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中级经济法是每个财务学生会接触到的课程,那么如何才能有效记住考试的主要要点?来看看下面读文网小编为你带来的中级经济法记忆口诀吧,看完你就明白了!
短时记忆亦称工作记忆,指信息一次呈现后,保持在一分钟以内的记忆。
如,从朋友处听来一个电话号码,马上根据记忆来拨号,过后就记不住了,这种现象就是短时记忆。
短时记忆中的信息主要通过复述和组快化的方法存储。
(1)复述
复述指借助言语重复刚识记的材料,以巩固记忆的心理操作过程。复述又包括机械复述和精细复述两种形式。
机械复述指对短时记忆中的信息只进行重复性的、简单的心理操作,使记忆痕迹得到加强,但不一定能进入长时记忆;
精细性复述指通过复述使短时记忆中的信息得到进一步的加工和组织,使之与预存信息建立联系,从而有助于向长时记忆的转移。简单的机械复述并不能导致记忆内容有效的向长时记忆转移。
我们考试所学习的内容也一样,要通过提炼,精准复述,才能达到一个长时的记忆
(2)组块化
在编码过程中,将几种水平的代码归并成一个高水平的、单一代码的过程叫组块化,是自动发生的。以这种方式形成的信息单位叫做组块。一个组块可以是一个字母或数字、一组字母或其它材料,甚至是一组词或一个句子。
◇组块的大小、复杂性都是因人而异的。
例如,记数字748539,你可能按74—85—39记忆,他可能按748—539记忆。这就是按照两种不同的组块方式进行的记忆。
长时记忆是指学习的材料经过复习或精细复述之后,在头脑中保持的时间在1分钟以上的记忆。例如,你现在还记得拿到大学录取通知书的情景,对那一刻的记忆就是长时记忆。
例如,
《念奴娇·赤壁怀古》——苏 轼
大江东去,浪淘尽、千古风流人物。
故垒西边,人道是、三国周郎赤壁。
乱石崩云,惊涛裂岸,卷起千堆雪。
江山如画,一时多少豪杰!
遥想公瑾当年,小乔初嫁了,雄姿英发。
羽扇纶巾,谈笑间、樯橹灰飞烟灭。
故国神游,多情应笑我、早生华发,人间如梦,一尊还酹江月。
读了苏轼的这首诗是不是对赤壁之战有了一个很生动的形象认识呢?仿佛就发生在眼前。然而苏轼并非那个时期的人,怎会对此记忆如此深刻鲜明呢?就是因为苏轼将以前听到、学到的有关赤壁之战的情节故事保存在长时记忆中永久的记忆了下来,所以当面对当年的赤壁发生的地点时,这些信息就都呈现了出来,有感而发,创作出了这一脍炙人口的诗句。
学习可以通过联想,形成一个画面感,这样,下一次想起时,这个画面一出现,记忆就回来了。
借助语言的某些特点,如发音、字形、渊源等,对信息进行编码,就是以语言的特点为中介进行编码。这种编码形式在记忆无意义音节时经常使用。利用语言的音韵、节律等特点进行编码也是常用的形式。
例:
让我直观记忆农历24节气(立春、雨水、惊蛰、春分、清明、谷雨、立夏、小满、芒种、夏至、小暑、大署、立秋、处暑、白露、秋分、寒露、霜降、立冬、小雪、大雪、冬至、大寒、小寒)我们可能会觉得很难,可是如果我们学会了24节气诗,就会发现其实记忆24节气也没有那么难。
春雨惊春清谷天,夏满芒夏署相连,
秋处露秋寒霜降,冬雪雪冬小大寒。
这四句诗对应的就是响应的24个节气。我们通过把原本相互之间无意义的24个节气,通过语言之间的音律等特点编成24节气诗,记忆起来就容易多了。
学习不光要求我们花时间去听课看书,有的时候需要我们有一定技巧的去学习,这样才能保证我们的学习事半功倍。小编这里分享中级会计职称学习三大招,希望能对大家在中级会计职称的学习上有所帮助。
查漏补缺弥补自己的弱势
我们在复习中,有短板一定要马上填补,千万不能让它越变越大,亡羊补牢可就来不及了。中级会计职称不像初级考查的知识都比较浅显,中级会计职称考查的是大家对会计工作的深入理解,也是对大家心理素质的考查。所以,在复习的过程中,小伙伴们一定要时刻重视查漏补缺,发现自己的不足的时候马上就要制定弥补的方案,持续往前走固然很重要,但是往前走的时候不要忘了回头看看有没有出现纰漏。
背记经济法也要动笔
中级会计职称考生首先容易进入的第一个坑就是觉得自己把把经济法的法律条文背下来就好啦,做题肯定没有什么问题。然而事实却是当我们上了考场,一看到经济法的试题就蒙圈。经济法这一科目光背下来还不够,还需要深入理解合理,动笔把考试吧中级职称基础班刚学完的知识点进行梳理总结,提取好其中的关键词句。在背经济法的时候千万不要觉得只要自己背下来了就行了,一定不要忽略动笔做笔记这一步,毕竟好记性不如烂笔头。
做题库试题记得要总结
真题一直是中级会计职称的小伙伴们人手一份的备考宝典,谁没有刷上了五六遍真题的都不敢踏上考研的考场。但是真题不是做的遍数越多,使用效率就越大的。小伙伴们很容易进入这样的死循环,别人做了两边真题我就一定要做三遍,否则我就是输了。这样是不对的。不管是真题还是模拟题,小伙伴们都要注意总结,不管是高顿题库的试题还是还是自己网上找的资料,大家最好在做完试题之后进行总结分析,把每一套试题所考查的知识点都总结出来,以便最后冲刺阶段拿出来复习,在中级会计职称复习中,总结是一个很好的习惯,它可以帮我们在杂乱无章的复习中理清思路,也能更有条理地进行接下来的复习。
小伙伴们在复习时,只要掌握恰当的方法,踏踏实实地走到终点,相信结果一定能如大家所愿,顺利通过中级会计职称考试。
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结构化面试有多种不同的题型,答题方式也有所不同。下面是读文网小编带来的关于结构化面试题型的内容,欢迎阅读!
对于计划组织类的题型,一个总体的思路有三个:第一,要有始有终。这个思路是指在答这类题时,要注意按照事情发展的时间顺序和逻辑顺序,按照事前计划、事中实施和事后总结三个步骤依次进行计划和安排。第二,要注意对人的安排是核心。在进行计划时,人、财、物、地、时都是要考虑的要素,但是要牢牢把握的是,一定要把对人的安排放在首位,把相关的人都安排好了,事情也就计划好一大半了。第三,要把自己放在情境中。计划组织类的题包含的类型很多,有微观的计划,有中观的计划,还有宏观的计划,都是在相同是时间内答出,这就要求对详略和侧重都要有区别。而且,计划的内容也也很多类型,也不能一概而论,必须放在情境中,具体来分析。
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掌握了不同结构化面试题的题型答题套路,其实结构化试题很容易。下面是读文网小编带来的关于结构化面试题型的内容,欢迎阅读!
1、定位:分析当前的形势和问题,明确角色职责,找准角色位置。
2、定策:针对不同的沟通对象,如何选择行之有效的沟通方式。
3、定调:对人际关系处理结果的反馈和预期。
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人际沟通类题型是公务员面试经常出的题型之一,下面是由读文网小编分享的公务员面试题型 人际沟通类,希望对你有用。
人际沟通题目一般答题思路:态度、原因、化解、避免。
上下级之间是一种相互依赖、相互制约的人际关系。处理与下属之间的人际关系要遵循以下基本原则:
(一)以身作则。人们总结说,“问题出在前三排,根子还在主席台。”问题的出现,领导有不可推卸的责任,要勇于反思,敢于承担责任。
(二)公正真诚。作为上级领导,除具备相应的能力外,还要坚持公平公正的原则,为人处事要正,不偏心;真诚对待下属,以德服人。
(三)民主集中。虚心听取下属意见,用商量的语气向下属布置工作,帮助下属解决一些实际困难,集中才能提高执行力。
(四)批评教育。要善于批评,人无完人,对下级的缺点进行批评教育是完全必要的,但批评教育必须讲究方法,注重分寸。
(五)亲密有间。与下级保持一定的举例,既不会使你高高在上,也不会使你与员工互相混淆身份。从而充分调动下属的积极性,促进工作的开展。
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不一样的公务员面试题就要采用不一样的套路。下面是由读文网小编分享的公务员面试题型,希望对你有用。
一、保持镇静,安抚情绪
二、想尽一切办法补救处理,提出解决问题的方案,防止扩大不良影响
三、纪录、汇报问题,或协调解决、督办
四、向上级汇报,迅速追究责任
五、总结原因,写报告
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掌握了公务员面试的题型,能提高自己的通过率。下面是由读文网小编分享的公务员面试题型分类,希望对你有用。
(一)古代寓言童话
帽子:大致复述这个故事,这是一个非常有意思的故事,但同时,它所寓含的道理也是非常深刻的。对于这个故事,我有以下几点理解:
首先:从这个故事本身来说,解释故事本身的寓意
其次:这个道理在我们平常的生活中具有很大的借鉴意义,举例
第三:联系到我们的工作,或者联系公务员,讨论这个故事的含义。
鞋子:故事虽然是简单的,但这些道理却给我们的工作和生活以极大的启示,那就是….
(二)现代故事
帽子:大致复述这个故事,这个现象/故事虽然是发生在我们身边的小事,事虽小却含义深,对此,我有以下几点理解:
首先:这个故事本身的含义,点出中心
其次:我们从这个故事中可以感受到什么道理,这个道理对于我们平时的工作和生活有什么帮助
第三:这个故事背后更深层次的含义,拔高到理论高度,如和谐、创新、节约等
鞋子:从这个故事我深刻体会到了***这样一个道理,这对于我今后的生活和工作都有着很大的启迪意义。
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近几年的公务员面试的题型越来越复杂,大家要想顺利入职公务员,要了解其中的面试题。今天小编就给大家分享一些公务员常见面试题型,欢迎大家参考。
现在,不少地方、部门和单位讲排场、比阔气、花钱大手大脚,奢侈之风盛行,群众反映强烈,甚至有些官员因借着建豪华办公楼敛财犯罪而被抓。对此现象你有什么看法?
答案
(1)首先可以从建设节约型社会问题入手回答。
(2)其次某些公务员不勤俭节约从而滋生腐败。
(3)如果是自己,作为公务员应该如何做(重点谈):
①如果我能成为一名公务员,要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,从自身做起,从现在做起,从身边的小事做起,努力发挥公安机关在建设节约型社会中的表率作用。
②作为一名公务员,应以史为鉴,在腐败问题上保持清醒的认识,树立正确的人生观和价值观,牢记为人民服务的宗旨,勤政为民,廉洁奉公。
a.加强学习,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强拒腐防变的能力。
b.严格遵守有关规章制度,自觉接受组织和群众监督,防微杜渐,保持清正廉洁。
c.积极与腐败现象作斗争。
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计划组织题型是公务员面试经常出的题型之一,下面是由读文网小编分享的公务员计划组织类面试题型,希望对你有用。
给离退休干部组织合唱比赛,怎么组织?
单位为提高税法意识,准备组织开展一次地税知识比赛。你如何开展?
单位组织一次合唱比赛,要求各部门参加,但是有些人兴趣不高,不积极,领导把这任务交给你,你怎么办?
进入单位领导让组织一次从我做起,厉行节约实践活动,你怎么做?
要召开一次党的群众路线宣讲教育活动,你怎样组织实施?
你是学校就业指导中心的工作人员,有一次组织培训,来的人很少,你怎么办?
你是改革试点项目的负责人,在该项目中取得优异成绩,领导需要你在全单位做推广,推广需要准备你成功的经验材料,你准备的材料包含什么内容?
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有一定的答题技巧可以提高自己的公务员面试通过率。下面是由读文网小编分享的公务员面试题型及答题技巧,希望对你有用。
一、以职位调研为前提
所谓“知己知彼,百战不殆”。情景模拟的场景通常是工作中的一些问题,所以考生一定要做好职位调研。提前了解报考职位的岗位职责、工作内容、相关法律法规等,做到心中有数,考试中遇到工作场景的问题才不会无的放矢。
二、阳光心态,沉着冷静
人际关系或者工作问题都是公务员在日常工作要遇到的问题,妥善的解决这些问题是一个公务应该具备的能力之一。面对这样那样的问题,一定做到“沉着冷静”。这里“沉着冷静”包含两方面的含义:
1.面对题目,要冷静。
面试考场上,紧张是在所难免的。而情景模拟题又是将考生置身于一个矛盾重重、困难重重的环境,更容易引起考生的紧张。适度紧张是必要的,但是过分紧张必然会影响考生的表现,毕竟考官要通过观察考生的“行为表现”的。
消除紧张的办法只有两个。一方面就是要对这类题目的答题思路和方法掌握的非常熟悉,这就是工具,有了工具才可能从容应对;另一方面就是多加练习,从心理学角度而言,人们通常对陌生的东西感到恐惧继而带来紧张,所以如果考生反复的练习,提高对该类型题目的熟悉程度,则可以削减紧张情绪。
2.无论题目是多么紧急的场景,解决问题的前提就是要摆出心态。
要心平气和,要冷静,不要被困难乱了阵脚。考生要有这样的意识,那就是态度决定高度。冷静,正确面对问题才是妥善解决问题的前提。
三、语言是武器,注重沟通技巧
语言要流畅,说话要有逻辑性。在回答过程中,要剔除“嗯、哦”等杂音。
“在合适的时间、合适的地点,对合适的人说合适的话”。在情景模拟过程中,要重点突出沟通的技巧性。
四、 熟练把握沟通协调类的解题思路,以此为基础
情景模拟的场景通常是工作情境中对一系列人际关系和工作问题。故解决人际问题是很重要的一部分内容。所以在学习结构化时,一定要熟练把握沟通协调类题目的解题思路,有了这个基础,应对情景模拟就容易的多。
五、遵守法规,勇于创新
在解决问题的过程,必须在遵守法规的基础上。比如处理问题的原则是不能够更改的。在遵守法规的基础上进行创新,重点体现自己解决问题的能力。
六、进入角色是关键,提高角色适应度
很多考生认为情景模拟题较难,其实很大的难度在于考生无法进入角色。常常是会“说”,不会“做”。
比如:“你单位一位老同志最近经常占用公家电话打私人电话,群众的电话打不进来,问题得不到解决,领导让你去和老同志交谈。(主考官就是该位老同志)”。考生往往会说要应该怎么做,但是难以进入角色,把考官当作老同志,现场表演自己的做法。
所以在备考过程,一定要多加练习,提高自己进入角色的适应度。
七、肢体语言不容忽视
在情景模拟的答题过程中,可以适当的加入肢体语言,特别是眼神交流。
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不同的公务员面试题型就有不一样的答题思路。下面是由读文网小编分享的公务员面试题型分析,希望对你有用。
人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。例如:
你和同学一同考入新单位,你勤奋,成绩突出,但领导对你印象不佳,你的同学受到领导信任,却总是为难你,你怎么做?
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面试是我国公务员录用考试中必不可少的一个环节。掌握了题型,会提高自己的通过率。下面是由读文网小编分享的公务员面试题型分类及答题思路,希望对你有用。
这种问题通常是故意给应考者施加一定的压力,看看其在压力情境下的反应,以此考察应考者的应变能力与忍耐性。此类问题可能会触及应考者的“痛处”。比如:
(1)据我们了解你在三年内换了四个单位,有什么证据可以证明你能在我们单位好好干呢?
(2)你的领导让你送一份急件给某单位,第二天却发现送错了单位,可领导不但不承担错误,还生气地指责你马虎大意。此时,你会怎样做?
对于此类问题,应考者应有快速反应能力,提出两全其美的措施。
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公务员面试会出什么题型呢?下面是由读文网小编分享的公务员面试题型,希望对你有用。
例题
目前海事搜救工作如果确定遇难人员无生还可能,就会放弃搜救。有人认为,应当尊重中国传统的观念,只要有一线希望就应当全力救援。你怎么看这个问题。
答案
“海上搜救”是使用营救队伍和设备寻找和营救海上遇难人员的活动。由国家参加的一种国际协作。世界上每年约有400艘船舶遇险,国际社会对搜救工作的重要性和道义责任极为重视并制订了许多公约和规定。
国家也制定了相关的海上搜救应急机制,迅速、有序、高效地组织海上突发事件的应急反应行动,救助遇险人员,控制海上突发事件扩展,最大程度地减少海上突发事件造成的人员伤亡和财产损失。可见,海上搜救工作的重要意义所在。但是重要并不意味着海上搜救要不计成本,我们的最终目的一定是在降低搜救成本的同时尽可能地提高救助成功率。
海上搜救相比于陆地搜救有更多的不可预测性,因此它的难度也更大,我国交通管理部门也一直致力于海上搜救工作如何能在第一时间做出最快最正确的搜救方案。我认为可以从以下几个方面来努力降低搜救成本:
海上搜救的求救渠道一定要 畅通,海上搜救中心的求助电 话要保证24小时都有人在维护 ,早求救1分钟也 许就能够少一分危险,挽救更 多人的生命,因此电话的随时畅通才能在第一时间得知遇到 危险的海上人员的状况。
对于海上搜救系统的技术方面要 加大投入。你如定位设备 一定要能在接到求救信号后第一时间定位到尽可 能准确的位置,通过定 位可以极大的缩小搜救范围,缩短 救助时间,进而提高救助 效率。在增大救助成功率的基础上,不仅大大降低搜 救成本,充分利用搜救资源,也为国家节约大量的人力和财力。
海上搜救仅靠个人的力量 是远远不够的,全社会 都应该联动起来。应该多选拔 一些各方面条件都符合的 海上搜救志愿者。很多时候搜救队并不一定能第一时间赶到搜救现场 ,经常生活在海边的居民可能更能够及时得知消息, 并且他们的经验 也比较丰富。如果这样的志愿者能更多的加入到搜救工作中来,无疑会降低海上搜救的 人力和财力成本。
总之,我认为海上搜救工作关系到很 多人生命安危,不仅是求 救人员的,还有 救助人员。因此我们在进行海上搜救工作的时候一定要合理、快速、高效的进行,用最小化的成本来救助更多的人。
看过“公务员面试题型”
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公务员面试题是公务员人力资源测评的一种重要方法,下面是由读文网小编分享的公务员面试题型 流程,希望对你有用。
这也是公务员面试题目中出现频率较高的一种题型。这类题目主要是考察考生综合分析能力。理论思辨能力以及是非判断能力等,其提出的问题常常带有论辩性!哲理性和社会性,有些问题甚至目前尚无定论,还处于探讨阶段"考生回答时,最好能多角度、多层次地进行全面、客观、辩证的分析,对问题的看法要有深度和新的见解,切忌论述肤浅!泛泛而谈,更不能以偏概全,强词夺理$。如公务员面试考题中就有这么一道分析论辩题:
齐白石说:“学我者生,似我者死”,这句话是什么意思?你对这句话有何看法?
对于这样一个面试题,至少要分三个方面层层深入地进行理论联系实际的回答:
(1)“学我者生,似我者死”的意思是学齐画的神韵!,并不是学画的临摹,做到神似形不似,这句话其实是齐白石老人的切身体会,他学画晚而且只是个爱好!他去北京寻求的是其他方面的发展,巧的是他身无分文!只好在街头卖画糊口,更巧的是有一位北大的美术大家路过,觉得他的画的确有真品神韵,并告诉他类似这句“学我者生,似我者死”的话。也是从那以后齐白石才专著于画道的好的东西。我们不光要学习,而且要把它变成自己的东西",我们要学习别人的先进经验,办事方法,但在运用中要实事求是,具体问题具体对待。我国正在轰轰烈烈地进行现代化建设,这是一个前无古人,后无来者的尝试,对国外的先进经验!我们要有“拿来主义”的精神。但要取其精华,去其糟粕,!灵活运用,否则就变成教条主义了。邓小平理论中关于社会主义市场经验的论断,就很符合这八个字。
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面试是我国公务员录用考试中必不可少的一个环节。不同的题型有不同的答题技巧。下面是由读文网小编分享的公务员面试题型及技巧,希望对你有用。
1.承认,并且定性。(从实事求是的角度出发,承认社会中存在这样的情况;并且说出这种现象违背了我们国家正在提倡的什么措施。)
2.全面评价。(现象虽然存在,但只是少数,是局部而不是全部,是支流而不是主力,社会上大部分还是好的。这个非常重要。)
3.讲述危害。(尽管是少数,但已经严重地损害了党和政府的形象,破坏了党群、干群关系,阻碍了社会和经济的健康发展。)
4.表扬。(党和政府已经注意到这种现象,并且采取了卓有效的措施,反腐倡廉已经取得一定成绩,坚信党和政府有能力解决好这一问题。)
5.表态。(如果我作为一名公务员,一定加强拒腐防变的学习,坚持讲原则、讲廉洁、讲正气,做一名合格的公务员)
看过“公务员面试题型及技巧”
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会计实习的心得体会怎么写?会计的实习如何写好个人体会?读文网小编把整理好的财务会计实习心得分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
转眼间,我已经在工作了叁个多月了,也许是自己太年轻了,完全不知道自己该怎样确定自己的位置,不知道以后会怎样。我想参加了实习的同学都会有这样的体会吧!一个多月的时间说长不长,说短也不短,但我知道这些日子对我很重要。我必须坚持做好自己的工作,为我将来的发展打下坚实的基础。
其实我知道要想熟悉和掌握公司财务会计的基本操作流程和财务核算过程是不易的。我主要采用了“多看、多问、多学、多悟”四多的方式,基本了解了整体情况和财务会计概况。现将此次实践活动的有关情况报告如下:
这次实习我去了****会计事务所,因为是新去的,所以其实还要做很多杂事,比如打扫卫生什幺的。整个实践过程分为五周进行。
实习期间,我主要是了解公司正在使用的财务软件的使用和会计处理的流程,并做一些简单的会计凭证。公司采用从编制记账凭证到记账、编制会计报表、结帐都是通过财务软件完成。我认真学习了公司会计流程,真正从课本中走到了现实中,细致地了解了会计工作的全部过程,掌握了财务软件的操作。实习期间我努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化,尽量做到理论与实践相结合。在实习期间我遵守了工作纪律,不迟到、不早煺,认真完成领导交办的工作。
除了做好被安排的各项工作后,我也会和出纳学学知识。别人一提起出纳就想到是跑银行的。其实跑银行只是出纳的其中一项重要的工作。在和出纳聊天的时候得知塬来跑银行也不是件容易的事,除了熟知每项业务要怎幺和银行打交道以外还要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑,谁不想呆在办公室舒舒服服的,可出纳就要每隔一两天就往银行跑,那就不是件容易的事了。而且,出纳的业务比较繁琐,还要保管现金、支票和收据等等,所以需要非常细心,对于比较粗心的我来说,这也是非常有必要学习的。
刚开始去实习的时候,我的心情充满了激动、兴奋、期盼、喜悦。我相信,只要我认真学习,好好把握,做好每一件事,实习肯定会有成绩。但后来很多东西看似简单,其实要做好它很不容易。通过实践我深有感触,实习期虽然很短,却使我懂得了很多。不仅是进行了一次良好的校外实习,还学会了在工作中如何与人相处,知道干什幺,怎幺干,按照规定的程序来完成工作任务。同时对会计这门专业也有了实际操作和了解,为我以后更好的发展奠定了基础。对一个企业而言,得控则强,失控则弱,无控则乱。企业经营好比一湖清水,管理规范好比千里长堤。水从堤转,才能因而得福,如果大堤本身千疮百孔,水就会破堤而出为祸一方。军中无法,等于自败,企业无规,等于自乱。经过叁月多月实习下来,使我受益良多。
1、要有坚定的信念。不管到那家公司,一开始都不会立刻给工作我们实习生做,一般都是先让我们看,时间短的要几天,时间长的要几周,在这段时间里很多人会觉得很无聊,没事可做,便产生离开的想法,在这个时候我们一定要坚持,轻易放弃只会让自己后悔。
2、要认真了解公司的整体情况和工作制度。只有这样,工作起来才能得心应手。
3、要学会怎样与人相处和与人沟通。只有这样,才能有良好的人际关系。工作起来得心应手。与同事相处一定要礼貌、谦虚、宽容、相互关心、相互帮忙和相互体谅。
此次的毕业实习为我深入社会,体验生活提供了难得的机会,让我在实际的社会活动中感受生活,了解在社会中生存所应该具备的各种能力。利用此次难得的机会,我努力工作,严格要求自己,虚心向财务人员请教,认真学习会计理论,学习会计法律、法规等知识,利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识,掌握了一些基本的会计技能,从而意识到我以后还应该多学些什幺,加剧了紧迫感,为真正跨入社会施展我们的才华、走上工作岗位打下了基础,也为自己以后的工作和生活积累了更多丰富的知识和宝贵的经验。
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国家公务员考试有几种主要的题型。下面是由读文网小编分享的国家公务员面试题型,希望对你有用。
计划组织协调类题目又可细分为以下几种:宣传类、调研类、会议类、接待类、培训类和活动类,解答思路基本差不多:首先通过目标破题,其次可以采用要素分析法,即时间,地点,人员,物品等,也可以将其流程分为事前、事中、事后三个阶段来解答,也可以将两种思路进行融合。
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公务员面试题是一种被广泛采用的人才测评工具,下面是由读文网小编分享的公务员面试题型,希望对你有用。
1、人际沟通模块题型特点
对人际交往意识与技巧的考察一向是国考面试的命题重心。想要答好人际交往类题目,首先要明确此类题型的特征和考察要点。结合历年的国考真题,可以看出,这类题目通常会设定一个人际交往的障碍情境,例如误解、冲突或矛盾,要求考生“身临其境”的对其中涉及的复杂人际关系进行处理,协调各种利益,解决情境中的人际交往障碍。所以,想要答好人际交往题,就必须从题目设定的“角色”出发,通过适当行为和措施,有效的解决情境中的矛盾或冲突,进而维持良好的人际交往和协作关系。因此,“准确定位”和“有效解决”是答好题目的重中之重。
2、人际沟通答题思路
定位:分析当前的形势和问题,明确角色职责,找准角色位置。 定策:针对不同的沟通对象,如何选择行之有效的沟通方式。 定调:对人际关系处理结果的反馈和预期。
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