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制作出一份出色的简历,你就成功了一半。那关于会计个人简历工作内容的写作方法有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的会计个人简历工作内容的编写方法,希望对你有帮助。
2005-11 ~ 2005-11 瑞兴税务所 税收,财务相关知识 办税员证
2001-09 ~ 2001-11 江西宜春财经学校 会计基础、经济法 会计从业资格证书
技能专长
专业职称: 会计资格证
计算机水平:熟练office软件,会操作用友ERP软件、防伪开票系统、电子报税系统、税务通等
技能专长: 具有多年的外资企业工作经验,熟练操作财务金碟软件、用友软件,防伪税控开票系统,办公自动化软件,熟悉国家法律法规,根据相关政策可使企业合理避税等。
自我评价:
1、本人性格随和,与人相处融洽,积极进取,配合度高,能和各部的人保持良好的人际关系;工作认真、细心、责任心强,为人诚实正直;有丰富的管理及沟通能力、积极的工作态度和压力承受能力,富有团队协作精神。
2、能熟练操作用友财务软件;金蝶财务软件;能独立操控内外账,能独立完成一般纳税人全盘帐务、国税地税网上报税及外汇核销。
工作经验
(2008-08 ~ 2012-07)
公司性质: 私营企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 总账会计 岗位类别: 会计
工作描述: 主要生产女士胸围,远销欧美,工厂100人左右 ,本人主要负责财务船务工作。
1、独立操作全盘账务、编制财务报表。
2、一般纳税人电子报税、个人所得税申报。
3、网上抄报税,开具及领取增值税专用发票及出口专用发票,扫描认证进项税发票。
4、与供应商对帐,计划付款,跟踪审核材料发票。
5、操作货物进出口“免抵退”系统、外汇核销系统、电子口岸系统。
6、每次出货安排约车装货、负责报关、商检、跟进货物入仓情况;
7、企业工商、税务、银行证件变更及年检办理。
8、办理退税事宜。
每日更新现金、银行存款收款情况,应收应付账务处理、审核、发放工资、日常出纳工作;每月月初预算当月收支报表等工作。熟练使用用友及金蝶软件及EXCEL数据处理与分析。
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在有限的空间内传递更多的有效信息,是应届生简历成功与否的评价标准。下面是由读文网小编分享的应届生个人简历工作经验范文,希望对你有用。
姓名: 黄某某
性别: 女
民族: 汉族
政治面貌: 团员
出生日期: 1986年6月
户口: 安徽省
婚姻状况: 未婚
学历: 大专
毕业院校: 安徽省中医药高专
毕业时间: 2008年07月
所学专业: 护理
外语水平: 英语 (PETS-3)
电脑水平: 熟练
工作年限: 实习/应届
联系方式: 138××××××××
求职意向
工作类型: 全职
单位性质: 不限
期望行业: 医疗、保健、卫生服务、通讯、电信业、公关、政府、公共事业、
期望职位: 客户服务专员/助理、大堂副理、护士/护理人员、公务员
工作地点: 不限
期望月薪: 面议
教育经历
01年---05年就读于歙县二中
05年---08年就读于安徽省中医药高专 护理专业 学习专业护理知识:基础护理、大学英语、护理心理学、内科护理学、外科护理学、儿科护理学、妇科护理学等。
工作经验
07年6月---08年3月在黄山市人民医院实习.
08年3月---08年9月在歙县人民医院工作 妇科 护士.
自我评价
本人工作积极认真,有上进心,能吃苦耐劳,好学,能够尽职尽责的完成本职工作。
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英文简历也是求职所需的资料之一,下面是由读文网小编分享的工作简历 英文版 范文,希望对你有用。
James V. Archenemy
2447 Rockford Mountain Lane
Durham, NC 27713
Phone – 234-593-3290
Email id – james.archenemy@freemail.com
OBJECTIVE
Human Resources and Office Specialist
RELOCATE
DC
OBJECTIVE
To secure responsible position that will challenge my abilities allowing me to fully utilize my problem solving, organizational, customer service and communication skills.
PROFILE
Well qualified Professional. Experienced in fast paced environments that depend on efficiency and accuracy. Exceptionally competent. Self-starter with strong Human Resources background. Recipient of American Bankers Association coveted Outstanding World-Class Customer Service Award.
WORK HISTORY
Bank of America, MidAtlantic Consumer Bank, Personnel
January 2005 - Present
Responsibilities include but not limited to employee relations, benefits, payroll Specialist, database management, ensuring compliance of all legal and government reporting and policies for the divisions
Participate in recruitment efforts for exempt and non-exempt positions; schedule interviews, coordinate temporary staffing for the division
Serve as the point of contact for all personnel employee matters and provide guidance to associates
Coordinate and monitor leaves of absences in designated markets in the division
Ensure compliance and consistency of company policies, procedures and best practices
Track reviews and handle performance management issues with managers and associates
Salary Specialist that includes merit increase, salary adjustment and changes, transfers, leave of absence, etc.
Participate in recruitment effort for exempt and non-exempt personnel; coordinate advertisements and position postings;
Monitor personnel hiring and terminations and ensure accuracy of data input and systems access for associates
Prepares and compile data for staffing and diversity related reports and distribute to management
Maintains employee confidence and protects operations by maintaining personnel data confidential and accurate
Communicates with executives and line management to gather and convey relevant information to associates
Washington Hospital Center, Recruitment & Employment, Human Resources
February 2003 - January 2005
Provided direct support for recruitment in a 6,000 employee healthcare organization that include recruitment efforts
Processed over 100 new hires on a monthly basis that include assigning employee numbers, scheduling pre-employment physicals, background and reference checks, verification of education and credentials/licensures
Ensured that the employment process is in compliance with hospital philosophy, policies and procedures and Federal and District of Columbia laws and coordinates and facilitates new hire orientation
Recruit candidates for various department positions and ensure that the application process meets standards
Duties included maintaining long-term customer relationships and act as primary liaison between employees and outside vendors
Verified identification and the authorization to work in the United States for new employees, requisition employees, and rehires
Screened resumes and applications and conduct preliminary interviews for entry-level and nursing positions to identify qualified applicants
Generated monthly queries for management review; administer HR tracking system for new hires and terminations
Coordinated and participate in job fairs/open houses and maintain calendar for upcoming events
American Bankers Association (1995-2002), Administrative Manager, Membership
February 2001 -November 2002
Managed the administrative processes that include supervising support staff, compose correspondence, departmental calendars, office supplies, expenditures, and technical support and vendor relations
Managed departmental $3M budget; forecast changes and monitor all monthly expenses
Managed logistics for executive committee meetings that include but not limited to facility, attendees, agendas and travel arrangements and attendees for events
Developed and coordinated members and nonmembers membership invoice mailings and track payments for membership dues
Ensure adequate phone coverage for the department
Sr. Human Resources Partner
November 1995 -January 2001
Assisted the Association of 500 employees with staffing and recruitment processes; administered pre-employment test, screened resumes, scheduled interviews, employment verifications, completed background and reference checks Processed personnel actions that included salary adjustments, merit increases, transfers, leave of absence, pension Calculations, metro check deductions and benefits programs
Coordinated new employee orientation and ensure that new hires paperwork is completed accurately
Updated the vacancy announcements, bulletin board, ABA web pages, job line and external web sites
Composed and submitted job ads to various recruitment sources and tracked monthly advertisement expenses
Managed the internal temporary staffing pool and youth employment programs for various internship positions
Scheduled and interviewed candidates for administrative positions
Formulated and assembled personnel policies and procedures to various department in the Association
Scheduled and coordinated blood drives and influenza shot programs for the Association
MCI Telecommunications Corporation (1987-1995), Accounts Payable Analyst, Marketing Analysis
October 1994 -August 1995
Researched financial reports on the Accounts Payable database system Processed invoices and reconciled accounts
Maintained overdue invoice reports, discrepancy ledger accounts and tracked purchase orders
Developed and maintained a filing system to track invoices more effectively and managed accounting related projects
Executive Secretary/Administrative Assistant, Marketing
August 1987 -September 1994
Assisted the Director of Marketing with the daily operations of the department and provided administrative support to Director and staff that include composing correspondence, office supplies, travel arrangements, technical support and vendor relations
Coordinated logistics for executive committee meetings, calendars and travel arrangements
Tracked departmental expenditures that include but not limited to purchase order management, petty cash and vendor payments
Maintained specialized database system on workstation occupancy
Supervised temporary employees on special projects and provided administrative and project management support to department
National Coalition, Receptionist/Word Processor
December 1986-August 1987
Provided receptionist and word processing support to staff
Typed correspondence and developed presentations, travel arrangements, meeting planning and coordinate fundraising events
Performed clerical duties assigned that included distributing mail, filing, faxing and Xeroxing
Georgetown University Hospital, File Clerk, Medical Records
January 1985-December 1986
Retrieved medical records requested by physicians and filed lab work in patients records
Transcribed physicians diagnosis on patients care by using a Dictaphone
Performed duties assigned by Office Manager
EDUCATION
Thomson Education Direct
May 2004 - Present
Human Resources Management
American University
January - June 1997
Society for Human Resources Management - Certificate Program -May 1997 Management Practices, Selection & Placement, Training & Development, Health/Safety & Security, Employee & Labor Relations, Compensation & Benefits
Strayer Business College
January 1992 -December 1992
Business Specialist
TRAINING & DEVELOPMENT
Basic Supervision, Business Writing, Dale Carnegie-Effective Speaking & Human Relations, Time Management, Speed-Reading, Stress Management, Myers Briggs, Interviewing People, Management Skills, Project Management, Medical Terminology, Telemarketing, CPR Certification, SHRM -Professional Membership
COMPUTER SKILLS
Microsoft Suite, Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Access, Publisher, WordPerfect 6.1, Lotus Notes, HTML/Web Site Design, HRIS Systems, Database Management Systems, PDS/Client Server
Professional References Available Upon Request
RICHARD ANDERSON,
1234, West 67 Street,
Carlisle, MA 01741,
(123)-456 7890.
Also see: HR Specialist Resume
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简历是求职者找工作的必备材料。下面是读文网小编整理的找工作个人简历范文,以供大家阅读。
基本信息
姓 名:张xx 性 别:男
婚姻状况:未婚 民 族:汉
户 籍:上海 年 龄:26
现所在地:广州 身 高:173
联系电话:135****5231
电子邮箱:
求职意向
希望岗位:物资采购主管
工作年限:4年 职称:无职称
求职类型:全职 可到职日期:随时
月薪要求:面议
工作经历
xx年3月—至今 xx有限公司,担任物资采购主管。主要工作是:
1、主持采购部各项工作,提出公司物资采购计划;
2、调查研究公司各部门物资需求及消耗情况,熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况,指导并监督员工开展业务;
3、审核年度各部门的采购计划,统筹策划和确定采购内容。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司,担任物资采购主管。主要工作是:
1、监督和参与产品业务洽谈,审核商品采购合同,促销协议;
2、监督采购员的订货工作,确保分店和配送中心有充足的库存,同时保证较高的商品周转;
3、按计划完成公司各类物资的采购任务,并在预算内尽可能减少开支。
教育背景
毕业院校:上海财经大学
最高学历:本科
毕业日期:2010-07
专 业:物流管理
语言能力
英语水平:良好
国语水平:优秀
粤语水平:一般
自我评价
有很强的独立业务开发能力,待人真诚热情、为人随和、善于沟通、有良好的人际关系和很强的适应能力。工作认真负责、踏实肯干、具有较强的团体协作精神和独立的工作能力有很强的责任心和工作干劲。不惧挑战,有一定的亲和力及管理能力,思维灵活,反映快,接收能力强,字迹工整。
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成功的销售人员,不仅是懂得运用技巧,有时更多的是站在顾客的位置思考。以下是读文网小编为大家整理的内容,希望对读者有所帮助。
有些话说的越多,越无法获得约见,还会让对方产生成见,看不起你。下面我就来介绍一下。
在过去的电话约见中,这些语言被广泛的使用,正因为如此,在今天的客户看来,这些话都听腻了。
我想列举三种有代表性的说话方式:
请允许我过去拜访,哪怕只是打个招呼也行。
只请您看一下(资料)。
“请您就听我说几句。
看到这几句话,大家一定能联想到那些像鸡啄米似的点头哈腰的销售模式吧。这些是我最讨厌的话,因为都是在撒谎。
真的就只是打个招呼就行了吗?
真的就只是看一下就行了吗?
真的就只是听你讲几句就行了吗?
就是想得寸进尺,根本不是事实。
实际上,这些人的本意是想定好时间,正正经经地介绍产品,希望客户能考虑并签下合同。
既然如此,就没必要说那些为难自己的话。
有个销售员因为说了这样的话,后来反映:“净是跟一些想抽烟放松一下的人见面,真是要命。”
我问他到底怎么回事,他告诉我:“最近很多公司只允许在会议室吸烟,就是接待客人用的会议室。然后就有些爱抽烟的员工在销售人员打电话给他们时就满口答应着,然后特意预约在会议室见面,装着在听销售人员介绍,其实只是在吸烟。虽然只是请他们听一下,可是……”
原来如此!好不容易获得约见机会过去见面,对方竟然只是漫无目的地抽抽烟,这如何让人受得了?!
可是,说什么“请您就听我说几句”、“请您只看一下”,这其实是自找痛苦。这种话,我是绝对不会用的。到这里为止,我把说话技巧整理为上面的图示。这是一种获得谨慎的人约见的方法。跟对方接触3次沟通后,能够加强双方信赖关系,并疏通人际关系,而且还有一点好处就是通过“送出资料”筛选出有意向的客户。
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顾客后还有顾客,服务的开始才是销售的开始。以下是读文网小编为大家整理的汽车销售顾问工作职责相关内容,希望对读者有所帮助。
1、有效执行各类汽车营销策略
2、开发潜在目标客户,按时完成汽车销量指标;
3、按规范流程接待客户,并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等;
4、协助客户办理车辆销售的相关手续;
5、积极上报并解决售车过程中出现的问题;
6、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务;
7、做好与顾客之间的沟通工作,提高顾客满意度。
#p#副标题#e#
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对客户无益的交易也必然对销售代表有害,这是最重要的一条商业道德准则。以下是读文网小编为大家整理的内容,希望对读者有所帮助。
汽车销售工作流程具体流程如下
1、有效执行各类汽车营销策略;
2、开发潜在目标客户,按时完成汽车销量指标;
3、按规范流程接待客户,并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等;
4、协助客户办理车辆销售的相关手续;
5、积极上报并解决售车过程中出现的问题;
6、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务;
7、做好与顾客之间的沟通工作,提高顾客满意度。
汽车销售的七个步骤
第一步骤称为销售准备。包括客户资料的整理,客户需求的预估等等.
第二个步骤是接近客户。好的接近客户的技巧,能带给您好的开头。这个步骤中,掌握接待、拜访客户的技巧;电话拜访客户的技巧;销售信函拜访的技巧。
第三个步骤是进入销售主题。掌握好的时机,用能够引起客户注意以及兴趣的开场白,进入销售主题,抓住进入销售主题的时机。
第四个步骤是调查以及询问。调查的技巧能够帮您掌握客户目前的现况,好的询问能够引导您和客户朝正确的方向进行销售的工作。同时,您透过询问能找到更多的资料,支持您说服您的客户。
第五个步骤是产品说明。要掌握的产品特性、优点、特殊利益;将特性转换客户利益技巧;产品说明的步骤及技巧。
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好简历往往是好工作的敲门砖。那关于求职简历不能出现的内容有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的个人简历不能出现的一些内容,希望对你有帮助。
任何与招聘工作无关的东西,尽量不要提。有些信息提了可能有加分,也可能有减分,取决于具体的面试官。而有些信息大部分情况下都是减分的,我罗列一下我认为是减分的信息。
1、不要在简历中附加个人照片。个人长相属于与工作能力不相关的信息,也许你觉得你长得很帅,那你怎么知道你的样子不和面试官的情敌长得一样 ? 也许你长得很漂亮,那么你怎么知道 HR 是否被你长得一样的小三把男朋友抢了 ? 我说得有点极端,那人们对于长相的评价标准确实千差万别,萝卜青菜各有所爱,加上可能有一些潜在的极端情况,所以没必要附加这部分信息。这属于加了可能有加分,也可能有减分的情况。
2、不要写你的政治面貌。如果你不是公务员或事业单位面试或国企面试的话,完全没有必要写上你的政治面貌,对于大部分的外企私企民企来说,HR完全不care你到底是什么政治面貌。
3、不要写各种奇怪的爱好。喜欢打Dota,喝酒,这类可能带来负面印象的爱好最好不要写。的确有些公司会有这种一起联机玩游戏或者喝酒的文化,不过除非你明确清楚对于目标公司,写上会是加分项,否则还是不写为妙。(顺便说一句,据我了解,阿里的朋友特别喜欢喝酒,面试阿里写上这个可能是加分的,但如果你要是遇到阿里里面正好不喝酒的Team或面试官,不要怪我。)
4、尽量不要使用word格式的简历,而使用PDF的格式。Word版本众多,你很难保证你精心排版的简历到了HR的电脑上是否会变得面目全非,所以保险起见,使用PDF的格式可以很好地保证你的简历到了HR的电脑上也是相同的排版。
5、不要使用QQ号开头的QQ邮箱,有些人很在乎这个,有些人觉得无所谓,对用数字开头的QQ邮箱的求职者不会有加分,但是对使用gmail邮箱的求职者有加分。因为这涉及到个人的工作效率,使用gmail的人通常会使用邮件组,过滤器,IMAP协议,标签,这些都有助于提高工作效率。如果你非要使用QQ邮箱,也应该申请一个有意义的邮箱名,例如:你的名字@qq.com。
6、不要写参加过某某培训公司的iOS培训,特别是那种一、两个月的速成培训。这对于我和身边很多面试官来说,绝对是负分。面试当中,经验是一个考查点,但是学习能力比经验重要多了,如果你是参加培训学习的iOS开发,很可能说明你没有自学能力。
看过“个人简历中不能出现的内容”
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求职信可以看作是一系列书面言语行为的集合。那关于餐饮管理个的人简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的餐饮管理个人简历模板,希望你喜欢。
个人基本简历
- - 国籍: 中国
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 湖北 身材: 175 cm65 kg
婚姻状况: 已婚 年龄: 31 岁
培训认证: 诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 酒店/宾馆经理:酒店管理、餐饮/娱乐类:营业部经理、楼面副经理、
工作年限: 11 职称: 中级
求职类型: 全职 可到职- 随时
月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州 湖北 北京
个人工作经历:
公司名称: 广州东碧酒店(陈添记酒家)起止年月:2008-11 ~ 2009-05
公司性质: 民营企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆
担任职务: 楼面经理
工作描述:
离职原因:
公司名称: 深圳万事达酒店起止年月:2008-05 ~ 2008-10
公司性质: 私营企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆
担任职务: 餐厅经理
工作描述: 负责日常运作及酒席接待!
离职原因: 换老板
公司名称: 广州云浮酒店(餐饮部)起止年月:2006-01 ~ 2007-12
公司性质: 私营企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆
担任职务: 营业部经理
工作描述: 毛利控制/内外宣传/核算成本/酒席预订/司议/新菜上市
离职原因:
公司名称: 北京春夏秋冬鲍翅店起止年月:2005-01 ~ 2006-01
公司性质: 私营企业所属行业:商业服务
担任职务: 楼面部经理
工作描述: 主要负责管理楼面的日常工作!负责客人的进餐并让客人有宾至如归的感觉!
离职原因:
公司名称: 云南大理龙山酒店起止年月:2004-01 ~ 2005-01
公司性质: 民营企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆
担任职务: 餐饮部经理
工作描述: 经营餐厅的长短计划/经营宗旨/成本控制/宣传/服务、出品的质量/
离职原因:
公司名称: 广州金碧大世界二楼起止年月:2003-01 ~ 2004-01
公司性质: 民营企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆
担任职务: 营业部主管
工作描述: 负责酒楼的宴会菜单和日常房间的写菜!和一些短期宣传!
离职原因:
公司名称: 花都南航碧花园渡假村(酒店)起止年月:2002-01 ~ 2003-01
公司性质: 国有企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆
担任职务: 酒店营业部主管
工作描述: 负责酒店各部门的预订情况及安排!当中包括、会议中心/客房/中、西式餐厅
离职原因:
公司名称: 广东迎宾馆(松林厅)起止年月:1997-10 ~ 1998-12
公司性质: 国有企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆
担任职务: 营业员抄单员(实习)
工作描述: 将写好的宴会菜单分部门入单!平时听电话订位和宾馆内部的会议就餐的记录和安排!
离职原因:
教育背景 个人简历网
毕业院校: 广州市同和旅游学校
最高学历: 高中 毕业- 1997-07-01
所学专业一: 酒店管理 所学专业二: 餐饮
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
1996-09 1997-07 广州市同和旅游学校 旅游经济管理 高中
语言能力
外语: 英语一般
国语水平: 优秀 粤语水平: 良好
工作能力及其他专长
特长:粤语、电脑。 21世纪的饮食之路来自于绿色健康食品及优良的服务!本人工作认真负责,坚守原则,为企业的发展和客人的需要而奋斗!
详细个人自传
--运筹帷幄之中 决胜千里之外-- --共同努力 和蔼发展 --
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当今时代,人们的就业观念已经发生了深刻的变化,自主择业、自己创业已成为许多有识之士包括大量的农村青年实现自身人生价值的最佳选择。来看看下面读文网小编为你带来的创业的准备工作有哪些内容吧,这其中也许就有你需要的。
创业不容易,我们都知道,大的方向把握好,需要充分的做好心理、物质条件准备。下面为您介绍创业成功前的五个必备和创业成功者的一些条件。
创业必备一各项积累
要非常珍惜你工薪族的生涯。打工不是你一辈子的目的,但它是很好的一段时光。不要图宽,要专。抓住一个领域,做某一行业的通盘手,多积累帮你赚钱的人,而不是帮你花钱的人;也要靠一个组织,今天靠个人积累关系很难,有个后台(大单位、大机构)给你撑着,你就好积累人际关系。
工薪族这个阶段你要学习,以提高你的某种技能;然后改变,改变你的思维方式、行为模式,去适应别人,积累你的人际关系,就是你的经验。这个阶段最主要的是积累。当你认为你技能和经验都很充足的时候,考虑一下你的年龄是不是合适
创业必备二:心理准备
做生意是一条赚钱之路,这是大家所公认的。但是,商场如战场,有赚就有赔,既要有吃苦的思想准备,还得有承担失败的心理准备。所以,从商之前先要培养一种良好的心理素质,勇敢地面对所出现的一切情况。
创业必备三:长远规划
经商做生意的范畴很广,可选择的项目较多∩以摆地摊出售针头线脑、布匹衣服、蔬菜水果等,可以开办小超市、百货店、餐馆、书店、农资门店等,可以从事农产品收购、中介、长途贩运,但总的一点是做熟不
做生,选择自己了解的行业或与自己兴趣爱好有关的行业,这样做起来会得心应手。
创业必备四:资金准备无论是干大生意还是做小买卖,都需要一定的启动资金,用于所需的用品。如果资金不足,可从小本生意做起,等积累了一定的资金后再做大,也可以从银行或亲朋好友处借贷,还可以用入股形式集纳资金,总之没有资金是干不成的。
创业必备五:经营知识
经商者必须具备一定的经营之道,如何进货,如何打开销路、消费者定位等方面的知识,经商者都必须拥有∩以向有经验的人学习取经,也可以订阅一些营销类报刊,从中借鉴别人的经验。
创业准备是把刀磨的快一些,这样砍起柴来才能得心应手!有良好的心理准备,能承受失败的压力,才是一切开始的根本。
1、欲望将“欲望”列在中国创业者素质的第一位,你是不是觉得很奇怪佛经上有一句话,叫做“无欲则刚”,意思是说,一个人如果没有什么欲望的话,他就什么都不怕,什么都不必怕了。和尚在寺院里修炼一辈子,末了没有一个不想上西天的;道士整日闭关打坐,末了没有一个不想白日飞升的,可见虽然“无欲则刚”,但要做到“无欲”是一件多么困难的事。
2、忍耐成语里有一句“艰难困苦,玉汝于成”,还有一句“筚路蓝缕”,意思都是说创业不易。不易在哪里呢首先是要忍受肉体上和精神上的折磨。
3、眼界人们都喜欢夸耀自己见多识广,对于创业者来说,就不是夸耀,是要真正见多识广。广博的见识,开阔的眼界,可以很有效地拉近自己与成功的距离,使创业活动少走弯路。
4、明势势,就是趋向。做过期货的人都知道,要想赚钱关键是要做对方向,这个方向就是势。比方说,大势向空,你偏做多;或者大势利多,你偏做空,你不赔钱谁赔钱!反过来说,你就是不想赚钱都难。
5、敏感敏感不是神经过敏。神经过敏的人,像琼瑶小说里的那些角色,可以当花瓶,可以做茶余饭后的消遣,惟独不适合创业。创业者的敏感,是对外界变化的敏感,尤其是对商业机会的快速反应。
6、人脉创业不是引“无源之水”,栽“无本之木”。每一个人创业,都必然有其凭依的条件,也就是其拥有的资源。一个创业者的素质如何,看一看其建立和拓展资源的能力就可以知道。
7、谋略楚霸王之所以不值得人们同情,一在于他的有勇无谋,二在于他的妇人之仁。商场如战场,一个有勇无谋的人,早晚会成为别人的盘中餐。遵循原则,才会有自己的特征。习惯成就最好的创业!为你成功加油!
注意事项
创业有风险,请各位朋友在选择创业项目的时候,核实信息的真实性和项目的可靠性。
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近几年来许多企业高校的财务管理工作做的并不到位,其主要的原因有岗位职责不到位,财务流程不规范,内控管理制度不完善。财务管理部工作职责究竟有什么?看完读文网小编整理的财务管理部工作职责后你就会明白!
1.公司总经理应遵守国家法律、法规,根据企业财务预算方案组织好企业生产经营;确定企业内部财务管理机构设置;组织拟定企业内部财务管理办法;接受企业内部审计机构的财务检查以及财政、税务、审计机关的监督;对公司董事会负责。
2.公司财务负责人有责任在公司内部宣传贯彻国家有关财务政策;审核重要财务事项;协调各职能部门、基层单位与财务部门的关系;组织制定财务预算,负责预算方案的实施,督促下达落实成本、费用、利润等考核指标;定期检查各职能部门财务预算执行情况,研究解决执行中的问题;负责组织企业财务核算,审核财务决算。
3.公司财务部门负责财务预算的编制、执行、检查、分析;具体制定企业内部财务管理办法,组织、指导基层单位的财务管理和经济核算;如实反映本单位的财务状况和经营成果,监督财务收支,依法计算缴纳国家税收并向有关方面报送财务决算;参与企业经营决策,统一调度资金,统筹处理财务工作中出现的问题。
4.公司各职能部门应积极配合财务部门,落实财务预算,检查分析财务预算的执行情况;组织财务管理工作;建立财务控制制度;填报各种原始记录和报表,做好各项基础工作。
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简历作为一种特殊的应用文体,是求职和招聘中间的一个重要媒介,在个人的职业发展道路和企业招聘发挥着重要的作用。以下是读文网小编整理的个人简历的工作经历,以供大家参考。
姓名:
性别: 男
年龄: 27岁(1989年3月7日)
婚姻状况: 未婚
现所在地: 武汉
电话: **********
E-mail:
求职意向
到岗时间:一个月之内
工作性质:全职
希望行业:电子技术/半导体/集成电路
目标地点:武汉
期望月薪:面议/月
目标职能:电子元器件工程师
工作经验
2013/9 — 2015/7:**有限公司
所属行业:电子技术/半导体/集成电路
技术部电子元器件工程师
1. 负责就出现质量或功能问题的元件与元件厂商沟通。
2. 参与供应商资格审核,级别确定,和价格谈判。
3. 跟踪元件生产厂商的质量体系和可靠性数据。
2012/7 — 2013/8:**有限公司
所属行业:电子技术/半导体/集成电路
技术部线路电气设计师
1. 做好前期准备工作,收集项目的基础资料,踏勘现场,参加协调会及方案比选工作。
2. 负责设计过程中的内、外部协调,完善项目后期服务。
3. 设计实施,承担线路部分的设计、校对、审核工作。
教育经历
2008/9— 2012/6 武汉工程大学 电子信息工程 本科
证书
2009/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好),读写(良好)
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简历是求职者应聘活动的起点,也是招聘者招聘工作的开端。对求职或招聘的任一方而言,简历都具有着重要的现实意义。以下是读文网小编整理的个人简历范文,以供大家参考。
姓名: MM先生
国籍: 中国
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 安徽 身材: 176 cm kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 38 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 设计/广告类:平面设计、
工作年限: 6 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州
个人工作经历:
公司名称: 明捷电子公司起止年月:2007-01 ~ 2008-04
公司性质: 所属行业:
担任职务: 平面设计
工作描述:
离职原因:
公司名称: 世纪广告公司起止年月:2004-01 ~ 2007-01
公司性质: 所属行业:
担任职务: 设计
工作描述:
离职原因:
公司名称: 中旅广告公司起止年月:2002-01 ~ 2004-01
公司性质: 所属行业:
担任职务: 设计主管
工作描述:
离职原因:
教育背景
毕业院校: 郑州轻工业学院
最高学历: 大专 毕业日期: 1998-07-01
所学专业一: 平面广告设计 所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
1996-09 1998-07 郑州轻工业学院 平面广告设计 毕业证
语言能力
外语: 英语一般
国语水平: 精通 粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
精通设计,熟悉广告的运作及制作过程。有自己的创意认识及心得。熟悉各类平面设计软件,综合素质强。
详细个人自传
月薪要求:3000以上
保险,中介勿扰!
个人联系方式
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简历如同是产品的广告和说明书,是求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。写好简历中的工作经验很重要,以下是读文网小编整理的个人简历范文,一起来学习写工作经验怎么写吧。
姓名:
性别:女
婚姻状况: 未婚
民族:汉
身高:164
现居住地: 石家庄市
户口所在地: 石家庄市
联系电话:***********
电子邮箱:
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求职意向
期望工作性质: 全职
期望工作地点: 石家庄市
期望从事职业: 会计,审计专员/审计助理,财务助理/会计助理,其他职位
到岗时间: 1周以内
期望月薪: 2000元-2999元 (税前)
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教育经历
毕业学校: 黑龙江工程学院
时间: 2004-09至 2008-05
专 业: 经济学
学历: 本科
专业描述: 在校期间学习会计专业,主修课程:《会计学基础》 《成本会计》 《财务管理》 《高级会计》 《经济法》 《税法》 《审计》等专业课程
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工作经验
公司名称: ********科技有限公司
职位名称: 会计
工作时间 : 2007-12至今
工作描述: 本人在职期间负责财务工作。熟悉整个会计工作流程,并独立完成整套账务处理,能够熟练使用office办公软件,熟悉增值税一般纳税人的报税程序。
1,从事会计凭证的编制,总账和各种明细帐的登记
2,科目汇总表和银行余额调节表的编制
3,资产负债表,利润表等财务报表的编制
4,增值税一般纳税人申报表等的填制及申报
5,增值税发票的领购开据及进项税额的抵扣及权衡进销情况
6,地税的网上申报及个税的明细申报及缴纳
7,统计局网上报表的填制及申报
8,企业所得税汇算清缴
9,执照等证件的年检
10,其他及财务相关的对内,对外事务
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培训经历
培训课程: 财务软件(用友)
培训时间: 20**-03
培训时长: 6个月
培训机构: ******科技有限公司
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IT技能
技能名称: ACL 使用时间: 1年 熟练程度: 一般
技能名称: AIX 使用时间: 1年 熟练程度: 一般
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自我评价
社会简历: **医疗器械公司(一般纳税人)从事财务工作1.5年,熟练掌握整个会计工作流程,并可独立完成整套账务处理,能够熟练使用office办公软件,熟悉增值税一般纳税人的报税程序。适应高强度的工作环境,有高度的责任感和协作精神,良好的道德品质及职业操守。
学生简历: 从事会计专业学习四年,熟悉掌握相应的议论知识,在校期间曾参加过会计实习,理论与实践相结合,即接触到了实际工作经验又巩固了理论知识。
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随着世界经济全球化的加剧,人们的职业发展道路越来越国际化,对于求职者来说,一份好的简历是非常重要的。以下是读文网小编整理的个人简历求职意向内容,以供大家参考。
姓名:_____
性 别:____男____
出生年月:_1990_年_9_月_4_日 健康状况:___健康_____
毕业院校:__淮阴工学院__ 专业:____车辆工程_____
电子邮件:__
手机:_
通信地址:__江苏省淮阴工学院__ 邮编:___223001_______
个人简历:
一年的团支书经历,培养了我一定的组织能力和管理能力。
担任艺术团副团长期间,带领团队多次在校各大比赛中取得优异成绩,使我的领导能力和团队协作能力得到很好的锻炼。
现任我院第六党支部组织委员,是学院领导对我能力的一种肯定。
通过课内外的学习,是我基本熟练掌握Auto CAD、Pro/E、Office等办公软件。专业课成绩十分突出。并多次获得国家励志奖学金、一等奖学金。英语成绩突出,并获得六级证书。
在校期间多次兼职销售类工作,提高了我社会实践能力。
总的说来。我品学兼优,有责任心,专业知识过硬,对工作热情,有上进心。
教育背景:
_2009_年--___2013_年___淮阴工学院___大学_车辆工程__专业
主修课程:
汽车构造、Pro/E基础设计、发动机原理、汽车电器与电控系统、汽车车身结构与设计、汽车制造工艺学、汽车理论、汽车实验学、汽车CAD/CAM、现代汽车检测与故障诊断、汽车设计、专用汽车结构与设计。
英语水平:基本技能:听说能力:良好 读写能力:良好
标准测试:英语六级
计算机水平: 二级
其它培训情况:
助理国家人力资源管理师三级
获奖情况:
___国家励志奖学金两次___、___一等奖学金两次__、___二等奖学金一次__、__三好学生三次____等
个性特点:
___________________________________(请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等)
另:(如果你还有什么要写上去的,请填写在这里!)
附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)
例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!
看过“个人简历求职意向内容”
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作为当代求职的必要手段,简历已经越来越引起人们的重视。以下是读文网小编整理的个人简历包括什么内容,以供大家参考。
姓名:
国籍:中国
目前住地:白云区民族:汉族
户 籍 地:白云区身材:168 cm50 kg
婚姻状况:未婚年龄:25
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:行政/后勤、
工作年限:1职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:面议希望工作地区:广州
工作经历
公司名称:广东光电科技有限公司
起止年月:2012-09 ~ 2013-04
公司性质:外商独资所属行业:电子技术/半导体/集成电路
担任职务:总经理助理
工作描述:1.公司筹建的前期工作,包括办公室的装修、公司各证照的办理、VI设计的跟进、公司管理制度的撰写、人员的招聘等;
2.公司会议的组织筹备,撰写会议纪要,根据会议议定事项跟进落实执行情况;
3.各项目的跟进工作,协调各部门之间及董事会及各部门之间的关系,掌握公司的运营情况及各项目的进度,及时向董事会汇报;
4.总经理的日程安排管理,如出差相关事务的安排,各项费用的报销、重要事项的提醒等。
教育背景
毕业院校:广东医学院
最高学历:本科
毕业日期:2013-07-01
所学专业:公共事业管理
工作能力及其他专长
1、高分通过大学英语四级、六级考试,具有较好的听、说、读、写能力。
2、普通话及粤语流利。
3、通过全国计算机二级考试,能够熟练地运用Office办公软件。
自我评价
在大学期间,我注重培养自己各方面的能力,在努力学好专业课的同时,也参与了各式的社会实践活动,力求全面发展。在校园实践和社会实践中,我积累了一定的工作经验;在与人交往的过程中,我培养了良好的团队意识和充分将所学融入所用的能力。特别参加了东莞市助残服务队后,让我培养了良好的团队协作精神和吃苦耐劳的干劲,深刻理解到没有付出是没有收获的道理。
我乐观积极,喜欢接受任何挑战,愿意在专业知识所涉及的所有领域内发挥所长,为自己的工作单位添砖加瓦,所以真诚希望贵单位能给予我一个展现自我的机会!
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