关于2016电话面试的技巧(通用6篇)

目前,我国求职者就业形势十分严峻,掌握娴熟的面试技巧有助于求职者顺利闯过面试关,获得满意的工作。那关于电话面试的技巧有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的电话面试的一些技巧，希望你喜欢。

电话里会测试些什么?

电话面试，用人单位首先要做的是对求职者求职信和简历上的内容进行重新的确认，看看是否有漏洞，是否有一些不符合事实的地方。

在对简历上的内容进行确认后，用人单位仍然还会询问一些有关工作上的问题，比如你拥有的专业技能，你对所应聘职位的个人理解等等。

该怎样来准备电话面试?

在我们投出简历留下电话号码后，我们就需要做好电话面试的准备了，当然，你除了要对自己所投的简历熟悉外，对企业的信息也需要了解一些，最好能够发现企业用人的要求，好让自己能够胜任岗位的任职要求。

看过“关于2016电话面试的技巧”

电话面试时需要注意些什么?

如今随着网上求职的飞速发展，企业在对用人方面有了更多的选择，不再是单纯的现场招聘了，取而代之的则是电话面试，一通电话就可以解决用人和录人的关键。处在这样状态下的今天，作为求职者的我们只有主动选择接受，才有可能在面试竞争中获得优势，所以，当你在接到电话面试后，千万别不把它不当回事哦，你有可能会错过一家，接下来你仍然还会错过很多家，如此一来，你的选择性也就小了。所以，小编建议大家在电话面试的过程中需要注意以下一些问题：

哪里适合接面试电话?

接面试电话就一定要像真的面试一样，保持端正的态度和严肃的气氛，千万不要漫不经心地接着电话，或者在接电话时干着其它的事情，因为那样的话你有可能会影响你接电话的心情，并且你的表现还是可以在电话里听出来的，以免给对方落下一个不好的印象。所以，找到一个比较安静的地方吧，端正自己的态度，明智地回答对方所提出的问题，好让自己电话面试顺利通过。

谁会在电话那头面试?

在对应届大学生进行电话面试时，除非你特别能够吸引公司的注意，否则公司人事部的主管是不会亲自去进行电话面试的。所以，公司里打电话给毕业生的一般都是hr助理，顶多也就是一个人事专员。

用人单位进行电话面试的目的是什么?

求职者越来越多，用人单位的选择自然也会越来越多，有时甚至会有上百个人争取同一职位。这样企业就有必要在面试前先对求职者做一轮筛选，所以用人单位往往会选择先在电话里先和求职者做一次面试，对求职者的各个方面情况进行初步的了解，再决定是否给他(她)面试的机会;

另一方面，由于网上对于制作简历等方面的信息越来越全面，求职者们简历里的“水分”也逐步加大，这就使得用人单位根本无法单单从一份简历和求职信上去了解一个人。为了“挤”去水分，找出正确的面试人选，用人单位也会优先选择使用电话面试。