求职者被嫌弃的五种行为(汇编5篇)
被嫌弃的行为3:纠缠不休者
HR吐槽:我知道求职者被拒绝后,难免会伤心难过,可你确实不适合我们公司,我也没办法啊。可有的人就是那么执着,你拒绝他以后,他始终坚持投递我们公司的职位,刚开始还有点针对性,到后来估计是得不到回音有些着急,就开始乱投,隔段时间都要把我们公司所有的职位都投递一遍。我想说:“如果你要再这样,我只好拉黑你了!”
英才小编说:如果你已经被用人单位明确拒绝,或是投两次简历都没收到面试通知的话,那就说明,这家企业的岗位确实不适合你。放弃执着吧!天涯何处无芳草,与其掉在一棵树上被嫌弃,还不如将目光转移到其它岗位上,找找机会。
被嫌弃的行为2:傲慢无礼
HR吐槽:有些求职者一接到电话,上来就问“你谁啊?”,“你们开多少钱?”……真是无语了,都不是小孩子了,接电话的基本礼仪都不懂么?咱不是还没开始聊吗,你就这么着急,开始谈钱了?
英才小编说:礼多人不怪,不管在什么场合,谦卑有礼的人总是更受欢迎。当你接到面试电话时,可以礼貌性的问一些关于企业的初级问题(比如企业性质、经营方向、具体岗位要求等),至于薪酬等敏感问题,还是留到面试时候谈比较合适。
被嫌弃的行为1:穿着邋遢
HR吐槽:不需要穿名牌,但最起码要保持衣着的干净、整洁。我见过一些求职者,穿着拖鞋、花裤衩、老头衫就来面试。亲,你这是来找工作的吗?你确定你不是来度假的?
英才小编说:长相我们不能改变,但衣着打扮我们却可以自由选择。面试是一个相对正规的场合,请将“非主流”抛开,选择合适得体的装扮吧。切记,别穿拖鞋,别穿拖鞋,别穿拖鞋。
被嫌弃的行为4:简历啰嗦
HR吐槽:既然是简历,就不要搞得太复杂,一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制,那我们每天啥事不干,光看简历都看不完。请体谅我们的工作,简历,简单、明了、重点突出就好。至于字数,真的没必要太多!
英才小编说:招聘者每天可能都会过目很多个人简历,也就是说,他的阅历非常丰富,一看就知道这个应聘者是属于哪种类型的,所以你要尽可能的表现出自己的能力,简洁的个人简历会在招聘者的眼前停留的更久。
被嫌弃的行为5:满腹牢骚
HR吐槽:80%以上的从业者工作不满一年就会干掉一个老板,跳一次槽,涨一次工资,同时每一次跳槽都是委屈万分,牢骚满腹。不是产品不给力,就是老板思路不合,或者天老是下雨,反正我没责任。马云说过,十来年跳槽七八次,就像十来年结了七八次婚的人,你敢要吗?