为您找到与个人临时工工资税务处理相关的共200个结果:
浏览量:2
下载量:0
时间:
在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 李女士 性别: 女
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖北 年龄: 35
现所在地: 广东-深圳 身高: 156cm
希望地区: 广东-深圳
希望岗位: 财务/审(统)计类-财务主管/经理
财务/审(统)计类-税务经理/主管
财务/审(统)计类-其他相关职位
寻求职位: 会计主管、 税务主管、 财务经理
待遇要求: 可面议
最快到岗: 1个月之内
教育经历
1998-09 ~ 2001-07 中共湖北省委党校 经济管理 大专
1993-09 ~ 1996-07 湖北财税会计学校 审计 中专
工作经验至今12年0月工作经验,曾在4家公司工作
***公司名称 (2009-08 ~ 至今)
公司性质: 私营企业 行业类别: 公关、文化传播、会展
担任职位: 税务主管/财务主管 岗位类别: 税务经理/主管
工作描述: 前期负责对外税务帐务处理,税务申报,税务风险规避,固定资产管理。后期负责总帐,成本费用控制,预算编制及跟进执行情况,利润分析,合并报表,子公司帐务指导与监督。以及配合会计师事务所和券商规范内部管理流程、制度等。
***公司名称 (2006-09 ~ 2009-07)
公司性质: 民营企业 行业类别: 交通、运输、物流
担任职位: 财务副经理 岗位类别: CTO/技术总监
工作描述: 前期在赢时通科技(深圳)有限公司任财务主管,负责总公司与分公司全盘帐务处理,其间全权办理一般纳税人申请,取得办税员证。2008年调整至其下属全资子公司深圳市赢时通汽车服务有限公司任财务副经理。负责总部与分公司全盘帐务处理。工作内容主要包括报表及财务经营状况分析,预算修订、执行情况跟进、执行情况分析,税务帐务处理及分公司税务处理指导,总、分公司帐务审计稽核等等。
***公司名称 (2002-04 ~ 2006-08)
公司性质: 私营企业 行业类别: 批发零售
担任职位: 财务主管兼行政主管 岗位类别: 税务经理/主管
工作描述: 负责财务、行政与仓库3个部门工作,财务包括往来,总帐,报表及分析,税务帐务处理。仓库负责监督货品安全,定期跟盘货品及有关制度建立等。行政包括人事架构、制度流程建立,人员招聘等。
***公司名称 (1997-09 ~ 2002-03)
公司性质: 行政机关 行业类别: 法律服务
担任职位: 岗位类别: 会计
工作描述: 湖北省嘉鱼县财政局会计核算中心结算会计及主办会计。分别负责各事业单位资金结算和帐务处理.
技能专长
专业职称: 中级
计算机水平: 初级
计算机详细技能: 熟练使用常用办公软件与财务软件,打字速度一分钟80个以上
技能专长: 1、熟悉深圳财务、税收有关政策法规。
2、能独立处理全盘帐务,对小规模与一般纳税人帐务处理熟练。
3、熟练使用各种常用办公软件及财务软件,如WORD、EXCEL、PPT,金碟、速达、润衡财务软件。
4、熟悉财务分析,合并报表及成本费用控制等。
5、持有会计证,会计师证,注税通过一科。
语言能力
普通话: 一般 粤语: 一般
英语水平: 一般 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 找到一个适合自己发展的良好舞台。
其他要求:
自身情况
自我评价: 性格开朗、自信、效率高,责任心强,具良好沟通能力及团队精神,愿意接受有压力与挑战性工作。
浏览量:2
下载量:0
时间:
在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
基本信息 | 个人相片 | |||||
姓名: | 马小姐 | 性别: | 女 | |||
民族: | 汉族 | 出生年月: | 1987年2月26日 | |||
婚姻状况: | 未婚 | |||||
身高: | 157cm | 体重: | 49kg | |||
户籍: | 广东佛山 | 现所在地: | 广东佛山 | |||
毕业学校: | 南华工商学院 | 学历: | 专科 | |||
专业名称: | 税务筹划 | 毕业年份: | 2009年 |
求职意向 | |
职位性质: | 全 职 |
职位类别: | 文字媒体/写作-校对/录入 储备干部/培训生/实习生-实习生 财务/审计/税务-税务专员/助理 |
职位名称: | 职位不限 ; |
工作地区: | 广东佛山 ; |
待遇要求: | 1500元/月 不需要提供住房 |
到职时间: | 可随时到岗 |
技能专长 | |
语言能力: | 英语 二级 ; 英语 三级 ; 普通话 标准 |
教育培训 | ||||||||||
教育经历: |
| |||||||||
培训经历: |
|
工作经历 | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
|
其他信息 | |
自我评价: | 本人性格开朗、活跃,乐观向上,爱好广泛,拥有较强的组织能力和适应能力,并具有良好的身体素质。与同学相处和睦融洽,乐于助人,对工作认真负责。能够积极参加学校及班级组织的活动,并能在活动中充分发挥出自己的作用 |
发展方向: | 本着学以致用,实践结合理论发挥,2003年,在服装公司里工作,工作表现出色,受到上司的认可。在大学期间担任副班长,积极组织各项班集体社会活动,并管理好班上纪律.在校期间参加过水果拼盘大赛,党知识竞赛,都获得一等奖.为学校的社团活动做出了自己的努力。希望贵公司能给我创造一个发挥潜力的平台,我会用实际行动来表现我自己。 |
其他要求: | 希望贵公司能给我提供学习的机会,从而使自己能跟上时代的步伐。 |
浏览量:3
下载量:0
时间:
在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
目前所在: 广州 年龄: 24
户口所在: 浙江 国籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
培训认证: 未参加 身高: 165 cm
诚信徽章: 未申请 体重: 50 kg
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 财务/审计/税务:
工作年限: 2 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 两个星期
月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州,佛山,
工作经历
广东一统投资集团 起止年月:2010-06 ~ 2011-05
公司性质: 民营企业所属行业:多元化业务集团公司
担任职位: 税务会计、财务总监助理
工作描述: 1、税务会计方面:负责集团下属10个公司的税务核算,报税,定期向税局上交申报表。
2、财务总监助理工作方面:协助财务总监的日常工作,并办理营业执证照的相关变更及办理,负责为银行及相关的单位提供对方所需要的资料,办理融资工作。
离职原因: 寻求个人发展
北京廿一客食品有限公司 起止年月:2009-08 ~ 2010-05
公司性质: 民营企业所属行业:服务业
担任职位: 内帐会计
工作描述: 做内帐,往来账核对,出具报表。凭证装订归档。审核工资、跟踪各项税款交缴情况、采购跟踪、合同管理。
离职原因:
教育背景
毕业院校: 北京科技职业学院
最高学历: 本科获得学位: 毕业日期: 2010-06
专 业 一: 会计 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2006-09 2010-06 北京科技职业学院 会计 - -
2009-04 2009-07 全国会计从业资格考试 会计 会计从业证书 -
语言能力
外语: 英语良好 粤语水平: 一般
其它外语能力:
国语水平: 精通
工作能力及其他专长
对整个财务系统各岗位流程熟悉,尤其对于税务、融资、企业营业执照变更方面,由于原有公司旗下公司较多,公司所属投资公司性质,对很多行业财务往来接触较多,对于财务个岗位流程熟悉。熟练使用四方财务软件、OFFICE办公软件,对各项税收等财务知识熟练掌握。
详细个人自传
虽然毕业时间才1年,但有2年财务岗位从业经验,尤其对于外帐及相关融资业务熟悉, 并对财务其他岗位各项工作流程有相关工作经验,简历只是企业表面了解一个人工作能力的方面,我相信在正式面试时,企业通过更加专业的接触,对与我的个人能力有更深刻的认识。
浏览量:3
下载量:0
时间:
刚入职的职工最怕的大约就是用人单位拖欠工资了吧,公司因为各种理由押后或者直接不发工资,所以我们应该怎么办呢?
1、劳动局
2、劳动仲裁委
浏览量:3
下载量:0
时间:
导语:“临时工工资”是指企业因经营需要,临时雇佣工人所发生的支出,这类支出无论是财务规定还是现行税法规定,都可以在所得税前扣除。但在什么条件下扣除、以什么形式扣除,对应纳税所得额的计算有着不同的影响。现就“临时工工资”的税务处理作简要解析。
企业雇用临时工与正式工所支付的薪酬均属工资薪金,在支出时可都以工资单的形式体现。“临时工工资”也应计入“应付职工薪酬”科目,并且作为计提福利费、职工教育经费、工会费等的依据。国税总局公告2012年第l5号明确:接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。这表示支付的劳务派遣用工费用也应计入“应付职工薪酬”科目,作为计提福利费、职工教育经费、工会费等的依据。
浏览量:2
下载量:0
时间:
导语:“临时工工资”是指企业因经营需要,临时雇佣工人所发生的支出,这类支出无论是财务规定还是现行税法规定,都可以在所得税前扣除。但在什么条件下扣除、以什么形式扣除,对应纳税所得额的计算有着不同的影响。现就“临时工工资”的税务处理作简要解析。
2008年修订的《企业所得税法实施条例》对工资性支出做出了这样的规定:企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,应作为工资薪金,准予在税前扣除。这里提到“受雇员工”的劳动报酬也应作为工资薪金的一部分。“受雇员工”是指企业与员工之间存在雇佣关系。“雇佣关系”则是指受雇人利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指导下,以自身的技能为雇佣人提供劳动,并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。雇佣法律关系是雇佣人与雇工之间依口头或书面的雇佣合同而形成的法律关系,不以是否签订劳动合同为前提(雇佣关系属民法范畴,劳动合同关系属劳动法范畴)。因而企业因经营需要临时雇佣人员为其工作而支付的报酬,即使双方没有签订劳动合同也可以用工资单形式支付并在税前列支。
《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国税总局公告2012年第l5号)第一款规定:关于季节工、临时工等费用税前扣除问题,企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
浏览量:3
下载量:0
时间:
在我国工作人员大致分为临时工和正式工两种,今天小编要给大家讲的是临时工的最低工资标准,大家一起随小编来了解下吧。
1、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
2、非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定,并报劳动保障部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素:当地政府颁布的月最低工资标准;单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素的,还应考虑个人应缴纳的社会保险费);非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
3、非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。
临时工工资结算不得超过15天。
在非全日制用工的情况下,劳动者的工资结算支付周期最长不能超过15天。
上文告诉了大家“小时工的最低工资标准是什么”以及“小时工的工资怎么支付”的内容,希望对大家有一定的帮助。小时工这种用人形式和全日制用人形式相比,具有一定的灵活性。但是,企业采用非全日制用工形式,也必须与劳动者签订劳动合同。当然,劳动合同在形式、内容等方面可以与全日制用工的劳动合同有所不同,如果您不知道小时工该怎么签订劳动合同,不妨问问专业的律师,也可以请律师帮忙审查已经签订的合同,谨防自己的利益受损。
猜你感兴趣:
1.
2.
3.
4.
5.
浏览量:3
下载量:0
时间:
根据劳动合同法,
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
浏览量:2
下载量:0
时间:
工资、薪金费用扣除标准制度是个人所得税法改革的热点和焦点。对其进行研究和探讨有助于把握整体制度的改革方向,并为个人所得税法的改革创造条件。今天读文网小编要与大家分享的就是:消息。具体内容如下,欢迎阅读!
工资薪金所得;个体工商户生产、经营所得;对企事业单位的承包经营、承租经营所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;偶然所得;经国务院财政部门确定征税其他所得。
浏览量:2
下载量:0
时间:
个人所得税(英语:Income Tax,香港称「入息税」,日本、韩国和台湾称「所得税」),是税种之一类,对个人(自然人)取得的各项应税所得征收的一种税。下面小编给大家介绍工资个人所得税计算方法2016。
2016年工资个税如何计算?每月取得工资收入后,先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金,再减去费用扣除额3500元/月,为应纳税所得额,按5%至45%的7级级超额累进税率计算缴纳工资个税。法律快车编辑在下文为您详细解答,欢迎查阅。
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
【举例】
扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)。
二、新税法规定主要对四个方面进行了修订:
1、工薪所得扣除标准提高到3500元。
2、调整工薪所得税率结构,由9级调整为7级,取消了15%和40%两档税率,将最低的一档税率由5%降为3%。
3、调整个体工商户生产经营所得和承包承租经营所得税率级距。生产经营所得税率表第一级级距由年应纳税所得额5000元调整为15000元,其他各档的级距也相应作了调整。
4、个税纳税期限由7天改为15天,比现行政策延长了8天,进一步方便了扣缴义务人和纳税人纳税申报。
三、个人所得税征收范围:
工资薪金所得;个体工商户生产、经营所得;对企事业单位的承包经营、承租经营所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;偶然所得;经国务院财政部门确定征税其他所得。
个人所得税改革最新消息
目前,正在公开征求意见的《税收征管法修正案(征求意见稿)》关于建立自然人纳税识别号、第三方向税务机关提交涉税信息的相关条款,也从征管条件上为个税改革亮起绿灯。个税改革终于要走出不断上调“起征点”的死胡同,综合与分类相结合的税制改革今年将启动。
按照现行《个人所得税法》,我国个税实行分类征收。目前个人所得税的税目分为工资、薪金所得;个体工商户的生产、经营所得等11类,分别对应不同的税率和费用扣除额(免征额)。
目前工薪所得税代扣代缴,征管比较到位,其他收入尤其是偶然发生的财产性收入征管相对薄弱,客观上造成了收入来源单一的工薪阶层缴税较多,而收入来源多元化的高收入阶层缴税较少的问题,个税因此常常被诟病为工资税。
举例说,如果你一个月月薪是10万,个税税率高达45%,由企业代扣一分钱不能少,而一些上市公司高管减持股票,收入动辄上亿元,却可以通过税收筹划做到5%-10%的税率,包括一些炒房者,获益不菲,也只有20%的税率。
看了“工资个人所得税计算方法2017”
浏览量:3
下载量:0
时间:
资产不仅涉及折旧或摊销的范围、年限和计算,还涉及计税基础确定、会计与税法差异调整、损失税前扣除等,比较复杂,容易出错。企业进行所得税汇算清缴时,要引起足够的重视。今天今天读文网小编整理了企业进行汇算清缴中资产税务处理细节问题分享给大家,欢迎阅读:
—、资产项目计税基础的确定。
资产按照外购、自行建造或开发、捐赠、投资、非货币性资产交换取得的资产不同途径按照不同的方法确定计税基础。如外购的资产,以购买价款和支付的相关税费以及直接归属于使该资产达到预定用途发生的其他支出为计税基础;通过捐赠、投资、非货币性资产交换、债务重组等方式取得的资产,以该资产的公允价值和支付的相关税费为计税基础等。以固定资产为例,一般情况下,固定资产会计账面价值=实际成本-累计折旧-固定资产减值准备,税法规定的计税基础=实际成本-累计折旧。固定资产的账面价值与计税基础的差异主要产生于折旧方法、折旧年限的不同,以及固定资产减值准备的提取。例如,某公司一项固定资产,原价为3000万元,会计上使用直线法计提折旧,折旧年限为3年,税法规定的最短使用年限为5年,会计和税法假设净残值均为0,计提了2年折旧后,会计期末,对该项固定资产计提了100万元的固定资产减值准备。会计账面价值=3000-1000-1000-100=900(万元),计税基础=3000-600-600=1800(万元),两者相差900万元,其中:折旧年限不同产生的暂时性差异合计800万元,会计计提固定资产减值准备而税法规定不能扣除造成的差异100万元。汇缴时要注意纳税调整。
二、固定资产计提折旧的范围。
税法列举了固定资产不得计算折旧的范围,操作中要注意进行纳税调整:(一)税法明确房屋、建筑物以外未投入使用的固定资产不得计提折旧,除此外已投入使用但暂时停止使用的固定资产可以计提折旧;(二)以经营租赁方式租入的固定资产由于该固定资产已由出租者计提折旧,承租者就不能重复计提折旧并在税前扣除;(三)凡与企业的生产经营无关,或者企业生产经营根本就不需要的固定资产,不能计提折旧也不能在税前扣除;(四)单独估价作为固定资产入账的土地;(五)固定资产在更新改造期间,不能计提折旧。
三、未结算未取得发票的固定资产仍可计提折旧。
企业应当自固定资产投入使用月份的次月起计算折旧;停止使用的固定资产,应当自停止使用月份的次月起停止计算折旧。但《国家税务总局关于贯彻落实企业所得税法若干税收问题的通知》(国税函〔2010〕79号)规定,企业固定资产投入使用后,由于工程款项尚未结清未取得全额发票的,可暂按合同规定的金额计入固定资产计税基础计提折旧,待发票取得后进行调整。但该项调整应在固定资产投入使用后12个月内进行。例如,某公司建造一项固定资产,合同预算总造价为200万元,2012年9月投入使用,但由于工程款项尚未结清未取得全额发票,只取得部分发票金额150万元。预计该项固定资产使用年限5年,保留残值为零。为此,该公司可暂按合同金额200万计入固定资产计税基础计提折旧。2012年计提折旧=200÷5÷12×3=10(万元),但该项调整应在固定资产投入使用后12个月内进行。如果2013年度仍未取得剩余发票,该项固定资产的计税基础只能确认为取得发票部分150万。2013年汇算清缴时,首先要对2012年计提的折旧进行调整,调增额=10-150÷5÷12×3=2.5(万元)。如果至2013年9月份的12个月内又取得30万发票,则计税基础调整为180万,调增2012年折旧额=10-180÷5÷12×3=1(万元),之后按计税基础180万继续计提折旧。
四、资产折旧年限必须符合税法规定。
税法对固定资产、生物资产、无形资产折旧或摊销的最低年限进行了明确,纳税人应按照规定的年限计提折旧或进行摊销。以无形资产为例,无形资产按照直线法计算的摊销费用,准予扣除。例如,某公司2012年1月1日新研究开发项目支出为220万元(其中研究阶段支出20万元,开发阶段支出200万元),新研究开发项目于12月31日达到预定用途。2012年没扣除研究开发支出的税前利润为500万元,无其他纳税调整项目,会计与税法摊销期都为10年,残值为0。假设无其他纳税调整事项。税法规定,企业开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用,可以在计算应纳税所得额时加计扣除。研发费用未形成无形资产计入当期损益的,在按照规定据实扣除的基础上,按照研究开发费用的50%加计扣除;形成无形资产的,按照无形资产成本的150%摊销。2012年未形成无形资产计入当期损益20万元,可扣除20×150%=30(万元);研究开发费用形成无形资产的,可摊销200×150%=300(万元)。2012税法上应摊销额为200×150%÷10=30(万元);会计上应摊销额为200÷10=20(万元),会计利润总额=500-20-20=460(万元),应税所得额=500-30-30=440(万元)。这里要注意,企业自创的商誉不得计算摊销并在税前扣除;外购商誉的支出,在企业整体转让或者清算时,准予扣除。
五、资产损失扣除的处理。
《企业资产损失所得税税前扣除管理办法》(国税总局公告2011年第25号)第五条规定,企业发生的资产损失,应按规定的程序和要求向主管税务机关申报后方能在税前扣除。未经申报的损失,不得在税前扣除。资产损失分为实际资产损失和法定资产损失。企业实际资产损失,应当在其实际发生且会计上已作损失处理的年度申报扣除;法定资产损失,应当在企业向主管税务机关提供证据资料证明该项资产已符合法定资产损失确认条件,且会计上已作损失处理的年度申报扣除。企业以前年度发生的资产损失未能在当年税前扣除的,可以向税务机关说明并进行专项申报扣除。其中,属于实际资产损失,准予追补至该项损失发生年度扣除,其追补确认期限一般不得超过5年。属于法定资产损失,应在申报年度扣除。例如,某企业2013年清产核资发现50万元的资产损失(实际资产损失),2013年度应纳税所得额为40万元,已缴纳企业所得税=40×25%=10(万元)。由于操作人员失误,2014年度所得税汇缴结束时仍未申报损失扣除,假设到了2014年6月30日才发现并向税务机关说明,且对该笔资产损失进行专项申报。该企业2013年度扣除追补确认的损失50万元后为-10万元(40-50),实际上2013年多缴了税款。这时,企业2013年多缴的10万元税款可以按规定向以后年度递延抵扣或申请退税。
浏览量:2
下载量:0
时间:
作为当代求职的必要手段,简历已经越来越引起人们的重视。以下是读文网小编整理的标准个人简历表格工资要求怎么写,以供大家参考。
姓名: | 国籍: | 中国 | 无照片 | |
目前所在地: | 清远 | 民族: | 汉族 | |
户口所在地: | 湖南 | 身材: | 155 cm48 kg | |
婚姻状况: | 未婚 | 年龄: | 24 岁 | |
培训认证: | 诚信徽章: |
求职意向及工作经历 |
人才类型: | 应届毕业生 | ||||||||||||
应聘职位: | 医学检验员:检验员 | ||||||||||||
工作年限: | 0 | 职称: | 无职称 | ||||||||||
求职类型: | 全职 | 可到职- | 随时 | ||||||||||
月薪要求: | 1000--1500 | 希望工作地区: | 广东省 | ||||||||||
个人工作经历: |
| ||||||||||||
教育背景 |
毕业院校: | 怀化医学高等专科学校 | ||||||||||||||
最高学历: | 大专 | 毕业- | 2008-06-01 | ||||||||||||
所学专业一: | 医学检验 | 所学专业二: | |||||||||||||
受教育培训经历: |
| ||||||||||||||
语言能力 |
外语: | 英语优秀 | ||
国语水平: | 优秀 | 粤语水平: | 精通 |
工作能力及其他专长 |
能力:独立工作能力强,熟悉掌握各种检验常规技术操作。有较强的交际能力及表达能力 。思维灵活,动作敏捷,具有创新精神和一定的科研能力 | |
详细个人自传 |
本人性格开朗、乐观向上、为人诚恳、兴趣广泛、拥有较强的适应能力和组织能力,并且喜欢去尝试新事物。在校学习期间利用课余时间做过初高中家教。在校期间一直组织队员训练以及比赛。参加学院的学生会一年。 |
浏览量:4
下载量:0
时间:
佣金和手续费各是什么意思?佣金和手续费的税务处理怎么做?今天读文网小编整理了佣金和手续费的相关知识分享给大家,欢迎阅读!
各项业务收入的确认方法如下:
A 手续费收入,在与客户办理业务结算时确认为收入;
B 证券承销收入,按证券发行方式分别确认。
①全额包销方式,将证券转售给投资者时,按发行价格抵减承购价确认收入;
②余额包销、代销方式,代发行证券的手续费收入在发行期结束后,与发行人结算发行价款时确认;
C 受托投资管理收益,资产管理合同到期或者定期与委托单位结算收益或损失时,按合同规定收益分成方式和比例计算的应该享有的收益或承担的损失,确认为受托投资管理理手续费及佣金收入。
浏览量:2
下载量:0
时间:
什么是一般性税务处理?特殊性税务处理又是什么?两者之间有什么区别?小编整理了一般性税务处理和与特殊性税务处理区别与联系分享给大家,欢迎阅读!
提交资料的要求不同
适用特殊性税务处理规定的重组,当事各方应提交书面资料备案;适用一般性税务处理规定的重组,当事各方应准备相关资料备查。
第一,适用特殊性税务处理的企业因重组业务完成时间不同,区分以下几种情况处理。
对2011年完成重组的企业,发生符合规定的特殊性重组条件并选择特殊性税务处理的,当事各方应在该重组业务完成当年企业所得税年度申报时,按办法的相关规定向主管税务机关提交书面备案资料,证明其符合各类特殊性重组规定的条件。对办法发布前即2010年7月26日前企业已经完成重组业务的,如适用特殊性税务处理,应按办法规定补备相关资料,需要税务机关确认的,按照办法要求补充确认。
对2011年尚未完成重组,但是重组为涉及在连续12个月内分步交易,且跨两个纳税年度的,如当事各方在第一步交易完成时预计整个交易可以符合特殊性税务处理条件,经协商一致选择特殊性税务处理的,可在第一步交易完成后,按办法规定提交相关资料备案。
#p#副标题#e#
2010年度完成股权收购、资产收购、合并、分立业务并适用特殊性税务处理规定的当事各方,应在完成重组业务后的下一年度(即2011年度)的企业所得税年度申报时,向主管税务机关提交书面情况说明,以证明企业在重组后的连续12个月内,有关符合特殊性税务处理的条件未发生改变。主要说明两方面情况,一是企业重组后的连续12个月内没有改变重组资产原来的实质性经营活动;二是企业重组中取得股权支付的原主要股东,在重组后连续12个月内,没有转让所取得的股权。
对2008年度、2009年度、2010年度企业重组业务尚未进行税务处理的,仍可按办法的规定办理。
对2008年度、2009年度企业已经完成重组并已经按通知进行了税务处理的,由于公告明确办法自2010年1月1日起施行且没有要求以前年度的重组业务补充资料,因此,以前的重组无需再补备资料。
需要强调的是,企业未按规定进行书面备案的,一律不得按特殊重组业务进行税务处理。
第二,适用一般性税务处理规定的企业区分以下情况处理。
对2011年完成重组并选择适用一般性税务处理的企业,应按办法规定准备资料以备税务机关检查。应注意的是,根据办法第十四条的规定,企业分立并且被分立企业不再继续存在时,应按规定进行清算。被分立企业在报送《企业清算所得纳税申报表》时,应一并附送工商部门或其他政府部门的批准文件和被分立企业全部资产的计税基础以及评估机构出具的资产评估报告等资料。
对2011年尚未完成重组,但是重组为涉及在连续12个月内分步交易,且跨两个纳税年度的,如当事各方在2011年度不能预计整个交易是否符合特殊性税务处理条件,应统一适用一般性税务处理并准备相关资料备查。
未享受完的税收优惠规定不同
适用特殊性处理规定的合并(分立)企业可以承继被合并(分立)企业未享受完的税收优惠,适用一般性税务处理规定的合并(分立)企业仅就存续企业未享受完的税收优惠继续执行。
根据通知及办法的规定,适用特殊性处理的合并(分立),凡属于依照企业所得税法第五十七条规定中就企业整体(即全部生产经营所得)享受税收优惠过渡政策的,合并或分立后的企业性质及适用税收优惠条件未发生改变的,可以继续享受合并前各企业或分立前被分立企业剩余期限的税收优惠。合并前各企业剩余的税收优惠年限不一致的,合并后企业每年度的应纳税所得额,应统一按合并日各合并前企业资产占合并后企业总资产的比例进行划分,再分别按相应的剩余优惠计算应纳税额。
适用一般性税务处理的企业合并(分立),合并或分立各方企业涉及享受企业所得税法第五十七条规定中的税收优惠过渡政策尚未期满的,仅就存续企业未享受完的税收优惠继续执行。注销的被合并或被分立企业未享受完的税收优惠,不再由存续企业承继,合并或分立而新设的企业不得再承继或重新享受上述优惠。具体是指:在企业吸收合并中,合并后的存续企业可以继续享受合并前该企业剩余期限的税收优惠,其优惠金额按存续企业合并前一年的应纳税所得额(亏损计为零)计算。在企业存续分立中,分立后的存续企业可以继续享受分立前该企业剩余期限的税收优惠,其优惠金额按该企业分立前一年的应纳税所得额(亏损计为零)乘以分立后存续企业资产占分立前该企业全部资产的比例计算。
需要注意的是,就合并前,各企业或分立前被分立企业按照企业所得税法的税收优惠规定,以及税收优惠过渡政策中就有关生产经营项目所得享受的税收优惠承继处理问题,特殊性税务处理和一般性税务处理的原则是一致的,即在减免税期限内的,受让项目的存续企业自受让之日起,可以在剩余期限内享受规定的减免税优惠。
亏损弥补的规定不同
适用特殊性处理规定的合并(分立)企业可以继续弥补被合并(分立)企业未超过法定弥补期限的亏损额,适用一般性税务处理规定的合并(分立)企业亏损不得在企业间结转弥补。
根据通知及办法的规定,适用特殊性处理的合并,可由合并企业弥补的被合并企业亏损的限额(每年)=被合并企业净资产公允价值×截至合并业务发生当年年末国家发行的最长期限的国债利率。可见,适用特殊性税务处理的企业合并,需要结转弥补亏损的,被合并企业净资产公允价值还需要由企业提供相关评估报告等证明资料。适用特殊性税务处理的企业分立,被分立企业未超过法定弥补期限的亏损额可按分立资产占全部资产的比例进行分配,由分立企业继续弥补。
适用一般性税务处理的合并(分立)亏损不得在企业间结转弥补。
企业重组涉及的其他税种及政策规定
除企业所得税外,企业重组主要涉及增值税、营业税和土地增值税。国家税务总局公告2011年第13号文件和国家税务总局公告2011年第51号文件规定,纳税人在资产重组过程中,通过合并、分立、出售、置换等方式,将全部或者部分实物资产以及与其相关联的债权、负债和劳动力一并转让给其他单位和个人,不属于增值税的征税范围,其中涉及的货物转让,不征收增值税,其中涉及的不动产、土地使用权转让,不征收营业税。
对于土地增值税,《财政部、国家税务总局关于土地增值税一些具体问题规定的通知》(财税字[1995]第48号)规定,在企业兼并中,对被兼并企业将房地产转让到兼并企业中的,暂免征收土地增值税。根据《中华人民共和国土地增值税暂行条例》(国务院令[1993]第138号)规定,企业分立涉及的土地所有权转移不属于土地增值税征税范围,并非被分立企业将土地转让给新成立企业,而是被分立企业的股东将该资产换股。
猜你感兴趣:
浏览量:2
下载量:0
时间:
求职信被称为开启用人单位面试之门的“金钥匙”。那关于污水处理工程师的个人求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的污水处理工程师个人求职简历模板,希望你喜欢。
姓 名戚*性 别男
婚姻状况未婚身 高170cm
户口所在地湛江现在所在地赤坎区
出生年月1982-03-31
技能专长写作/绘画/乒乓球
自我评价 通过近三年的工作实践,我:
(1)对企业环境管理以及安全管理相关法规熟悉(尤其是化工行业)/
(2)对污水处理工艺熟悉,能独立执行调试任务,分析和处理运行过程中的问题和故障;
(3)独立编写相关操作规程和建立相关管理制度;
(4)对污水处理项目相关化验规程熟悉(cod,ss,ph,nh3-n,色度等);
(5)能够熟练运用cad绘制工程施工图;
求职意向
求职意向污水处理工程师 安全员/安全主管 技术员
工作经验三年以上工作性质全职
工资要求面议求职地点广州[去人才首页] 湛江
到岗时间随时求职时间2016/3/18 12:38:35
教育或培训经历
就读学校茂名学院专 业环境工程
时间范围2001年9月到2005年7月
学 历本科证书编号
专业介绍
工作经验
公司名称湛江国联水产开发有限公司工作职位环保安全主管
时间范围2007年1月到2007年10月
公司性质民营企业所属行业
离职原因未离
工作描述1.对主厂区(3000吨污水/天)和旗下分厂的污水处理进行技术指导; 2.建立和维护公司相关环保和安全管理制度; 3.处理公司相关环保和安全管理事宜;
公司名称中海石油湛江燃料油公司工作职位污水处理与分析工
时间范围2005年7月到2007年1月
公司性质国有企业所属行业
离职原因约满另寻好工
工作描述污水处理运行维护和做相关化验工作
语言能力
普通话良好方言粤语 优秀
英语优秀 等级:4其它语种 等级:
联系方式
浏览量:2
下载量:0
时间: