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求职信在谋职中发挥的作用越来越大,往往关乎你的求职成功几率。那关于销售顾问专员的个人简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的销售顾问专员个人简历模板,希望你喜欢。
两年以上工作经验|男|25岁(1986年1月1日)
居住地:上海
电话:138********(手机)
E-mail:
最近工作
公司:XX汽车制造有限公司
行业:汽车及零配件
职位:销售顾问
学历:本科
专业:市场营销
学校:武汉大学
自我评价
热爱销售工作,具备娴熟的销售技能以及谈判技巧,熟悉各汽车品牌旗下的车款特性,能够为客户提供专业的介绍和服务。能够与同事和客户进行良好的沟通,做事讲究团队合作。秉承着诚信,自信的人生态度,相信自己一定能够在较短的时间内适应新工作并且创造高价值!
求职意向
到岗时间:一周以内
工作性质:全职
希望行业:汽车及零配件
目标地点:上海
期望月薪:面议/月
目标职能:销售顾问
工作经验
20xx/2—至今:XX汽车制造有限公司[1年4个月]
所属行业:汽车及零配件
销售部销售顾问
1、负责完成公司的销售任务,配合实施市场推广计划;
2、负责为客户讲解汽车型号、性能、发动机优势等,并组织客户进行试驾;
3、负责为客户提供优质的服务,提高二次合作的机会;
4、负责跟踪和回访客户,提升公司服务品质;
5、负责培训新人,提高公司整体销售业绩。
2009/5——2011/1:XX计算机网络有限公司[1年9个月]
所属行业:计算机硬件
销售部销售顾问
1、主要负责销售品牌笔记本,根据客户需求,为客户选择合适的款式;
2、负责协助店长处理店面中的日常经营管理事务;
3、负责为客户进行机器的安装和调试;
4、负责为顾客进行详细解答;
5、负责解决客户投诉,为客户解决售后问题。
2008/7——2009/4:XX批发有限公司[10个月]
所属行业:批发/零售
营销部销售顾问
1、负责根据顾客的需求,为客户提供合适的电子产品以及相关介绍;
2、负责维护店面形象,完成每日销售任务;
3、负责为来店顾客提供与所购产品相关的介绍和服务;
4、负责为购买的顾客提供售后服务相关的帮助;
5、负责每月做好销售报告,总结每月销售过程中遇到的问题。
教育经历
20xx/9——20xx/7 武汉大学 市场营销 本科
语言能力
英语(良好)听说(良好),读写(良好)
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求职信这块 敲门砖 ,能否打造得好,使它敲开心仪的职业大门,同样是至关重要的。那关于融资专员个求职简历模板有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的融资专员个求职简历模板,希望你喜欢。
姓名: 宋某某
性别: 女
婚姻状况: 未婚
民族: 汉族
户籍: 湖北-天门
年龄: 28
现所在地: 广东-东莞
身高: 168cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 汽车类-其他相关职位
寻求职位: 服务顾问
教育经历
1999-09 ~ 2002-07 天门市李场中学 文科 高中
培训经历
2012-12 ~ 2012-12 丰田汽车金融(中国)有限公司 如何利用金融增加经销店的利润收入、培养正确的信贷逻辑 丰田金融白银级金融顾问认证书
2011-11 ~ 2011-11 丰田汽车金融(中国)有限公司 风险合规、审贷流程 丰田金融青铜级金融顾问认证书
2007-12 ~ 2008-05 智通人才培训中心 会计专业 会计从业资格证书
**公司 (2011-04 ~ 2012-12)
公司性质: 私营企业
行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 融资专员
岗位类别: 融资专员/助理
工作描述:
1.负责与按揭购车客户进行面谈,了解其基本信息状况,为其选择合适的按揭方式,根据面谈信息来选择并告知客户所需准备的资料。
2. 负责对客户提交的按揭资料进行初步审核工作,并上传至丰田金融CAP系统。
3.负责按揭贷款客户的放款工作,确保及时放款。
4.负责做好按揭客户办理车管所抵押登记工作。
5.负责每周统计按揭客户资料情况,制作按揭报表上报至销售经理。
6. 定期根据按揭方面的新知识对销售人员进行培训。
**公司 (2004-10 ~ 2010-12)
公司性质: 私营企业
行业类别: 房地产开发
担任职位: 收银主管
岗位类别: 其他相关职位
工作描述:
1.负责对公司各客服中心(寮步三正世纪豪门、塘厦三正半山豪苑、凤岗三正卧龙山)和会所收银员的所有工作程序和工作技能的规范和指导,不断创新和完善工作程序及工作技能。
2.对各客服中心和会所收银员进行业务培训,并对其工作绩效进行考评。
3.检查收银员仪容仪表,对其进行职业道德、礼仪礼貌培训。
4.保持与各客服中心良好的沟通协作关系,确保业主或客人受到良好服务。
5.稽核各收银员收款项目、收款标准,并负责定期更新收款项目、收款标准。
6.指导和监督收银员完成日常工作,对不符合集团或公司财务制度情况提出意见并进行整改,并处理收款相关投诉事项。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能:
1.熟练操作DMS系统、丰田金融贷款审批、放款系统。
2.熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件,利用图表、函数编制报表。
技能专长:
1.熟悉汽车售后接待服务、作业管理、交车服务、跟踪服务流程。
2.熟悉汽车销售流程各环节liuxue86.com,了解汽车行业相关的基础知识。
3.熟悉汽车金融相关业务的运作、操作流程。
4.具有良好的语言表达能力与沟通能力,国语、粤语流利,持有C1驾驶执照。
语言能力
普通话: 流利
粤语: 流利
英语水平: 口语一般
求职意向
发展方向: 成为专业的服务顾问
其他要求:
自身情况
自我评价: 本人性格开朗、稳重;待人热情、真诚;工作认真负责,细致谨慎,积极配合;上进心强、勤于学习,能不断提高自身的能力与综合素质。
兴趣爱好: 瑜伽,羽毛球,听音乐,看书。
相关证书
丰田金融青铜级金融顾问认证书 2011-11-09
丰田金融白银级金融顾问认证书 2012-12-24
机动车驾驶证 2012-11-1
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求职信是展示自己与众不同的个性和优势的最好机会。那关于市场专员求职简历模板市场专员个人简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的市场专员求职简历模板,希望你喜欢。
自我简介:
两年市场新媒体工作经验,涵盖新媒体品牌推广和新媒体产品推广两部分。独立负责品牌官方网站、产品监测报告、网络媒体接洽沟通、微博维护、新媒体产品推广等工作。性格开朗大方,工作认真负责,有高度的责任感和良好的沟通协调能力。
工作经历:
20xx公司 市场助理
职责和业绩:
实习时参与了公司的市场推广、软文撰写等工作。并参与了公司网站改版规划、网站页面设计制作、文字编辑等工作。
200x—200x公司 市场专员
职责和业绩:
1、协同设计中心及产品部,整理编写产品手册及产品推广单页和手册。
2、协同产品部同事,撰写整理产品推广基础资料,制定统一推广计划,涵盖线下全国店铺及线上媒体推广。
3、协同商品部及销售部同事,制定全国产品上市计划,跟进产品生产出货到店整体周期,协调各大区经销商产品上市波段,店铺推广方式、区域促销活动等。
4、收集分析各区域销售数据,根据单品售罄率等统计资料,整理全国产品推广综合报告。
5、跟进店铺、商场广告的需求、设计、制作、到店、效果反馈等工作。
6、撰写竞品监测报告。
7、与媒体同事沟通,发布产品软文、硬广等线上推广信息,渠道涵盖…………
200x—200x公司名称 职务
公司介绍以及工作岗位职责介绍。
教育培训:
职业技能与特长
车辆驾驶技能:准驾车型:C 1,熟练,四年驾驶经验
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人事行政是指在行政过程中,为协调人与事、人与人、人与组织、人与环境之间的关系所进行的各种活动。目的是充分利用人力资源,发挥每个人的才智和能力,在完成行政任务中创造最佳的工作效果。今天读文网小编要与大家分享的是:人事行政专员个人求职简历模板2篇;具体内容如下,希望能帮助到大家!
负责整理文档,记录会议内容,准确及时的传达上司的决议,通知到各部门。
协助经理调理好各部门之间的工作关系,并把客户的信息及时反馈给经理。
2008年5月-2009年6月 某某汽车销售有限公司 人事行政专员
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
目前所在: | 广州 | 年龄: | 29 | |
户口所在: | 广州 | 国籍: | 中国 | |
婚姻状况: | 未婚 | 民族: | 汉族 | |
诚信徽章: | 未申请 | 身高: | 163 cm | |
人才测评: | 未测评 | 体重: | 60 kg | |
我的特长: |
求职意向
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 人事专员/助理, 行政专员/助理, 文秘/文员 | ||
工作年限: | 7 | 职称: | 无职称 |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 随时 |
月薪要求: | 2000--3500 | 希望工作地区: | 广州,天河区,黄埔区 |
工作经历
广东***建设工程有限公司 起止年月:2010-03 ~ 2012-01 | |
公司性质: | 民营企业所属行业:建筑与工程 |
担任职位: | 人事专员兼行政助理 |
工作描述: | 一、公司证件与人员(公司员工和建造师)证件的保管:登记后分类入库,存档移交;借证按程序登记与办理;定期查看证件使用期限情况; 二、员工入职/离职/异动的办理流程,员工档案分类存档,不定时进行检查清理;(此为人员档案,一般不予借出) 三、员工每月考勤、餐费、加班费进行统计汇总及做好工资表上报财务部; 四、项目部人员出场协助:根据情况与工程部协商,收回人员出场费,联系人员出场等; 五、人员招聘:在网上搜索或筛选出较合适应聘人员,安排面试、跟踪落实面试人员的情况等; 六、人员外派:办理外派手续,及时做好人员流动表,并通知相关部门(尤其财务部); 七、公司所有证照定期进行年检/变更/换证,员工社保/商业保险的购买跟踪情况。 |
离职原因: | 公司效益差经常拖欠工资 |
廣州市越**股份有限公司 起止年月:2008-05 ~ 2009-12 | |
公司性质: | 私营企业所属行业:服务业 |
担任职位: | 總經辦秘書 |
工作描述: | 负责公司招聘、员工的入职离职办理手续;员工社保,证照的年审变更事宜. |
离职原因: | 个人问题 |
廣東省**進出口國際貿易有限公司 起止年月:2004-12 ~ 2008-04 | |
公司性质: | 中外合资所属行业:其他行业 |
担任职位: | 總理助理兼人事 |
工作描述: | 负责公司的所有证照年审以及变更办理,包括员工社保等. |
离职原因: | 公司结业 |
教育背景
毕业院校: | 广州广播电视学校 | ||
最高学历: | 大专获得学位: | 毕业日期: | 2004-07 |
专 业 一: | 行政管理 | 专 业 二: | 人力资源管理 |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
1999-09 | 2001-07 | 广州市旅游学校 | 酒店管理 | 毕业证 | - |
2001-09 | 2004-07 | 广州广播电视学校 | 行政人事管理 | 毕业证 | - |
语言能力
外语: | 英语一般 | 粤语水平: | 精通 |
其它外语能力: | |||
国语水平: | 精通 |
工作能力及其他专长
本人对行政以及办理各种证照这方面的工作富有浓厚的热爱和兴趣,能熟练操作应用办公软件(office2000word/excel),最擅长是公司的招聘以及各种证照(如:工商营业执照、组织机构代码证、社会保险登记证、劳动保障证等等)的年审办理流程,以及员工社保购买;
对工作积极认真、诚实公证、脚踏实地、正直敬业、责任心强是我的性格取向.
个人自传
人才对企业是十分重要,不但文凭学历重要,还需要有充分的社会经验,虽然我的学历不高,但我在社会上所接触
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 杨女士 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 广东-阳江 年龄: 24
现所在地: 广东-深圳 身高: 160cm
希望地区: 广东-深圳
希望岗位: 物流/采购类-采购专员/助理
寻求职位: 采购
教育经历
2004-09 ~ 2007-07 阳春市第二中学 义务学 高中
**公司 (2010-03 ~ 2012-08)
公司性质: 国有企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 采购专员 岗位类别: 采购专员/助理
工作描述: 1.主要负责采购模具钢材料,五金零配件,电控电器类,钣金外发加工,零件放电,线割,电镀外发加工。电子原材料,五金模具,塑胶,包装材料等。
2.负责跟进自动机设备铣床.磨床.零件加工以及组装调试进度,确保满足客户准时交期。
3.根据BOM表,了解仓库现有库存,适量适时下采购单,做到货比三家,比价、议价、下单、订单跟催、保证满足生产货物需求。
4.供应商有关交期、交量等方面的沟通协调、物料品质和数量异常的处理、与供应商进行每月对账及整理付款。
5.与供应商沟通:包括质量、价格、包装、品牌、数量、付款、交货期限及送货地点等事宜;
6.不定时的了解市场行情,了解公司所需产品市场价格变动,能以最优的价格买到优质的产品。做到节约成本,控制成本。
7.完成上级领导安排的工作。
离职原因: 回家
**公司 (2008-05 ~ 2009-12)
公司性质: 国有企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 采购 岗位类别: 其他相关职位
工作描述: 公司主要生产USB各类连接器
1.主要负责包装材料,,五金类,塑胶料,辅料等。
2.根据生产计划,分析物料落实采购任务,制作采购订单及采购订单的发放,并对采购物品的质量,价格,交期进行管制。
3.负责外发加工件的发放,质理控制,价格谈判,确保能适时,适质,适量的满足生产需求。
4.包装材料(说明书,彩盒)的打版及跟踪。
5.了解供应商经营情况,建立合格供应商的档案资料,定期对合格供应商进行评级。
6.保持与供应商的沟通,审核其价格,质量,交期的信誉,建立相互良好的合作关系。
7.负责所采购物料成本价格的比较分析,采购物料的价格以市场最低价为标准,按寻找合适的供应商、寻价、比价、议价、定价等采购流程操作,争取用最低价买到最优的物品。
8.协助仓管人员做好物料管控,掌握各种物料的需求及库存情况。
9.配合品质部对不良问题的处理及跟踪。
离职原因: 回家
技能专长
专业职称: 高级职称
计算机水平: 高级
计算机详细技能:
技能专长: 本人对电脑操作熟练,懂ERP系统
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平: 一般
求职意向
发展方向: 我对工作充满热情,认真负责,细心耐心,有亲和力,善于沟通,有很好的组织能力与团队精神。吃苦耐劳,敢于挑战,适应能力强。在未来的工作中,我相信必定能够将本职做好,同时也希望今后能在贵企业得到更大的发展空间,与企业同步发展。希望能成为贵企业的一份子,今后务必尽自己最大能力为贵企业出一份力.
其他要求:
自身情况
自我评价: 本人性格开朗,具有挑战性,能吃苦耐劳,好学上进!
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 程女士 性别: 女
婚姻状况: 保密 民族: 汉族
户籍: 湖北-黄石 年龄: 31
现所在地: 广东-东莞 身高: 165cm
希望地区: 广东、 湖北
希望岗位: 质量/安全管理类-体系工程师
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-员工培训经理/主管
寻求职位: ISO专员、体系工程师、 人力资源专员/副主管、 采购/跟单专员
教育经历
1997-09 ~ 2000-07 蒲圻师范学校 师专 中专
培训经历
2010-07 ~ 2010-07 德信诚培训机构 ISO9001:2008质量管理体系 内审员证书
2004-01 ~ 2004-02 公司内 ISO文件管控、品质/文件稽核、人事/行政管理、7S等
2003-02 ~ 2003-06 公司内 仓库管理、QC七大手法、目视管理等
**公司 (2010-03 ~ 至今)
公司性质: 私营企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: ISO专员 岗位类别: 体系工程师
工作描述: 1.负责ISO系统推行与督导工作,从认证到获证整个过程的推行工作。
2.对应不同客户验厂及对供应商审查工作。
3.就质量管理体系有关事宜与外部方进行联络。
4.协助回复客方验厂问题点,向问题部门发出不符合报告并跟催回复进度及验证改善效果。
5.协助品质经理处理客诉及督导制程改善等工作。
6.按计划对供应商进行品质系统审查工作。
7.编制内审、管理评审计划,根据内审计划编制具体执行方案,并报审批。
8.协助管代进行内审及管理评审工作,追踪内审及管理评审发现或输出的须改善项目的效果验证。
9.不定期稽查各部门对公司规章制度、7S及体系中作业要求的执行情况。
10.总结稽查结果报告,并对问题部门发出不符合报告要求期限内回复报告,跟踪评估改善效果,直到每一个问题点关闭。
11.规划员工对体系培训事项,组织员工实施相关培训并跟进验证培训效果。
12.督导整个文控中心四阶文件的管理工作(对公司体系文件的建立、报批、编号、分发、变更、回收、废止,外来文件的控制及发行)。
**公司 (2003-12 ~ 2006-06)
公司性质: 私营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 经理助理调文控专员 岗位类别: 采购专员/助理
工作描述: 前期工作:
主要协助物控部经理督促物控部各科工作完成进度:
1、跟进主/辅物料采购进度、对于采购交期较长供应商的物料进行跟催工作;
2、跟进订单完成进度,从接单到出货整个流程的跟进工作;
3、协助督促仓库管理工作,包含原料仓及成品仓物料进、出数据审核,先入先出管理;
4、部门运行中问题点改善效果跟进,部门文件的审阅及呈报经理审批。
后期调入文控中心工作:
5.负责整个文控中心文件管控工作。
6.文件从建立到最终报批归档保管等一系列过程的跟进管理工作。
7.文件发放、回收、作废的处理工作。
8.确保整个公司内部场所现行使用文件与文控中心现行版本保持一致的管控工作。
9.协助进行年度内审工作。
10.完成上司临时交待紧急工作。
**公司 (2001-01 ~ 2003-12)
公司性质: 外资企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 人事助理 岗位类别: 人事助理/文员
工作描述: 在职期间,主要负责:
1.人员的招聘(员工和职员),新进员工人事规章制度的培训。
2.企业网上用工申报、岗位工种申报 、办理人员入职、离职手续、福利品的发放、工衣的发放、厂牌、考勤卡的办理等。
3.人事考勤异常处理,包括正常出勤,请假条、加班单输入、休假单、奖惩单、旷工处理等。
4.负责人事资料的管控、人事通告的分发、印章的使用和保管。
5.负责员工的就医和简单医疗应急措施。
6.饭堂、宿舍定期检查。
7.办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。
8.公司内部其它事务性工作。
9.领导交办的其它工作。
离职原因: 另寻发展
技能专长
专业职称:
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 对Excel、Word、Photoshop、Outlook Express、PowerPoint等软件都有着熟练的实际操作经验
技能专长: 3年行政人事从业经验,4年ISO推行与督导从业经验。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平:
英语: 一般 日语: 一般
求职意向
发展方向: ISO专员、体系工程师,人力资源副主管,采购/跟单专员。
其他要求: 1.包食宿或住房补贴。
2.5天工作制。
自身情况
自我评价: 本人具有一定的管理能力和组织能力。开朗大方、有上进心、为人诚实正直,善于与人交际,乐于助人,对工作认真负责,有良好的职业素质,集体观念强,具有团队协作精神和创新意识,能理性地分析与解决問题。
熟悉采购和跟单工作,对物料采购流程和订单跟进流程都具有一定的经验。
熟练ISO9001:2008、ISO14001:2004、SA8000:2008、反恐等管理体系的整体运作工作,特别是对ISO推行督导、现场稽核、文件管控以及独立应对第三方验厂;熟悉SONY-GP、ROHS和卤素产品,对OHSAS18001、QC080000有一定的了解。熟练人力资源管理,对各大模块的工作流程都有一定的经验,尤其对人员的招聘和对员工的培训,能独立编写相关培训教材。
在新的工作环境中,适应能力强,我愿意不断进取,接收新的东西。性格随和、能很快的融入到整个团队当中。
相信您的选择和我的努力会给彼此带来双赢的结果!更希望我的加入能够为您带来超越的价值!
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 汤女士 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-长沙 年龄: 25
现所在地: 广东-深圳 身高: 158cm
希望地区: 广东-深圳
希望岗位: 行政/人事类-行政专员
寻求职位: 行政专员、 行政主管
教育经历
2009-09 ~ 2012-08 四川大学 人力资源管理 大专
2002-07 ~ 2004-07 湖南省浏阳市职业技术学校 品质管理 中专
培训经历
2007-03 ~ 2007-09 观兰成校 会计上岗证
**公司 (2009-01 ~ 2012-10)
公司性质: 私营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 行政专员 岗位类别: 行政专员
工作描述: 1.协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;
2.协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;
3.协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;
4.招聘、录用、升迁手续;
5.员工教育培训;
6.奖惩办法的执行;
7.各类公告的发布;
8.办公用品的预算及购买;
9.公司活动组织及经费预算.
离职原因: 个人原因
**公司 (2004-07 ~ 2008-12)
公司性质: 私营企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备
担任职位: 文控文员/品质助理 岗位类别: 文案策划/资料编写
工作描述: 1.负责文件管理工作/文书写作,
2.文件的收发与回收,文件的到期检查与消毁工作,
3.协调同其他各部门的关系,做好沟通工作/收发来往信件,定购办公用品及其他办公事务
4.懂ISO9000体系和ISO14000体系,并参与过内审。
5.文件打印及其他外联工作/协助负责人进行重要日程安排
技能专长
专业职称:
计算机水平: 初级
计算机详细技能: 熟练操作办公软件
技能专长: 能够从事财务.会计.出纳等工作
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平:
英语: 一般
求职意向
发展方向: 行政专员
其他要求:
自身情况
自我评价: 多年的工作经验,使我深深体会到每份工作的重要性,更享受每份工作的过程,同时用更多的细心和责任心去完成它;本人性格踏实肯干,对工作认真负责,有较强的沟通协调能力与组织能力,也是一个工作勤勉和积极上进的人,希望有机会我可以在贵公司能展现出自己的价值。
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英文简历模板(人力资源招聘专员)
RECRUITER(Human Resources Department)
Sandy Bin 15/F,TOWARD ,BRIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING.
OBJECTIVE
To contribute managerial skills to a challenging position as a recruiter.
SUMMARY OF QUALIFICATIONS
Extensive public relations work,dealing with all levels of employment.
Self-motivated;able to organize,analyze and meet operational deadlines.
Respond well in high-pressure atmosphere.
Capable of handing a diversity of responsibilities simultaneously.
EXPERIENCE
NORMAN DEPARTMENT STORES,New London,CT
Manager of Executive Recruitment,6/87-1/94
Oversaw college recruiting process,annual budget $75,000.Presented campus recruitment workshops;developed internship program.Hired/recruited support and merchandising staff.Organized senior executive involvement.Received award for overall achievement and outstanding performance in Human Resources,3/92.
Department Manager,9/85-6/87
Merchandised children's clothing and accessories.Analyzed/marketed $2 million inventory.Coordinated inventory control.Trained/developed staff of 15 sales associates in customer services skills and selling techniques.Achieved 20% sales increase over one year period.Chosen manager of the year for excellence in execution of responsibilities,1986.
SEINFELD'S Redding,CT
Selling Supervisor Trainee,6/85-8/85
Coordinated merchandising and overall appearance of Men's Department.Evaluated sales data.Controlled inventory and placement of incoming merchandise.Executed price revisions.
EDUCATION
CONNECTICUT COLLEGE,New London,CT
B.A.,Spanish Modified with Government Studies,May 1987
NOTICE
Specific contributions display candidate's achievements and problem-solving abilities.
Specific dates of employment (month and year) are ideal for candidates with no gaps in work history.
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 邹女士 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 湖北-黄冈 年龄: 21
现所在地: 广东-东莞 身高: 162cm
希望地区: 广东-深圳、 广东-东莞、 湖北-武汉、 湖北-黄冈
希望岗位: 行政/人事类-人事专员
行政/人事类-人事助理/文员
行政/人事类-总务员
寻求职位: 人事文员/助理、 行政文员/助理、 总务文员/高级文员
教育经历
2005-09 ~ 2008-06 团风县第二中学 文科 高中
**公司 (2012-03 ~ 2012-08)
公司性质: 私营企业 行业类别: 橡胶、塑料制品
担任职位: 人事行政专员 岗位类别: 人事专员
工作描述: 1、计时、计件工资核算;
2、员工入职、离职手续办理;
3、负责网上、现场招聘工作;
4、负责公司社保办理、工伤处理及追踪等工作;
5、负责宿舍、饭堂等监管工作;
6、负责公司环境卫生、保安人员等监管工作;
7、负责公司组织性活动安排及策划。
8、协助各部门完成其它日常性工作。
离职原因: 家族企业不好管理
**公司 (2010-03 ~ 2012-03)
公司性质: 私营企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 人事助理 岗位类别: 人事助理/文员
工作描述: 一、计时、计件工资核算;
二、网上、现场招聘与初试工作;
三、办理员工入职、离职手续;
四、员工入职培训;
五、协助财务进行车间的抽查工作;
六、协助部门主管的后勤管理工作;
七、策划、主持员工生会事宜;
八、起草公司部分文件;
九、完成领导交代的其它工作事项。
离职原因: 公司搬迁
**公司 (2008-09 ~ 2009-11)
公司性质: 民营企业 行业类别: 广告业
担任职位: 前台文员 岗位类别: 电脑操作员/打字员
工作描述: 一、迎来送往宾客;
二、接转电话;
三、收发快递;
四、考勤处理;
五、起草部分公司文件;
创美是我职业生涯的第一站,在一站,开拓了我的视野,让我了解公司内部架构以及工作的划分。从而,让我对人事、行政工作有了初步的了解,同时我对人事、行政产生了极大的兴趣,并决定在这条路上长期发展下去。
离职原因: 寻求发展
技能专长
专业职称: 计算机
计算机水平: 高级
计算机详细技能:
技能专长: 精通办公室软件(word.excel.ppt)等等 ,擅长活动主持、策划等工作。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 较差
英语水平:
求职意向
发展方向: 从事人事行政工作3年来,在为人处事、沟通协调能力等各方面面段炼自己,希望在今后行政人事工作方面得到全方位拓展自己以更高的竞升。
其他要求:
自身情况
自我评价: 优点:一、精通办公室软件(word.excel.ppt)等等;二、擅长活动主持、策划;三、性格温和,沟通、协调能力较强,心思细腻较强;四、学习能力较经,踏实、稳重。
缺点:一、胆小,开拓能力有待提高;二、处事不够果断;三、英语、粤语能力有限。
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时间:
网站开发是制作一些专业性强的网站,比如说动态网页。ASP、PHP、JSP网页。而且网站开发一般是原创,网站制作可以用别人的模板。今天读文网小编要与大家分享的是:网站开发专员个人求职简历模板2篇;具体内容如下,希望能帮助到大家!
广州市天下母亲网络科技有限公司 起止年月:20__-07 ~ 20__-11
公司性质: 民营企业所属行业:互联网/电子商务
担任职位: 网站开发与维护
工作描述: 负责网站前台的美工与后台的设计,以及服务器安全的维护。
离职原因: 想换个工作环境
继续教育学院 起止年月:20__-02 ~ 20__-05
公司性质: 事业单位所属行业:教育/培训/院校
担任职位: 数据库数据处理员
工作描述: 承担处理学生的专升本考试资料和技能考证资料。
离职原因: 毕业,打算找份全职的工作。
广州城建职业学院 起止年月:20__-10 ~ 20__-01
公司性质: 民营企业所属行业:教育/培训/院校
担任职位: 多媒体教室管理员
工作描述: 日常维护硬件设备,实习。
离职原因: 继续实习
广州瀚信通信科技有限公司 起止年月:20__-07 ~ 20__-08
公司性质: 股份制企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子
担任职位: 信号测试、数据采集
工作描述: 与组长一起,为中国移动和中国联通作信号测试与数据采集,实习。
离职原因: 实习期一个月已满。
志愿者经历
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时间:
在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 邓先生 性别: 男
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-邵阳 年龄: 29
现所在地: 广东-东莞 身高: 168cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 销售类-人员-业务员
销售类-管理/商务-销售部经理
汽车类-涂料工程师
行政/人事类-员工培训经理/主管
寻求职位: 业务员、 行政主管、 汽车喷漆主管
教育经历
2012-10 ~ 至今 惠州经济学院 市场营销 大专
培训经历
2011-06 ~ 2011-12 南方职业学校 模具设计
**公司 (2011-10 ~ 至今)
公司性质: 民营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: ISO专员 岗位类别: 行政专员
工作描述: 1.宣导有关的质量法规,负责对内审员的培训和体系知识的培训;
2.负责贯彻实施公司的质量管理方针与相关目标,组织建立和完善公司的质量管理体系,并使之有效运行;
3.协助总经理组织管理评审;
4.协助管理者代表组织内部质量管理体系审核,陪同客户或认证机构进行的质量管理体系审核;
5.负负责定期召开公司QPI(质量目标检讨)会议;
7.负责就本公司质量管理体系有关事宜与外部各方的联络工作。
8.负责公司质量/环境/职业健康安全报主编。
9.公司有通过ISO9001:2008/ISO14001:2004/OHSAS18001:2007/QC080000管理体系认证。
离职原因: 个人
**公司 (2008-10 ~ 2011-02)
公司性质: 私营企业 行业类别: 贸易、商务、进出口
担任职位: 物业顾问 岗位类别: 销售代表
工作描述: 1、本人是从2008年10月份开始加入地产行业;工作岗位要求;从跑盘开始;熟悉自己的区域各个楼盘小区的相关地产知识信息;
作为新入地产行业,物业顾问开始,三个月后提升高级物业顾问;每天的工作,是按时完成公司领导分配任务全力完成;工作
主要内容;跟进房屋的房源相关资料信息。
2、每天主要是电话沟通;预约客户看楼盘小区房源;主要是与客人和业主双方沟通房源信息;了解双方的需求点,中介方的工
作;是传达买卖双方的相关房子信息给予准确的信息。
离职原因: 回家建房
**公司 (2005-02 ~ 2008-10)
公司性质: 国有企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 喷漆组长 岗位类别: 涂料工程师
工作描述: 1、车间调度,配合协助车间主管及经理
2、负责维修车间车辆喷漆工作
3、负责喷漆所用工具及设备的维护和管理
4、制定喷漆所需材料的采购计划
5、具有一定的汽车理论知识,丰富的汽车喷漆维修经验;
6、负责学徒工人日常生活的技术要求
离职原因: 个人
项目经验
企业文化推广 (2011-10 ~ 至今)
担任职位: 企业文化专员
项目描述: 1.负责建立策划和编制、修订、更新公司简介(PPT)和彩页(宣传册)
2.全公司文化宣传栏的策划和贯彻
3.全公司内部和外部培训的主导,组织,实施
4.公司内部报刊的编辑、发行
5.公司CIS企业形象识别系统的编制、发行、培训、推广
6.公司网站的维护(相关图片、信息、新闻等)的更新
责任描述: 1.负责建立策划和编制、修订、更新公司简介(PPT)和彩页(宣传册)
2.全公司文化宣传栏的策划和贯彻
3.全公司内部和外部培训的主导,组织,实施
4.公司内部报刊的编辑、发行
5.公司CIS企业形象识别系统的编制、发行、培训、推广
6.公司网站的维护(相关图片、信息、新闻等)的更新
技能专长
专业职称: ISO专员、汽车喷漆组长
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 熟炼使用CAD、PROE设计软件进行模具设计,熟悉办公软OFFICE。
技能专长: 1、熟悉国际质量管理体系ISO9001:2000各项运作要求;
2、熟练运用AutoCAD、Pro/E等设计软件进行模具和产品设计、零部件工程图纸;
3、熟练产品生产工艺及产能的优化流程,设计生产工装夹具、检验工量具,提供生产技术服务;
4、十年以上汽车喷漆经验,有三年喷漆组长工作经验;
5、具有一定的汽车理论知识和丰富的汽车维修经验;
6、熟练使用各种喷漆设备和专用设备;
7、熟悉汽车驾驶,持有C1驾驶证。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平:
求职意向
发展方向: 希望尽快的适应新的工作岗位,并运用自己的经验与专业,使部门的工作效率和正确得到明显提升.从而真正成为公司价有所值的一员。
其他要求: 享国家法律规定的权力,有年终奖等奖励。提供食宿
自身情况
自我评价: 本人性格开朗,沟通能力很好,工作认真,责任感强,做事果断有魄力。
兴趣爱好: 交友、运动、打桌球、登山、看书。
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时间:
在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 薛女士 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 重庆 年龄: 27
现所在地: 重庆 身高: 160cm
希望地区: 重庆
希望岗位: 计算机IT类-开发/应用-软件工程师
寻求职位: ERP管理员、 招聘专员、 业务
教育经历
2000-09 ~ 2002-07 成人中专 计算机 中专
培训经历
2008-01 ~ 2008-02 东莞怡高制品有限公司 ISO/TS16949:2001及6S 是
**公司 (2011-03 ~ 至今)
公司性质: 外资企业 行业类别: 计算机软件
担任职位: ERP专员 岗位类别: 软件设计师
工作描述: 1.主要负责ERP实施、维护、推行ERP作业;
2.协调管理流程与业务流程的梳理与整合;
3.制定ERP操作手册、进行培训、辅导;
4.处理ERP用户异常操作问题、整体项目规划及实际系统流程优化;
5.ERP权限分配、系统的日常应用维护、监控及相关业务指导
6.修改业务部门相关业务报表、二次开发作业
7.协调部门与部门业务沟通工作
**公司 (2007-11 ~ 2010-06)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: ERP系统维护 岗位类别: 软件工程师
工作描述: 1.将ERP系统内的数据每周核对,协助运行MRP计划需求
2.将新增料号属性分类发至各相关部门收集相关属性并录入至ERP系统中
3.在ERP系统内开通业务部门需要增加的相关权限
4.编写业务部门提出需要系统内开发的相关报表
5.ERP系统的日常应用维护、运行监控及相关业务指标的数据提取与分析;
6.ERP系统新业务或辅助系统建设方案的设计及可行性分析;
7.ERP系统现有模块业务流程优化,提出优化思路,组织实施;
8.ERP部門培训以及培訓手册的编写
离职原因: 公司无事做
**公司 (2006-10 ~ 2007-05)
公司性质: 合资企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 招聘专员 岗位类别: 人力资源专员
工作描述: 1、人员招聘及新进人员入厂手续;
2、新进人员厂规厂纪培训并输入计算机存档;
3、负责全厂人员考勤的管理输入考勤系统及打印出异常;
4、每月在5号前交名单位核对当月考勤;
5、员工福利及后勤宿舍、厂服管理;
6、计算公司薪酬及绩效;
7、协助完善公司人力资源管理体系和相关的管理制度
8、整理公司月度人事报表;协调各分公司人事工作;
9、办理招退工、社保、公积金缴纳工作;
10、配合行政人事主管开展相应工作。
离职原因: 回家做生意
**公司 (2003-03 ~ 2006-09)
公司性质: 外资企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 统计、船务文员 岗位类别: 统计员
工作描述: 1、根据各仓上报原始单据及时输入计算机;
2、根据计算机单定期或不定期对货仓账目和实物进行抽查;
3、统计订购单的进出存状况,打印出来制总表;
4、向会计部门提供成本核算资料;
5、对仓库进出存物料活动情况终端跟踪;
6、监督仓库备料及出货情况;
7、根据客户要求安排空运或海运,向货运代理订仓及向货运公司订货柜车,制备出口报关资料,核查提单内容,跟进货运状况,确保发货无误。
离职原因: 寻找更好的发展
技能专长
专业职称: 普通话利,英语一般
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 能熟练运用WORD、EXCEL、OFFICE办公软件、(ORACEL)ERP软件系统、人事考勤系统、POTOSHOP及CoreDRAW9
技能专长: 本人在人事、ERP软件、统计方面有丰富的经验,沟通能力好,表达能力强,有较好的写作能力。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平:
英语: 良好
求职意向
发展方向: 不是为求职而胡乱安定!更重要的如何发挥自己的才能,为公司发展贡献自己的力量!就算今天我什么都不会,但只有我有一颗想学的心。那世上就没有我办不到的事了。俗话说:“世上无难事,只怕有心人。”
自身情况
自我评价: 1、能熟练操作(WORD/EXCEL/(ORACEL)ERP软件/人事考勤系统)略懂(Photoshop/CoreDRAW9)
2、对“ISO14000/TS16949/ROHS/6S“等体系文件经过严格的培训
3、性格开朗、活泼,沟通能力和组织能力强
4、工作能吃苦耐劳,认真负责,如蒙聘用,定不负期望,专心,专职,尽职,尽责。
兴趣爱好: 能熟练运用OFFICE办公软件、(ORACEL)ERP、距茂(专家ERP)软件系统、人事考勤系统、POTOSHOP及CoreDRAW9
在ERP软件、人事、统计方面有丰富的经验,沟通能力好,表达能力强,有较好的写作能力。
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时间:
在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 王先生 性别: 男
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 贵州-其他 年龄: 29
现所在地: 广东-深圳 身高: 165cm
希望地区: 广东-深圳
希望岗位: 行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位: 招聘主管、 人事主管、 招聘专员
教育经历
2003-09 ~ 2007-07 贵州民族大学 行政管理 本科
培训经历
2007-07 ~ 2007-08 深圳聚成企业管理顾问有限公司贵州分公司 领导力和执行力
**公司 (2011-10 ~ 2012-08)
公司性质: 民营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 招聘专员 岗位类别: 招聘专员/助理
工作描述: 一、招聘
1、根据企业人力资源规划,独立拟定企业年度招聘计划和方案;
2、根据招聘计划和方案,结合企业各用人部门实际情况展开招聘工作;
3、根据《企业人员定编表》,评估用人部门人员增补情况;
4、与用人部门主要负责人沟通详细用人要求;
5、采用网络、现场、微博、HR群、内部介绍、校企合作等渠道进行招聘;
6、评估各渠道招聘效果,制作招聘效果分析;
7、制作每日招聘进度和月招聘达成率;
8、做《薪资调查》与《背景调查》;
9、《企业人才库》的更新,主要为基层员工的提升,《离职人员人才库》的建立和完善;
10、制作每月企业员工转正率,计算每月员工流失率,各部门月平均在职人数;
11、根据企业实际情况和《企业人员定编表》,优化或新增岗位或增加人员;
12、企业人才测评(心态测试、IQ、EQ、性格、血型等)与结构化面试。
离职原因: 个人原因
**公司 (2009-09 ~ 2011-08)
公司性质: 私营企业 行业类别: 建筑施工与工程
担任职位: 行政人事经理 岗位类别: 人事经理/主管
工作描述: 人事类
1、制定公司人才战略与规划;
2、制定公司年度人力资源计划;
3、公司人才的引进和适职培训;
4、劳动关系处理;
5、紧急事件处理;
6、公司规章制度的修订和完善;
7、薪酬和绩效制度(KPI)的建立和推行;
8、岗位说明书的建立;
行政类
1、日常安检与防护;
2、水电施工和厂区工程跟进;
3、消防安全工作的部署;
4、车辆安排、调度,日常维护、保养和维修;
5、与政府部门沟通;
6、主导各种晚会和郊游活动;
7、其他
离职原因: 到深发展
项目经验
人才测评机制与结构化面试 (2011-10 ~ 2012-08)
担任职位: 招聘专员
项目描述: 人才测评
1、测评机制建立(心态测试、性格测试);
2、测评项选择;
3、测评题目组建;
4、测评实施;
5、测评分析与总结。
结构化面试
1、成立结构化面试小组;
2、各岗位结构化面试试题的制定。
责任描述: 主要负责人才测评机制的建立和实施,结构化面试试题的编制和实施。
技能专长
专业职称: 高级办公自动化
计算机水平: 初级
计算机详细技能: 熟练运用各办公软件,如WordExcelPPT,各报表制作,数据统计。
技能专长: 1、三年企业HR工作经验;
2、熟悉HR六大模块,尤其是人力资源规划、招聘、培训和员工关系处理;
3、良好的语言表达和沟通能力;
4、熟练运用电脑。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 较差
英语水平: CET-4 口语较差
英语: 一般
求职意向
发展方向: 企业人力资源管理类
希望从事HR方面的工作,岗位希望是招聘主管、人事主管或招聘专员、人事专员。
本人毕业于贵州民族学院(今更名为贵州民族大学),专业为行政管理,全日制本科,学制四年。主修课程为行政管理,人力资源开发与管理,管理心理学,政府经济学,案例分析等课程。三年企业人力资源工作经验。熟悉HR六大模块,精于人力资源规划、招聘、培训和员工关系四大模块。
其他要求: 如公司能提供食宿更好。
自身情况
自我评价: 1、五年工作经验,三年人力资源工作经验,熟悉HR六大模块,尤其是人力资源规划、招聘、培训和员工关系处理;
2、良好的语言沟通和表达能力;
3、虚心、勤奋好学,诚实肯干,是实干型的;
4、奉行“当日事,当日毕”,讨厌拖拉和懒散;
5、喜欢沟通,营造良好的工作环境;
6、尊重上司,尊重下属,为人和善;
7、广泛的兴趣与爱好。
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时间:
在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 万女士 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 湖北-荆州 年龄: 26
现所在地: 广东-东莞 身高: 160cm
希望地区: 广东、 湖北
希望岗位: 行政/人事类-人事专员
行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-行政专员
行政/人事类-人力资源管理师
寻求职位: 人事专员、 行政专员
待遇要求: 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 半个月之内
教育经历
2006-09 ~ 2009-07 荆州长江大学 商务管理 大专
2003-09 ~ 2006-07 实验高中 文理兼读 高中
培训经历
2011-09 ~ 至今 中心人才市场 企业人力资源管理师(三级)
工作经验至今0年0月工作经验,曾在0家公司工作
***公司名称 (2011-01 ~ 至今)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 行管处处长助理 岗位类别: 行政专员
工作描述: 1.公司各类行政公告拟写及发布,年底制订公司行事历等
2.对部门提交单据进行初审,合格后送签处长及副总
3.公司行政部各类合同及合约的签署跟进与存档
4.每月搜集各课组人员的公司预算及KPI/MBO资料,并整理分析达成情况,制定进一步追踪计划
5.每日早会及重要会议资料准备并作好会议记录,负责会议内容的上传下达及完成进度追踪
6.协助律师处理公司各种纠纷及讼诉案件,不定时搜集案件相关资料/证明
7.公司相关服务厂商的出勤查核及费用请款核销
8.在SAP系统中开立人资部物品请购单,并管制部门文具使用
9.公司外籍干部假卡管理,每月请假核算并洽台北作薪资计算依据,台北出差人员派车/住宿/食膳安排
10.其它上级交办临时事项
离职原因: 个人兴趣及职业规划
***公司名称 (2010-03 ~ 2011-01)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 人事专员 岗位类别: 薪资福利专员/助理
工作描述: 1.新人入职手续办理(如厂证、工资卡办理及发放等)
2.在新员工培训中负责薪资考勤、员工关系模块
3.处理部分部门的考勤,主要工作为审核加班是否属实、出勤是否符合公司规定,出勤异常及调班等考勤处理
4.负责人力中介公司派驻员工数核对、各类补贴及管理费申请
5.对各部门人员异动和晋升进行统筹管理,负责新进职员的绩效考评单管理
6.日常报表及周报/月报表制作,主要分析厂内员工新进率、离职率、出勤率及七休一达成率,并分析员工年资、年龄、省份、学历、男女比例等相关信息
7.每月根据资材部提供班产计划作人力计划(MF/AF)分析,并根据OTB(良品入库金额)产值,作部门和机种的达成比较分析
8.主管交办其他事项
离职原因: 内部调动(晋升)
***公司名称 (2009-07 ~ 2010-03)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 总务文员 岗位类别: 高级文员
工作描述: 主要负责总务工作,先后在餐厅办公室、总务办公室工作,主要工作内容包括:
1.负责公司公务车辆调谴及车租费用核算
2.会议室调配及督导检查
3.协助举办公司各类晚会及公司拜拜活动
4.厂内各部门使用文具管理及发放,根据部门提报月统购单开立请购单
5.餐厅每日食材下单请购,并每月与厂商对帐/请款/费用核销
6.作出餐厅食材库存表,并对货品进出进行管制
7.餐厅日营业报表及周汇总,月汇总,并针对当月营业状况作分析及预算
8.其它相关事项
离职原因: 内部调动
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 掌握Excel、PPT、Word等办公软件,能熟练应用于实际。
技能专长: 有良好的职业道德水准,具上进心,接受力和理解力强,肯吃苦专研,有独立处理事情能力。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 英语专业 CET-4 口语流利
英语: 良好
求职意向
发展方向: 本人熟悉行政事务管理程序,懂人事各模块内容,能独立完成人员招聘、培训及绩效管理,有总务及薪酬管理实际经验,展望未来致力于人事及总务方面深入学习,向其管理层面发展。
其他要求: 购买五险一金
自身情况
自我评价: 本人静中有动,诚信开朗,勤奋务实,能吃苦耐劳,有较强的适应能力和沟通能力,责任感强,热爱集体,能恪守以大局为重的原则,愿意服从集体的需要,具备奉献精神。同时有广泛的兴趣爱好,善于推理,思维缜密,对数字有较强感悟力。并且保有阅读的习惯,具备一定文字基础。
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时间:
在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 罗女士 性别: 女
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-衡阳 年龄: 25
现所在地: 广东-东莞 身高: 160cm
希望地区: 广东-深圳、 广东-东莞
希望岗位: 物流/采购类-采购专员/助理
寻求职位: 采购员
教育经历
2002-09 ~ 2005-06 长沙市第二中学 普高 高中
培训经历
2005-07 ~ 2006-01 新世纪电脑培训中心 计算机
**公司 (2010-06 ~ 至今)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: pmc专员 岗位类别: 计划员/调度员
工作描述: 在职期间主要负责接到业务订单后,生产制令单与派工单的详细制作与发放,系统投料单的维护,客户订单物料需求的计算、请购及跟催。根据采购回复的物料交期再回复业务客户订单的交期,安排生产并跟进进度,确保业务如期出货给客户。
库存呆滞料的消耗申请,日常生产借料的处理,原料仓进出数据系统管理。在工作期间有效的提高了原材料周转率,业务交期达成率,降低了呆滞物料金额。
离职原因: 另有发展
**公司 (2009-01 ~ 2009-12)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: MC计划员 岗位类别: 计划员/调度员
工作描述: 在职期间先负责监督押出每天仓库进出物料的领用,生产成品后多余物料、废品的退仓以及成品的进仓。并跟随押出经理处理单据上的异常。后提升至押出计划员,先根据客户出货要求安排押出每天的生产计划并跟踪进度且处理异常。后按照客户的订单需求查询所有物料的储存,将需购买的物料出申请单传至总公司并跟踪交期,确保生产部门的需求。
离职原因: 回家
**公司 (2006-05 ~ 2009-01)
公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: PMC 岗位类别: 物控员
工作描述: 在职期间负责公司所有物料的控制、分配、申购,以及生产使用物料的核实。同年的九月调职为PMC,主要负责接收PO,与客户协调、沟通,根据客户货期要求安排公司生产并监督核实生产进度。确保货品能在客户要求走货时间前完成。以及协助PMC经理完成所有工作。
离职原因: 另有发展
技能专长
专业职称:
计算机水平: 高校非计算机专业二级
计算机详细技能: 1、熟练使用多种计算机软件office,AutoCAD及CorelDarw和办公设备操作。
2、熟练上internet查询资料及收发邮件。
3、熟练ERP的操作。
技能专长: 多年PMC经验
语言能力
普通话: 流利 粤语: 较差
英语水平:
英语: 一般
求职意向
发展方向: 期望提升自身的能力
其他要求:
自身情况
自我评价: 本人适应勇力强,为人诚实,待人诚恳性格活泼开朗,善于与人沟通,富有团队精神,有较强的竞争意识及敬业精神。并具有一定的工作能力及协调能力,勇于接受挑战。我充满热情并不断充实自己。
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