保险公司喜欢招什么样的人
保险公司:要小心细节
保险公司通常会在两种情况下主动招收实习生。
第一,公司有特别的任务需要找人手帮忙。这一类工作所需实习生要具备一定的经验。
第二,公司有岗位空缺,需要通过招收实习生选拔人才。保险公司对实习生的要求通常是一种综合素质的要求,因此,考核的内容不仅仅局限于实习生的工作质量以及完成项目的数量上,还会注意其基本技能,接受能力以及人际关系的处理方式等方面。公司会通过实习生在工作中所体现出来的综合能力进行评估。
另外,一些细节问题也很受重视。这主要反映在实习生应对简单任务的能力上。很多实习生通常会忽视这一点,比如说在资料录入工作中,实习生应该更加注意对资料内容的了解和掌握,在此基础上有所思考,进一步判断其正误。