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努力是通向成功的必经之路,在职场亦是如此。那关于采购经理的简历范文有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的采购经理求职简历范文,希望你喜欢。
基本信息
姓名:
年龄: 29
户口所在: 佛山
婚姻状况: 未婚
民族: 汉族
求职意向
应聘职位: 采购总监/采购经理/采购主管,外贸采购/进出口经理/主管
工作经验限: 6
月薪要求: 15000~19999元
工作经历
1、美国海特福采购有限公司 起止年月:2012-02 ~ 2014.7
公司性质: 外商独资所属行业:贸易/进出口
担任职位: 采购经理
工作描述: 该公司总部是在美国的罗德岛,目前在美国东北部有110家综合性百货超市店。 本人主要负责中国区的产品采购,与总部买手直接联系沟通,供应商开发/谈判及管理,管理订单跟进事宜,产品种类比较多,跨度比较大,目前主要负责园林工具,手工具,五金,家居用品,个人护理用品及急救医用品等。
采购经理简历模板 采购主管简历模板
离职原因: 期望更大的发展空间
2、天龙国际有限公司广州分公司 起止年月:2009-10 ~ 2012-02
公司性质: 外商独资所属行业:贸易/进出口
担任职位: 采购经理
工作描述: 该司总部位于加勒比海的牙买加和开曼群岛。本人主要负责管理公司的采购部门,与供应商维持良好的合作关系,定时更新供应商资料。根据国外总部和客户的采购计划在中国进行采购,有效监督跟单员寻找新供应商,和供应商进行合同条款谈判,最终确认合同无误并签订合同。另外,我还负责公司的新人员招聘工作。大学生个人简历网公司经营的产品有建材家居产品,包括厨卫系列(门窗、橱柜、五金、石材、洁具),装饰系列(瓷砖,木线条,天花)家庭用品系列(餐具,日用品),电器系列(电缆,家用电器,灯具,太阳能)。
离职原因: 期望更大的挑战,且公司要搬离广州
教育背景
毕业院校: 华南理工大学
最高学历: 本科获得学位: 毕业日期: 2009-07
专 业 一: 对外经济贸易 专 业 二: 工商企业管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2005-09 2009-07 华南理工大学 对外经济贸易 毕业证
语言能力
外语: 英语六级优秀 粤语水平: 优秀
国语水平: 普通话优秀
工作能力
1.8年国际贸易采购管理工作经验,熟悉欧美市场及加勒比海市场,熟悉整个外贸操作流程。
2. 熟悉多种类别的产品,其中包括建材,五金工具,家居用品,家用电器,日用品,工艺礼品等等。
3. 亲和力强,能够与供应商维持良好的合作关系,和同事之间相处愉快。
4. 善于找寻货源,较强的谈判及沟通技巧。
5. 工作勤奋,能够独立工作并承受压力,为人正直,责任心强。
6. 强烈的分析能力,能够对不同的问题进行分析,有一定的问题解决技巧。
7. 良好的计划组织能力,有团队精神。
自我评价
本人性格开朗,能够独立工作并积极面对各种问题,待人热情真诚;对工作认真负责,有上进心,自信心强,能适应出差安排。多年国内采购、国外采购经验,采购经验丰富,可以冷静处理突发问题,能吃苦耐劳,有很好的团队精神.
联系方式
手机:
邮箱:
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钱并不是万能的,片面地以钱作为拉拢采购的手段,也只能解决一时的问题,却并不能解决双方长久合作的问题。那么业务员如何与采购保持好关系?下面,就随读文网小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
一、短信
从电话销售的角度来看,短信也会是一个比较好的与客户保持长期接触的方法。使用短信时有一点要注意,即慎重使用产品和服务介绍。当销售人准备通过以短信的方式向客户介绍产品或者服务时,最好要预先告诉客户。如果盲目地从什么渠道获取些手机号码就向他们发短信,这样做的结果只会招来手机用户的投诉。
二、信件、明信片
汽车销售冠军乔·吉拉德为了与自己的客户保持联系,每个月都会寄出15000封明信片,这样客户始终没有办法忘记他,即使自己暂时不更换汽车,也会主动介绍客户给他,这成为乔·吉拉德成功的关键因素之一。
电话销售人同样也可以采用这种方法与客户保持联系。现在 IT技术的发展与乔·吉拉德时代已很不相同,很多销售人用电子邮件的方式来代替明信片和手写信件,成本会降低,效率会提高。不过,传统的手写信件、明信片可以给客户与众不同的感觉。
三、邮寄礼品
节日来临的时候,在条件允许的情况下,最好能给客户邮寄些实用性的礼品,这是实施情感营销的必要环节。例如:
某公司的一个大客户经理给一个客户打了很多次电话,可是客户都不见他,后来他送了部该公司的新款电话机,当第二天再打电话给客户的时候,客户的态度发生了很大的变化。有人问那位大客户经理:“这主要是什么原因呢?”大客户经理想了想,说:“可能他觉得我真的在关心他,在乎他。”事实正是如此,小小的 礼品,不一定很昂贵,却能使客户感到你的关心,并马上接受了你。
四、客户联谊
现在不少企业为了更好地为自己的客户服务,都成立了自己的大客户俱乐部,定期举办各种主题的客户联谊活动,以进一步增强客户关系,这种方式特别适合那些以关系为导向,而且业务地域比较明显的行销行业。例如,电信行业、金融行业等。
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古代作战都讲究策略,商场如战场,销售也需要讲究策略。在和客户销售时,销售人员只有熟练的掌握了各种销售技巧,才能对成功稳操胜券。那么业务员如何和采购拉近关系?下面,就随小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
对于大多数采购来说,由于特殊的身份,自己常常会成为众矢之的。卖场中不知有多少双眼睛在“盯”着自己。因此,要想保住自己手中的“饭碗”,获得某种职业安全,就必须树立起洁身自好的品性。因此,供应商在与采购交往时,就必须注意时时维护采购的这种公众形象。切不可在人前说一些对采购不利或者过分亲热的话,做一些容易让人引起想法的事情出来。即便要拉拢采购,也要采取隐蔽的手法。只有这样,采购才敢于接受你给的“利益”。否则,你的举动很可能把采购吓跑,甚至不敢再与你交往下去?
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有经历没阅历”是对很多做业务时间长却进步缓慢的业务员的评价。个人对事物的认识不在于时间的长短而在于他对事物本质和规律把握的速度和程度。那么如何从业务员到业务经理呢?下面,就随小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
做业务要有“我的地盘我做主”、敢于承担责任的勇气和能力。每个业务员都有自己的片区,在自己管理的片区,不应该事事都去找经理。作为一个片区的负责人,要有管理和经营好自己片区的责任,不断提高独立操作能力,而能否承担责任也是一个业务员成熟与否的重要标志。业务员不仅是一个商人,更要是一个企业家,像对待自己的孩子一样去呵护和培育品牌在自己辖区的健康成长。
在和经销商的交往中,经销商常说的一句话就是“我找你们经理说去”。在这种情况下,我们就要敢于作决定、敢于担责任,毕竟经理已经把权力授给了我们。没有“胡萝卜”你的“大棒”就不起作用,促销政策和奖励政策必须掌控在业务员自己手里,否则你就成了可有可无的人。
当业务员时,辖区内经销商的年终协议和每个月的促销政策都由我说了算,一些经销商打电话给我的经理得到的也是这种表态。几次之后,经销商只要有什么事情,第一个想到的就是先给我打电话。而我每次在跟经销商谈判前,一定要做过对其详细的“投资”核算,最大限度为公司赢利,给对方1000元能搞定的绝不会给1001元。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 杨先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 广东-深圳 年龄: 45
现所在地: 广东-深圳 身高: 168cm
希望地区: 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-惠州
希望岗位: 物流/采购类-采购经理/主管
物流/采购类-供应链经理/主管
寻求职位: 采购经理、 供应链经理/主管、 采购主管
待遇要求: 15000元/月 可面议
最快到岗: 半个月之内
教育经历
1985-09 ~ 1989-08 天津大学 时间计控技术及仪器 本科
培训经历
2011-09 ~ 2011-09 SGS-CSTS Standards Technical Services Co.,Ltd FDA 法律法规培训课程 Certificate No. SGS/SSC/CN/SZX/14318TRI/I/009
2008-08 ~ 2008-08 深圳市南晟德管理顾问有限公司 《ESD 静电防护设计》专项培训 合格证书 SZ-NSD***
2008-08 ~ 2008-08 深圳市英之创企业管理咨询有限公司 时间管理培训 结业证书
2007-09 ~ 2007-09 公司内训 ISO13485:2003 Quality Management System 结业证书
工作经验至今16年0月工作经验,曾在4家公司工作
***公司名称 (2007-03 ~ 2011-12)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 采购经理 岗位类别: 采购经理/主管
工作描述: 工作职责:
§制定公司各个阶段的供应商结构规划,并有序推进,确保供应链能力和公司发展要求的相符性。
§RFQ流程规划及运作,确保整个项目成本的合理性和有效性。
§对关键元器件的行业及供应商结构进行分析,及时掌握与分析市场供求及价格变化趋势,增强物料供应的稳定性与经济性。
§对材料的成本构成进行分析,提高议价能力,有效控制成本。
§组织工程、品质等部门进行供应商资源的开拓、选择、认证、引入以及淘汰等。
§协同工程、品质等部门进行新物料评估及相关供应商的引入以及终止。
§制定采购商务策略并组织实施,达成降价目标。
§对供应商进行分类管理,分别制定不同的供货管理、成本管理、品质管理、商务条款、绩效考核等政策。
§制定供应商考核KPI,并将考核结果与供应商利益挂钩,推动供应商不断进步与优胜劣汰。
§部门团队建设,包括团队组建、培训、发展、管理等。
工作业绩:
§建立了公司物料价格评估体系
§90%以上结构件实现物料本土化
§部分物料实现VMI管制,加快了物料周转。
§建立并完善了订单监管体系,OTD 指标持续保持在95%以上。
§建立市场调研与分析机制,加强了对物料市场价格的监管与风险防范。
§建立并完善公司RFQ 运作流程,2011年度RFQ的成功率在40%以上。
§完善了大型设备采购管理流程,提升效益并降低了采购风险。
离职原因: 谋求发展
***公司名称 (2004-05 ~ 2005-11)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 采购经理 岗位类别: 采购经理/主管
工作描述: 工作职责:
§采购计划的制定、组织、实施与完善,确保物料的有效供应。
§供应商的开发、评审、考核,确保供应链的顺畅。
§市场调研与成本分析,以期获取最优化成本。
§采购策略的制定与完善。
§库存分析与管控,减少呆滞物料,降低库存成本。
§部门绩效优化与提升。
§与相关部门的协调、沟通,减少不必要的内耗
工作业绩:
§基于价值分析/采购物料标准化/批量集中采购/精减供应商等手段,通过有效的采购谈判,根据市场状况,每年对关键材料至少作5%的cost down.
§1年内供应商交期达成率由80%提升到95%,对供应商的交付状况基本实现电脑报表的分析监督.
§通过完善采购计划/精选供应商,物料存货投资降低了10%.
§在3个月内圆满完成电子物料有关RoHS的认证.
§完善部门运作流程以及岗位分析与指引.2个月完成部门内部的重组.
§协助开发部门圆满完成开发计划,特别在一些特殊材料的寻找以及特殊价位的配合方面成绩显著
离职原因: 谋求发展.
***公司名称 (1999-05 ~ 2004-04)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 采购课长 岗位类别: 采购经理/主管
工作描述: 工作职责:
§供应商开发与管理。
§市场调研与成本分析,有效落实公司COST DOWN 之目标
§采购计划之制订与落实(订单进度的掌控, 进料异常之处置)。
§协助RND做好新产品开发工作。
§部门绩效优化与提升。
§综合利用成本分析,市场调研等手段,制定合理有效的采购策略。
工作业绩:
§平均每年对约10个project作cost down,平均降幅10%.
§通过有效的跟进手段与供应商的优化筛选,采购按期交货达成率一年内由86%提升到93%以上。
§凭借采购程序的电子化处理提升部门工作效率,并对供应商系统的辅导、评估与监督,A级供应商一年内由76%提升到85%以上。
§进行较系统的供应链管理,并与约10%以上供应商建立了战略合作关系.
离职原因: 寻求发展
***公司名称 (1997-03 ~ 1999-05)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 制造课长、PE工程师 岗位类别: 部门主管
工作描述: 工作职责:
§曾担任制造部焊接课课长(直接下属约180人)。
§曾担任制造部PE工程师
工作业绩: 曾顺利完成2.5kk专案项目
***公司名称 (1989-09 ~ 1996-12)
公司性质: 国有企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 计量工程师 岗位类别:
工作描述: • 管理并参与工厂晋升省2级计量单位的专案,并取得圆满成功.
离职原因: 谋求发展
技能专长
专业职称: 工程师
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 熟悉办公应用软件
技能专长: §具有10年以上采购管理,外资企业部门管理、项目管理的经验.
§具有丰富的团队组建与扩充经验,良好的沟通协调能力
§有良好的工业工程基础,精于成本分析及价格管控,Cost Down 方面有丰富的经验
§熟市场行情, 掌握丰富的供货渠道,具有极强的供应商开发及管理能力.
§多年的商务谈判经验,有敏锐的市场洞察力与分析能力.
§对塑胶/五金/电子/包材/设备等有丰富的采购经验和认知.
§有工程技术基础,熟机械制图及电子技术应用.
§熟医疗产品/电子产品/钟表等产业.
§对目标管理有深刻认识.
§良好的职业道德观,严谨的工作作风,能承受工作压力.
§熟ERP/FDA/ISO13485/ISO9001/ISO14000/"5S"及RoHS运作.
§熟财务/报关基本业务流程及相关政策法规.
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 本科四级
英语: 熟练
求职意向
发展方向: 希望在医疗/电子技术或加工/制造业发挥自己的专长.
其他要求:
自身情况
自我评价:
有良好的职业道德观
爱岗敬业,能承受工作压力。
专研,爱思考,善于学习。
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英文简历是使用英文写的简历。英文简历(resume)并无固定不变的单一形式,应聘者完全可以根据个人的具体情况来确定采用何种形式,灵活设计。
Purchasing Supervisor
Strength
·Excellent material planning and purchasing skills.
·Outstanding supplier base development and management capability.
·Master of MRP.
·Valuable inventory control experience and skills.
Personal
Name: Stella Li Gender:Female
Date of Birth:August 23th,1975
Martial Status:MarriedEmail Address:stellali@chinahr.com
Tel:(010)67183945-7869 Mobile Phone:13911216789
Experience
08/1999 - 08/1999XXXX Technology Co., LtdPurchasing supervisor
·Mainly engaged in supplier approval, rating and development and supplier management.
·Supervising a team to perform purchasing activities and tracking their performance.
·Leading the local sourcing in China and driving the on-going cost reduction plan.
·Ensuring the supply pipeline to maintain the production, while the inventory is under control.
·Purchasing procedure and value-added process implementation.
·Be sensitive to the worldwide supply market and identify potential supply risks from vendors and take action accordingly.
1997/02 - 1999/07XXXXSenior Purchaser
·Vendor selection and development, price & terms negotiation and allocation update.
·On-going cost reduction with vendors via raw material price negotiation, vendor product cost composition analysis and other source benchmarking, to meet/exceed target.
·Material supply assurance & inventory control.
·Vendor performance evaluation and quality improvement.
--As I perfectly controlled the material quality and delivery time,the sales department was strongly supported and orders were shipped on time and without shortage and effeciently reduced wastage. The total sales amount was raised from ganji.3 Million USD to 5 Million USD, enlarged business scope and attracted big customers.
1996/08 - 1997/01XXXPurchaser
·Base on MRP to release orders and track the delivery.
·Coordinate with related function for new vendor approval and ECO control.
Education
01/07/1996JiangSu University of Science and Technology, Zhenjiang, China
Automobile and Tracker design and manufacture Bachelor
Speciality
Computer Auto CAD, Lotus Notes user
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以下是读文网小编收集整理的《采购经理的英文简历》全部内容,希望对大家有所帮助,如果您喜欢小编的推荐,请继续关注读文网。
Name: | Mr. sean | Nationality: | China (Mainland) |
Current Place: | Guangzhou | Height/Weight: | 176 cm75 kg |
Marital Status: | Single | Age: | 37 years |
Career Objective |
Application type: | |||
Preferred job title: | Purchasing Director/Manager/Supervisor: Purchasing Manager 、 Purchasing Director/Manager/Supervisor: Purchasing Supervisor 、 : Sourcing Engineer | ||
Working life: | 14 | Title: | No title |
Job type: | Full time | Expected Start date: | In a day |
Expected salary: | Preferred working place: | Shenzhen Guangzhou Foshan |
Work experience |
|
Educational Background |
Name of School: | Shanxi Financial Management College | ||||||||||||||
Highest Degree: | Associate | Date of Graduation: | 1998-07-01 | ||||||||||||
Name of Major 1: | Counting Computerization | Name of Major 2: | |||||||||||||
Education experience: |
|
Language Ability |
Foreign Language: | English | Level: | good |
Chinese level: | perfect | Cantonese Level: | good |
Relevant skills and abilities |
- Good humor, but without losing steady, strong interpersonal communication and coordination skills, good at creating good interpersonal relationships inside and outside; - Work actively, practical, sense of commitment, responsibility, creative, good team spirit; - Evaluation of suppliers for many years experience, involve in different areas of manufacturing industry, be good at absorbing and utilizing the knowledge and experience of suppliers; - Self-learning ability, continuous improvement, good at absorbing new technologies and knowledge, have strong adaptability for different companies and positions; - Be rich in commercial negotiations and bargaining skills, cost consciousness, able to manage the supply chain and can purchase at the lowest reasonable price; - Strong communication skills and writing skills, to develop the logistics management system and make related ISO files cooperation agreements, contracts; - Good at promoting the implementation of ERP systems to integrate company logistics information, management system to ensure smooth implementation of production plans, lower inventory and improve material flow rate. |
Self-recommendation letter |
Logistics procurement management in 10 years, new supplier development, supplier site assessment, supplier management, bidding and purchasing co-ordination, cost analysis experience, negotiation skills and extensive bargaining ability; familiar with electronic |
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英文简历是使用英文写的简历。英文简历(resume)并无固定不变的单一形式,应聘者完全可以根据个人的具体情况来确定采用何种形式,灵活设计。
Name: graduates Nationality: Chinese
Current location: Guangzhou National: Han
Account Location: Shanwei stature: 168 cm 55 kg
Marital Status: Single Age: 28 years old
Training and Certification: Integrity Badges:
Job intentions and work experience
Talent Type: General Job
Position: Trade categories: foreign buyer, purchasing manager / director: in charge of foreign trade, foreign trade / Trade Commissioner / Assistant: Foreign trade clerk
Work Experience: 4 Title: No Title
Job type: Full-time Date Available: anytime
Salary requirements: 3500 - 5000 hope that the Working Area: Guangzhou, Foshan, Shenzhen,
Personal Work Experience: Company Name: Kipp A / S beginning and ending Clear :2007-10 ~ 2009-01
Company nature: Foreign-owned-owned industries: paper, printing, packaging
Positions: Foreign purchases on behalf of
Job Description: Looking for suppliers to investigate the level of production suppliers, price negotiation, coordination of shipping matters.
Reason for leaving:
Company Name: Guangzhou Guanghui Plastic Packaging Co., beginning and ending Clear :2005-07 ~ 2007-09
Company nature: private enterprises by sector: paper, printing, packaging
Positions: Foreign trade clerk
Job Description: 1, open up foreign markets to follow up on production orders, arrange shipping
2, maintaining B2B website platform
3, participation in trade fairs
Reason for leaving:
Company Name: Guangzhou Chun-day beginning and ending Stationery Gift Co., Ltd. Clear :2005-02 ~ 2005-06
Company nature: private enterprises by sector: Footwear / Leather / Toys
Positions: Foreign Trade Merchandiser
Job Description: Merchandiser trade practice, informal working
Reason for leaving:
Education
Graduate institutions: Guangdong School of Administration
Supreme Education: college graduation date: 2005-06-01
A learned profession: foreign trade what they have learned in English Professional II:
By the education and training experience: the termination of Clear Start Clear School (institutional) professional to obtain the certificate Certificate No.
2002-092005-06 Guangdong School of Administration, Foreign Trade English English 6
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求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。
姓名: 陆先生 性别: 男
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 广西-玉林 年龄: 30
现所在地: 广东-东莞 身高: 172cm
希望地区: 广东
希望岗位: 物流/采购类-采购管理员
服装纺织/鞋帽/皮革类-面料辅料开发/采购专员
物流/采购类-采购经理/主管
贸易类-业务跟单员
寻求职位: 业务员、 采购员/采购主管、 开发专员
待遇要求: 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 半个月之内
教育经历
2005-05 ~ 2008-01 华南师范大学 会计 大专
1997-09 ~ 2001-07 广西钦州商贸学校 投资财务与信用 中专
工作经验至今10年5月工作经验,曾在4家公司工作
***公司名称 (2010-07 ~ 2011-11)
公司性质: 私营企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 采购专员 岗位类别: 采购专员/助理
工作描述: 从事公司品牌MB配饰类包包成品的一系列采购跟进工作,从选择外发厂开发打样--齐色样--订货会样---大货产前样---大货出货等跟进工作。
1,其中涉及前期新工厂的开发及评估工作选择合适的协作厂商的。
2,参与部门落实生产计划前的竞价/议价及汇总工作,面,辅料的确认,外发成本的确认
2,负责组织质检/工艺/供应商的产前会议的落实,初样以及齐色样各修改点的跟进工作。
3,大货产前样,以及大货物料的前期准备跟进工作。
4,工厂生产计划的安排要了解是否合理及满足出货需求等
5,配合公司完成陈列样衣、广告样衣的制作。
6,一直跟进生产进度,确保如期交货。
7,对前、中、尾期的质量监督工作并跟踪落实解决到位。
8,每季未针对各工厂进行当季货期、质量、配合方面进行分析总结。
离职原因: 公司调职上海不同意去
***公司名称 (2008-04 ~ 2010-07)
公司性质: 外资企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 开发采购专员 岗位类别: 采购专员/助理
工作描述: 主要负责:
1.五金类所有样版的开发,以及单价及货期的确认
2.辅料类的开发(包材,拉链,织带,胶袋等)
3.协助主料开发员开发主料类
4.外出市场考察市场价格动态,及市场流行趋势.
离职原因: 撤销部门
***公司名称 (2006-12 ~ 2008-04)
公司性质: 外资企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 采购专员 岗位类别: 采购专员/助理
工作描述: ***至2008-4在大惠姿采手袋有限公司任采购专员一职:
1.专门负责公司品牌Sabrna scala辅料的采购,包括五金,拉链,包装材料
2.协助上司开发新物料及跟进大货质量,货期等一系列工作
3.负责对辅料等供应商的开发,沟通,协调。
***公司名称 (2004-05 ~ 2006-12)
公司性质: 外资企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 成本采购课长 岗位类别:
工作描述:
1.负责本部门的成本预算与成本控制及开展与实施本部门的新策略与新方案!
2.负责分配及审核市场部及外贸部所有样版的报价工作
3.负责开发及审核新供应商的供应能力
--3.1负责对主料及辅料的开发及有竞争力单价的确认
--3.2负责对供应商原物料的大货提供出现的异常情况作出处理
--3.3负责对印刷厂商的控制及评定
--3.4负责对安排主料及五金等辅料打样及大货采购等事宜
4.协调与各部门的沟通接口工作
离职原因: 公司发展不稳定
***公司名称 (2001-03 ~ 2004-05)
公司性质: 外资企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 产品开发/采购 岗位类别: 新产品导入工程师
工作描述: 主要负责
1.公司品牌项目新开发设计产品以及客户SAMPLE ORDER图的制单
2.负责新物料的预算,申购跟进及分配
3.样板质量的跟进。
4.负责公司自有品牌订单的全程跟踪事宜。从接单/审核/出单/物料跟催/生产跟进/大货完成的一系列跟进!
2002年6月因内部调动任采购员一职, 主要负责:
1.样版新开发五金及辅料打样等的系列跟进事项
2.大货五金等辅料的货期,质量等系列跟进事项(包括下单,跟进货期,质量)
3.协助采购主任完成有关因异常产生货期,质量等产生的一系列问题。
4.负责对辅料等供应商的开发,沟通,协调。
离职原因: 个人发展及对公司实行新制度提出异议
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能:
技能专长: 1.九年的开发采购/管理/跟单/成本审核经验.
2.能熟练使用WORD以及EXECL等办公软件,以及ERP软件.
3.对外贸订单大货及样版的开发设计及质量全程跟进有著丰富的跟单经验.
4.对成本计价有著丰富的经验.
5.对箱包/手袋的原物料采购及跟进过程有著丰富的经验
6.对开展采购部门工作有著丰富的经验
7.管理供应商有著很好的沟通协调能力,及有较多各种原材料及加工成口的协作厂商资源。
8.对皮具行业有关物料产品性能,种类,质量及珠三角物料市场虎门/厚街/花都/中大/华南城等极其熟悉!~
语言能力
普通话: 粤语:
英语水平:
英语: 一般
求职意向
发展方向: 1.九年的开发采购/管理/跟单/成本审核经验.
2.能熟练使用WORD以及EXECL等办公软件,以及ERP软件.
3.对外贸订单大货及样版的开发设计及质量全程跟进有著丰富的跟单经验.
4.对成本计价有著丰富的经验.
5.对箱包/手袋的原物料采购及跟进过程有著丰富的经验
6.对开展采购部门工作有著丰富的经验
7.管理供应商有著很好的沟通协调能力,及有较多各种原材料及加工成口的协作厂商资源。
8.对皮具行业有关物料产品性能,种类,质量及珠三角物料市场虎门/厚街/花都/中大/华南城等极其熟悉!~
其他要求: *社会医疗保险
*养老保险
*培训机会
自身情况
自我评价: 本人思想乐观,正派责任心强和有较强的适应能力,及很强的沟通协调能力,和团队合作精神,秉持的是以追求完美为核心的6P(快乐--Pleasant、希望--Promise、热忱--Passion、学习Practice、成长--Progress、追求完美--Perfect)工作理念,对ISO,7S有一定的了解。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 周女士 性别: 女
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 天津 年龄: 31
现所在地: 广东-东莞 身高: 165cm
希望地区: 广东-深圳、 广东-东莞
希望岗位: 物流/采购类-采购管理员
销售类-管理/商务-商务专员
寻求职位: 采购主管/经理、 采购专员、 采购员
待遇要求: 可面议
最快到岗: 随时到岗
教育经历
2006-10 ~ 2008-07 南开大学 商务管理 本科
2005-10 ~ 2007-04 南开大学 中英合作商务管理 大专
1997-09 ~ 2001-07 天津市农业学校 涉外会计 中专
工作经验至今8年0月工作经验,曾在3家公司工作
***公司名称 (2008-07 ~ 至今)
公司性质: 外资企业 行业类别: 计算机硬件
担任职位: 采购经理 岗位类别: 采购经理/主管
工作描述: A.根据公司中长期的发展战略规划,制定本部门的年度工作计划,并监控其执行,以确保本部门能顺利达成目标。
B.制定本部门的年度预算,并根据具体情况监控其执行情况,以保证开支符合业务计划.
C.合理调配与整合内外部资源,以保证及时准确完成公司所下达的工作目标.
D.通过科学有效方法,培训提高部属的管理能力与沟通能力,为公司长期发展战略储备人才.
F.建立落实公司的各项制度,完善本部门的管理规范,有效的提高部门的工作效率与质量,形成良好的工作氛围.
具体工作职责:
1.编制部门的年度工作计划与资金预算计划,并将目标分解到月度计划,责任人.
2.定期对工作计划跟进与总结,并根据执行情况完善计划进度与措施,确保年度目标得以实现.
3.公司新产品项目所需材料的寻找及单价确认(厂商的审核,单价的确认及合同的签约)
4.对部属工作进行指导,培训及绩效的跟进与考评.
5.重大品质异常协助品保与厂商的沟通.
6.主材COST DOWN作业的实施.
7.公司管理程序ISO900,ISO14000系统在本部门的维护与完善.
8.部门输入与输出文件的审核批准.
9.供应商管理的监督.
10.材料交期异常之协助处理.
离职原因: 人才的自然流动
***公司名称 (2003-03 ~ 2008-07)
公司性质: 外资企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备
担任职位: 采购主任 岗位类别: 采购经理/主管
工作描述: 1 及时掌握各种塑胶、五金、电子等所有材料的交期,异常情况及市场行情变化以期提升产品质量及降低成本。
2 策划并建立完善的采购网络及供货流程,在职期间主要制定了《供应商管理体制程序》《供应商审核程序》等程序文件。
3 建立有效的策略采购及完善的供应链体系,对每项物料的供货渠道加以调整和掌握。
4 主导对供应商的开发、评审(价格、产能、设备、交期、技术、质量)和管理,以及旧供应商的复审,以确保稳定的供货能力。
5 与供应商的询价、比价、义价、谈判工作及其成本的控制以及定期COST DOWN的作业,在职期间使得每年的采购金额相对降低2%。
6 在职期间保持车间停线率为零。
7 与本公司其它部门的沟通及本部门等工作的协调处理
离职原因: 人才的自然流动
***公司名称 (2001-10 ~ 2003-03)
公司性质: 外资企业 行业类别: 互联网、电子商务
担任职位: 采购员 岗位类别: 采购管理员
工作描述: 1,补充供应商资料。
2,与供应商询价,比价,议价。
3,对供应商价格,质量,交期,交量评估。
4,定期对合格供应商发出采购单。
5,对供应商交期进度控制。
6,跟催供应商质量异常处理。
7,主管交办的其它事项.
离职原因: 寻求发展
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 计算机操作熟练。能熟练使用Word、Excel、Access、PowerPoint等办公自动化软件,能熟练使用Lotus Notes自动化办公系统。
技能专长: 有驾照(C1)
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: PEST-3
英语: 良好 其他: 一般
求职意向
发展方向: 采购主管/采购专员/采购员
其他要求: 依公司要求。
自身情况
自我评价: 本人一直致力于采购方面的工作,有着丰富的理论与实践的管理经验,在供应商管理及谈判等方面有着丰富的经验,并对电子,五金,塑胶,包材物料都很熟悉.熟练使用ERP及MRP.
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个人简历是银行客户经理个人求职者敲开银行企业大门的拍门砖,对银行客户经理个人求职者的求职有着举足轻重的影响,下面是由读文网小编分享的银行客户经理个人简历范文模板,希望对你有用。
姓名:quduwen
性别: 男
婚姻状况: 已婚
民族: 汉族
户籍: 广东-广州
年龄: 30
现所在地: 广东-佛山
身高: 170cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 贸易类-外贸专员/助理
贸易类-国际业务员
贸易类-外贸经理/主管
贸易类-其他相关职位
寻求职位:
待遇要求: 7000元/月 可面议
最快到岗: 01个月之内
教育经历
2003-09 ~ 2007-07 广东外语外贸大学 国际经济与贸易 本科
培训经历
2011-09 ~ 2011-09 深圳启行飞翔企业管理顾问有限公司 大客户经营与新品营销 大客户经营与新品营销培训证书
工作经验至今4年8月工作经验,曾在3家公司工作
***公司名称 (2010-11 ~ 至今)
公司性质: 私营企业
行业类别: 贸易、商务、进出口
担任职位: 客户经理
岗位类别: 外贸经理/主管
工作描述:
1、负责客户美国雷诺士销量和销售额等各项经营指标的落实和目标达成,负责新型号开发等重大项目,全力争取订单,跟进生产和发货,回收货款以及控制库存等。
客户美国雷诺士简介如下:
1)1881年创立于美国衣阿华州,一百多年来一直是全球性空调制冷产品的主要制造商,美国500强企业之一。
2)是公司战略大客户。
3)2011年销售额占公司出口总销售额的9.5%。
4)是出口二区(本人所在区)销量和销售额最大的客户。
本人主要工作业绩如下:
1)2011年销量比2010年增长59.12%。
2)2011年销售额比2010年增长122.80%。
3)2011年上半年成功完成3款3.3”电机和9款三相电机开发并实现批产。
4)2011年7月参与客户投标,成功获得19款新型号开发权,并与客户确立战略合作伙伴关系,预计2012年销售额将占公司出口总销售额的15%。
2、负责客户美国雷诺士样机、小批和批产等审厂工作。
3、负责收集客户美国雷诺士的质量投诉和各工厂的PPM等信息,及时组织公司内部人员进行分析和处理,跟进8D报告的编写、改善措施的验证和问题点关闭。
4、协助区域经理进行商务谈判、新客户开发和其它重要工作。
离职原因: 爱人在东莞工作。
***公司名称 (2009-09 ~ 2010-11)
公司性质: 合资企业
行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 外贸销售经理
岗位类别: 外贸专员/助理
工作描述:
公司简介:
意大利比亚乔(PIAGGIO)集团拥有百年历史,是欧洲规模最大的摩托车制造企业。宗申产业集团是中国最大的摩托车企业之一。宗申·比亚乔佛山摩托车企业有限公司是由意大利比亚乔集团与中国宗申产业集团合资重组成立的集研发、生产、营销于一体的高科技摩托车企业。
工作描述:
1、通过展会、电话、传真、电子邮件及其它各种途径联系、开发新客户。
2、收集相关资料与信息,全面负责广交会展位申请工作。已成功申请第107届和第108届广交会展位。
3、跟进和维护公司伊朗客户和巴基斯坦客户业务。巴基斯坦客户是公司最重要客户之一,月订单量占公司月总订单量三分之一。
4、与客户协商、谈判,确立合同条款。确立合同条款后,开具销售合同/形式发票与客户确认并签署回传,收取客户定金或信用证。
5、下达生产计划、评审,跟踪生产计划进行,如有问题与客户协商和确认,保证订单按照客户要求生产并按时发运。
6、及时处理因公司原因产生的出口产品错发/漏发/质量不及格导致客户提出的质量、数量投诉及索赔问题。
7、收集有关产品质量问题、市场对产品需求的反馈信息,归纳,整理,为产品的整改和新产品开发提供意见和建议。
8、适时对重点客户制定相应的促销和优惠政策,并提供一定程度的广宣支持,塑造良好的企业和品牌形象。
9、执行上级随时分派的任何其他事务。
离职原因: 对薪酬和发展空间不满意。
***公司名称 (2007-09 ~ 2009-06)
公司性质: 外资企业
行业类别: 印刷、包装
担任职位:
岗位类别: 外贸专员/助理
工作描述:
艾利丹尼森是美国财富五百强企业之一。艾利(广州)包装系统产品有限公司是其在亚太地区最重要的生产工厂。
工作描述:
1、接受客户订单(先后负责过Russell、Aritzia、Blue Cast、Kayser-Roth以及Joseph Abboud等五个北美品牌。其中Joseph Abboud是组里年销售额最高并且跟单难度最大的品牌之一。)并进行系统处理,确保客户的货物能根据客户的要求并在公司承诺的货期内按时发出。
2、与业务部及其它部门协调,跟进生产及出货事宜,为客户提供优质的产品和服务。
3、按照公司流程和服务标准及时处理客户投诉和咨询。
4、及时更新和维护客户信息和资料。
5、主动与同事分享和传递新产品或系统的知识和经验。
6、支援休假同事的相关工作。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 全国计算机等级考试二级
计算机详细技能:
技能专长: 熟悉办公自动化设备,如打印机,传真机,复印机等。熟悉 MS Windows 和 MS Offices, 包括Word, Excel, PowerPoint,Office Outlook等。熟悉Lotus Notes。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平: CET-6
英语: 精通
求职意向
发展方向: 外贸出口业务或者其它能够充分发挥本人五年外贸出口业务经验的岗位。
其他要求:
自身情况
自我评价:
1、五年外贸出口业务经验,掌握国际贸易知识,了解营销理论和财务基础知识。细心、耐心和认真负责的工作态度得到了得到了客户、同事以及老板的一致认可。
2.毕业于广东省涉外型重点大学广东外语外贸大学,国际经济与贸易专业,本科学历。大学英语六级,英语听说读写流利。个人综合素质良好,学习能力强,能承受较大的工作压力。
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对于银行客户经理求职者来说,应聘简历是求职和招聘中间的一个重要媒介,下面是由读文网小编分享的银行客户经理应聘简历范文,希望对你有用。
姓名: 国籍: 中国
目前所在地: 江西 民族: 汉族
户口所在地: 江西 身材: 160 cm?43 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 22 岁
培训认证: 诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型: 应届毕业生?
应聘职位:
工作年限: 0 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 2000—3500 希望工作地区: 广东省 广州
个人工作经历:
公司名称:
公司性质: 事业单位所属行业:教育/培训/院校
担任职务: 初中 音乐教师 班主任
工作描述: 上初中音乐课 同时担任初中2班的班主任
离职原因: 实习时间结束
公司名称: 起止年月:2009-07 ~ 2009-09中国移动
公司性质: 国有企业所属行业:服务业
担任职务: 话务员
工作描述: 移动10086热线 担任话务员
离职原因:
公司名称: 起止年月:2009-01 ~ 2010-07罗宇轩艺术培训中心
公司性质: 私营企业所属行业:教育/培训/院校
担任职务: 钢琴老师
工作描述: 钢琴老师
离职原因:
教育背景
毕业院校: 南昌大学
最高学历: 本科获得学位: 学士学位 高级中学教师资格 毕业日期: 2010-07-01
所学专业一: 音乐教育 所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
1996-09 2001-07 新江中心完小 教育 -
2001-09 2003-07 新江中学 教育 -
2003-09 2006-07 遂川中学 教育 -
2006-09 2010-07 南昌大学 音乐教育 -
语言能力
外语: 英语精通
国语水平: 优秀 粤语水平:
工作能力及其他专长
声乐 钢琴 舞蹈(舞蹈编排) 指挥
详细个人自传
2006年12月在校举办的演讲比赛中荣获三等奖。
2007年5月校排球赛荣获三等奖。
2007年12月荣获二等奖学金
2007年12月参加由江西音乐家协会声乐学会举办的2007{赵登营}声乐大师班结业。
2007年12月在第二届江西省音乐《映山红》重唱,小合唱比赛中,荣获演唱奖{一等奖空缺}
2007年12月参加合唱《江山多娇》节目,在省直单位“创新创业,共建和谐”文艺调演比赛中获情景歌咏组一等奖。
2008年元月在2008国际文化艺术节第二届香港国际青少年艺术节选拔中获江西赛区艺术类声乐专业金奖。
2008年参加的表演,《采鼓》节目获江西省第六届大学生艺术展演专业组,声乐类三等奖。
2008年12月荣获二等奖学金。
2009年参加2009江西{程志}声乐大师班课程结业。
2010年参加学校<教师技能大赛>获三等奖
2007年暑假,在中国联通参加社会实践,表现优秀,
2008年,经老师推荐参加江西“江铃集团”组织的合唱比赛,
2009年,参加南昌市人民防空指挥组织的合唱比赛,
在课余时间会参加各商场的促销活动
2009年,受聘于“罗宇轩艺术活动中心”任钢琴教师。
2010年4月份在江西教育学院附属中学担任音乐实习老师
个人联系方式
通讯地址:
联系电话: 家庭电话:
手机: qq号码:
电子邮件: 个人主页:
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简历在个人的职业发展道路和企业招聘发挥着重要的作用。下面是由读文网小编分享的银行客户经理简历范文,希望对你有用。
姓名: *** 国籍: 中国
目前所在地: 海珠区 民族: 汉族
户口所在地: 梅州 身材: 162 cm kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 25
培训认证: 诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才 类型: 普通 求职
应聘职位: 财务/会计助理、行政/后勤、
工作年限: 3 职称:
求职 类型: 全职 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州
银行客户经理个人简历个人工作经历:
公司名称: 起止年月:2015-07 ~ 2015-02兴业银行
公司性质: 股份制企业所属行业:会计/金融/银行/保险
担任职务: 客户经理兼行政
工作描述: ?负责统筹处理本支行和三个合作公司pos事宜,对内协调,对外沟通。通过团队的努力,是 2015年唯一一家完成pos机任务的支行。
熟悉个人贷款业务流程,准备签约工作,与客户面签合同,填写及审核合同,房管局入抵押,放款及后续跟踪服务。
统计业务报表及核算业绩,定期与分行零售部核对业绩,协助经理监督各项事务办理情况并负责本团队的行政工作。
这段时间的工作使自己更具有服务意识及严谨、细致、负责的工作作风和较强的团队协作精神及良好的个人素质,得到上司的好评和认可。
离职原因:
志愿者经历:
教育背景
毕业院校: 华南师范大学
最高学历: 本科获得学位: 学士学位 毕业日期: 2015-07-01
所学专业一: 经济学 所学专业二:
受教育培训经历:
语言能力
外语: 英语 良好
国语水平: 精通 粤语水平: 良好
工作能力及其他专长
我是一个性格开朗活泼的女生,善解人意,做事细心,责任心强,吃苦耐劳,具有很强的亲和力和一定的领导和沟通能力,富有团队合作精神。具备快速学习能力和创新能力,适应新工作环境的能力。
详细个人自传
本人毕业于2015年7月毕业于华南师范大学经济管理学院的经济学专业。
在大学期间,我努力学习了本专业和相关专业的理论知识,并以良好的成绩来完成了所有课程,为以后的工作实践打下了牢固的理论基础。同时,我还不不懈地学习 英语 ,并通过了大学 英语 国家四级考试,具有较好的听,说,读,写能力。在这个日新月异的社会,计算机高度发达,我紧跟时代步伐,认真学习了Windows基本操作,office办公软件的应用,特别是word,excel等等,并以机试优秀,笔试良好的成绩通过了国家计算机二级(Visual Basic)的考试。另外我还考取了广东省会计从业资格证书。
看过“银行客户经理简历范文”
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撰写个人简历是银行大堂经理个人求职者求职工作的第一步,也是银行大堂经理个人求职者求职过程中最关键的一步。下面是由读文网小编分享的银行大堂经理个人简历完整范文,希望对你有用。
基本信息
姓名:quduwen
性别:男
目前所在: 南沙区
年龄: 22
户口所在: 广州
国籍: 中国
婚姻状况: 未婚
民族: 汉族
身高: 160 cm
体重: 43 kg
人才类型: 在校学生
应聘职位: 营业部大堂经理:,人事专员:,文秘/文员:
工作年限: 0 职称: 无职称
求职类型: 实习 可到职日期: 随时
月薪要求: 1000--1500 希望工作地区: 广州,,
工作经历
中国民生银行广州分行 起止年月:2011-05 ~ 2011-06
公司性质: 股份制企业所属行业:银行
担任职位: 业务助理
工作描述:
1、寻找潜在客户。在中大轻纺城以陌生拜访的形式进行“乐收银”刷卡机的市场推广工作,共售出20台刷卡机,排名第二。
2、跟单。把愿意使用“乐收银”刷卡机的客户带到民生银行越秀支行开户。
3、掌握“乐收银”刷卡机开户的手续程序。
离职原因: 实习结束
广州市人力资源市场中心市场 起止年月:2010-11 ~ 2010-12
公司性质: 事业单位所属行业:事业单位/社会团体
担任职位: 办公室助理
工作描述:
1、主要负责“空岗审核”工作,日均拨打50个电话。
2、协助开展“岗前培训课程”,并指导受训人员填写调查问卷。
3、运用办公软件整理文档资料。
4、整理清点资料、打印复印、制作证件等工作。
离职原因: 实习结束
系青年志愿者协会 起止年月:2009-10 ~ 2011-06
公司性质: 其它所属行业:其他行业
担任职位: 秘书部副部长
工作描述:
1、撰写协会的计划总结书,多次主持例会,负责协会的财务管理工作。
2、作为负责人组织策划“广州市渔沙坦小学”心理咨询活动,坚持每周前往该校进行辅导工作。活动效果良好,获得校方好评。
3、以创新形式开展助学募捐活动,共筹得善款八千多元,全校排名第二。
4、积极参加协会的义工服务活动,例如到广州市盲人学校陪伴小朋友,前往康寿老人院看望老人,参加“四进社区”活动宣传广州亚运等。
离职原因: 学生干部换届
教育背景
毕业院校: 广东金融学院
最高学历: 本科获得学位: 管理学位 毕业日期: 20xx-06
专 业 一: 劳动与社会保障 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语: 英语一般 粤语水平: 优秀
其它外语能力:
国语水平: 优秀
工作能力及其他专长
1、掌握人力资源管理的招聘模块。
2、熟悉Office办公软件,五笔录入60字/分,文书写作能力较强。
3、熟练运用办公室设备,如复印机、打印机、传真机等。
4、普通话、粤语流利,具备普通英语沟通能力。
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个人简历是银行理财经理个人求职者求职应聘的第一道门槛,下面是由读文网小编分享的银行理财经理个人简历范文,希望对你有用。
个人基本简历
姓名: *** 国籍: 中国
目前所在地: 海珠区 民族: 汉族
户口所在地: 梅州 身材: 162 cm kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 25
求职 意向及工作经历
人才 类型: 普通 求职
应聘职位: 财务/会计助理、行政/后勤、
工作年限: 3 职称:
求职 类型: 全职 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州
个人工作经历:
公司名称: 起止年月:2008-07 ~ 2011-02兴业银行
公司性质: 股份制企业所属行业:会计/金融/银行/保险
担任职务: 客户经理兼行政
工作描述: 负责统筹处理本支行和三个合作公司pos事宜,对内协调,对外沟通。通过团队的努力,是 2009年唯一一家完成pos机任务的支行。
熟悉个人贷款业务流程,准备签约工作,与客户面签合同,填写及审核合同,房管局入抵押,放款及后续跟踪服务。
统计业务报表及核算业绩,定期与分行零售部核对业绩,协助经理监督各项事务办理情况并负责本团队的行政工作。
这段时间的工作使自己更具有服务意识及严谨、细致、负责的工作作风和较强的团队协作精神及良好的个人素质,得到上司的好评和认可。
离职原因:
志愿者经历:
教育背景
毕业院校: 华南师范大学
最高学历: 本科获得学位: 学士学位 毕业日期: 2008-07-01
所学专业一: 经济学 所学专业二:
受教育培训经历:
语言能力
外语: 英语 良好
国语水平: 精通 粤语水平: 良好
工作能力及其他专长
我是一个性格开朗活泼的女生,善解人意,做事细心,责任心强,吃苦耐劳,具有很强的亲和力和一定的领导和沟通能力,富有团队合作精神。具备快速学习能力和创新能力,适应新工作环境的能力。
详细个人自传
本人毕业于2008年7月毕业于华南师范大学经济管理学院的经济学专业。
在大学期间,我努力学习了本专业和相关专业的理论知识,并以良好的成绩来完成了所有课程,为以后的工作实践打下了牢固的理论基础。同时,我还不不懈地学习 英语 ,并通过了大学 英语 国家四级考试,具有较好的听,说,读,写能力。在这个日新月异的社会,计算机高度发达,我紧跟时代步伐,认真学习了Windows基本操作,office办公软件的应用,特别是word,excel等等,并以机试优秀,笔试良好的成绩通过了国家计算机二级(Visual Basic)的考试。另外我还考取了广东省会计从业资格证书。
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求职面试是每位求职者的必经之路,下面是读文网小编为大家带来的产品经理面试题,相信对你会有帮助的。
一、你在设计产品过程中是如何获取用户需求的?按照优先级别排列3-5个。
答:1、数据分析:通过一些客观数据,例如,流量、检索量等,能很好的说明问题;
2、邀请用户进行访谈,观察或者让用户说出自己的需求与偏好,这样的方法能够与用户面对面的交流,也能够在旁边静静地观察用户的使用习惯;
3、用户反馈:在网站上提供明显的让用户给网站提意见的链接或者邮箱地址;
4、搜索:这是产品管理人员一种主动收集信息的方式,通过各种搜索引擎,如博客搜索 、网页搜索 、博客空间 等渠道获得用户的评论;
要能够自主的区分何为“普通用户”的反馈、何为“评测人员”的试用报告; 搜索出来的原始内容相对于数据分析来说,更加依赖于人的分析与理解 这种方法依赖于长期的观察与收集,短期的内容没有足够的说服力。
二、什么是web2.0?请写出10个你所使用过、访问过、听说过的web2.0网站。
答:Web2.0 是相对Web1.0 的新的一类互联网应用的统称。Web1.0 的主要特点在于用户通过浏览器获取信息。Web2.0 则更注重用户的交互作用,用户既是网站内容的浏览者,也是网站内容的制造者。所谓网站内容的制造者是说互联网上的每一个用户不再仅仅是互联网的读者,同时 也成为互联网的作者;不再仅仅是在互联网上冲浪,同时也成为波浪制造者;在模式上由单纯的“读”向“写”以及“共同建设”发展;由被动地接收互联网信息向 主动创造互联网信息发展,从而更加人性化!
Web2.0网站:各大博客网站 网易博客 微博 sina博客 微博 腾讯空间 朋友网 微博 搜狐博客 微博等 百度百科、WiKi百科 、赶集网、58同城、SNS网站开心网 人人网 天际网 土豆网,分享下载网站星期八 百度文库 新浪知识,点点、知乎、社区 天涯社区 新浪
论坛等、订阅抓虾订阅、猪八戒威客、客齐集、UU通、skype、亿友、豆瓣等
三、请描述一个完整的产品规划方案包括哪些部分?
答:(1)详细的需求分析文档,来自公司、市场、用户;
(2)风险评估分析、可行性分析、时间规划、资源需求分析;
(3)各个部门配合流程、方式、分工安排;
(4)开发、推广资源诉求文档;
(5)运营、推广方案;
(6)市场销售方案;
四、如何看待产品特性和用户群体的对应关系,如何有效的收集用户使用产品的行为信息. 答:作为一个互联网的产品经理,就从互联网产品简述吧,互联网的产品往往是面向海量用户的服务,它非常关注用户的行为和反馈,一切以用户价值为核心是互联网产品特性最核心的特点。这一特点也决定了互联网产品研发具有如下4个关键特性,其与用户群体的对应关系也包含如下:
产品的高度不确定性。互联网产品面向的用户非常多,这些用户分布在广泛的区域,存在着不同阶层的用户群体,用户的行为和习惯也大多不同,因此作为一家提供用户服务的互联网公司,用户需求的获取充满不确定性。如果没有科学的用户研究方法和体系,没有关注用户行为的量化分析工具和理念,是很难给出产品的清晰定位,因此也无法提供真正满足用户需要的产品服务。
产品需要快速响应用户的变化。因为产品的高度不确定性,大部分的互联网产品服务在整个用户研究,需求分析、产品研发及交付服务的过程中,都采用探索式、适应性的研发理念进行产品的研发。通常,他们会把整个产品研发周期划分为若干个迭代,采用迭代式的演进过
程,不断的去交付新的产品特性,并通过观察用户的反馈和行为,进而随时调整产品的思路和方向。在这样的情况下,时间是一个很好的促进因素。迭代式开发方法让互联网公司可以更好的缩短产品上线的时间,并完成产品方向的检验和服务的提供,保证在激烈竞争中立于不败之地。现在大部分互联网公司都有自己的实验室,如Google Labs,在该网站上可以看到Google正在试验中的新产品,用户可以去体验并给这些产品提交反馈,Google的开发团队会根据这些反馈来及时调整产品的方向,以提供更好的服务,这样就形成了一个良好的用户端到开发团队之间的互动,也很好的解决了这些产品本身所存在的高度不确定性的问题。
团队具备高度创新能力。
据统计在国外前50位最具创新性的公司从1995年到现在的年平均股票回报率为14.3%,远远高出行业标准。在互联网行业也是一样,Google之所以能取得如此巨大的成就,通过对它的研究,我们发现,创新是Google成功的秘宝。Google的创新法则包含精英的团队、创造性的氛围、自由提出想法的渠道和20%自由工作时间的机制。由精英组成的敏捷产品开发小团队作战模式是Google创新得于支撑的最关键因素。而在国内,大部分的互联网公司都还是采用“抄、糙、超“这样的一种产品服务跨越式发展思路,但是实际上,在激烈的竞争环境当中,大部分的互联网公司交付的产品都一直停留在“抄”的阶段,而“抄”也更多是形似而神不似。2007和2008年在web2.0的大潮当中,有多少模仿Facebook的SNS社区在不断涌起和不断消茫,其本质还是在于缺乏创新,缺乏对用户需求的最本质的把握和差异化服务的提供。可见,创新对于互联网产品是多么的重要。
产品的Small Release发布模式 。只有创新和更快的开发还是不够的。互联网公司必须更快的交付、交付出质量更好的,更符合用户需要的,并且交付成本更低的产品给用户,这样的公司才能具备更好的竞争优势。传统的软件公司在产品交付过程中需要耗费大量的人力和
财力才能解决产品交付的问题,如微软这样的公司,他们在交付类似office这样的软件时,需要先批量刻录,通过渠道发行,开产品发布会等等措施才能把产品交付到终端用户的手中,而交付后还存在巨大的风险,比如用户在安装的过程中出错了,产品在使用过程中有很多Bug等等,所有这些都让传统的软件开发商需要投入巨大的代价来完成产品的交付。而对于互联网产品来说,产品的交付有天然的优势,通过互联网这个巨大的平台,产品的交付可以以很低成本的交付到用户面前。但是由于有海量的用户在使用这些产品,如何保证交付的质量,如何保证更好的满足用户的需求呢?我们把互联网产品的交付方法定义为Small release。它有两个特点,其一是发布过程是逐步对用户放量的过程,其二是尽量早发布,常发布,注重用户的反馈。通过Small release,我们不仅仅做到了更好控制发布过程中产品不完善所带来的大范围影响的风险,同时也进一步提升了产品的质量,并以最快的速度获取到用户的反馈,以帮助产品的改善。
高度不确定性和团队具备高度创新能力要求互联网产品研发要更关注“用户“和”体验“;快速响应变化和Small Release则说明了互联网产品研发的“适应变化”能力。 如何有效的收集使用产品的行为信息:
其实在创建产品之前都做了很多分析和调研,对用户使用习惯都有了些基本了解,需要对产品的用户体验信息做一些收集整理也就是用户使用产品的行为,收集用户使用产品行为信息首先需要确定俩个问题 :一是确定目标用户群体;而是确定收集的方法和途径。 为了有效的提高收集效率和成果,寻求贴近实际的近距离接触用户体验的方法,就是深入访谈和现场观察。
具体有效收集方法如下:
1、用户调查:访谈法(用户访谈、深度访谈) 背景资料问卷。
目标用户定义; 用户特征设计客体特征的背景知识积累
2、情景实验:验前问卷/访谈、观察法(典型任务操作) 有声思维、现场研究、验后回顾 用户细分;用户特征描述; 定性研究;问卷设计基础;
3、问卷调查:单层问卷、多层问卷;纸质问卷、网页问卷; 验前问卷、验后问卷;开放型问卷、封闭型问卷
4、数据分析:单因素方差分析、描述性统计、聚类分析、相关分析 等数理统计分析方法。为用户模型建立依据;提出设计简易和解决方法的依据
分析结果整合,指导可用性测试和界面方案设计。
五、如何对产品的优势,劣势,用户群特性分析?
答:产品的优劣势直接反映的是产品的核心价值和产品特性,而决定产品如何研发和开展的是用户群体的的分析,
分析清楚你的用户的群体如:分析一些用户的年龄,学历,知识水平,理性感性成分,性别,家庭背景,个人成长环境,对行业进入的深浅,使用的客户端品牌,操作系统,浏览器以及其版本,操作习惯,消费能力,个人好恶,地区,访问时间,停留时间,停留页面,操作语言等信息因为不同的需求去设计,彻底了解用户为他们而设计产品。总结一些分析方式:
1.深入调研本身行业 ,通过调研分析准备开拓的产品的同类同行竞争对手情况,
2、找出同行产品的优缺点,
3、找出自己产品的核心优势
4、找出该行业面临的问题,分析出市场威胁
5、根据产品特性,分析使用人群。
6、分析调研该产品的品牌形象是否深入人心,有没有非常强的市场潜力
六、你认为产品经理应该具备哪些基本素质?
答:产品经理应该是公司综合素质要求最高的一个角色,他必须具备一定的调研能力,也必
须具备良好的洞察力、分析力、策划力;他需要懂得市场和用户,也需要懂得产品和内容,甚至还需要懂得公司的战略和运营;另外还要懂得一些设计和程序开发,最后也少不了优秀的组织、协调能力和团队管理能力。可以说产品经理绝不是每样都精通,但肯定应该是样样都懂,他集中了公司所有团队的才干于一身。
产品经理的素质归为三类:
个人能力;2、管理知识;3核心能力
1、个人能力:创新能力、执行能力、协调能力、自我管理能力、承受压力能力。
2、管理知识:战略管理知识、产品管理知识、时间管理知识、团队管理知识。
3、核心能力:产品规范管理、产品需求管理、产品项目管理、产品生命周期管理、产品品牌管理。
七、你怎么理解要做一个好的产品经理,其关键是必须要以市场为导向。
答:现在互联网行业中衍生出来很多产品,有很少能够成功的,例如团购网站就是个实例,很多产品经理其实根本没想好我们为什么要做,市场定位和产品核心价值都不明显,看别人都在做,于是跟风趋势。还有比如之前的SNS热和现在的微薄、团购、轻博客。
要做一个好的合格的产品经理,其关键是必须要以市场为导向。要进行市场调查,做市场细分,这个市场大不大,有没有前景,做的人多不多,进入这个市场有没有堡垒,需不需要特定资源的优势。通盘考虑了这些,然后利用SWOT,做竞争对手分析,了解各自的强项和弱项,找到机会在哪里,威胁在哪里,并进行分析,我们来做合不合适,如何合适的话
如何制订未来的战略。
八、简述你认为产品经理需要掌握哪些工具,和每类工具的作用?
日常工具:
Adobe photoshop CS :设计工具,效果图设计
Dreamweaver :页面制作工具,生成网页
思维导图工具MindManager :是一款用于进行知识管理的可视化通用软件,适合于进行思维导图的创建和管理。
OFFICE常用办公软:EXCEL表格制作、picture manager 页面架构流程制作、PPT演示工具、visio流程工具、业务流程、系统实现流程画出来,工作流程等、WORD用于文档方案策划编写等功能。
2、原型工具:Axure 产品交互原型制作工具,产品原型设计,生成虚拟网页,高保真效果图。
3、测试工具:火狐IE等浏览器测试,和一些TextDirector 基于WEB的测试管理工具。
九、简述原型设计是什么?原型设计如何体现?
答:(1)产品原型简单的说就是:产品设计成形之前的一个简单框架,对网站来讲,就是将页面模块、元素进行粗放式的或是排版和布局,深入一些,还会加入一些交互性的元素,使其更加具体、形象和生动,最终形成高保真交互设计原型。
(2)纸质原型:就是用笔和纸进行产品原型描绘是产品经理进行原型构思阶段使用的最佳方
式,不过这才是原型设计的第一步,构思和框架基本确定之后,就需要将这个"纸上谈兵"的框架转移到更形象直观的电子文档上,便于后续的研讨、设计、开发和备案。
WORD:这是原型设计时常用的一种方式,在WORD文档建立一块画布,用文本框、图片、控件等等组合起来形成一个原型设计方案。
VISIO:这也是常用的原型设计工具,它的操作比WORD更加方便快捷,可以进行快速原型设计,但表现力弱一些,毕竟它不是专门的网页原型设计工具。
Photoshop:也有人使用,不过用PS进行原型设计,费时费力,改动很不方便,容易降低效率。
Dreamweaver:这是网页设计工具,但是对于功能复杂并且交互性很强的产品,可以通过DW去设计简单的HTML交互稿,这样更有说服力。
专业原型设计工具:Axure RP Pro原型设计工具,不仅具有丰富的web控件,交互性也做得很好。
十、请列出做产品要思考的5个关键问题
产品定位:(我们做什么?产品的核心价值是什么?差异化在哪?)
标杆产品:(国内外类似网站成功案例有吗?我们有竞争对手吗?)
典型用户:(用户有哪几类?每一类用户的核心需求是什么?)
核心功能:(核心功能有哪些?分别满足用户的哪些核心需求?) 核心内容:(用户最关注的内容有哪些?哪些内容能吸引用户?) 商业模式:(满足用户需求基础上,我们如何赚钱?)
以上是由小编分享的产品经理面试题全部内容,希望对你的面试有帮助。
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面试是高级职业经理人求职过程中关键一环,下面是读文网小编为大家带来的高级职业经理人面试题,相信对你会有帮助的。
21、信息沟通网络是由各种沟通途径所组成的结构形式,它直接影响到沟通的有效性及组织成员的满意度。以下四种沟
通网络形式中,最能使组织士气高昂的沟通网络形式是( )。
A、Y式沟通网络 B、环式沟通网络 C、链式沟通网络 D、轮式沟通网络
22、授权的原因是基于组织的需要,在工作上使授权者找到从属关系,使部属知道自己的责任。某公司
把“不应越过负责的主管人员对下属发命令”写进公司章程,这与授权的哪一种原则相符合( )。
A、统一指挥的原则 B、分等级的原则
C、职能界限的原则 D、权责相应的原则
23、某企业总经理属军地两用人才,素来以严治军,注重强化规章制度和完善组织结构,尽管有些年轻
的技术人员反映该企业老总的做法过于生硬,但几年下来该企业还是发展很快。根据管理方格论,
该总经理的工作方式最接近于( )。
A、1-9型 B、9-1型 C、1-1型 D、9-9型
24、卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运管理经验,但在他被聘为美国泛美航空公司的总裁后,短短三年,就使这家亏本
企业成为高赢利企业。你认为下述四条说法中哪一条有明显错误( )。
A、最高管理者不需要专业知识,只要善于学习,勤于思考就够了
B、成功的管理经验具有一定的普适性,所以可以成功移植
C、成功管理的关键是人,只要做好人的管理,就可取得成功
D、这仅仅是一种巧合,只说明卡尔森有特别强的环境适应能力
25、如果你是公司总经理,当企业出现以下几件事需要做出决策时,你将把主要精力放在( )事上。
A、原材料的采购 B、资金的安排 C、组织结构的调整 D、生产计划的规定
26、相对而言,目标管理更适用于( )。
A、高科技企业 B、巨型跨国公司 C、市场竞争激烈的环境 D、相对稳定的环境
27、先端公司原是一家精密机床生产企业,拥有雄厚的技术实力,但老产品的市场日趋饱和,高层管理
人员决定通过调整战略以应付现有局面。人力资源管理部也行动起来,并期望尽快完成新的人员配备
计划的制定和贯彻工作。为顺利完成这一工作,人力资源部必须首先( )。
A、提高人力资源部成员的知识和技能水平
B、了解和把握公司的发展方向以及与之相适应的任务目标
C、加强人力资源部与其他各部门之间的沟通
D、掌握其他同行公司的发展状况
28、某服装企业集团是靠接受一笔美国商人的格子牛仔裤生意起家的。当初,许多厂家因为利润太低而
不愿意生产,但该集团的首脑却决定以此为企业发展的起点。它说明( )。
A、一个企业应该独树一帜,接受人家不愿意接受的生意
B、选择好第一笔生意对企业的发展有重大意义
C、在许多情况下,市场机遇比利润更为重要
D、这种决策只在企业刚刚起步时才可使用
29、某公司有三级管理层:公司总部、产品部(共有12个产品部)和各职能部门。由于公司的产品种类越来越多,总裁感到难以继续对所有的产品部进行有效的领导。为此,提出以下组织变革方案,请选出你认为最可行的方案( )。
A、在公司总部和产品部之间增加一个按产品大类组成的管理层
B、选拔一位能力更强的公司总裁
C、淘汰几种产品
D、各产品部实行自主管理
30、管理幅度是指主管人员( )。
A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量 B、直接而有效地指挥和管理下属的数量
C、指挥和管理的全部下属的数量 D、职责与权力的范围
31、英国大作家萧伯纳曾经说过:“你有一个苹果,我有一个苹果,彼此交换后,各人手里仍然还是一个苹果;你有一种思想,我有一种思想,彼此交流思想,那么我们每人便有了两种思想。”你认为这句话对当前企业管理工作的启示是( )。
A、企业之间的物质交换不如经验交流重要
B、人各有所长,各有所需,但精神需要更为重要
C、当前流行的请客送礼之风,与精神文明建设的要求格格不入
D、促进企业内部人员的信息沟通可以提高企业的竞争能力
32、某S公司是一家刚起步的公司,公司的产品刚刚开发出来,面临着如何进入市场的问题。这一产品是一种全新的营养补
品,与市场上已有的产品有着很大的不同。公司决定先集中力量在邻近的大城市搞“广告轰炸”,在这点上公司上下意见一致,但在广告的侧重点上,大家发声了争议。你认为广告侧重点应
放在以下哪种因素上( )。
A、企业形象及公司名称 B、产品商标
C、产品包装 D、本公司产品与其他产品的区别
33、根据经营单位组合分析法,假设某经营单位应增加必要的投资,扩大生产规模,以维持其有利的市场
地位。该经营单位是最有可能指如下哪种经营单位( )。
A、“金牛”经营单位 B、“明星”经营单位 C、“瘦狗” 经营单位 D、“幼童” 经营单位
34、企业集团是以资产为纽带,由若干个企业,科研单位及经营组织联合而成的经济组织,以下说法中,
哪一种比较确切地表达了企业集团的性质( )。
A、具有独立法人地位的经济组织 B、具有母子公司体制的独立法人
C、是多个独立法人企业的联合经济组织 D、是以资产为纽带的独立经济组织
35、对大多数企业主管来说,最令他们困扰的不是如何与竞争对手抢夺市场,而是如何找到、训练和留住
优秀的员工,对搞技术企业尤其如此。请你为这些主管在以下几项中找到最佳的一种方法( )。
A、提供诱人的薪水和福利 B、提供舒适的工作环境
C、提供具有挑战性的工作 D、提供自由工作的便利
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