四川和贵州话,客家话,性格活泼开朗,热爱体育活动,喜欢参加各种社会活动.
在大学期间我不断的提高自己的各方面的能力,获得了许多的奖励,学院优秀学生干部和三好学生更是多次获得.还多次受到学院以上级的表彰,如黔南周庆工作先进个人.中国第六届摄影艺术节服务工作先进个人和优秀青年志愿者称号.贵州省大学生心理知识竞赛第二名.
大学时我曾经担任系学生会主席和学生党支部副书记等学生干部职务,对工作认真负责,勤奋努力,团队意识强,有一定的组织协调能力.这些都证明了学校和社会给予了我一定的肯定,但是我也更加清楚自己的现状,还存在许多不足的地方,例如社会经验不足,处理社会事件的能力还有待于提高,21世纪是人才竞争的世界,我将把我所学和所经历的社会经验用到工作中去,不断提高自己的素质,以适应社会发展的需要。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 陈先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 河南-开封 年龄: 26
现所在地: 广东-东莞 身高: 174cm
希望地区: 广东-东莞、 广东-广州、 广东-深圳
希望岗位: 经营/管理类-部门主管
寻求职位: PMC、 采购
教育经历
2004-07 ~ 2007-06 江西渝州科技学院 电子工程与管理 大专
**公司 (2010-02 ~ 2012-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: PMC 岗位类别: 部门主管
工作描述: (1)根据市场部的订单需求在合理的成本下及时准确制定可行性生产计划,物料计划并组织实施,减少停工待料的现象并分析各个工种加工的负荷。
(2)进行生产分析改善提高生产率,进行物料分析改善提高物料周转率从而减少呆料提高生产支持能力,跟踪产品生产过程协调产品生产进度并统计各加工中心的生产数据,供各部门查询。
(3)召开生产会议,对各部门生产过程进行协调及安排;
(4)主导销售订单评审,对订单交期负责,编制生产计划和生产订单并组织生产,及时跟进生产订单的物料进度,为生产计划做好准备
**公司 (2007-11 ~ 2009-10)
公司性质: 合资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 仓库副主管 岗位类别: 仓库经理/主管
工作描述: (1)本人熟悉物流运输、配送、仓储、流通加工、装卸搬运和信息处理等各环节的工作,尤其是运输和仓储方面。
(2)熟练应用办公软件;
(3)熟练ERP、MRP的操作尤其是金蝶K3及6现场管理;
(4)熟悉仓储物资进、出货、收发整理,对物品实行先进先出原则;
(5)能定期对帐、卡、物进行盘点核对,做到帐、卡、物数据一致;
(6)对库存实行ABC管理,压缩库存,减少流动资金,降低盘点时间和费用;
(7)熟悉物料采购程序,有责任心,为人真诚善良,工作认真!
(8)熟悉生产物料的控制与管理;
出货追踪、呆滞品的管控,不良品的处理;
物料分析与请购、安全库存设定及物料的追踪;
具备良好的承受工作压力的能力,遵循职业道德,作风端正;
性格外向,较具亲和力,善于言谈。
离职原因: 寻求继续发展
技能专长
专业职称:
计算机水平: 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能:
技能专长: 熟悉基本的计算机知识
熟悉Office等应用办公软件
语言能力
普通话: 流利 粤语: 较差
英语水平: CET-4 口语一般
求职意向
发展方向: 通过对生产的了解和管理使自己的工作经验不断提高,为自身的工作能力不断的注入新的知识使自身的能力全面提高,从而进一步及时解决生产中存在的问题用为公司和客户提供更加可靠地信息为公司的创造经济效益同时也可以使自己在工作的道路上不断成长进步。
其他要求:
自身情况
自我评价: 熟悉客诉处理流程。性格开朗,善于团队合作;
较强的组织统筹、调度应变能力,坚持原则,极强的问题沟通协调能力,思路清晰.
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