为您找到与串珠手工活骗局相关的共48个结果:
或许串珠在大部分人眼里只是用来兼职赚下外快的手工活,但是在创业人的运营下,串珠也能带来巨大的利润。以下是读文网小编为大家整理的文章。
“串珠工艺别看成本低,利润空间很大,西部地区基本很少人规模经营,串珠工艺产业前景很乐观。”石金微信心满满地说。在不足70平方米的商铺里,记者见到了这位性格开朗的女大学生。她满脑子想的都是创业,显得比同龄人干练和成熟。
“这里虽比不上繁华闹市区,但紧靠居民区和高校,人口密集,非常有商机。”石金微领着记者详细地介绍着她的手工坊,“现在客户和订单越来越多,有的远销河北等地,有时货都供不上。”
谈起创业成功,石金微说:“就是果断地坚持自己的爱好。”石金微与串珠工艺“第一次亲密接触”是在“手工艺术”的课堂上。“串珠编织更具质感,而且包含着人们丰富的内心情感。”从此以后,这位心灵手巧的姑娘就痴迷用串珠做各种手工制品,小到手机链、发卡,大到一米见方的编织画,处处都发挥着石金微创意的想法。
石金微在临近毕业时就决定按兴趣进行创业,2009年大学毕业,她用大学期间做兼职攒下来的2万多元,租了一间商业区的店铺,开始了自己的创业路。
“我创业没有碰到较大困难,这其实都归功于政府对青年创业的帮扶。”石金微说。2010年初,石金微在办理各种经营证时,城关区就业局建议申请大学生创业小额贷款,并告诉她申请成功后给予创业大学生贴息支持。
“当时真的是解决了我的燃眉之急。”不到3个月,石金微就领到了政府提供的5万元小额贷款支持。“对于创业的大学生,尤其是创业到了一定的阶段,资金就成最大障碍。”石金微说,现在经营手工坊已有3年时间,收入很平稳,一年销售额有个七八万不成问题。
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中国服装业的蓬勃发展有目共睹,无论是生产能力、品牌运作都逐步与国际水平接轨。而与服装市场密不可分的内衣市场,经过多年的培养,恰似一块日渐肥沃的土地,一旦播种,收获在即。可以说,这股势不可挡的商业暗流里,正酝酿着无数的机遇、挑战,是21世纪服装界发展的焦点。那么如何识破服装加盟骗局?下面,就随小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
在服装店加盟的时候,难免会遇到一些骗子公司,为了证明自己的真实性,而特意出示一些国际品牌或公司给他们的品牌经营授权书。针对这些有着国际背景的授权书,加盟者需要提高警惕了。那些骗子为了糊弄人,这些授权书多是英文的,其中会有很多破绽。
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随着经济快速发展,很多人都选择加盟商家发展,那么28交友加盟是骗局吗?下面,就随小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
28交友与腾讯财付通、快钱支付合作开发出同城交友网站第三方支付平台。第三方支付集成了包括网银充值,电话充值,神州行充值卡充值,人工上门取款等几十种充值付费渠道。收入大幅度提高:通过28交友开发的第三方支付平台,不仅可以提升加盟商网站的整体水平、让网友认可,还可以大幅度提高加盟商的现金收入,据统计开通第三方支付平台的网站收入水平要比未开通的高50%以上。管理方便快捷:网友通过第三方支付平台付款成功,网站会自动抓取会员付款信息,在网站后台自动生成支付列表,包括付款会员的详细信息,付款渠道,付款时间,生成详细的财务报表,并且程序为该付款会员自动开通相应的服务。
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随着经济快速发展,很多人都选择加盟商家发展。那么3158致富加盟网有哪些骗局呢?下面,就随小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
只要你去逛过连锁加盟展,以下这一幕你肯定不会陌生:你尚未走到某个项目的展台前,就看到展厅各个角落几乎都散落着穿着这一品牌服装的“跑单员”,拿着个小本向你推荐并领你到展区极力让你加盟,还急切的催促你,有数不清的人要加盟,“时间就是金钱”,你赶快签约付定金吧,否则过了这村就没这店。正在犹豫时,全场掌声雷动,叫好声一片,原来有人当场交钱了。
愈是来者不拒的加盟总部,愈是可能有问题。特许经营是“一倒全倒”的格局,一家门店出现问题,将会牵连到所有门店。正规的加盟总部为了要求商品与服务品质的一致化,对加盟者的资格审核极为严格,包括加盟资金门槛、履约担保、进货渠道等。如果,盟主对加盟者不加考察,只要当场交了加盟金,立刻就可以加盟的话,你同样要小心了。
对策:很多加盟者只听总部的书面或说明等一些资料,就草率的签约加盟,等到有纠纷时到总部一看,才发现总部比自己的店面还小,根本没有解决门店问题的能力和经验。因此,亲自走一趟总部与其加盟店、搜集第一手现场资料,是必要的。
在筛选加盟连锁企业时,准加盟主可以要求总部提供相关信息,如果总部不能提供的话,最好再三考虑。另外,可要求总部提供现有加盟店的家数与地点,自己挑选与预期商圈类似的加盟店进行暗访,了解加盟店的实际经营情况是否真的如总部所说一般。
千万不要在没有调查研究之前,就草率地缴纳加盟费或者定金。
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加盟,是新经济时代最受欢迎的一种经营方式,是快速发展的捷径。那么3158致富加盟网是骗局吗?下面,就随小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
据国内某知名媒体报道,3158等网站上的创业网站项目大多来自湖北的100多位大老板,他们手中控制着成百上千的致富项目,资源丰富,资金实力雄厚,媒体都对这些大客户恭恭敬敬。
对于媒体质疑的加盟骗局,这些加盟网站的内部人士并不以为然:“只要有正规的营业执照就可以在我们网站上投广告,这符合广告法。至于他们的真假,不是我们的事,工商部门都不管,我们管啥?央视上不是也有广告吗,他们怎么不查啊?还有,加盟是签合同的,没有人逼你,如果连合同都看不懂,你加什么盟,这是学费!”
也许,3158网站上有许多正规加盟项目,但从记者调查来看,同样充斥问题公司,甚至是诈骗公司。就此而言,3158网站至少很难称得上“诚信”二字,当3158网站出现在央视“3·15”消费者权益日晚会的插播广告中,一切充满了浓郁的讽刺意味。
近些年来,本报曾多次报道了网络加盟招商中存在的骗局,导致加盟者血本无归,找工商、上法院都没有挽回自己的损失。其他媒体也都在大量报道加盟骗局,骗子项目五花八门,比如服装、养殖、鞋帽、汽化炉、节能灯、圆珠笔……真让人眼花缭乱。
但就像卫视直销问题商品、淘宝上卖假货、视频网站放盗版一样,3158等网站以自身难以全面审核等理由一次又一次地为自己开脱,而且屡试不爽。媒体的反复曝光赚不回工商的查处、执法部门的打击和法院的判罚,诈骗公司依然堂而皇之,很多时候,只要换一件“马甲”换个公司名头即可继续行骗,并栖身于各大网站之上。
我们是该怀疑连锁加盟网站的商业模式,还是呼吁有关部门加大打击力度,或是相关法律的完善?我们不禁要问,加盟骗局还能治吗?谁又能来治呢?
《侵权责任法》算是一道防火墙,但仍未给网络平台商以足够大的压力。《侵权责任法》第36条规定,加盟者发现加盟项目是骗局后,应立即向招商平台交涉,如果招商平台没有及时处理,加盟者在找不到骗子的情况还可以从招商平台身上挽回部分损失。也是就说即使有假,只要别人不投诉,假的仍能继续存在。若没有制度性的安排与监控,加盟骗局肯定会按下葫芦又起瓢。
我们期待猛药,希望能出台专门的政策,如一直难产的《网络广告法》能尽快出台,加大对网络平台的监管处罚力度,他们是防范加盟骗局的第一道闸门,只有提高行骗者的违法犯罪成本,才能让其不敢铤而走险。
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社会进步,时代潮流,人们都开始使用加盟的方式进行发展。那么3158致富加盟手工加盟有哪些?下面,就随小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
用小磨加工的香油、麻汁,深受城乡居民的青睐,开设香油加工项目,是个本小利大的好项目,经营得好每月收入几百元不成问题。
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社会进步,时代潮流,人们都开始使用加盟的方式进行发展。加盟带来的优势,在当今的社会上产生了不同凡响的影响,加盟的优势非常多,少走很多弯路,未来前景无限光明。那么51返利网是骗局吗?下面,就随小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
51返利网CEO葛永昌最近颇有些郁闷。业内正频频爆出以返利为名的一些新型网络传销公司连连崩盘,而这些网络骗子们也打着电商和返利的旗号,使得正规的返利网站行业名誉或误伤,“躺着也中枪”。
“那些骗子跟我们完全不一样。”葛永昌说,最明显的区别在于其返现原理和机制。
正规的返利网站是将电商营销投入的部分返还给消费者的一种营销、导购平台。电商网站在营销推广中需要投放广告,除品牌广告之外,CPS(Cost Per Sales)等按效果付费的广告投放量也越来越多。返利网站相当于搭建了一个平台,将其会员流量导向电商网站,从而获得佣金,然后它们再将其中一部分返还给消费者,以实现三方各得其利的共赢。
具体实现流程是消费者在正规返利网站注册,然后由正规返利网站内点击进入相关电商网站消费,货款直接向电商网站支付。电商网站将CPS广告的效果付费佣金返给返利网站,当退换货周期结束,通常在一个月后,返利网站再将返利费用支付到消费者的账户。
这一模式在欧美电商市场已成型20年,葛永昌2006年创立51返利网时也是借鉴美国市场模式。目前,51返利网已拥有了1000万用户,引入400多家电商,成为全国最大的返利平台。在51返利网之外,较有规模的独立返利网站还有亿码旗下的易购,不少互联网巨头也参入其中,如腾讯旗下的QQ返利、网易旗下的网易返现,今年阿里旗下的一淘也开始介入返利领域。
而顶着返利名头的传销网站则是通过许诺消费全部返现来吸引用户向其付出现金,并鼓动用户发展下线以扩大规模。这已是典型的传销模式,初期参与者可能会获得不少返还收益,但如果下线发展速度不够,则传销网站资金链断裂后将全面崩盘。实际上,近期爆出的几家这类公司老板跑路事件就是这类情况。
让葛永昌哭笑不得的是,甚至有老朋友打电话来问:“你跑路了没有?”一些公司员工的家人甚至也会担心亲人“是不是在传销公司上班”。
“其实要分辨也并不难,”葛永昌说,最为关键的区别在于,正规电商返利网站是基于真实的消费需求,决不会要求消费者向其直接付费。此外,用户也不要因为贪心而被传销者利用忽悠,正规返利网站一般能从电商网站处获得5%~10%的营销佣金提成,然后将其所得的80%左右返还给消费者,通常返还额度为购物金额的5%左右,“承诺巨额返还的,尤其是号称100%返还的显然是骗局,这违背了正常商业规律。”
目前51返利网的用户中,三分之一来自口碑互传,另有三分之一来自搜索关键词,三分之一来自互联网广告,而后两者也是传销骗子们的传播渠道,会造成其用户们认知的误判。“我们有些苦恼,如何让公众可以清楚差别,”葛永昌说,他们也已开始一些品牌保护手段,如保护百度搜索关键词的顺位等。
葛永昌也表示,随着B2C购物消费的普及化,目前返利行业已进入了高速发展期,“现在我们每月新增100多万用户,这在2006年创业早期是不敢想象的。”此外,电商行业竞争趋向激烈,对精益运营要求正在提高,按效果付费的广告投放比例正在增加,这也给返利行业带来更多机会。
葛永昌:我曾经说过,区分这类网站主要看有无资金交易、有无实物交易、有无优质商家、有无正规资质、有无合理服务这五个特点,不过由于一些虚假返利网站往往也具有一些资质,诸如工商经营许可等,同时他们也会提供一定的热线电话或在线咨询服务,所以后面两点未必能区分其真假,最主要还是看是否收取费用,是不是基于真实消费的返利,以及入驻的商家是否优质。
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加盟,是新经济时代最受欢迎的一种经营方式,是快速发展的捷径。随着市场的推动,加盟慢慢被更多人所熟知,选择一个知名度高的品牌加盟会有更大的发展优势。那么如何分辨加盟中的骗局?下面,就随小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
创业的人越来越多,选择加盟的人也逐渐增多。但是很多投资者在寻找加盟品牌的过程中很容易上当受骗,因此要对连锁加盟中的一些骗局有所了解,掌握一定的识别骗局的方法。想要分清一个正在大做广告的公司是不是骗子,最简单的方法就是看他有没有自己的商标!请注意,不是正在申请中的商标,而是已经“注册成功”的。
如果,一个加盟品牌如果没有自己的商标,那么他凭什么保证您的代理权益?谈什么独占权?简单的说,即使这个加盟公司不是骗子,但如果你把这个品牌做火了,你有个竞争对手两样也复制跟你一样的店面、品牌,然后用更低的价格或其它恶劣的竞争方式与你竞争,你能怎么办?你完全没有办法。他可以轻松的就让这个所谓的品牌垮掉而不用付半点法律责任。
1、 公司的注册时间并不长(可以在公司注册所在地的工商部门查询,比如北京一些区域的工商部门,只要花费1元钱就可查询),通常不仅在内地注册,还在香港等地注册了(在香港等地注册公司的费用非常低廉),并提出连锁加盟(专业名词叫特许经营)特征的业务。
2、 公司号称是由韩国、香港甚至欧美等地的公司发展而来,或者是这些公司的子公司,或者是这些公司产品的国内代理或加盟商(如果需要证实,可以查询国家商标库,这些品牌要进入中国,就肯定会提前注册商标)。
3、 这些公司经营的所谓品牌没有商标权。这里要特别强调的是,请不要把商标申请受理通知书当成商标申请成功的认证,这完全是两回事。前者是工商局通知你该商标的注册申请已经被收到了,后者是他真正拥有该商标。加盟骗子往往利用上当者对商标知识不了解,拿商标申请受理通知骗人。要知道,一家才成立一两年的公司,怎么可能申请得下来商标呢?
4、 为了证明公司的真实性,该公司往往会出示一些国际品牌或公司给他们的品牌经营授权书(注意,该品牌根本没通过商标注册,压根不存在),为了唬弄人,这些授权书多是英文的,但其中有很多破绽,比如仍然沿用了中国人的签章习惯,而外国相关文件认的是主管签名。当然,几年下来,这些连锁加盟骗子也在不断地升级,他们的明显的漏洞也在不断地被填补。
5、 他们经营的产品一般都是普通人不太容易判断价格和质量的,比如服装、礼品、保健品等,以利于诈骗。
6、 这样的公司寿命长则2年,短则1年,当然,用寿命判断一个公司是不是骗子,时已晚。 还有一些其他的特征,比如连锁加盟骗子的核心人物大都是中国中南部某省某市(为避免引起地域纠纷,在此略过)周边,行骗地点集中于北京西客站,北京西客站附近的写字楼里有大量此类骗子。当然,这些特征可能也在消失中,因为总会有冒仿者进入,另外,骗子的规模不断变大,也会向其他区域发展。
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“千元投资、半年做富翁”、“白手起家,月赚万元”……一点开创业网页都是这些诈骗信息,究竟这些骗局是如何设局的呢?今天读文网小编为大家整理了关于网上创业骗局的相关文章,希望对读者有所帮助启发。
1、看网站有没有能发帖的论坛。不可信网站往往由于心虚而不敢设立公开论坛让大家发表意见。如果设立论坛,当你提出一些尖锐的问题时,很快就被删除了,这类网站尤其值得警惕。
2、域名注册网站上查域名。如果是个人注册的,那么其可靠性就值得怀疑,因为国内的经营法规规定,作为自然人的个人没有经营资格,要从事经营活动,必须办理工商营业执照,哪怕是个体经营执照。
3、看网站有没有公布详细的经营地址和电话号码。一般来说,那些不可信网站为了某些不可告人的目的,往往不敢公布自己的详细地址和电话。
4、看网站宣传的赚钱事例是否属实。许多不可信网站也会公布一些赚了钱的网民名单,那么你就要看看这些名单是否留下了联系方式。如果这些名单连邮箱都没有,或者有邮箱但你多次去信请教仍没有回复,那就值得怀疑了。
5、看网站的咨询反馈效应。一般不可信网站只关心与金钱有关的问题,可以试着提出一个与赚钱无关,但涉及他们网站建设方面的问题,或者是管理方面的问题。正规网站往往很重视这方面的建议,一般都会认真回函。如果你几次发函都得不到回复,那么其可靠性就得怀疑了。
6、看网站的运作模式是否合理。如果具有多层次下线体制,需要收取下线的会员费、资料费、网站费等费用,而且主要收入又来自下线会员交纳的费用,这种运作模式就不是正规的。
7、看网站的宣传是否符合实际。那些说交多少钱,一个月就能轻松赚几十万是不可信的。如果说一个月能赚到几百元、几千元,还值得关注一下,因为这比较符合实际。
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加盟,是新经济时代最受欢迎的一种经营方式,是快速发展的捷径。随着市场的推动,加盟慢慢被更多人所熟知,选择一个知名度高的品牌加盟会有更大的发展优势。但是,8090奶茶加盟是骗局吗?下面,就随小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
8090是唯一公开所有实体店地址的奶茶品牌!欢迎考察品尝!
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周云翔和手工银饰店结缘十分偶然。去年7月,他发现一个朋友的银戒指非常有个性,便打听在哪里买的,结果得知是朋友自己做的。朋友还告诉他,在日本,DIY银饰店非常流行,消费者可根据自己的想法设计和制作独一无二的饰品。听者有心,这个信息一下子触发了周云翔的创业灵感。一番考察之后,周云翔发现,被誉为中国时尚之都的上海,DIY银饰店竟然是个空白领域,这更坚定了他的创业念头。
周云翔原本就有一定的美术基础,为了成为专业人士,他拜日本饰品设计师为师,苦学了数月,掌握了银饰制作的全套工艺。去年9月,上海第一家银饰作坊———“艺术冲击”银饰店在吴江路开张了。在这家银饰店里,顾客先用银土捏出自己喜欢的造型,然后送入专用炉具高温烧制,不到半小时,一件纯银饰品就做成了。周云翔告诉记者,制作一件普通饰品,一般需要一两百元,比购买成品的价格还高。
俗话说,万事开头难。开店之初,由于经营方式太新潮,又价格不菲,很少有人问津。连续4个月,周云翔都在银饰店里坐“冷板凳”,但他依旧看好这一领域。他认为,DIY小店能充分体现顾客的个性和创意,一定能吸引追求时尚的年轻人,陶艺吧的成功就是最好的证明。相比陶艺吧,银饰店的市场空间更大。陶器做完后,要经过3天的煅烧才能拿到成品,而银饰作品立等可取,又是贵金属,到了节日或特殊纪念日,精心制作一件,刻上姓名和日期,便成为寄托情感的上佳赠品,在上海应该有市场,关键要打响知名度。
在朋友的帮助下,周云翔的个性小店上了报纸。这一露脸就引起广泛关注,电视台和时尚杂志纷纷追踪采访,小店的名气大了起来,不少人慕名前来做一回银饰匠。如今,周云翔的银饰店已拥有几百名固定客户,月营业额在1万元以上,而且还发展了5家加盟店。对年仅22岁的周云翔来说,这已是不小的成绩,然而他对DIY小店有着更大的
周云翔的生意经
服务周到
开手工银饰作坊,技术不是最重要的,因为顾客可以使用模具,关键在于服务,让顾客在创作时有一个温馨的环境。为此,周云翔按“club”的样子装修小店,摆上沙发、音响、吧台,提供咖啡、奶茶,营造轻松、休闲的氛围,让顾客能够彻底放松。顾客都是年轻人,而周云翔又能说会道,很快就和顾客交上了朋友,客户的联系方式已经记满了几大本。小店的营业时间是下午1点到晚上10点,但只要顾客事先预约,非营业时间照样可以过来玩。曾有顾客凌晨两点钟前来光顾,周云翔照陪不误。
小本经营
手工作坊属于小店,面积不宜太大,10平米左右就够了。在选址上,要避开租金太贵的繁华地段,选择闹中取静的地方,如商圈附近、高校周围,这样房租就可控制在3000—4000元/月。这样的小店,一个人就可打理生意,无需另外请人。一般来说,店面装修、购买设备和原材料,前期投资应控制在5万元左右。
货源渠道
目前,银饰制作的原材料———银土基本上都来自日本,价格较贵,一般为25元/克。由于货源单一,对供货方的依赖性较大,一旦对方提高材料价格,将给小店带来沉重的经营负担。这是经营手工银饰作坊最大的潜在风险。
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加盟,是新经济时代最受欢迎的一种经营方式,是快速发展的捷径。为了保持和商家良好关系,在加盟项目前应该制定好一份有利有效的合同。下面是读文网小编整理的手工店加盟合同范文3篇,就随读文网小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
甲方:(授权商)
乙方:(手工加盟商) 签订合同地点:
为致力于弘扬中国文化事业,开拓市场,创造双方良好的经济效益,双方本着自愿的原则,根据《中华人民共和国经济合同法》的相关规定,经甲乙双方协商一致签定如下协议,以资共同信守。
一、授权范围
甲方授权乙方为 省 市 经营甲方拥有的系列产品,允许使用甲方产品的商标、包物及甲方的各种荣誉,进行经营管理。
二、经营范围
XXXX业系列产品。
三、甲方提供支持
1、 总部根据多年成功营运经验,协助手工加盟商选址。
2、 总部提供手工加盟店的店面修设计。
3、 总部对整套体系从选址到开业后营运制定标准化和规范化的运营模式,供手工加盟店经营使用,提供凝聚XXXX业总部成功的营运机制和精华的营运手册。
4、 总部对手工加盟商进行全面的艺知识、销售技巧、经营管理培训。
5、 总部派专业人员给手工加盟商现场协助。
6、 总部为手工加盟店提供产品信息和经营信息。
7、 总部统一设计精美的宣传资料与促销礼品,总部定期派专业人员对各手工加盟店进行交流巡察和经营指导。
四、甲方的义务与权利
(一)义务:
1、向乙方提供甲方生产、加工的系列产品及其附属包物,不得伪劣产品。
2、向乙方提供经营过程中,所需要的相关证件、材料。
3、甲方负责在全国范围内进行自主手工的手工,推广活动,并协助乙方在当地的手工推广工作及执行的相关事宜。
4、手工加盟店所需人员可根据实际需要,由甲、乙双方进行招聘、甲方有责任对在乙方的从业人员进行各种业务、技能培训,使之适合经营需要,乙方的从业人员薪金由乙方支付,各种日常管理,解聘由乙方自行负责。
5、人员支持问题乙方在开业期间或中途如需甲方派人对乙方从业人员进行专业技能等业务培训,甲方管理人员差旅费用及在乙方期间的吃住问题由乙方负责。如需甲方派人到乙方进行较长时间的管理(5个工作日以上),乙方还须按甲方的工资标准付工资给甲方。
6、事故及顾客反映处理在经营过程中,引起的顾客投诉如因甲方产品质量问题,由甲方负责处理(如乙方保管不善造成的问题不在甲方负责范围内),其它因素均由乙方负责。
7、甲方授权乙方手工加盟店,必须无偿为乙方提供甲方公司各种管理资料,如人员培训、指导、监督专卖店日常管理制度及公司各种(荣誉证书)及产业的信息资料。
(二)甲方权利:
1、店铺修:乙方对店铺的修风格、档次、门面的形象必须符合甲方要求。
2、甲方有权要求乙方提供真实的各种经营数据,要求乙方填写的各种管理报表。
3、乙方必要维护好甲方产品在当地的手工形象,乙方的各种经营活动不得有损于甲方的手工形象。
五、乙方的权利、义务
(一)乙方的权利
1、乙方享有甲方的产品销售权、手工使用权、荣誉共享权。
2、乙方拥有对该店的自主经营权及店铺的所有权。
3、甲方的经营指导、管理与支持。
(二)乙方的义务
1、营业秘密规定甲、乙双方都应将对方的经营情况,包括零售额,促销广告计划视为商业秘密,不得泄露。
2、统一零售价乙方应完全按甲方要求,采取统一零售价,针对不同地区情况,有折让情况须事先通报甲方,应获甲方许可的情况下,依甲方规定,采取相关的折让,此折让仅是手工加盟商的利润
3、指定原料,采购地点
为保证甲方产品的质量及公司的信誉,经营所需的原料及成品,须由甲方统一配送,如甲方没有乙方市场所需产品,或甲方缺货或甲方同意的产品不在此条例。但乙方须用书面形式让甲方确认。
4、手工加盟店的设备投资乙方负责对其手工加盟店的门面、店内修、广告灯箱、电脑设备、冰箱展示柜,包括根据营业需要的台、泡工具等各配套设施的投资。
5、工作报告乙方有义务应甲方要求,向甲方提供经营的实际情况,及时准确提供各种管理报表,以
六、乙方责任为保证甲方的财务运作,乙方向甲方订货时,须遵循“款到发货”的原则。
七、关于货物管理、换货原则
(一) 乙方可根据经营需要,销售的实际情况,在一定比例内向甲方提出换货申请,进行产品调换(但换货必须是在乙方对产品的有效保管前提下,如产品的变质或有明显质量下降则不在此条例)。
(二) 由于受季节、时间影响,为保证的质量和价值,本着双方平衡利益,共担风险的原则,乙方向甲方换货在甲方发货后的三十天之内。甲方送至乙方产品,如因甲方对产品包不力,造成产品破损,由甲方负责;如因其它不可抗拒因素造成的产品破损,损失由双方共同承担,如产品破损不超2%,属正常损耗,由乙方负责。
(三) 甲方事前声明不能换货或约定时间外的不在换货条例范围。
(五)检验:乙方收到甲方产品后,必须对数量、等级、包等细节进行检验,如有问题,应于收到产品当天内向甲方提出,同时出示必要证明,否则,视为产品合格货物成交。
八、债权、债务让渡
甲、乙一方因经营不善,导致手工加盟商、公司倒闭或手工加盟商、公司法人代表更换,均应书面通知对方,以便双方协商合同是否继续覆行,或合作方转让。否则视为违约,应承担违约责任。
九、保证金
为保证甲方商品的信誉,手工之声誉,监督乙方在该地区的经营没有损害甲方商誉行为,乙方与甲方合作为手工加盟时,乙方须付保证金万元正人民币给甲方(以甲方的正式收据为准,合作期满,甲方把保证金无息退还给乙方),中途如有违约行为,根据违约责任,甲方有权扣下保证金,甚至继续追究必要的法律责任。
十、手工加盟金
为保证公司不断致力手工的维护,新产品的开发,提高经营管理水平,制定相应的市场销售策略及甲方在产品注册,包设计等无形资产,乙方在加入甲方手工加盟店时,须交手工加盟金万元正人民币,以保证甲方利益。
十一、违约责任
(一)甲、乙双方若有任何一方违约本协议的任何条款,另一方有权立即终止协议,并用书面形式正式通知对方。
(二)乙方若违反甲方销售原则,如经营中引进甲方产品以外的商品,上述任一问题成立均视为严重违约本协议的条款,甲方有权单方面终止协议,并保留追究相应的责任、同时扣除保证金,甚至必要的法律诉讼。
十三、协议的有效期、续签及终止
(一)本手工加盟合同为壹年,期满乙方在同等条件下有优先权。
(三)合同期满后,乙方在无违反协议的情况下,依公司新的协议标准,同等情况下,有权优先续约,新的手工加盟协议及条款依该公司届时执行条款。
(四)期满后,协议自然终止,如合同期间,任一方违反协议的,视违反情况按上述协议内容执行。
十四、法律及诉讼
(一)本协议所有附件均构成本协议的主要部分。
(二)双方因覆行协议所发生的一切协议本身的争议,应本着友好的原则解决。
(三)若协商不一致,双方可就争议事项向XXX(当地)人民法院提出诉讼。
十五、本合同一式两分份共4页,甲、乙双方各持一份,经双方签字盖章后生效。甲方单位: 乙方单位:
地址: 地址:
电话: 电话:
法人代表: 法人代表:
年 月 日 年 月 日
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现在的加盟店越来越多,选择加盟某一些已经成熟的品牌,跟着已经成型的品牌和企业文化成长,能够发展的更加茁壮有力。然而在庞大的加盟大军中,真正成功的却少而又少。那是因为没有在加盟时签订对自己有利的合同。加盟之初应该制定完整的加盟合同。下面是读文网小编整理的手工加盟合同样板3篇,就随读文网小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
手工加盟者:(以下简称甲方)
被手工加盟者:(以下简称乙方)
常住地址: _______________________________ 身份证号码:____________
手工加盟店地址:_____________________________
甲乙双方就手工加盟事宜,本着互惠互利的原则,双方就手工经营上的权利义务关系达成以下事项,以便共同遵守:
一、手工授权:
1.1 甲方手工乙方在 省 市 区 街 号开设xx手工加盟店,专门经营由xx统一开发和配送的xx产品。甲方保证乙方在该区域(该区域主要指狭义的商业圈, 在这个范围内,步行消费者愿意到该店消费的最长距离,这段距离所形成的一个区域范围。而不以国家行政地理区域为划分)。享有独家手工加盟的权益,甲方不擅自授权第三方在该区域手工加盟xx。乙方无权设立分支机构或授与他人手工加盟,若需发展扩大增设分店,必须向甲方申请。
1.2 甲方所注册的商标、文字,相关的网络等知识产权,以及产品申请专利及非专利技术,所属权永久性归xx所有,乙方不得擅自转让或许可他人使用。
1.3 甲方将其所有的“xx”商标、产品及相关的经营模式根据以本手工经营合同的约定许可乙方使用,乙方须按本合同的约定,在甲方统一的业务模式下从事手工加盟的经营活动,甲方所倡导的经营理念,独创的修风格及产品制作技术,乙方不得透露或复制给他人使用。
1.4 甲方手工乙方必须经营xx产品,乙方不得借xx商标来销售或变相经营其他商家商品(有利于推动xx发展的辅助商品,需事先征得xx总部同意,同时严禁乙方擅自变相加工或出售乙方的配送产品)。
二、手工经营手工加盟费及保证金
2.1 甲方手工加盟费为人民币8万元。本合同订立后,乙方须向甲方一次性支付该款项。
2.2 保证金为人民币4万元,本合同订立后三日内,乙方须向甲方缴纳此款项。三年后如乙方没有违反本合同的规定,甲方将保证金无息退还乙方。若乙方在经营过程中,对甲方造成重大损失,甲方有权没收保证金,有权终止本合同及追讨乙方给甲方造成的损失,且不退乙方已缴纳的手工加盟费用。
2.3 乙方须在本合同订立后三日内将手工经营手工加盟费和保证金汇至甲方指定帐户。
2.4 甲方帐户所在地为:
三、甲方的权利和义务:
3.1 甲方根据xx的视觉识别系统,为乙方免费提供店面规划、设计。但修期间所有发生的工时费、材料费以及其它费用均由乙方负责。
3.2 甲方前往乙方考察手工加盟店面地址,甲方派出的工作人员所产生的交通费用,由乙方负责支付。
3.3 甲方负责乙方两名以上员工的技术培训工作,培训期间员工的宿由甲方负责(培训地点在四川绵阳总部)。
3.4 甲方协助乙方对员工进行xx企业文化的培训,并不定期的检查乙方服务质量和产品质 量,帮助解决生产经营中的管理和技术问题。
3.5 甲方协助乙方该手工加盟店的人事管理,协助该店的主要员工招聘和委任工作。
3.6 甲方全权负责签定店铺租赁合同,乙方不得私自与店铺租赁方签约该合同。
3.7 甲方有权过问或审核乙方经营活动的财务状况,并提出相关的建议。
3.7 甲方总部,开发、推出的新产品、试验成功后,应向乙方免费推荐。
四、乙方的权利和义务:
4.1 乙方必须根据甲方的修风格对经营场进行修改造,使其达到甲方验收标准,具备xx一贯的视觉修风格,方可开业。
4.2 乙方开业甲方可派出两名技术人员配合协助乙方经营一个月,甲方人员工资由乙方支付,以档案工资为准(工程部人员适用该条),乙方负责甲方员工的宿及安全问题。
4.3 在经营过程中,乙方必须遵照甲方的经营模式和经营理念合法经营,必须维护甲方企业形象,弘扬企业文化。
4.5乙方经济独立核算、自主经营,自负盈亏,在经营中发生的债权、债务、安全事故、员工意外事故均由乙方负责,经营中所遇到的困难及客人建议及时反馈给甲方。
4.6为了保证甲方的手工技术标准化,乙方必须从甲方处购买指定产品及原材料半成品,甲方加工运输过程中所产生的合理费用,以区域来界定(在四川省内甲方不收取配送产品的运输费用,在四川省外,甲方以现行的物流价格为标准收取运输费用)。
五、视觉权威资料及广告宣传费用约定:
5.1 乙方手工加盟甲方xx,甲方将免费颁发《手工加盟书》,以及提供相关企业认证标准。
5.2 乙方在手工加盟区域进行xx广告宣传,所产生的一切费用,由乙方自行承担。甲方将免费协助乙方做好宣传资料的设计事务。但其产生的实物制作费用及其运输费用,由乙方自行承担。
5.3 根据xx视觉识别系统,乙方需要制作相关的视觉效果,xx总部可免费提供设计样稿,但其产生的实物制作费用及其运输费用,由乙方自行承担。
5.4甲方如参加展销性质的相关推广会,所产生的展销费用,甲方将统一依据直营店和手工加盟店的总和店数,一视同仁,平均分摊该费用。
六、乙方违反合同规定发生下列情况之一时,甲方有权解除合同,并要求对方支付赔偿金:
6.1 未经甲方允许擅自扩大许可商标的使用范围。或与其它商标组合使用;
6.2 未经甲方允许将许可商标再许可他人或转让,出借、转卖他人制作或使用;
6.3 自行制作或使用与许可商标相似或变形的商标;
6.4 乙方降低服务质量或产品(商品)质量,发生被舆论工具曝光批评或消费者严重投诉等情况;
6.5 不接受甲方依据管理体系规定进行的监督,或阻止甲方进行检查;
七、合同期限合同有效期为 年,自200 年月 日起至年 月 日止
合同到期后,乙方要求延续手工经营的,应在本合同期满之日 月前,向甲方提出书面申请,甲方同意延续的,应续签合同;甲方不同意或乙方不申请的,合同期满之日即自行终止。
八、合同终止后,乙方不得以各种变相手段沿用或保存甲方的各种授权。
九、本合同一式两份,甲乙双方各执两份。本合同未尽事宜,另立补充协议,与本合同具有同等的法律效力。
十、双方事宜未尽之处,如有争议,需双方协商解决,协商未果,由四川省绵阳市人民法院或四川省涪城区人民法院审理。
十一、本合同自双方签字之日起生效。
甲方:乙方:
签字人 :签字人:
年 月 日年 月 日
看过“手工加盟合同样板3篇”
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互联网创业的风险可能来自于创业组织内部,也可能来自于创业组织外部。今天读文网小编为大家整理了关于维玛网络创业家骗局的相关内容,希望对读者有所帮助启发。
维玛是由昱升创始人(毕卡•波瑞克)创立,它是一家注重家庭理念的公司。昱升已有15年历史,是国际健康丶保健业的巨头,总营业额超过1.5亿。
昱升公司在多层次直销及电子商务行业亨有稳定可靠的信誉。总部位於美国亚利桑那州斯科茨代尔,拥有面积26000平方英尺 的全新辨公大楼。另外在坦佩市还有一个面积25,000平方英尺 的先进高抖研究丶生产丶销售及物流中心。在直销行业中,新创公司在第一年淘汰率超过90%,五年内有98%公司也被暗然退出,而昱升公习已经连续15年成功盈利。更让人钦佩的是,该公司迄今已经向合作夥伴支付超过6亿美元的奖金,而从未援迟支付奖金,也从未援迟兑现承诺。
昱升和维玛这两家公司都是由毕卡•波瑞克及其姊妹凯伦和劳伦拥有。作为成功的多次直销公司•波瑞克和朵蒂•波瑞克的子女,他们自幼熟悉直销行业。7岁时,毕卡.波瑞克就开始帮助父母经营安利的业务。18岁时,毕卡.波瑞克己将自己的安利经销权发展到PS直销级。35岁之前他已经同自己的家人开始推广新一代的网络营销方式——公司称为昱升。公司成立前一年,毕卡.波瑞克的母亲因癌症去世。昱升公司依靠他们母亲的力量和勇气成立,他们的使命很简单:”丰富家庭生活品质”从身心健康和财富自主开始。几个月後,《成功杂志》报导了这家新公司的前所未有的成长。富有活力的事业领导层像一架“火箭飞行器”―为公司的成长提供了动力。不久之後,由於公司的众多创举和贡献,毕卡.波瑞克和弟弟杰森一起获得了亚利桑那州知名的“安思扬年度企业家奖”。昱升公司的共同创始人凯伦•波瑞克-萨米尔斯丶劳伦•波瑞克和毕卡.波瑞克毕卡.波瑞克对自己经历的种种幸运心存感激,经常利用本人的及公司的资源帮助不幸的人们。他们向仁爱之家丶梦想中心丶街道教堂丶联合公益基金会丶雨林基金会和朵蒂•波瑞克基金会(帮助市中心区的少年)等各种爱心事业捐款。目前,捐款总额已超过250万美元。
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我觉得所有潜在的创业者都需要冷静的思考一下,互联网创业是怎么一回事,什么样的人更可能在这次互联网创业大潮中笑到最后。今天读文网小编为大家整理了关于维玛网络创业家是骗局吗的相关内容,希望对读者有所帮助启发。
到底网络创业有那些类型?在这里和大家分享一下。
网络创业大体上可分为四种型式:
1)提出一个新的概念或点子,成立一个网站,然后在市场卖掉,赚取优厚回报。
YouTube上就是一个很好的例子。这个型式不容易,成功率不高,不过回报率很好。
2)提出一个新的概念或点子,成立一个网站,然后在市场上自身经营,赚取长期收入。
谷歌Google是一个最成功的例子。发起人要有能力和资金。成功者会得到长期收入。
3)成立自己的网站或在别人的网站卖东西。
这包括了网上拍卖(Internet Auction),联盟营销(Affiliate Marketing)。这个型式好像是传统的开店做买卖,网络流量,产品需求和时间付出是决定因素。因为门坎很低,每人都能开设网站,您的顾客也能很容易的进入市场成为您的竞争对手。您的利益没有受保障。
4)加盟一个网络创业系统如网络传销(Internet MLM),以系统运作来赚钱。
这是一个很新的型式。经营者的利益得到传销公司运作条款的保障。您的顾客就是您的下线。通过一个有效的系统和个人的努力,能达到有钱有闲的目标。
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求职技巧也是其综合素质的一个方面,对求职能否成功起着至关重要的作用。下面是读文网小编为你整理的揭穿求职的十大骗局,希望你喜欢。
骗局一:只“试用”不聘用
求职者:我应聘进入一家公司做项目助理,说好试用期3个月,试用期间工资2000元,表现好才能转正。试用期间工作量繁重,天天都要加班,坚持三个月后人事经理称“人职不匹配”,让我走人……
专家建议:
用人单位对新招聘的人员会设置试用期,其间双方互相考察和适应。有的单位为了降低用人成本,在公司业务特别繁忙的时候大量招聘低成本的应届毕业生。等试用期一过,就以各种理由解聘。大学生在求职时一定要仔细阅读劳动合同,尤其是其中关于劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的细节。
骗局二:“储备经理”变“保险推销员”
求职者:在网上投给某金融公司简历,应聘“储备经理”职位,没多久就接到面试电话,兴冲冲去面试两次后告知被录取了,试用期2500元,转正3500元。签订合同后,经过两周的培训,才被告知,招我主要是做保险业务员。如果业务做得不好是无法转正的。“储备经理”竟然成了卖保险的!
专家建议:
一些招聘单位在发布招聘信息时,经常对招聘职位的工作内容做模糊化处理,以储备经理、总裁助理、管理人员等高职位名义进行招聘,然后把求职者安排到跑业务、拉客户的岗位上。因此,求职时一定要搞清楚职位的具体内容,仔细分析,询问工作细节。在面试过程中求职者也要多加留心,免得上岗后发现实际工作与预期的有出入,使自己陷入困境。
骗局三:不交培训费工资别想领
求职者:接到一家公司的面试通知,去了之后发现还算正规,没有向我索要任何费用,让我留下先试用一段时间,然后再考虑是否录取。我辛辛苦苦做了一个月,结果他们却说我专业知识不足必须参加公司内部培训,培训费300元。我不愿意,对方就说,不交培训费可以走人,一个月工资也免谈。
专家建议:
以录取作为诱饵骗取培训费已屡见不鲜了,但仍有毕业生求职心切,掉入此类陷阱。一般正规公司会向求职人员说明试用期的工资情况,即使在试用期没有通过考核,求职者也会得到相应报酬。另外,按照有关规定,招聘单位不得以招聘为由向求职者收取任何费用,收取报名费、培训费等等其实是一些企业变相敛财的手段和方法。对于这类打着招聘旗号的收费需要警惕,切勿盲目交钱以免被骗,同时还应留好相关证据,以便将来维护自己的权益。
骗局四:工资税前税后差距大
求职者:面试一家公司,谈好“基本工资”3000元,当时以为是到手3000元,也没看合同就签字了。由于工作繁重,每天都工作10个小时,到了发工资那天,竟然发现自己仅仅拿到2000元。直接咨询人事部门,被告知“扣了税、服装费、培训费……”
专家建议:
工资其实是一个很模糊的概念,常见有税前工资、税后工资的区别。有的用人企业尽管声称工资很高,可是求职者最后实际拿到的工资与预期的数额完全对不上,仔细询问才知原来公司从中代扣了各种有关费用。因此,在正式签用工合同前,一定要把薪酬待遇谈清楚,并在劳动合同中清晰注明。一旦发现企业不履行其工资、保险与福利可以向当地劳动保障部门举报,及时解决,以免更大的损失。
骗局五:必须上街发广告的“业务经理”
求职者:我突然收到一家房地产公司的电子邮件,通知我去面试“业务经理”,待遇非常优厚,是同类岗位市场价位的三倍。上网查了一下,却发现招聘简章上学历要求竟然中专就可以,网上还查到各种求职者的吐槽,说入职后根本不签劳动合同,“业务经理”都要上街发广告……
专家建议:
通常这类公司是以低标准将毕业生招进来为公司干活,而其承诺的高工资是不会兑现的,且存在各种不规范用工。若接到自己并未曾投过简历的公司的面试通知,应该事先进行查询,核实该公司的情况,可以上网搜索一下该公司的网站,确定其规模与用人需求,然后再去进行面试。
骗局六:声称进名企骗取中介费
求职者:因为求职心切,在网上偶然看到一家职介机构可推荐求职者进入500强企业就心动了。咨询下来对方要求我先交1500元的费用,才能安排推荐。为了能进500强,我就网上付款了。谁知道付款后,长达一个多月,对方迟迟不推荐工作。多次催促后被告知:等联系好了会通知你……
专家建议:
谁都想进名企,一些求职心切的毕业生见到“包你进500强”的广告就信以为真,最后不仅入职500强的心愿落空,付出的“报名费”、“咨询费”、“服务费”、“资料费”等种种费用也统统要不回来了,彻底“钱职两空”。因此“黑中介”千万不可信,天上不会白白掉馅饼,有真才实学的求职者才是500强企业欢迎的。
骗局七:月薪缩水8000变3000
求职者:在报纸上看到一条招聘广告,月薪8000元招“IT经理”。面试两次后才得知试用期月薪3000元,还是税前工资,到手就2500元;转正后通过各种考核再加上绩效奖金才有可能达到8000元。抱着“以学习为主”的想法就先签了试用期合同。但才2个月,对方就以我“没有发展潜力”为由把我给开除了。
专家建议:
有些企业在招聘信息中打出对大学毕业生非常有诱惑的薪资,而且不设入职门槛,面试程序也非常简单。等签合同的时候才告知试用期内只有2000元左右月薪,当这些职场新人在试用期快结束的时候,企业在试用期内就会找个理由开除,或者称试用期满解聘,让大学毕业生有苦说不出。对于此类招聘伎俩,毕业生一定要警惕,清楚自身实力,从基础做起,逐渐展现自己的才华,不要轻信高薪诱惑。
骗局八:“就业协议书”不能代替劳动合同
求职者:毕业一个月前,我与一家私企签订了“高校毕业生就业协议”。毕业后,那家单位一直没有和我签劳动合同。因为对签订劳动合同的重要性不了解,就没当回事。在辛苦工作了4个月后,公司突然把我裁员了,最后我什么赔偿都没得到。
专家建议:
“就业协议书”不能代替劳动合同,单凭“就业协议书”,学生正式报到就业后的劳动权利无法得到保障。《劳动合同法》第十条明确规定,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”
骗局九:忽略合同条款“被交”违约金
求职者:我与一家公司签合同时还未毕业,但公司要求我先进入实习期。在2个月的实习期中,我只拿到1500元“实习工资”。实习结束后,我以为工作已经敲定就打算回学校修完剩下的课程,9月再回到公司正式上班。但我向公司请假时,公司却以合同中“工作前两年不得连续请假一周以上”的条款为由,认定我违约,最后我不得不交了高达2000元的违约金。
专家建议:
由于就业形势严峻,大学生在求职过程中往往处于弱势地位,很多用人单位都提出了一些明显的不合理条款,如违约金、服务期等。对于毕业生来讲,虽然知道这些附加条款不公平,但也不敢明确表示异议。在合同中,有些单位设置一些模棱两可或带有诱惑性的条件,毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款,慎重签约,注意保护自己的合法权益。
骗局十:“招而不聘”陷阱
求职者:我参加了很多招聘会,但问询下来发现很多公司其实根本就不打算招人。有些只是小企业借机来做宣传,还有一些就是走个形式而已。
专家建议:
大学生在求职前要做好充分准备,要对企业的情况、招聘职位有全面了解,可以提前通过网络查询,或去相关服务中心咨询,一定要做到心中有数,以免无功而返。
面对形形色色招聘陷阱,职业规划师闫岭提醒毕业生求职者,求职心切可以理解,但要始终保持清醒头脑,求职过程中要理性且慎重。在签订劳动合同前要明确了解企业用人制度和岗位职责,遇到个人权益被侵犯时要及时向劳动保障部门举报。
看过“揭穿求职的十大骗局”
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如果能够做出成绩,销售的收入和未来都是要比技术好一些的,对于个性的磨练也有好处。以下是读文网小编为大家整理的内容,希望对读者有所帮助。
■伎俩一:名为招聘会计、行政实则招聘销售
读者崔小姐在某人才网站上看到了某房地产经纪公司的招聘启事,启事上表明这家公司需要会计、秘书、前台、翻译和销售等多种职位,并且每种职位都有岗位职责说明和具体要求,看起来非常正规。于是,崔小姐便与公司取得联系,在面试时,对方满口承诺崔小姐可以来从事翻译或行政工作,而不是销售。就在崔小姐回家路上,“心急”的公司就发来短信,恭喜她顺利通过面试,但要求她先要获得房地产经纪人的资格认证。崔小姐虽然对自己并非从事销售工作为何还要取证提出疑义,但由于公司解释说要在这个行业内工作就一定要有资格证书,所以她还是自行掏钱学完所谓的行业资格证书。结果在这之后,公司果然翻脸,要其必须从事销售工作,否则就走人。
■伎俩二:难以完成的销售任务
张女士应聘的是房地产租赁公司的销售工作,由于没有相关从业经验,对于公司给自己制定的2万元业务额,没有太多感觉。“但当我具体从事过一段时间后才发现这对新人来说,是个不可能完成的任务。于是,根本拿不到任何收入,公司却有了解聘我的理由。真是白赔了取证费。”我爱我家房地产经纪公司人事部负责人告诉记者,上月该公司工作人员的平均营业额为6875元,一个经验丰富的明星级销售人员在运气和状态都很好的情况下才有可能完成2万元的销售额。她说:“有的小公司连一分钱工资都不付,就把销售人员扫地出门,而大一些的公司,则钻政策空子,只发给员工北京市最低工资495元,而这样的公司也不会在实习期间与销售人员签订任何合同,这样如果销售人员状告地产公司的话,对方会以其是公司兼职人员为由,并且已发放了最低工资,从而逃过处罚,而像奖金和保险等待遇更是想都别想。”
■上岗证的真实面目
上周,各种针对房地产培训的纠纷也是接踵而来。据报道,有60多名培训者到北新桥派出所报案,他们是在某房地产公司应聘后被告知要拿到《北京市房地产从业资格证》才能在行业内工作,并被推荐到中联华(北京)国际教育研究院培训,花了360元拿下所谓的“全国通过的证书”,但经过中国企业家联合会鉴定,该证书被认为是假的。同样是上周,在北京科技经营管理学院门口,100多名手持“房产经纪培训上岗合格证书”的人要求培训方退还280元培训费,而他们手中的证书也被检验为不是事前公司所说的公用证书。
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掌握一定的求职技巧对求职者来说无疑也是至关重要的。那关于应届生要小心的一些求职骗局有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的应届生要小心的一些求职骗局,希望对你有帮助。
求职者:我俄然收到一家房地产公司的电子邮件,通知我去面试“营业司理”,待遇很是优厚,是同类岗亭市场价位的三倍。上彀查了一下,却发现雇用简章上学历要求居然中专便可以,网上还查到各类求职者的吐槽,说入职后底子不签劳动合同,“营业司理”都要上街发告白……
专家建议:凡是这类公司是以低尺度将结业生招进来为公司干活,而其许诺的高工资是不会兑现的,且存在各类不规范用工。若接到自己并不曾投过简历的公司的面试通知,应该事进步前辈行查询,核实该公司的环境,可以上彀搜刮一下该公司的网站,确定其范围与用人需求,然后再去进行面试。
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