仓储主管主要组织指导材料、成品入库、仓储、出库等环节的工作，编制相应台账，并报送财务部和生产部。根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量;及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给等等;今天读文网小编要与大家分享的是：仓库主管的岗位职责，具体内容如下，欢迎阅读!

仓库主管的具体岗位职责是什么

1、提前 5 分钟到岗，准备上班的工作;

2、根据前日工作计划，安排本部门当日工作;

3、仓库主管接到采购的《物料采购跟踪表》 在二个班时间内提供仓库物料的库存给采购(包括物料名称，颜色、数量等) ，便于采购进行采购 料的库存给采购(包括物料名称，颜色、数量等) 便于采购进行采购 ， 物料时下采购定单;在提供物料库存量时要对所提供的进行签名确认 物料时下采购定单; 以确保数量无误 。

4、同时在下新生产指令单时，提供库存物件信息，供采购与跟单就物料 、同时在下新生产指令单时，提供库存物件信息，供采购与跟单就物料 是否可以替代作选择。 是否可以替代作选择。

5、根据《物料采购跟踪表》签收采购回来的物料，对于进仓的材料根据 、 根据《 物料采购跟踪表》 签收采购回来的物料， 生产指令单核对款号、颜色、材质，并核对送材料单上的款号、颜色、 生产指令单核对款号、颜色、材质，并核对送材料单上的款号、颜色、 数量与实物是否相符，确认无误后签名，并交仓库文员入账，再交财 数量与实物是否相符， 确认无误后签名， 并交仓库文员入账， 务部。 务部。

6、根据采购《物料采购跟踪表》 对于需外发加工的材料，仓库根据所需 、根据采购《物料采购跟踪表》 对于需外发加工的材料， ，对于需外发加工的材料 ， 数量进行准备， 数量进行准备， 备好与出库单一起交采购， 备好与出库单一起交采购， 采购将进行安排外发加工。 采购将进行安排外发加工。

7、接到计划部的生产通知单， 接到计划部的生产通知单， 仓库要提前备料， 仓库要提前备料， 备好料后根据生产时间， 备好料后根据生产时间， 通知本厂生产小组的收发或外加工厂来领料。对于未按通知本厂生产小组的收发或外加工厂来领料。对于未按《物料采购跟 踪表》上的时间到的材料，仓库要跟催采购。并在料到时及时补发。 并在料到时及时补发。

8、对于本厂与外加工厂所要求补料的，一定按照补料的流程处理，属于 、 对于本厂与外加工厂所要求补料的，一定按照补料的流程处理， 的要经过审批签名 工作失误或超过损耗率 3%的要经过审批签名后方能补料。对于所需换 的要经过审批签 后方能补料。 料的按相关规定与方式进行更换。 料的按相关规定与方式进行更换。

9、根据相关要求与流程配发版房所需物料; 根据相关要求与流程配发版房所需物料;

10、负责对仓库物料存放进行规划，分区、分类、分款、分色存放，帖上 、负责对仓库物料存放进行规划，分区、分类、分款、分色存放， 标签。存放时做到防潮、防尘、防晒，防火，防盗。 标签。存放时做到防潮、防尘、防晒，防火，防盗。

11、对仓库中存放物品定期检查，防止变质;根据物料的使用情况分出常 、对仓库中存放物品定期检查，防止变质; 用料、呆料、半废品、及废料，要分类存放，对于废料定期申请处理。 用料、呆料、半废品、及废料，要分类存放，对于废料定期申请处理。

12、协助财务部对仓库的盘点工作;根据具体情况定期进行内部抽盘或者 、协助财务部对仓库的盘点工作;根据具体情况定期进行内部抽盘或者 全盘。 全盘。

13、按生产通知单进行发料，发料时应保证款号、颜色、数量等的正确， 按生产通知单进行发料，发料时应保证款号、颜色、数量等的正确， 并办理相关出库手续，并让文员按领料单入账，单据当日交财务部。 并办理相关出库手续，并让文员按领料单入账，单据当日交财务部。

14、负责处理各部门所退物料，记录下物料的款号、颜色、数量与材质等信息，建立档案以备再次利用; 信息，建立档案以备再次利用;

15、安排、指导与监督下属的工作;面试本部门应聘者。

16、负责对仓库物料的摆放、清洁卫生、安全等管理工作;

17、每日下班前总结当日工作，并计划次日的工作。

18、每周一总结上周的工作，计划本周、下周的工作计划，并参加例会。

19、每周二早上应向下属落实本周的工作任务，安排本周的具体工作，宣传公司的规章制度与企业文化。 传公司的规章制度与企业文化。

20、在计划部的领导下，安排与管理仓库工作。根据仓库主管的职责行使对本部门的管理权力。

21、完成上级临时交办的事务与工作。

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面试过程中，对考官提出的问题能够完美的回答就等于向成功迈进了一步。那关于售楼主管的面试题有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的应聘售楼主管岗位的一些面试题，希望对你有帮助。

你对所在区域住宅市场的理解?

第一： 区域住宅市场其实就是一个吸收金融泡沫的存储器。以房租为银行利息，以房产增值收益为股票分红的综合金融产品。

第二： 区域住宅市场其实就是一个承载人口红利的诺亚方舟。经历必然的三个过程，人口红利增长期对应房价泡沫膨胀期，人口红利减少但人口净增长期对应房价泡沫呆滞期，人口负增长期对应泡沫崩盘期。

第三： 区域住宅市场其实就是一个区域经济，政治，地理，交通，人文，人口基数等众多城市要素的集散地。未来区域住宅市场会越来越集中于区域经济，政治，地理，交通，人文，人口基数等占优势的城市。例如我所在的安徽将会分为三大块区域，人口集中在这些区域的核心城市。皖北合肥政治中心综合性特大城市。特点：人多，中位平均收入低，交通拥挤。未来5年即将成型。 长江中下游皖南芜湖交通物流，工商业大城市。特点：人口适中，中位平均收入高于合肥，交通便利。但是最富裕阶层明显少于合肥。未来15年方可成型。 皖西安庆反流型中型城市。特点：中产阶层占主导地位，多为从大城市反流回故乡的中产。需要30年。

第四： 区域住宅市场就是一个以核心城市核心地段为支撑的积木架。核心城市的政治支持力度，经济基础，交通地理，人文等决定该区域文化，居民认同感，影响力，甚至区域存亡的关键。一荣俱荣，一损俱损。

第五： 区域住宅市场其实就是一个集团品牌。长三角区域是一个集团品牌。提到长三角，人们第一映像就是曾经的潜力股，现在的王者，未来的霸主。长三角区域是一个整体的集团品牌。是由该集团中的若干子公司，像上海，苏锡常，南京，杭州，昆山，甚至是未来的潜力股苏北(徐州)，泛长三角的芜湖，合肥等众多子品牌组成的综合性集团品牌。

第五： 区域住宅市场其实就是一个分工不同，但互利互益的细胞群落。产业分配的合理性，人口结构的活性，以及政治，地利，人文等一系列因素决定了该细胞群落是感冒还是充满活力。

第六： 区域住宅市场其实就是一个伟大民族的历史缩影。会随着日出日落而渐渐成为一本本珍藏于未来博物馆里面的珍贵文物。给后人留下浓墨重彩，空前绝后的一笔世界史经典之作!

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求职信能体现语言的三个纯理功能之一——人际功能。那关于仓库主管的求职信有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的仓库主管求职信范文，希望你喜欢。

仓库主管求职信范文篇1

尊敬的领导：

我是安徽省，安庆市，太湖县人，1990年生，毕业于安徽省技术学校，会计专业，大专学历。

艰苦的农村生活磨炼过我坚强的意志，我具有积极，乐观向上精神，我很平凡，但不甘平庸的天性驱驶我不断前进。

当代社会是一个竞争的社会，因此对人才的素质和能力要求很高，所以我在认真学习专业知识的同时，我还广泛进行社会锻炼为以后的工作积累了许多经验。

在实践方面：我做过仓库管理，现场助理，领班，安检人员，近来我主要负责过仓库，安检日常整体事务，具体建议，执行现场的工作规程，计划和相应的制度，沟通与协调公司内外的各部门的一切事务，能独立处理办公的所有程序。

为了前途和事业，我辗转过南北，对于每一份工作，我都尽职尽责，全力以赴力争交上一份完美的答卷。我深深懂得：一个人只有脚踏实地工作才是一名合格的工作人员，因此别人不愿想的，做的，我义不容辞地想好，做好;别人能干好的，我尽力自已的能力干得更好。很清楚昨天那是一页历史，更重要的是明天的煇煌要靠今天的努力，才能使自已适应这一知识经济时代。

贵公司善于管理，重视各类人才着眼于长远发展，谋求大业的精神令各类人才钦佩。本着发挥特长与同事们携手共进这一目的，我来了!尽管在这众多的求职者中，我不一定最优秀的，但我一定尽自已的能力做得更好。

我相信“天道酬劳“我追求自强不息。领导们给我一次尝试的机会，我会尽职尽责，让你们放心，满意!

祝贵公司事来欣欣向荣!

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销售主管在公司内部承担着承上启下的任务，他既是一线的销售管理人员，同时也需要将公司相关销售政策传达到销售人员。今天读文网小编要与大家分享的是：销售主管的具体岗位职责，具体内容如下，欢迎阅读!

1、销售主管的具体岗位职责要求

一、岗位标识信息

岗位名称： 销售主管

隶属部门： 市场部

直接上级： 销售副总经理

直接下级： 销售专管

二、岗位工作概述

负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈,开发市场,监控货款,指导和考核下属工作。

三、工作职责与任务

(一)信息沟通

1.负责把客户要求传递到公司相关部门;

2.负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案;

3.负责价格沟通;

4.负责交货期沟通;

5.负责工程问题、工艺技术问题及其他问题的沟通。

(二)维护和服务

1.访问客户，听取客户意见;

2.向客户提供电路板加工技术服务;

3.审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定发货计划;

4.提供送货服务;

5.订单交付能力评价;

6.跟踪客户对电路板要求的变化，提供最及时的服务;

7.客户满意度调查和评价。

(三)处理客户反馈

1.负责客户反馈的内部传递;

2.跟踪问题的解决过程;

3.评价问题解决的满意程度;

4.将问题的解决结果回复客户;

5.客户反馈处理评价。

(四)市场开发

1.收集不同领域对电路板需求信息;

2.根据市场信息制定开发计划;

3.执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告;

4.了解电路板行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为具有竞争力的供应商;

5.走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。

(五)监控货款

1.按规定开发票;

2.在规定的账期内收回货款;

3.对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理;

4.要掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账;

5.对任何原因产生的超账期或呆账、死账都承担责任。

(六)指导和考核下属工作

1.负责对下属工作指导，并进行绩效考核;

2.负责对新上岗销售专管业务培训。

(七)完成上级委派的其他任务

四、工作绩效标准

(一)信息沟通及时准确，失误率为零;

(二)客户(包括公司内部)没有对所提供服务投诉;

(三)客户反馈在2小时内传递到品质部，并对问题处理全过程有监控，没有客户再次投诉;

(四)完成年度个人销售指标，没有人为因素造成客户丢失，并有新的客户领域被开发;

(五)没有呆账或死账发生;

(六)下属能达到公司考核标准，没有突发事件产生，没有长期得不到解决的问题。

五、岗位工作关系

(一)内部关系

1.监督：在基本的销售工作方面，接受销售副总经理的指示和监督;

2.所施监督：在负责生产监督工作方面，向销售专管发布指示;

3.合作关系：在处理客户问题方面，与质量保证部发生协作关系，在确认客户提出的产品技术标准方面，与制造部生产工程发生协作关系。

(二)外部关系

1.在有关销售事宜方面，直接与客户的采购部发生联系，在有关质量处理问题方面，与客户质量部发生联系，在公司货款回收方面，与客户财务部发生联系;

2.在产品出口方面，与海关、货代、船代发生联系。

六、岗位工作权限

(一)对下属人员的临时工作调动权;

(二)对下属人员的工作指导权、工作监督权和绩效考核权;

(三)对客户标准交货期、重复订单的确认权;

(四)对订单交货期改变的申请权;

(五)依据客户要求对在线订单暂停的决定权;

(六)对客户资信评价的建议权。

七、岗位工作时间

在公司制度规定的时间内工作，因工作需要有时需要加班。

八、岗位工作环境

在公司内工作，温度、湿度适宜;无噪音、无粉尘等污染;照明条件良好;但需经常外出接触客户。

九、知识及教育水平要求

(一)市场营销知识;

(二)产品动态及行业知识;

(三)公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;

(四)经济合同知识;

(五)计算机基础知识及常用软件知识;

(六)英语知识。

十、岗位技能要求

(一)熟悉公司工艺工序和公司产品;

(二)具备良好的人际交往能力、沟通能力;

(三)较强的口语表达能力;

(四)对市场有敏锐的观察力;

(五)良好的英文阅读与理解能力，英文听说能力强者更佳。

十一、工作经验要求

大学本科文化程度，化工、电子、机械、经济或市场营销专业毕业，业绩优秀者至少1年以上相关工作经验。

十二、其他素质要求

任职者需具有健康的体魄，充沛的精力;强烈的责任心和创新精神;无特殊性别与年龄要求。

看过“销售主管的岗位职责”

了解自己的工作职责后可以更好地开展工作，仓库文员也是如此。今天小编就给大家讲讲仓库文员的工作职责，大家一起来看看吧。

仓库文员工作职责篇1

一、严格遵守公司规章制度，保守公司机密，服从厂部工作安排和生产部指挥，做好仓库日常"5S"工作。

二、必须每天提前20分钟到达工作岗位，做好生产前期准备工作，参加早会。

三、根据各仓管员上报的原始单据及时输入电脑，以及每天所有发生的日常报表必须在当天完成，做到日事日清。

四、每天准时把仓库报表在九点钟之前打印出来，交给主管。

五、根据电脑存单定期或不定期对货仓帐、物、卡，进行监督抽查，保证数据的准确性，并向主管副总经理书面反映抽查结果。

六、向财务部提供成本核算数据。

七、监督仓管员的进料、备料和出货情况，遵循"先进先出"原则，全程跟踪。

八、维护工作工具和用品。

仓库文员是指负责对仓库出入库各单据进行办理、对物料数据进行录入登记管理、制作各种工作报表，协助仓库主管做好仓库日常事物管理的文职人员。

今天读文网读文网小编要与大家分享的是：仓库文员的岗位职责大全;希望能帮助到大家!

仓库文员工作职责篇1

一、严格遵守公司规章制度，保守公司机密，服从厂部工作安排和生产部指挥，做好仓库日常"5S"工作。

二、必须每天提前20分钟到达工作岗位，做好生产前期准备工作，参加早会。

三、根据各仓管员上报的原始单据及时输入电脑，以及每天所有发生的日常报表必须在当天完成，做到日事日清。

四、每天准时把仓库报表在九点钟之前打印出来，交给主管。

五、根据电脑存单定期或不定期对货仓帐、物、卡，进行监督抽查，保证数据的准确性，并向主管副总经理书面反映抽查结果。

六、向财务部提供成本核算数据。

七、监督仓管员的进料、备料和出货情况，遵循"先进先出"原则，全程跟踪。

八、维护工作工具和用品。

仓库管理员(storekeeper)， 顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。今天读文网小编要与大家分享的是：仓库管理员的岗位职责。具体内容如下，全文仅供参考阅读。

1.物料的保管

4.1所有物料入仓后必须按仓位、区域、包装方式将物料摆放整齐，挂好物料标识卡

4.2物料发放后须进行整仓、归位整理、减卡

4.3所有物料必须做到安全维护、和保管

4.4对于在仓库存放半年以上的呆滞物料应每月及时统计,上报处理

4.5仓库内必须保持通风,做好防火、防盗、防潮

4.6仓库人员于下班离开前应确保仓库的安全

汽车4s店前台主管了解自己的工作职责后，会对自己的岗位有更深一步的了解。今天小编就给大家整理了汽车4s店前台主管的工作职责介绍，欢迎大家参考。

汽车4s店前台主管职责篇1

1、售后前台主管职责

(1)负责每天车辆维修日报工作。

(2)分析车辆到期未来厂原因。

(3)负责每天车辆进厂后，突发事件解决工作。

(4)负责监督接车员接车单据传递工作。

(5)负责与各部门协调工作;

(6)负责维修前台信息反馈分析原因工作。

(7)负责前台巡视工作。

(8)负责服务信息__。

1.岗位名称：销售科科长

2.直接上级：总经理

3.下属岗位：业务员

4.主要职责：

4.1负责科室内业务片区的日常销售工作，完成公司交给的月崐销售任务;

4.2检查销售员的销售情况，督促他们更好地开展工作;

4.3对销售员选择、申报的代理商进行考察与初审;

4.4防止业务员和代理商进行跨区域销售。

1.岗位名称：销售员

2.直接上级：销售科科长

3.主要职责

3.1积极参加政府公务用车招标活动及各类订货会;

3.2积极主动与各专业口联系，争取订购业务;

3.3热情接待用户来厂洽谈业务;

3.4考察、选择好的代理商向科长申报;

简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。

姓名： 王先生 性别： 男

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

户籍： 湖南-衡阳 年龄： 31

现所在地： 广东-东莞 身高： 170cm

希望地区： 广东、 湖南、 浙江

希望岗位： 物流/采购类-仓库经理/主管

寻求职位： 仓库课长、 仓库主管、 仓库主任

教育经历

1995-09 ～ 1998-07 衡南二中 文科 高中

培训经历

1997-08 ～ 1997-08 聚成培训机构 团队执行力

**公司 (2008-10 ～ 2012-09)

公司性质： 民营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 仓库主管 岗位类别： 仓库经理/主管

工作描述： 该公司生产游戏机，主要负责：

1、负责仓库全盘组建与日常管理：主要包括新仓库的选址与布局，如仓库的搬迁与改造、仓库平面区域的整体规划，仓储空间的有效利用，仓储基础设施与工具设备的评估与规划，仓库储存环境的规划，库存成本的控制，呆料的预防与消化。

2、部门组织架构的建立与完善：例如架构重组、人员招募、选拔、分工、调配、优化、轮岗、培训、考核、审批和优化相关制度及流程、制定部门职责及工作岗位说明书，实行员工薪酬与绩效紧密挂勾的管理体系。

3、编写、修改、重组、优化部门相关制度及流程，按照ISO及相关验厂标准，制定月/年培训计划，ISO内、外审、客户验厂等不符合项的改善事项进行纠正，并按预定日期完成。

4、仓储管理：合理规划货仓区域，有效利用仓储空间，降低货仓管理成本，组织定期与不定期盘点，对盘盈、盘亏等查明原因，分析及改善对策，确保账、物、卡一致，不合格物料及呆料的处理意见。

5、流程管理：优化现有作业流程，完善生产备、领、退、补料及出入库存控制及在库管理。

6、人员管理：部门员工工作分配及日常工作监督，以身作则带领部门人员完成日常工作，对部门人员的业务知识进行培训和考核，不断改善工作效率和工作质量，落实执行品质要求。

7、盘点管理：盘点前的准备工作(如：盘点计划书、盘点部门培训工作，盘点的相关单据和物料的入、领情况，初盘、复盘人员的组织与实施，盘点后差异的分析报告，对账务的处理)。

8、安全管理：加强帐务的监控力度，维护物料的品质，不定期巡仓，保持各仓区的消防通道畅通，贵重物品的重点保管。

9、现场管理：部门人力规划，日常工作安排，分工及督导，物料的标识，仓库的温湿度、安全隐患、产品防护，物料摆放的合理性等。

离职原因： 企业生意不景气

**公司 (2005-07 ～ 2008-10)

公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 仓库科长 岗位类别： 仓库经理/主管

工作描述： 2005年07月至2006年8月任仓库助理一职，后由2006年8月至2008年10月，任仓库科长一职。

该公司规模2000余人，主要生产摇控车、塑胶玩具等。 我主要负责：

1、统筹部门的整体日常事务(仓储整体工作规划，包含仓储整体搬迁，仓储平面区域及立体空间的规划，部门架构重组及人员招募，岗位说明书的制定，仓储运作流程的优化，仓储管理制定及奖惩条例的制定，部门人员的培训与考核，部门团队建设与服务意识提升，物料收发高效运作的维护，库存数据准确性的维护，库存成本的分析与控制，呆滞物料的提报与消化，仓储环境的有效控制及库存质量管控，村料发放先进先出的控制，月/年终盘点的实施。

2、参于制定、执行公司宏观管理决策及与各部门的沟通协调，异常事件的处理。

3、检查下属人员的工作进度与工作绩效，对制度执行进行督导。

4、评估现有工作的合理性及有效性，对不合理的地方作出改善方案。

5、签审货仓部的相关单据及部门KPI的制定。

6、完成上司交办的其它事项。

离职原因： 合同期满

**公司 (2001-04 ～ 2005-07)

公司性质： 私营企业 行业类别： 家居、室内设计、装潢

担任职位： 仓库助理 岗位类别： 仓库管理员

工作描述： 该公司主要生产有：LED灯、天花灯、隧道灯等。

该公司的规模500人，产品100%外销，我的主要工作有：

1、负责督导、分配、落实、检查、调度、执行仓库日常工作。

2、上司所分配的工作的跟进及反馈。

3、处理下属的异常问题。

4、与公司相关部门人员的沟通与协调工作。

5、对现有工作存在的不足点作出改善方案。

6、每月呆料的及时提报工作。

离职原因： 另求发展

技能专长

专业职称：

计算机水平： 初级

计算机详细技能： 能熟练运用金碟K3、用友U860、易飞ERP及OA系统的应用。

技能专长： A、知识/技能：对ISO9001和ISO14001管理体系有相应的了解，具备全面的精益货仓管理理念与丰富的货仓实践经验，具备良好的计划能力，引导能力、协调能力，决策能力和时间管理能力，擅长塑胶、五金、电子产品.能适当地运用JIT管理,来控制成本管控。

B、领导能力：工作中能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命，时间、人员和工作安排分配等，保证任务的顺利完成，提高团队士气和工作效率。

C、培养能力：能够正确评估下属的优势与不足，适当授权，给予下属实际的支持与协助，保证工作进行得更加顺利，同时不断激励别人，并能够及时给予个性化的改进建议。

D、影响力：能够巧妙地采取多种方式影响他人。

E、监控能力：能够进行合理的分工，并清晰地表达任务要求和目标，监督任务执行。

F、能熟悉运用Office办公软件和金碟和易飞ERP系统。

G、能编写货仓内部所有的程序文件和相关制度，以及绩效考核并组织实施。

H、良好的团队合作精神，有一定的凝聚力和亲和力。

I、有一定的验厂方面知识：外审/人权/ISO方面的验厂经验。

J、仓储规范：能由一个空白的地方，经规范后成为一个标准的仓库。

K、身先士卒：能以身作则带领下属完成工作任务。

L、熟悉8S、JIT、FIFO、ABC类物料，目视化看板管理，库位管理，色标管理方法。

M、能巧妙地运用管理模式：人性化管理，开放式管理，数字化管理，走动式管理。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平：

其 他： 国语

求职意向

发展方向： 仓储物流，资材

其他要求： 要求提供食宿.

自身情况

自我评价： 1、集丰富的仓储管理与实干能力，能独档一面，能很快适应各种工作环境，具有仓储管理10年工作经验，其中5年仓库主管工作经验。

2、正直、正义、责任，对工作认真负责，注重细节。

3、有强势的执行力、沟通力、培训力、学习力、亲和力、发现问题、分析问题、解决问题的能力。

4、良好的敬业心与服务意识，勇于承担责任，具有团队精神。

5、有冲劲、创新能力、乐于接受挑。

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名： 陈先生 性别： 男

婚姻状况： 已婚 民族： 汉族

户籍： 四川-达县 年龄： 32

现所在地： 广东-东莞 身高： 170cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 物流/采购类-仓库经理/主管

物流/采购类-物流主管

寻求职位： 仓库主管

待遇要求： 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 随时到岗

教育经历

1994-09 ～ 1997-07 渠县一中 高中 高中

培训经历

2003-12 ～ 2004-10 友讯集团 SAP,ERP,JIT,VMI,ROHS

工作经验至今9年11月工作经验，曾在2家公司工作

***公司名称 (2003-12 ～ 2011-06)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 仓库主管 岗位类别： 仓库经理/主管

工作描述： 1负责货仓部整体工作事务

2货仓部的工作筹划与控制

3审定和修改货仓部的工作规程和管理制度

4审定和审核货仓部各级员工的工作进度和工作绩效

5签发货仓部各级文件和单据

6货仓部各级员工的培训工作

7主导每年两次(年中，年终)大盘点工作的计划和实施

8处理公司价值近百万元的呆废物料，减少公司的资金积压工，节约仓储空间，节约人力成本及管理费用

离职原因： 公司搬迁

***公司名称 (2001-03 ～ 2002-12)

公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 仓库管理员 岗位类别： 仓库管理员

工作描述： 1负责货仓部内部各项具体工作的管理

2具体的执行和督导货仓的各项工作计划的落实情况

3参与货仓部整体工作的研究与完善

4加强各仓之间工作的协调与控制，保障各仓之协调动作

5执行货仓部各项工作的试行与记录

6填写货仓相关报表

7盘点工作的具体安排执行与监督

8物料进仓储位的筹划与排放，并绘制《仓库平面图》

离职原因： 结婚

项目经验

MES系统导入案 (2006-06 ～ 2007-01)

担任职位： 专案主任

项目描述： 公司于2006年中因应电子业生产需求，需导入MES系统。要求于2006年6月-2006年12月31为导入期。2007年1月1日正式上线。

责任描述： 本人做出详细的专案进度计划表并通过主管会议。一期硬件部份交于采购部在指定的时间内购置回来。二期安装及测试交于电工部和IT部完成。三期培训则适时安排好顾问及受训员工上课。四期的上线前实战测试。。。全程主导，跟进。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 常用office软件熟练操作

技能专长： SAP/ERP仓储系统管理软件，lotus应用软件的。

具有jit进料生产模式 vmi(供货商管理库存)模式 rohs物料规划管理能力

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平：

求职意向

发展方向： 为公司创造价值。降低成本。为个人创造机会。提升自我价值。

其他要求： 员工基本福利

自身情况

自我评价： 本人性格开朗，为人诚恳忠实，处事果断，稳重而冷静，具有很强的组织，管理及自我约束能力。强烈的团队意识和敬业精神。沟通协调能力强。喜欢接受挑战，能快速适应新的环境和承受各种工作压力。努力开辟有利于工作的新途径。

简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。

姓名： 韩先生 性别： 男

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

户籍： 河南-南阳 年龄： 32

现所在地： 广东-深圳 身高： 173cm

希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞

希望岗位： 物流/采购类-仓库经理/主管

教育经历

2001-09 ～ 2004-07 河南新乡师院 计算机 大专

培训经历

2009-04 ～ 2009-06 深圳市宝安区博士堂职业培训中心 深圳初级安全主任课程 深圳市初级安全终主任毕业证

**公司 (2008-06 ～ 2012-06)

公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 仓库主管 岗位类别： 仓库经理/主管

工作描述： 1负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与部门之间的工作。

2.负责制定和修订仓库收发货作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程

3仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

4负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。对仓库人员进行工作指导、作业流程培训，定期对仓库人员进行考核

5督促及时编制物品的入货台账、退货台账及库存台账，做到帐物卡相符。负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致

6监管仓库货品的拣选、复核、装车及发运工作，提高货品运输安全性、出货及时及准确性

7 对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。

**公司 (2006-03 ～ 2008-05)

公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 仓库组长 岗位类别： 仓库管理员

工作描述： 1 仓库储存物料管控计划，并做到账、物、卡三者一致

2、监督库管人员对当日发生的业务必须及时逐笔登记台帐情况，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无记

台帐

3 每月须配合财务部对仓库货品进行盘点，确保库存账实相

4.负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟

5、协助资材课长处理仓库的单据、报表更新、每日来料日报表的制作与发、出货与退货数据的统计且及时传达给相关部门;

6. 现场人员纪律管控，现场5S管理。

**公司 (2004-09 ～ 2005-12)

公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： mc 岗位类别： 计划员/调度员

工作描述： MC主要负责MC物料计划的制定，库存控制，物料进度的跟崔，保证物料及时的厂以满足生产的需要;

1.根制定物料采购计划

2.根据生产计划及时的发放物料和根据物料实际到位情况跟崔采购进度

3.对库存情况进行分析制定早期的物料预警和防止死料和呆料降低成本

4.协调沟通各个部门根据物料情况及时的调整生产计划

5针对物料需求和供应趋势进行平衡策略的制度

离职原因： 辞职

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能：

技能专长： 能熟练的使用各种办公软件

语言能力

普通话： 流利 粤语： 差

英语水平： 口语一般

英语： 良好

求职意向

发展方向： 仓库。物流

其他要求：

自身情况

自我评价： 2年的MC计划工作经历本人熟悉的工厂的采购，生产，仓库的基本流程，懂得了库存控制机物料进度对生产重要性，2年的仓库组长的工经历，真正的熟悉了仓库的基本流程，对仓库的物料，人员，制度，安全等有了更加的深入的了解，4年的主管经历提高了自己沟通，管理，控制等能力，在几年的工作积累使本人具备了熟悉生产计划与控制、物料计划与控制、采购管理、仓库管理全盘事务; 具有优秀的计划与执行能力，沟通能力和分析解决问题的能力，出色的团队领导能力和抗压能。能使用英语读写。

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名： 谭先生 性别： 男

婚姻状况： 已婚 民族： 汉族

户籍： 湖南-衡阳 年龄： 29

现所在地： 广东-东莞 身高： 170cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 工业/工厂类-仓库管理员

工业/工厂类-资材助理

寻求职位： 仓库主管、 资材课长

教育经历

2000-09 ～ 2003-07 麇城高级实验学校 计算机 中专

培训经历

2009-03 ～ 2009-06 东莞市城大学校 高级营养师 高级营养师证

**公司 (2010-10 ～ 2012-08)

公司性质： 合资企业 行业类别： 计算机软件

担任职位： 仓库主管 岗位类别： 仓库管理员

工作描述： 本公司主要生产浴室灯，壁灯，吊灯。

主要负责仓库管理工作：

1.部门的一切日常工作，做好订单之审核，及物料管控。

2.适时,适质,适价地采购公司所需之材料,满足生产之需要.

3.确保工厂正常有序工作,最终达到满足公司不断成长及客人要求.

4.呆滞物料的控制规划与督导实施,督导并确保各仓安全顾虑.

5.发掘部门的异常,适时引导所属人员分析问题,以达到预防的效果.

6.依为完成部门任务进行所属人员的权责分配,绩效指标的设定,考核并协助所属完成绩效目标.

7.审核每日入出的日报表,欠料报表，发掘异常督导所改善,并迅速将异常处理且汇报上级主管.

8.负责编制各项仓库管理制度,经仓库经理批准后执行,并对执行情况进行监督.

9.监督部门员工做好原料仓,半成品仓,成品仓的日常管理工作,做好仓库物资的分类,分区.定位存放工作.

10.督导仓管建立物资进,存,发放台帐,做好帐务管理工作.

11.按照公司有关规定.落实安全防范措施,做好防火,防盗,防爆工作,并保证库内清洁,整齐.

12.根据公司统一安排负责组织仓库盘点工作,协调本部门与财务部门之间的关系

13.制定ISO评审所需资料。

**公司 (2009-04 ～ 2010-09)

公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 资材组长 岗位类别： 资材助理

工作描述： 主要负责外发生管及仓库管理工作：公司主要生产转轴，手机滑轨等。

1.部门的一切日常工作，做好订单之审核，及物料管控。

2.适时,适质,适价地采购公司所需之材料,满足生产之需要.

3.确保工厂正常有序工作,最终达到满足公司不断成长及客人要求.

4.呆滞物料的控制规划与督导实施,督导并确保各仓安全顾虑.

5.发掘部门的异常,适时引导所属人员分析问题,以达到预防的效果.

6.依为完成部门任务进行所属人员的权责分配,绩效指标的设定,考核并协助所属完成绩效目标.

7.审核每日入出的日报表,发掘异常督导所改善,并迅速将异常处理且汇报上级主管.

8.负责编制各项仓库管理制度,经仓库经理批准后执行,并对执行情况进行监督.

9.监督部门员工做好原料仓,半成品仓,成品仓的日常管理工作,做好仓库物资的分类,分区.定位存放工作.

10.督导仓管建立物资进,存,发放台帐,做好帐务管理工作.

11.按照公司有关规定.落实安全防范措施,做好防火,防盗,防爆工作,并保证库内清洁,整齐.

12.根据公司统一安排负责组织仓库盘点工作,协调本部门与财务部门之间的关系

13.制定ISO评审所需资料。

14.制定生产计划，根据产能及订单排出合理的生产计划，要有准备措施。

15.控制生产进度，掌握生产进程，做好物料进度的督促，调整各生产车间进度。

16.督促物料进度，当生产进度落后时，要与有关部门商量，协商解决办法。

17.分析产能负荷，订单超过产能时提前计划。

18.数据统计。产能，销货计划，物料进度，出货等。

19.生产协调。相关生产部门的组织，协调处理异常问题。

**公司 (2008-03 ～ 2009-02)

公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 资材课长 岗位类别： 资材助理

工作描述： 1.门的一切日常工作，做好订单之审核，及物料管控。

2.适时,适质,适价地采购公司所需之材料,满足生产之需要.

3.确保工厂正常有序工作,最终达到满足公司不断成长及客人要求.

4.呆滞物料的控制规划与督导实施,督导并确保各仓安全顾虑.

5.发掘部门的异常,适时引导所属人员分析问题,以达到预防的效果.

6.依为完成部门任务进行所属人员的权责分配,绩效指标的设定,考核并协助所属完成绩效目标.

7.审核每日入出的日报表,发掘异常督导所改善,并迅速将异常处理且汇报上级主管.

8.负责编制各项仓库管理制度,经仓库经理批准后执行,并对执行情况进行监督.

9.监督部门员工做好原料仓,半成品仓,成品仓的日常管理工作,做好仓库物资的分类,分区.定位存放工作.

10.督导仓管建立物资进,存,发放台帐,做好帐务管理工作.

11.按照公司有关规定.落实安全防范措施,做好防火,防盗,防爆工作,并保证库内清洁,整齐.

12.根据公司统一安排负责组织仓库盘点工作,协调本部门与财务部门之间的关系

离职原因： 公司倒闭

**公司 (2007-03 ～ 2007-12)

公司性质： 私营企业 行业类别： 房地产开发

担任职位： 岗位类别： 销售部经理

工作描述： 1、 正确掌握市场

2、 参与销售策略的制定

3、 合理的设定销售目标

4、 建立销售计划

5、 具体实施工作与安排

6、 挖掘销售人员潜力

7、 项目的执行、监控与评估

8、 销售工作管理活动九、

9、 部门协调工作

离职原因： 公司倒闭

**公司 (2005-07 ～ 2006-12)

公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 货仓助理主任 岗位类别： 仓库管理员

工作描述： 1.负责货仓的管理工作,组织产品的存储,保管.保证物资存储整齐有序,完好无损,定期进行仓库帐目与实物盘点工作.

2.监督部门员工做好原料仓,半成品仓,成品仓的日常管理工作,做好仓库物资的分类,分区.定位存放工作.

3.建立物资进,存,发放台帐,做好帐务管理工作.

4.按照公司有关规定.落实安全防范措施,做好防火,防盗,防爆工作,并保证库内清洁,整齐.

5.根据公司统一安排负责组织仓库盘点工作,协调本部门与财务部门之间的关系

离职原因： 另寻发展

**公司 (2004-03 ～ 2005-06)

公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 岗位类别： 仓库管理员

工作描述： 负责货仓货的收.发.管.存.建立帐目等工作，安排员工每天的工作任务。对员工的工作考评，(收发胶件，五金件，原料，包材)，定期对实物进行盘点 。

离职原因： 调往分厂

技能专长

专业职称：

计算机水平： 初级

计算机详细技能： office办公软件操作熟练。

技能专长： 1年仓管工作经验，

2年仓库主管工作经验，

1年销售部经理工作经验，

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 英语专业 一般 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 1.具有4年的仓库管理工作经验,具有良好的计划统筹管理能力,善于沟通,组织协调能力强.能够承受较大的工作压力,数字观念强.

2.在1年内提出5个为公司提高工作效率,降低成本的方案,并得以实施

3.ERP,办公软件操作熟练。

其他要求：

自身情况

自我评价： 具有良好的计划统筹管理能力,善于沟通,组织协调能力强.能够承受较大的工作压力,数字观念强. 有丰富的仓库管理工作经验,以及大型客户验厂经验

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名： 付先生 性别： 男

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

户籍： 安徽-六安 年龄： 30

现所在地： 广东-东莞 身高： 173cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 物流/采购类-仓库经理/主管

财务/审(统)计类-会计

财务/审(统)计类-成本分析/核算员

寻求职位： 会计、 PMC、 人事

待遇要求： 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 随时到岗

教育经历

2001-09 ～ 2003-07 安徽商贸学院 会计电算化 大专

工作经验至今7年9月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称 (2010-09 ～ 2011-12)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 会计 岗位类别： 会计

工作描述： 1.每月对应付帐款进行核算，编制记帐凭证;

2.每月进行工资资料审查及核算;

3.按分批法(订单法)计算产品成本。

离职原因： 寻找更好的发展

***公司名称 (2008-04 ～ 2010-08)

公司性质： 合资企业 行业类别： 其他

担任职位： 仓库主管 岗位类别： 仓库经理/主管

工作描述： 1、负责仓库整体日常工作的按排。

2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。

3、与公司其他部门的沟通与协调。

4、参与公司宏观管理和策略制定。

5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。

6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。

7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。

8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。

9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。

10、接受并完成上级交代的其它工作任务。

11、签发仓库各级文件和单据。

***公司名称 (2006-08 ～ 2007-12)

公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 仓库主管 岗位类别： 物流总监

工作描述： 1、参与公司5S的推行以及ERP系统的建立与操作。

2、精通仓库人员管理和物料管理。

3、善于沟通，协调好各部门的合作关系。

离职原因： 结婚

***公司名称 (2004-03 ～ 2006-08)

公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 仓管 岗位类别： 物流总监

工作描述： 仓库工作流程：收发存，做帐.月末盘点做报表.(供应商送货,对采购单,然后对送货单与送的货是否相符,通知IQC检验,不合格放入不良区.准备退货.合格入库.发货时看送货单的品名规格进行发料.对库存的物料要做好5S管理,目视管理.)

对仓库收发进行控制.做到帐/物/卡一致.保存好原始凭证.物料的保存(遵循先进先出.防火,防水,防压.定点,定位,定量)原则.做好呆废料的处理.每月进行盘点(盘点可分为连续盘点,定期盘点.)做好仓库的最低库存量。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 熟练操作Office办公软件及Auto CAD.参与公司的ERP建立与物料编码编写。

技能专长： 本人熟知仓库流程,会计知识扎实.懂6s，2000版ISO9000,文件程序编写.有一定的管理经验.

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 财务及其PMC

其他要求： 包食宿.

自身情况

自我评价： 本人勤奋好学,接受能力及适应能力强.我坚信只有集体事业的成功才能成就个人的事业，我相信只要你给我一个平台，我会做得更出色!谢谢!

会计主管，又称财务主管。是指单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的技术负责人，是各单位会计工作的具体领导者和组织者。今天读文网小编要与大家分享的是：会计主管的具体岗位职责，具体内容如下，欢迎阅读!

会计主管责任

① 对公司财务制度执行不好，导致公司利益受损负责;

② 对采取措施不力，造成经营成本大幅度上升负责;

③ 对各部门财务人员培训不足，导致工作出现失误负责;

④ 对各类费用支出报销手续不全不规范负责;

⑤ 对公司财务资料保管不善，造成泄密或单据丢失，影响公司经营负责;

⑥ 对不按时纳税，或业务不精导致多交税款，或导致税务部门对公司处罚负责。

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名： 陈先生 性别： 男

婚姻状况： 已婚 民族： 汉族

户籍： 河南-开封 年龄： 26

现所在地： 广东-东莞 身高： 174cm

希望地区： 广东-东莞、 广东-广州、 广东-深圳

希望岗位： 经营/管理类-部门主管

寻求职位： PMC、 采购

教育经历

2004-07 ～ 2007-06 江西渝州科技学院 电子工程与管理 大专

**公司 (2010-02 ～ 2012-08)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： PMC 岗位类别： 部门主管

工作描述： (1)根据市场部的订单需求在合理的成本下及时准确制定可行性生产计划，物料计划并组织实施，减少停工待料的现象并分析各个工种加工的负荷。

(2)进行生产分析改善提高生产率，进行物料分析改善提高物料周转率从而减少呆料提高生产支持能力,跟踪产品生产过程协调产品生产进度并统计各加工中心的生产数据，供各部门查询。

(3)召开生产会议，对各部门生产过程进行协调及安排;

(4)主导销售订单评审，对订单交期负责，编制生产计划和生产订单并组织生产，及时跟进生产订单的物料进度，为生产计划做好准备

**公司 (2007-11 ～ 2009-10)

公司性质： 合资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 仓库副主管 岗位类别： 仓库经理/主管

工作描述： (1)本人熟悉物流运输、配送、仓储、流通加工、装卸搬运和信息处理等各环节的工作，尤其是运输和仓储方面。

(2)熟练应用办公软件;

(3)熟练ERP、MRP的操作尤其是金蝶K3及6现场管理;

(4)熟悉仓储物资进、出货、收发整理，对物品实行先进先出原则;

(5)能定期对帐、卡、物进行盘点核对，做到帐、卡、物数据一致;

(6)对库存实行ABC管理，压缩库存，减少流动资金，降低盘点时间和费用;

(7)熟悉物料采购程序，有责任心，为人真诚善良，工作认真!

(8)熟悉生产物料的控制与管理;

出货追踪、呆滞品的管控，不良品的处理;

物料分析与请购、安全库存设定及物料的追踪;

具备良好的承受工作压力的能力，遵循职业道德，作风端正;

性格外向，较具亲和力，善于言谈。

离职原因： 寻求继续发展

技能专长

专业职称：

计算机水平： 全国计算机等级考试一级

计算机详细技能：

技能专长： 熟悉基本的计算机知识

熟悉Office等应用办公软件

语言能力

普通话： 流利 粤语： 较差

英语水平： CET-4 口语一般

求职意向

发展方向： 通过对生产的了解和管理使自己的工作经验不断提高，为自身的工作能力不断的注入新的知识使自身的能力全面提高，从而进一步及时解决生产中存在的问题用为公司和客户提供更加可靠地信息为公司的创造经济效益同时也可以使自己在工作的道路上不断成长进步。

其他要求：

自身情况

自我评价： 熟悉客诉处理流程。性格开朗，善于团队合作;

较强的组织统筹、调度应变能力，坚持原则，极强的问题沟通协调能力，思路清晰.

求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。

姓名：何小姐

目前所在： 白云区 年龄： 33

户口所在： 广西 国籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身高： 170 cm

人才测评： 未测评 体重： 63 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 物料管理人员， 仓库管理人员， 跟单员

工作年限： 10 职称：

求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州,东莞,深圳

工作经历

广州**设备有限公司 起止年月：2008-07 ～ 至今

公司性质： 私营企业所属行业：贸易/进出口

担任职位： 仓库主管

工作描述： 对仓务的一切运作负责，创造良好的团队氛围给员工一个有效的工作方向，提升员工的责任感和主人翁的精神，合理和谐有效的人员安排，明确责任人，计划库存成本的控制、空间的利用以及安全效率的监督，库存计划的制定，本部制度的完善，进销存的跟进及更新，并根据库存进行数据分析并制作采购物料申购单，确保满足生产需求，呆料滞料废料的及时处理工作，盘点细节的具体安排!人员的培训、绩效考核的实施，目标看板管理、5S管理等等

离职原因： 个人原因

广州**采集团 起止年月：2004-12 ～ 2008-07

公司性质： 中外合资所属行业：造纸/印刷

担任职位： 仓库统计、仓库主管助理

工作描述： 主要负责的工作是直接对仓储经理负责，每日仓库发生的数据进行录入，对数据进行及时的更新和异常数据的分析，并根据生产情况进行库存数据分析，从而作出有效的成本管理，对供应商的来料情况给采购部对供应商的审核提供有效数据，合理安排白晚班发料人员的工作，5S的管理，安全效率的监督，本部制度的完善，盘点细节的具体安排以及执行，仓库工作人员收发料的监督，绩效考核的实施，目标看板管理等等。

离职原因： 家庭原因

广州市**包装有限公司 起止年月：2001-09 ～ 2004-12

公司性质： 私营企业所属行业：造纸/印刷

担任职位： 先后做过仓库管理员、物控员、采购助理

工作描述： 宝兔集团下属单位，在仓库任职期间对仓库进销存数据的登记，仓库库存成本及物料的申购工作，仓库空间的合理利用，5S的实施，月底、年中、年终盘点工作的实施，异常数据的分析跟进处理;物控员的工作主要负责根据生产部列出的生产排单情况计算出各部门所需求的物料领用明细，对异常领用进行跟踪，明确责任人，上报异常情况;采购助理的工作主要是负责一般辅料的采购工作，合同订单的下发，跟进仓库申购物料的进展情况，异常来料的沟通工作，供应商月度、季度、年度的审核文案工作等等。

离职原因： 个人原因

教育背景

毕业院校： 广西桂林医学院

最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2001-06

专 业 一： 临床医学 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 其他较差 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

多年仓储、QC、物控、采购助理日常的管理和销售经验，对于日常出现的问题能有效的跟进并处理，熟悉5S的管理，仓储软件的应用，团队意识协调能力强，并对仓储日常安全、防水、防火有一定的管理能力，仓储成本、库存计划及空间最大化的利用都有非常丰富的管理经验，异常数据分析，帐物准确性，仓储进出的日常控制等等。5S现场看板管理，目标管理等等，会开机动叉车。

个人自我评价

本人能吃苦耐劳、主人翁心态明确、富有责任心。多年的工作经历早就良好的团队合作精神，在仓储物流方面管理的工作非常熟悉。

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名： 鄢先生 性别： 男

婚姻状况： 已婚 民族： 汉族

户籍： 湖南-娄底 年龄： 36

现所在地： 广东-东莞 身高： 170cm

希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳

希望岗位： 工业/工厂类-物控员

工业/工厂类-计划员/调度员

工业/工厂类-资材主管

寻求职位： 仓库主管、 仓库管理、 PMC

教育经历

2000-09 ～ 2003-07 湖南涉外经济学院 工商企业管理 大专

**公司 (2010-11 ～ 至今)

公司性质： 股份制企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 仓库主管 岗位类别： 仓库经理/主管

工作描述： 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理

2、负责制定和修订仓库作业流程及管理制度

3、负责货品发运及物流运输管理工作

4、管理物资入库、验收、码放、标示及储存保管工作

5、负责仓库的规划和布局，提高仓储利用率

6、负责对仓库账务管理，确保账、物、卡相符

7、负责仓库现场管理及5S环境卫生管理工作

8、负责仓库安全(防火、防盗、防潮)等管理工作

9、库存量控制，建立预警机制，及时处理不良呆滞料

10、负责仓库人员业务培训及KPI考核管理工作

11、负责组织仓库月末、季度、年中、年终盘点工作

12、部门间的沟通与协调工作

离职原因： 在职

**公司 (2007-07 ～ 2010-10)

公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机硬件

担任职位： 仓库主管 岗位类别： 资材主管

工作描述： 仓库全面管理：

1、全面负责原材料仓、半成品仓、成品仓管理工作

2、制定和完善仓储工作流程及规章制度

3、仓库的工作筹划与进度控制，对仓库现场各个工作的监控。

4、负责仓库货品储存、保管、防护及货品安全管理工作

5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。

6、审订和修改物流仓储的工作流程和管理制度。

7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。

8、物流仓储费用的审核及各类单据整理保管工作。

9、每月组织盘点工作、确保账、物、卡相符

10、与公司其他部门的沟通与协调

离职原因： 回家

**公司 (2004-02 ～ 2007-03)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 仓库组长/MC 岗位类别： 生产管理办事员

工作描述： 1)2004/2月～2006/3月在公司做原料仓组长

主要负责事项有：

1.1统筹安排仓管员与收货部物料入库的点收工作

1.2每日工作令备料单的发放及仓管员备料的进度跟踪

1.3督促仓管员每日对物料的盘点工作和仓库的5S整理,确保帐、物、卡一致

1.4月底的呆滞物料报表的制作及向相关部门提报并跟踪处理

1.5日常工作的规划及异常处理

2)因工作需要，于2006/4月调至PMC部做物控员

主要负责事项：

1.备料单的制作：根据销售计划排程，提前3天将所要上线机种物料在系统里制作出来，下发给采购、仓库、物料组进行备料准备。

2.物料的追踪：对于上线机种缺失的物料会制作出明细以邮件或电话方式提前知会采购追料，保障物料在各个环节运作流程中顺利进行，为生产部门提供充足的物料。

3.物料的调度：生产计划的变更，如加急生产单等，会打乱原先的生产计划，这样就要顾及到物料与生产计划的可协调性。

4.物料的管控：a.合格物料：催促品管验完，仓库入库。b.不良物料/呆料：将会召集品管、采购、工程进行分析，消耗。

5.负责制造车间/外协的超领、不良品、良品材料的领用、退料。

6.纸档物料清单(BOM)的存档、更换、发放。

离职原因： 回家

项目经验

公司的ROHS导入 (2005-03 ～ 2005-07)

担任职位： 组长

项目描述： 应VASCO客户要求实行ROHS生产,公司确立ROHS生产项目

责任描述： 1.培训仓管员对RoHS的定义的认识及禁用的6种有害物质的危害

2.ROHS物料的要求(来料相关ROHS资料的提供)

A.《產品中不含環境管理物質保證書》

B. SGS報告

C.《產品中不含環境管理物質保證書》和SGS報告的有效期為一年,且需加蓋供應商(代理商)公章方為有效.

3.RoHS生产标示

A.區域標示 B.生產線標示 C.設備.工裝.夾具標示

D.倉庫標示 E.物料標示 F.成品標示

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 能熟练应用office各项办公软件和ERP的操作

技能专长： 1、擅长仓库区域规划及布局能力

2、擅长账务管理，确保帐/物/卡相符

3、擅长制定和编写仓储工作流程及规章制度

4、擅长调动员工的积极性及KPI考核管理工作

5、熟悉物流运输管理工作

本人能熟练应用office各项办公软件,熟悉oracle的ERP及SAP系统和各模组.对仓库的运作流程相当了解.善于交际与沟通,精通PDCA循环管理,熟悉ISO质量管理体系对仓储管理有合理的规划、组织、协调能力，对数据敏感，有极强的成本、品质、时间观念。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平：

英语： 一般

求职意向

发展方向： 货仓管理/仓库主管/PMC

其他要求：

自身情况

自我评价： 本人性格开朗温和，思想正直，诚信，稳重。有强烈的上进心。对工作认真踏实，责任心强，有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神。扎实的工作经验，熟练的实际运用，良好的合作精神，和谐的人际关系和积极向上的生活态度，使我有信心去面对新的挑战!