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考官,毛主席说过,可以一日不食,可以一日不睡,但不能一日不学习。结合试题我准备按照下列步骤来组织:
第一、我先在市场做个调研,然后挑出3—5本关于清正廉洁方面的书籍,也可以看看其他省份关于这方面的热销书籍,每本书做个简介,再报给领导,供领导挑选;
第二、领导挑选后,我自己先挤出时间在最短的时间内读一遍,大致领会一下这本书的内容和精髓部分;再做个预算,根据单位青年职工的人数购买相应数量的书籍,然后提前几天在单位公示栏里贴出学习通知,召集单位所有的青年职工都要学习,当然也要记得在单位网站或者单位大院里做个学习会宣传,提前造个势;
第三、在学习的过程中,我会请相应这方面的专家学者讲解,也可能会根据单位同事们的特长分模块讲解,如果要是同事们分模块讲解,我会要求他们准备相应的课件、讲义、资料等;还要记得和领导沟通看采用什么样的学习形式,是全日制还是半日制等;
第四、在学习会的前一天,我会组织这次活动的其他负责人去学习会现场开个会,落实一下相关其他事项,如课桌凳子、多媒体、讲义资料等;学习会当天我会第一个到达现场,然后在开始组织学习,学习前我会先安排领导讲个话;安排宣传部门拍些照片或者摄像;
第五、学习会结束后,我会组织大家集体讨论一下学习的心得感受、要求每个参加学习的青年同事们写一份学习后的感想,然后可以对感想进行个评比,在接下来的日子里主要是看青年同事们在工作中能否理论结合实际了;
第六、事后我会组织同事们对学习会现场进行个物品收集、卫生打扫,会同财务部门对相应的费用进行个结算,然后再写一份总结报给领导。
考官,老子说过,天下大事必做于细,天下难事必做于易,所以在这次活动中我一定要把握好各种细节问题。谢谢!答题完毕。
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导语:乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的,行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。政务类公务员,必须严格依照宪法和组织法进行管理,实行任期制,并接受社会的公开监督。业务类公务员按照国公务员法进行管理,实行常任制,国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。
1.请用3分钟右右的时间谈你过去的一些进修和生活的经历以及你为什么报考这个职位?
2.假设你是某高校一名教师,近期将从韩国来30名学生参加一个汉语进修短期班,为期三周。学校决定让你来安排此次培训班,你打算如何做?
3.假设有这样一种情况:你的工做能力绰绰有余,工做成绩也很突出,但却无法赢得领导信任,而某些工做能力不如你的同事却因能说会道,博得了领导的欢心,对此你有何想法?
4.假设你在某单位工做,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发觉同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?
5.在西部大开发中,有人认为最缺乏的是人才;有人认为最缺乏的是资金;有人认为缺乏的是观念的更新。你认为在西部大开发中,最缺乏的是什么?为什么?
6.有人认为“善意的说谎是对的”,您怎么看待这句话?为什么?
7.假如你在毕业前一年就已经联系好一个你非常想去的工做单位,并从学问、能力等方面进行了充分的准备,但毕业时却由于其它原因未能如愿。在这种紧迫的情况下,你又通过艰苦的勤奋去联系了一个相对清贫而内心并不情愿处置的工做单位,并为此做出了郑重许诺。就在即将签署协议之前,一年前联系的单位又同意接收你,假定你决定仍到该单位工做。在这种情况下,你会怎么办?
8.有人认为,想进机关当公务员的大学生往往不是学生中的精英,而是一些只求四平八稳、上进心不强的“二流”学生,你怎么看?
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空姐是许多年轻女孩的职业梦想,对于这样一件看似遥不可及的梦想,有医院的护士却“梦想成真”,因为她们每天上班都要穿空姐制服,在上岗前还要经过身高筛选,不过,她们的服务地点不是在空中,而是在医院病房、输液室等诊疔场所,服务的对象也不是飞机上的乘客,而是患者,因为她们本身的职业是护士。对于这一事件,我们不能简单的给予肯定或者否给,而应该全面地地看待。
一方面,这是在医患关系相对紧张的背景下,医院对诊疗服务的大胆创新,这进一步提升了医院诊疗的服务质量。但是,穿上了空姐制服不代表服务时的礼仪水平,所以后续的礼仪培训是否跟得上,这样的穿着是否能调动护士的工作热情,患者又是否满意就是我们要考虑的问题。另一方面,毕竟空姐制服的裙装相对较短,在医院,这样穿着可能有碍观瞻,另外,也要让所有患者都享受到空姐护士的服务,促进医疔公平。
空姐护士的效果究竟如何,可能需要时间的进一步检验。但目前,为使积极的效应进一步显现。
首先,我们的服务提升不能走形式主义,要安排护士们按照空姐的要求进行礼仪培训,着装也建议根据护士职业要求适度修改,比如:裙子可以略长一些,另外还可以组织“微笑之星”――最美护士的评选活动,来调动护士的工作,热清。
其次,空姐制服固然让人眼前一亮,但要把这样的优势资源均匀分配,使服务让所有患者共享,同时引入患者满意度评价体系,检验我们的改革成果,进一步提升诊疗服务质量。
再次,医院是一个救死扶伤的场所,患者真正需要的还是护士们的技术和服务。技术需要扎实的功底,去医院谁都希望医生能药到病除,护士能“一针打准”,但这绝不是朝夕就能练就的。但服务意识却能通过创新、训练来培养。时下医患矛盾突出,医院也各有各招,有的加强安保,有的请武术教练,但这些都非治根之道。要从根本上改善医患关系,从医院的角度来看,还是需要服务和技术,从这个意义上说,涟水县中医院这次做了一次有益的尝试,我们乐见其成。
最后,在医院市场化的大趋势下,医院想方设法创收,医生也绞尽脑计来增加个人收入,这本无可厚非,我们也乐于见到医院进行咅种大胆改革,大胆创新,但是一定不能忘记了医院是个神圣场所,更不能丢掉了医生跟护士“圣手仁心”的医术医德。是“天使服”没有空姐装美面?还是护士职业没有空姐职业高尚?这里反映出一个十分不自信的心态,一个对护士职业不够热爱的心理,而作为一名老百姓,我们需要的是一个热爱护士行业的人。
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发展特色中美文化,开办中美特色文化一条街,一方面能够促进本地经济发展、文化达设,彰显地区文化软实力,另一方面又能加强两国人民之间的交流与了解。领导让我组织拟定一个推介会方案,前期我会充分准备,认真思考,请示领导,并积极请教同事意见。拟定方案我主要从以下几个方面进行:
第一,为更好的做好这些工作,拟定出更好的方案,我会查找相关的有关中美文化活动的资料,将以前的活动经验做为借鉴。同时也会将此次活动的特色明确出来,在活动的方案中设计突出本次文化活动特点的环节和流程,标识出来。将做好的方案与同事情进行讨论,将方案中不完善的地方进一步修正,确定拟定的方案。
笫二,先拟定推介会的主题。在单位内广泛向同事们征集关于中美文化的主题,如果时间允许,我也会在社会范围内,向广大中美民众征集意见,同时增加宣传推广的影响力。为提高效率,我也会提前拟定好一些主题,如“放眼世界,走进中美特色文化”等,在此基础上征求大家意见,并将确定好的主题写入方案,请领导审批。
第二,确定主题后,需要确定推介会的方式,我打算以推介宣传会的形式进行推广,同时辅助网络、电视、海报等多种宣传方式,能从多角度、多层面展现独有特色的中美文化,在不浪费经费的同时,能让更多的人了解中美特色文化。
第三,确定推介时间、地点,及推介内容。此次推介会我打算选择居民朋友时间充裕的双休日,在中美特色文化一条街较为开阔的地方来举办。推介的内容包括中美特色文化有哪些,中美特色文化一条街的地址、文化特色、所售商品图片或视频展示等等内容。
第四,方案中还应该考虑人员的安排协调,我会提前与咅部门的负责人进行沟通,了解可以抽派的人员,根据各部门的人数、擅长的工作等进行合理的任务分配和安排,注意在人员安排过程中明确个人职责,做到事有专人,人有专责,确保活动在进行过程中能够顺利完成。
最后,我会根据此次活动的经费预算,拟定此次活动的流程、所需要的物品,做成财务预算表。将拟定好的方案提交给领导进行审阅,并根据领导给出的意见修正方案,确定最终的活动方案。
总而言之,对于这次关于中美特色文化一条街的推介活动,我们会多加沟通与协调,以高度负责的态度做好此次推介会的方案。相信通过此次推介活动,中美特色文化能走进更多人的生活之中,很好的展现“文化无国界”的深深魅力!
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1、请用3分钟左右的时间谈你过去的一些学习和生活的经历以及你为什么报考这个职位?
2、作为一名大学生会有许多就业岗位,为什么会选择到农村工作呢?
3、某县领导想把本县经济搞上去,提高农民收入水平,你在职能部门工作,你准备怎么做
4、有两位同事工作能力很强,但是经常闹矛盾,他们认为业务过硬就可以了,你是如何看待他们之间的竞争的?
5、"三个代表"的主要内容是什么?
6、作为一名乡镇领导干部,你会怎样展开招商引资工作?
7、某县领导要治理荒山,题了四个字,光这四个字就耗费了农民大量的人力、物力、财力,你怎么看?
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第一,发展现代农业,必须从各地实际出发,从最有利于农民,最需要解决、最有条件解决的问题着手,持续不断地推进下去。在具体实施过程中,既要突出重点、整体推进,又要防止一刀切、搞单一模式;既要科学规划、立足长远,又要防止脱离实际、急于求成,确保现代农业建设取得实效,努力走出一条具有中国特色的农业现代化道路。
第二,抓好政策政策落实。近年来,中央按照统筹城乡发展和坚持多予、少取、放活的方针,实行了一系列支农惠农政策。2007年中央“一号文件”对发展现代农业作出了具体部署,现在的关键是一项一项抓好落实。要强化和落实耕地保护责任制,不折不扣地落实各项政策,实行粮食最低收购价政策。扩大农业政策性保险试点范围,对农户参加农业保险给予保费补贴。加快发展农村社会事业,落实农村义务教育经费保障新机制。加快普及新型农村合作医疗制度,2008年要扩大到全国80%以上的县(区、市)。积极探索建立覆盖城乡居民的社会保障体系,在全国范围内建立农村最低生活保障制度。
第三,要切实加大对农业的投入,形成稳定的增长机制。抓紧建立“以工促农、以城带乡”的长效机制。抓住当前经济发展较快和财政增收较多的有利时机,着力落实好“三个继续高于”和“一个主要用于”的投入政策,切实把国家基础设施建设和社会事业发展的重点转向农村,解决农村水利、能源、通信、交通、环境卫生等基础设施的欠账,解决农村教育、卫生、文化等公共事业的短缺。要制定相关政策,为社会力量、社会资金投资农业、农村创造良好环境。
第四,要努力提高农业科技研发能力和推广力度。要不断增加现代农业科研专项,支持重大农业科技项目,加强国家基地、区域性农业科研中心建设。继续增加农业科技成果转化和推广投入,建立乡村级农民技术员队伍,树立科技示范农户,组织培训农民,引导农业科技新成果进村入户。高度重视土地、水以及环境等方面先进适用技术的推广应用,走高产、优质、高效和可持续的农业发展道路。
第五,要继续推进农村综合改革。以转变政府职能为核心,加强基层政府社会管理和提供公共服务的能力,形成精干高效的农村基层行政管理体制和工作机制,提高农村社会管理和公共服务水平。加快推进农村集体林权制度改革,明晰林地的使用权和林木的所有权。积极搞好水权制度改革,探索建立水权分配、登记、转让的各项管理制度。继续推进农垦体制改革,发挥农垦企业在建设现代农业中的示范作用。积极发展农业保险,提高农业的风险防范能力。加快推进农村金融体制改革,引导金融机构增加对农业的放贷力度。2006年春节前后,四川、吉林等地村镇银行、农村资金互助社等新型农村金融机构纷纷“亮相”,为创新农村金融服务开了好头。
第六,培养新型农民。发展现代农业,主体是农民。现代农业最终要靠有文化、懂技术、会经营的新型农民。据农业部统计,在我国4.9亿农村劳动力中,高中以上文化程度的仅占13%,接受过系统农业职业技术教育的不足5%。相对偏低的农民素质是发展现代农业的瓶颈。必须发挥农村的人力资源优势,大幅度增加人力资源开发投入,普遍开展农业生产技能培训,扩大新型农民科技培训工程和科普惠农兴村计划规模,组织实施新农村实用人才培训工程,努力把广大农户培养成有较强市场意识、有较高生产技能、有一定管理能力的现代农业经营者。积极发展种养专业大户、农民专业合作组织、龙头企业和集体经济组织等各类适应现代农业发展要求的经营主体。鼓励外出务工农民带技术、带资金回乡创业,成为建设现代农业的带头人。支持工商企业、大专院校和中等职业学校毕业生、乡土人才创办现代农业企业。
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1、一道听力题,几位乡镇领导的谈话,要求归纳一下。
2.如果有群众来集体上访,而此时分管领导正在开会,你做为秘书会怎么做?
3.镇里规划建一农贸市场,请拟出建设农贸市场的方案。
4.做为一名大学生会有许多就业岗位,为什么会选择到农村工做呢?
5.“三个代表”的主要内容是什么?
6.做为一名乡镇领导干部,你会怎样展开招商引资工做?
7.某县领导要治理荒山,题了四个字,光这四个字就耗费了农民大量的人力、物力、财力,你怎么看?
8.某县领导想把本县经济搞上去,提高农民收入水平,你在职能部门工做,你准备怎么做?
9.有两位同事工做能力很强,但是经常闹矛盾,他们认为业务过硬就能够了,你是如何看待他们之间的合做的?
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【面试点评】这是一道观点辨析题,包含两种人的观点,考生需要辨析出两种观点的角度、出发点及合理之处,重点谈谈自己的理解。
【主要测评要素】综合分析能力
【答题参考示例】
1、不断尝试,不仅能锻炼自己的感悟力、动手能力、学习能力,还能发现自己的潜力,还可以发现自己的先天不足,发现自己在哪些方面有缺陷,需要避免,这样人才能对自己有个全面的观察和判断,才能客观地评价自己并决定从哪个方面发展,更能接近机会、抓住机会。正所谓实践出真知,故此工作中勇于尝试、敢于探索,总结发现更多的机会。
2、“舍得”既是一种生活的哲学,更是一种处世与做人的艺术。舍与得就如水与火,天与地,阴与阳一样是对立又统一的矛盾概念,相辅相成,存于天地,存于人生,存于心间,存于微妙的细节,囊括了万物运行的所有机理。万事万物均在舍得之间,达到和谐,达到统一。要得便须舍,有舍才有得。
3、尝试为舍得创造了条件和空间,舍得为尝试提供了抉择方向。在不断尝试之中,品味舍得智慧;在懂得取舍之后,享受“尝试”果实。二者可以相辅相成、辩证统一。
4、我们在前进的过程中不断尝试,正如爱迪生、邓稼先、袁隆平等伟大的科学家一样,用自己的行动去验证什么是错误,什么是正确,取得令人瞩目的成就。基层工作、群众工作就是我们尝试的基地、沃土,小事、琐事、难事就是我们尝试的突破口、立足点。能像时代楷模朱彦夫那样,尝试为村民、为村子、为社会、为国家做点实事、好事,用自己实实在在的行动践行“为人民服务”的崇高使命。
5、我们在不断尝试之中懂得取舍,要舍“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡”之歪风,要得“谋事要实、创业要实、做人要实”之正气;要舍“扶不起、范跑跑、小悦悦”之邪气,要得“张丽莉、刘盛兰、郭明义”之美丽。
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公务员考试需要技巧,尤其在面试上更需了解解答技巧。下面小编就给大家整理了一些公务员面试真题,大家一起来看看吧。
为了更好地应对日益多发的社会治安问题,某派出所为民警配备自行车,组成自行车巡逻队在路面巡逻。有人认为这是警用设施的退化,你怎么看?
【思路】
这个问题背景是为提升巡逻防控工作效能,强化社会面的治安管控,某派出所创新巡防模式,购入一批警用自行车补充巡防力量。该批警用自行车配有工具箱、警示灯,具备低碳环保、灵活实用的特点,进一步加强了资兴城区主干道、繁华路段、街道巷背的巡逻力度,弥补了巡逻机动车只能屯警于街面的不足,真正提升了巡逻队伍的整体战斗水平,实现了巡逻空间上不留空隙,防范工作上不留死角。
其实这样的自行车巡逻队伍在全国各地都有,但是对此有人认为是警用设施的退化,我们应该怎么看待呢,考生可根据提出观点——论证观点——落实观点这个思路来回答。
第一步:提出观点,警用自行车虽然只是一种代步工具,但是在新时期的警务工作中发挥了巨大的作用,更好地做好治安工作,所以并不是退化,我们应该予以支持。
第二步:论证观点,可以从背景延生到影响。在日常的警务工作中,机动车、步行甚至配备警犬三种巡防方式存在很大不足,所以部分城市甚至是农村地区开始使用警用自行车巡防。与普通的自行车不同的是警用自行车有工具箱、警示灯,且每台自行车具有固定编号,民警按编号规范使用。这样的警用自行车一方面具有低廉环保的优势,无尾气排放,零污染无噪声,绿色低碳环保,另一方面当事故发生时更方便求救和救援,能拉近警民距离,更重要的是在处理相对静态的事件时能提高见警率,让巡逻人员更多地察觉到异常现象。
第三步:落实观点,为了更好推广使用自行车。首先,加大宣传力度,号召群众积极配合警察工作,当有问题时,及时与自行车巡警取得联系;其次,对自行车这样的新装备多举行治安演练活动,探索警用自行车的实用技巧,通过提高见警率和管事率,加大巡逻力度,提升知晓度与满意度。与此同时,基层应多创新工作方式,如依托警用自行车为载体进行社区网格化巡逻勤务模式,规定民警、辅警在城区、中心集镇办事时原则上使用警用自行车。
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导语:这次面试共有4道题,面试时间共20分钟
【思路】
1.提出补贴的积极作用,就是对畜牧机械化的支持;同时表明自己的工作原则,要公平公开;
2.成立领导小组,申请、录入、公示、监督等多方式实施补贴政策;
3.总结经验教训并汇报。
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1)目前市民文明出行意识淡薄,违规行为屡禁不止,交通状况令人担忧。
2)让违规者通过换位体验,提升自身守规意识,对其他行人也有警示作用,比单纯口头批评和罚款更有较为深入的教育意义。
3)如果长时间抓不到下一位违规者,该名违法者极易产生逆反情绪,对他的惩罚性教育未免过重了。而且被抓到的下一位违法者可能会对不具备执法能力的原违规着产生怨恨心理,不一定会服从。
4)所以,第一可以对站岗的时间进行明确规定,惩戒教育与以人为本相结合;第二对原违法者进行简单的培训,增强实效性。
5)可借助媒体对该举措进行播报,引导市民自觉遵守交规。
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2023军队文职面试真题带答案(解析)
军队文职人员的招聘和管理通常由军队相关部门负责,他们的招聘条件和程序通常比较严格,需要经过资格审查、考试考核、体检政审等环节。以下是小编为大家收集的关于2023年军队文职面试真题带答案的相关内容,供大家参考!
部队文职人员考试难,越早准备考试越好。军队文职考试内容多且特殊:公基内容广,里面还有军事理论知识,体现军队考试特色。专业考试内容难度不小,考察内容广泛。军队文职笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试,目前,公共科目笔试的考试科目一般为岗位能力和公共知识两部分。
提前了解考试内容
提前先了解一下考试内容详情。主要了解公共科目的整体情况,比如考多长时间,考什么内容,都要提前进行了解。
学习公共科目基础理论知识
要对公共科目基础的理论知识进行学习,并搭配一些题目进行练习,根据公共科目的各个版块进行针对性复习,还要不断练习题目。
进行大量题目训练
进行大量题目训练,加深对理论的学习,把题目练熟练会,之后就可以进行模拟考试训练,提升对考场的感觉,不致于考试过于慌乱,平时多加练习,考试也会更加顺利。
突击专业科目
专业科目的学习,建议大家公告出了以后突击专业科目,因为公告出之前,对自己能报考的岗位并不清楚,如果过早学习,可能会导致不知从何入手。当然这个只是一个建议,如果你有更好的想法可以按照自己的来。
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军队文职考试面试真题及答案解析
军队文职人员是指在军队中担任文职职务的人员,通常是指在军队中担任非现役职务的文职人员。他们通常担任着重要的职务,如行政管理、技术支持、科研开发、教育培训等。以下是小编为大家收集的关于军队文职考试面试真题及答案的相关内容,供大家参考!
军队文职是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。
文职人员在军队和社会生活中,依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务。文职人员的管理,坚持党管干部、党管人才原则,贯彻公开、平等、竞争、择优方针,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
军队对文职人员实行分级分类管理,提高管理效能和科学化水平。军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制。
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2022国家公务员考试《行测》真题及答案解析
2024国家公务员考试行测考试时间为2023年11月26日上午9:00-11:00。行测为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。以下是小编为大家收集的关于2022国家公务员考试《行测》真题及答案的相关内容,供大家参考!
1、常识判断:主要测查报考者在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。
2、言语理解与表达:主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。
3、数量关系:主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常用题型有数字推理和数学运算两种。
4、判断推理:主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,主要涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常用题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种。
5、资料分析:主要测查报考者对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。
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2023国家公务员考试《行测》真题试卷及答案
2024国考行政职业能力测验题考试时间为2023年11月26日上午9:00-11:00。行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。以下是小编为大家收集的关于国家公务员考试《行测》真题试卷及答案的相关内容,供大家参考!
行测不包含公共基础知识。
行测分为五个模块,言语、常识、判断、数量、资料分析;公共基础知识分为法律、非法以及时政。
行测和公基是不同的,学了行测也不一定会做公基的题。
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