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英文简历模板(人力资源招聘专员)
RECRUITER(Human Resources Department)
Sandy Bin 15/F,TOWARD ,BRIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING.
OBJECTIVE
To contribute managerial skills to a challenging position as a recruiter.
SUMMARY OF QUALIFICATIONS
Extensive public relations work,dealing with all levels of employment.
Self-motivated;able to organize,analyze and meet operational deadlines.
Respond well in high-pressure atmosphere.
Capable of handing a diversity of responsibilities simultaneously.
EXPERIENCE
NORMAN DEPARTMENT STORES,New London,CT
Manager of Executive Recruitment,6/87-1/94
Oversaw college recruiting process,annual budget $75,000.Presented campus recruitment workshops;developed internship program.Hired/recruited support and merchandising staff.Organized senior executive involvement.Received award for overall achievement and outstanding performance in Human Resources,3/92.
Department Manager,9/85-6/87
Merchandised children's clothing and accessories.Analyzed/marketed $2 million inventory.Coordinated inventory control.Trained/developed staff of 15 sales associates in customer services skills and selling techniques.Achieved 20% sales increase over one year period.Chosen manager of the year for excellence in execution of responsibilities,1986.
SEINFELD'S Redding,CT
Selling Supervisor Trainee,6/85-8/85
Coordinated merchandising and overall appearance of Men's Department.Evaluated sales data.Controlled inventory and placement of incoming merchandise.Executed price revisions.
EDUCATION
CONNECTICUT COLLEGE,New London,CT
B.A.,Spanish Modified with Government Studies,May 1987
NOTICE
Specific contributions display candidate's achievements and problem-solving abilities.
Specific dates of employment (month and year) are ideal for candidates with no gaps in work history.
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求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。
姓名: 蒋女士 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 广西-桂林 年龄: 28
现所在地: 广东-深圳 身高: 162cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位: 人力资源主管
教育经历
2004-09 ~ 2008-07 河南财经学院 人力资源管理 本科
培训经历
2011-07 ~ 2011-10 东莞市智通职业培训学校 人力资源管理师相关课程
2010-10 ~ 2010-12 深圳市博华企业管理咨询有限公司 战略管理、高效执行力、高效沟通、管理者的角色与责任等
**公司 (2012-03 ~ 2012-10)
公司性质: 民营企业 行业类别: 咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)
担任职位: 人力资源主管 岗位类别: 人事经理/主管
工作描述: 1、全面负责公司人员招聘工作,满足公司业务及项目需求;
2、负责公司考勤薪资、社保福利项目的核算缴付;
3、作为项目助理负责项目前期与客户的联系沟通,并协助项目文件的整理交付;
4、全面整理规范公司前期项目文件资料;
5、总经理安排的其它工作。
**公司 (2010-06 ~ 2012-02)
公司性质: 民营企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 人力行政主管 岗位类别: 人事经理/主管
工作描述: 1、人员规划工作:
根据公司战略需要,参与公司整体业务运营梳理,公司组织结构调整工作;
结合公司实际,及合作项目公司的指导建议进行部门职能规划建设、职位职责梳理、人岗对位工作;
根据公司经营目标参与规划企业人员需求,制定年度人力资源规划:人员配置计划、人员补充计划、培训提升计划。
2、招聘管理工作:
结合公司招聘管理现状制定完善《招聘管理制度》,并负责制度执行过程中的优化与完善;
采取网络招聘、猎头招聘、内部推荐等方式进行公司知识性员工招聘工作开展;
组织跟进新入职人员进行试用期考核,提升招聘跟进工作。
3、绩效管理工作:
根据公司年度经营目标、公司级KPI指标组织协调部门KPI指标确定,并协调安排部门KPI分解落实工作,
通过季度/半年度工作计划/工作总结的组织,季度指标完成情况数据通报,跟进监督部门绩效工作的具体落实;
在遵循公司整体绩效管理制度的前提下,参与完善操作族员工技能绩效管理规定、销售人员业绩考核管理办法、项目考核管理办法。
4、薪酬管理工作:
根据公司整体的薪酬政策、策略,参与建立优化公司薪酬体系;
公司薪酬体系管理维护,薪酬调整申请管理审核。
5、员工关系管理:
根据部门员工考核情况,对员工进行异动(转正/晋升)管理工作;
根据公司奖惩管理规定,对公司项目管理、工作异常情况,进行调查奖惩处理工作;
部门、员工间及公司与员工间问题冲突的沟通协调处理。
6、部门规章制度建设:《考勤管理制度》、《离职管理办法》《办公物品管理办法》等。
7、行政后勤工作监督:部门预算审核,常规费用管理、员工社保公积金操作管理监督等。
本阶段工作总结:
建立部门基本的人力行政相关流程制度,规范了公司人力行政工作,逐步使部门真正发挥其职能,支撑公司运营需要。
**公司 (2008-03 ~ 2010-05)
公司性质: 民营企业 行业类别: 批发零售
担任职位: 人事行政主管 岗位类别: 人事经理/主管
工作描述: 1、负责公司规章制度与分店人事行政各项工作的宣导、执行与管理;
2、协助总部人力资源部、行政部进行制度编写等工作的完善;
3、负责分店各类相关人事行政工作报表、单据的审核、确认与反馈;
4、负责分店员工考勤、薪酬、绩效评估、人员异动等情况的分析及处理;
5、负责分店培训需求的调查,培训计划的制订,培训活动的组织与开展,培训结果总结及效果反馈与跟进;
6、负责分店员工关系管理及分店康体活动的策划、组织与开展;
7、协助店长开展分店对外事务的协助处理。
本阶段工作总结:
在总部人力资源部的指导下展开人力行政工作, 确保公司总部的相关制度规定在分店的切实执行,结合分店实际针对性的对部门工作进行分配分解完成,确保了门店人力的有效支撑。
项目经验
绩效薪酬体系执行项目 (2010-10 ~ 2011-01)
担任职位: 项目副组长
项目描述: 绩效薪酬体系咨询项目
责任描述: 1、安排协调前期的企业调查及全程参与企业运营管理业务梳理,部门职能、职位梳理调整工作;
2、合作项目文件交付内容审核,针对文件内容与项目顾问沟通调整,最后完成文件交付;
3、主推公司绩效薪酬体系落地实施:新旧薪酬调整沟通工作、绩效管理培训宣导落入实施工作。
技能专长
专业职称: 企业人力资源管理师
计算机水平: 高校非计算机专业二级
计算机详细技能: 熟练操作Word ,Excel,PowerPoint等MS办公软件。
技能专长: 掌握相关劳动法律法规,熟悉绩效管理中KPI,BSC的相关知识,掌握薪酬管理的相关理论;
具有人力资源管理相关模块的实践操作经历。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 差
英语水平: CET-6
英语: 一般
求职意向
发展方向: 人力资源管理岗位工作。
其他要求:
自身情况
自我评价: 较强的学习能力、适应能力和承压能力 ,能较快的接受新事物;
工作责任心强,做事有始有终;
较强的计划能力、沟通协调能力、实施运作能力;
良好的逻辑分析能力、语言表达能力;
积极主动,乐观自信。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 蒋女士 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-永州 年龄: 24
现所在地: 广东-东莞 身高: 160cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 公司文职类-高级文员
行政/人事类-人事专员
经营/管理类-经理助理
寻求职位: 人事/行政专员
教育经历
2004-09 ~ 2007-07 耀祥学院 文秘 中专
培训经历
2007-09 ~ 2009-07 京华科技学院 计算机应用
**公司 (2011-08 ~ 至今)
公司性质: 外资企业 行业类别: 计算机软件
担任职位: 行政助理 岗位类别: 软件设计师
工作描述: 1.公司企业文化、宣传栏制作及活动组织策划。
2.宿舍楼、饭堂的管理。
3.公司安全检查活动、5S活动的组织与开展。
**公司 (2010-06 ~ 2011-07)
公司性质: 私营企业 行业类别: 计算机软件
担任职位: 人事行政专员 岗位类别: 总经理助理
工作描述: 1.主要协助人事主管进行日常行政、人事工作的开展与组织管理。
2.负责公司人事部的所有日常工作:招聘、培训、签订劳动合同、考勤以及核算工资等。
3.员工工伤申报,文具申购、保管以及发放等,
4.后勤工作:员工宿舍、饭堂管理。
4.公司规章制度及员工手册拟定完善,公司5S工作跟进;
5.整理会议记录及保存重要资料文件;
6.员工生日活动举办,生日礼物购买等。
**公司 (2009-10 ~ 2010-05)
公司性质: 私营企业 行业类别: 计算机软件
担任职位: 人事文员 岗位类别: 人力资源总监
工作描述: 1,负责公司人员入职离职各手续办理,招聘培训等相关工作。熟悉各类招聘渠道。
2,人事考勤核算,劳动合同签定,员工工伤处理。
3,公司总务电话接听,转达。办公室重要会议安排,通知,及记录。
4,后勤用品及办公用品购买发放等,办公设备维护及管理。
5,公司宣传栏策划更新,以及消防演习策划安排。
6,协助经理制订完善公司各项规章制度及落实,拟定并传达各类通知通告。
7,客户验厂资料准备及重要客户来访接待。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 高级
计算机详细技能:
技能专长: 精通电脑操作。熟练使用各类办公软件:word,excel,ppt.及平面设计软件ps,cad,coredraw,ai等.
熟悉考勤系统,ERP系统,金碟K3系统.
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 英语专业 口语一般
求职意向
发展方向: 文职类
其他要求:
自身情况
自我评价: 熟悉人力资源六大模块,精通电脑操作。有丰富的人事行政工作经验,熟悉人力资源流程,懂得招聘技巧,有培训工作经验。熟练使用各类办公软件:word,excel,ppt.及平面设计软件.
熟悉考勤系统,ERP系统,金碟K3系统.
有良好的文笔及沟通技巧。能承受一定压力,工作态度良好。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 汤女士 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-长沙 年龄: 25
现所在地: 广东-深圳 身高: 158cm
希望地区: 广东-深圳
希望岗位: 行政/人事类-行政专员
寻求职位: 行政专员、 行政主管
教育经历
2009-09 ~ 2012-08 四川大学 人力资源管理 大专
2002-07 ~ 2004-07 湖南省浏阳市职业技术学校 品质管理 中专
培训经历
2007-03 ~ 2007-09 观兰成校 会计上岗证
**公司 (2009-01 ~ 2012-10)
公司性质: 私营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 行政专员 岗位类别: 行政专员
工作描述: 1.协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;
2.协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;
3.协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;
4.招聘、录用、升迁手续;
5.员工教育培训;
6.奖惩办法的执行;
7.各类公告的发布;
8.办公用品的预算及购买;
9.公司活动组织及经费预算.
离职原因: 个人原因
**公司 (2004-07 ~ 2008-12)
公司性质: 私营企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备
担任职位: 文控文员/品质助理 岗位类别: 文案策划/资料编写
工作描述: 1.负责文件管理工作/文书写作,
2.文件的收发与回收,文件的到期检查与消毁工作,
3.协调同其他各部门的关系,做好沟通工作/收发来往信件,定购办公用品及其他办公事务
4.懂ISO9000体系和ISO14000体系,并参与过内审。
5.文件打印及其他外联工作/协助负责人进行重要日程安排
技能专长
专业职称:
计算机水平: 初级
计算机详细技能: 熟练操作办公软件
技能专长: 能够从事财务.会计.出纳等工作
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平:
英语: 一般
求职意向
发展方向: 行政专员
其他要求:
自身情况
自我评价: 多年的工作经验,使我深深体会到每份工作的重要性,更享受每份工作的过程,同时用更多的细心和责任心去完成它;本人性格踏实肯干,对工作认真负责,有较强的沟通协调能力与组织能力,也是一个工作勤勉和积极上进的人,希望有机会我可以在贵公司能展现出自己的价值。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 邹女士 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 湖北-黄冈 年龄: 21
现所在地: 广东-东莞 身高: 162cm
希望地区: 广东-深圳、 广东-东莞、 湖北-武汉、 湖北-黄冈
希望岗位: 行政/人事类-人事专员
行政/人事类-人事助理/文员
行政/人事类-总务员
寻求职位: 人事文员/助理、 行政文员/助理、 总务文员/高级文员
教育经历
2005-09 ~ 2008-06 团风县第二中学 文科 高中
**公司 (2012-03 ~ 2012-08)
公司性质: 私营企业 行业类别: 橡胶、塑料制品
担任职位: 人事行政专员 岗位类别: 人事专员
工作描述: 1、计时、计件工资核算;
2、员工入职、离职手续办理;
3、负责网上、现场招聘工作;
4、负责公司社保办理、工伤处理及追踪等工作;
5、负责宿舍、饭堂等监管工作;
6、负责公司环境卫生、保安人员等监管工作;
7、负责公司组织性活动安排及策划。
8、协助各部门完成其它日常性工作。
离职原因: 家族企业不好管理
**公司 (2010-03 ~ 2012-03)
公司性质: 私营企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 人事助理 岗位类别: 人事助理/文员
工作描述: 一、计时、计件工资核算;
二、网上、现场招聘与初试工作;
三、办理员工入职、离职手续;
四、员工入职培训;
五、协助财务进行车间的抽查工作;
六、协助部门主管的后勤管理工作;
七、策划、主持员工生会事宜;
八、起草公司部分文件;
九、完成领导交代的其它工作事项。
离职原因: 公司搬迁
**公司 (2008-09 ~ 2009-11)
公司性质: 民营企业 行业类别: 广告业
担任职位: 前台文员 岗位类别: 电脑操作员/打字员
工作描述: 一、迎来送往宾客;
二、接转电话;
三、收发快递;
四、考勤处理;
五、起草部分公司文件;
创美是我职业生涯的第一站,在一站,开拓了我的视野,让我了解公司内部架构以及工作的划分。从而,让我对人事、行政工作有了初步的了解,同时我对人事、行政产生了极大的兴趣,并决定在这条路上长期发展下去。
离职原因: 寻求发展
技能专长
专业职称: 计算机
计算机水平: 高级
计算机详细技能:
技能专长: 精通办公室软件(word.excel.ppt)等等 ,擅长活动主持、策划等工作。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 较差
英语水平:
求职意向
发展方向: 从事人事行政工作3年来,在为人处事、沟通协调能力等各方面面段炼自己,希望在今后行政人事工作方面得到全方位拓展自己以更高的竞升。
其他要求:
自身情况
自我评价: 优点:一、精通办公室软件(word.excel.ppt)等等;二、擅长活动主持、策划;三、性格温和,沟通、协调能力较强,心思细腻较强;四、学习能力较经,踏实、稳重。
缺点:一、胆小,开拓能力有待提高;二、处事不够果断;三、英语、粤语能力有限。
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时间:
在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 朱女士 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 广东-惠州 年龄: 26
现所在地: 广东-广州 身高: 156cm
希望地区: 广东-广州、 广东-佛山、 广东-惠州
希望岗位: 行政/人事类-人事专员
行政/人事类-人力资源专员
寻求职位:
待遇要求: 4000元/月 可面议
最快到岗: 随时到岗
教育经历
2004-09 ~ 2008-07 暨南大学 环境工程 本科
2001-09 ~ 2004-07 博罗中学 物理 高中
培训经历
2010-11 ~ 2011-02 广东中大职业培训学院 人力资源管理师
***公司名称 (2009-07 ~ 2011-06)
公司性质: 民营企业 行业类别: 计算机软件
担任职位: 人力专员 岗位类别: 人力资源专员
工作描述: ①人员招聘(发布招聘信息,进行简历筛选,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作)
②培训工作(制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系)
③绩效考核管理(执行绩效考核计划,进行结果分析反馈等)
④信息档案管理(人事信息档案及合同规整,建立电子版信息)
⑤岗位说明书的编制及维护(组织编写、审核分公司各部门岗位职责与岗位说明书)
⑥人力资源工作流程的制定(招聘流程、入职流程、合同续签流程、考核流程等)
⑦行政工作(会议纪要、文件统计管理、物品购买、活动组织等)
⑧副总业务协助工作(更新统计运维部信息、撰写工作报告、项目开展协助(对客户的培训、礼品采购等))
离职原因: 个人发展
***公司名称 (2008-06 ~ 2009-06)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 环境安全担当 岗位类别: 安全/健康/环境工程师
工作描述: 主要工作:
① 配合公司进行环境影响评价/安全评价及验收
② 配合ISO14000审核 (提供相应的审核资料,例如健康体检资料,安全教育资料等)
③ 工伤事故处理及统计(应急处理突发的工伤事故,并做每月的事故及费用统计等)
④ 组织员工年度体检 (联系体检医院,确定体检项目及费用,组织体检等)
⑤ 实施安全教育(新员工及老员工)
⑥ 起草工作计划总结、报告,撰写会议纪要(工作开展计划及报告,部门会议纪要等)
⑦ 各类文件、资料整理及统计管理 (部门文件的归整保管)
⑧ 负责部门经费报销及考勤; 办公用品购买、管理、维护
离职原因: 个人发展
技能专长
专业职称:
计算机水平: 初级
计算机详细技能:
技能专长: • 具有团队环境环保项目的工艺学习和项目经验;
• 具有大型外企环境安全部门的工作经验
• 具有部门行政内务工作及与政府部门沟通经验
• 擅长资料数据整理,文书写作
• 能熟练操作办公室自动化设备,及计算机软件。Office和CAD熟练
• 能流利地运用中文、英语、粤语和客家话
大学英语四级 (CET-4):591分
大学英语六级 (CET-6):488分
全国大学英语四、六级考试口语证书
流利普通话、粤语、客家话
熟练使用Office,熟练掌握AUTOCAD
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平: CET-6
英语: 精通
其 他: 客家话;流利
求职意向
发展方向: 具有3年工作经验,从事相关人事行政方面的工作,对人事的招聘、绩效、培训及岗位说明书的编写均有实践经验,希望从事人力资源相关的人事行政工作。
其他要求:
自身情况
自我评价: §3年工作经验,其中有大型外企工作经验,积累多项工作技能
高分通过英语四六级,并取得英语口语证书
熟练掌握AtuoCAD,Office软件及办公室自动化设备
扎实的理工科学习背景,数理逻辑能力强
数理统计分析能力强,工作有条理,认真负责
属学习、实干型的职员,适应力强
积极向上,有良好的沟通能力、敬业态度及团队协作精神
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 邓女士 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 湖北-孝感 年龄: 26
现所在地: 广东-深圳 身高: 162cm
希望地区: 广东-深圳、 广东-东莞
希望岗位: 行政/人事类
计算机IT类-开发/应用-其它相关职位
寻求职位:
待遇要求: 可面议
最快到岗: 随时到岗
教育经历
2001-09 ~ 2004-07 大悟城关中学 文科 高中
培训经历
2008-06 ~ 2008-08 清杨培训电脑中心 word/excei办公软件的操作
工作经验至今3年0月工作经验,曾在2家公司工作
***公司名称 (2010-04 ~ 2011-11)
公司性质: 民营企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备
担任职位: 人事行政专员 岗位类别: 其他相关职位
工作描述:
1、公司各项管理制度、厂纪厂规起草、修订等。
2、发布招聘信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选及面试安排。
3、维护拓展招聘渠道,对各招聘渠道及各招聘职位进行分析。
4、执行招聘计划,进行工作分析,做出各职位职责说明书。
5、负责办理员工入职以及离职手续及相关事务。
6、劳动合同的签订、社保及居住证网上申报及办理。
7、组织新进员工入职培训,对新进员工的进行短期跟踪评估。
8、核算全体人员的考勤以及IC卡办理、考勤异常处理。
9、企业文化的建立及维护。
10、负责绩效考核的制定。
11、负责员工档案管理、晋升、转正等事宜。
***公司名称 (2009-03 ~ 2010-04)
公司性质: 民营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 人事兼跟单 岗位类别: 其他相关职位
工作描述: 1、负责办理员工入职以及离职手续及相关事务。
2、劳动合同的签订、社保及居住证网上申报及办理。
3、组织新进员工入职培训,对新进员工的进行短期跟踪评估。
4、核算全体人员的考勤以及IC卡办理、考勤异常处理。
5、负责跟进客户业务订单,将客户信息反馈给相关部门。
6、受理客户询价、订单,协调生产,安排发送货事宜。
7、发现问题,应及时向上级领导反馈,确保出货的顺畅。
8、汇总销售及月度报表。
9、与客户对账,跟催货款。
10、了解客户需求,将客户提供的最新信息反馈给相关部门。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能:
技能专长: 1.能吃苦耐劳,尽忠自己所从事的每一份工作。
2.在工厂工作3年,对人事行政有丰富的工作经验。
3.熟练运用WORD/EXCEI办公软件.ERP系统。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平:
英语: 一般
求职意向
发展方向: 人事行政/采购等文职类的工作
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时间:
在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 万女士 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 湖北-荆州 年龄: 26
现所在地: 广东-东莞 身高: 160cm
希望地区: 广东、 湖北
希望岗位: 行政/人事类-人事专员
行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-行政专员
行政/人事类-人力资源管理师
寻求职位: 人事专员、 行政专员
待遇要求: 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 半个月之内
教育经历
2006-09 ~ 2009-07 荆州长江大学 商务管理 大专
2003-09 ~ 2006-07 实验高中 文理兼读 高中
培训经历
2011-09 ~ 至今 中心人才市场 企业人力资源管理师(三级)
工作经验至今0年0月工作经验,曾在0家公司工作
***公司名称 (2011-01 ~ 至今)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 行管处处长助理 岗位类别: 行政专员
工作描述: 1.公司各类行政公告拟写及发布,年底制订公司行事历等
2.对部门提交单据进行初审,合格后送签处长及副总
3.公司行政部各类合同及合约的签署跟进与存档
4.每月搜集各课组人员的公司预算及KPI/MBO资料,并整理分析达成情况,制定进一步追踪计划
5.每日早会及重要会议资料准备并作好会议记录,负责会议内容的上传下达及完成进度追踪
6.协助律师处理公司各种纠纷及讼诉案件,不定时搜集案件相关资料/证明
7.公司相关服务厂商的出勤查核及费用请款核销
8.在SAP系统中开立人资部物品请购单,并管制部门文具使用
9.公司外籍干部假卡管理,每月请假核算并洽台北作薪资计算依据,台北出差人员派车/住宿/食膳安排
10.其它上级交办临时事项
离职原因: 个人兴趣及职业规划
***公司名称 (2010-03 ~ 2011-01)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 人事专员 岗位类别: 薪资福利专员/助理
工作描述: 1.新人入职手续办理(如厂证、工资卡办理及发放等)
2.在新员工培训中负责薪资考勤、员工关系模块
3.处理部分部门的考勤,主要工作为审核加班是否属实、出勤是否符合公司规定,出勤异常及调班等考勤处理
4.负责人力中介公司派驻员工数核对、各类补贴及管理费申请
5.对各部门人员异动和晋升进行统筹管理,负责新进职员的绩效考评单管理
6.日常报表及周报/月报表制作,主要分析厂内员工新进率、离职率、出勤率及七休一达成率,并分析员工年资、年龄、省份、学历、男女比例等相关信息
7.每月根据资材部提供班产计划作人力计划(MF/AF)分析,并根据OTB(良品入库金额)产值,作部门和机种的达成比较分析
8.主管交办其他事项
离职原因: 内部调动(晋升)
***公司名称 (2009-07 ~ 2010-03)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 总务文员 岗位类别: 高级文员
工作描述: 主要负责总务工作,先后在餐厅办公室、总务办公室工作,主要工作内容包括:
1.负责公司公务车辆调谴及车租费用核算
2.会议室调配及督导检查
3.协助举办公司各类晚会及公司拜拜活动
4.厂内各部门使用文具管理及发放,根据部门提报月统购单开立请购单
5.餐厅每日食材下单请购,并每月与厂商对帐/请款/费用核销
6.作出餐厅食材库存表,并对货品进出进行管制
7.餐厅日营业报表及周汇总,月汇总,并针对当月营业状况作分析及预算
8.其它相关事项
离职原因: 内部调动
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 掌握Excel、PPT、Word等办公软件,能熟练应用于实际。
技能专长: 有良好的职业道德水准,具上进心,接受力和理解力强,肯吃苦专研,有独立处理事情能力。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 英语专业 CET-4 口语流利
英语: 良好
求职意向
发展方向: 本人熟悉行政事务管理程序,懂人事各模块内容,能独立完成人员招聘、培训及绩效管理,有总务及薪酬管理实际经验,展望未来致力于人事及总务方面深入学习,向其管理层面发展。
其他要求: 购买五险一金
自身情况
自我评价: 本人静中有动,诚信开朗,勤奋务实,能吃苦耐劳,有较强的适应能力和沟通能力,责任感强,热爱集体,能恪守以大局为重的原则,愿意服从集体的需要,具备奉献精神。同时有广泛的兴趣爱好,善于推理,思维缜密,对数字有较强感悟力。并且保有阅读的习惯,具备一定文字基础。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
目前所在: 顺德区 年龄: 25
户口所在: 佛山 国籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民族:
培训认证: 未参加 身高: 155 cm
诚信徽章: 未申请 体重:
人才测评: 未测评
我的特长:
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 销售行政及商务:,生物/制药/医疗器械:
工作年限: 3 职称:
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 1500--2000 希望工作地区: 天河区,顺德区,
工作经历
台湾天心软件有限公司佛山分公司 起止年月:2010-11 ~ 2011-02
公司性质: 外商独资所属行业:计算机软件
担任职位: 行政专员
工作描述: 协助经理制定年度招聘计划,接待应聘人员,安排面试、复试时间
;协助行政财务经理进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;各部门绩效考核计算,收集绩效资料;统计各部门人员出差费用及公司报销费用及时交到财务部;依客户制定、收集、整理归档项目实施全过程的文档方案。
离职原因: 个人原因
广州海王星辰医药连锁有限公司 起止年月:2008-01 ~ 2010-09
公司性质: 私营企业所属行业:医疗/护理/保健/卫生
担任职位: 药师助理
工作描述: 药品的销售和协调维护卖场;协助药师整理药房的各类文件,如质量问题报告表,中药饮片装斗记录,药品养护记录表,培训记录,温湿度记录表,商品进出记录登记表等等,并管理好处方药的销售记录。
离职原因: 家庭因素
志愿者经历
教育背景
毕业院校: 广东药学院
最高学历: 本科获得学位: 毕业日期: 2008-06
专 业 一: 医药信息 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语: 英语良好 粤语水平: 精通
其它外语能力:
国语水平: 精通
工作能力及其他专长
精通粤语、普通话,会基本的英语看读写(CET-4,440分);熟练使用Word,Excel,PPT等办公软件 ;熟练操作Flash、Dreamweaver、Photoshop、等软件 ;熟悉JSP/Servlet开发网站和 C++语言,VB,SQL Server数据库;会SPSS基本的操作 ;熟练利用各种检索(CBM/CNKI/维普等)检索各种文献,搜集资料处理数据 。
•熟悉现代交际礼仪、交流方式方法和交际技巧
个人自我评价
本人性格开朗,对人友善,品格端正,对待工作热情认真,求知欲强,能吃苦耐劳。具有较强的执行和和团队合作精神,能熟练操作办公软件,在行政、销售方面积累了较丰富的经验。对于未来,我从不存侥幸心理,力求通过学习各方面知识,不断充实自己,提高自己的能力,踏踏实实过好每一天。
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|
教育背景 |
2011.09 - 2014.06 | 上海XX大学 | 经济与管理学院 | XXXX专业 | 大专 |
• | 主修课程:<请填写与求职意向相关的课程> |
沟通/协调经历 |
2013.12 - 2014.05 | 上海XX大学毕业照拍摄活动 | 协调员 |
• | 负责与拍摄拍摄人员联络,以及器材材料的准备工作 |
• | 负责拍摄当日,各班级队伍的先后排序,位置排序安排 |
技能证书 |
• | 大学英语四级(CET4) |
• | 计算机等级考试2级(数据库) |
• | 熟练使用MS Office办公软件 |
特长爱好 |
• | 旅游、篮球 |
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人事行政是指在行政过程中,为协调人与事、人与人、人与组织、人与环境之间的关系所进行的各种活动。目的是充分利用人力资源,发挥每个人的才智和能力,在完成行政任务中创造最佳的工作效果。今天读文网小编要与大家分享的是:人事行政专员个人求职简历模板2篇;具体内容如下,希望能帮助到大家!
负责整理文档,记录会议内容,准确及时的传达上司的决议,通知到各部门。
协助经理调理好各部门之间的工作关系,并把客户的信息及时反馈给经理。
2008年5月-2009年6月 某某汽车销售有限公司 人事行政专员
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一份能表现个人特色,引起主管兴趣,争取到面试机会的简历表,是攸关你未来的重要关键,那要如何才能写好一份简历表呢?以下是读文网小编整理的行政专员简历模板,以供大家参考。
姓名: 梁女士 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 广西-玉林 年龄: 22
现所在地: 广东-中山 身高: 155cm
希望地区: 广东-中山
希望岗位: 财务/审(统)计类-出纳员
财务/审(统)计类-会计助理
财务/审(统)计类-会计
寻求职位: 会计类
教育经历
2012-03 ~ 至今 电子科技大学中山学院 会计(就读中) 大专
培训经历
2012-03 ~ 2012-06 中山会计学会 会计基础,财经法规 会计从业资格证
**公司 (2012-06 ~ 2012-10)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 行政专员 岗位类别: 行政专员
工作描述: 1.负责行政部各类文件、资料的保管、归档工作。
2.负责每月“办公/劳保用品”(包括工衣) 的采购和 “办公/劳保用品” (包括工衣)的入库、发放以及零星领用。
并完成每月“办公/劳保用品” (包括工衣)U8用友软件的数据录入。(帐实相符)
3.负责公司矿泉水的叫水,收桶登记,定期清洗以及月结付款工作。
4.负责公司机票费用和快递费用、公司住房和餐房预订以及费用统计与报销。
5.负责接待来宾,做好端茶倒水等相关服务工作;管理公司各种办公设备以及公司办公区域的卫生工作。
6.负责协助同事接听来电,制作文档、复印资料、整理传真以及发邮件等;完成上级下达的其他工作任务。
7.负责饭堂费用的统计。列出明细开支。统计分析后给财务。
8.负责公司行政车辆管理。派车,查看每辆车粤通卡驶行明细和车辆违章,用油情况,货车历程补贴。
9.负责各项行政费用的请款以及追踪跟进。如,房租和工程款。
离职原因: 在职,向会计行业发展
**公司 (2011-11 ~ 2012-02)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 生产统计 岗位类别: 统计员
工作描述: 1、按营销部下单后跟进派单生产到交货
2、部门考勤和相关人事手续办理
3、各种特岗补贴,夜宵补贴核算,提供统计车间数据
4、核算车间生产成本以及质量奖
5、生产计划和进度跟踪
6、其他事物。如发邮件,传真,快递等。
离职原因: 换环境
**公司 (2008-09 ~ 2010-10)
公司性质: 私营企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 行政助理 岗位类别: 行政助理/文员
工作描述: 1、负责制定前台信息管理工作细则,经审批后严格执行;
2、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递;
3、负责来宾的来访的登记、接待和接见引领;
4、负责内部有关工作指示和会议精神的传达和内部人员的上传下达工作的沟通和联系
5、根据上级的安排,负责起草有关通知、通知等文件;
6、负责公司卫生定期的监督检查工作,负责公司所有消防、水、电、空调、办公设备等维修联络工作。
7、负责公司所有员工以及职员安排等宿舍管理,水电费和食堂餐费管理。
8、和人事部沟通协助验厂工作。
9、领导安排和其他事务。
离职原因: 换环境,薪资低
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平:
求职意向
发展方向: 会计职业。
其他要求: 中山市区内,不在外乡镇工作。
自身情况
自我评价: 我的求职意向:会计类工作
本人从事企业工作三年,积累一定的社会经验,涉及3个行业,都是从事文职工作,对一般文职事项都有一定相关的了解.对现场生产作业流程,能吃苦耐劳,做事踏实细心,富有责任心。并从各方面自我增值,充实人生:考取会计从业资格证,并就读电子科技大学会计专业(业余)。
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.求职信是求职者跨入用人单位的敲门砖。那关于行政执行的求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的行政执行求职简历模板,希望你喜欢。
姓名: 文 国籍: 中国
目前住地: 深圳 民族: 汉族
户 籍 地: 浙江 身高体重: 167 cm65 kg
婚姻状况: 已婚 年龄: 38 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 行政总监:行政总监、人力资源总监:人力资源总监、首席执行官CEO/总裁/总经理:行政总经理、行政副总
工作年限: 15 职称: 高级
求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 12000--20000 希望工作地区: 广东省 浙江 江苏
工作经历: 公司名称: 起止年月:2008-01 ~ 2009-09文兴实业有限公司
公司性质: 民营企业所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 行政总监
工作描述: 涉及制造业、房地产与建筑及物业
1、负责公司制度的编制、完善与运行;2、负责公司方针目标、指标的制定与监督实施;
3、负责公司人力资源六大板块的实施;全面主持商务中心、行政部、人力资源部工作;擅长公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效(KPI)考核等;
4、定期组织公司经营分析会和行业经济形势分析会;协助总经理组织企业整体经济活动的运行,监督总经室办公会决议执行;参与公司重大生产、经营决策;
5.负责科研项目申报管理;公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理;
6、负责公司质量环境体系运行;7、负责公司企业文化建设;
8、负责物业、网络、工程、安全防范的管理。
离职原因:
公司名称: 起止年月:2004-06 ~ 2007-12特美集团
公司性质: 外商独资所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 行政副总
工作描述:
1、制度的制订、实施;对岗位职责划分、薪资规划和制订,成本分析、预算、控制及财务审核;
2、负责集团公司整体经营计划和公司总目标的确定;
3、组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施;4、对各下属公司监督及考核;
5、全面主持集团行政人事工作,保障集团及各分公司运行;主持集团公司各项日常经营管理及各项重要会议;6、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作;
7、工程建设及厂房规划工作处理;8、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理
9、集团及各分公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理;负责公司企业文化建设;
10、负责公司人力资源六大板块的实施;全面主持档案管理、行政部、人力资源部工作;负责公司企业文化建设。
离职原因:
公司名称: 起止年月:2000-06 ~ 2004-06旷野实业有限公司
公司性质: 民营企业所属行业:机械制造与设备
担任职务: 行政副总
工作描述:
1、协助总经理主持公司日常事务,全面处理公司行政人事及财务经营事务工作;
2、负责公司整体经营计划和公司目标的确定;组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施;
3、负责公司经营计划,对成本预算、控制;负责公司人力资源六大板块的实施;
4、保障经营目标实现;5、制度的制订、实施;岗位职责划分、薪资规划和制订,成本分析、预算及控制;6、对公司各下属监督及考核;
7、全面主持行政人事工作,保障公司正常运行;主持公司各项日常经营管理及各项重要会议;
8、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作;
9、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理;
10法律事务与政府各部门事务处理;负责公司企业文化建设;
离职原因:
公司名称: 起止年月:1995-11 ~ 2000-06丰德兴业厂
公司性质: 外商独资所属行业:机械制造与设备
担任职务: 管理课长
工作描述:
1.全面负责公司行政事务、人力资源、设备后勤及安全管理。
2.负责制度制定实施。主持公司日常会议。
3.负责公司人力资源六大板块的实施。主持公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效考核等;
4.负责质理管理体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理。
5.法律事务与政府各部门事务处理;
6.负责公司企业文化建设。
离职原因:
教育背景
毕业院校: 湖南师范
最高学历: 本科 毕业日期: 1995-07-20
所学专业: 汉语言文学 第二专业: 行政管理
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
2006-04 2006-04 深圳质量监督局 TS16949/SA8000 内审证
2007-06 2008-09 中山大学 行政管理 高级行政管理师
2008-08 2008-08 大中华远认证中心 ISO9001/14001 内审证
2009-09 2010-11 香港商学院 工商企业管理 硕士
语言能力
外语: 英语一般
其它外语能力: 日语水平一般
国语水平: 良好 粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
1、15年以上行政人事高层管理作经验;
2、1000人以上集团公司高层管理工作经验;
3、有上市公司管理工作经验;
详细个人自传
1、擅长公司经营策划,宏观调控,人员规划、职务分析,善于沟通、精通人力资源六大板块(精于招聘、培训、绩效(KPI)考核等);
2、解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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求职信是求职者向用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能、表达自己就业愿望的一种书信。那关于大学生行政专员个的人简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的大学生行政专员个人简历模板,希望你喜欢。
姓名: 梁女士 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 广西-玉林 年龄: 22
现所在地: 广东-中山 身高: 155cm
希望地区: 广东-中山
希望岗位: 财务/审(统)计类-出纳员
财务/审(统)计类-会计助理
财务/审(统)计类-会计
寻求职位: 会计类
教育经历
2012-03 ~ 至今 电子科技大学中山学院 会计(就读中) 大专
培训经历
2012-03 ~ 2012-06 中山会计学会 会计基础,财经法规 会计从业资格证
**公司 (2012-06 ~ 2012-10)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 行政专员 岗位类别: 行政专员
工作描述:
1.负责行政部各类文件、资料的保管、归档工作。
2.负责每月“办公/劳保用品”(包括工衣) 的采购和 “办公/劳保用品” (包括工衣)的入库、发放以及零星领用。
并完成每月“办公/劳保用品” (包括工衣)U8用友软件的数据录入。(帐实相符)
3.负责公司矿泉水的叫水,收桶登记,定期清洗以及月结付款工作。
4.负责公司机票费用和快递费用、公司住房和餐房预订以及费用统计与报销。
5.负责接待来宾,做好端茶倒水等相关服务工作;管理公司各种办公设备以及公司办公区域的卫生工作。
6.负责协助同事接听来电,制作文档、复印资料、整理传真以及发邮件等;完成上级下达的其他工作任务。
7.负责饭堂费用的统计。列出明细开支。统计分析后给财务。
8.负责公司行政车辆管理。派车,查看每辆车粤通卡驶行明细和车辆违章,用油情况,货车历程补贴。
9.负责各项行政费用的请款以及追踪跟进。如,房租和工程款。
离职原因: 在职,向会计行业发展
**公司 (2011-11 ~ 2012-02)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 生产统计 岗位类别: 统计员
工作描述:
1、按营销部下单后跟进派单生产到交货
2、部门考勤和相关人事手续办理
3、各种特岗补贴,夜宵补贴核算,提供统计车间数据
4、核算车间生产成本以及质量奖
5、生产计划和进度跟踪
6、其他事物。如发邮件,传真,快递等。
离职原因: 换环境
**公司 (2008-09 ~ 2010-10)
公司性质: 私营企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 行政助理 岗位类别: 行政助理/文员
工作描述:
1、负责制定前台信息管理工作细则,经审批后严格执行;
2、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递;
3、负责来宾的来访的登记、接待和接见引领;
4、负责内部有关工作指示和会议精神的传达和内部人员的上传下达工作的沟通和联系
5、根据上级的安排,负责起草有关通知、通知等文件;
6、负责公司卫生定期的监督检查工作,负责公司所有消防、水、电、空调、办公设备等维修联络工作。
7、负责公司所有员工以及职员安排等宿舍管理,水电费和食堂餐费管理。
8、和人事部沟通协助验厂工作。
9、领导安排和其他事务。
离职原因: 换环境,薪资低
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平:
求职意向
发展方向: 会计职业。
其他要求: 中山市区内,不在外乡镇工作。
自身情况
自我评价: 我的求职意向:会计类工作
本人从事企业工作三年,积累一定的社会经验,涉及3个行业,都是从事文职工作,对一般文职事项都有一定相关的了解.对现场生产作业流程,能吃苦耐劳,做事踏实细心,富有责任心。并从各方面自我增值,充实人生:考取会计从业资格证,并就读电子科技大学会计专业(业余)。
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求职简历顾名思义就是求职者向用人单位提交的有关自己背景的介绍材料。那关于人力资源专员英文简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的人力资源专员英文简历范文,希望你喜欢。
RECRUITER(Human Resources Department)
Sandy Bin 15/F,TOWARD ,BRIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING.
OBJECTIVE
To contribute managerial skills to a challenging position as a recruiter.
SUMMARY OF QUALIFICATIONS
Extensive public relations work,dealing with all levels of employment.
Self-motivated;able to organize,analyze and meet operational deadlines.
Respond well in high-pressure atmosphere.
Capable of handing a diversity of responsibilities simultaneously.
EXPERIENCE
NORMAN DEPARTMENT STORES,New London,CT
Manager of Executive Recruitment,6/87-1/94
Oversaw college recruiting process,annual budget $75,000.Presented campus recruitment workshops;developed internship program.Hired/recruited support and merchandising staff.Organized senior executive involvement.Received award for overall achievement and outstanding performance in Human Resources,3/92.
Department Manager,9/85-6/87
Merchandised childrens clothing and accessories.Analyzed/marketed $2 million inventory.Coordinated inventory control.Trained/developed staff of 15 sales associates in customer services skills and selling techniques.Achieved 20% sales increase over one year period.Chosen manager of the year for excellence in execution of responsibilities,1986.
SEINFELDS Redding,CT
Selling Supervisor Trainee,6/85-8/85
Coordinated merchandising and overall appearance of Mens Department.Evaluated sales data.Controlled inventory and placement of incoming merchandise.Executed price revisions.
EDUCATION
CONNECTICUT COLLEGE,New London,CT
B.A.,Spanish Modified with Government Studies,May 1987
NOTICE
Specific contributions display candidates achievements and problem-solving abilities.
Specific dates of employment (month and year) are ideal for candidates with no gaps in work history.
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求职简历,等于自我推销的广告,不论古今,都很重要。那关于应届生人力资源个人简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的应届生人力资源求职简历模板,希望对你有帮助。
姓名: 女士 性别: 女
婚姻状况: 民族: 汉族
户籍: 湖北-黄冈 年龄:
现所在地: 湖北-武汉 身高: 158cm
希望地区: 广东-东莞、 广东-广州、 广东-深圳、 广东-惠州
希望岗位: 质量/安全管理类-供应商管理
咨询/顾问类-企业策划/顾问
行政/人事类-人力资源总监
寻求职位: 人事/行政专员/主管、 企业管理咨询师、 讲师助理
自我评价
熟悉辦公室操作及商務英語Email讀寫能力,熟悉adidas、Nike、Best Buy、家乐福、Wal-maket、K-mart等欧美客户驗廠標准,熟悉人力資源管理模塊及相關勞動法律文件、C-tapt、ICTI、Bsci、SA8000、ISO等相关体系標准,工作期间有协助工厂通过ICTI认证的经验,具有良好的溝通能力企業管理能力!
教育经历
2009-09 ~ 至今 中山大学 行政管理 本科
**公司 (2012-03 ~ )
公司性质: 私营企业 行业类别: 互联网、电子商务
担任职位: 行政人事 岗位类别: 人力资源专员
工作描述: 1.公司制度修改制定,并跟进实施;
2.按公司组织架构进行人才信息发布、招聘;
3.负责员工入职、档案、考勤、薪资、绩效管理;
4.协助处理客户售后投诉管理,网络客服部人员作息安排;
5.完善公司员工岗位职责及人员工作指掌编写;
6.人员面试安排及新职员入职培训。
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