1、线下招聘会。
招聘会最大的优势是能为求职者和企业提供面对面交流的机会。几百家企业汇聚一堂，上千个招聘岗位供你选择。转上一圈，不多，投3~5份简历还是挺轻松的。这比冷冰冰毫无温度的线上投递要人性化很多。只要能给HR留下不错的印象，基本上，你就能得到一次面试机会。
2、专业大型求职网站。
就拿徐州英才网为例，作为本地最大的垂直招聘网站，徐州英才网每天会更新数千条岗位招聘信息。
3、关注招聘网站的微博/微信账号。
除了求职网站外，招聘网站的微信公共账号、微博公共账号每天也会推荐优秀的岗位招聘信息。关注这些新媒体渠道，有枣无枣打一杆，每天固定时间浏览一次。总能发现让你心动的招聘信息。