工作经历是指应聘者的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。今天小编在这给大家整理了一些个人简历中社会实践和工作经历怎么写的内容，我们一起来看看吧!

个人实践经验范文篇1

具有很强的自学能力,接受新知识能力较强

具有较强的人际交往、组织、协调沟通能力

具有较强的发现问题、解决问题能力

具有较强的团队精神、重视集体荣誉、在压力下完成好工作的能力

善于制定计划,擅长有条理地对工作进行合理分配。

技能水平

英 语 通过CET-6,英语口语交流能力良好。

计算机 熟悉计算机硬件及软件应用,熟练使用Office办公软件、AutoCAD绘图软件,熟悉C/C++编程语言,熟悉相关网站维护及网页制作等知识。

奖励情况

20__年 担任副班长期间,通信七班荣获“电子科技大学通信学院优秀班级”

20__年 担任党支部委员期间,所在党支部荣获“电子科技大学优秀党支部”

20__年 电子科技大学英语知识竞赛三等奖

20__年 担任党支部委员期间,所在党支部再次荣获“电子科技大学通信学院优秀党支部”

20__年 电子科大通信学院篮球赛季军

20__年 电子科大通信学院篮球赛冠军

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。

技巧的应用可以让个人简历写更具有分量，能够让求职者通过个人简历顺利的获得求职的职位。就相关调查显示，技巧在个人简历成功中可以加成百分之五十以上。而在个人简历上使用的技巧有很多，比如说个人简历板式以及字体的设计技巧介绍，还有工作经历的写作技巧的要点。下面就来简单介绍一下，个人简历中工作经历的写作要点。

其二，如何来把握好工作经历的写作顺序

编写个人简历在其工作经历上也是有所讲究的，这就需要有技巧上的应用了。很多求职者曾经会有很多份工作，那是不是工作经历也要从头开始按时序型来写?自然不是，我们在写个人简历的时候是按照求职的意向来写，那么就要根据求职的需要来写出重点部分。也是按照顺序在开头部分所写的是与求职先关度最大，且成就最高的工作经历。

工作经历是指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。

今天读文网小编要与大家分享的是：个人简历的工作经历写作方法;具体内容如下，希望能帮助到大家!

求职提示

通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动读者，使你的简历具有可读性，并能在面试中引发无限的话题。

简历是求职者的利器，要想成功求职需要掌握简历的制作方法。其中工作经历是面试官最关心的，下面小编就给大家带来简历的工作经历模板，大家一起来看看吧。

简历工作经历范本篇1

我有着十二年的制造工厂工作经验，熟悉PCB的整个生产流程和模具冲压的流程。

对PCB生产中的QA流程控制、PPC开料、PMC计划控制、外发等工作都非常的了解;对于模具生产的计划制定也较为了解。

能够熟练的运用office办公软件。熟悉ERP和SAP。

了解ISO9001、ISO14000、QS9000、TS16949等基本知识。

我性格开朗、工作主动积极、认真负责。

另外我还喜欢听音乐、看书和运动。

简历作为一种特殊的应用文体,是求职和招聘中间的一个重要媒介,在个人的职业发展道路和企业招聘发挥着重要的作用。以下是读文网小编整理的个人简历的工作经历，以供大家参考。

个人简历的工作经历1

姓名：

性别： 男

年龄： 27岁(1989年3月7日)

婚姻状况： 未婚

现所在地： 武汉

电话： **********

E-mail：

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：电子技术/半导体/集成电路

目标地点：武汉

期望月薪：面议/月

目标职能：电子元器件工程师

工作经验

2013/9 — 2015/7：**有限公司

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

技术部电子元器件工程师

1. 负责就出现质量或功能问题的元件与元件厂商沟通。

2. 参与供应商资格审核，级别确定，和价格谈判。

3. 跟踪元件生产厂商的质量体系和可靠性数据。

2012/7 — 2013/8：**有限公司

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

技术部线路电气设计师

1. 做好前期准备工作，收集项目的基础资料，踏勘现场，参加协调会及方案比选工作。

2. 负责设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务。

3. 设计实施，承担线路部分的设计、校对、审核工作。

教育经历

2008/9— 2012/6 武汉工程大学 电子信息工程 本科

证书

2009/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

简历如同是产品的广告和说明书,是求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。写好简历中的工作经验很重要，以下是读文网小编整理的个人简历范文，一起来学习写工作经验怎么写吧。

简历工作经验模板篇1

姓名：

性别：女

婚姻状况： 未婚

民族：汉

身高：164

现居住地： 石家庄市

户口所在地： 石家庄市

联系电话：***********

电子邮箱：

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求职意向

期望工作性质： 全职

期望工作地点： 石家庄市

期望从事职业： 会计,审计专员/审计助理,财务助理/会计助理,其他职位

到岗时间： 1周以内

期望月薪： 2000元-2999元 (税前)

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教育经历

毕业学校： 黑龙江工程学院

时间： 2004-09至 2008-05

专 业： 经济学

学历： 本科

专业描述： 在校期间学习会计专业，主修课程：《会计学基础》 《成本会计》 《财务管理》 《高级会计》 《经济法》 《税法》 《审计》等专业课程

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工作经验

公司名称： ********科技有限公司

职位名称： 会计

工作时间 ： 2007-12至今

工作描述： 本人在职期间负责财务工作。熟悉整个会计工作流程，并独立完成整套账务处理，能够熟练使用office办公软件，熟悉增值税一般纳税人的报税程序。

1，从事会计凭证的编制，总账和各种明细帐的登记

2，科目汇总表和银行余额调节表的编制

3，资产负债表，利润表等财务报表的编制

4，增值税一般纳税人申报表等的填制及申报

5，增值税发票的领购开据及进项税额的抵扣及权衡进销情况

6，地税的网上申报及个税的明细申报及缴纳

7，统计局网上报表的填制及申报

8，企业所得税汇算清缴

9,执照等证件的年检

10,其他及财务相关的对内，对外事务

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培训经历

培训课程： 财务软件(用友)

培训时间： 20**-03

培训时长： 6个月

培训机构： ******科技有限公司

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IT技能

技能名称： ACL 使用时间： 1年 熟练程度： 一般

技能名称： AIX 使用时间： 1年 熟练程度： 一般

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自我评价

社会简历: **医疗器械公司(一般纳税人)从事财务工作1.5年，熟练掌握整个会计工作流程，并可独立完成整套账务处理，能够熟练使用office办公软件,熟悉增值税一般纳税人的报税程序。适应高强度的工作环境，有高度的责任感和协作精神，良好的道德品质及职业操守。

学生简历： 从事会计专业学习四年，熟悉掌握相应的议论知识，在校期间曾参加过会计实习，理论与实践相结合，即接触到了实际工作经验又巩固了理论知识。

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个人简历教育经历篇1

个人信息

电话:

出生日期:__.2.18

身高:178cm

体重:65kg

城市:上海市

婚姻状况:未婚

民族:汉族

教育经历:作曲系

20__.09-20__.06

上海

学士学位

上海____音乐学院

专业技能

钢琴十级

论文

《电子游戏和电子游戏音乐的发展》优秀毕业论文

主要课程：艺术概论、音乐美学、中国史与名作赏析、西方音乐史与名作赏析、音乐学理论、音乐新闻与评论、音乐治疗、钢琴等

音乐经历

泰豪游戏软件有限公司项目实习生

20__.09-20__.09

上海

参与小游戏及大型网游游戏软件的研发提案和初期音效配置，对游戏技能音效进行缩放与修证

参与游戏背景音乐的写作

参与游戏音乐与音效的合成工作

熟悉MIDI音乐制作，熟练运用logicpro等多种音乐制作软件，了解游戏音乐编辑流程

____音乐学院摇滚音乐节现场音乐负责人

20__.09-20__.10

上海

负责现场音乐和部分表演者接待工作

大部分工作需要大家协同完成，培养自己的团队精神和组织领导能力

活动由银川电视台主办，有机会深入电视台内部，熟悉节目制作流程

实践活动

校广电中心构建负责人

20__.09-20__.03

上海

搭建校广电中心的组织架构，设计管理制度，组织协调50人的工作

建立主持人“租用”制度，使用标准化表格规范学校各晚会主持活动

进行校内调研，策划四个时段的节目，建立时段长、节目负责人、模块负责人由下至上的节目审核制

学校搬迁工作志愿者

20__.06-20__.07

上海

____市科技馆地铁站站内服务志愿者

20__.09-20__.10

上海

世博会临时调用志愿者

20__.06-20__.07

上海

随着世界经济全球化的加剧,人们的职业发展道路越来越国际化,对于求职者来说,一份好的简历是非常重要的。以下是读文网小编整理的英文求职信工作经历常用语，以供大家参考。

英文求职信工作经历常用语：

work experience 工作经历 occupational history 工作经历

professionalhistory 职业经历 specific experience 具体经历

responsibilities 职责 second job 第二职业

achievements 工作成就，业绩 administer 管理

assist 辅助 adapted to 适应于

accomplish 完成(任务等) appointed 被认命的

adept in 善于 analyze 分析

authorized 委任的;核准的 behave 表现

break the record 打破纪录 breakthrough 关键问题的解决

control 控制 conduct 经营，处理

cost 成本;费用 create 创造

demonstrate 证明，示范 decrease 减少

design 设计 develop 开发，发挥

devise 设计，发明 direct 指导

double 加倍，翻一番 earn 获得，赚取

effect 效果，作用 eliminate 消除

enlarge 扩大 enrich 使丰富

exploit 开发(资源，产品) enliven 搞活

establish 设立(公司等);使开业 evaluation 估价，评价

execute 实行，实施 expedite 加快;促进

generate 产生 good at 擅长于

guide 指导;操纵 improve 改进，提高

initiate 创始，开创 innovate 改革，革新

invest 投资 integrate 使结合;使一体化

justified 经证明的;合法化的 launch 开办(新企业)

maintain 保持;维修 modernize 使现代化

negotiate 谈判 nominated 被提名;被认命的

overcome 克服 perfect 使完善;改善

perform 执行，履行 profit 利润

be promoted to 被提升为 be proposed as 被提名(推荐)为

realize 实现(目标)获得(利润) reconstruct 重建

recorded 记载的 refine 精练，精制

registered 已注册的 regenerate 更新，使再生

replace 接替，替换 retrieve 挽回

revenue 收益，收入 scientific 科学的，系统的

self-dependence 自力更生 serve 服务，供职

settle 解决(问题等) shorten 减低……效能

simplify 简化，精简 spread 传播，扩大

standard 标准，规格 supervises 监督，管理

supply 供给，满足 systematize 使系统化

test 试验，检验 well-trained 训练有素的

valuable 有价值的 target 目标，指标

working model 劳动模范 advanced worker 先进工作者


看过“英文求职信工作经历常用语”

制作出一份出色的简历,你就成功了一半。那关于会计个人简历工作内容的写作方法有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的会计个人简历工作内容的编写方法，希望对你有帮助。

会计个人简历工作内容范文

2005-11 ～ 2005-11 瑞兴税务所 税收，财务相关知识 办税员证

2001-09 ～ 2001-11 江西宜春财经学校 会计基础、经济法 会计从业资格证书

技能专长

专业职称： 会计资格证

计算机水平：熟练office软件，会操作用友ERP软件、防伪开票系统、电子报税系统、税务通等

技能专长： 具有多年的外资企业工作经验，熟练操作财务金碟软件、用友软件，防伪税控开票系统，办公自动化软件，熟悉国家法律法规，根据相关政策可使企业合理避税等。

自我评价：

1、本人性格随和，与人相处融洽，积极进取，配合度高，能和各部的人保持良好的人际关系;工作认真、细心、责任心强，为人诚实正直;有丰富的管理及沟通能力、积极的工作态度和压力承受能力，富有团队协作精神。

2、能熟练操作用友财务软件;金蝶财务软件;能独立操控内外账，能独立完成一般纳税人全盘帐务、国税地税网上报税及外汇核销。

工作经验

(2008-08 ～ 2012-07)

公司性质： 私营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 总账会计 岗位类别： 会计

工作描述： 主要生产女士胸围，远销欧美，工厂100人左右 ，本人主要负责财务船务工作。

1、独立操作全盘账务、编制财务报表。

2、一般纳税人电子报税、个人所得税申报。

3、网上抄报税，开具及领取增值税专用发票及出口专用发票，扫描认证进项税发票。

4、与供应商对帐，计划付款，跟踪审核材料发票。

5、操作货物进出口“免抵退”系统、外汇核销系统、电子口岸系统。

6、每次出货安排约车装货、负责报关、商检、跟进货物入仓情况;

7、企业工商、税务、银行证件变更及年检办理。

8、办理退税事宜。

每日更新现金、银行存款收款情况，应收应付账务处理、审核、发放工资、日常出纳工作;每月月初预算当月收支报表等工作。熟练使用用友及金蝶软件及EXCEL数据处理与分析。

准备好一份精彩的简历就意味着成功了一半。那关于求职简历工作经历的写作方法有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的求职简历工作经历的编写技巧，希望对你有帮助。

拓展延伸：简历注意事项

一、强调成功经验：

列出具体数据，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥600000。”

二、醒目而简短：

审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

三、为你的简历定位：

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

简历的真正作用不在于告诉用人单位"我是什么样的人"，而在于告诉它"我就是你想录用的人"。

四、写上简短小结：

这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

五、力求准确：

文字、语法要准确无误。在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说："当我发现错别字时我就会停止阅读。"所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高或者细心不够。

六、注意简历的规范性：

虽然简历不象公文那样有严格的格式，但也有一定的规范性，比如使用A4纸打印，一般不使用彩色纸，内容从个人信息开头等等，都体现出它的规范性，随意设计的简历往往随手被招聘人员丢到垃圾桶里。可以表现你的独创性，但一定不能太另类，另类在公司文化里是不被接受的。当然需要创意的行业就不在此限了，比如广告业，你完全可以制作海报形式或者广告形式的简历，更能吸引雇主的注意。另外，现在毕业生采用彩色打印也渐渐流行起来，只要设计得当，并且你预算充足，也可以采用。不过用彩色打印不宜颜色太鲜艳繁杂以至喧宾夺主，盖住了内容的重要性。

看过“求职简历工作经历怎么写”

雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分，他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗?”那关于在简历中突出工作经历的方法有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的在简历中突出工作经历的一些方法，希望对你有帮助。

宣传你的提升过程

如果你在公司里得到提升，你会非常自豪。所以利用这个机会，夸夸自己吧!潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。

当你觉得写简历无从下笔的时候，看一下面的业绩陈述，希望能带给你一些灵感!

改组了整个服务部门，提高了工作效率。

提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。

成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。

将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。

开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。

在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。

通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。

为AAA出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。

使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。

负责华东地区的23家商店的销售和损益。

创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。

调解了职工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神。

简历是求职者的引玉之砖。那关于工作经历的英文简历写作词汇有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的工作经历的英文简历的一些写作词汇，希望对你有帮助。

英文简历写作词汇：工作经历

工作成就，业绩 achievements

第二职业 second job

辅助 assist

善于adept in

表现 behave

委任的;核准的 authorized

被任命 appointed

经营，处理 conduct

打破纪录 break the record

成本;费用 cost

设立(公司等)establish

搞活 enliven

估价，评价 evaluation

实行，实施 execute

加快;促进expedite

指导;操纵 guide

改进，提高 improve

创始，开创 initiate

改革，革新 innovate

投资 invest

实现，获得 realize

记载的 recorded

接替，替换 replace

解决(问题等) settle

简化，精简 simplify

使系统化 systematize

训练有素的 well-trained

劳动模范 working model

先进工作者 advanced worker

适应性强的 adaptable

有进取心的 aggressive

有雄心壮志的 ambitious

办理仔细的 careful

正直的 candid

能胜任的 competent

建设性的 constructive

有合作精神的 cooperative

富创造力的 creative

有奉献精神的 dedicated

老练的，有策略的 diplomatic

守纪律的 disciplined

有独创性的 ingenious

条理分明的 logical

踏实的 steady

有系统的 systematic

意志坚强的 purposeful

创造 create

证明，示范 demonstrate

减少 decrease

开发，发挥 develop

获得，赚取 earn

指导 direct

效果，作用 effect

使丰富 enrich

扩大 enlarge

开发(资源,产品) exploit

消除 eliminate

保持;维修 maintain

开办(新企业) launch

被提名,被任命的 nominated

谈判 negotiate

使完善;改善 perfect

克服 overcome

执行，履行 perform

利润 profit

被提升为 be promoted to

被提名为 be proposed as reconstruct

挽回 retrieve

减低……效能 shorten

传播，扩大 spread

有理解力的 apprehensive

友好的 amicable

善于分析的 analytical

有志气的，有抱负的 aspiring

大胆的，有冒险精神的 audacious

监督，管理 supervises

主动的，活跃的 active

实事求是的 realistic

一丝不苟的 precise

守信的，忠诚的 faithful

勤奋的 industrious

有主见的 independent

直率的，真诚的 frank

善于表达 expressivity

精力充沛的 energetic

有效率的 efficient

尽职的 dutiful

有方法的 methodical

负责的 responsible

稳健的 temperate

孜孜不倦的 tireless

性情温和的 sweet-tempered

工作目标 job objective

职业目标 career objective

谋求职位 position sought

申请职位 position applied for

目标 objective

希望职位 position desired

工作目标 employment objective

希望职位 position wanted

看过“有关工作经历的英文简历写作词汇”

制作出一份出色的简历,你就成功了一半。那关于工作经历常用的词汇有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的简历中工作经历常用的一些词汇，希望对你有帮助。

工作经历常用词汇

工作经历professionalhistory职业经历specificexperience

具体经历responsibilities 第二职业secondjob

achievements工作成就，业绩administer管理assist辅助

adaptedto适应于accomplish完成任务等appointed被认命的

adeptin善于analyze分析authorized委任的;核准的

behave表现bre…workexperience工作经历occupationalhistory工作经历

professionalhistory职业经历specificexperience具体经历

responsibilities职责secondjob第二职业

achievements工作成就，业绩administer管理

assist辅助adaptedto适应于

accomplish完成任务等appointed被认命的

adeptin善于analyze分析

authorized委任的;核准的behave表现

breaktherecord打破纪录breakthrough关键问题的解决

control控制conduct经营，处理

cost成本;费用create创造

demonstrate证明，示范decrease减少

design设计develop开发，发挥

devise设计，发明direct指导

double加倍，翻一番earn获得，赚取

effect效果，作用eliminate消除

enlarge扩大enrich使丰富

exploit开发资源，产品enliven搞活

establish设立公司等;使开业evaluation估价，评价

execute实行，实施expedite加快;促进

generate产生goodat擅长于

guide指导;操纵improve改进，提高

initiate创始，开创innovate改革，革新

invest投资integrate使结合;使一体化

justified经证明的;合法化的launch开办新企业

maintain保持;维修modernize使现代化

negotiate谈判nominated被提名;被认命的

overcome克服perfect使完善;改善

perform执行，履行profit利润

bepromotedto被提升为beproposedas被提名推荐为

realize实现目标获得利润reconstruct重建

recorded记载的refine精练，精制

registered已注册的regenerate更新，使再生

replace接替，替换retrieve挽回

revenue收益，收入scientific科学的，系统的

self-dependence自力更生serve服务，供职

settle解决问题等shorten减低……效能

simplify简化，精简spread传播，扩大

standard标准，规格supervises监督，管理

supply供给，满足systematize使系统化

test试验，检验well-trained训练有素的

valuable有价值的target目标，指标

workingmodel劳动模范advancedworker先进工作者

看过“简历中工作经历常用词汇”

简历是求职者找工作的必备材料。下面是读文网小编整理的找工作个人简历范文，以供大家阅读。

找工作个人简历范文（1）

基本信息

姓 名：张xx 性 别：男

婚姻状况：未婚 民 族：汉

户 籍：上海 年 龄：26

现所在地：广州 身 高：173

联系电话：135****5231

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：物资采购主管

工作年限：4年 职称：无职称

求职类型：全职 可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

xx年3月—至今 xx有限公司，担任物资采购主管。主要工作是：

1、主持采购部各项工作，提出公司物资采购计划;

2、调查研究公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，指导并监督员工开展业务;

3、审核年度各部门的采购计划，统筹策划和确定采购内容。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任物资采购主管。主要工作是：

1、监督和参与产品业务洽谈，审核商品采购合同，促销协议;

2、监督采购员的订货工作，确保分店和配送中心有充足的库存，同时保证较高的商品周转;

3、按计划完成公司各类物资的采购任务，并在预算内尽可能减少开支。

教育背景

毕业院校：上海财经大学

最高学历：本科

毕业日期：2010-07

专 业：物流管理

语言能力

英语水平：良好

国语水平：优秀

粤语水平：一般

自我评价

有很强的独立业务开发能力，待人真诚热情、为人随和、善于沟通、有良好的人际关系和很强的适应能力。工作认真负责、踏实肯干、具有较强的团体协作精神和独立的工作能力有很强的责任心和工作干劲。不惧挑战，有一定的亲和力及管理能力，思维灵活，反映快，接收能力强，字迹工整。

英文简历也是求职所需的资料之一,下面是由读文网小编分享的工作简历 英文版 范文，希望对你有用。

工作简历 英文版 范文（1）

James V. Archenemy

2447 Rockford Mountain Lane

Durham, NC 27713

Phone – 234-593-3290

Email id – james.archenemy@freemail.com

OBJECTIVE

Human Resources and Office Specialist

RELOCATE

DC

OBJECTIVE

To secure responsible position that will challenge my abilities allowing me to fully utilize my problem solving, organizational, customer service and communication skills.

PROFILE

Well qualified Professional. Experienced in fast paced environments that depend on efficiency and accuracy. Exceptionally competent. Self-starter with strong Human Resources background. Recipient of American Bankers Association coveted Outstanding World-Class Customer Service Award.

WORK HISTORY

Bank of America, MidAtlantic Consumer Bank, Personnel

January 2005 - Present

Responsibilities include but not limited to employee relations, benefits, payroll Specialist, database management, ensuring compliance of all legal and government reporting and policies for the divisions

Participate in recruitment efforts for exempt and non-exempt positions; schedule interviews, coordinate temporary staffing for the division

Serve as the point of contact for all personnel employee matters and provide guidance to associates

Coordinate and monitor leaves of absences in designated markets in the division

Ensure compliance and consistency of company policies, procedures and best practices

Track reviews and handle performance management issues with managers and associates

Salary Specialist that includes merit increase, salary adjustment and changes, transfers, leave of absence, etc.

Participate in recruitment effort for exempt and non-exempt personnel; coordinate advertisements and position postings;

Monitor personnel hiring and terminations and ensure accuracy of data input and systems access for associates

Prepares and compile data for staffing and diversity related reports and distribute to management

Maintains employee confidence and protects operations by maintaining personnel data confidential and accurate

Communicates with executives and line management to gather and convey relevant information to associates

Washington Hospital Center, Recruitment & Employment, Human Resources

February 2003 - January 2005

Provided direct support for recruitment in a 6,000 employee healthcare organization that include recruitment efforts

Processed over 100 new hires on a monthly basis that include assigning employee numbers, scheduling pre-employment physicals, background and reference checks, verification of education and credentials/licensures

Ensured that the employment process is in compliance with hospital philosophy, policies and procedures and Federal and District of Columbia laws and coordinates and facilitates new hire orientation

Recruit candidates for various department positions and ensure that the application process meets standards

Duties included maintaining long-term customer relationships and act as primary liaison between employees and outside vendors

Verified identification and the authorization to work in the United States for new employees, requisition employees, and rehires

Screened resumes and applications and conduct preliminary interviews for entry-level and nursing positions to identify qualified applicants

Generated monthly queries for management review; administer HR tracking system for new hires and terminations

Coordinated and participate in job fairs/open houses and maintain calendar for upcoming events

American Bankers Association (1995-2002), Administrative Manager, Membership

February 2001 -November 2002

Managed the administrative processes that include supervising support staff, compose correspondence, departmental calendars, office supplies, expenditures, and technical support and vendor relations

Managed departmental $3M budget; forecast changes and monitor all monthly expenses

Managed logistics for executive committee meetings that include but not limited to facility, attendees, agendas and travel arrangements and attendees for events

Developed and coordinated members and nonmembers membership invoice mailings and track payments for membership dues

Ensure adequate phone coverage for the department

Sr. Human Resources Partner

November 1995 -January 2001

Assisted the Association of 500 employees with staffing and recruitment processes; administered pre-employment test, screened resumes, scheduled interviews, employment verifications, completed background and reference checks Processed personnel actions that included salary adjustments, merit increases, transfers, leave of absence, pension Calculations, metro check deductions and benefits programs

Coordinated new employee orientation and ensure that new hires paperwork is completed accurately

Updated the vacancy announcements, bulletin board, ABA web pages, job line and external web sites

Composed and submitted job ads to various recruitment sources and tracked monthly advertisement expenses

Managed the internal temporary staffing pool and youth employment programs for various internship positions

Scheduled and interviewed candidates for administrative positions

Formulated and assembled personnel policies and procedures to various department in the Association

Scheduled and coordinated blood drives and influenza shot programs for the Association

MCI Telecommunications Corporation (1987-1995), Accounts Payable Analyst, Marketing Analysis

October 1994 -August 1995

Researched financial reports on the Accounts Payable database system Processed invoices and reconciled accounts

Maintained overdue invoice reports, discrepancy ledger accounts and tracked purchase orders

Developed and maintained a filing system to track invoices more effectively and managed accounting related projects

Executive Secretary/Administrative Assistant, Marketing

August 1987 -September 1994

Assisted the Director of Marketing with the daily operations of the department and provided administrative support to Director and staff that include composing correspondence, office supplies, travel arrangements, technical support and vendor relations

Coordinated logistics for executive committee meetings, calendars and travel arrangements

Tracked departmental expenditures that include but not limited to purchase order management, petty cash and vendor payments

Maintained specialized database system on workstation occupancy

Supervised temporary employees on special projects and provided administrative and project management support to department

National Coalition, Receptionist/Word Processor

December 1986-August 1987

Provided receptionist and word processing support to staff

Typed correspondence and developed presentations, travel arrangements, meeting planning and coordinate fundraising events

Performed clerical duties assigned that included distributing mail, filing, faxing and Xeroxing

Georgetown University Hospital, File Clerk, Medical Records

January 1985-December 1986

Retrieved medical records requested by physicians and filed lab work in patients records

Transcribed physicians diagnosis on patients care by using a Dictaphone

Performed duties assigned by Office Manager

EDUCATION

Thomson Education Direct

May 2004 - Present

Human Resources Management

American University

January - June 1997

Society for Human Resources Management - Certificate Program -May 1997 Management Practices, Selection & Placement, Training & Development, Health/Safety & Security, Employee & Labor Relations, Compensation & Benefits

Strayer Business College

January 1992 -December 1992

Business Specialist

TRAINING & DEVELOPMENT

Basic Supervision, Business Writing, Dale Carnegie-Effective Speaking & Human Relations, Time Management, Speed-Reading, Stress Management, Myers Briggs, Interviewing People, Management Skills, Project Management, Medical Terminology, Telemarketing, CPR Certification, SHRM -Professional Membership

COMPUTER SKILLS

Microsoft Suite, Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Access, Publisher, WordPerfect 6.1, Lotus Notes, HTML/Web Site Design, HRIS Systems, Database Management Systems, PDS/Client Server

Professional References Available Upon Request

RICHARD ANDERSON,

1234, West 67 Street,

Carlisle, MA 01741,

(123)-456 7890.

Also see: HR Specialist Resume

看过“工作简历 英文版 范文”