社团部参选人员怎么写自荐书(汇总三篇)
现在的社会,懂得自我推荐的人机会比别人的要大很多。今天小编就给大家讲讲社团部参选人员的自荐书写法,欢迎大家前来参考学习。
社团部自荐书篇1
尊敬的领导
您好,我是中药系11级(2)班的学生,现任志愿者协会校内部干事。本人证实善良,很荣幸有机会竞选下届志愿者协会校内部部长,我一定会好好珍惜和把握这次机会。
(一)协会以及部门认识:
志愿者协会是一个具有特色的团体,是优化大学生活,丰富大学生内涵、提升大学生素质的团体。志愿者协会一直秉承“奉献、友爱、进步”这一宗旨,始终奉行“志愿、奉献、务实、持久”的原则,发扬“助人为乐、吃苦耐劳”的精神。志愿者协会积极开展有益于同学、学校、社会的公益活动,并立足于校内,放眼社会,拓展同学们的社会空间,增加同学们了解社会、接触社会的机会,使同学们的能力得到提高,奉献精神得到培养。
志愿者是指在不为任何物质报酬的情况下,能够主动承担社会责任而不关心报酬奉献个人的时间及精神的人。而我们校内部的志愿者不止要服务于社会,更要全心全意为我们全院师生服务。
校内部是以服务于全院师生为宗旨,负责教室的钟表时间调整问题,张贴一些宣传小告示让同学们更好的节约资源、保护环境,例如:节约用水,节约用电,保持课桌清洁等等。
(二)协会工作总结:
在过去的一学期志愿者协会工作中,我积累了许多有价值的宝贵工作经验,特别是对校内部的工作非常熟悉,每双周周四坚持参加补盆活动从未缺席。从进入志愿者协会那天开始,我就以积极负责任的态度做好志愿者协会的每一件事。
在过去的一学期的时间内,我参加了我们部门的“清理课桌”和“补盆”活动,以及负责303教室的钟表问题,并且我也主动参加了“义教”、“开发区募捐”和“四校联谊”等活动,所以我绝对相信我有能力做好志愿者协会的工作,服务于全院师生。
如果我能够成为下一届志愿者协会校内部部长,我一定会继续努力工作,尽心尽力,并且我相信,凭我强烈的责任心和较强的工作能力,在志愿者协会担任部长一职会更有激情,意义更大,所以我会不负重任,努力工作,让我们对全院的师生的校内生活更加精彩。
我希望志愿者协会考验我的责任心和工作能力,接受我应聘校内部部长一职的请求,同时我也感谢您在百忙之中抽时间看完我的自荐书,谢谢。
XXX
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社团部自荐书篇2
尊敬的学生会各位部长:
我是来自民航商务125302班的赵玙皓,作为社团部的干事,我很高兴也很荣幸有机会参加本次学生会部长竞选。
虽然在社团部的时间不长只有短短3个月,但我对热爱工作,平时表现积极。我认为学生会工作能很好的锻炼我的能力,尤其在社团部这个小集体中,让我感受到了一种激情,一种和谐,一种充实,一种富有特殊音符的音调。
在社团负责方面,我被分配负责网球社,由于学校场地原因,经过我和社长的多方协调,在华师大租赁了场地,才使得每周三的社团活动都能准时有效地开展,同时也得到了社员们的积极响应。当然面对社团遇到的问题,作为负责人我必将力争让社团活动井然有序的开展下去。
我是一个性格开朗的人,不管是生活还是学习工作,我敢于挑战新事物,敢于开拓创新,敢于面对失败和挫折。在这次由飞羽社主板的第二届“飞羽杯”羽毛球赛上,我有幸担任开幕式主持一职,在拿到主持稿后我认真阅读,了解开幕式的每项流程,力争做到完美。比赛结束后,我也同时完成了通讯稿的记录。我认为只有对一件事充满责任心,才能真正把他做到最好。我同样奉行以最快速度做最大效益事的工作原则,总之事情不能拖,不能用嘴说。
假如我成为了主席团的一员,我要从各方面进一步完善自己。在工作中,大胆创新,锐意进取,虚心向老部长学习,进一步听取部内人员的意见,接受的的建议,同时坚持自己的原则。在未来工作计划上,每周的部门例会是不可缺少的,准时参加也是对每个干事的基本要求。开会时要讲实事切勿浪费时间在闲聊上。
当然我会组织部门内的联谊增进干事与部长间的友谊。同时我希望做到每周与2、3名干事交流,指出他们在工作上的优点与不足,相互探讨如何把社团部的每项活动办得更加成功。比如,既然学校开办了“十佳歌手”这一活动,何不由社团部旗下街舞社主办一个“十佳舞者”的节目呢?只有经常和干事谈心交流对工作的不同看法,才能让社团部有更好的发展。一个优秀的部门,不仅仅是有一名有决策力的部长,更少不了团队的通力合作,而团队的凝聚力就是靠我的霸气和亲和力。另外我们也要积极配合主席及其他部门的工作,真正做到在其位谋其职。
如果我没有当选,我仍然会为学生会社团部的发展尽自己最大的努力。如果给我这个机会,我将以“全心全意服务同学”为宗旨,带领部员把社团部的明天发展的更加美好。
XXX
社团部自荐书篇3
尊敬的XX:
我是XXX,通编部干事,进入流通经济学社通编部的一年间,写下了多篇与学社的活动相关的通讯稿,参与过学社的主要活动,如流通征文大赛、流通知识竞赛、流通第二次会员培训的策划工作。一路走来,感觉自己无论是实践能力、相关的组织能力,还是待人处事的能力都有了很大的提高,同时也积累了很多的经验和教训。为了更好地把自己的所得以不一样的方式带给新的干事们,为了一年的积累和收获不仅仅停留在个人的层面上,我决定竞选通编部部长一职。部长首先要对自己的职责有清醒的认识,应该充当一个总领全局、运筹帷幄的角色,对自己一年的工作要有清晰的定位,并能拥有自己独到的领导和协调能力。谈到部门建设,我认为一个好的部长应该做到以下几个方面:
1.把握好面试关。部长有识人的慧眼,长远的眼光和伯乐的思维。有能力在短短的几分钟内选取出踏实、稳重、干练和有才华的同学,收到通编部麾下。
2.人尽其才。在选取好干事后,部长要对每一位干事的个性、特长、工作热情都了解清楚,并因才施用,尽可能使每位干事都能在部门里发挥出最大的效用。
3.做好内部协调工作。部长要有很强的察言观色的能力,能从干事们一个细微的动作或者表情推知其心理状态,然后妥善安排好他们的工作,避免给干事明显的偏向感觉,使整个部门一直保持高涨的热情,只对工作的顺利开展至关重要。
4.保持融洽的部门氛围。在工作之余,要隔段时间组织干事们一起聚餐或是组织部门间的联谊的活动,为干事们更多地交流创造机会,部长要多跟干事们沟通和交流,让整个部门在一个融洽和谐的氛围中开展工作。
在以后的工作中,应该从以下几个方面来引导我们的干事:
第一,抓细节。要教会我们的干事做事要细心:无论是开会、计划书,还是申请课室、发飞信下达通知,都要注意细节。让他们形成一种专注于细节的思维方式。
第二,工作后及时进行反馈。要让他们形成一种习惯(航空公司乘务员自荐书),每次完成相关的工作后,要求干事们进行反馈,总结工作中做得比较好的方面,有哪些不足之处,并应用到下一次工作中,每一次都要有所收获有所进步。
第三,时刻保持高涨的热情。为了避免干事们的工作热情随着时间的推移逐渐消降,部长要创新工作的组织形式,调动干事们的积极性,鼓励干事既然开始了就应该带着最初的热情坚持下去。
最后,我谈谈自己对学社建设的看法:
我们学社是一个很团结的社团,各部门干事的工作热情都很高,无论是活动策划成员还是各部门的干事,都有很强的组织和工作能力,目标既定,就会专注于一个目标去努力,去付出。
但我觉得学社的一些活动的创新还不明显,形式比较固定,难免给会员枯燥的感觉,这对于一个经济类型的学社来说是致命的。例如这次的流通知识竞赛,当中太多纯问题式的应答,环节的变换不多,使整个活动在主持人的推动下才能进行。另外,学社的活力还不够,主要表现在部门间的交流不多,整个学社本是一个巨大的人力资源宝库,但没有得到充分的开发,一年下来,各部门间的很多人都相对陌生,使得学社里的一切相对平静,缺乏团体的亲切感。最后,学社活动的组织工作没有过多地注重细节的力量,没能把“专注细节”倾注到每一位干事身上。例如第二次的会员培训本来策划得很好的,但由于当晚没有完好地把每位干事的具体工作布置下去,导致当晚工作处出现了不少问题,秩序较混乱。
流通意味着创新,意味着活力,意味着永不衰竭,学社正是要在一届又一届的流通历程中逐步完善,才能一直经久不息,我希望自己会是完善者中的一员,也相信我有能力去引领学社通编部想向有活力的方向前行。机会来临时,我已做好准备!
自荐人:XX部干事
XXX
20XX年5月14日