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个人简历模板:人力主管
本人概况
姓名:XXX 性别:男
民族:汉 政治面目:团员
学历(学位):学士 专业:工商管理
联系电话:12345678 手机:139000000
联系地址:北京市东城区XX大街XX号 邮编:100007
Email Address:12345678@xuexi.la
批注:个人基本信息中有专业和学历,最好也写明学校。此外,最好有个人的求职意向。
教育背景
毕业院校:北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理
另:其他培训情况
*1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训
*1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训
*英语通过国家CET六级考试,通过北京市研究生英语学位统考,英汉互译表达流畅
*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力,使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手,并正在学习HTML,JavaScript,ASP等。
工作经历
*1999.1---至今XX电脑公司 人力资源部 经理助理
负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划,并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训
*1996.5---1998.12 XX软件公司 人力资源部 招募专员
负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训
*1994.10--1996.4 XX通信公司 市场部 市场策划
批注:工作经历描写不够详细,第一份工作将近两年的时间没有任何描述,第二份工作两年多也就一句简单的工作内容描述,很难让HR了解你的工作经历,自然也不能证明你能胜任他们招聘的岗位啊。所以应该尽量详细描述工作经历,尤其是与目标职位相关的。
个人简介
多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论,具有招聘和内训的实际操作经验,丰富的市场策划和经营战略经验,并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神,踏实肯干,与同事相处融洽,服从命令,尊重领导,喜欢有创意的完成工作。
请给我一个机会,我将还您以夺目的光彩!
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信
另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
批注:个人简介中可以将性格包含,不用单独列一个项目,简历还是简洁一点为好。
期盼与您的面谈!
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求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。
姓名: 曾女士 性别: 女
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 重庆 年龄: 33
现所在地: 广东-东莞 身高: 155cm
希望地区: 广东、 浙江、 重庆
希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位: 人力资源主管
教育经历
1999-09 ~ 2002-07 重庆三峡学院 数学教育 大专
培训经历
2011-12 ~ 2012-05 智通培训 人力资源助理管理师
**公司 (2009-11 ~ 2012-10)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 人力资源主管 岗位类别: 人事经理/主管
工作描述: 1、人力资源:全面主持员工招聘工作、公司员工内训工作、薪酬及考勤管理、企业文化、员工劳动关系管理。
2、 行政管理:全面控制行政物资成本、车队调度、饭堂管理、宿舍管理等内务行之有效的合理调配,并结合公司实际情况对员工进行人性化管理,为员工营造一个稳定、和谐的工作、生活环境。
3、负责客户验厂工作的开展与跟进,在职期间通过OHSAS18000、SA8000、TS16949等体系。
4、负责厂纪厂规制度程序的编制及更新。
**公司 (2007-09 ~ 2009-07)
公司性质: 外资企业 行业类别: 印刷、包装
担任职位: 岗位类别: 人事经理/主管
工作描述: 1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
3、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
4、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼及社保工作;
5、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
6、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
7、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
8、负责生产辅助材料采购及公司产品测试。
**公司 (2006-07 ~ 2007-07)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 人力资源主管 岗位类别:
工作描述: 1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
**公司 (2005-07 ~ 2006-07)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 总监助理 岗位类别:
工作描述: 1、负责总监日常工作的协助;
2、负责重要客户资料的管理与整理:
3、协助推进公司的业务运营战略、流程与计划;
4、跟进各部门营运目标的执行、进度及完成情况;
5、制作全厂财务成本预算,参照成本预算监督执行、控制、跟进及分析。
离职原因: 调迁
**公司 (2002-09 ~ 2005-05)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 岗位类别: 高级文员
工作描述: 1、2002年9月应聘东莞泰升制造厂高级文员一职;
2、主要工作负责协助总经理日常工作:
3、审核各部门送签文件;
4、接待客户;
5、车辆管控;
6、跟进各工作站工作完成情况;
7、负责与其它各客户之间的业务沟通等工作。
离职原因: 回家
项目经验
年度文艺晚会演出 (2010-12 ~ 2012-01)
担任职位: 总指挥
项目描述: 为感谢广大员工的辛勤付出,同时增强成谦人的凝聚力、团结力、以及感情的沟通与交流,公司每年年度举办“年度表彰及文艺晚会演出”。
节目类型形式多样,其内容健康积极向上,能够充分活跃气氛,有创新性和渲染力的节目优先,如独唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相声、小品、舞台剧、朗诵等。
责任描述: 1、负责推进整过活动的开展:熟悉工作模块各项工作的要求,充分调动各组人员的积极性。
2、统筹晚会的各项工作,作好人员分工及资金分配。跟时各小组的工作开展情况。
3、按规定时间及要求跟进各项工作的完成情况,及时协调各种资源,保证各项工作顺利进行。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 熟练操作OFFICE系列办公软件并能独立完成日常办公文档的编辑工作。如:PPT、Word、Excel等,网络应用。
技能专长: 1、熟悉工厂营运体系,对人力资源管理及操作有著6年的经验;
2、熟悉人力资源六大模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策及社保工作办理;
3、具有工厂财务成本预算、控制管理;
4、熟悉ISO内审流程及客户验厂经验,如OHSAS18000、SA8000、TS16949等;
5、对企业文化活动策划、组织开展有着丰富的经验(年度晚会、中秋、厂庆等大型文艺晚会等);
6、具备驾驶技能,持有驾驶证。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平:
英语: 一般 英语: 一般
其 他: 普通话
求职意向
发展方向: 从事管理方便工作,自身具备多年的大型工厂人力资源管理经验,同时也希望在管理方面能有更大的发展空间。
其他要求:
自身情况
自我评价: 1、有责任心,工作细心,学习能力强,与人沟通能力强;
2、性格开朗、乐观、自信,有良好的团队合作精神,乐于助人;
3、敢于挑战困难,对工作充满热情,接受能力强;
4、喜欢音乐,看书,运动(跑步、羽毛球、乒乓球)。
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求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。
姓名: 蒋女士 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 广西-桂林 年龄: 28
现所在地: 广东-深圳 身高: 162cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位: 人力资源主管
教育经历
2004-09 ~ 2008-07 河南财经学院 人力资源管理 本科
培训经历
2011-07 ~ 2011-10 东莞市智通职业培训学校 人力资源管理师相关课程
2010-10 ~ 2010-12 深圳市博华企业管理咨询有限公司 战略管理、高效执行力、高效沟通、管理者的角色与责任等
**公司 (2012-03 ~ 2012-10)
公司性质: 民营企业 行业类别: 咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)
担任职位: 人力资源主管 岗位类别: 人事经理/主管
工作描述: 1、全面负责公司人员招聘工作,满足公司业务及项目需求;
2、负责公司考勤薪资、社保福利项目的核算缴付;
3、作为项目助理负责项目前期与客户的联系沟通,并协助项目文件的整理交付;
4、全面整理规范公司前期项目文件资料;
5、总经理安排的其它工作。
**公司 (2010-06 ~ 2012-02)
公司性质: 民营企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 人力行政主管 岗位类别: 人事经理/主管
工作描述: 1、人员规划工作:
根据公司战略需要,参与公司整体业务运营梳理,公司组织结构调整工作;
结合公司实际,及合作项目公司的指导建议进行部门职能规划建设、职位职责梳理、人岗对位工作;
根据公司经营目标参与规划企业人员需求,制定年度人力资源规划:人员配置计划、人员补充计划、培训提升计划。
2、招聘管理工作:
结合公司招聘管理现状制定完善《招聘管理制度》,并负责制度执行过程中的优化与完善;
采取网络招聘、猎头招聘、内部推荐等方式进行公司知识性员工招聘工作开展;
组织跟进新入职人员进行试用期考核,提升招聘跟进工作。
3、绩效管理工作:
根据公司年度经营目标、公司级KPI指标组织协调部门KPI指标确定,并协调安排部门KPI分解落实工作,
通过季度/半年度工作计划/工作总结的组织,季度指标完成情况数据通报,跟进监督部门绩效工作的具体落实;
在遵循公司整体绩效管理制度的前提下,参与完善操作族员工技能绩效管理规定、销售人员业绩考核管理办法、项目考核管理办法。
4、薪酬管理工作:
根据公司整体的薪酬政策、策略,参与建立优化公司薪酬体系;
公司薪酬体系管理维护,薪酬调整申请管理审核。
5、员工关系管理:
根据部门员工考核情况,对员工进行异动(转正/晋升)管理工作;
根据公司奖惩管理规定,对公司项目管理、工作异常情况,进行调查奖惩处理工作;
部门、员工间及公司与员工间问题冲突的沟通协调处理。
6、部门规章制度建设:《考勤管理制度》、《离职管理办法》《办公物品管理办法》等。
7、行政后勤工作监督:部门预算审核,常规费用管理、员工社保公积金操作管理监督等。
本阶段工作总结:
建立部门基本的人力行政相关流程制度,规范了公司人力行政工作,逐步使部门真正发挥其职能,支撑公司运营需要。
**公司 (2008-03 ~ 2010-05)
公司性质: 民营企业 行业类别: 批发零售
担任职位: 人事行政主管 岗位类别: 人事经理/主管
工作描述: 1、负责公司规章制度与分店人事行政各项工作的宣导、执行与管理;
2、协助总部人力资源部、行政部进行制度编写等工作的完善;
3、负责分店各类相关人事行政工作报表、单据的审核、确认与反馈;
4、负责分店员工考勤、薪酬、绩效评估、人员异动等情况的分析及处理;
5、负责分店培训需求的调查,培训计划的制订,培训活动的组织与开展,培训结果总结及效果反馈与跟进;
6、负责分店员工关系管理及分店康体活动的策划、组织与开展;
7、协助店长开展分店对外事务的协助处理。
本阶段工作总结:
在总部人力资源部的指导下展开人力行政工作, 确保公司总部的相关制度规定在分店的切实执行,结合分店实际针对性的对部门工作进行分配分解完成,确保了门店人力的有效支撑。
项目经验
绩效薪酬体系执行项目 (2010-10 ~ 2011-01)
担任职位: 项目副组长
项目描述: 绩效薪酬体系咨询项目
责任描述: 1、安排协调前期的企业调查及全程参与企业运营管理业务梳理,部门职能、职位梳理调整工作;
2、合作项目文件交付内容审核,针对文件内容与项目顾问沟通调整,最后完成文件交付;
3、主推公司绩效薪酬体系落地实施:新旧薪酬调整沟通工作、绩效管理培训宣导落入实施工作。
技能专长
专业职称: 企业人力资源管理师
计算机水平: 高校非计算机专业二级
计算机详细技能: 熟练操作Word ,Excel,PowerPoint等MS办公软件。
技能专长: 掌握相关劳动法律法规,熟悉绩效管理中KPI,BSC的相关知识,掌握薪酬管理的相关理论;
具有人力资源管理相关模块的实践操作经历。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 差
英语水平: CET-6
英语: 一般
求职意向
发展方向: 人力资源管理岗位工作。
其他要求:
自身情况
自我评价: 较强的学习能力、适应能力和承压能力 ,能较快的接受新事物;
工作责任心强,做事有始有终;
较强的计划能力、沟通协调能力、实施运作能力;
良好的逻辑分析能力、语言表达能力;
积极主动,乐观自信。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
刘先生
目前所在: | 浙江 | 年龄: | 27 | |
户口所在: | 江西 | 国籍: | 中国 | |
婚姻状况: | 已婚 | 民族: | 汉族 | |
诚信徽章: | 未申请 | 身高: | 168 cm | |
人才测评: | 未测评 | 体重: | 68 kg | |
我的特长: |
求职意向
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 行政总监/经理/主管, 培训人员, 人事总监/经理/主管 | ||
工作年限: | 8 | 职称: | 无职称 |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 三个月 |
月薪要求: | 12000--20000 | 希望工作地区: | 浙江,广东省, |
工作经历
浙江***集团 起止年月:2009-08 ~ 至今 | |
公司性质: | 外商独资所属行业:多元化业务集团公司 |
担任职位: | 培训经理 |
工作描述: | 1、对实业集团六大事业部的需求人才进行开发及培训; 2、制定年度培训工作规划及培训预算的控制; 3、考察外部培训机构及资源,并形成战略合作伙伴; 4、协助外部专家进行诊断、调研工作,协助推动管理升级; 5、建立、管理内部培训师队伍; 6、组织内外部师资开发各系统培训课程; 7、建立企业管理学院; 8、建立企业职工技能培训学校; 9、公司人才梯队建设及开发的项目性工作; 10、对内外培训师、下属职员进行指导、考核工作; 11、负责对部分培训课程进行效果转化工作; 12、指导、协助各事业部培训管理; |
离职原因: |
浙江**电器科技有限公司 起止年月:2008-03 ~ 2009-07 | |
公司性质: | 私营企业所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 |
担任职位: | 人事行政总监 |
工作描述: | 1、建立人事行政部,更新公司组织架构及明确各部职能; 2、负责人力资源配置及招聘; 3、设计合理有效的薪酬体系; 4、制定培训计划及控制培训预算; 5、建立公司绩效考核体系; 6、监督、指导下属对公司食堂、宿舍管理、网络设施、非产品物品采购、固定资产列管等工作; 7、负责组织企业文化建设活动及全国各区经销商大会; 8、协助常务副总管理全国销售工作; |
离职原因: | 不利于职业生涯发展 |
**集团 起止年月:2004-01 ~ 2008-03 | |
公司性质: | 外商独资所属行业:其他行业 |
担任职位: | 人力资源主管 |
工作描述: | 工作描述: 1、根据集团发展战略制定、完善、执行企业的各项人力资源政策,确保企业人力资源的充分合理运用; 2、负责制度建设,全面主导企业制度体系的展开与运作,进行规范化管理; 3、督导人员招聘、录用等程序,建立内外部招聘渠道及人才库,确保企业及岗位人力资源需求; 4、调查培训需求,及时与各部门协调沟通,组织、监督各种入厂培训和在职培训,促进工作技能的不断提高,全力打造学习型组织团队; 5、负责制定绩效管理制度,全面组织推行企业绩效管理,协助、指导各个部门的绩效考核工作,进行有效的激励机制,确保企业内部考核和晋升制度的顺利实施; 6、协助制定、执行薪酬福利政策,协调处理员工关系,促进员工满意度的提升; 7、组织开展各种文体活动,通过各种方式宣传企业文化,加强凝聚力。如企业春节晚会、年度文化节、每月生日晚会等各项精神活动,主导创办企业内部刊物等各项宣传模式。 |
离职原因: | 家庭原因 |
教育背景
毕业院校: | 赣南师范学院 | ||
最高学历: | 大专获得学位: | 毕业日期: | 2004-07 |
专 业 一: | 计算机科学 | 专 业 二: | 工商管理 |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
语言能力
外语: | 英语一般 | 粤语水平: | 一般 |
其它外语能力: | |||
国语水平: | 精通 |
工作能力及其他专长
本人具有8年的人力资源管理经验,具备15000名员工以上的大企业(集团、事业部)管理经验。精通人力资源的各大模块,有项目性人力资源管理、企业大学 运作经验,善于沟通,具备良好的组织、协调能力和很强的执行力,注重团队合作意识,有责任感,有强烈的事业心,具有很好的领导能力。
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本人概况
姓名:XXX 性别:男
民族:汉 政治面目:团员
学历(学位):学士 专业:工商管理
联系电话:12345678 手机:139000000
联系地址:北京市东城区XX大街XX号 邮编:100007
Email Address:12345678@xuexi.la
批注:个人基本信息中有专业和学历,最好也写明学校。此外,最好有个人的求职意向。
教育背景
毕业院校:北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理
另:其他培训情况
*1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训
*1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训
*英语通过国家CET六级考试,通过北京市研究生英语学位统考,英汉互译表达流畅
*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力,使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手,并正在学习HTML,JavaScript,ASP等。
工作经历
*1999.1---至今XX电脑公司 人力资源部 经理助理
负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划,并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训
*1996.5---1998.12 XX软件公司 人力资源部 招募专员
负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训
*1994.10--1996.4 XX通信公司 市场部 市场策划
批注:工作经历描写不够详细,第一份工作将近两年的时间没有任何描述,第二份工作两年多也就一句简单的工作内容描述,很难让HR了解你的工作经历,自然也不能证明你能胜任他们招聘的岗位啊。所以应该尽量详细描述工作经历,尤其是与目标职位相关的。
个人简介
多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论,具有招聘和内训的实际操作经验,丰富的市场策划和经营战略经验,并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神,踏实肯干,与同事相处融洽,服从命令,尊重领导,喜欢有创意的完成工作。
请给我一个机会,我将还您以夺目的光彩!
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信
另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
批注:个人简介中可以将性格包含,不用单独列一个项目,简历还是简洁一点为好。
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求职简历,等于自我推销的广告,不论古今,都很重要。那关于应届生人力资源个人简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的应届生人力资源求职简历模板,希望对你有帮助。
姓名: 女士 性别: 女
婚姻状况: 民族: 汉族
户籍: 湖北-黄冈 年龄:
现所在地: 湖北-武汉 身高: 158cm
希望地区: 广东-东莞、 广东-广州、 广东-深圳、 广东-惠州
希望岗位: 质量/安全管理类-供应商管理
咨询/顾问类-企业策划/顾问
行政/人事类-人力资源总监
寻求职位: 人事/行政专员/主管、 企业管理咨询师、 讲师助理
自我评价
熟悉辦公室操作及商務英語Email讀寫能力,熟悉adidas、Nike、Best Buy、家乐福、Wal-maket、K-mart等欧美客户驗廠標准,熟悉人力資源管理模塊及相關勞動法律文件、C-tapt、ICTI、Bsci、SA8000、ISO等相关体系標准,工作期间有协助工厂通过ICTI认证的经验,具有良好的溝通能力企業管理能力!
教育经历
2009-09 ~ 至今 中山大学 行政管理 本科
**公司 (2012-03 ~ )
公司性质: 私营企业 行业类别: 互联网、电子商务
担任职位: 行政人事 岗位类别: 人力资源专员
工作描述: 1.公司制度修改制定,并跟进实施;
2.按公司组织架构进行人才信息发布、招聘;
3.负责员工入职、档案、考勤、薪资、绩效管理;
4.协助处理客户售后投诉管理,网络客服部人员作息安排;
5.完善公司员工岗位职责及人员工作指掌编写;
6.人员面试安排及新职员入职培训。
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求职信的目的是获得某一职位。那关于报关主管的个人求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的报关主管个人求职简历模板,希望你喜欢。
基本信息
姓 名:xxx
性 别:男
出生年月:1990-02
民 族:汉族
婚姻状况:未婚
教育经历
2010-09—2013-07XX职业技术学院
专 业:港口与航运管理
学 历:大专
求职意向
意向职位:外贸关务
期望薪资:面议
工作地点:广州、浙江
工作经历
2013-07—现在xx公司报关主管
工作内容:
1、与企业沟通并接收企业提供的各项报关资料,负责通关过程中单证制作、核对及通关完成整个过程的管理;
2、及时将各项报关任务合理分配给各相关同事,录入报关单及其他相关数据,向海关申报;
3、整理报关日常资料,包括日常国内转厂报关、合同备案、延期、变更、核销及有关企业在海关办理各项报关事项等;
4、追踪货物进出口报关情况,接受现场海关的最新报关事务动态,并将相关动态反馈给企业。
2013-03—2013-06xx公司报关员
工作内容:
1、接收订单并跟踪确认相关生产完成质量;
2、使用办公室软件,确认相应出货数据及单证信息,安排相应的报检报关;
3、确认货物完成具体时间及相关托运出货事宜;
4、安排车辆装货在规定的期限内送至相应海关监管仓/指定仓库;
5、及时跟进货物进出口报关情况,确保货物如期按质交货;
6、跟进异常问题的处理。针对货物完成过程及出货过程中出现的突发状况,做合理处理。
自身情况
自我评价:坚持原则,坚持自己的信念!
兴趣爱好:喜欢运动,爱好运动用品行业。有早锻炼的习惯。
获奖奖励
年度最佳团队销售奖2013-01-19
年度最佳个人销售奖2013-01-19
相关证书
年度最佳个人销售奖
看过“报关主管个人求职简历模板”
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求职信是求职者向用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能、表达自己就业愿望的一种书信。那关于外贸主管的求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的外贸主管求职简历模板,希望你喜欢。
基本信息
姓 名:xxx
国 籍:中国
目前住地:广州
民 族:汉族
户籍地:广州
身高体重:168cm58kg
婚姻状况:已婚
年 龄:29岁
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:外贸/贸易经理/主管:外贸主管/外贸助理、外贸/贸易专员/助理:外贸业务、英语翻译:翻译
工作年限:4 职称:无职称
求职类型:全职 可到职日期:随时
月薪要求:5000——8000 希望工作地区:广州
工作经历
公司名称:广州**天花有限公司 起止年月:2006-02~2009-08
公司性质:私营企业 所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务:外贸主管
工作描述:全面负责公司产品出口业务:客户的开发,生意的洽谈,并全程跟进订单生产过程,安排出货,制作出货单据,售后服务等!
1、与老客户保持联系;参加广交会,并同时通过网络多渠道结识新客户,开发海外市场,曾和阿里巴巴合作!
2、全面跟进对产品感兴趣的客户,并及时回复客户询盘,有必要的,经客户确认,安排寄样品给客户,亲自跟客户洽谈生意!
3、客户下单后,开PI给客户,经客户确认后,及时跟进。收到客户定金或客户开出正本信用证后,安排生产,全程跟进生产过程。
4、货物准备好后,通知客户,并安排订仓,拖车报关等。
5、出货后,制作整套出货单据,包括提单核对,申请产地证,出正本装箱单和正本发票。对于信用证对出货单据有特殊要求的和某些国家客户对出货单据有特殊要求的,相应做出处理。整套出货单据准备好后,或交银行,或直接寄给客户。
6、及时跟进客户收到货物情况,并向客户咨询产品销售情况和对产品的建议,以改进产品,进一步促进市场的发展。
公司名称:**休旅运动用品有限公司 起止年月:2005-07~2006-02#p#副标题#e#
公司性质:外商独资 所属行业:其他
担任职务:总经理助理
工作描述:主要负责公司产品出口定单的跟进工作,协助总经理处理好日常各项事务。
1、协助总经理跟进老客户,开发新客户,并回复客户询盘!
2、客户下单后,开PI给客户,客户确认后,下单给相应工厂,安排生产,催促交期!
3、货物准备好后,安排定仓,拖车报关等。
4、出货后准备整套出货单据,包括提单核对,申请产地证,出装箱单和发票,然后给总经理签字盖章。整套出货单据准备好后,经总经理确认,或直接寄给客户,或交单银行。
公司名称:广州**服装有限公司 起止年月:2005-05~2005-06
公司性质:私营企业 所属行业:纺织,服装
担任职务:翻译兼经理助理
工作描述:接单后,将订单及所附明细翻译为中文给老板看,并安排生产,跟进生产进度,货物准备好后,安排船运,定仓,报关,商检,出货后制作整套出货单据。
教育背景
毕业院校:河北建筑工程学院
最高学历:本科
获得学位:学士
毕业日期:2005-07-01
所学专业:英语
获得证书
2001-092005-07河北建筑工程学院英语专业英语专业八级
2003-072003-07河北建筑工程学院英语专业三等奖学金
语言能力
外语:英语优秀
国语水平:精通
粤语水平:一般
工作能力及其他专长
专业基础扎实,做事积极主动,踏实认真,不怕苦不怕累,为人乐观,待人真诚热情,责任心强,有自信,有较强实际动手能力和团队协作精神,喜欢挑战,能够迅速适应新环境,并融入其中!
我的格言:生命在拼搏中闪光!
我喜欢对外贸易这个行业!我坚信:付出努力恒心,成功终归属于我!我要用自己的努力在贸易这个行业撑起一片蓝天!
自我评价
“紧张而有节奏”是我喜欢的的生活方式。本人热衷于外贸,有志于在外贸这个行业,踏踏实实,一直做下去,以追求我的理想,成就我的事业!
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.求职信的作用在于打动对方。那关于注塑主管的求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的注塑主管求职简历模板,希望你喜欢。
姓名: 唐先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 壮族
户籍: 广西-百色 年龄: 39
现所在地: 广东-深圳 身高: 178cm
希望地区: 广东-深圳、 广东-东莞
希望岗位: 经营/管理类-部门主管
经营/管理类-部门经理
寻求职位: 注塑主管、 注塑经理、 经营、管理
教育经历
1991-09 ~ 1994-07 广西职业学校 中技 中专
1988-09 ~ 1991-07 靖西第一高级中学 文科 高中
培训经历
2011-06 ~ 2011-07 雅登ISO成员小组 QC080000 内审资格证书
2009-01 ~ 2010-01 美国RJG科学注塑成型糸统 科学注塑成型课程 审批中
2008-06 ~ 2008-12 坑梓人民医院 人工急救实习讲座课程 审批中
2002-06 ~ 2002-12 南晟顾问 内部审核教程 内部审核证书
**公司 (2007-04 ~ 2012-05)
公司性质: 合资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 注塑主管 岗位类别: (正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述: 1、领导及统筹指导下属完成公司预期的各项目标与生产计划及技术指导;
2、积极维护各级文件体系,推行7S管理及LEAN活动;
3、跟进生产进度,全面力争符合品质各项要求;減少机台停顿时间,优化精益生产;
4、定期对模具进行保养工作,对不良模具提出有效的改善建议;
5、跟进安排试模,并编制试模总结报告与改善方案;
6、参与公司内部的ISO9001与ISO14001审核工作;
7、定期培训推行科学注塑成型理论;
8、安全生产,提高生产效率,统筹部门的各项工作管理,确保生产运作顺利进行;
9、总结周报及月报并汇报上司。
离职原因: 另求发展
**公司 (2005-08 ~ 2007-03)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 生产总管 岗位类别: (正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述: 1、负责统筹注塑部及生产装配部的资源配备,系统优化等全面整体工作事务;
2、负责注塑部及装配部的生产运作管理及技术指导并质量跟踪;
3、审批相关文件,并制定与执行部门内程序文件;
4、与外部门良好沟通协调,撑控生产状况,确保工作有效完成;
5、跟进安排试模,并编制试模总结报告与攺善方案;
6、定期培训推行科学注塑成型理论;有效控制物料降低成本,精益优化生产;
7、安全生产,维护设备及模具保养工作,确保生产顺利进行;
8、总结周报与月报汇报上司。
离职原因: 另求发展
**公司 (2000-03 ~ 2005-06)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 注塑副主管 岗位类别: (正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述: 1、负责注塑部的生产运作;处理各种生产异常问题;
2、审批部门相关事务,并制定执行部门程序文件;
3、定期培训推行科学注塑成型调较指导工作;
4、跟进车间5S管理及质量跟踪工作;
5、安全生产,维护设备及模具保养工作,确保生产顺利进行;
6、总结周报与月报汇报上司。
离职原因: 另有发展
**公司 (1996-03 ~ 2000-02)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 注塑领班 岗位类别: (正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述: 1、定期组织部门小组内部会议,向员工传达公司相关信息,提高员工的积极性;
2、严格控制毎天生产进度,准时完成上级下达的各项工作任务;
3、跟进注塑成型工艺调较,控制物料损耗及处理生产异常;
4、安全生产,维护设备及模具的维修保养工作,确保工作顺利完成;
5、向上司汇报工作情况。
离职原因: 另求发展
项目经验
美国R
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汽车销售主管个人简历模板
姓名:
目前所在: 湖南
年龄: 29
户口所在: 湖南
国籍: 中国
婚姻状况: 未婚
民族: 瑶族
1.本人性格开朗,富有激情有活力,沟通谈判能力较强。大学时期体育学习及锻炼,赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。
2.毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售渠道开拓、经营管理及售后服务工作,具有较强的实践工作与市场开拓能力,熟悉汽车外饰件等新产品开发技术,扎实的市场营销及采购知识。
3.拥有较强成本意识与逻辑分析能力,针对产品销售情况进行数据对比、分析,并根据分析结果制定相关的改善措施。
4.本人兼具谈判、议价能力, 善于谈判、议价,重视工作品质、效率,责任感、应变、适应能力强 。
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简历是求职者敲开企业大门的拍门砖,企业对求职者的第一印象来自简历,求职者八仙过海各显神通,花尽心思设计具有个性化的简历,以便吸引企业的注意力。以下是读文网小编整理的市场主管的英文简历模板,以供大家参考。
Name:
Sex: Female
Ethnic: Chinese political features: members
Academic qualifications (degree): Bachelor of professional: the management of commercial enterprises
Contact Tel: 12345678 Mobile: 139004
Contact Address: XX Street, Dongcheng District, Beijing on the 10th Zip: 100007
EmailAddress:
Educational background
Graduate institutions: North China University of Economics and Management Department, 1998-2002
Other: Other training
2006 Beijing International Studies University in the self-study English; self-study marketing and management of undergraduate courses; have driver's license
Work experience
* May 2008 --- the company has XX
Senior director of planning
Product advertising program development and cost control / planning and arrangements for the implementation of promotional activities / day-to-day advertising competing products monitoring, analysis and timely adjustment of product planning program / market survey visit. Proposed, the development of complete retail terminals to improve the program / market of the year compared with sales data analysis, preparing next year's advertising proposal
Results: the effective marketing strategy to make reasonable XX company's products to become well-known brand with the industry, product sales increase steadily, reaching the company expected sales target.
* March 2005 --- March 2008 an international well-known enterprises
Market Director
A unified marketing strategy formulation, implementation and evaluation activities summary / formulation of advertising solutions, advertising agencies and advertising companies to complete the production and delivery / visits to the retail market, tracking regional retailers, sales agents in dynamic, competitive market dynamics monitoring / collection of market intelligence analysis / coordination of external suppliers and the media to implement large-scale public relations activities
Results: the company's image and corporate culture has been widely disseminated, people. Product sales and market share steadily increased and become well-known brand with the industry.
October 2002 * December 2004 --- XX Telecom
Planning Assistant Manager
Develop and implement sales plans, promotions promotional plan / marketing funds management / responsible for product sales in the Northeast region / technology center to coordinate the after-sales service and dealer relations between
Profile
For many years served on the large and medium-sized enterprises of the city planning department to try to make my work has accumulated rich experience, the market dynamics of the market as a whole to have an in-depth planning and implementation of study and self-study marketing and management of undergraduate courses. I work in a serious and responsible, like to accept new challenges and strive to fulfill.
看过“市场主管的英文简历模板”
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人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
今天读文网小编要与大家分享的是:人力管理资源专业个人简历模板2篇;具体内容如下,希望能帮助到大家!
人力管理资源专业个人简历模板一
姓名:
目前所在: 广州 年龄: 23
户口所在: 河源 国籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
诚信徽章: 未申请 身高: 176 cm
人才测评: 未测评 体重: 60 kg
人才类型: 普通求职
应聘职位: 人事专员/助理
工作年限: 0 职称: 无职称
求职类型: 实习 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 1500--2000 希望工作地区: 广州,深圳,
工作经历
浪达科技有限责任公司 起止年月:2010-07 ~ 2010-08
公司性质: 私营企业所属行业:交通/运输/物流
担任职位: 仓管助理
工作描述: 协助仓库管理人员登记入册成品与在成品情况。
离职原因:
志愿者经历
广东省国际旅游文化节 起止年月:2011-05 ~ 2011-05
担任职位: 志愿者
教育背景
毕业院校: 广东工业大学华立学院
最高学历: 本科获得学位: 毕业日期: 2013-07
专 业 一: 人力管理资源 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语: 英语一般 粤语水平: 一般
其它外语能力:
国语水平: 精通
工作能力及其他专长
热爱人力资源管理专业知识,对招聘、员工关系模块比较有兴趣;
了解公文的写作;
擅长球类运动。
个人自传
各位领导:
您好!
我是来自13届毕业的大学生,本人思想上进,积极主动,乐于助人,认真工作,尊重规章制度,做事谨慎、细心,喜欢思考与观察,希望贵公司可以给我一份工作,我将不胜感激.
人力管理资源专业个人简历模板二
姓名: 杨小姐 性别: 女
年龄: 22 学历: 本科
民族: 汉族 身高: 170 cm
户口所在地: 安徽 马鞍山 婚姻状况: 未婚
毕业学校: 安徽工业大学 专业名称: 人力资源管理
现工作地点: 安徽 马鞍山
自我评价
我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书。
大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金。完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计)。学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等。
我在扎实学好专业基础知识的同时,还参加了许多社会活动。四年来,我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己。在这四年的工作与学习中,我培养了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅。同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心。我深信能够胜任贵单位给我的工作,希望您能感到我是有力的竞争者。
教育/培训
2005年9月-2009年7月 安徽工业大学 人力资源管理 本科
2008年4月-2008年5月 劳动与社会保障局 人力资源管理师
工作经验
至今有 0 年工作经验
▌社会实践 2006年7月-2009年1月
公司性质:私营企业 行业类别:其他
担任职位:实习生
工作描述:2009年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作
2008年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作
2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理。
2007年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理。
2006年8月底,在马钢H型钢厂和华菱重卡参加认识实习。
2006年7月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践,主要了解私营企业的组织结构,管理模式,经验方式等等。
技能/专长
计算机能力: 高校非计算机专业二级
技能专长: 社会工作经历:
2007年9月—-2008年10月 校社团联副主席
2007年9月—-2008年6月 管理学院辅导员助理
2007年3月—-2008年3月 班长
2006年9月—-2007年9月 校社团联活动管理部副部长
2005年9月—-2007年3月 班级团支书
所获奖励:
2008年11月 国家励志奖学金
2008年10月 二等奖学金
2008年10月 三好学生、优秀社团学生干部
2008年8月 第三届“每人每日一设想”优秀奖
2008年5月 校优秀团干
2007年10月 三等奖学金
2007年10月 社会工作优秀学生
2007年7月 优秀社团工作者
2007年4月 院优秀团干
2006年11月 精神文明先进个人
2006年11月 社会实践先进个人
2006年6月 第二届“每人每日一设想”优秀奖
2005年10月 军训先进个人
语言能力: 英语(一般);普通话(良好)
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室内外装潢设计师,负责工程的室内外的初步设计及审核施工图,并对项目进行监督管理。
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人力管理资源专业个人简历模板一
姓名:
目前所在: 广州 年龄: 23
户口所在: 河源 国籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
诚信徽章: 未申请 身高: 176 cm
人才测评: 未测评 体重: 60 kg
人才类型: 普通求职
应聘职位: 人事专员/助理
工作年限: 0 职称: 无职称
求职类型: 实习 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 1500--2000 希望工作地区: 广州,深圳,
工作经历
浪达科技有限责任公司 起止年月:2010-07 ~ 2010-08
公司性质: 私营企业所属行业:交通/运输/物流
担任职位: 仓管助理
工作描述: 协助仓库管理人员登记入册成品与在成品情况。
离职原因:
志愿者经历
广东省国际旅游文化节 起止年月:2011-05 ~ 2011-05
担任职位: 志愿者
教育背景
毕业院校: 广东工业大学华立学院
最高学历: 本科获得学位: 毕业日期: 2013-07
专 业 一: 人力管理资源 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语: 英语一般 粤语水平: 一般
其它外语能力:
国语水平: 精通
工作能力及其他专长
热爱人力资源管理专业知识,对招聘、员工关系模块比较有兴趣;
了解公文的写作;
擅长球类运动。
个人自传
各位领导:
您好!
我是来自13届毕业的大学生,本人思想上进,积极主动,乐于助人,认真工作,尊重规章制度,做事谨慎、细心,喜欢思考与观察,希望贵公司可以给我一份工作,我将不胜感激.
人力管理资源专业个人简历模板二
姓名: 杨小姐 性别: 女
年龄: 22 学历: 本科
民族: 汉族 身高: 170 cm
户口所在地: 安徽 马鞍山 婚姻状况: 未婚
毕业学校: 安徽工业大学 专业名称: 人力资源管理
现工作地点: 安徽 马鞍山
自我评价
我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书。
大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金。完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计)。学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等。
我在扎实学好专业基础知识的同时,还参加了许多社会活动。四年来,我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己。在这四年的工作与学习中,我培养了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅。同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心。我深信能够胜任贵单位给我的工作,希望您能感到我是有力的竞争者。
教育/培训
2005年9月-2009年7月 安徽工业大学 人力资源管理 本科
2008年4月-2008年5月 劳动与社会保障局 人力资源管理师
工作经验
至今有 0 年工作经验
▌社会实践 2006年7月-2009年1月
公司性质:私营企业 行业类别:其他
担任职位:实习生
工作描述:2009年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作
2008年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作
2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理。
2007年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理。
2006年8月底,在马钢H型钢厂和华菱重卡参加认识实习。
2006年7月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践,主要了解私营企业的组织结构,管理模式,经验方式等等。
技能/专长
计算机能力: 高校非计算机专业二级
技能专长: 社会工作经历:
2007年9月—-2008年10月 校社团联副主席
2007年9月—-2008年6月 管理学院辅导员助理
2007年3月—-2008年3月 班长
2006年9月—-2007年9月 校社团联活动管理部副部长
2005年9月—-2007年3月 班级团支书
所获奖励:
2008年11月 国家励志奖学金
2008年10月 二等奖学金
2008年10月 三好学生、优秀社团学生干部
2008年8月 第三届“每人每日一设想”优秀奖
2008年5月 校优秀团干
2007年10月 三等奖学金
2007年10月 社会工作优秀学生
2007年7月 优秀社团工作者
2007年4月 院优秀团干
2006年11月 精神文明先进个人
2006年11月 社会实践先进个人
2006年6月 第二届“每人每日一设想”优秀奖
2005年10月 军训先进个人
语言能力: 英语(一般);普通话(良好)
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室内外装潢设计师,负责工程的室内外的初步设计及审核施工图,并对项目进行监督管理。
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人力管理资源专业个人简历模板一
姓名:
目前所在: 广州 年龄: 23
户口所在: 河源 国籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
诚信徽章: 未申请 身高: 176 cm
人才测评: 未测评 体重: 60 kg
人才类型: 普通求职
应聘职位: 人事专员/助理
工作年限: 0 职称: 无职称
求职类型: 实习 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 1500--2000 希望工作地区: 广州,深圳,
工作经历
浪达科技有限责任公司 起止年月:2010-07 ~ 2010-08
公司性质: 私营企业所属行业:交通/运输/物流
担任职位: 仓管助理
工作描述: 协助仓库管理人员登记入册成品与在成品情况。
离职原因:
志愿者经历
广东省国际旅游文化节 起止年月:2011-05 ~ 2011-05
担任职位: 志愿者
教育背景
毕业院校: 广东工业大学华立学院
最高学历: 本科获得学位: 毕业日期: 2013-07
专 业 一: 人力管理资源 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语: 英语一般 粤语水平: 一般
其它外语能力:
国语水平: 精通
工作能力及其他专长
热爱人力资源管理专业知识,对招聘、员工关系模块比较有兴趣;
了解公文的写作;
擅长球类运动。
个人自传
各位领导:
您好!
我是来自13届毕业的大学生,本人思想上进,积极主动,乐于助人,认真工作,尊重规章制度,做事谨慎、细心,喜欢思考与观察,希望贵公司可以给我一份工作,我将不胜感激.
人力管理资源专业个人简历模板二
姓名: 杨小姐 性别: 女
年龄: 22 学历: 本科
民族: 汉族 身高: 170 cm
户口所在地: 安徽 马鞍山 婚姻状况: 未婚
毕业学校: 安徽工业大学 专业名称: 人力资源管理
现工作地点: 安徽 马鞍山
自我评价
我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书。
大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金。完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计)。学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等。
我在扎实学好专业基础知识的同时,还参加了许多社会活动。四年来,我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己。在这四年的工作与学习中,我培养了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅。同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心。我深信能够胜任贵单位给我的工作,希望您能感到我是有力的竞争者。
教育/培训
2005年9月-2009年7月 安徽工业大学 人力资源管理 本科
2008年4月-2008年5月 劳动与社会保障局 人力资源管理师
工作经验
至今有 0 年工作经验
▌社会实践 2006年7月-2009年1月
公司性质:私营企业 行业类别:其他
担任职位:实习生
工作描述:2009年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作
2008年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作
2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理。
2007年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理。
2006年8月底,在马钢H型钢厂和华菱重卡参加认识实习。
2006年7月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践,主要了解私营企业的组织结构,管理模式,经验方式等等。
技能/专长
计算机能力: 高校非计算机专业二级
技能专长: 社会工作经历:
2007年9月—-2008年10月 校社团联副主席
2007年9月—-2008年6月 管理学院辅导员助理
2007年3月—-2008年3月 班长
2006年9月—-2007年9月 校社团联活动管理部副部长
2005年9月—-2007年3月 班级团支书
所获奖励:
2008年11月 国家励志奖学金
2008年10月 二等奖学金
2008年10月 三好学生、优秀社团学生干部
2008年8月 第三届“每人每日一设想”优秀奖
2008年5月 校优秀团干
2007年10月 三等奖学金
2007年10月 社会工作优秀学生
2007年7月 优秀社团工作者
2007年4月 院优秀团干
2006年11月 精神文明先进个人
2006年11月 社会实践先进个人
2006年6月 第二届“每人每日一设想”优秀奖
2005年10月 军训先进个人
语言能力: 英语(一般);普通话(良好)
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 陈女士 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 四川-内江 年龄: 33
现所在地: 广东-东莞 身高: 155cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 工业/工厂类-制造课长
工业/工厂类-组长/拉长
寻求职位: 生产课长、 品质课长
待遇要求: 3000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 随时到岗
教育经历
1999-09 ~ 2002-12 河北商贸职业技术学院 电子技术 大专
工作经验至今7年3月工作经验,曾在0家公司工作
***公司名称 (2010-07 ~ 2011-11)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 品质主管 岗位类别: 其他相关职位
工作描述: 1.制定修改程序文件及检验规范
2.监督本部门进料、制程、最终检验、做好质量、交期、数量之间的协调与保证
3.质量管理体系动作的规划、建立健全、推动与报告
4.贯彻执行本部门培训计划,提高全员素质
5.品质异常、客诉的处理改判及时纠正预防并总结跟进结果
6.品质检讨会议的主导,作好矫正预防,提升新产品质量
7.品质内外标准的协调与最终叛定
8.负责客户来厂稽核的陪审与品质协调沟通事宜并传达相关部门,建立被客户资料、样品档案及客诉的汇总统计分析
9.品管手法的运用
10.品检员的专业培训及绩效考核
离职原因: 薪资问题
***公司名称 (2006-08 ~ 2010-04)
公司性质: 外资企业 行业类别: 仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位: 岗位类别: 组长/拉长
工作描述: 1、对所有供应商进行进料品质监控
2、制定供应商年度稽核计划并落实执行
3、进料品质异常的确认分析并追踪改善状况
4、对进料重大品质异常供应商进行重点稽核
5、月/季/年度供应商进料品质评比统计
6、对相关供应商定期品质会议的召开
7、对新进品检员的品质技能培训
8、完成上级交待的其它工作事项
离职原因: 搬厂,离家太远
***公司名称 (2002-10 ~ 2006-01)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 生产副课长 岗位类别:
工作描述: 1、主要负责电源供应器(SPS)之ADP机种的生产和各个方面的状况
2、协助经理制作部门年度计划指标和各月份目标的分解达成
3、熟练运用QC七大手法并能结合5S,5M1E,PDCA,等先进理论方法对生产品生产进行全面质量管理,熟练POWER生产流程
4、实行JIT管理,对INPOT和OUTPOT进行管制
5、对生产制程发生异常时的及时处理并保证安全生产
6、现场管理,以人为本多和员工沟通,了解员工的基本信息,技能能力等
7、离职管制,了解分析离职原因,降低离职率
8、规划并按生产排程按时按质按量监控部属完成生产计划
9、每日工作总结,审核各类表单并招聚领班及全能员做一次简单的总结并做好第二天的工作计划
离职原因: 家庭因素
技能专长
专业职称: 电子技术
计算机水平: 初级
计算机详细技能: 能熟练使用OFFICE办公软件
技能专长: 本人对ISO9001及TS16949体系非常了解,对品质体系的推行有非常丰富的经验,能对电子生产/加工/注塑及后加工工艺产品品质有非常丰富的管理经验,能熟练使用OFFICE办公软件;精通生产特别是电子行业的现场管理,熟悉从HP-HI-TU-AS-PK的整个作业流程及对人员的管理特别到位,本人所管辖的产线离职率相对较低
语言能力
普通话: 流利 粤语:
英语水平: 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 本人对电子行业进料和生产现场管理,希望能在这些方面求发展,得到更好的发挥
其他要求:
自身情况
自我评价: 我认为良好团队合作是工作能开展的首要条件,努力学习是不断上进的基础!用更最效的方式完成工作是我的工作态度!良好的人际交往是我工作顺利的信心!我想我能达到贵司的要求,并相信能做得更好!
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 陈先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-常德 年龄: 33
现所在地: 广东-东莞 身高: 165cm
希望地区: 广东
希望岗位: 物流/采购类-仓库经理/主管
寻求职位: 仓库主管
待遇要求: 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 随时到岗
教育经历
1997-09 ~ 2000-07 常德师范学院 初级教育 大专
1994-09 ~ 1997-07 临澧二中 理科 高中
工作经验至今10年4月工作经验,曾在3家公司工作
***公司名称 (2010-08 ~ 2011-09)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 货仓主管 岗位类别: 仓库经理/主管
工作描述: 1、部门工作计划的制定与执行。
2、部门文件签发、人员编制、员工绩效考核及相关业务指导和培训。
3、“7S”推行,规范完善制度和岗位操作流程;仓库安全、消防工作。
4、与其他部门沟通协调。
5、物料申购、仓库帐目、出入单据、进行审核。
6、物料异常、呆废料处理、盘点监督与实施、库存控制、成本控制。
7、出口成品装柜安排确认及国内成品出货安排。
8、根据生产计划跟进物料到料及欠料状况及异常处理。
***公司名称 (2005-05 ~ 2010-06)
公司性质: 合资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 仓库组长/主管 岗位类别: 仓库经理/主管
工作描述: 1、部门工作计划的制定与执行。
2、部门文件签发、人员编制、员工绩效考核及相关业务指导和培训。
3、“6S”推行,规范完善制度和岗位操作流程;仓库安全、消防工作。
4、与其他部门沟通协调。
5、物料申购、仓库帐目、出入单据、进行审核。
6、物料异常、呆废料处理、盘点监督与实施、库存控制、成本控制。
7、出口成品装柜安排确认及国内成品出货安排。
***公司名称 (2001-03 ~ 2005-05)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 仓管 岗位类别: 仓库管理员
工作描述: 1、物料的收、发、存管理。
2、帐务处理。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能:
技能专长: 1、具备货仓规划与管理能力,熟悉塑胶、电子、五金、包材、化学品等材料的收发存管理。
2、熟悉ISO***及ICTI、C-TPAT等体系运作及要求。
3、熟悉ERP系统并有实际操作经验,熟练操作办公软件且运用函数制做统计报表。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平:
求职意向
发展方向: 资材管理
其他要求:
自身情况
自我评价: 1、有一定的沟通协调能力,执行力强。
2、沟通、协调及抗压能力强。
3、工作严谨、原则性强。
4、工作认真负责,责任心强。
5、有良好的职业道德
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 吕女士 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 云南-昆明 年龄: 30
现所在地: 广东-东莞 身高: 156cm
希望地区: 广东-东莞、 广东-东莞
希望岗位: 经营/管理类-部门主管
贸易类-外贸经理/主管
工业/工厂类-跟单员
教育经历
2000-09 ~ 2004-07 云南大学 人类学 本科
培训经历
2000-09 ~ 2001-06 云南大学计算机培训中心 办公软件和数据库操作系统 国家计算机二级(VFP6.0)
**公司 (2011-01 ~ 2012-09)
公司性质: 外资企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 跟单主管 岗位类别: 部门主管
工作描述: 1.准备每一季度的面料开发样和成衣开发样,给客户报价。
2.服务于一个欧洲客户,跟进该客户每一季度的所有订单进度,及时协调和处理疑难和紧急的问题。
3.订单出货后,审成本表。
4.管理部门跟单业务,培训跟单员。
**公司 (2007-07 ~ 2010-01)
公司性质: 外资企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 跟單主管 岗位类别: (正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述: 负责整体跟进订单进程。协调部门员工工作,维护客户关系。
1.熟悉服装各种面料、款式及做工。
2.有牛仔、夹克、羽绒及各种休闲服饰的跟单经验。
3.掌握制衣流程知识。从办到到货,都极为熟悉。
4.有良好的货期观念及品质观念,能与客户直接沟通,处理制版和生产中各个环节出现的矛盾。
5.了解服装制作工艺及生产流程。
6.能核算服装构造成本。
7. 熟悉外贸业务流程,维护客户关系,具备良好的欧美服装市场的款式及面料、辅料的开发能力;
8.能直接与国外客人沟通问题,处理英文邮件。
9.有良好的沟通能力,协调能力,市场洞察力和反应力及谈判技巧;
**公司 (2005-08 ~ 2007-07)
公司性质: 民营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 采购主管助理/跟單組長 岗位类别: 英语翻译
工作描述: 熟悉行业英语术语和跟单流程及采购业务,有良好的沟通能力,除日常跟单业务外,还负责部门员工的招聘面试,培训,管理等工作.
离职原因: 家里有事
**公司 (2004-09 ~ 2005-07)
公司性质: 事业单位 行业类别: 教育、培训
担任职位: 英语教师 岗位类别: 中级教育
工作描述: 主要职责:
担任高中英语教师,成绩突出。熟悉现代教育理念,以人为本,注重对学生思想教育和人格教育及学习方法的培养。
主要业绩:
2004.9-2005.7所授班级的英语成绩获年级第一,个人年度工作业绩 考核为优秀。
2005年参加全校教师示范课大赛,荣获优秀奖。
离职原因: 环境不适
技能专长
专业职称:
计算机水平: 全国计算机等级考试二级
计算机详细技能: 国家计算机二级(VISUAL FOXPRO),熟练操作办公软件Word 2000、Excel 2000 、 PowerPoint 、WFP6.0数据库 系统等。
技能专长: 专业特长:外贸英语 和英语口语.
有云南大学本科学士学位证书、毕业证书。
计算机水平:国家计算机二级(VISUAL FOXPRO),熟练操作办公软件Word 2000、Excel 2000 、 PowerPoint 、WFP6.0数据库 系统等。
英语水平:国家六级,具有良好的听、说、读、写能力。
普通话水平:二级甲等
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 英语专业 CET-6
英语: 精通
求职意向
发展方向: 致力于从事贸易类行业或外企的业务跟单或管理类工作
其他要求: 有发展空间和调薪机会,以及社会保险等相关福利待遇。
自身情况
自我评价: 有六年工作经验,擅长于管理,对跟单和采购业务熟悉,英语和计算机应用能力较强,知识面丰富。为人随和,有较高的团队沟通能力,自律性较强,善于学习。
工作能力描述:负责整体跟进订单进程。协调部门员工工作,维护客户关系。
1.熟悉服装各种面料、款式及做工。
2.有牛仔、夹克、羽绒及各种休闲服饰的跟单经验。
3.有良好的货期观念及品质观念,能与客户直接沟通,处理制版和生产中各个环节出现的矛盾。
4.掌握制衣流程知识。从版到货,都极为熟悉。
5.了解服装制作工艺及生产流程。
6.能核算服装构造成本。
7.熟悉外贸业务流程。
8.能直接与国外客人沟通问题,处理英文邮件。
9.有良好的沟通能力,协调能力,市场洞察力和反应力及谈判技巧;
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