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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
姓名: 张女士 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 广东-深圳 年龄: 33
现所在地: 广东-深圳 身高: 168cm
希望地区: 广东-深圳
希望岗位: 计算机IT类-开发/应用-网站策划师
寻求职位: 产品经理
教育经历
2000-09 ~ 2004-07 深圳大学 工商企业管理 本科
**公司 (2011-03 ~ 至今)
公司性质: 外资企业 行业类别: 互联网、电子商务
担任职位: 产品经理 岗位类别:
工作描述: .有较强的逻辑思维能力及细腻的需求文档撰写能力,独立完成产品功能策划;
.跨部门沟通,推进产品方案的执行;
.负责产品上线前的调研与培训,让用户与公司内部相关部门人员了解产品上线目标与可能出现的影响;
.跟踪产品上线后的数据分析并据此优化体验,推进产品的迭代改进。
.负责在线产品的统筹与功能建设,通过数据运营改善用户体验;
.有完整项目的产品设计与跨部门沟通工作经验,对网站整体构建,界面友好度的提升有.丰富的项目经验;
.流利的英文沟通能力,使产品部与HK及国外产品部能良好对接;
**公司 (2010-07 ~ 2011-03)
公司性质: 私营企业 行业类别: 互联网、电子商务
担任职位: 产品经理 岗位类别: 网站策划师
工作描述:
负责WEB、WAP网盘、网盘PC客户端的需求收集与产品管理,对“云存储”有较深刻的认识
1.挖掘和捕捉用户需求,在数据分析基础上提出新产品概念或者现有产品改进;
2.制定139邮箱网盘工作规划;
3.完成产品具体功能的原型设计,编写产品文档;
3.和设计、开发、测试和运营团队紧密合作,共同推动产品开发和发展。
离职原因: 寻求更好发展
**公司 (2007-07 ~ 2010-06)
公司性质: 私营企业 行业类别: 计算机软件
担任职位: 产品经理 岗位类别: 网站策划师
工作描述: 1.负责网站产品策划,提供需求分析、产品原型设计、功能描述等文档的撰写;
2.负责产品上线后的改进,组织产品测试,进行BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案,引导用户熟悉使用产品。
一、策划&改进产品
改进产品:收集来自各种渠道的需求,在了解本站架构与流程逻辑的基础上判断可行性,根据本站情况进行需求整理,将需求提交至程序员实现;
策划产品:根据公司业务发展需要,进行新产品策划,包含UI规划,前后台数据流程、规则的规划。
二、实现产品
.负责网站整体架构设计,UI优化,包括网站前台求职系统与招聘系统流程与功能设计;
.网站后台业务流程与功能设计;
.撰写相关产品用户需求文档,并提供给开发人员作为开发依据;
.负责与开发人员、美工、测试人员沟通,跟进产品制作进度与监督完成质量。
三、优化产品:
.根据拟订的竞争对手名单跟踪竞争对手产品的发展路线、制定竞争对手新功能研究报告;
.通过产品培训与沟通协调推进各项产品的地区性销售实施;
离职原因: 公司被Seek.com收购股权后离开
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能:
技能专长:
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 可处理来往英文邮件,并进行工作氛围内的英语口语交流。 口语一般
英语: 良好
求职意向
发展方向: 产品经理,网站运营
其他要求:
自身情况
自我评价: 本人从事大型互联网站策划经验6年,具有丰富网站前后台流程与页面策划经验。熟悉PhotoShop,Dreamveavor,VISIO流程图制作软件,熟悉SEO,具有很强学习能力、策划与组织能力、良好的沟通的能力与团队精神、良好的写作与沟通能力、细致认真的工作态度、善于在高压环境中处理好本职工作。
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简历如同是产品的广告和说明书,总经理助理简历也是如此。总经理助理求职者的求职过程中少不了一份优秀的简历。下面是读文网小编整理的总经理助理简历范文,以供大家阅读。
姓名: 袁XX 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: XX 年龄: 23
现所在地: XX 身高: 162cm
希望地区: XX
希望岗位: 行政/人事类
公司文职类
寻求职位: 人事/行政助理、 人事/行政文员、 总经理助理
待遇要求: XXXX元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 随时到岗
教育经历
20XX-XX ~ 20XX-XX XX广播电视大学 商务文秘 大专
培训经历
20XX-XX ~ 20XX-XX XX百度 网络推广
一份人事助理的简历范文,希望适合你参考写作自己的个人简历。
XX公司名称 (20XX-XX ~ 20XX-XX)
公司性质: 民营企业 行业类别: 建筑施工与工程
担任职位: 人事助理 岗位类别: 行政专员
工作描述: 协助总经理处理公司大小事务,主要包括:
①人员招聘、培训、调度,修定公司行政规章制度、协助总经理制订及起公司相关管理制度及文件;
②制定各部门工作指引及各岗位说明、组织并主持会议、颁布文件并跟踪督导执行情况;
③总经理办公室重要文书处理,文档分类及发放、管理工作;
④重要货款的帐目核对,票据签发,总经理的日程安排及来访客人的接待;
⑤总经理交办之日常事务处理,总经理外出之应急事务突发事件沟通与处理。
⑥规范办公室行为。
⑦组织策划公司统一活动,如乒乓球比赛、旅行、爬山、烧烤、唱卡啦ok、酒店订餐等等,
⑧利用互联网推广公司品牌,为业务接单创造良好环境
⑨养花、养鱼、成功创造一个良好的工作环境,养好了同事们的工作热情。
离职原因: 追求更大的发展空间
XX公司名称 (20XX-XX ~ 20XX-XX)
公司性质: 外资企业 行业类别: 计算机软件
担任职位: 行政文员 岗位类别: 其他相关职位
工作描述: 1.前台电话转接
2.接待客户
3.按需安排会议室
4.协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;
5.公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);
6.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作
7.协助领导对各项行政事务的安排及执行;
8.完成上级交给的其它事务性工作。
离职原因: 想追求更大的发展空间
技能专长
专业职称:
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 熟练操作word、excel、power point、outlook。等等
技能专长: 能熟练地操作OFFICE软件
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平:
英语: 良好
求职意向
发展方向: 行政、人事方面的工作虽然十分琐碎,但却使我与公司有种强烈归属感,所以本人一直以来都是以这个方向前进的。
其他要求: 年轻不应该止步,我希望翅膀能够更加强壮,振翅翱翔。
自身情况
自我评价:
本人吃苦耐劳,适应能力学习能力强,活泼开朗,抗压能力强。
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个人简历是总经理个人求职者求职应聘的第一道门槛,是总经理个人求职者的求职必备文件。下面是读文网小编整理的总经理个人简历范文,以供大家阅读。
姓名: 李先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 江西-景德镇 年龄: 45
现所在地: 浙江-金华 身高: 168cm
希望地区: 广东、 浙江、 其他-其他
希望岗位: 经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理
经营/管理类-厂长/副厂长
寻求职位: 运营总经理、 正/副总经理、 正/副总裁
教育经历
2010-03 ~ 2012-12 菲律宾太历国立大学 工商管理 硕士
1984-09 ~ 1988-07 江西工学院 化工机械 本科
培训经历
2012-11 ~ 2012-12 金华经济技术开发区 安全生产法律、法规及标准 生产经营单位主要负责人安全培训合格证书
2011-10 ~ 2011-11 引销文化传播有限公司 引销学
2006-05 ~ 2006-07 香港劳动力促进局 SPC;产品设计裕度分析
2002-09 ~ 2002-10 富祥(深圳)电子有限公司 ISO9001
1989-07 ~ 1989-08 江西省石化厅 企业管理学,心理学
工作经验至今23年10月工作经验,曾在7家公司工作
**公司 (2012-03 ~ 至今)
公司性质: 合资企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 总经理 岗位类别: (正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述: 1)领导工厂全体成员实现公司制订的产值,产品品质及营运成本目标。
2)处理厂内有关工程,制造,财务,人力资源,国内销售,物料控制,生产计划,物料采购等日常工作。
3)制订,执行公司各项方针政策。确保工厂具备足够的生产条件。
4)确保工厂产品品质和营运成本持续改进。
5)维护和改进公司的质量体系,确保公司的质量目标得以实现。
6)确保工厂遵守相关法规,特别是安全和环保法规等。
7)保证厂内安全生产和无种族和地域歧视。
8)制定公司的发展规划、月度、年度及两年期工作计划。
9)完成董事长交办的其它工作。
10)规划和执行生产能力的调整(基于设备,人力,物料供应等)以满足工厂长期和短期生产需求。
11)定期向董事长提交各种文件和工作报告以及时反馈工厂的发展进程。
2012年各项关键考核指标达成情况良好并得到董事会的高度评价:销售收入完成年度计划的105%,较上年增长了30%;净利润完成年度计划的150%,较上年增长了95%。
离职原因: 寻求发展
**公司 (2009-07 ~ 2010-07)
公司性质: 民营企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 集团副总裁,跃进镁业总经理 岗位类别: (正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述: 太原市跃进镁业有限公司是在环保要求的前提下,采用先进的生产技术以建立高效率的现代化深加工生产体系并实施国家级“镁合金净化及连铸技术产业化示范工程”高新材料专项项目而投资建立的生产企业。现已形成镁合金冶炼、熔炼;镁合金压铸、型材挤压为一体的加工企业;是国内屈指可数的最具完整的镁合金深加工专业企业之一。期间,我主要取得了以下工作成绩:
1、通过对镁合金深加工行业进行深入细致的市场调研,我制定了《跃进镁业***年战略规划书》,为企业的中长期发展指明了方向。
2、为了全面进军汽车零部件制造业,我对企业生产体系进行了全面的规划和重新设计,及时指出公司仓储系统存在严重的管理缺陷,提出新建原镁仓库、整改镁合金仓库以实现原镁和镁合金分仓存放的建议、组建了模具制造车间,并为镁合金压铸车间配备了完整的后加工工序。
3、带领企业通过了ISO9001、ISO14001、TS16949体系认证,并通过了西南铝业集团、海尔集团合格供应商的资格认定。
4、出席了由太远市、清徐县人民政府精心组织的以清徐县政府和部分企业与在京清徐老乡共同举行的就“汽车配件工业园”项目筹建的恳谈会。并与中国汽车工业学会某副会长就国际和国内汽车业的发展状况进行了深刻的研讨。
5、以集团技术中心为平台,组建了开发团队,及时引进了十多名研发人才,优化配置了企业现有的技术力量,有针对性地开展了关键性技术难题的攻关,为产品创新、工艺创新、过程创新、制度创新、组织和管理创新、市场营销创新和服务创新提供了卓越的技术支持。
6、公司与重庆大学、太原理工大学建立了稳定的战略联盟,战术上采用“院所研究,厂内配合或参与”的方式,仅在合作前期的6个月内就研发出十多款高新技术产品,为集团获得了新领域中的竞争优势,为企业实现跨越式发展奠定了基础。
7、集合公司全体生产技术人员创建了故障诊断专家系统和故障案例库系统,大大提高了生产技术人员、销售人员和服务人员解答生产和客户疑问的能力。
8、引导了企业年度培训计划的顺利进行,并适时对组织成员,特别是组织核心成员,进行了持续的基于执行力、使命感、诚信、注意细节、认同组织骨干的模范带头作用,等组织行为理论的教育;确保了组织成员具备实现组织目标的能力。
9、对企业的制度流程体系进行了全面的梳理,组建了营销管理工作组,改变了企业的薪酬体系,营造了以客户为导向的全员营销企业文化;极大地提高了企业的客户满意度。2010年上半年实现销售额较2009年同期增加超过100%。
离职原因: 家庭原因
**公司 (2007-05 ~ 2009-07)
公司性质: 外资企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 工厂总经理(厂长) 岗位类别: (正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述: 煜日升电子有限公司是一家大型港资企业,从事电动工具、电动文具和电动玩具的开发、生产和销售。我统管人事行政部、物流部、采购部、工程部、生产部(装配、成型、喷油)、品质部、模具制造部、国内销售部,负责整个公司的经营管理工作。现将我的核心工作职责和工作成就简述如下:
一、规划企业愿景。
1)修订了《2007年到2012年企业发展战略规划》。
2)通过企业内部改革,成功与WAL-MART、OFFICEMA等巨头建立了战略合作伙伴关系。
3)企业被成功评定为“深圳市高新技术企业”。
4)企业通过了“出口玩具生产企业质量许可”审核,顺利进军高端玩具行业。
二、重建企业架构。
1)遵循“纵向压缩组织,横向集成过程”的原则,使公司组织架构扁平化。削减了行政总监和高级生产经理两个中间岗位。
2)接管了研发部和国内市场部,并对其人员结构、知识结构作了调整。
3)对企业过程进行了较大变革,将五金冲压部、注塑部、压铸部合并为成型部;极大地增强了生产体系的柔性,实现了局部绩效的全面提升。
三、合理分配企业资源。
1)重新编写了《新产品开发流程》和《模具设计与制造流程》及其全部附件并进行了持续培训;自2008年起新产品开发效率提高一倍、模具制造部部的生产成本降低30%、工作效率提升50%。
2)完善了企业过程的各项基础数据;使企业生产自“目视管理”走向“数字化管理”,实现了从“安全生产”到“高效生产”的升华;提升了成本分析在生产过程中的控制作用。
3)通过对精益过程控制的科学策划、严格实施、精心诊断和认真改进的持续循环,使产能普遍提升20%的基础上,生产效率由80%左右逐步提高到98%以上;产品直通率由2008年以前的90%提高到95%,过程合格率提升到99%以上。
4)2008年、2009年连续两年客户满意度调查结果均为优秀,真正实现了“将文具产业做强做精”的目标。极大地提升了企业的行业地位。2007年产值较2006年提升25.3%;2008年因全球金融危机和美元汇率的变化影响致使各项经济指标均低于目标值,但较2007年仍有所提高(以美元计)。
5)精心策划和管理了公司的重大投资项目,仅在钜星电子惠州有限公司新厂筹建这一项目管理上为公司节省资金达380万元。
四、加强员工培训,培植更加优秀的企业文化。
1)制定并推行了《员工手册》制度,完善了人力资源管理六大模块的工作;使企业运营和员工行为有法可依;大幅减少了各类劳资纠纷。
2)成功培植了以客户为导向的全员营销的企业文化。
离职原因: 寻求发展
**公司 (2006-03 ~ 2007-04)
公司性质: 跨国公司(集团) 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 工程与试产中心经理 岗位类别: 机械工程师
工作描述: 江裕科技是一家研发制造光,机,电信息产品的高科技集团公司。其经营范围有:生产销售多种品牌的针式打印机;投影机;汽车音响;信封机(高科技智能设备);电子白板和税控商用设备等。
我的工作职责主要有:
工程与试产中心/高级机械工程师(2006年3月-2006年12月):
1)处理集团核心项目的日常工作(法国NEOPOST项目)。
2)领导各项目制程及夹具的改良以不断提高产能,机器的性能和质量。
3)确保技术文件在相关部门内的的良好执行。
4)就NEOPOST项目协同本公司OEM和法国OEM及相关技术部门制訂年/季度产品开發和成本计划。
5)领导各项目组的机械工程师完成OEM技术的引进及工程化导入工作。与相关国外研发部门探讨设计改良事宜。
6)负责相关技术文件的标准化审核及标准化工作。
工程与试产中心/经理(2007年1月起):
1)负责OEM/ODM项目技术资料的整理和导入工作,领导和指导相关工程师进行产品研发,设计的全过程。
2)负责新产品图纸的审核;负责外发零件及五金模具,压铸模具,注塑模具的图纸审核;并与制造商就技术、制造工艺、工时、成本和质量保证等细节进行深入探讨;以确保产品的最大性价比。
3)安排相关工程技术人员对公司既有产品进行深度测试,对其设计的科学性进行评定并给予改良。如在对300KIII点阵打印机的疲劳测试中发现其连续工作寿命只有设计要求的一半,我通过更换其部分零件的材料将其疲劳寿命提高到设计要求的1.5倍。为此得到公司高层的充分肯定。
4)负责工程技术人员业务能力的培训和提高,为集团多个部门输送了多位优秀的技术人才。由于江裕生产经营的产品跨度大,其实施的管理模式为产品管理实业制。每个产品部都有独立的开发部,各开发部开发的产品均须通过工程与测试中心的工程转化才能投入生产。故公司一直把该部门作为集团的技术核心部门。
离职原因: 寻求发展
**公司 (2000-08 ~ 2006-02)
公司性质: 跨国公司(集团) 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 常务副总经理 岗位类别: RD/研发经理
工作描述: 公司成立于1986年4月,集团公司总占地面积为58000平方米,是一家以电子研发、生产、贸易为一体的综合性的港资企业;主要生产安防监控器、TV、CD 、VCD/DVD 、TFT、PDVD、数码相框、移动电视及变压器和开关电源等产品。富祥集团有限公司下设四家子公司:富祥电子(东莞)有限公司、富祥电子实业(深圳)有限公司、全宇通(深圳)电子有限公司及盈烽科技有限公司。
工程部经理/富祥(东莞)电子有限公司(2000年8月—2002年3月)
1)主管开发部,模具制造部,生产技术部、产品部;针对工厂内部管理混乱、人心涣散的情况,我对部门编制作了较大调整,并加强了员工的思想品德教育使之树立正确的职业道德观。
2)在管辖范围内推行ISO9001体系,促进员工的团结合作精神,明确职责权限;营造了责任共担、职责可述的良性工作氛围。
3)力求在工作中起到表率作用,主动承担具体设计任务为公司设计了多歀类型的家电产品。
常务副总经理/富祥(深圳)电子有限公司(2XXX年3月—2XXX年5月)
1)工作直属董事长安排,统管集团新产品开发与推广事务;领导企业通过ISO9001认证。
2)协助董事长对香港市场部的工作流程作了较大调整,组建了专家资讯团队;为企业引进了先进的管理理念;对提高企业的工作效率作了较大贡献。
3)对公司,对老板非常忠诚。在集团即将遭遇查封、陆续遣散员工之际,我仍听从董事长之命前往东莞长安镇组建淇华电子厂;将多歀新产品顺利投产,并一次性通过客户验收。
离职原因: 企业被查封
**公司 (1991-07 ~ 2000-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 总工程师 岗位类别: (正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述: 雄辉集团是一家专业从事家用电器、电动玩具和电动工具等产品设计、生产和销售的大型港资企业,年产值5亿多港元。 其间,我主要取得了以下工作成绩:
一、1991年7月--1994年3 月担任机械工程师期间
1)将产品设计周期(手工绘图)由两个月缩短到一个月内。
2)为公司组建了模具制造部,并大大地提高了产品开发的质量。
3)设计了多款组合音响、榨汁机、微型车载活塞式空气压缩机等产品。
二、1994年3月--1998年8月担任研发部经理期间
1)1995年成功推行计算机辅助设计(AutoCad R12)。
2)1998年初推行3维计算机辅助设计(ProE19)。
3)部门年均为公司设计开发50多款新产品。
三、1998年8月--2000年8月担任总工程师期间
1)成功对研发部、生产工程部、工模部、品质部以及供应商管理委员会进行CE整合。
2)实现新产品开发各项绩效指标的全面提升达50%。
3)1998年客户满意度得分为96分;1999年客户满意度得分为98分。
离职原因: 寻求发展
**公司 (1988-07 ~ 1991-05)
公司性质: 国有企业 行业类别: 石油、化工、地质
担任职位: 设备管理 岗位类别: 机械设计/制造工程师
工作描述: ○1、基建办施工员:参与了年产2500吨EPS工程的安装调试工作;10吨蒸汽锅炉的安装调试工作。
○2、塑料分厂设备管理员:从事模具设计,设备更新和设备维护等相关工作。期间,我参与或独自设计的模具达20多套。
○3、综合车间设备副主任:负责综合车间的筹建、安装、试产及设备维护的管理工作。
离职原因: 寻求发展
项目经验
江西四海物流、商贸城 (2011-05 ~ 2012-01)
担任职位: 常务副总经理(主持全面工作)
项目描述: 香港安泰集团投资14000万元在江西省、万年县昌万公路与206国道接口处购买了297亩土地,并倾力将其打造成了鄱、余、万物流交易中心园区。
责任描述: 1、负责协同县规划局顺利完成了园区的规划。
2、负责协调企业与政府的关系,并寻求获得政府的最大扶持。
3、为企业顺利进军房地产开发行业,及时带领企业顺利通过了3级房地产开发资格认证。
4、及时组建了营销管理团队,并对企业的营销策略进行了合符时宜的优化,为企业创造了极大的经济效益。
5、负责分公司的日常营运管理,并指导和考核了建设组、营销组、物流组、大市场组、亿元村组的工作过程。
技能专长
专业职称: 特级CPM(CPM***
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 精通PROE2001,AUTOCAD2004,EXCEL2003,POWER POINT
技能专长: 1)精通ISO9001、TS16949质量管理体系,ISO14001环境管理体系和六西格玛精益生产管理体系;10年大型企业高层管理的工作经历;具有丰富的企业全面管理能力和先进的管理理念。
2)有亲和力,能巧妙地运用各种谈判技巧和领导条件、艺术、原则和方法 ,创造性地处理各种非标准化、非模式化、非定量化的领导和营销活动,具有卓越的市场开拓和营销能力。
3)精于新产品开发的管理和创新,精通模具设计与制造;12年开发部经理、总工程师的工作经历;能在最短的时间内,用最低的成本领导研发团队开发出满足顾客需求的产品和服务。
4)扎实的机械原理和机械零件理论基础;精通机电设备的研发及其零件的设计精度和材料的选用;精通精密齿轮和机械零件的设计、加工和检测;有丰富的机电产品结构设计、工程导入和质量控制的经验。
5)精于生产计划与制造过程的管理和创新;能通过集成各个部门的职能,致力于制造时间周期、产品品质、生产成本和企业柔性的持续改进;全面提升企业的整体绩效,进而确保企业的核心竞争力。
6)善于与供应商建立集成的战略伙伴关系,视供应商为企业的“外部制造实体”,并将其有效地导入企业运营过程,借以提高企业的整体制造能力。
7)熟练掌握国家劳动、安全、环境等法规,有应对各种验厂的成功经验(ICTI;WAL-MART;安全供应链等);精通人力资源各模块的运作,能制订人力资源战略,以确保最大限度满足企业的人力需求。
8)精于工艺优化;通过对产品或企业过程的可加工性和流程性审查,制定可以付诸于实践的“质量计划”,确定关键工序和关键过程的工作标准,并将其作为加强企业管理,考核过程绩效的依据。
9)精于成本管理,熟悉财务管理;有最大限度为企业创造利润的能力。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平: cet-4
英语: 一般
求职意向
发展方向: 产品开发、生产制造和市场营销是企业运营的三大核心模块。因势利导地运用各种结构化和非结构化的管理艺术充分协调和持续提高三者的效率始终是我管理行为的核心主题。正如根本正夫社长的一句座右铭 “改善、改善、再改善”所描述的那样,实践中我习惯致力于精益过程控制的PDCA循环达到持续提升企业三大核心模块的绩效。特别是在近几年的运营实践中,我又越发身临其境地领悟到市场营销的神奇奥妙!我的全员营销的管理理念能使我快速着手于营销过程的引流,沟通、成交和追销等各个环节提高营销团队的工作效率。我始终认为任何一个团队都隐藏着巨大的力量。我们的效率完全可以提高一倍、两倍......甚至是三倍!当然,管理的境界没有最好,只有更好。我,能够带领您的企业不停地追求更好。
其他要求:
自身情况
自我评价: 本人长期致力于机电设备、塑胶产品、消费电子产品、电动工具产品和家用电器产品的研发、生产和销售管理工作;有丰富的项目管理经验;为人忠实、勤奋、思维敏捷、善于领会上级意图;有很强的领导能力和执行力,能协调好组织成员之间的合作关系;有丰富的产品开发管理、采购管理、生产与品质管理、营销管理和过程绩效管理的经验;有强列的事业心和团队责任感、有很强的自励能力、能认真对待工作中的每个细节。
兴趣爱好: 户外锻炼、下围棋、自我学习和团队教育。
获奖奖励
江西电化厂优秀通讯报道员 1990-09-16
相关证书
中国职业经理人证书(CPM***) 2XXX-12-01
中国职业经理人特级职业资格认证证书(CPM***) 2XXX-12-01
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求职简历是求职者向招聘者寄交的必要书面求职资料,是求职者向招聘者推销自己时递出的形象名片。那关于产品经理个人求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的产品经理求职简历模板,希望对你有帮助。
姓名: 张女士 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 广东-深圳 年龄: 33
现所在地: 广东-深圳 身高: 168cm
希望地区: 广东-深圳
希望岗位: 计算机IT类-开发/应用-网站策划师
寻求职位: 产品经理
教育经历
2000-09 ~ 2004-07 深圳大学 工商企业管理 本科
**公司 (2011-03 ~ 至今)
公司性质: 外资企业 行业类别: 互联网、电子商务
担任职位: 产品经理 岗位类别:
工作描述: .有较强的逻辑思维能力及细腻的需求文档撰写能力,独立完成产品功能策划;
.跨部门沟通,推进产品方案的执行;
.负责产品上线前的调研与培训,让用户与公司内部相关部门人员了解产品上线目标与可能出现的影响;
.跟踪产品上线后的数据分析并据此优化体验,推进产品的迭代改进。
.负责在线产品的统筹与功能建设,通过数据运营改善用户体验;
.有完整项目的产品设计与跨部门沟通工作经验,对网站整体构建,界面友好度的提升有.丰富的项目经验;
.流利的英文沟通能力,使产品部与HK及国外产品部能良好对接;
**公司 (2010-07 ~ 2011-03)
公司性质: 私营企业 行业类别: 互联网、电子商务
担任职位: 产品经理 岗位类别: 网站策划师
工作描述:
负责WEB、WAP网盘、网盘PC客户端的需求收集与产品管理,对“云存储”有较深刻的认识
1.挖掘和捕捉用户需求,在数据分析基础上提出新产品概念或者现有产品改进;
2.制定139邮箱网盘工作规划;
3.完成产品具体功能的原型设计,编写产品文档;
3.和设计、开发、测试和运营团队紧密合作,共同推动产品开发和发展。
离职原因: 寻求更好发展
**公司 (2007-07 ~ 2010-06)
公司性质: 私营企业 行业类别: 计算机软件
担任职位: 产品经理 岗位类别: 网站策划师
工作描述: 1.负责网站产品策划,提供需求分析、产品原型设计、功能描述等文档的撰写;找个人简历模板来参考写作求职简历,请你访问简历模板网 http://www.jianli-moban.com
2.负责产品上线后的改进,组织产品测试,进行BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案,引导用户熟悉使用产品。
一、策划&改进产品
改进产品:收集来自各种渠道的需求,在了解本站架构与流程逻辑的基础上判断可行性,根据本站情况进行需求整理,将需求提交至程序员实现;
策划产品:根据公司业务发展需要,进行新产品策划,包含UI规划,前后台数据流程、规则的规划。
二、实现产品
.负责网站整体架构设计,UI优化,包括网站前台求职系统与招聘系统流程与功能设计;
.网站后台业务流程与功能设计;
.撰写相关产品用户需求文档,并提供给开发人员作为开发依据;
.负责与开发人员、美工、测试人员沟通,跟进产品制作进度与监督完成质量。
三、优化产品:
.根据拟订的竞争对手名单跟踪竞争对手产品的发展路线、制定竞争对手新功能研究报告;
.通过产品培训与沟通协调推进各项产品的地区性销售实施;
离职原因: 公司被Seek.com收购股权后离开
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能:
技能专长:
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 可处理来往英文邮件,并进行工作氛围内的英语口语交流。 口语一般
英语: 良好
求职意向
发展方向: 产品经理,网站运营
其他要求:
自身情况
自我评价: 本人从事大型互联网站策划经验6年,具有丰富网站前后台流程与页面策划经验。熟悉PhotoShop,Dreamveavor,VISIO流程图制作软件,熟悉SEO,具有很强学习能力、策划与组织能力、良好的沟通的能力与团队精神、良好的写作与沟通能力、细致认真的工作态度、善于在高压环境中处理好本职工作。
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求职简历是求职者向招聘单位传递与求职紧密相关的个人信息,并经过分析整理写出来的一种应用文书。那关于产品经理个人简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的产品经理个人简历模板,希望对你有帮助。
基 本 信 息
姓 名:xxx
性 别:男
出生日期:197x/xx/xx
目前年薪:30-50万人民币
工作年限:八年以上
自 我 评 价
经过500强公司完整全面的培训和高层主管的工作经历使得我针对产品的战略分析,品牌管理,财务分析,MBO,BDM,P/L制定,KPI分析控制,经营的定性定量分析以及新产品开发上市营销拓展拥有丰富的经验。
9年的跨国公司工作经验,涉及消费品行业的品牌规划管理、市场战略方面以及经财务控制计划决策等方面工作并且取得显著业绩。
求 职 意 向
工作性质: 全职
期望工资: 面议 /月
目标职能: 市场/营销 、高级管理、销售总监、咨询/顾问
工 作 经 验
2007/xx--至今:xxxxx(中国)有限公司
所属行业:医疗设备/器械
市场部 产品经理
●(个人原因,暂略,不表)
汇报对象:Managing Director
下属人数:2
2003/xx--2007/xx:xxxx(中国)投资有限公司
所属行业:多元化业务集团公司
Marketing Dept. 助理产品经理 / 全国产品经理
●作为xxxx品类及食品添加剂(核苷酸、阿斯巴甜、谷氨酸酶、TG等)品类的中国区事业最高负责人,全面负责领导“xxxxx”,“xxxxx”,“xxxxx”等品牌的全国销售管理、市场战略规划工作,以及领导国际品牌“xxxxx”在中国区“Global Synchronization”的市场工作。
●通过对产品的年度财务的比率分析、经营结果的差异分析,对产品的销售管理以及多种品牌的管理手段,不断修改品类的整体运营,控制好经营过程中的风险,保证年度利润的达成。
●工作主要分以下几个方面:为品类中的产品拟定品牌发展战略,对战略项目的调研和分析,制订全年度品牌推广计划,投入费用预算及损益预估,达成品牌发展的销量与利润目标(MKT Plan、年度 P/L、经营KPI分析、生产协调管理),分析市埸需求和消费变化,竞品情报购买及分析,制订相关项目的可行性分析计划,以支持战略、策略、方案的制定和实施,协调和筛选市场物料的合格供应商,保证相关市场用品的制作和质量,产品开发(新产品上市、产品修订),广告的制作,媒体购买以及产品公关和促销的计划制作实施
汇报对象:Vice President
下属人数:3
工作业绩:●根据对本品类2005年经营结果的差异分析和05年度品类财务表报的8类比率的分析,模拟得出了06年度cost down以及product mix, marketing mix的经营调整计划,并在06财政年度中坚持了该计划的强势实行和销售通路侧重点的进一步调整。因此在06财政年度考核中将OP提高了¥20,000,000,GP率从05年的7%提升到06年的16%,MP从05年的15% 提高到06'的28%。这也为07年新品类上市做好了铺垫。
2000/xx--2003/xx:xxxxxx大中华区
所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)
市场/销售 品牌助理 / 品牌执行主任
●担任品牌经理助理,帮助品牌经理为四大品牌:xxxxx, xxxxx, xxxx, xxxxx以及各类葡萄酒确立零售点的促销计划,具体负责促销活动的执行。分析市场行情和确认竞争对手状况,按照要求做成数据库报告品牌经理,接洽与AC-Nielsen的调查分析工作。另外,协调销售部和市场部的业务工作。在监督和管理深度分销的过程中,监督好经销商的分销策略的执行、产品铺货的深度和广度以及陈列执行等分销要求是否到位。
●协助品牌经理对ATL媒体的购买计划的制定和负责操作的执行,监督、管理BTL活动的具体进行以及各品牌PR Event的计划和实施工作。
汇报对象:Brand Manager
下属人数:1
离职原因:Expired
工作业绩:●在现代通路方面主要是针对麦德龙,家乐福等众多超市卖场和太平洋、东方商厦、华联集团、崇光百货集团等高端商场为重要的开发和铺货渠道。做好与商场、超市高层的沟通协调工作,保证促销、陈列、相关人员培训以及进出货的顺畅性,尽量争取商超对我公司的策略性倾斜。在公司的立场上协调好品牌公司、经销商与商超的多角关系。同时需要客观的搜集各产品的销售业绩,在此基础上分析总结行业市场动态和竞争对手状况。#p#副标题#e#
项 目 经 验
2006/10--至今:NPD/07-NCUSD (New Coating UMAMI Seasoning Develop)
项目描述:领导研究所研究开发组,quduwenquduwen,包括Product Strategic Plan,Product Concept,包装开发,工艺及技术优化协调,MKT Plan,P/L等系列工作流程。
责任描述:TOP LEADER & COORDINATOR(APAC, BP, CP)
2002/03--2002/03:xxxxx Night—Jin Mao Hyatt Mansion
项目描述:金茂大厦绝对之夜(xxxxx)
责任描述:Event Executive & Entertainment Linkman
2001/04--2001/10:xxxx Asia
项目描述:xxxxx 亚洲音乐巡回演出
责任描述:Event Executive & Coordinator
教 育 经 历
xxxxx硕士
xxxxx本科
培 训 经 历
2006/10--2006/10 xxxxx沙盘财务培训 & 企业运作内控
2006/01--2006/06 quduwen新加坡南洋理工大学 Mini-MBA
2000/04--2000/05 Edington Scotch Wikey Group Edington Scotch Wikey Group Trainee
2000/02--2000/03 法国农业部 法国葡萄酒专业培训
2000/01--2000/02 xxxxx Worldwide Business Trainee
语 言 能 力
英语 精通
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写一份好的求职简历也是找工作中最重要的一部分。那关于产品经理简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的产品经理求职简历范文,希望对你有帮助。
基 本 信 息
姓 名:xxx
性 别:男
出生日期:197x/xx/xx
目前年薪:30-50万人民币
工作年限:八年以上
自 我 评 价
经过500强公司完整全面的培训和高层主管的工作经历使得我针对产品的战略分析,品牌管理,财务分析,MBO,BDM,P/L制定,KPI分析控制,经营的定性定量分析以及新产品开发上市营销拓展拥有丰富的经验。
9年的跨国公司工作经验,涉及消费品行业的品牌规划管理、市场战略方面以及经财务控制计划决策等方面工作并且取得显著业绩。
求 职 意 向
工作性质: 全职
期望工资: 面议 /月
目标职能: 市场/营销 、高级管理、销售总监、咨询/顾问
工 作 经 验
2007/xx--至今:xxxxx(中国)有限公司
所属行业:医疗设备/器械
市场部 产品经理
●(个人原因,暂略,不表)
汇报对象:Managing Director
下属人数:2
2003/xx--2007/xx:xxxx(中国)投资有限公司
所属行业:多元化业务集团公司
Marketing Dept. 助理产品经理 / 全国产品经理
●作为xxxx品类及食品添加剂(核苷酸、阿斯巴甜、谷氨酸酶、TG等)品类的中国区事业最高负责人,全面负责领导“xxxxx”,“xxxxx”,“xxxxx”等品牌的全国销售管理、市场战略规划工作,以及领导国际品牌“xxxxx”在中国区“Global Synchronization”的市场工作。
●通过对产品的年度财务的比率分析、经营结果的差异分析,对产品的销售管理以及多种品牌的管理手段,不断修改品类的整体运营,控制好经营过程中的风险,保证年度利润的达成。
●工作主要分以下几个方面:为品类中的产品拟定品牌发展战略,对战略项目的调研和分析,制订全年度品牌推广计划,投入费用预算及损益预估,达成品牌发展的销量与利润目标(MKT Plan、年度 P/L、经营KPI分析、生产协调管理),分析市埸需求和消费变化,竞品情报购买及分析,制订相关项目的可行性分析计划,以支持战略、策略、方案的制定和实施,协调和筛选市场物料的合格供应商,保证相关市场用品的制作和质量,产品开发(新产品上市、产品修订),广告的制作,媒体购买以及产品公关和促销的计划制作实施
汇报对象:Vice President
下属人数:3
工作业绩:●根据对本品类2005年经营结果的差异分析和05年度品类财务表报的8类比率的分析,模拟得出了06年度cost down以及product mix, marketing mix的经营调整计划,并在06财政年度中坚持了该计划的强势实行和销售通路侧重点的进一步调整。因此在06财政年度考核中将OP提高了¥20,000,000,GP率从05年的7%提升到06年的16%,MP从05年的15% 提高到06'的28%。这也为07年新品类上市做好了铺垫。
2000/xx--2003/xx:xxxxxx大中华区
所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)
市场/销售 品牌助理 / 品牌执行主任
●担任品牌经理助理,帮助品牌经理为四大品牌:xxxxx, xxxxx, xxxx, xxxxx以及各类葡萄酒确立零售点的促销计划,具体负责促销活动的执行。分析市场行情和确认竞争对手状况,按照要求做成数据库报告品牌经理,接洽与AC-Nielsen的调查分析工作。另外,协调销售部和市场部的业务工作。在监督和管理深度分销的过程中,监督好经销商的分销策略的执行、产品铺货的深度和广度以及陈列执行等分销要求是否到位。
●协助品牌经理对ATL媒体的购买计划的制定和负责操作的执行,监督、管理BTL活动的具体进行以及各品牌PR Event的计划和实施工作。
汇报对象:Brand Manager
下属人数:1
离职原因:Expired
工作业绩:●在现代通路方面主要是针对麦德龙,家乐福等众多超市卖场和太平洋、东方商厦、华联集团、崇光百货集团等高端商场为重要的开发和铺货渠道。做好与商场、超市高层的沟通协调工作,保证促销、陈列、相关人员培训以及进出货的顺畅性,尽量争取商超对我公司的策略性倾斜。在公司的立场上协调好品牌公司、经销商与商超的多角关系。同时需要客观的搜集各产品的销售业绩,在此基础上分析总结行业市场动态和竞争对手状况。
项 目 经 验
2006/10--至今:NPD/07-NCUSD (New Coating UMAMI Seasoning Develop)
项目描述:领导研究所研究开发组,quduwenquduwen,包括Product Strategic Plan,Product Concept,包装开发,工艺及技术优化协调,MKT Plan,P/L等系列工作流程。
责任描述:TOP LEADER & COORDINATOR(APAC, BP, CP)
2002/03--2002/03:xxxxx Night—Jin Mao Hyatt Mansion
项目描述:金茂大厦绝对之夜(xxxxx)
责任描述:Event Executive & Entertainment Linkman
2001/04--2001/10:xxxx Asia
项目描述:xxxxx 亚洲音乐巡回演出
责任描述:Event Executive & Coordinator
教 育 经 历
xxxxx硕士
xxxxx本科
培 训 经 历
2006/10--2006/10 xxxxx沙盘财务培训 & 企业运作内控
2006/01--2006/06 quduwen新加坡南洋理工大学 Mini-MBA
2000/04--2000/05 Edington Scotch Wikey Group Edington Scotch Wikey Group Trainee
2000/02--2000/03 法国农业部 法国葡萄酒专业培训
2000/01--2000/02 xxxxx Worldwide Business Trainee
语 言 能 力
英语 精通#p#副标题#e#
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简历是求职者找工作的敲门砖,求职者找工作要定准目标,制作出言简意赅的个人简历。下面小编就给大家分享一些产品经理个人简历范文,欢迎大家参考学习。
姓名:
目前所在:天河区
年龄:26
户口所在:梅州
国籍:中国
婚姻状况:未婚
民族:汉族
培训认证:未参加
身高:178 cm
诚信徽章:未申请
体重:65 kg
人才测评:未测评
我的特长:
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:网站策划:网站策划经理,网站营运经理/主管:电子商务运营经理,产品/品牌经理:电子商务产品经理
工作年限:5
职称:无职称
求职类型:全职
可到职日期:两个星期
月薪要求:5000--8000
希望工作地区:广州,,
工作经历
广州市信景技术有限公司
起止年月:2008-05 ~ 至今
公司性质:私营企业
所属行业:计算机/互联网/通信/电子
担任职位:产品经理
工作描述:
1、团队管理,电子商务产品管理,电子商务策划项目管理;
2、负责电子商务产品创意,电子商务网站建设策划;
3、电子商务产品原始需求分析,产品设计,产品跟踪,及后续产品优化工作;
4、负责与研发、营销、客服团队配合,协调产品开发、产品销售、售后服务工作;
5、结合公司核心业务,进行产品应用市场调研和分析;
6、公司品牌宣传,产品推广,负责公司网站策划和公司网站运营工作。
7、定制电子商务建设项目中,负责项目策划工作,包括网站总体规划、需求分析和详细解决方案的编写;
8、相关的项目文档管理工作。
突出的策划项目经历:
1、信景电子商务标准产品规划
2、大商网大商集团旗下官方购物网站,开创了国内传统百货零售电子商务新模式。
3、中粮我买网,我买网是中粮集团旗下食品购物网站,一套相当完整的电子商务解决方案。
4、信景公司企业形象网站
离职原因:
广东地球村计算机系统有限公司
起止年月:2007-05 ~ 2008-04
公司性质:私营企业
所属行业:计算机/互联网/通信/电子
#p#副标题#e#
担任职位:实施工程师/项目助理
工作描述:
1、参与“珠海移动位置信息综合服务业务模式及规划”咨询项目,包括对相关行业的调研、资料的收集和业务模式的分析及规划。
2、在软件项目实施方面,参与项目包括:广东电信ABC(基于活动的成本核算系统),广东移动工程管理项目系统,基建工程管理系统,包括项目前期的需求分析,模型的设计,系统的详细设计。
离职原因:
广州市信景技术有限公司
起止年月:2005-05 ~ 2007-05
公司性质:私营企业
所属行业:互联网/电子商务
担任职位:软件开发工程师
工作描述:在公司曾担任角色:
1、程序员 -- 网站开发
负责公司内部业务系统的设计及改进,参与公司网上商城系统产品功能设计及实施工作。
2、项目实施顾问 -- 电子商务网站策划
负责客户调研、客户需求分析、方案写作等工作, 参与公司多个大型电子商务项目的策划工作,担任大商集团网上商城一期建设项目经理。
离职原因:
志愿者经历
教育背景
毕业院校:广东建设职业技术学院
最高学历:大专
毕业日期:2005-07
专 业:信息网络工程
2002-092005-07广东建设职业技术学院信息网络工程--
2008-032011-03中山大学工商管理--
语言能力
外语:英语一般
粤语水平:良好
其它外语能力:
国语水平:优秀
工作能力及其他专长
1、有丰富的电子商务项目经验,出色的电子商务项目分析和策划能力,对互联网电子商务应用有着深刻的认识,并且有自己独到的见解。
2、具备较强的团队管理能力,能够很好地处理与同事以及客户之间的关系,率领团队完成目标。
3、善于与客户沟通,能够很好地理解客户需求,并很好地与客户沟通,维护好客户关系。
4、知识全面,基本工扎实,做事情有条理,富有创造性思维。
5、具有良好的心理素质、职业操守、个人修养及人际关系。
自我评价
我衷情于互联网的应用,专注于电子商务领域,目标能够成为一个电子商务领域的专家,并在该领域有所建树。从学校出来工作五年,通过自己的努力,从一开始的软件开发工程师,发展到现在从事电子商务网站策划担任产品经理,我有了不错的成绩,并且在各方面都积累了相当丰富的经验。在不断提升自己的同时,我正在寻找,希望可以有一个更好的展示自己的平台,能够充分发挥自己的优势,共同努力成就一番新的事业。
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求职简历是求职者向用人单位介绍自己、推销自己的敲门砖,更是用人单位了解求职者的第一扇窗口。那么项目经理如何做个人简历?以下是读文网小编整理的项目经理简历范文,以供大家参考。
姓名:
国籍: 中国
目前住地: 陕西 民族: 汉族
户 籍 地: 陕西 身高体重: 172 cm68 kg
婚姻状况: 已婚 年龄: 48 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 地矿冶金类:矿山总经理或矿长、地矿冶金类:矿业部经理及总工、项目经理/主管:项目经理
工作年限: 23 职称: 高级
求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 12000--20000 希望工作地区: 广东省 内蒙 新疆
工作经历: 公司名称: 起止年月:2007-09 ~ 2009-03项目管理经验
公司性质: 外商独资所属行业:综合性工商企业
担任职务: 项目经理及总工
工作描述: 2007/07 -- 2007/07:河北省兴隆县青松岭镇洞子沟银矿(中型)投资项目考察 矿业部经理兼总工程师:负责洞子沟银矿投资的可行性,矿山价值,矿山前景,储量计算、深部矿体预测等。项目描述:洞子沟银矿投资考察,时间15天,写了一份考察报告:(详见考察报告)该项目通过本人的艰苦努力,终于收购成功。
2007/04 -- 2007/04:内蒙古自治区乌兰察布盟丰镇市九龙湾银矿(大型)考察责任描述:总工程师:
负责九龙湾银矿投资的可行性,矿山价值,矿山前景,储量计算、深部矿体预测等。时间3天,写了一份考察报告, 好深部资源前景,预测矿山价格1550-2230万元,成交价格1690万元。(详见报告)该项目运作成功,
离职原因:
公司名称: 起止年月:2005-06 ~ 2007-08项目管理经验
公司性质: 所属行业:五金矿产,金属制品
担任职务: 项目经理及总工
工作描述: 2006/09 -- 2006/09:河北省宣化县西望山地区超贫磁铁矿项目考察
责任描述:总工程师:对其矿石量进行核准、石品位进行抽查,查证可选性能,计算成交价格等。对项目投资的可行性进行考察论证。项目描述:西望山地区大型超贫磁铁矿,以考察项目的可行性为主,对其矿石量、矿石品位,可选性能,成交价格等进行考察论证。由于其他原因,该项目没有成功。写了一份考察报告(可以看)
2006/06 -- 2006/07:新疆青河县库木哈仁铜镍矿
责任描述:项目经理兼总工:主要负责野外及室内工作部署,工程摆布,技术指挥及监督检查工作。在新疆青河县库木哈仁,某地质队登记矿权两年多,一直没有找到矿,我去了不到两个月,就找到了三处金铜镍矿化露头点,为公司节约资金近三十万元,节约时间近一年半.
2005/09 -- 2005/10:湖南省怀化市雪峰山金矿(中型)投资项目
责任描述:技术总负责:负责雪峰山金矿投资的可行性,矿山价值,矿山前景,深部矿体预测等。项目描述:雪峰山金矿投资考察,时间5天,写了一份考察报告,预测矿山成交价格1600-2300万元之间。(如需要,可以看)
这是一个政府招投标项目,有七家公司抢标,最后我公司以2010万元抢得。
该项目运作成功。
离职原因:
公司名称: 起止年月:2003-03 ~ 2009-12香港凤凰投资集团公司
公司性质: 外商独资所属行业:综合性工商企业
担任职务: 矿业部经理兼总工
工作描述: 主管矿山投资、项目审查、现场考察,矿山前景预测、经济评价价值测算。
先后在福建;贵州印江天柱、六盘水、铜仁;四川里塘、巴塘夏寨;河北;湖南怀化、张家界;河南灵宝;甘肃天水、岷县,肃北等做过现场考察深部预测远景评价及技术咨询工作。 对新疆伊梨地区伊宁县的吐啦苏、京希、伊尔曼得、阿希、金山金矿;巩留不各答金矿;特克斯县铁列克金矿、齐勒乌泽克;昭苏县的切特米斯、洪纳海、喀拉托别、塔什布拉克金矿;霍城娜娃金矿;富蕴可可托海铅锌矿、喀啦通克金铜镍矿;青河科克萨依、阿拉塔斯、红山、苏鲁巴依、喀拉干德金矿、老山口金铜矿等;富海县克孜勒特金矿;布尔津阔帕金铜矿做过现场考察评价及咨询。并对卡拉麦里山;布尔根;吐乎拉苏做过矿产调查、地质评价等工作。对内蒙古敖汉旗;乌兰浩特进行过地质矿产考察。对锡林浩特,西乌旗,林西巴林右旗西部,翁牛特旗、克什可腾旗的6万平方公里范围内的地质构造,成矿条件等了如指掌。
2008年主要在老挝的猛新地区、缅甸工作,负责矿产地的考察评价,矿山生产的技术指导等。对这些地区的地质构造,成矿条件、成矿规律等比较熟悉。
离职原因: 金融风暴暂时停产
公司名称: 起止年月:2001-01 ~ 2005-05项目管理经验
公司性质: 民营企业所属行业:五金矿产,金属制品
担任职务: 项目经理及总工
工作描述: 2005/05 -- 2005/05:新疆伊犁州特克斯县铁列克萨依金矿项目考察
责任描述:总工程师:
负责铁列克萨依金矿投资的可行性,矿山价值,矿山前景,储量计算、深部矿体预测等。项目描述:主要对新疆特克斯县的
铁列克萨依金矿及周边地区进行投资考察,包括人文地理,自然环境、交通通讯、投资环境、矿产资源、地质构造、成矿条件等等。
时间17天,写了一份考察报告, (如需要,可以看)
铁列克萨依金矿,由于矿权方面的问题,没有投资成功。
2001/01 -- 2002/01:陕西省周至县马鞍桥金矿及外围地区地质普查
责任描述:项目经理:
负责一切行政事务、技术事务、后勤保障,对外联络,警民关系等等。项目描述:金矿地质普查
离职原因:
公司名称: 起止年月:1986-01 ~ 1995-01武警支队项目管理经验
公司性质: 事业单位所属行业:五金矿产,金属制品
担任职务: 项目经理及总工等
工作描述: 开始时间:1989年1月结束时间:1995年1月项目名称:陕西省镇安县金龙山金矿(中型)地质勘察项目描述:金矿普查及勘探。
发现陕西省镇安县金龙山金矿,开西北地区‘卡林型’金矿先河,是武警黄金部队唯一具有自主知识产权的矿山。被武警黄金部队评为“金龙山金矿第一发现人”、“七五找矿先进个人”、“三等功”、“学雷锋标兵”等。1994年提交金矿资源储量9.6T,主编地质勘探报告一份,发表论文两份。项目中职责:从项目立项、组织人员资金,化探异常检查、发现矿体,普查勘探、一直到提交报告,历时七年之久。历任项目负责、主任工程师、中队长、项目总工程师及项目经理等职。
开始时间:1986年1月结束时间:1988年1月项目名称:陕西省洛南县胭脂河金矿普查项目描述:陕西省洛南县寺耳地区金矿普查
项目中职责:项目组长(相当于现在的项目经理)
负责普查组的一切行政事务、技术事务、后勤保障,对外联络,警民关系等等。
离职原因:
公司名称: 起止年月:1985-07 ~ 2002-10中国人民武装警察部队黄金第十四支队
公司性质: 事业单位所属行业:五金矿产,金属制品
担任职务: 上校八级高级工程师
工作描述: 专门为国家探测黄金资源的特殊部队。
工作职责和业绩:1985-2002年一直在武警黄金十四支队工作,历任技术员、项目组长、助理工程师、技术负责、工程师、主任工程师、项目总工、项目经理等职。曾经在陕西的秦岭、商洛、安康、汉中等地工作长达10年多,甘肃东南部的天水、徽县两当、西和成县、文县康县,西北部的肃北、安西等祁连山一带,河南小秦岭地区、滦川西峡等地,四川的万源、南江、广元等地,重庆的城口、巫溪等地,以及河北张家口、承德、湖北竹溪、湖南怀化、江西赣州、贵州、福建、云南、山西、内蒙等地工作。工作过的矿山有金矿、银金矿、铅锌矿、铜铅锌矿等。
离职原因: 退出现役,自主择业。
教育背景
毕业院校: 沈阳黄金学院
最高学历: 大专获得学位: 学士 毕业日期: 1985-07-01
所学专业: 地质勘探 第二专业: 金矿勘察
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
1991-10 1992-04 武警黄金二总队 主任工程师培训班 结业证 92069
语言能力
外语: 英语一般
其它外语能力: 阿拉伯语一般,蒙古语一般
国语水平: 精通 粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
从事金矿及有色金属矿山工作20多年,工作经验丰富,技术水平成熟,实际操作能力很强。特别在金银及多金属矿山,总结出一套地质勘探的‘独门秘方’,在解决矿山‘疑难杂症’问题时,可起到事半功倍的作用。主要体现在:
1.矿山评价预测能力:主要是贵金属及有色金属矿山的前景分析,深部预测。评估矿山价值,评价投资风险。
2.地质勘探判断能力:本人对金银多金属矿等,地质研究颇深.特别对深部的地层、构造的控矿规律很有研究,预测矿体位置较准,可节约探矿工程30-50%左右。
3.矿山管理工作。
我可以从事地质矿产方面的顾问、咨询服务工作;也可以从事野外地质普查、详查、勘探工作;可以从事矿山地质勘探及采矿工作;也可以从事矿山风险投资、室内项目审查、现场考查评估。预测矿山前景;测算矿山价值;评价经济效益。
只要会找矿,只要能找到矿,只要用最短的时间、最少的投入找到矿—这就是我的本事。凭着我的实在,凭着我的真诚,凭着我的谦虚,凭着我的理念,完全可以团结一群社会精英服务于矿山.服务于公司.我就是打开地下宝藏的金钥匙、我就是财富。选择我就是选择财富;选择我就是选择金矿。
详细个人自传
[工作业绩]:1、1986年协助他人发现陕西省洛南县胭脂河金矿,通过勘探,提交金储量3.12T。提交地质勘探报告一份。2、1989年带领他人发现陕西省镇安县金龙山金矿,开西北地区‘卡林型’金矿先河,是武警黄金部队唯一具有自主知识产权的矿山。被武警黄金部队评为“金龙山金矿第一发现人”、“七五找矿先进个人”、“三等功”、“学雷锋标兵”等。1994年提交金储量9.6T,主编地质勘探报告一份,发表论文两份。3、2003年在小秦岭矿业开发公司任总工程师其间,发现了530-1号矿脉,为公司创造价值4000万元以上。4、2004年在江西閠平公司任技术部经理其间,设计及施工的探矿工程较以前节约40-70%,为公司挽回经济损失110-190万元。5、2005年在盛鑫公司,设计的工程比别人的节约80-120万元,工程利用率是以前的2-3倍。6、2006.5-7月,在新疆青河县库木哈仁,某地质队登记矿权两年多,一直没有找到矿,我去了不到两个月,就找到了三处金铜镍矿化露头点,为公司节约资金近三十万元,节约时间近一年半.7、2007年7月,对河北省兴隆县青松岭镇洞子沟银矿进行考察,历时15天,写有考察报告一份,并成功收购该矿山,为公司节约资金300多万元。
[工作态度]
本人的工作态度是认认真真做事,谦谦虚虚作人。实实在在,大大方方。愿与强者合作,永不嫉妒强者。愿与弱者联手,永不鄙视弱者。凭着我的实在,凭着我的真诚,凭着我的谦虚,凭着我的理念,完全可以团结一群社会精英服务于矿山.服务于公司.
[本人的求职意向]是:
1、民营矿山的总经理及矿长:本人具有很强专业知识,在地质、采矿、管理等方面比较优秀,矿山经验丰富,责任心很强,不怕吃苦,能够深入基层,保证每周下井一到两次,并能及时发现问题,纠正问题,解决问题,不至于某一事态的进一步扩大。本人没有官架子,亲和力很强。本人可以主管矿山生产、安全、及各部门协调工作,会为地测采选运各部门之间创造一个顺畅的通道,确保矿山经济效益最大化。对矿山生产、安全、经济效益负完全责任。
2、民营企业矿业部总监、总经理及总工程师。主管项目考察评估,远景评价,交涉谈判。矿山设计开发建设,矿业精英人才招揽、探矿权普查找矿、采矿权深部探矿:这是本人最最拿手的、强项中的强项,用最短的时间,最少的投入,为公司多找矿,找好矿,找大矿。
3、短期咨询:
(1)主要对欲新开发矿山(包括废旧矿山的二次开发亦可)的前景预测、价值分析、投资风险等提供较为可靠的评价。时间大约10-25天,希望报酬大约20000元。
(2)对深部探矿工程未达到预期目的,企业面临资源短缺的矿山,可通过本人“独特”的参详甄别,分析研究,以最小的工程量,达到探矿目的,为矿山解决疑难问题。时间大约20-100天,报酬2万-20万元。可面议。
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餐饮经理指计划、指导和协调餐饮机构活动的人员。今天读文网小编要与大家分享:餐饮经理个人求职简历范文参考。具体内容如下,希望能帮助到各位。
姓 名:***** 出生年月:1984-11
性 别:男 身 高:168
婚姻状况:未婚 籍 贯:河南漯河
政治面貌:共青团员 目前所在地:金华
• 求职意向
期望职位:餐饮经理、总监、营运副总经理
职位类型:全职 工作地点:浙江省
工资待遇:面议 住房要求:面议
• 工作经验
工作经历:
2009/10-2012/3 上海圣淘沙大酒店 餐饮部经理/总监
工作职责:在总经理的领导下,全面负责酒店餐饮管理工作。参与酒店发展战略的制定,为酒店战略发展提供相关专业咨询。了解市场动态、预测市场变化、协助总经理制定餐饮各部经营策略。制定和完善下属各部的岗位工作说明书工作程序与标准以及部门内部规定;
指导下属部门制定工作计划并督导其执行,培训下属部门经理、监督、指导和评估其工作。
协调下属各部门的工作,督导餐饮服务进行出品质量和成本控制,提高酒店餐饮部门效益。
处理突发事件、维护客人利益及酒店利益。团队建设与管理并自我管理。
• 教育背景
最高学历:大专 毕业院校:河南工业大学
所学专业:企业管理/酒店旅游管理 毕业时间:2003-6
第一外语:英语 水平:普通
计算机能力:精通 其它能力:员工培训,团队建设管理
看过“餐饮经理简历范文参考”
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随着人民生活水平的提高居民进行家庭装修越来越普遍。应聘家装项目的人自然也多,面试时要想成功选中,首先要写好简历。以下是读文网小编为大家精心准备的:家装项目经理相关简历,欢迎阅读!
基本信息 | 个人相片 | |||||
姓名: | 黄云 | 性别: | 男 | |||
民族: | 汉族 | 出生年月: | 1972年11月9日 | |||
证件号码: | 360221197211****** | 婚姻状况: | 已婚 | |||
身高: | 169cm | 体重: | 120kg | |||
户籍: | 江西南昌 | 现所在地: | 江西南昌 | |||
毕业学校: | 南昌大学 | 学历: | 本科 | |||
专业名称: | 装潢设计 | 毕业年份: | 1994年 | |||
工作年限: | 十年以上 | 职称: | 中级职称 |
求职意向 | |
职位性质: | 全 职 |
职位类别: | 建筑工程-室内外装潢设计 |
职位名称: | 项目经理 ; |
工作地区: | 江西 ; |
待遇要求: | 5000元/月 可面议 ; 不需要提供住房 |
到职时间: | 三天内 |
技能专长 | |
语言能力: | 日语 ; |
教育培训 | ||||
教育经历: |
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培训经历: |
|
工作经历 | |||||||||||||||
|
其他信息 | |
自我评价: | 建筑室内外装潢设计/施工、预算 |
发展方向: | 装饰装修工程(设计、施工、预算)项目主管 |
其他要求: | 早上必须8.30以后上班 |
联系方式 | |||
联系电话: | 手机号码: | ||
电子邮件: | QQ(OICQ): | ||
个人网站: | 邮政编码: | ||
通讯地址: | 南昌 |
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 瞿先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-岳阳 年龄: 46
现所在地: 广东-广州 身高: 165cm
希望地区: 广东、 湖南、 北京、 上海
希望岗位: 财务/审(统)计类-财务主管/经理
财务/审(统)计类-财务总监
财务/审(统)计类-税务经理/主管
财务/审(统)计类-注册税务师
寻求职位:
待遇要求: 10000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 随时到岗
教育经历
1991-09 ~ 1994-07 湖南财经学院 会计 大专
培训经历
2010-11 ~ 2010-11 益策(中国)学习管理机构 中层管理者技能提升训练 MTP-中层管理者技能提升训练
2006-01 ~ 2006-12 中国厦天管理顾问有限公司 中国税务策划师 中国税务策划师
工作经验至今20年0月工作经验,曾在2家公司工作
***公司名称 (2003-07 ~ 2011-12)
公司性质: 外资企业 行业类别: 石油、化工、地质
担任职位: 财务经理 岗位类别: 财务主管/经理
工作描述: 1、全盘统筹公司财务部对内对外工作,协调与各部门的工作关系;
2、组织与实施公司的各项内控制度,加强成本核算与分析及费用控制;
3、为公司推行全面预算管理,加强事前、事中、事后的费用控制;
4、精通税法和财务法规,为公司进行纳税筹划和风险控制;
5、组织公司产品成本报价工作,并对报价成本进行事后分析;
6、帮助公司成功导入金蝶K3 ERP系统。
离职原因: 寻找发展
***公司名称 (1991-02 ~ 2003-07)
公司性质: 国有企业 行业类别: 建筑施工与工程
担任职位: 财务科长 岗位类别: 财务主管/经理
工作描述: 1、全盘统筹公司财务部对内对外工作,协调与各部门的工作关系;
2、组织与实施公司的各项内控制度,加强成本核算与分析及费用控制;
3、为公司推行全面预算管理,加强事前、事中、事后的费用控制;
4、精通税法和财务法规,为公司进行纳税筹划和风险控制。
离职原因: 寻求发展,挑战自己!
技能专长
专业职称: 中级会计师
计算机水平: 初级
计算机详细技能: 能熟练操作Offices 办公软件,精通EXCEL、WORD。
技能专长: 1、具有10年以上丰富的财务工作经验,精通财务法规和税务法规;
2、擅长成本核算与成本控制;
3、擅长资金管理、融资和筹资;
4、擅长应收账款管理,减少坏账损失;
5、沟通能力强。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 发挥自己多年来丰富的财务工作经验,希望在新的公司找到自己的归属,获取成就!
其他要求: 希望公司能够为职工缴纳“五险一金”,并提供食宿。
自身情况
自我评价: 1、具有10年以上丰富的财务工作经验,精通财务法规和税务法规;
2、擅长成本核算与成本控制;
3、擅长资金管理、融资和筹资;
4、擅长应收账款管理,减少坏账损失;
5、沟通能力强。
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求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。
姓名: 陈先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 广东-潮州 年龄: 41
现所在地: 广东-东莞 身高: 170cm
希望地区: 广东-东莞、 广东-深圳、 广东-惠州、 广东-汕头
希望岗位: 工业/工厂类-生产管理主管/督导
工业/工厂类-车间经理/主管
寻求职位: 注塑主管、 注塑经理、 总经理助理
教育经历
1986-06 ~ 1988-09 石林中学 高中 高中
培训经历
2007-05 ~ 2007-08 永佳企业管理顾问公司 ISO14001:2004内审员
2006-06 ~ 2007-08 永佳企业管理顾问公司 ISO9001:2000内审员
**公司 (2008-09 ~ 至今)
公司性质: 私营企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 生产经理 岗位类别: 生产管理主管/督导
工作描述: .负责团队组建与项目管理;
.负责生产的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及生产进度管理;
.负责对各部门提出问题时进行调研和解决,协调部门关系。
.对全厂各生产的工作进行协调和监督。
.负责工厂的安全生产监督,优化管理制度流程,加深员工对企业的归属感,使人员流失 保持在正常水平。.
.半年内策划并实行ISO同时也通过认证。
.在1年内成功实行管理人员绩效方法。
.担任公司管理及员工工作培训师。
**公司 (2006-06 ~ 2008-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 总经理助理 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述:
1、依总经理的授权,统筹领导系统人员制定系统内部的工作计划,
拟订相关程式流程与规章制度,并予与确实贯彻。
2、控制系统内财、物之损耗,负责完成系统目标。
3、规划工厂人力资源及审核相关计划和制度。
4、指导后勤类工作并负责审核。
5、领导开展对外工作,创造良好外部环境。
6、负责全厂的安全生产,定期组织检查消防安全设备,保证设备的正常使用。
7、对员工在工作、生活中出现的各种问题进行必要的调查或解决。
8、配合公司的发展目标,建立完善管理架构,协助人事部制定招聘、
培训及员工激励等制度,并协助生产部门推管实施。
9、优化管理制度和流程,保证部门的运作顺畅、高效。
10、协助人事部制定相应人事管理制度,组织制度的实施及监督。
11、负责协助人事部建立及完善公司的培训体系,制定培训计划,
督导培训计划的完成,检查培训效果。
12、负责对各部门提出的问题进行调查和解决,协调部门关系。
13、协调并平恒部门内部存在的问题。
14、运用多种方式方法,加深员工对企业的归属感,使流失保持在正常水平。
15、对全厂生产的工作进行监督、协调和沟通。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 初级
计算机详细技能:
技能专长: 22年的注塑、生产管理经验;对6S有较深的认识和培训经验。
熟悉塑胶厂的相关生产技术流程及品质跟进。
对注塑机原理及模具结构分析有较深的认识;
善长生产车间的高效生产和管理;
做事讲究方法并利用数据说话;
有较强的协调能力,有绝对的临场作战经历;
做事细心,尚于沟通,有超前意识。
擅长产品的计价、成本分析和控制。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平: 口语差
求职意向
发展方向: 谋求较有潜力的中、外资企业管理职位,能充分运用自己多年来在企业中所积累的经验及项目管理、
组建和运作的经验,施展自己在塑胶生产行业方面的技能并与公司共进。
其他要求:
自身情况
自我评价: 为人处事正直,强烈的责任意识和高度负责精神。
具有20年以上的外资企业管理经验。
扎实现场管理经验和技术分析能力于一体的综合型人才。
对注塑、丝印、喷油、装配、等生产安排和调度有较深的经验。
对生产排期、提高生产效率、物料控制、工艺流程、人员管理等经验丰富。
协助生产部门及时解决产品的异常问题,改良产品结构,计算、控制产品成本等经验强项。
擅长与各层管理人员的沟通,力求以大局为重、树立以生产为中心、以出货为目标的工作思想。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 何女士 性别: 女
婚姻状况: 保密 民族: 汉族
户籍: 湖南-株洲 年龄: 29
现所在地: 广东-东莞 身高: 157cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 贸易类-国际业务员
贸易类-外贸专员/助理
寻求职位: 国际业务员、 外贸专员、 外贸跟单
待遇要求: 6500元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 2012-02-20以后
教育经历
2001-09 ~ 2004-07 湖南黄埔外国语专修学院 经贸英语 大专
工作经验至今7年10月工作经验,曾在4家公司工作
***公司名称 (2011-06 ~ 至今)
公司性质: 私营企业 行业类别: 能源、矿产
担任职位: 外贸开发经理 岗位类别: 国际业务员
工作描述: 1,负责所管辖国外市场区域的市场信息收集、需求分析及发展趋势,定期做出有价值的市场分析报告。
2,按照公司整体战略需求,开发太阳能领域的国外新客户, 主观能动性的开发客户,独立引导、说服,及时发现客户心态变化并掌控谈判的过程。
3,建立稳定、长期的客户关系,提高客户忠诚度。
4,对市场的走向有敏锐的观察和判断力,并能根据市场的变化给公司提供合理化的建议。
5,参与公司市场策略,及公司发展方向的制定并执行。
6,业务拓展、产品报价、订单洽谈与跟踪。
***公司名称 (2009-02 ~ 2011-05)
公司性质: 私营企业 行业类别: 计算机硬件
担任职位: 国际业务员兼主管 岗位类别: 国际业务员
工作描述: 1, 搜集行业市场信息及发展动态;负责外贸销售的管理、市场销售方案的策划、管理和执行,根据市场产品需求信息制定开发计划并执行;带领团队完成公司下达的销售任务; 指导和培训团队工作;与公司各部门协调及沟通,确保公司运营系统的有效运作。
2, 业务拓展、产品报价、订单洽谈与跟踪、shipping订舱及出货之相关事宜、单证审核、货款跟催等工作;保持与供应商和客户的联系协调、组织采购、出口交易全过程。
***公司名称 (2006-06 ~ 2009-01)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 计算机硬件
担任职位: 国际业务员 岗位类别: 国际业务员
工作描述: 1, 负责市场开发、产品推广与宣传(利用参展、Google、Baidu及其它各种免费网络平台进行业务开发)。
2, 负责新客户评审、新老客户动态追踪。
3, 对客户来访进行安排;带客户参观工厂车间及验货、现场推广产品及报价、订单洽谈、接收订单并拟定销售合约及制定PI供客户确认回签。
4, 跟踪订单生产进度,生产中出现异常及时与相关部门做好协调工作保证货物能顺利完成且按时出货。处理客诉异常.负责确认出货之相关事宜、出货资料及单证审核(L/C)、跟催货款等。
5, 负责确认出货之相关事宜、出货资料单证审核(L/C)、跟催货款等。
***公司名称 (2004-04 ~ 2006-05)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 橡胶、塑料制品
担任职位: 外贸助理 岗位类别: 外贸专员/助理
工作描述: 1,协助业务经理管理协调日常内外事务。
2,翻译商务合同及客户往来邮件、收发邮件。
3,制作PI、接单及销售月报表、做会议记录。
4,对客户来访进行安排,如订酒店,接机等;带客户参观工厂车间及验货并现场翻译。
5,跟催样品及订单生产进程。
6,跟催货款。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能: 熟练五笔打字法
能够熟练操作Windows平台上的各办公软件(如Word、Excel、Powerpoint、Adobe Photoshop等)。
技能专长: 1,精通外贸流程。
2,精通经贸英语,具备良好的英语口语,书写能力。
3,对电脑周边行业相当熟悉(CASE,PSU,KB,MS,SP,LCD MONITOR,WEBCAM...)。
4,熟练五笔打字法且能够熟练操作Windows平台上的各办公软件(如Word、Excel、Powerpoint、Adobe Photoshop等),能熟练操作并应用ERP系统软件,擅长利用Internet进行各种网际信息的搜索及交流。
5,精通Alibaba, Global Sources B2B操作平台。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 英语专业 CET-6 口语流利
英语: 精通
求职意向
发展方向: 本人从事外贸工作近8年时间,2012年再接再厉,继续我的外贸梦。
希望能在电子行业或五金模具行业发展,要求岗位为:外贸主管或外贸开发。
其他要求:
自身情况
自我评价: 我本人适应性强,责任心强,勤勉不懈,并具备良好的团队精神.在从事近8年外贸工作后,积累了丰富的外贸业务和国际贸易谈判经验以及优秀的英语口头、书面表达能力及业务管理能力.我本人性格开朗,积极向上,乐于与人沟通,喜欢迎接新的挑战。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
黄先生
目前所在: | 广州 | 年龄: | 33 | |
户口所在: | 梅州 | 国籍: | 中国 | |
婚姻状况: | 未婚 | 民族: | 汉族 | |
诚信徽章: | 未申请 | 身高: | 165 cm | |
人才测评: | 未测评 | 体重: | 50 kg | |
我的特长: |
求职意向
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 财务主管/总帐主管, 会计经理/会计主管, CFO/财务总监/经理 | ||
工作年限: | 10 | 职称: | 中级 |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 随时 |
月薪要求: | 3500--5000 | 希望工作地区: | 广州,东莞,深圳 |
工作经历
广州**汽配贸易有限公司 起止年月:2008-06 ~ 2011-11 | |
公司性质: | 民营企业所属行业:批发/零售 |
担任职位: | 财务经理 |
工作描述: | 1、 主持日常财务、会计及税务管理工作,管理监督基础财务的工作质量; 2、 建立公司的电算化会计核算体系,实行全面金蝶ERP管理核算,制定会计核算制度及财务管理制度,并监督执行; 3、 编制实施公司预决算、财务收支和资金筹措计划,负责成本核算和控制; 对公司的预算执行进行分析,及时发现问题,为管理层加强管理提供依据 4、 定期组织资产清查盘点,保证财产安全; 5、 确保资金的有效管理,加速资金周转,考核资金使用效果,规避资金和债务风险; 6、 完成各项财务结算、会计核算,上报财务执行情况,为管理层提供分析数据; 7、 定期清理往来帐户,及时催收和清偿款项,做好帐务核对,组织审计工作; 8、 负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理; 9、 全面负责帐务问题处理及税务的协调工作,维系好与银行及税务机关的关系。 |
离职原因: |
广州**通商汽车服务有限公司 起止年月:2007-10 ~ 2008-06 | |
公司性质: | 中外合资所属行业:汽车及零配件 |
担任职位: | 会计主管 |
工作描述: | 一.负责丰田通商汽车服务公司白云旗舰店全盘账务处理包括税务处理,财务分析,费用审批,收入成本核算,往来结算等 二.负责丰田通商汽车服务公司总部除往来以外的账务处理及财务分析 |
离职原因: | 薪酬及个人发展 |
广东**企业集团 起止年月:2004-04 ~ 2007-10 | |
公司性质: | 股份制企业所属行业:汽车及零配件 |
担任职位: | 会计主管,审计 |
工作描述: | 2004年4月2006年9月 广东子光轮胎连锁经营集团有限公司梅州分公司 全盘帐务会计 财务主管 全面负责分公司的财务运作,及时向总公司汇报分公司经营情况及财务分析报告,为总公司决策提供依据 2006年10月至2006年11月 广东子光企业集团公司 审计 负责区域连锁店财务审计,出具审计报告,提交董事会,为董事会决策分析提供支持 2006年11月2007年10月 广东子光轮胎总公司 会计主管 负责区域连锁多店财务分析及管理,为连锁体系提供财务数据支持 |
离职原因: | 薪酬及个人发展 |
广州**日用制品有限公司 起止年月:2001-03 ~ 2004-03 | |
公司性质: | 外商独资所属行业:石油/化工/矿产/地质 |
担任职位: | 成本会计 |
工作描述: | 一.负责工业成本核算,为财务核算提供成本数据支持 二.负责新产品成本估价,为产品出口提供报价支持 三.为公司国际反倾销诉讼提供以印度单价为标准的成本数据支持,从而赢得反倾销诉讼,使公司独占美国市场 |
离职原因: | 薪酬及个人发展 |
教育背景
毕业院校: | 梅州嘉应学院 | ||
最高学历: | 大专获得学位: | 毕业日期: | 2001-06 |
专 业 一: | 会计电算化 | 专 业 二: |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
1998-09 | 2001-06 | 梅州嘉应学院 | 会计电算化 | - | - |
2009-11 | 2010-08 | 广州永安通驾驶员员培训学校 | C1驾驶员培训 | C1驾照 | - |
语言能力
外语: | 英语良好 | 粤语水平: | 良好 |
其它外语能力: | |||
国语水平: | 优秀 |
工作能力及其他专长
1、能操作用友财务系统、金蝶财务系统、office办公软件(尤其精通excel)。熟悉金蝶K3 ERP系统,
2、有全盘帐务工作经验,熟悉税务政策法规.熟悉商品流通企业整体运作.熟悉批发或零售企业帐务处理,有企业防伪税控操作员证书
3、计算机操作熟练,国家计算机等级二级水平
4、有工业企业,商业企业,加工修理行业,服务业会计核算经验
5、熟悉税务法规,政策,熟悉企业财务,税务全盘运作
6、熟悉企业一般纳税人认定,小规模和一般纳税人税务财务运作流程
7、熟悉企业全盘帐务处理,企业财务制度建立与规范
详细个人自传
自信,良好的沟通能力,能承受各方面的工作压力,独立完成各项任务的能力!
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 邓先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 广东-广州 年龄: 30
现所在地: 广东-佛山 身高: 170cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 贸易类-外贸专员/助理
贸易类-国际业务员
贸易类-外贸经理/主管
贸易类-其他相关职位
寻求职位:
待遇要求: 7000元/月 可面议
最快到岗: 01个月之内
教育经历
2003-09 ~ 2007-07 广东外语外贸大学 国际经济与贸易 本科
培训经历
2011-09 ~ 2011-09 深圳启行飞翔企业管理顾问有限公司 大客户经营与新品营销 大客户经营与新品营销培训证书
工作经验至今4年8月工作经验,曾在3家公司工作
***公司名称 (2010-11 ~ 至今)
公司性质: 私营企业 行业类别: 贸易、商务、进出口
担任职位: 客户经理 岗位类别: 外贸经理/主管
工作描述: 1、负责客户美国雷诺士销量和销售额等各项经营指标的落实和目标达成,负责新型号开发等重大项目,全力争取订单,跟进生产和发货,回收货款以及控制库存等。
客户美国雷诺士简介如下:
1)1881年创立于美国衣阿华州,一百多年来一直是全球性空调制冷产品的主要制造商,美国500强企业之一。
2)是公司战略大客户。
3)2011年销售额占公司出口总销售额的9.5%。
4)是出口二区(本人所在区)销量和销售额最大的客户。
本人主要工作业绩如下:
1)2011年销量比2010年增长59.12%。
2)2011年销售额比2010年增长122.80%。
3)2011年上半年成功完成3款3.3”电机和9款三相电机开发并实现批产。
4)2011年7月参与客户投标,成功获得19款新型号开发权,并与客户确立战略合作伙伴关系,预计2012年销售额将占公司出口总销售额的15%。
2、负责客户美国雷诺士样机、小批和批产等审厂工作。
3、负责收集客户美国雷诺士的质量投诉和各工厂的PPM等信息,及时组织公司内部人员进行分析和处理,跟进8D报告的编写、改善措施的验证和问题点关闭。
4、协助区域经理进行商务谈判、新客户开发和其它重要工作。
离职原因: 爱人在东莞工作。
***公司名称 (2009-09 ~ 2010-11)
公司性质: 合资企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 外贸销售经理 岗位类别: 外贸专员/助理
工作描述: 公司简介:
意大利比亚乔(PIAGGIO)集团拥有百年历史,是欧洲规模最大的摩托车制造企业。宗申产业集团是中国最大的摩托车企业之一。宗申·比亚乔佛山摩托车企业有限公司是由意大利比亚乔集团与中国宗申产业集团合资重组成立的集研发、生产、营销于一体的高科技摩托车企业。
工作描述:
1、通过展会、电话、传真、电子邮件及其它各种途径联系、开发新客户。
2、收集相关资料与信息,全面负责广交会展位申请工作。已成功申请第107届和第108届广交会展位。
3、跟进和维护公司伊朗客户和巴基斯坦客户业务。巴基斯坦客户是公司最重要客户之一,月订单量占公司月总订单量三分之一。
4、与客户协商、谈判,确立合同条款。确立合同条款后,开具销售合同/形式发票与客户确认并签署回传,收取客户定金或信用证。
5、下达生产计划、评审,跟踪生产计划进行,如有问题与客户协商和确认,保证订单按照客户要求生产并按时发运。
6、及时处理因公司原因产生的出口产品错发/漏发/质量不及格导致客户提出的质量、数量投诉及索赔问题。
7、收集有关产品质量问题、市场对产品需求的反馈信息,归纳,整理,为产品的整改和新产品开发提供意见和建议。
8、适时对重点客户制定相应的促销和优惠政策,并提供一定程度的广宣支持,塑造良好的企业和品牌形象。
9、执行上级随时分派的任何其他事务。
离职原因: 对薪酬和发展空间不满意。
***公司名称 (2007-09 ~ 2009-06)
公司性质: 外资企业 行业类别: 印刷、包装
担任职位: 岗位类别: 外贸专员/助理
工作描述: 公司简介:
艾利丹尼森是美国财富五百强企业之一。艾利(广州)包装系统产品有限公司是其在亚太地区最重要的生产工厂。
工作描述:
1、接受客户订单(先后负责过Russell、Aritzia、Blue Cast、Kayser-Roth以及Joseph Abboud等五个北美品牌。其中Joseph Abboud是组里年销售额最高并且跟单难度最大的品牌之一。)并进行系统处理,确保客户的货物能根据客户的要求并在公司承诺的货期内按时发出。
2、与业务部及其它部门协调,跟进生产及出货事宜,为客户提供优质的产品和服务。
3、按照公司流程和服务标准及时处理客户投诉和咨询。
4、及时更新和维护客户信息和资料。
5、主动与同事分享和传递新产品或系统的知识和经验。
6、支援休假同事的相关工作。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 全国计算机等级考试二级
计算机详细技能:
技能专长: 熟悉办公自动化设备,如打印机,传真机,复印机等。熟悉 MS Windows 和 MS Offices, 包括Word, Excel, PowerPoint,Office Outlook等。熟悉Lotus Notes。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平: CET-6
英语: 精通
求职意向
发展方向: 外贸出口业务或者其它能够充分发挥本人五年外贸出口业务经验的岗位。
其他要求:
自身情况
自我评价: 1、五年外贸出口业务经验,掌握国际贸易知识,了解营销理论和财务基础知识。细心、耐心和认真负责的工作态度得到了得到了客户、同事以及老板的一致认可。
2.毕业于广东省涉外型重点大学广东外语外贸大学,国际经济与贸易专业,本科学历。大学英语六级,英语听说读写流利。个人综合素质良好,学习能力强,能承受较大的工作压力。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
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职业概况/求职意向 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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自我评价/职业目标 | ||||
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教育背景 | |||||||||||||||||
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工作经验 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 于女士 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-永州 年龄: 25
现所在地: 广东-深圳 身高: 165cm
希望地区: 广东-深圳、 香港
希望岗位: 贸易类
寻求职位: 总经理助理、 外贸业务经理
待遇要求: 5000元/月 可面议
最快到岗: 随时到岗
教育经历
2005-09 ~ 2008-07 广东外语外贸大学 国际经济与贸易/商务英语 本科
工作经验至今3年0月工作经验,曾在2家公司工作
***公司名称 (2011-02 ~ 2012-01)
公司性质: 国有企业 行业类别: 贸易、商务、进出口
担任职位: 外贸经理 岗位类别: 部门经理
工作描述: ·负责所有出口工作:主要包括所有国外客户的报价,签订合同,报关发货以及信用证相关工作。
·负责华东国内市场业务助理工作,主要包括配合业务经理与客户建立基本关系,发样,报价,发货,以及客诉的工作。
·负责网络与广告推广工作,展会的部分工作。
离职原因: 个人原因
***公司名称 (2009-10 ~ 2010-09)
公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 国际业务 岗位类别: 外贸经理/主管
工作描述: ·建立客户档案及在产品系统。
·与研发部一起共同研发公司新产品。
·负责培训部门新员工及工作分配。
·建立及维护新老客户关系,开发新市场、新客户。
·负责公司的阿里巴巴网站内部培训及网站维护。
·负责公司的FSC及COC体系的培训客户及维护。
·在职期间成功开发了9个新客户,(客户所属国家:意大利、日本、韩国、英国、新加坡、德国)
***公司名称 (2008-07 ~ 2009-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 国际业务 岗位类别: 外贸经理/主管
工作描述: ·处理所有业务来往邮件、资料,及部门日常工作。
·处理每日客户问题,主要包括客户在船期延误、订单修改、产品质量及价格升降等各方面的投诉, 产品出货前各方面的质检工作的安排及对所存在的问题与客户沟通、处理。
·与生产、研发、船务部共同处理客户反馈的各方面的问题。
·开发新客户,主要包括新客户的初期关系的建立、产品的报价及谈判、细节问题的确认。
·负责业务各方面的报表,包括月绩表、客户排行表、各类产品销售排行表、业绩区域百分比表。
·与各分公司一起共同筹划并完成每年相关展会。
·分析与总结所有的实例,并存档作为公司的培训资料。
离职原因: 当地工作证申请的问题
技能专长
专业职称:
计算机水平: 高校非计算机专业三级(偏软)
计算机详细技能: 精通Word、Excel、Powerpoint、outlook 等办公软件的运用。
技能专长: 熟悉运用ERP系统;企业ALIBABA网管;企业网站后台管理;企业展会安排计划。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 英语专业 口语流利
英语: 熟练
求职意向
发展方向: 希望从事贸易进出口工作,电子类的最佳。
其他要求:
自身情况
自我评价: 1. 本人做事认真且有责任心,有较强的团队工作精神及工作独立性强。
2. 本人有较强的业务带领能力及市场开拓能力, 对市场、产品有很强的分析能力。
3. 在工作方面从计划、安排、实施,到建立系统档案,到客户群维护有较强的逻辑及统筹能力。
4. 本人热爱自己从事的工作且能尽自己最大的能力与努力去完成自己的工作。
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