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简历即对履历的简要陈述,又称履历表,英文简称CV,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验,有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具,又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据,其重要性可见一斑。
个人简历在求职中所能够起到的作用非常大,每一个求职者在求职中都需要准备好自己的个人简历,这是求职的第一步,也是的招聘的第一步。在个人简历上需要展现的东西有很多,比如说个人简历上的特长优势,还有个人简历的内涵价值等等。
在编写个人简历中,需要注意的要点也很多:
求职编写个人简历首先要关注招聘信息,你所写的个人简历要有针对性,所针对的就是求职的信息。而在获得求职信息上,同样需要注意其信息的准确性,以及招聘信息的真正含义。
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个人简历的编写是为了求职,能够将个人简历写好则求职的成功率就大大提高了,在个人简历中有一些必要项目不可缺少,比如求职意向、个人信息、教育背景、工作经历等等。撰写个人简历有很多方面可以提高其质量。而能够让个人简历发挥起作用个,不仅仅是在个人简历的质量上,也在于个人简历制作上。下面就来简单介绍一下,制作文本形式个人简历需要注意的而事项:
一者,打印前的内容检查
文本个人简历也就是打印出来的纸质的简历,而在打印出来之后其中的内容基本上就不能修改了。在打印之前为了避免出现不必要的错误,最好做出详细的检查。不仅要是自己检查,还要找他人检查,正确做到零错误。
二者,篇幅的限制
文本形式的个人简历也是比较讲究篇幅,一般来说是一张到两张的篇幅,在篇幅上要保持精简,还要注意如果是两张内容,在第二张上不能只是一句两句话,要占整个页面的三分之一以上。
三者,个人简历的排版
要打印出来的个人简历在排版上也非常重要,例如表格式的个人简历,其表格最好不要出现续表的情况。要讲究整体的美观性,也要注意个人简历上字体以及字号。
最后在文本个人简历呈递的时候,还需要注意一些细节部分,比如说个人简历纸张的清洁、整齐,还有在当面呈递的时候需要讲究礼仪。
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简历(英语:resume),顾名思义,就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说,简历是求职的“敲门砖“。
今天读文网小编要与大家分享的是:大学生个人简历制作注意事项 ;具体内容如下,希望能帮助到大家!
个人简历制作注意事项:
大学生的个人简历普遍太长。
看到的最长的简历有17页,其实个人简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且,每到招聘的时候,一个企业,尤其是大企业会收到很多份简历,工作人员不可能每个都仔细研读,1份简历一般只用1分钟就看完了,再长的简历也超不过3分钟。所以,简历尽量要短,建议简历只要1页纸就足够了。
简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去,这完全没有必要,除非你中学时代有特殊成就,比如在奥林匹克竞赛中获过奖,一般来说,学习经历应该从大学开始写起。
很多学生的大学生个人简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件,简历上可以不要这些东西,只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣,会要求求职者在面试时把这些带去。
大学生个人简历中不要含有水分,一定要真实客观
几位人力资源部经理一再告诫大家,大学生个人简历一定要按照实际情况填写,任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会,但面试时也会露出马脚。雅虎(中国)公司的肖静说,企业选人都非常慎重,她当年应聘雅虎时过了9道关,弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。
大学生个人简历不要过分谦虚
简历中不要注水并不等于把自己的一切,包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强,这就是过分谦虚了,实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道:“我刚刚走入社会,没有工作经验,愿意从事贵公司任何基层工作。”这也是过分谦虚的表现,这会让招聘者认为你什么职位都适合,其实也就是什么职位都不适合。
大学生个人简历上要写上求职的职位
几位人力资源经理都认为,大学生个人简历上一定要注明求职的职位。雀巢的招聘经理杨全红说,每份简历都要根据你所申请的职位来设计,突出你在这方面的优点,不能把自己说成是一个全才,任何职位都适合。建议大家不要只准备一份简历,要根据工作性质来有侧重地表现自己,如果你认为一家单位有两个职位都适合你,可以向该单位同时投两份简历。
在文字、排版、格式上不要出现错误
用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点,这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心,那工作也不会用心。
大学生个人简历不必做得太花哨
现在求职学生的简历普遍都讲究包装,做得很精致、华丽,有的连纸张都是五颜六色。除非应聘美术设计、装潢、广告等专业外,一般来说简历不必做得太花哨,用质量好一些的白纸就可以了,建议尽量用A4的纸。简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果,一份简历封面上赫然写着4个大字“通缉伯乐”,给人的感觉就像是在威胁用人单位。
对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式,几位人力资源经理也都认为没有必要,这会增加简历的厚度。
大学生个人简历言辞要简洁直白,不要过于华丽
“我希望这样一个人生,它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……”这份大学生的大学生个人简历让在场的同学都笑了。大学生的大学生个人简历很多言辞过于华丽,形容词、修饰语过多,这样的简历一般不会打动招聘者。建议简历最好多用动宾结构的句子,简洁直白。
不要写上对薪水的要求
很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑,几位人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险,最好不写。王志宇说,如果薪水要求太高,会让企业感觉雇不起你;如果要求太低,会让企业觉得你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说,第一份工作的薪水并不重要,不要在这方面费太多脑筋。
大学生个人简历作法
如果你是一位刚刚走出校门的毕业生,那你面临很可能是和你有着相似的学历但却更富工作经验的竞争对手。如果没有足够多与欲申请的工作相关的经验,你应该更着重强调最近的教育与培训,尤其是与正在申请的工作最直接相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里完成的毕业实践和毕业设计,这些活动也同样要求高度自律的特性、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质,而是些素质也正是许多工作所需要的。
年代式的个人简历罗列了求职人的种种工作经历,缺少工作经历的新毕业生不妨制作一份技巧列表式的简历。对于申请的工作职位要求的某些素质,你可以罗列在你的技巧式个人简历中,就像在年代式简历中罗列工作经验一样。另外,如果可能,你也可以将你所了解和熟悉的,这一工作领域的最新知识与工作技能写入个人简历,这些知识和技能应该对你未来的工作很有帮助,而且,因为你刚刚在学校里研究和学习了最新的知识与技能,在适应新岗位的过程中你也有不小的优势。
技巧式的简历的好处还在于它能让你更有效地展示范你在其它工作中所用的技能。虽然这些工作表面上看来与你正申请的职位没有太大关系,但是这也是宝贵的经验,它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。从某种角度上来看,这些经验也可以成为你的简历的有力支持。
大学生个人简历范本
个人信息
姓名: 性别:
身高: 体重:
出生日期:1989年07月 证件类型:身份证
证件号码:****** 婚姻状况:未婚
工作年限:大三在读学生手机/小灵通号码:
常用邮箱 :
求职意向
自我评价:
具备相应的综合管理能力,以及行政管理知识,文笔较好,适应能力强。
工作类型:实习
行业:非盈利构/政府 教育/培训 学术/科研/艺术 服务业 法律
职位:行政/后勤 行政专员/助理 经理助理/秘书 招聘专员/助理 公务员
地点: 徐州周边
工资:2000以下 rmb/月
教育经历
2004年09月 -- 2008年07月: 中国矿业大学 专业:行政管理 学历:本科
专业描述:
该专业主要培养掌握行政学基础理论和系统的专业知识,熟悉我国政府机构管理以及各类公共管理机构管理实践的复合型专门人才。
核心课程: 管理学基础、经济学基础、政治学基础、公共组织与管理、中国政府与政治、行政学导论、行政法、公共财政学、公共政策、比较政府、公文写作与处理、人事行政、非营利组织管理、领导学、地方政府管理、行政监察学、市政管理学等。
技能专长
计算机能力:熟练
详细描述:
通过国家计算机等级考试二级,
能操作办公自动化软件,
具备一定的网络和硬件知识
第一外语:英语 水平:一般 等级:四级
普通话:熟练
社会实践:
2005年7月-9月,在上海凯歌娱乐有限公司网络部从事网管工作,锻炼了计算机和网络能力以及客户服务能力。
2006年2月-3月,参加“扶贫中国行”大型农村调查活动,锻炼了调查分析能力。
2006年7月-2007年6月,任中国矿业大学公务员考试协会信息资源部长,锻炼了信息收集及筛选处理能力,并提高了组织协调能力。
2004年至今,在学校参加各种征文活动并获奖,锻炼了写作能力。
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对应聘者来说,简历是求职的“敲门砖“。
今天读文网小编要与大家分享的是:个人简历制作注意事项大全;具体内容如下,希望能帮助到大家!
1、明确写简历的目的。
在我们写求职信与简历之前,首先要搞清楚,HR喜欢什么样的简历,有了一个大概的标准,我们在动手写简历的时候才会避免走许多弯路,不要写出一份只有自己欣赏的求职信与简历。
HR在查看简历时,最感兴趣的往往是求职者的过往与现应聘职业相关的工作经验。详细的描述以往工作内容和职责对于HR们来说具有很大的吸引力。
另外HR在浏览简历时自我评价也比较重视,出色的自我评价能使求职者的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然这样的介绍通常是一些具体的可以找到依据的说明,而不是一些空洞、老套的话。
如果是应届生的简历,HR看重的是则求职者的教育培训状况及求职者个人的自我评价方面的内容。
简历的目的就是引起HR对求职者的注意,获得面试的机会,所以求职者要完全围绕这一目的来安排简历的内容。
2、了解简历的分类
简历根据不同的分类标准,有不同的分类形式。
根据表现内容的载体形式,简历可以分为电子简历、视频简历,普通简历三种方式。
普通简历是最常见的,就是占用一两页篇幅列举了工作经历,受教育程度,所取得成绩,以及一些工作细节的书面材料。
电子简历则是一个可为计算机识别的文本文件,通常有三种类型:一为将普通简历扫描成计算机识别的文件;二为电子邮件简历,通常采用HTML格式;三为主页简历。它采用多媒体格式,可以放在因特网上,也可以存储在磁盘里,目前一些人才网站的格式简历通常也算是这一类。
视频简历就是把个人基本情况和才艺摄录下来,制成光盘或通过网络提供给招聘者。这是一种新兴的简历方式。
根据简历的内容安排,简历可以分为时间型、功能型、专业型、业绩型、创意型的几种类型。
时间型简历,强调的是求职者的工作经历;功能型简历强调的是求职者的能力和特长,不注重工作经历;专业型简历强调的是求职者的专业、技术技能;业绩型简历 强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩;创意型简历强调的是与众不同的个性和标新立异,目的是表现求职者的创造力和想像力,适合于广告策划、 文案、美术设计等职位。
3、掌握简历的基本内容
一份正规的简历,通常都包括以下的基本内容:
(1)个人基本资料:
这是简历必备的内容,基本资料包括姓名、年龄、性别、学历、籍贯、通讯住址及联络电话。
(2)教育培训情况:
主要是求职者所受的教育情况,包括一些与所应聘职业相关的培训情况,不必将高中以前的教育资历也列在简历中。教育情况要列明学校的名称、专业名称、学习时间。
(3)工作经历:
工作经历是简历的核心组成部分,人事经理在查看简历时,最感兴趣的是工作经验这一栏。在填写简历时,一定要在描述工作经验上多花些功夫,要尽量详细描述你 的工作内容和职责。描写要具体,多采用具体的量词,少采用模糊的词,对过往工作经历要采用逆年代的顺序,最新的工作经历写在最上面,如果最新的工作经历与 所求的职业不相配,则可以按时时间顺序,使得与求职工作相类似的经历出现在最前面。
(4)个人专长:
主要列明个人由所学专业或者是由个人兴趣所发展出来的专长,只要是与所应聘工作相关的专长都应在简历表上列出来,特别是外语与计算机方面的专长应该强调,个人专长有助企业全面了解求职者的情况,增加被招聘企业选中的机会。
(5)自我评价:
据调查,自我评价也是人事经理浏览简历时首比较看重的一个内容,出色的自我评价能使求职者的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。自我评价应该简明扼要地说明你最大的优势是什么,而避免使用一些空洞、老套的话。
4、个人简历制作注意事项
(1)简历内容要简洁,无须长篇大论,页数最好不超过两页,一页为宜。
(2)用第三人称的立场写作。
(3)注重版面安排,突出重点内容,利用行距将不同项目间开,大标题用粗体,段落首行要缩进,字型以二到三种以内为宜。
(4)文字简练,重点突出,含糊、冗长、花哨则是简历的大忌。
(5)根据职位要求量身订做简历,简历必须能够将求职的技能和能力与招聘单位的需要相配合,而不是将相同的履历表寄给所有公司。
(6)避免错别字、文法不通等情况出现。
(7)简历不是自传,只保留与求职相关的内容。
(8)不要在简历中用大量的形容词和过长的句子。
(9)简历要与求职信相结合。
(10)突出重点,对个人的闪光点适当修饰,但是不要伪造。
(11)提及弱项 尽量模糊,对于不符合要求的项目可以省略不写,提及强项 着力渲染。
(12)简历的最高境界是在朴素中见匠心,用细节打动人。
(13)求职者的联系方式一定要放在一个使HR很容易找到的位置。
(14)申请不同的工作与之相配的简历,投寄前先做备份,避免面试时出错。
(15)求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位,无关的内容不要叙述。
(16)可以参考简历模板,但是不要抄袭。
(17)可以在简历中专列一栏强调自己可以给企业带来的利益。
(18)最好不要在简历提及薪水要求,除非用人单位特别要求。
(19)避免在工作经历中出现频繁更换工作的事实。
(20)投递出的简历保留一份副本,以作日后获面试机会时参考。
(21)应聘需要英文背景的职位,可以同时提供英文简历。
(22)定期修正简历表,特别人才网站的格式简历要定期更新。
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现在一般找工作都是在通过网络来找,因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。要写出一份出色的个人简历不光是对找工作很用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。而且必须有原则性。今天读文网小编为大家精心准备的是:个人简历制作的注意事项。内容仅供参考,欢迎阅读!
1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快,切忌标新立异,排的象广告一样。当然,如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住你的个人简历必须突出重点,它不是你的个人自传,与你申请的工作无关的事情要尽量不写,而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内,即可判断出你的价值,并且决定是否聘用你。
5、你的个人简历越短越好,因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成,一般不要超过两页。
6、除非你所学专业和应聘职位有关,如 英语 专业应聘 翻译 等职位的,否则你的学习内容、成绩等最好别出现在简历上。
7、如果你的实习工作与应聘职位有相同的,就尽量突出这部分的工作内容。
8、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司,附上一封简短的应聘信,会使公司增加对你的好感。否则,你成功的几率将大大降低。
9、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件,千万不要寄原件给招聘单位,以防丢失。
10、一定要用积极的语言,切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。 最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
11、尽可能多地突出自身一些和该职位有关的技能,如:应聘市场人员,应突出自己在演讲、社会活动等方面的能力。
12、不能凭空编造你的经历,说谎永远是卑鄙的,没有哪个公司会喜欢说谎的员工,但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。
10、要组织好个人简历的结构,不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚,结构严谨是很重要的。
13、最好用第三人称写你的个人简历,不要在个人简历中出现“我”的字样。
14、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉,这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。
15、对企业的要求,包括待遇、工作环境等,最好不要在简历上体现。太多的要求会使企业招聘人员反感,从而把你淘汰出局。
16、在结构严谨的前提下,要使你的个人简历富有创造性,使阅读者能产生很强的阅读兴趣。
17、遣词造句要精雕细磨,惜墨如金。尽量用简练又简练的语言。
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个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快,切忌标新立异,排的象广告一样。当然,如果你应聘的是排版工作则是例外。今天读文网小编为大家精心准备的是:制作个人简历的九大注意事项。内容仅供参考,欢迎阅读!
注意事项1、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实,或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎,那你就和你的工作说“再见”吧!
注意事项2、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述你相关的工作经验和技术。
注意事项3、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责,列出你所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等。
注意事项4、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
注意事项5、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
注意事项6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历,例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
注意事项7、你最近在干什么?不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历,所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
注意事项8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出,不要投递简历,如果你的条件与工作要求相去甚远,仔细阅读广告,决定你是否有合适的资历后才去投递。
注意事项9、请不要寄附件。当你寄你的简历时,不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出,除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后,你可带上这些材料。
据调查数据显示,86%的HR在搜索简历时,最先看重的是工作经历,42%的HR是搜索简历中和岗位匹配的关键字,18%的HR是关注特别的个人技能。在了解了HR最关心的内容之后,或许你应该重新审视,自己的简历,是否具备了这些关键字?是否可以让HR在第一时间里搜到你的简历呢?
由此可见,一份简历至少要包括以下几个方面的内容:
1、应聘的岗位或求职希望;
2、基本信息:姓名、性别、联系方式、最好留下手机并保持手机畅通。
3、教育背景:最高学历,毕业院校,专业。
4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等,最好主题突出,条理清楚地写下来。
5、最后,可以附上有关证明材料的复印件,如获得奖学金、优秀员工、专业资格证书、发表过的论文等等复印件。
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准备好一份精彩的简历就意味着成功了一半。那关于制作简历要注意的事项有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的制作简历要注意的一些事项,希望对你有帮助。
1、不要加入一个目标。如果你申请一份工作,那么很明显你是想要得到这份工作。
猎头公司的一名主管佩里·汉森(Peri Hansen)向《福布斯》杂志的潘娜洛普·帕特苏里斯(Penelope Patsuris)这样说道:“那是会让你自己被束之高阁的最快方法。”如果你明确指明想要应聘“资产经理”,那么你甚至可能不会被考虑聘为“金融规划师”。
2、不要让你的简历长度超过一页纸,也不要使用过小的字体。
美国最大的在线招聘网站CareerBuilder.com的萨拉·普雷耶(Sara Player)告诉我们:“让你的工作历史变短一些,而且要切中要害。当你们描述自己在工作岗位上所取得的成就时,尽量把最重要的东西放在最前面。”
专为大学生找实习工作的网站Internqueen.com的劳伦·伯格(Lauren E. Berger)指出:“确保你使用易于阅读的字体。第二,确保你们不要使用过小的字体。在最近为一个学校研究项目接受访谈时,我被告知我使用的字体过小,而我却不能说自己不同意他们的说法。对你来说清晰易读的东西与对雇主来说清晰易读的东西是不同的,因此就要确保你简历的字体是合适的,确保雇主能很容易地阅读。”
3、不要使用古怪的格式,那会让人分心。
博客KovoHute给出了这个与简历有关的建议:“你想要的最后一件事情才是一份使用某种古怪格式的简历,你想要自己简历中的内容能引人注目——而不是简历的格式如何。”
4、不要使用完整的句子,雇主不会看。
《美国新闻与世界报道》(U.S. News & World Report)的利兹·沃尔格姆斯(Liz Wolgemuth)写道:“雇主经常都只会花十几秒时间来浏览一份简历,这对应如何制作简历有很大的帮助。不妨将其与浏览厚厚的杂志做个对比,读者不会花费很多时间阅读每个页面的内容。在今天的招聘世界中,完整的句子太费时间了。”
5、不要加入一个非职业性的电子邮件地址。
普华永道的全国招聘负责人霍利·保罗(Holly Paul)告诉我们:“想要职业性的电子邮件地址,那么使用你的名字吧。”
6、不要用第三人称写简历,而且一定要使用正确的动词时态。
InternQueen.com的伯格写道:“不确定使用什么时态?如果你仍旧在职,个人简历模板 wdjl.net,那么所有描述都需要使用现在时态;同样的,如果你已经离职,那么动词时态就应该是过去时态。”
“当雇主阅读简历,并看到误导性的动词时态时,那么就会让人感到混淆,不知道你是否仍旧在职。在动词时态的问题上,一旦你确定自己应使用什么时态,那么就必须一直都使用这个时态,这一点是很重要的。”
7、不要在你的简历中使用过多术语。
不要简单地在简历中使用其他所有人简历中都有的东西——如“创新”和“组织”等——而是阐述你自己特定的成就。你管理着多少人?你为特定项目筹集了多少资金?你在自己最后一份工作中面临着什么挑战?
8、不要加入不相关的工作经验。
MSNBC的伊芙·塔明希欧格鲁(Eve Tahmincioglu)写道:“在当前的经济环境下,想要找长期工作的人很可能只能获得兼职工作,这种工作只能让他们收支相抵。但这并不意味着你应在简历中加入所有工作信息,比如说零售销售的兼职工作等。如果你在简历中加入过多有关这些工作的信息,尤其是这些工作与你想要的工作并不相关的话,那么就有可能会导致你找到新工作的可能性受损。”
猎头专家黛布拉·费尔德曼(Debra Feldman)向塔明希欧格鲁说道:“简历是对最重要数据的总结。从我的观点来看,只够付账单的兼职工作是不在这一类别当中的。”
9、不要使用煞费苦心的设计。
《福布斯》杂志的帕特苏里斯写道:“至于能引人注目的设计和制图:没有也行。这种装饰品只会让你的简历变得对招聘经理来说更加难以阅读,他们有几百份简历需要浏览。你越是想要人看到你的资格,就越是不太可能被视为有资格。在这个电子时代,这种装饰只会给你带来进一步的劣势。”
10、不要列出你的兴趣爱好。招聘经理仅关心你能为公司做些什么。
“没人会在乎——简历并非你的Facebook个人资料页面。”普雷耶告诉我们。
换句话说,不要在简历中加入任何与你的工作无关的事情。如果毫不相关,那么就是浪费空间,也是浪费公司的时间。
11、不要加入照片,除非有此要求。
“当我在一份简历中看到照片时,我通常会删除它。”保罗说道。“人种、种族和年龄都不应被考虑进去,加入照片会让审查你的申请的人变得更加困难。”
但是,如果你是在自己的在线简历中加入一张照片——比如说你在职业社交网站LinkedIn上的身份资料等——很可能将有助于你找工作。只是你需要确保照片是与职业有关的。
12、不要加入任何不必要的个人信息,比如说婚姻状况、宗教信仰或社会保障号码等。
《新简历、新事业》(New Résumé, New Career)一书的作者凯瑟琳·朱厄尔(Catherine Jewell)称,这种信息实际上会损害你争取到工作岗位的机会,而不是为你提供帮助。
13、不要加入参考。
顾问机构Amdur Coaching and Advisory Group的高级顾问艾里·阿姆德尔(Eli Amdur)说道,如果你在简历底部写上“以备参考”,那么只不过是浪费了宝贵的一行。
14、不要你加入当前雇主的联系人信息。
阿姆德尔在Northjersey.com上写道:“这不仅是危险的事情,而且还很愚蠢。你真的希望雇主在你工作时给你打电话吗?顺便说下,你当前的雇主能监控你的电子邮件和电话。所以,如果你不想被解雇,或者可能被指控盗用服务。”
15、除非你的简历是PDF格式,否则不要发出去。
Internqueen.com的伯格写道:“我看到过以TXT文档和Word文档形式发送的简历,当它们在另一台电脑上被打开时,会变得杂乱无章没有任何格式。没人想要尝试破译一堆文本,因此你必须一直都以PDF形式发送简历。唯一你不应该以这种形式发送简历的情况就是你的雇主要求特定的文档格式。”
16、不要发送任何纸质简历。
通用电气全球人事质量创新经理多琳·科林斯(Doreen Collins)向《福布斯》杂志的帕特苏里斯表示:“我们不喜欢任何类型的纸质简历;如果我们收到硬拷贝,那么也会将其扫描到电脑中去。”与大多数公司一样,通用电气也会使用一个电子简历系统来筛选潜在的候选人。
看过“制作简历要注意哪些事项”
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求职简历是求职能否成功的一个重要因素。那关于制作不同型式的个人简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的制作不同型式的一些个人简历,希望对你有帮助。
错误一、在编写个人简历时过度润色
很多求职者在编写个人简历时误把扬长避短打造成了过度润色的个人简历,在编写时不仅将自己优势无限放大化还能将自己的不足编写成为优势。这种过于完美的个人简历是不会获得面试机会的,要知道招聘人员阅人无数。这种失去真实性的个人简历早就见惯不怪了,并不会因为过于完美的个人简历而相信求职者本身真的是完美的,完美并不是打造个人简历时所追求的东西。想要获得面试机会,就不能够在制作过程中让个人简历失去真实性。
错误二、在个人简历中出现虚假信息
还有一些求职者在编写个人简历时将自己本来不具备的求职技能编写上去,有些是伪造工作经验以及在学业上取得的成绩,有些则是在个人简历中刻意将自己的英语水平编写的特别优秀,其实并不然。像这种编写方式都属于虚假信息,有些虚假信息招聘人员一眼就能识破,而有些则会在面试中识破。
看过“如何制作不同型式个人简历”
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求职简历是求职者向招聘者寄交的必要书面求职资料。那关于制作短小精悍的个人简历的方法有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的制作短小精悍的个人简历的一些技巧,希望对你有帮助。怎样
通用式:适用于初涉职场的求职者。主要是按照时间顺序来排列。在“教育背景”和“工作经历”部分的内容按照先后顺序罗列,不要遗漏。毕业生求职的简历多为通用型,如果没有“工作经历”,可以将此部分改为“经历”。通用式简历的适用范围不受所申请职位的限制。缺点是针对性不强。
功能式:适用于行业/职业经验较丰富的求职者,有些在校即有了丰富实践经验的学生也可以借鉴。在简历开头即表明求职目标。简历强调那些能够满足目标雇主需要的技能、能力和资质。简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求,以工作业绩为重点,围绕求职目标展开。一般在"工作经历"中加入“工作业绩”一栏,详细说明申请该职位的经验、背景及其他优势条件,比如有什么技术或专业背景,参与过什么项目,担任何种职位,与什么单位进行过合作,解决什么问题,取得什么业绩,获得何种奖励等。
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简历写得好,就有望得到用人单位的青睐,否则就可能被打入冷宫。那关于简历制作要注意的有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的简历制作要注意的一些要点,希望对你有帮助。
◆错别字
出现错别字会让公司认为我们工作不够认真。为了找工作,给自己找工作写的简历还有错字,那干什么工作能认真呢???
◆写错公司名字
我偶尔会收到以如下文字开头的简历
“尊敬的人经理,您好!我很高兴应聘XX公司的YY职位。”
这个XX公司不是我们公司,YY职位也不是我要招的职位。这种简历会被马上删除。
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求职简历是求职能否成功的一个重要因素。那关于隔热简历制作要注意的事项有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的简历制作需注意的一些问题,希望对你有帮助。
“明明看到岗位要求上写的是硕士学历,自己这个本科毕业难道就没戏了吗?”“用人单位要求这个岗位需要有三年工作经验的,自己只有一年,该怎么办?”
不要被岗位要求中的条条框框所吓倒,你完全可以适当放宽标准,投出简历!有时候,用人单位也会因为急于用人或者由于某一岗位长期招不到人,而在挑选简历时放宽筛选的标准。在前程无忧论坛上,曾就“公司长期招不到人,哪些任职要求可适当放宽条件”这一问题向HR征询过意见。根据投票的结果,工作年限、年龄和学历排在了前三位。
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应聘的第一步就是投递简历,只有受到招聘者关注的简历才能获得面试机会。那关于个人简历制作的一些禁忌是什么呢?下面是读文网小编为你整理的个人简历制作的一些禁忌,希望对你有帮助。
简历是较真实地反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述,如果凭空捏造,或有夸张、虚假的成分,与本人真实情况不符,即使一时得逞,也总会露出马脚,前“功”尽弃不算,还可能封闭其它的成功通道,那就太得不偿失了。
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在激烈的求职竞争中,一份针对性强、个性鲜明的简历能够吸引招聘单位的目光,进而赢得展示自己的机会。那关于个人简历的制作方法有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的个人简历的制作技巧,希望对你有帮助。
如今的it公司都喜欢采用e-mail的方式来接收简历,当然在招聘会也会接收一些纸介质简历。所以除了去招聘会上投一些简历外,你还可以多去一些人才(公司)网站看看招聘信息。然后以电子邮件的形式发给对方,这样一来对于双方来说都省时省力。你也免去了打印简历的成本。
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求职简历是求职者向招聘者寄交的必要书面求职资料。那关于网上简历制作的一些注意事项是什么呢?下面是读文网小编为你整理的网上简历制作的一些注意事项,希望对你有帮助。
给简历减肥的说法提了很多年,可是依然有很多朋友一份简历洋洋洒洒好几页,这个奖状舍不得划掉,那段经历不甘心不提,结果大学4年下来的各种光荣履历挤满简历。殊不知,招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟,甚至是一览而过,特别是在校园招聘这种简历堆成山的情况下,别指望人事经理能在几秒钟内从你的简历当中找出请你的理由。网络简历也一样,许多人抱怨自己简历发出之后没有回音。其实从自身原因来看,就因为简历没有很好地突出需要表达的内容。延伸阅读:简历怎样“减肥”?
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简历是应届毕业生推销自己的广告,应届毕业生在制作求职简历的时候,要注意一些事项。下面是由读文网小编分享的应届毕业生制作求职简历的注意事项,希望对你有用。
1、简历不宜过长
首先,说说简历的长度和厚度的问题,招聘者平均会在每份简历上花费1.4分钟,通常都会阅读1页半材料。因此,简历不宜过长,而且,过长的简历也不容易突出简历中的重点。根据优简历的相关调查,企业看简历,首选看的是工作经验这一项,其次看个人评价和所获培训等,那些在简历的后面辅上一沓毕业证书等复印件是完全没有必要的。
2、企业招聘的硬性指标,这一点很重要
大概有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员去处理简历,这些人员通常都会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时,也基本只看这些硬性指标。
常见的标准以雇主使用的频繁程度为序
(1)、六级英语证书
(2)、户口
(3)、专业背景
(4)、学校名声
(5)、在校成绩
不过这里要值得注意的是:这些标准并不一定会在招聘要求中注明。
3、外企重视英语和学校
说到关注的重点,中国的公司和外资企业的关注点是有一定的区别的。就总的来讲,外企的话它更注重的是英语和学校名声,中国公司看重专业和户口。越是热门的公司,其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。
4、总体印象重要 所学课程次要
只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。因此,学生会副主席还是部长这些都不重要,关键在于你不要给招聘者留下一个书呆子的印象。而所学的课程,多数的企业都不会仔细看,所以,所学课程相对来说不是那么重要。
看过“应届毕业生制作求职简历的注意事项”
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个人简历制作怎么写【5篇】
简历可以作为面试的参考资料,帮助面试官了解求职者的背景和经历。今天小编在这给大家整理了一些个人简历制作怎么写,就让我们一起来看看吧!
基本信息
姓名:__。
性别:__。
年龄:__。
健康状况:良好。
籍贯:__。
家庭背景:职工家庭。
所学专业:市场营销学。
学历:本科(在读)。
参业意向:可从事文秘工作、贸易、产品营销、活动策划、谈判沟通、广告宣传,市场调查等方面工作。
知识结构
本学期主修课:商务谈判组织行为学调查统计学大学英语现代商业经济学体育经济文写作。
上学期成绩:__。
专业技能:先后自学并掌握了劳动法,担保法,产品促销,零售学,市场调查等方面的知识。
计算机水平:熟练掌握word20__、E__cel、PPT、Internet操作,并自学掌握Photoshop图像处理技术。
文件证书:《英语x级》、《会计x证》、《ISO企业内审员证》、《外语优秀证书》、《驾驶证》。
近期荣誉:优秀大学生荣誉证书,x等奖学金。
在职工作:班级学习委员。
近期社会工作
20__年__月策划并参与__学院第__届农村义务支教活动(获支教证明)。
20__年x月__公司,业务员实(获实习证明)。
20__年x月__店,促销员__天。
20__年x月__公司实习(获实习证明)。
20__年__月__实习(获实习证明)。
文体专长:擅长文章写作,羽毛球,游泳,长跑。
自我评价
性格缺点:嫉妒心强,爱慕虚荣,常因怕担风险而思想保守。
性格优点:做事谨慎,有责任感,不怕吃苦,勤奋好学。
有较强的组织能力和活动策划能力,有较强的语言表达能力,文笔流畅有较强的团队精神,在大学有良好人际关系,同学中有较高威信,善于“协同作战”。
小结
我是一个有责任意识、有理想的青年,对自己理想的追求,一刻未曾停止。希望凭借我的实力及真诚,成为企业的一员。我会运用我的理论知识,倾力为公司创造更多利润价值。
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