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会计主管,又称财务主管。是指单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的技术负责人,是各单位会计工作的具体领导者和组织者。今天读文网小编要与大家分享的是:会计主管的具体岗位职责,具体内容如下,欢迎阅读!
① 对公司财务制度执行不好,导致公司利益受损负责;
② 对采取措施不力,造成经营成本大幅度上升负责;
③ 对各部门财务人员培训不足,导致工作出现失误负责;
④ 对各类费用支出报销手续不全不规范负责;
⑤ 对公司财务资料保管不善,造成泄密或单据丢失,影响公司经营负责;
⑥ 对不按时纳税,或业务不精导致多交税款,或导致税务部门对公司处罚负责。
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随着世界经济全球化的加剧,人们的职业发展道路越来越国际化,对于求职者来说,一份好的简历是非常重要的。以下是读文网小编整理的会计主管求职简历,以供大家参考。
姓名: | XX小姐 | 国籍: | 中国 |
目前所在地: | 广州 | 民族: | 汉族 |
户口所在地: | 广州 | 身材: | 158 cm kg |
婚姻状况: | 已婚 | 年龄: | 45 岁 |
培训认证: | 诚信徽章: |
求职意向及工作经历 |
人才类型: | 普通求职 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
应聘职位: | 财务经理/主管:财务经理/会计主管、会计/会计师:会计主管/会计、 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作年限: | 20 | 职称: | 无职称 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
求职类型: | 均可 | 可到职日期: | 随时 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
月薪要求: | 2000--3500 | 希望工作地区: | 广州 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
个人工作经历: |
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教育背景 |
毕业院校: | 广东省财贸管理干部学院 | ||||||||||||||||||||||||||
最高学历: | 大专 | 毕业日期: | 1997-07-01 | ||||||||||||||||||||||||
所学专业一: | 财务/会计 | 所学专业二: | |||||||||||||||||||||||||
受教育培训经历: |
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语言能力 |
外语: | 英语较差 | ||
国语水平: | 优秀 | 粤语水平: | 精通 |
工作能力及其他专长 |
本人熟悉内资,外资企业工业,商业等一般纳税人(企业)及产品出口退税等工作流程(包括税控机开发票,电子报税,出口退税软件等),能独立处理公司全盘帐务.对工作认真,负责,严谨,敬业.有职业操守.(熟悉银行往来,工商,税务等工作流程),熟悉财务软件帐务处理。 | |
详细个人自传 |
个人联系方式 |
通讯地址: | 广州市白云大道白云花园 | ||
联系电话: | 135quduwenXXXX | 家庭电话: | |
手机: | 135quduwenXXX | QQ号码: | |
电子邮件: | 个人主页: |
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销售主管在公司内部承担着承上启下的任务,他既是一线的销售管理人员,同时也需要将公司相关销售政策传达到销售人员。今天读文网小编要与大家分享的是:销售主管的具体岗位职责,具体内容如下,欢迎阅读!
一、岗位标识信息
岗位名称: 销售主管
隶属部门: 市场部
直接上级: 销售副总经理
直接下级: 销售专管
二、岗位工作概述
负责与客户信息沟通,维护和服务客户,处理客户反馈,开发市场,监控货款,指导和考核下属工作。
三、工作职责与任务
(一)信息沟通
1.负责把客户要求传递到公司相关部门;
2.负责与客户沟通双方在合作中出现的问题,寻找最佳解决方案;
3.负责价格沟通;
4.负责交货期沟通;
5.负责工程问题、工艺技术问题及其他问题的沟通。
(二)维护和服务
1.访问客户,听取客户意见;
2.向客户提供电路板加工技术服务;
3.审查客户资料,提供报价、合同评审,签订合同,监控生产进度,制定发货计划;
4.提供送货服务;
5.订单交付能力评价;
6.跟踪客户对电路板要求的变化,提供最及时的服务;
7.客户满意度调查和评价。
(三)处理客户反馈
1.负责客户反馈的内部传递;
2.跟踪问题的解决过程;
3.评价问题解决的满意程度;
4.将问题的解决结果回复客户;
5.客户反馈处理评价。
(四)市场开发
1.收集不同领域对电路板需求信息;
2.根据市场信息制定开发计划;
3.执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做出开发报告;
4.了解电路板行业动态和竞争对手发展变化,不断改善销售策略,成为具有竞争力的供应商;
5.走访客户,展示公司形象和能力,拉近与客户距离。
(五)监控货款
1.按规定开发票;
2.在规定的账期内收回货款;
3.对超账期货款,应采取有效措施催收,催收无效,应升级处理;
4.要掌握客户的资信状况,防止出现呆账和死账;
5.对任何原因产生的超账期或呆账、死账都承担责任。
(六)指导和考核下属工作
1.负责对下属工作指导,并进行绩效考核;
2.负责对新上岗销售专管业务培训。
(七)完成上级委派的其他任务
四、工作绩效标准
(一)信息沟通及时准确,失误率为零;
(二)客户(包括公司内部)没有对所提供服务投诉;
(三)客户反馈在2小时内传递到品质部,并对问题处理全过程有监控,没有客户再次投诉;
(四)完成年度个人销售指标,没有人为因素造成客户丢失,并有新的客户领域被开发;
(五)没有呆账或死账发生;
(六)下属能达到公司考核标准,没有突发事件产生,没有长期得不到解决的问题。
五、岗位工作关系
(一)内部关系
1.监督:在基本的销售工作方面,接受销售副总经理的指示和监督;
2.所施监督:在负责生产监督工作方面,向销售专管发布指示;
3.合作关系:在处理客户问题方面,与质量保证部发生协作关系,在确认客户提出的产品技术标准方面,与制造部生产工程发生协作关系。
(二)外部关系
1.在有关销售事宜方面,直接与客户的采购部发生联系,在有关质量处理问题方面,与客户质量部发生联系,在公司货款回收方面,与客户财务部发生联系;
2.在产品出口方面,与海关、货代、船代发生联系。
六、岗位工作权限
(一)对下属人员的临时工作调动权;
(二)对下属人员的工作指导权、工作监督权和绩效考核权;
(三)对客户标准交货期、重复订单的确认权;
(四)对订单交货期改变的申请权;
(五)依据客户要求对在线订单暂停的决定权;
(六)对客户资信评价的建议权。
七、岗位工作时间
在公司制度规定的时间内工作,因工作需要有时需要加班。
八、岗位工作环境
在公司内工作,温度、湿度适宜;无噪音、无粉尘等污染;照明条件良好;但需经常外出接触客户。
九、知识及教育水平要求
(一)市场营销知识;
(二)产品动态及行业知识;
(三)公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;
(四)经济合同知识;
(五)计算机基础知识及常用软件知识;
(六)英语知识。
十、岗位技能要求
(一)熟悉公司工艺工序和公司产品;
(二)具备良好的人际交往能力、沟通能力;
(三)较强的口语表达能力;
(四)对市场有敏锐的观察力;
(五)良好的英文阅读与理解能力,英文听说能力强者更佳。
十一、工作经验要求
大学本科文化程度,化工、电子、机械、经济或市场营销专业毕业,业绩优秀者至少1年以上相关工作经验。
十二、其他素质要求
任职者需具有健康的体魄,充沛的精力;强烈的责任心和创新精神;无特殊性别与年龄要求。
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从某种意义上来讲,导购员是处于某一特殊环境的业务员,是直接面向顾客的终端业务员。他们有一定时期内(比如一年或两年)的稳定性,在具体的工作中通过现场恰切的举止和优质的服务,给顾客留下美好的印象,从而树立良好的品牌形象和企业形象,使顾客当场购买或在未来形成购买冲动;同时,导购员又通常负责所在卖场的终端建设与维护,并适当协调客情关系。以下读文网小编要与大家分享的:导购员岗位职责及相关要求。欢迎阅读!
1、新颖性
这是流行最为显著的特点。流行的产生基于消费者寻求变化的心理和追求“新”的表达。人们希望对传统的突破,期待对新生的肯定。这一点在产品上主要表现为款式、材质、色彩的三个变化上。因此,企业要把握住人们的“善变”心理,以迎合消费“求异”需要。
2、短时性
“产品”一定不会长期流行;一种款式如果为众人接受,便否定了原有的“新颖性”特点,这样,人们便会开始新的“猎奇”。如果流行的款式被大多数人放弃的话,那么该款式便进入了衰退期。
3、普及性
一种款式只有为大多数目标顾客接受了,才能形成真正的流行。追随、模仿是流行的两个行为特点。只有少数人采用,无论如何是掀不起流行趋势的。
4、周期性
一般来说,一种款式从流行到消失,过去若干年后还会以新的面目出现。这样,流行就呈现出周期特点。
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企业的成败取决于企业的管理,企业管理者是否具备优秀的领导能力,对于一个企业来说至关重要。其中,负责人力资源管理的人事主管的领导能力更是举足轻重。以下是读文网小编整理的对人事主管的要求,供大家参考.
一:人事主管的岗位职责
1、负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐;
2、负责执行及规划员工培训工作;
3、考核员工的绩效,并提出改进的建议;
4、负责档案的整理,记录,收集,存档和保管工作;
5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
6、落实员工薪资核发及福利金,奖金等的正确发放;
7、协助各部门人事及预算的控管;
8、负责监督检查各部门,员工执行规范的情况。
二:物业公司人事主管岗位职责
1、执行公司的规章制度和工作程序,完成工作任务。
2、负责制订人事管理、人事档案管理等规章制度、实施细则,经批准后实施。
3、按月制订人事部预算和工作计划,经批准后执行。
4、及时准确传达上级指示。
5、根据公司发展规划和实际情况,编制、调整并上报各部门和岗位定员情况。
6、了解公司人力配备情况,及时向行政人事部经理汇报公司人员变化及供需情况。
7、定期向行政人事部经理述职,参与述职活动并做好记录。
8、负责检查公司的员工手册和有关人事方面规章制度的执行情况。
9、在公司内外组织人员招聘,安排面试、资格审查和考核。
10、办理员工聘用签订协议、协议续签、变更、解除、终止工作。
11、审查、办理员工的岗位调动、职称评定、离、退职等事宜的人事、劳资手续,建立并管理员工人事、劳资档案。
12、办理员工各类保险的计算、调整、缴报事宜。
13、汇总、审核员工绩效考评结果并出具报告。
14、负责核实、执行各部门上报的过失单和奖励单,同时记入员工档案。
15、具体办理员工投诉、员工与公司劳动争议的协调、解决事宜。
16、协助行政人事部经理接待有关人事方面的来访人员。
17、负责本部门文件、人事档案等资料的保管和定期归档工作。
三:人事行政主管岗位职责
1、在人事行政经理领导下对部门日常工作进行全面管理;
2、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核;
3、合理安排部门员工工作并予以督促、指导;
4、领导行政助理编辑每月“博美通讯”,参与集团内大型活动策划、组织工作;
5、负责公司重要文件的编制,相关会议记录、纪要的草拟工作;
6、负责集团内网中部门重要资料的输入工作;
7、负责集团总部车辆调度;
8、负责如:著名商标注册、各项证书、证件等的办理及外联工作;
9、负责员工各类保险的办理并严格监督集团福利计划的执行情况;
10、负责集团办公用品申购计划的制定,印刷品的印刷计划及安排;
11、完成领导交办的其它事务。
四:人事行政主管工作职责
1、按物业公司行业的要求,展开深入的调查研究,努力掌握第一手资料,为总经理的决策提供可靠的依据。
2、负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作,做好印鉴的管理工作。
3、负责公司级会议的筹备和安排,做好会议记录,整理会议记要,对会议决定的执行情况进行催办和检查。
4、做好文书档案和有关资料的管理工作,文书档案包括公文的收发和保管,文件核稿,呈批、催办、归档、调卷和__。
5、协助总经理处理日常工作,协调部门跟踪,监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。
6、做好人事管理工作,保管好员工的档案,根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出,并协助办理好各项有关手续。
7、做好公司的考勤统计工作,及劳动工资的管理工作。根据企业及政府规定做好员工的调资定级、统筹退休等各项工作,并负责办理员工请假、休假的有关手续。
8、负责公司员工的培训工作,协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水平的培训,积极开发人力资源,努力造就一支高素质的员工队伍。
9、负责公司的后勤管理工作,诸如办公用品的购买、保管和发放、员工食堂、员工宿舍、电视房的管理工作。
10、负责公司车辆的使用调度,登录和维修保养及年审换证等工作。
11、负责公司及管理处报刊杂志的订阅与管理。
12负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。
13、完成上级领导交办的其它工作任务。
五:行政人事主管岗位职责
1、在营运总监的直接领导下,全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理。
2、负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。
3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理。
4、负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用。
5、按时参加公司组织的会议,重大事项及时向营运总监汇报。
6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额。
7、了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门。
8、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假。
9、负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。
10、负责企业文化策划和组织实施工作。
11、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。
12、公司领导指派的其他工作。
六:人事行政主管工作职责
1、监督管理各部门公司规章制度的执行情况。
2、各部门考勤制作、考核,提交总部及工资制作审核。
3、人员入离职的统计及办理,人员着装的安排和监督,人员培训、组织及安排。
4、办公用品的购买和申领下发。办公物品的维修和保养。
5、招募目标设定、招募渠道开发和招募人员的落实及管理。
6、协助处理各类临时及突发事件,协助销售团队并提供相关配合工作,做好后台部门的整顿工作。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 朱先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 广东-广州 年龄: 36
现所在地: 广东-广州 身高: 162cm
希望地区: 广东-广州
希望岗位: 财务/审(统)计类-财务主管/经理
财务/审(统)计类-税务经理/主管
财务/审(统)计类-成本经理/主管
教育经历
1995-09 ~ 1999-07 重庆大学 国际经济 本科
1992-09 ~ 1995-07 广东省清远市第一中学 高中 高中
**公司 (2011-10 ~ 至今)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 会计主管 岗位类别: 其他相关职位
工作描述: 1、编制所管辖分厂、分公司、独立核算部门各项预算,包括费用预算、现金预算等,编制预计利润表;以预计利润为向导,编制预算控制执行表。
2、及时准确完成账务处理,编制各分厂、分公司、独立核算部门利润表,编制各销售分公司品种利润表、订单利润表,明确各销售品种、订单收入与成本对比表,给予各销售分公司明确的销售导向,以实现利润最大化。
3、统筹各分厂财务人员定期抽查生产和成本执行情况,对异常问题及时作出反应和纠正行动。
4、统筹所辖各分厂、分公司各项收付,监控各业务销售部门外部款项回笼管理,制定并监督执行准时、及时收回货款,防范收款风险和经营风险。
**公司 (2008-08 ~ 2011-09)
公司性质: 民营企业 行业类别: 石油、化工、地质
担任职位: 财务主管 岗位类别: 财务主管/经理
工作描述: 1、组织编制财务预算,主要有销售与生产预算、成本与资金预算。
2、建立目标卡管理制度体系,编制每月目标卡绩效管理报告。
3、负责账务处理工作:审核会计凭证,财产清查,编制财务报表和各类成本费用报表以及每月生产经营状况报告。
4、编制和修订财务管理与监督制度。
**公司 (1999-07 ~ 2008-08)
公司性质: 合资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 跟单、采购、财务 岗位类别: 物流总监
工作描述: 先后担任过外贸跟单、采购以及财务工作.其中财务工作主要负责内控和成本控制工作工作。
1、负责付款单、报销单据、采购订单及各部门材料领料单的审核。
2、负责编制每月资金预算和用款计划、供应商付款计划。
3、负责各项税费的计提、生产成本核算、凭证审核以及生产经营状况相关报表的编制。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 高校非计算机专业二级
计算机详细技能: 1、熟悉运用MS办公软件,熟悉word文书处理,熟悉excel表格及其公式运用,熟悉财务软件。
技能专长: 1、熟悉成本核算和成本控制,能运用目标卡进行绩效管理。
2、能编写制度化、程序化的工作流程和管理文件。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平: CET-4
英语: 良好
求职意向
发展方向: 成为一名精通会计、税法、成本管理企业管家。
其他要求:
自身情况
自我评价: 1、熟悉制造型企业生产运营流程,熟悉企业内部控制程序。
2、有财务内控管理、预算管理经验,有成本和费用控制管理经验。
3、能运用成本与费用预算监控各职能部门,为管理者提供各部门绩效考核依据。
4、有手工账经验、熟悉运用用友财务软件;有新企业建账经验。
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求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。
姓名: 袁先生 性别: 男
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 广东-河源 年龄: 28
现所在地: 广东-广州 身高: 170cm
希望地区: 广东
希望岗位: 保险/银行类-预结算专员
财务/审(统)计类-会计
财务/审(统)计类-财务主管/经理
寻求职位: 会计主管、 财务主管、 财务经理
教育经历
2003-09 ~ 2006-07 番禺职业技术学院 财政与金融 大专
**公司 (2011-07 ~ 至今)
公司性质: 私营企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 会计主管 岗位类别: 财务主管/经理
工作描述: 1、审核计账凭证;
2、编辑应收账款账龄分析表,销售毛利表;
3、落实部门岗位职责和人员分工,协助与监督部门人员认真贯彻遵守国家财经法律和政策,遵守会计法规,严格按照本企业会计制度和其他规定,加强会计核算
4、提供资金收款计划与付款计划,协助财务经理做资金预算;
5、编制财务报表,审核相关的科目余额数据;
6、计算产成品、在产品成本;
7、仓库进销存数据的审核,协助仓库完善仓储物资的管理流程;
8、落实财务经理的工作计划,监督协助本部门人员执行。
9、领导安排的其实临时性事务。
**公司 (2010-05 ~ 2011-07)
公司性质: 合资企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 销售管理会计 岗位类别: 会计
工作描述: 1:日常销售单据,收款单据录入ERP/IFS系统;
2:审核客人的付款条件变更申请并录入ERP/IFS系统;
3:负责客户的信贷限额管理,审核客人信贷限额并录入ERP/IFS系统
4:货柜放条的签批,寄单申请的签批;
5:出口费用审批,与入账;
6:月底进行盘点,并将复盘用的底核电子档与导出与ERP内库存数据进行核对。
7:远程连接公司设在美国的分公司Quickbooks系统,进行银行存款核对,并制作银行存款余额调节表,月初导出库存数据做库存周转天数分析表,应收账款周转天数分析表,产品及客户毛利表;
8:月结工作:月底出具总部外销部份客户余额表,并与业务对账,与ERP系统对账,定期出具对账函与国外客户对账,分析不良欠款,出具不正常欠款分析表。做毛利分析表,按产品毛利贡献与产品毛利贡献两个韦度进行提供分析指标给公司高层。
9:协助财务经理,梳理业务流程,提高信息化在财务工作中的运用,减少人为出错,完成财务经理临时安排的其他任务。
**公司 (2009-10 ~ 2010-04)
公司性质: 民营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 岗位类别: 会计
工作描述: 1 负责公司全盘账务处理;
2 负责公司增值税(销项税),城建税,个人所得税,教育费附加,企业所得税,印花税,社保的申报工作;
3 公司库存现金与银行存款管理,库存现金每日盘点一次,银行存款每月与银行对账单进行核对,并制作银行存款余额调节表;
4 月尾与供应商对账;
5 薪资计算;
6 资金预算,每月出具应收应付账款余额表表;
7 人员增减变动的用工登记变更事宜;
8 工伤索赔事宜。
**公司 (2006-09 ~ 2009-06)
公司性质: 外资企业 行业类别: 印刷、包装
担任职位: 资金组会计 岗位类别: 会计
工作描述: 1、开立国际国内信用证,单据审核,相关资料归档管理;
2、进口合同审核,付款流程跟踪管理,合同管理,付款回单记账。
3、出口信用证审核,信用证下单据审核,办理结汇,收款回单记账。
4、协助办理信用证付款融资、TT押汇、海外代付等融资业务,并登记台账跟踪。
5、月未汇总采购部门当月付款金额,报送主管。
6、登记资金周转表。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 初级
计算机详细技能: 熟练运用EXCEL、WORK等办公软件,中英文打字熟练,会用 U8,K3、ERP系统,熟悉互联网。 简历模板 http://www.jianli-moban.com
技能专长: 熟练运用EXCEL进行日常数据处理,熟悉K3,IFS,ERP供应链系统、英文版QUICKBOOK系统的操作,熟练操作防伪开票系统、出口开票系统的操作,熟悉一般纳税人全盘账的处理,对免抵退有一定的认识。能书写及阅读一般日常工作的英文资料及英文邮件。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平:
英语: 良好
求职意向
发展方向: 希望成为财务总监
其他要求:
自身情况
自我评价: *积极上进;
*为人随和,容易相处,认真负责,不斤斤计较;
*工作态度端正,有责任心,能承受一定的工作压力;
*良好的沟通协调能力;
*热爱足球,热爱生活,喜欢交友;
*坚持自己的理想,坚持自己的职业信条,踏踏实实做事,安安份份做人,服从公司安排,忠诚团结 。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 梁先生 性别: 男
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 广东-云浮 年龄: 30
现所在地: 广东-东莞 身高: 170cm
希望地区: 广东-东莞、 广东-广州
希望岗位: 财务/审(统)计类-成本分析/核算员
寻求职位: 成本会计/核算主管、 仓库管理主管、 .
待遇要求: 4000元/月
最快到岗: 半个月之内
教育经历
2011-02 ~ 至今 河源职业技术学院 工商企业管理 大专
2002-09 ~ 2004-07 华南师范院校 会计电算化(结业) 大专
1999-09 ~ 2002-07 云浮市中等专业学校 财务会计 中专
工作经验至今7年2月工作经验,曾在2家公司工作
***公司名称 (2009-10 ~ 2011-12)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 造纸及纸制品
担任职位: 成本会计主管 岗位类别: 成本分析/核算员
工作描述: 1、复审各车间仓库部门递交的原始凭证数据是否正确;内容是否完整齐全。
2、审核成本核算/分析是否正确,按时编制报表,正确及时完成工作。
3、检查提取、并监督其他岗位各项费用的计提、分摊。
4、每月按时提交至香港帐务上进行提取数据。
5、对各岗位的工作要全面管理,履行岗位责任制,碰到问题要能及时、妥善解决,起到下带上传的作用。
6、按照公司规定、财务制度,做好会计核算,控制成本管理工作。
7、能熟练操作财务软件,熟悉了解各车间产品生产流程和仓库管理,部门与部门之间的含接链,提升管理工作。
8、对上司的遵重,与下属之间做到融洽,不断学习和实践经验。
***公司名称 (2004-11 ~ 2009-05)
公司性质: 外资企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 会计 岗位类别: 会计
工作描述: 2005-2至2006-8 东莞立春纺织有限公司 担任成本核算
了解和熟悉车间生产仓库流程产成品,盘点车间存货,仓库存货;核算产成品库存存货。
2006-9调入内资企业(东莞市顺泰纺织有限公司) 担任会计、2008-1月任主管
主要生产销售粘扣带(魔术贴)、布料.主要的原材料是从台湾、翔鹭公司、多力隆公司购入;
<1>负责公司有关税务申报工作,规范公司发票管理及纳税工作;
<2>负责公司各类费用的审核报销,对每一笔费用报销严格审核;
<3>复核原始凭证、分类记帐凭证的准确性,审核银行、现金收付凭证,复核各分类帐登记情况;
<4> 严守公司商业秘密与财务秘密,对会计相关岗位操作进行监督;
离职原因: 个人发展
项目经验
广州知力税务师事务所 (2004-08 ~ 2004-10)
担任职位: 记帐员
项目描述: *实习中小企业税务记帐(一般纳税人和小规模)报税;
*学习了解企业所得税汇算清缴发生各种费用的实际扣税和处理.
责任描述: ........
技能专长
专业职称:
计算机水平: 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能:
技能专长: 1.电脑办公软件、财务ERP系统、熟悉车间生产流程成本核算、仓库管理运作和审核采购流程等工作。
2.持有初级电工证书、会计电算化证(初级、中级)和会计从业资格证等。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平:
英语: 一般
求职意向
发展方向: 寻找职位:.成本分析/核算、主管;仓库管理主管
其他要求:
自身情况
自我评价: 1全盘处理会计帐务、会计核算/分析;用友/金碟财务软件(ERP系统)等。
本人从事企业工作多年,积累了一定的管理经验;如生产、采购、仓库、绩效考核和成本管理等。平时工作中积累了管理规范的文件和表格,在生产和管理运作上,严格按公司规定作业;做到实际操作能力和执行力强,并踏实的工作作风,创新力及团队管理的亲和力,成为一个优秀的团队一员。
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4S店内汽车销售顾问,需要懂基本的汽车知识和常见的汽车故障,为客户提供全面的信息的解答,对于汽车技术性的方面要求不是很高。今天读文网小编要与大家分享的是4s店销售顾问的岗位职责,欢迎大家参考。
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汽车4s店前台主管了解自己的工作职责后,会对自己的岗位有更深一步的了解。今天小编就给大家整理了汽车4s店前台主管的工作职责介绍,欢迎大家参考。
1、售后前台主管职责
(1)负责每天车辆维修日报工作。
(2)分析车辆到期未来厂原因。
(3)负责每天车辆进厂后,突发事件解决工作。
(4)负责监督接车员接车单据传递工作。
(5)负责与各部门协调工作;
(6)负责维修前台信息反馈分析原因工作。
(7)负责前台巡视工作。
(8)负责服务信息__。
1.岗位名称:销售科科长
2.直接上级:总经理
3.下属岗位:业务员
4.主要职责:
4.1负责科室内业务片区的日常销售工作,完成公司交给的月崐销售任务;
4.2检查销售员的销售情况,督促他们更好地开展工作;
4.3对销售员选择、申报的代理商进行考察与初审;
4.4防止业务员和代理商进行跨区域销售。
1.岗位名称:销售员
2.直接上级:销售科科长
3.主要职责
3.1积极参加政府公务用车招标活动及各类订货会;
3.2积极主动与各专业口联系,争取订购业务;
3.3热情接待用户来厂洽谈业务;
3.4考察、选择好的代理商向科长申报;
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求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。
姓名: 王女士 性别: 女
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 山东-济宁 年龄: 34
现所在地: 广东-深圳 身高: 160cm
希望地区: 广东-深圳
希望岗位: 财务/审(统)计类-会计
财务/审(统)计类-财务主管/经理
财务/审(统)计类-税务经理/主管
教育经历
2007-08 ~ 2010-10 华南农业大学 会计学 大专
1995-09 ~ 1998-07 鱼台二中 财政学 高中
**公司 (2008-10 ~ 至今)
公司性质: 私营企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备
担任职位: 会计主管 岗位类别: 财务主管/经理
工作描述: 司为一般纳税人,工业企业,通讯行业,本人在贵司担当会计主管并负责全盘账:
审核应收、应付、进销增值税发票;做全盘账,出具公司对内外所需财务报表;监督及抽盘仓库和车间盘点,进行进销存账及成本分析核算;与出纳核对现金日记账和银行账,并监督管理资金行为;进行网上抄报税,年度汇算清缴,营业执照年审,贷款卡年审,融资贷款,贴现,汇票质押等;根据公司实际情况写财务规章制度,执行后取得了良好效果;在纳税方面出谋划策为公司节约了大量的资金。
离职原因: 公司另搬新的地方
**公司 (2005-07 ~ 2008-10)
公司性质: 私营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 会计员 岗位类别: 会计
工作描述: 本司为高新技术企业,一般纳税人:
制作记账凭证、登记企业应收、应付帐、费用核算等;登记明细账、总帐,编制财务报表;仓库进销存账的核算;定期向科技局上报公司高新技术企业发展情况等,并作相关账务,税务方面处理;社保费用的交纳管理、居住证办理;开支票,转银行账,记录现金账和银行账等。
离职原因: 个人原因
技能专长
专业职称: 助理会计师
计算机水平: 初级
计算机详细技能: 熟练运用财务软件金蝶标准版8.1版本及速达3000,办公软件Word、Excell、OutLook.
技能专长: 1.为人正直原则性强,有较好的责任心和上进心,信奉有百分之一的机会能创出百分之百成果。
2.拥有会计上岗证、助理会计师、会计电算化证书。
3.熟练掌握手工账;熟练运用财务金蝶软件标准版8.1版本、速达3000 /8.72版;办公软件Word、Excell等,企业出口退税申报系统软件。
4.熟悉高新技术企业财经税收优惠政策、投融资、公司上市IPO相关政策法律办法等。
5.熟悉生产企业代理出口及自营出口一般贸易、进料深加工贸易免、抵、退税操作,外汇核销及海关口岸备案、余料结转、手册核销海关事项。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 口语一般
英语: 一般 日语: 一般
求职意向
发展方向: 长期从事本行业的发展。
其他要求:
自身情况
自我评价: *性格: 认真、上进、自律、自信、责任心强。
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仓储主管主要组织指导材料、成品入库、仓储、出库等环节的工作,编制相应台账,并报送财务部和生产部。根据公司的生产销售能力,确定原材料及产品的标准库存量;及时与生产部和市场部沟通,保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给等等;今天读文网小编要与大家分享的是:仓库主管的岗位职责,具体内容如下,欢迎阅读!
1、提前 5 分钟到岗,准备上班的工作;
2、根据前日工作计划,安排本部门当日工作;
3、仓库主管接到采购的《物料采购跟踪表》 在二个班时间内提供仓库物料的库存给采购(包括物料名称,颜色、数量等) ,便于采购进行采购 料的库存给采购(包括物料名称,颜色、数量等) 便于采购进行采购 , 物料时下采购定单;在提供物料库存量时要对所提供的进行签名确认 物料时下采购定单; 以确保数量无误 。
4、同时在下新生产指令单时,提供库存物件信息,供采购与跟单就物料 、同时在下新生产指令单时,提供库存物件信息,供采购与跟单就物料 是否可以替代作选择。 是否可以替代作选择。
5、根据《物料采购跟踪表》签收采购回来的物料,对于进仓的材料根据 、 根据《 物料采购跟踪表》 签收采购回来的物料, 生产指令单核对款号、颜色、材质,并核对送材料单上的款号、颜色、 生产指令单核对款号、颜色、材质,并核对送材料单上的款号、颜色、 数量与实物是否相符,确认无误后签名,并交仓库文员入账,再交财 数量与实物是否相符, 确认无误后签名, 并交仓库文员入账, 务部。 务部。
6、根据采购《物料采购跟踪表》 对于需外发加工的材料,仓库根据所需 、根据采购《物料采购跟踪表》 对于需外发加工的材料, ,对于需外发加工的材料 , 数量进行准备, 数量进行准备, 备好与出库单一起交采购, 备好与出库单一起交采购, 采购将进行安排外发加工。 采购将进行安排外发加工。
7、接到计划部的生产通知单, 接到计划部的生产通知单, 仓库要提前备料, 仓库要提前备料, 备好料后根据生产时间, 备好料后根据生产时间, 通知本厂生产小组的收发或外加工厂来领料。对于未按通知本厂生产小组的收发或外加工厂来领料。对于未按《物料采购跟 踪表》上的时间到的材料,仓库要跟催采购。并在料到时及时补发。 并在料到时及时补发。
8、对于本厂与外加工厂所要求补料的,一定按照补料的流程处理,属于 、 对于本厂与外加工厂所要求补料的,一定按照补料的流程处理, 的要经过审批签名 工作失误或超过损耗率 3%的要经过审批签名后方能补料。对于所需换 的要经过审批签 后方能补料。 料的按相关规定与方式进行更换。 料的按相关规定与方式进行更换。
9、根据相关要求与流程配发版房所需物料; 根据相关要求与流程配发版房所需物料;
10、负责对仓库物料存放进行规划,分区、分类、分款、分色存放,帖上 、负责对仓库物料存放进行规划,分区、分类、分款、分色存放, 标签。存放时做到防潮、防尘、防晒,防火,防盗。 标签。存放时做到防潮、防尘、防晒,防火,防盗。
11、对仓库中存放物品定期检查,防止变质;根据物料的使用情况分出常 、对仓库中存放物品定期检查,防止变质; 用料、呆料、半废品、及废料,要分类存放,对于废料定期申请处理。 用料、呆料、半废品、及废料,要分类存放,对于废料定期申请处理。
12、协助财务部对仓库的盘点工作;根据具体情况定期进行内部抽盘或者 、协助财务部对仓库的盘点工作;根据具体情况定期进行内部抽盘或者 全盘。 全盘。
13、按生产通知单进行发料,发料时应保证款号、颜色、数量等的正确, 按生产通知单进行发料,发料时应保证款号、颜色、数量等的正确, 并办理相关出库手续,并让文员按领料单入账,单据当日交财务部。 并办理相关出库手续,并让文员按领料单入账,单据当日交财务部。
14、负责处理各部门所退物料,记录下物料的款号、颜色、数量与材质等信息,建立档案以备再次利用; 信息,建立档案以备再次利用;
15、安排、指导与监督下属的工作;面试本部门应聘者。
16、负责对仓库物料的摆放、清洁卫生、安全等管理工作;
17、每日下班前总结当日工作,并计划次日的工作。
18、每周一总结上周的工作,计划本周、下周的工作计划,并参加例会。
19、每周二早上应向下属落实本周的工作任务,安排本周的具体工作,宣传公司的规章制度与企业文化。 传公司的规章制度与企业文化。
20、在计划部的领导下,安排与管理仓库工作。根据仓库主管的职责行使对本部门的管理权力。
21、完成上级临时交办的事务与工作。
看过“仓库主管的岗位职责是什么”
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会计的职能包括进行会计核算和实施会计监督两项基本职能和预测经济前景,参与经济决策,评价经营业绩等拓展职能。会计简单点说就是会算账,不过不是每个工作岗位的会计都是做一样的事情的,以下是读文网小编今天要与大家分享的:超市会计的工作要求,具体内容如下,欢迎阅读!
1、会计人员工积极学习专业技术,遵纪守法,清正廉洁,模范地执行各项规章制度。
2、对分管的账目、核算类别、单据负责、差错自负。
3、对各项通知、文件、来函及时传达并整理分类,否则责任自负。
4、兼职工资人员要学习人事管理方面的知识,做好存档、核资、支娶发放等工作。
5、兼职发票管-理-员对发票的领娶开具、上交,要有传递流程、字据并相应存档,否则后果自负。
6、做好收款、缴款及交接工作,对收银员的账、款进行核对、监督,差错自负。
7、对进出商品进行控制,监督往来业务,保管好单据,发现问题及时汇报。
8、对各种票据(券)及时,准确地核对,差错自负。
9、严以律已,当日事当日毕。
10、做好电话接听工作并做好记录,及时传达。
11、做好办公室的安全保卫、卫生清洁工作。
12、严格遵守计算机操作规程,维护机器安全,指导收银员维护POS机
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简历即对履历的简要陈述,又称履历表,英文简称CV,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验,有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具,又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据,其重要性可见一斑。
姓名: 谢先生 性别: 男
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 河南-许昌 年龄: 29
现所在地: 广东-深圳 身高: 165cm
希望地区: 广东-深圳、 陕西-西安
希望岗位: 财务/审(统)计类-会计
财务/审(统)计类-成本分析/核算员
财务/审(统)计类-成本管理员
财务/审(统)计类-成本经理/主管
财务/审(统)计类-财务主管/经理
寻求职位: 成本主管、 主管会计
教育经历
2002-09 ~ 2006-07 郑州轻工业学院 会计学 本科
**公司 (2011-03 ~ 2011-09)
公司性质: 私营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 主管会计 岗位类别: 财务主管/经理
工作描述: 1.对公司的会计核算工作进行完善,改进(原为代理记账)
具体工作
建立帐套,期初余额调整,凭证审核 ,建立成本账目,设计成本核算体系。
2.相关税务事务的处理(一般纳税人资格申请,一般纳税人相关手续处理,出口退税资格申请)
具体工作
*一般纳税人资格申请:账目调整,发票处理,申报资料准备,正式申请。
*一般纳税人相关手续处理:一般纳税人税务系统培训,设备购置,购买发票。
*出口退税资格申请:税务申报,与专管员的联系与沟通,申报资料准备,接受实地审验。
3.会计记账,成本核算,纳税申报,报表编制。
具体工作
*凭证审核,记账
*库存检查,成本计算
*编制报表,打印装订凭证,凭证保管
*纳税申报,抄报增值税
*发票购买,保存,开具打印
*财务部其他日常工作
离职原因: 个人原因
**公司 (2008-05 ~ 2010-07)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 会计 岗位类别: 会计
工作描述: 1.总账会计 主要负责凭证审核,记账。
2.成本会计 2008年5月-2008年7月主要工作为新成本核算模式的规划,试行;2008年7 月起负责成本核算,存货管理。
3.ERP系统导入,管理及维护。
离职原因: 个人原因
**公司 (2006-07 ~ 2007-12)
公司性质: 民营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 会计员 岗位类别: 会计
工作描述: 1.2006年7月,进入公司参加工作。
2.2006年8月起担任公司成本会计一职,负责公司电子事业部的成本核算与成本管理,以及存货管理。
3.2006年8月-2007年1月,与另一位同事共同负责公司ERP系统成本与存货模块,固定资产模块的跟踪试运行。
4.2007年4月-12月,担任公司总帐会计与应收会计,接手ERP系统总帐模块与应收模块的管理与维护。
5.2007年4月-12月,负责公司一境外离岸公司的业务管理,账务管理,银行资金管理以及日常事务处理。
6.负责公司薪资审核及发放。
离职原因: 寻求更好的发展机会
项目经验
产品定价模型 (2007-01 ~ 2007-02)
担任职位: 项目责任人
项目描述: 制定设计一整套的定价模型,对公司产品定价进行策略性指导。
责任描述: 全面负责定价模型的基本框架设计。
在充分考虑公司业务特点以及基本管理常识的前提下,以EXCEL为工具,将汇率,公司与出口商的利润分成模型,产品季节性变动情况,客户的重要性权重,市场平均价格变动权重等因素与预期成本相结合,设计一套双向决策指导模型。
在市场旺季,可以由实际成本和期望毛利率出发,通过模型直接判断出某个订单报价的合理性,以及该订单的可接受程度;在市场的淡季,可以从客户订单总量及报价出发,结合生产中固定成本与变动成本,通过模型反向确定开工比例与规模,以实现风险控制的及时有效。
用友U8系统导入与试运行 (2006-08 ~ 2007-01)
担任职位: 成本会计
项目描述: 在存货模块已正常运行的情况下,实现存货模块与总账,应收,应付,成本核算模块的无缝衔接,以实现公司的全面系统化信息管理。
责任描述: 项目初期:
负责核对跟踪存货与成本数据,及时发现系统内数据传递的错误,并进行跟踪调整,总结原因,上报项目负责人。
项目中期:
负责成本核算模块数据的准确性验证,将系统计算结果与人工计算结果进行对比,找出差异,分析原因,并对系统内部核算式提出调整意见。
项目后期:
负责对其他部门员工进行培训;整个系统的跟踪试运行。
技能专长
专业职称: 会计从业资格证
计算机水平: 高校非计算机专业二级
计算机详细技能: 熟练使用Excel,Word,Powerpoint,Photoshop
技能专长: 1.擅长成本分析与控制管理,2006年末草拟公司成本导向销售定价方案,后被销售部采用。
2.熟练使用Excel,擅长数据处理及分析。
3.参与公司ERP系统跟踪试运行,对ERP系统及模块构建原理有一定的理解,熟练使用用友 ERP,金蝶KIS。
4.对离岸公司业务操作以及跨境银行业务有一定的了解。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 较差
英语水平: CET-6
英语: 熟练
求职意向
发展方向: 希望能够从事成本核算,成本管理方面的工作
其他要求:
自身情况
自我评价: 有多个会计岗位工作经验,能独立处理全盘账务;对ERP系统在生产型企业中的应用有丰富的经验和深刻的理解,先后使用过用友U8,金蝶KIS,金蝶K3;熟练使用EXCEL;良好的英文能力基础。
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发型师比较接近于理发师,不同的就是,发型师加入了设计元素,秉承让技术更艺术、让艺术更健康的心态,投身于美容美发行业之中。下面是小编整理的发型师的岗位职责介绍,一起来看看吧。
1、了解顾客的特点以及基本特征,包括脸型、五官特点、发质等等,根据客人的头发具体情况来完成发行的造型;
2、掌握主要的手段,美、剪、染、烫;
3、工作过程中,对构思与发型结构的原理、梳理头发的手法以及打理的注意事项加以说明;
4、建设顾客网络,对自己服务过的顾客尽量进行跟踪消费;
5、不断的提高自身技术水平,包括新的手法、新的应用技术与现在诸多仪器结合,接受规范化培训;
6、珍惜灵感,不断创造更为新颖的、体现顾客个性的发型;
7、注意个人卫生和工具的清洁。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 何小姐 国籍: 中国
目前住地: 佛山 民族: 汉族
户 籍 地: 广州 身高体重: 156 cm kg
婚姻状况: 已婚 年龄: 29 岁
培训认证: 人才测评:
诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 会计/会计师:会计、
工作年限: 8 职称:
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 佛山
工作经历:
公司名称:佛山市鼎诚兴贸易有限公司 起止年月:2008-05 ~ 2010-03
公司性质: 所属行业:
担任职务: 会计主管助理
工作描述: 1.成本的核算,向经理及主管提供成本核算的结果。核对成本与预算差异并进行差异分析,进行费用的控制
2.登记企业应收、应付帐款明细帐,核对企业内部资金往来。
3.控制管理费用开支,制定开支预算并监督其执行。
4.保管整理公司的各类经济合同,根据经济合同审核各类支出凭单的有效性合理性。
5.提交各类企业内部经营所需的数据汇总,明细报告。
6.每周制定工作计划提交财务主管。
7.协助财务主管处理其他日常业务。
离职原因:
公司名称:广州经济技术开发区东区居委会 起止年月:2003-04 ~ 2008-04
公司性质: 所属行业:
担任职务: 会计
工作描述: 1.居委会日常收支总帐、明细帐。
2.居委应收、应付明细帐。
3.编制资产负责表、损益表、现金流量表。
4.每月向上级领导报告居委会资金的流动,资产总额。
离职原因:
教育背景
毕业院校: 广东工业大学
最高学历: 大专 毕业日期: 2002-07-30
所学专业: 经济管理 第二专业:
培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
1999-09 2002-07 广东工业大学 经济管理 广东工业大学毕业证书
2002-08 2003-03 广州市委党校 会计从业上岗证培训 会计从业上岗证
2010-04 2010-05 佛山市禅城区四海文化技术培训中心 会计实操技能特训
语言能力
外语: 英语一般
国语水平: 精通 粤语水平: 精通
工作能力及其他专长
本人综合素质较高,上进心强,具有良好职业道德。能独立完成小规模及一般纳税人的全盘内、外账务、成本核算和出纳及仓管工作。熟练使用金碟财务软件、增值税开票系统及进项发票扫描操作和网上认证以及电子申报,熟悉增值税、企业所得税及地税等各种网上申报程序,能编制每月会计报表,熟悉现行会计制度和税法。持有效会计从业资格证。
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时间:
目前所在: 白云区 年龄: 31 岁
户口所在: 白云区 国籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
培训认证: 未通过认证 身高: 163 cm
诚信徽章: 未通过验证 体重: 55 kg
国语水平: 一般
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