个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

姓名： 何先生 国籍： 中国

目前住地： 东莞 民族： 汉族

户 籍 地： 湖南 身高体重： 176 cm68 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 28 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人力资源经理/主管：人力资源主管、行政经理/主任/主管：办公室主任、招聘经理/主管：招聘主管

工作年限： 5 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 东莞 佛山

工作经历： 温州长江合成革有限公司 公司名称： 起止年月：2007-09 ～ 2010-03

公司性质： 民营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具

担任职务： 人力资源主管

工作描述： 1. 熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。

2. 独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况;

3. 负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。

4. 根据企业自身情况，准确定位并制定人力资源中长期战略规划，能根据市场人力资源的整体状况及时调节方针和策略

5. 新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。

6. 根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系

7. 熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。

8.能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。

9.能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。

10.独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。

离职原因： 理念与老板和企业不符

公司名称：广州亿瑞丰食品有限公司 起止年月：2006-07 ～ 2007-09

公司性质： 私营企业所属行业：日用生活服务

担任职务： 人事助理

工作描述： 1. 负责公司各职能部门的关系协调;

2. 建立公司规章制度并检查实施情况;

3. 负责对外沟通联系和上下联系;

4. 带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标;

5. 制定人力资源中长期战略规划;

6. 新进、在职、临时、兼职人员人事管理;

7. 建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系;

8. 有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态;

9. 制定招聘计划和人才的跟踪管理。

10.能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。

离职原因： 个人发展

教育背景

毕业院校： 湖南文理学院

最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 2006-07-01

所学专业： 法学 第二专业： 人力资源

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号

2006-09 2006-10 一舟培训 安全生产管理 获得

2008-07 2008-09 时代光华 环保管理 结业

2009-09 2009-10 温州市劳动局 人力资源法规 结业

2009-11 2009-12 温州市设备检验中心 设备安全管理 获得

语言能力

外语： 英语良好

国语水平： 良好 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

具有较强的语言表达能力 ，能较好的与人沟通

有一定的英语读、写、听能力

能较好的操作计算机

有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程

详细个人自传

诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。

求职信的目的是获得某一职位。那关于报关主管的个人求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的报关主管个人求职简历模板，希望你喜欢。

报关主管个人求职简历模板篇1

基本信息

姓 名：xxx

性 别：男

出生年月：1990-02

民 族：汉族

婚姻状况：未婚

教育经历

2010-09—2013-07XX职业技术学院

专 业：港口与航运管理

学 历：大专

求职意向

意向职位：外贸关务

期望薪资：面议

工作地点：广州、浙江

工作经历

2013-07—现在xx公司报关主管

工作内容：

1、与企业沟通并接收企业提供的各项报关资料，负责通关过程中单证制作、核对及通关完成整个过程的管理;

2、及时将各项报关任务合理分配给各相关同事，录入报关单及其他相关数据，向海关申报;

3、整理报关日常资料，包括日常国内转厂报关、合同备案、延期、变更、核销及有关企业在海关办理各项报关事项等;

4、追踪货物进出口报关情况，接受现场海关的最新报关事务动态，并将相关动态反馈给企业。

2013-03—2013-06xx公司报关员

工作内容：

1、接收订单并跟踪确认相关生产完成质量;

2、使用办公室软件，确认相应出货数据及单证信息，安排相应的报检报关;

3、确认货物完成具体时间及相关托运出货事宜;

4、安排车辆装货在规定的期限内送至相应海关监管仓/指定仓库;

5、及时跟进货物进出口报关情况，确保货物如期按质交货;

6、跟进异常问题的处理。针对货物完成过程及出货过程中出现的突发状况，做合理处理。

自身情况

自我评价：坚持原则，坚持自己的信念!

兴趣爱好：喜欢运动，爱好运动用品行业。有早锻炼的习惯。

获奖奖励

年度最佳团队销售奖2013-01-19

年度最佳个人销售奖2013-01-19

相关证书

年度最佳个人销售奖

看过“报关主管个人求职简历模板”

自我介绍不仅仅是一种礼仪,更是一门艺术。那关于个人简介的自我介绍有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的个人简介自我介绍范文，希望你喜欢。

个人简介自我介绍范文篇1

热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力。熟练操作计算机办公软件。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

业务员简历自我介绍：

自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!能吃苦耐劳，愿从基层做起;以集体利益为第一原则，遵守公司的规章制度。

自我介绍是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。尤其是学人力资源专业的学生，掌握自我介绍技巧很重要。今天小编就给大家介绍一些人力资源专业学生面试自我介绍模板，欢迎大家阅读。

人力资源面试自我介绍范文篇1

我在校学的是劳动与社会保障专业，并获得了助理人力资源管理师。性格外向，开朗豁达，兴趣广泛，适应性强，自立能力强，能够吃苦耐劳，接受工作挑战;具有较高的组织协调能力,团队合作精神，积极乐观的人生态度和不断进取的奋斗精神。拥有人力资源管理方面扎实的基础和理论知识，具有较高的人力资源管理工作经验;能够独立完成人力资源各项工作。

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西方人习惯把自我介绍比作“60秒的口头名片”或“一分钟的口头签名”,可见自我介绍是向别人展示你自己的一个重要手段,直接关系到你给别人第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。下面是读文网小编为你整理的优秀求职自我介绍范文，希望你喜欢。

优秀求职自我介绍范文篇1

考官好，我是计算机专业的面试者___，我此次应聘的职位是IT行业的软件工程师，这份工作不仅与我的专业对口，同时也是我的特长与兴趣所在。现在我就从以下三个方面介绍自己：

1)学习能力：我有较强的科研能力，能熟练的进行Windows2000和LINU_操作，并能使用VB，DELPHI等语言编程。能运用网页三剑客Photoshop软件进行相关工作。

2)实践能力：我的专长是软件开发，我希望能从事这方面的工作经验，并且我曾经发过多个系统，如人事档案管理系统,工资管理系统等等。

3)交际能力：我的性格沉稳，能坐得住，对IT行业的工作，具有非常好的适应能力，而且为人谦和，具有很强的组织和协调能力，富有的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

从以上的简单自我介绍，我希望公司能给我一个展示自己能力的机会，让我我可以学以致用，同时我也很欣赏__公司的企业文化与工作环境。我愿意成为企业一员，为企业的发展贡献自己的一份力量。 我的职业生涯目标是，做一个既懂技术，又懂业务的复合型人才。

“人力资源管理专业就业前景怎么样?”“人力资源管理专业好吗?”“人力资源管理(HR)工作好吗?”一堆的问题，虽然问法不同，但大家最终关注的焦点都是集中在人力资源管理专业就业前景及其发展前景上。来看看下面读文网小编为你带来的人力资源管理专业介绍吧，这其中也许就有你需要的。

人力资源管理专业未来就业前景

人力资源管理专业工作前途十分光明，但是国内的许多企业对人力资源管理的定位却是错误的，往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门。其实，人事部门与人力资源管理部门最大的差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核;此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。

既然已经选择了这个专业，希望你能在企业财务管理，特别是人力成本方面花些工夫;此外，在人才的选用方面也是大有文章可做的。比如，对于招聘人员的考核标准的制订，应该重能力而不惟学历论;重认证证书而不惟文凭论，等等。

HRM要做好的话，多看看企业战略管理的书，而且以欧美为主，国内的基本可以不看。当然，多看看欧美的HRM的著作，开拓自己的眼界，国内的话，只有彭剑锋等寥寥数人的还有点意思。有条件的话，学习一下公司财务管理(不是财会)。

在目前这个“人才是一切”的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才，人力资源管理的重要性日益显现出来。面对经济全球化、信息网络化、社会知识化及组织形态变化等的挑战和冲击，人力资源管理正面临再一次的调整和改变：

1.人力资源管理部门职能的弱化：如招聘过程中，面试、录用及起薪的确定越来越多的由用人部门负责人直接进行。

2.人力资源职能的分化：随着市场经济的进一步深入，社会分工越来越细，企业会将人力资源一些非核心业务外包出去。

3.人力资源管理的强化：准确制定人力资源政策影响和引导员工的行为，为实现组织变革提供保障，参与企业战略决策并制定人力资源战略，帮助员工设计职业生涯从而实现员工与企业共同成长和发展。

4.人力资源管理的自动化：越来越多的企业会将应聘人员资料筛选、考勤管理、薪酬福利及社会保险等工作交由计算机处理，从而有更多的精力去专注人力资源核心业务的管理。

限于中国的国情及目前企业的实际情况，绝大多数企业目前还不大可能将人力资源的相关职能外包出去。因此近几年国内人力资源的发展趋势是将有越来越多的企业管理者会借助科技的力量——采用人力资源管理信息化解决方案来强化企业的人力资源管理，以达到提升组织能力、推动战略目标实现的作用。

就业前景广阔的---人力资源管理师

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

调查显示，国内现在对中高级人力资源专业人才需求有相当巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，在此种形式下，国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。

以上就是读文网小编为大家提供的人力资源管理专业介绍，希望大家能够喜欢!

看了“人力资源管理专业介绍”

做计划可以明确工作目标,明确工作任务,能够积极主动并有条不紊地工作,提高工作效率。下面是读文网小编为你整理的财务主管的个人工作计划范文，希望你喜欢。

财务主管的个人工作计划范文篇1

抓财务现场安全：大力加强资金资产的现场管理力度，运用稽查、清算、预案和考核等多种手段，逐步实现数据安全到现场安全再到本质安全的转变，同时通过进一步加大内控执行力度，实现人、财、物和管理的安全。

抓信息：重点要抓好网上报销系统、定额管理系统、资金管理系统、财务7.0系统和财务人员信息系统的推广和使用,以信息系统为纽带,实现信息资源的共享,实现综合流程的优化,进一步提高劳动效率。

抓核算：要依托财务7.0系统上线的契机，继续修订和完善费用核算手册等各项规章制度，进一步规范会计核算、明确统一非油业务、融资租赁等特殊事项处理的方式方法，加强稽核力度，严肃执行新会计准则，严肃财经纪律，规避会计风险。

抓队伍：重点要加强库、站两个层面财务队伍的培养，运用技能培训、职业规划、晋级制度、职业道德教育机制和帮扶共建等多种手段，不断提高基层队伍的凝聚力和执行力。同时要加强总会计师工作能力和职业操守的培养，促进总会计师综合素质的提高。

抓发展：未来两至三年，财务工作要全面实现责权明晰、管理统一、运行高效、执行有序和环境和谐的目标，要求我们从现在起必须做好规划，为未来财务工作的和谐、健康发展奠定基础。首先，要积极推进财务“三统一”建设，实现组织、制度和流程的统一;其次，要优化财务环境，对上要与集团公司、股份公司和板块建立良好的沟通机制，对内要全力以赴为相关部门提供优质的服务，对下要确保受控运行、令行禁止，对外要与银行、税务和财政等职能部门建立长期稳定、和谐的工作关系;另外要根据公司整体战略的变化适时调整发展思路，实现与公司整体战略目标的协调统一。

抓责任：要充分履行财务工作“监督、反映、服务”三种职能，明确各级财务机构维护资金安全、确保本级机构平稳运行的职责，引导财务人员树立大局意识、发扬优良传统、提高执行力，切实肩负起应尽的义务，承担相应的责任。

创效益：首先要从直接效益出发，做好资金的运行管理和成本费用的监控，着力于降低财务费用等各项可控费用;其次，要从确保预算的受控运行入手，加强分析和监控，做好量、本、利的测算，为相关部门的决策提供支持，创造间接的管理效益。

创业绩：公司财务工作、财务组织和财务人员要在集团、股份和板块继续保持先进水平，要加强对前沿理论的研究，并将成果及时转化为实践，力争在定额和资金管理等前沿领域为销售系统做出突出贡献，使公司财务管理水平同比能有大的进步。

20xx年我将根据公司整体战略部署，带领全体财务人员，继续发扬成绩，开拓进取，以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的工作要求，扎扎实实做好各项工作，为公司的发展作出新贡献。

看过“财务主管的个人工作计划范文”

通过面试方法选拔领导人才，最早可以追溯到原始社会末期对部落首领的甄选。下面是读文网小编为你整理的关于应聘人力资源主管的面试题，希望你喜欢。

关于应聘人力资源主管的面试题

1、你认为人力资源领域把你的自身能力发挥到极致了吗?

建议：这个问题旨在要求面试者回答自身的哪些特质能够在这个职位上得到最佳的发挥。

应答示例：是的。我被聘用做现在这份工作时，没有裉多其他应聘者那样广博的背景知识。为我赢得职位的是我了解关于我们公司和竞争公司的大量情况，我相信是这个让我有别于其他应聘者。随着部门内外的人员逐渐意识到这种开阔视野的价值，我参加决策制定的机会也逐渐多了起来。

2、人力资源这一职位吸引你的是它的什么方面?

建议：这个问题旨在了解面试者在面试、浏览个人简历和设计利润方案等方面更倾向于做哪方面的工作。

应答示例：在人力资源部门里，我比其他部门的领导更多地与各部门员工进行互动。我参加面试过程，了鹪我面试职位的情况，与其他部门的联系也就越发显现出来。我真的很乐于学习我公司的新产品和服务情况，我想这让我变成了公司更得力的招聘人员。

3、在工作中，你的老板认为你在哪些领域做得比别人出色?

建议：面试者应着重指出自己的个人特色，表明自己如果入职会为企业带来积极的影响。

应答示例：王总已经表扬过我好几次了，表扬我的工作热忱感染了大家。他还很看重我的写作能力，在编辑或书写商务备忘录以及商务信件需要帮忙时，总会第一个想到我。

4、你哪方面的工作最常受到上级的责备?

建议：回答这个问题的时候，提出的自身缺点最好是可实现转化的特质，比如，过于专注于工作等。

应答示例王总经常对我说我对自己的工作太投入了。

他真的非常提倡将个人工作同私人生活区分开来。我告诉他由于我把空闲时间用来熟悉劳工法案了，所以最近没有做自己平常都会做的一定数量的阅读，他听到这个竟然非常生气，他生气的程庋让我有点儿惊讶，他觉得我不该放弃休闲娱乐的时间来进行工作。

5、你的公司是如何对待雇员的?

建议：这个问题旨在了解面试者是如何看待公司的管理义务与保持对雇员的关心二者之间的平衡的。面试者应当立于没有偏见、客观地评价公司对待雇员的态度，并能提供事例来证明自己的观点。

应答示例：最近这几年，我公司的管理层一直致力于拥有一支令人满意的人才队伍。然而，雇员们为公司付出自己和你一起完成简历去面试的劳动而得到的回报却还是显得有些不对等。在人力资源部，我们花费了大量钱财来努力化解正式职员和临时职员之间的隔阂。如果“公司”就是管理，我想说管理就是自觉地去努力修补漏洞，为雇员做些实事。

6、你觉得你是这个职位的最佳应聘者么7为什么?

建议：需要面试者说明自己符合这个职位的相关工作要求，要举出一些自己可以对公司造成直接影响的特殊能力的例子。

应答示例：我的工作经历包括为小型、中型以及财富五百强企业工作，在很多不同的职位上千过，在工作中我长了不少见识，对公司产品和服务也了解了很多。我的交流经验包括为公司作时事通讯、财务状况演讲以及部门间交流文章的撰写。最后，我还有个与生俱来的本领，那就是可以判断出来自不同背景、有着不同经验的个体会如何对公司的全面成功作出重要贡献。我相信我能够利用这些知识为贵公司做出好的成绩来。

7、你认为哪种组织结构是有效的?

建议：这个问题主要是用来判断面试者是否拥有与公司相适应的经验范畴，换句话说，面试者是否习惯公司的步调和要求，有无适应迅速变化的经验和灵活性等。

应答示例：实际上，贵公司吸引我的一点原因就是整体上看来的快节奏和非正式的结构安排。以前我的浃策和执行工作步调很快、很紧张，我想这个工作背景跟贵公司的文化氛围很相似。在过去的几年中，我一直跟人力资源部门的精英们打交道，他们好像都同意这样一点：工作会随着你与之合作的小组的步调而变得或单调或令人振奋。如果当时我所在的部门不在主流之内，或者不在公司的优先名单里，我不会对自己的工作感兴趣的。

8、如果你有一个空缺的职位，你是想在部门内部还是部门外部寻找应聘者建议：问题旨在考查面试者是否愿意和那些能为公司解决问题的独特经验和思维方式(公司眼下可能还没有这样的经验和方式)的职员一起去冒险，促进公司的发展和多样化。

应答示例：我觉得找到最优秀的人才是最重要的。那些可以在一家相对没有什么组织、节奏颇快的公司里成长的人才，如果能为公司带来一些新的资料来源，那么先前的部门经验就并不是最重要的。最重要的是要拥有合适的工作技能，比如对一份公共关系工作的销售直感，这才是最关键的。

9、假如你必须找到一个应聘者，但是还没找到。你会怎么办建议：问题旨在考查面试者的创新性和积极性，面试者有哪些资源、联系人或其他主意来扭转形势不佳的情况。表现你的锲而不舍，会坚定地沿着自己考虑好的行动路线走下去，直到聘用到有真才实干的人才。

应答示例：我会做两件事。第一，我会重新检查自己要求的各方面技能是否过高，以致难以在应聘者身上实现。假如我的要求没有问题了，我会从地域上扩大寻找范围，还会调整信息来源，比如学校，看是不是可以通过口头寻访找到合适的应聘者。如果这份工作水平实在太高，那我的最后一个办法就是求助于猎头公司了。

10、假定几个应聘者拒绝了你提供的工作机会，你会有什么反应?

建议：面试者不仅应当对应聘者的能力迸行评估，还要具有宣传和推广自己公司的职位是有益对方发展的意识。

应答示例：从事这样职位的工作，处理遭到拒绝的情况是你必须习惯的一件事情。我会一直探究到底，看看到底为什么他们不接受这份工作。作为公司公共关系的代表，我想确定的是，应聘者在结束面试时对我工作的机构应有一个良好的印象。这经常会在以后起到作用——我有过这样的应聘者，他们后来成了我的客户，或者向我介绍其他的应聘者。

11、假如你想努力吸引一名应聘者到一个小城市里工作，你会怎么做?

建议：问题旨在考查面试者是不是会使用一些技巧来对对方进行说服。

应答示例：首先，我不会对他施加很大的压力，因为人们需要对这种情况作出自己的决定。否则，如果以后他们的疑虑得到了证实，还将会发生一些问题，引起一些纠纷。即使如此，在过去的工作中，我还是采用过一些很实用的措施：向他们展示生活费用的调整，表明他们在小城市里的购买力会增强：安排一到两次家庭旅游，让他和家人了解住房、教育以及该城市的社会生活状况：再说出几名职员的名字——他们也迁去了那个城市——作为他们可能有问题或寻求关心和帮助时可以求助的联系人。

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个人独资企业的变更是指个人独资企业存续期间登记事项发生的变更。个人独资的企业如何办理法人的变更？个人独资企业如何办理变更的登记？一起来看看吧！

个人独资企业如何办理变更登记

个人独资企业如何办理设立登记、变更登记和注销登记?

(1)设立登记。

设立个人独资企业，应当由投资人或者其委托的代理人向个人独资企业所在地登记机关申请设立登记。工商行政管理机关个人独资企业的登记机关。国家工商行政管理总局主管全国个人独资企业的登记工作。省、自治区、直辖市工商行政管理局负责本地区个人独资企业的登记工作。市、县工商行政管理局以及大中城市工商行政管理分局负责本辖区内的个人独资企业登记。

申请设立个人独资企业，应当由投资人或者投资人委托的代理人向个人独资企业所在地的登记机关提交设立申请书、投资人身份证明、生产经营场所使用证明等文件。个人独资企业设立申请书应载明以下内容：企业的名称和住所;投资人的姓名和居所;投资人的出资额和出资方式;经营范围。委托人申请设立登记时，还应出具投资人的委托书和代理人的合法证明。个人独资企业从事法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务的，应当在申请设立登记时提交有关部门的批准文件。

登记机关应当在收到设立申请文件之日起15日内，对符合《个人独资企业法》规定条件的，予以登记，发给营业执照;对不符合法定条件的，不予登记，并应当给予书面答复，说明理由。个人独资企业的营业执照的签发日期，为个人独资企业的成立日期。在领取营业执照之前，投资人不得以个人独资企业名义从事经营活动。对符合法定条件的申请，登记机关予登记或者超过法定不予答复的，当事人可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

(2)变更登记。

个人独资企业变更企业名称、企业住所、经营范围及方式，应当在作出变更决定之日起15日内向原登记机关申请变更登记。个人独资企业变更住所跨登记机关辖区的，应当向迁入地登记机关申请变更登记。迁入地登记机关受理的，由原登记机关将企业档案移送迁入地登记机关。

个人独资企业变更投资人姓名和居所、出资额和出资方式，应当在变更事由发生之日起15日内向原登记机关申请变更登记。个人独资企业因转让或者继承致使投资人变化的，个人独资企业可向原登记机关提交转让协议书或者法定继承文件，申请变更登记。个人独资企业改变出资方式致使个人财产与家庭共有财产变换的，个人独资企业可向原登记机关提交改变出资方式文件，申请变更登记。

个人独资企业申请变更登记，应当向登记机关提交投资人签署的变更登记申请书以及国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。从事法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务的，应当提交有关部门的批准文件。委托代理人申请变更登记的，应当提交投资人的委托书和代理人的身份证明或者资格证明。 登记机关应当在收到规定的全部文件之日起15日内，作出核准登记或者不予登记的决定。予以核准的，换发营业执照或者发给变更登记通知书;不予核准的，发给企业变更登记驳回通知书。

(3)注销登记。

个人独资企业依法解散的，应当由投资人或者清算人于清算结束之日起15日内向原登记机关申请注销登记。

个人独资企业申请注销登记，应当向登记机关提交下列文件：投资人或者清算人签署的注销登记申请书;投资人或者清算人签署的清算报告;国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。

登记机关应当在收到规定的全部文件之日起15日内，作出核准登记或者不予登记的决定。予以核准的，发给核准通知书;不予核准的，发给企业登记驳回通知书。经登记机关注销登记，个人独资企业终止。

英文简历的目的是帮助求职者获得面试机会。下面是由读文网小编分享的个人简历自我介绍范文英文，希望对你有用。

个人简历自我介绍范文英文(一)

Name: Mr. jianli-sky nationality: China

At present is located: the tianhe district national: the han nationality

The registered permanent address locus: shantou figure: 179 cm,80 kg

Talent type: ordinary job

Applied position: network engineer, system administrator/network administrators,

Term: the title: no title

Job type: full-time available date: at any time

Monthly salary requirement: negotiable hope work areas: dongguan shenzhen guangzhou

Work experience:

Company name: guangzhou five of eight loses two clothing co., LTD

Start-stop years: 2011-05 ~

The company properties: private enterprise by sector: trade/import and export

In the position of: ERP system/network administrator

Job description: responsible for the company and store (client) regent software system installation, data analysis, function module process set up and maintenance. I have a comprehensive analysis the marketing system each function module data ability. For the regent system account set of management, report forms system, POS (join and self-supporting) retail systems and financial module, barcode shape design and generating method, gb code for the record, barcode printer setup and maintenance is very proficient in. For the regent system has very good reason Aaron knowledge, regular lectures with guidance colleagues how to use the regent system. 5842 companies this system is by oneself a hands up. For marketing system implementation, have a good experience foundation.

Education background

Graduate school: chaoshan vocational and technical college

The highest degree: college graduation date: the 2006-07-01

Major one: computer application and maintenance major

Introduce yourself

I to ERP marketing system has very strong ability of theory. Especially in clothing, footwear, leather, bedding industries use marketing system. Proficient in computer software, hardware and network experience. And proficient operation and maintenance, management Windows 2000 server, SQL server, proxy servers, switches and routers configuration and management.

个人简历自我介绍范文英文(二)

Objective

A Sales Manager position within the advertising industry.

personal information

Name:XXX

number:(010)xxxx-xxxx

E-mail:xxx

No.29 Beisanhuan Road, Xicheng District, Beijing

Summary

Seasoned sales professional able to work with major accounts. Creative and resourceful in generating ideas and solving problems. Able to build strong customer relationships.

Experience

International Sign Supply Denver, CO 2000 - 2004

Regional Sales Manager

-Increased sales from $500,000 to $2,000,000.

-Supervised and trained a sales staff of 3.

-Suggested new products that increased earnings by 23%.

On-Time Signs Colorado Springs, CO 1990 - 2000

Owner

-Founded a local sign company that utilized state-of-the-art computerized sign systems. Introduced an oversized digital printer to the community.

-Created custom signage for ad agencies, local companies and non-profits. Known for reliability, accuracy and quick service.

-Supervised a staff of 5, including designers, sales associates and office manager.

Sun Times Newspaper Ft. Collins, CO 1987 -1990

Advertising Sales

-Contacted existing and new customers for advertising in a weekly community newspaper.

-Tripled revenues in two years.

-Assisted customers in designing and placing their ads.

Education

Colorado State University Ft. Collins, CO Bachelor of Arts, English and Journalism Writer and editor for student newspaper Publicity chair for Spring Fest.

个人简历自我介绍范文英文(三)

Name: xxx Nationality: China

Current residence: Tianhe District National: Han

Domicile: Hubei stature: 179 cm 75 kg

Marital status: Single Age: 26

Work Experience

Company Name: Guangzhou TransUnion Technology Co., Ltd.

Beginning and ending date :2010-06, 2013

Company: Joint-stock

Business Industry: Internet / E-commerce

Positions: Director of Operations Net sales

Job Description: 1, analysis of market demand, the development of network marketing program; 2, responsible for construction and maintenance of the network brand;; 3 is responsible for all kinds of online marketing channel development and business development career development planning, to actively pursue customer needs, improve network products and services; 4 is responsible for team building, personnel management and training departments to develop e-business work flow system, coordination of various departments and e-commerce platform for cooperation; 5. continue to improve e-commerce platform for operational management, and steadily improve Mall sales performance, enhance the company's brand awareness.

Job search intention and work experience

Talent Type:

Position: Sales Director / Manager, Business Development Manager / Supervisor,

Work Experience: 5 Job Title: Intermediate

Job type: Full-time Date Available: Anytime

Salary requirements :8000 - 12000 hope that the working region: Guangdong

Educational Background

Graduated: Wuhan Institute of Biological Engineering

Highest Level of Education: Bachelor Degree obtained: Bachelor graduation date :2007 -07-01

By Major: Environmental Engineering

Self-evaluation

I work in sales have a strong interest, like the challenge, to complete the self-regulation under pressure and achieve their goals. Have planned to do things, do things perseverance. Like in practice with their own continuous learning and reflection to improve their skills. Hope that work in sales rising, to become a successful professional managers.

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