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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 蒋先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 广东-东莞 年龄: 38
现所在地: 广东-东莞 身高: 180cm
希望地区: 广东-东莞、 广东-深圳
希望岗位: 机械(电)/仪表类-机械工程师
电子/电器/元件类-电声/音响工程师/技术员
电子/电器/元件类-小家电
寻求职位: PE工程师、 生产工程师、 结构工程师
教育经历
1994-09 ~ 1998-06 武汉汽车工业大学 机械制造工艺及设备 大专
**公司 (2012-02 ~ 2012-07)
公司性质: 合资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: PE高级工程师 岗位类别: 机械设计/制造工程师
工作描述: 1,SOP以及流程确认。
2,每日产线首件确认,及问题分析改善。如果有异常必须及时分析原因,给予临时改善对策和长期改善对策。比如,我负责的产品AQ4-BA首件出现MS DUO PIN空焊现象,分析空焊产品,发现BASE中间比两边高10条,马上送良品做9030试验,结果是MS DUO PIN 最大变化量为12条,规格允许变化量为5条,超出7条。也送良品做9050试验,确认焊脚的吃锡状况,试验现场观察发现,当温度上升到230度,处于熔锡状态时,MS DUO PIN上翘,影响正常熔锡焊接。所以,空焊的根本原因是BASE过炉后内拱,导致MS DUO PIN 上翘。给出的解决方法为:A,对于生产的完成品,将它们过炉,让BASE翘曲,再检测(PUSH,电测,调CCD共面度,检测CCD共面度)。B,对于生产出的零件BASE,经过裁切工站后,不折料带,将它们过炉,让BASE翘曲,再按照正常生产流程生产。C,对BASE成型条件改善。D,对BASE结构改模改善,增加壁骨,增强其强度。
3,产线每个工站前三项不良必须分析对策。
4,制程改善。
5,材料不合规格,是否可以特采?
6,客诉要有分析报告。
离职原因: 家中有事需处理。
**公司 (2002-03 ~ 2012-01)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: PE工程师 岗位类别: 机械设计/制造工程师
工作描述: ;
职责:生产工程师,负责解决打板,PP到MP生产过程中的所有问题,如修改模具,
改模样板确认,工艺改善,夹具设计,额外加工,部品来料不良引起的生产问题,设计不
良因起的生产问题,跌落试验中的出现的各种问题也要解决.
MP以后出现的生产问题也得解决
保持生产线顺利生产,使产量,质量都有保障.
对于QC/QA提供的不良品及分析报告,要认真分析研究,要找到不良的原因,责任部门,给出对策,以防再发生.
降低成本,成本包括物料成本和人工成本,通过设计改善,在保证产品质量的前提下,尽量减少物料和辅料.通过设计改善,减少额外加工,也就减少人力,通过夹具改善,提高工作效率.
工作技能:
1:计算机能力:PRO-E,AUTOCAD/WINDOWS XP/OFFICE/LOTUS NOTE/PHOTOSHOP
较熟练运用.
2外语
能独立阅读英文资料,可用口语进行简单的交流,相信以后这方面会更好
离职原因: 公司倒闭。
求职意向
发展方向: 1,PE工程师。
2,生产工程师。
其他要求: 本人擅长分析问题,解决问题,能够很好地和别人沟通协调完成工作,也能够独立胜任一项工作。能够上传下达上级领导的指示精神。本人乐于学习,能够将本人丰富的工作经验应用到实际生产中去。本人愿意尽自己毕生力量来帮助别人成功,将这一目标视为自己最大追求。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 张先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-常德 年龄: 26
现所在地: 广东-东莞 身高: 168cm
希望地区: 广东
希望岗位: 计算机IT类-开发/应用-硬件测试师
工业/工厂类-PE/产品工程师
寻求职位: PE产品工程师、 新产导入工程师、 QE工程师
待遇要求: 5000元/月 可面议
最快到岗: 半个月之内
教育经历
2005-09 ~ 2007-07 中央广播电视大学 行政管理 大专
2001-09 ~ 2004-07 湖南桃源职业中专 电子技术 中专
工作经验至今7年0月工作经验,曾在3家公司工作
***公司名称 (2009-05 ~ 2011-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 计算机硬件
担任职位: PE工程师 岗位类别: PE/产品工程师
工作描述: 主要负责主要负责(机顶盒)新产品导入,不良品分析,追踪、制程改善,產線异常及FQC判退及客诉分析及處理。能够独立完成ECN(工程)变更及BOM建立及核对;材料试产和BIOS程式验证,SOP及重工流程的编写;试产治夹具制作及确认。了解PFMEA,CPK,GR等工具。
***公司名称 (2008-05 ~ 2009-05)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其他
担任职位: 岗位类别: PE/产品工程师
工作描述: 主要负责主要负责(HP/DELL服务器/笔记本摄像头等)主导新产品导入及包装出货明细提供,试,量产不良品分析,追踪、制程改善,產線异常及FQC判退及客诉分析及處理,并协助RD一起对机板功能进行验证确认。能够独立完成ECN(工程)变更及BOM建立及核对;BIOS程式验证。在工作期间曾与采购部/品保部多次对供应商稽核管理。熟悉整个工厂流程.
***公司名称 (2004-07 ~ 2008-05)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其他
担任职位: 岗位类别: PE/产品工程师
工作描述: 主要负责(华硕、技嘉、威盛、嘉威、等主板)新产品导入,不良品分析,改善及追踪,產線异常及FQC判退分析及處理,了解FCT測試程試並對產線F/T測試維護。熟悉产品原理和架构了解电子产品生产及流程,在工作中能熟练的操作有关各种仪器和机台如:示波器;ICT机台;BGA机台;小锡炉机台。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 初级
计算机详细技能:
技能专长: 本人有7年丰富电子行业工作经验!能够熟练的运用各种相关仪器和熟悉工厂流程!
有二年的机板维修经验,能够及时准确的分析出不良问题点。
三年以上的产品工程师工作经验,主要负责新产导入,BIOS烧录,材料来料确认,BOM建立核准,签收及发行等!安排产品试产时间,测试及出货等重要过程。
本人有很好的沟通能力,能够积极的配合各单位的工作和调配工作!
语言能力
普通话: 粤语:
英语水平: 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: PE工作職掌:
1、波峰曲線求取及生產技術指導。
2、生產治夾具的評估。
3、不良品分析及問題點追蹤至完全改善。
4、試產相關資料的整理與產出。
5、制程異常追蹤改善及預防。
6、量產制程異常分析改善與再放發生,定期召開Open issue,使生產品質達到目標,制作和整理相關異常分析處理報告,並向客戶進行報告。
7、新機型試產與量產導入。
8、各設備與機臺條件求取和設定。
9、生產注意事項(制規)的編訂和修正。
10、協助制造單位做技術性培訓及技能評鑑。
11、間接材料的承認及本土化。
12、新材料的試投與驗證。
13、組合制程不良品的分析修護。
14、提供專業的相關分析報告。
15、自身專業技能的不斷提昇
16、OOB不良分析與分析報告的產出
其他要求:
自身情况
自我评价: 一: 本人有一定有工作经验和专业知识,具有强烈的责任感和敬业精神,具有一定的沟通技巧和团队精神!
二: 本人能熟练的运用电脑office办公软件.了解电脑硬件;组装,维修及维护,熟悉<数字电路>,<模拟电路>,高频电路>.
三: 本人能在最短的时间内接触一种新产品,能遵守公司规章制度;能吃苦耐劳;工作积极;在工作中能及时的完成上级交待的任务!受到上级的好评!
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 张先生 性别: 男
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 广东-珠海 年龄: 26
现所在地: 广东-深圳 身高: 168cm
希望地区: 广东
希望岗位: 工业/工厂类-工程经理/主管
工业/工厂类-工艺工程师
工业/工厂类-新产品导入工程师
寻求职位: PE主管、 高级工艺工程师、 高级制程工程师
待遇要求: 9500元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 1个月之内
教育经历
2004-09 ~ 2008-07 陕西科技大学 电气工程及其自动化 本科
培训经历
2011-10 ~ 2011-10 BV国际检验集团 EHS内审员培训 EHS内审员资格证书
工作经验至今3年4月工作经验,曾在2家公司工作
***公司名称 (2010-10 ~ 至今)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: PE工程师 岗位类别: 工艺工程师
工作描述: 1.主要负责思科网络服务器和IP电话新产品的导入和量产。
2.新产品导入时,与RD,客户和内部部门沟通,协调新产品顺利导入。
3.新产品组装工艺流程的制定,工装夹具的制作,SOP的制作,产线作业员的培训。
4.新产品试制的跟踪,指导,试制问题的解决和反馈。
5.BOM的维护和ECO的处理。
6.产线UPH的评估和提高,产能报告的制作。
7.产线工艺流程的优化,产线平衡率和产品良率的提升。
8.产线异常问题的处理。
9.客户投诉的分析和改善。
10.SAP和各种生产控制系统参数的设置和维护。
11.物料进口备案和成品出口备案。
12.与TE,QE,PM,采购和生产部门进行良好的团队合作,促进新产品的顺利导入,提升产品良率和客户满意度。
13.曾负责过3个服务器项目的NPI导入(在其中的两个项目中身兼PE和PM),以及很多IP电话项目的导入。
离职原因: 寻求更好发展
***公司名称 (2008-07 ~ 2010-10)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: PE工程师 岗位类别: 工艺工程师
工作描述: 1.手机产品和无线网卡产品组装制程工艺改善和优化。
2.能够独立负责新产品的试制(NPI),包括NPI文件(SOP)和夹具的准备,试制现场指导,试制报告以及量产可行性分析。
3.产品良率的提升与改善:分析不良品的根本原因,并给出有效的改善措施,直到问题解决。对于物料问题及客户的设计问题提供分析和改善报告。
4.客户投诉的处理和改善。
5.分析和解决生产线异常问题以及生产线突发情况。
6.改善生产线平衡,提升产能(UPH)。
7.分析和控制物料的报废:改善组装生产流程的报废,参与因SMT工艺引起的不良品报废。
8.工装夹具的制作,调试,优化和保养。
9.技术员的安排与监督 、技术人员技能的提升及培训、各部门的沟通合作和出色完成上级安排的工作。
10.曾在两个项目分别负责无线网卡和卡西欧手机的组装,负责的华为的无线网卡产品直通良率平均达99.5%以上,负责的卡西欧手机直通良率平均达94%以上。
离职原因: 寻求更好发展
项目经验
思科网络服务器Cardinal和Tahoe项目导入 (2011-02 ~ 2011-07)
担任职位: 工艺工程师兼项目工程师
项目描述: Cardinal和Tahoe是富士康为思科独立研发的网络安全服务器,DF site主要负责和富士康RD,PCBA部门以及思科进行沟通和协调,保证后段组装能够按时顺利进行试制,并导入量产。
责任描述: 1.项目计划,资源统筹和项目进度管控。
2.和内部RD部门衔接,获取新产品的信息和技术制造规范,项目导入的进度和要求,反馈产品设计在制造方面存在的问题。
3.每周和思科客户进行电话会议,了解和传达客户的需求,交流和回顾NPI导入各方面的准备情况,并反馈内部部门需要解答的问题。
4.督促PE,TE,QE,采购以及生产部门按照项目进度做好各自部门的工作,如SOP,SIP,组装夹具,测试设备,测试程序,物料,系统维护等,保证项目按照进度顺利进行。
5.准备物料清单,提供给采购部门,保证物料能够及时采购。
6.NPI产品报价,组装,测试设备报价。
7.NPI生产工单的准备,试制的安排,试制的跟踪,试制问题的整理和反馈。
8.试制时每天向客户以及内部部门反馈试制的状况和进度。
9.成品出口备案,成品出货。
10.PE相关工作的处理。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 高校非计算机专业二级
计算机详细技能: 熟练使用word,excel,powerpoint等office软件;能够使用AutoCAD绘图;掌握C语言和C++语言,能够利用C语言编程。
技能专长: 1.手机产品,无线网卡以及网络服务器产品组装制程工艺改善和优化。
2.能够独立负责电子产品和网络通讯产品的NPI导入,以及后续量产。
3.电子产品和网络通讯产品良率的提升与改善。
4.分析和解决生产线疑难问题以及生产线突发情况。
5.BOM的维护和ECO处理。
6.产线UPH的评估,产线平衡的提升。
7.工艺文件(SOP,WI)的制作,作业员的培训。
8.熟知SMT工艺流程,包括丝印,贴片﹐AOI检查,回流焊接,以及回流曲线的优化和工艺参数的控制。
9.熟悉FMEA,SPC,以及IE和QA方面的知识。
10.能够用英文熟练的表达电子产品生产流程,以及用英语沟通。
11.技术员的安排与监督 、技术人员技能的提升及培训、各部门的沟通合作和出色完成上级安排的工作。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 差
英语水平: CET-6
英语: 熟练
求职意向
发展方向: 希望能够在电子通讯行业,从事电子产品或网络通讯产品制程的优化和改善,提高产品的良率。
其他要求:
自身情况
自我评价: 1.具有3.5年大型EMS企业PE工作经验。
2.精通电子产品和网络通讯产品的组装,具有提升和优化制程工艺的能力。
3.善于不良品的分析,找出不良的根本原因,提出改善措施。
4.具有迅速处理产线异常的能力,能够使产线顺利生产。
5.精通产线人力,工时的评估以及产线平衡的提升。
6.精通BOM的维护和ECO的处理。
7.熟知SMT工艺流程,包括丝印,贴片﹐AOI检查,回流焊接,以及回流曲线的优化和工艺参数的控制。
8.熟知SPC,FMEA和QC七大手法。
9.良好的英语听说读写能力。
10.工作努力认真负责,吃苦耐劳,能够不断学习上进,并能够与内部团队及客户进行良好的沟通和合作。
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工艺工程师是一种岗位名称,主要负责提升工艺技术、提升产品质量。按工作方向来分,主要有机械工艺工程师、化工工艺工程师、制造工艺工程师、电器工艺工程师等。
1、在总工程师领导下,负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作,认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划,并制定技术组织措施方案。
2、编制产品的工艺文件,制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作;设计公司、车间工艺平面布置图。
3、工艺人员要深入生产现场,掌握质量情况;指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题,搞好工艺技术服务工作。
4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与新产品鉴定工作。
5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作,组织相关人员搞好工艺管理,监督执行工艺纪律。
6、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作,抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定,并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。
7、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。
8、积极开展技术攻关和技术改进工作,对技术改进方案与措施,负责签署意见,不断提高工艺技术水平。
9、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。
10、完成总工程师布置的各项临时任务。
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仓库文员是指负责对仓库出入库各单据进行办理、对物料数据进行录入登记管理、制作各种工作报表,协助仓库主管做好仓库日常事物管理的文职人员。
今天读文网小编要与大家分享:仓库文员工作职责的相关描述。具体内容如下,欢迎阅读!
仓库文员的工作职责描述:
1.确保原材料,半成品,成品系统资料进出数据信息准确及时无误。
2.单据账务及时处理和准确性。
3.负责部门文件、邮件的收发管理及电话接转工作,保证信息畅通
4.建立和完善公司工具、办公用品管理体系,规范部门用量计划。
1、负责仓库物料进出库的单证系统录入;
2、负责仓库单据建档、收集、登记管理;
3、对物品的盘点,
4、物品的出入的录入和核实登记,
5、工作报表,
6、物品的下发,(凭单据)
7、其它领导交待的事宜
8、配合财务部年底对物品的盘点工作。
9.根据各仓的上报原始单据及时输入计算机。
10.根据计算机单定期或不定期对仓库账目和实物进行抽查,并向仓库主管反映结果。
11.统计订购单的进出存状况,打印计算机汇总表。
12.向会计部门提供成本核算数据。
13.对仓库进出仓物料活动情况的终端跟踪。
14.监督仓库备料和出货情况。
15.掌握物料到厂的时间。
16.跟踪成品卸货情况。
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董事长秘书是协助董事长处理各项事务的行政人员。董事会秘书是掌管董事会文书并协助董事会成员处理日常事务的人员,是上市公司的高级管理人员,承担法律、行政法规以及公司章程对公司高级管理人员所要求的义务,享有相应的工作职权并获取相应的报酬。今天读文网小编要与大家分享的是:董事长秘书工作职责相关描述范文5篇。具体内容如下,欢迎阅读与参考。
一、处理董事长总经办日常工作事务
1、董事长办公室文件分类整理。
2、董事长办公室日常清洁卫生。
3、注重个人素质、着装形象,言谈举止,讲话时注意场合地点。
4、手机必须保持24小时开机,因公事随叫随到。
5、接听电话,谨慎妥当应答,必须做好电话记录。
6、董事长出差期间随行,并安排好吃、住、行的全部工作。
8、掌握好董事长的日常安排,做好接见访客预约及登记工作。
二、正式文件的处理。
1、汇总各部门的月工作所完成的下达任务完成的准确性。
2、起草、打印、登记和存档总经办签发文件。
3、收发传真,并及时交由总经办处理。
4、汇总各部门报销单等相关文件定时交由董事长签字确认。
三、组织安排及接见事项
1、协助的协调和工作任务下达的作用。
2、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。
3、协调部门与部门之间的矛盾,并进行临时处理。
4、下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见。 行政部经理做好公司来宾的接待工作,并及时做好登记。
5、配合董事长处理外部公共关系,必要时出席适量的宴会应酬。
四、相关会议工作
1、跟进落实公司董事会总经办会议等公司会议纪要。
2、起草整理公司董事会会议材料,及开会前必要的布置准备工作。
3、做好会前准备工作。
五、根据部队的保密守则保守公司秘密。
六、董事长助理工作任务下达的作用。
1、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。
2、协调部门与部门之间的矛盾,并进行临时处理。
3、下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见
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机械工程师是指在机械工程行业从事工作,并且具备一定经验和水平的人。机械工程师一般分为三个级别,初级机械工程师、中级机械工程师、高级机械工程师。机械工程师通常是指三个级别机械工程师的统称,还可以专指中级机械工程师。
今天读文网小编要与大家分享的是:机械工程师工作总结相关范文。具体内容如下,欢迎阅读:
机械工程师工作总结
时光荏苒,岁月如梭,2008年已在不经意间悄然逝去。回首2006,既有收获的踏实和欢欣,也有因不足带来的遗憾和愧疚。2008年是公司大发展的一年,动态试验机市场良好,开发四部的工作是繁重和艰巨的,我在车工和毛工的指导下,较好的融入了这种紧张和严谨的氛围中,较好地完成了各项任务,自身的业务素质和工作能力有了较大提高,对工作有了更多的自信。 过去的一年,我参与了较多的产品设计,从中受益匪浅,不仅学到了很多专业知识,对动态产品有了更全面的理解和把握,而且培养了我作为机械工程师所应该具备的基本素质。同时,我坚持自学,学习了当前机械行业新的工具软件和专业书籍,提高了理论水平。现将具体工作总结如下:
回首过去的一年,也留下了一些遗憾,需要我引以为戒。比如:缺乏独立承担责任的勇气。遇到问题,喜欢请教别人解决,而不能果断地做出决定。左工生病的时候,整个项目落到了我的肩膀上,刚开始的时候,觉得任务太重,对自己没有信心。后来自己接管过来,解决了一个一个的问题,才发现事情没有自己想象的复杂,我缺乏独立承担责任的勇气。还有,我的语言表达能力有待加强。或许是性格的原因吧,我不喜欢说,只喜欢埋头苦干。现在看来,这样是远远不够的,我需要面对客户,需要与别人沟通。
2008年已匆匆离去,充满希望的新的一年正向我们走来。路正长,求索之路漫漫,公司07年的宏伟目标已摆在我们面前,我将抖擞精神,开拓进取,做好工作计划,为公司的发展和个人价值的实现而不懈努力。
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人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划,绩效评估,员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。今天读文网小编为大家精心准备的是:写简历的人事专员相关工作描述。具体内容如下,欢迎参考阅读。
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
7、 负责组织实施绩效考核,统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。
9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。
14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。
16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
17、负责组织企业文化建设。
18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
12、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
13、工作对人力资源部经理负责。
1、公司规章制度的宣讲/培训(尤其针对于新入职员工)
2、员工劳动合同的管理
3、员工社会保险的管理
4、员工档案/动态管理
5、人员招聘为员工提供正确的人事、劳动、社会保障及员工福利政策的咨询。
6、出勤管理提供相应报表
7、工资管理
8、员工关系协调
看过“写简历人事专员工作描述”
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工作描述指员工的实际工作流程,司机了解自己的工作后可以更好地工作。下面是小编整理的司机工作描述范文,大家园一起来看看吧。
1.遵守公司的各项规章制度,信守劳动合同,热爱本职工作,努力学习提高驾驶员的思想素质,业务水平,服务态度和操作等技能水平。防范车辆事故的发生,做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。
2.平时勤学习安全教育,服从领导,团结互助,爱岗位敬业。
3.服从生产厂长安排,积极配合领导完成购货工作,及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。
4.认真做爱本例保工作,提高操作技能,保持成本意识观念,实事求是。
5.不得随意将车转借他人驾驶,不准公车私用(特殊情况由生产厂长调动)。
6.每天出车前实施出车前准备,检查车辆刹车,轮胎气压,机油,燃油,水是否正常,零件是否齐备,保证车辆安全。
7.遵守交通规则,注意行车安全,节约燃料,圆满完成货物运输任务。
8.依据驾驶员应知应会,及时分析排除故障。对复杂故障通报有关人员,并提出排除意见及时处理,保障车辆安全正常行驶。
9.依据车辆保养制度,对车辆运行前后实施维护保养,行驶中注意和观察仪表是否正常,对异常部位及时调整和故障排除。司机如果人为造成车辆损坏及伤及他人和物件根据情节轻重公司将作出相应处罚。
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工作描述指在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围。它是以"工作"为中心对岗位进行全面、系统、深入的说明,为工作评价、工作分类提供依据。以下是读文网小编整理的写简历时护士工作描述,以供大家参考。
实习的半年多里,本人严格遵守医院规章制度,认真履行实习护士职责,严格要求自己,尊敬师长,团结同学,关心病人,踏实工作,努力做到护理工作规范化,技能服务优质化,基础护理灵活化,爱心活动经常化,将理论与实践相结合,并做到理论学习有计划,有重点,护理工作有措施,有记录,实习期间,始终以爱心,细心,耐心为基本,努力做到眼勤,手勤,脚勤,嘴勤,想病人之所想,急病人之所急,全心全意为患都提供优质服务,树立了良好的医德医风。
在各科室的实习工作中,本人严格遵守科室制度,按时参加护理查房,熟悉病人病情,规范熟练进行各项基础护理操作及专科护理操作,正确执行医嘱,严格执行三查七对,能规范书写各类护理文书,及时完成交接班记录,并做好病人出入院评估护理和健康宣教,能做好各科常见病,多发病的护理工作,认真执行无菌操作规程,能做好术前准备指导,并完成术中,术后护理及观察,在工作中,发现问题能认真分析,及时解决,能熟练进行内,外,妇儿及重症监护等各项护理操作,对各科室的急,危,老,重患者,能迅速熟悉病情并做出应对,在抢救工作中,一丝不苟,有条不紊,得到了患者的信赖和好评,同时,本人积极参加各类病例讨论和学术讲座,不断丰富自己的业务知识,通过学习,对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解医|学教育|网搜集整理。
在带教老师的悉心指导与耐心带教下,认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规,积极参加医院组织的医疗事故护理条例培训,多次参加护理人员学习,通过学习使我意识到,法律制度日益完善,人民群众法制观念不断增强,依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识,现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意,这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求,因而丰富法律知识,增强安全保护意识,并且可以使护理人员懂法、用法、依法减少医疗事故的发生。理论水平与实践水平有了一定提高,通在往后的工作中,我会继续努力,牢记护士职责,不断加强思想学习与业务学习,全面提高自身综合水平,为患者提供优质服务。做一名合格的护士。
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简历是求职者敲开企业大门的拍门砖,企业对求职者的第一印象来自简历,求职者八仙过海各显神通,花尽心思设计具有个性化的简历,以便吸引企业的注意力。以下是读文网小编整理的工作简历的自我描述,以供大家参考。
本人性格开朗,爱好广泛,在学习期间积极参加各种活动,多次组织一些校园活动。积极向上且对待工作认证负责,有上进心,勤于学习能不断进步,喜欢向高难度挑战,提升自身的能力与综合素质。我是一个很有时间观念的人,能积极认真做好每件事,不怕辛苦不怕累,更不怕挫折,待人真诚,善于沟通、协调,有较强的组织能力与团队精神。希望贵公司能给我一个学习和锻炼的平台,我会好好把握。
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做计划可以帮助我们少走弯路,有利于自己的专业发展,有利于实现自己的人生规划。下面是读文网小编为你整理的总工程师的工作计划范文,希望你喜欢。
20××年是普冉公司实现“一五”发展战略规划、巩固提高上台阶创品牌、实施人才战略的关键年,是普冉煤矿建成投产、建设标准化企业的关键年,机遇与挑战并存。加快矿建、土建、安装工程的施工,抓好培训工作,提高团队及个人综合素质,是20××年的重点工作。
在回顾过去,总结经验,联系实际的基础上,特制定20××年度个人工作计划:
一、指导思想
以全面落实企业理念、企业发展战略规划为指导,以实现个人价值与全矿统一部署为最高宗旨,树立全局意识,与企业共担荣辱,积极融入矿井基建进程中;以加强学习为根本,加速提升个人岗位技能水平;以勤奋工作为主攻方向,树立刻苦钻研的敬业精神。以积极的工作态度,乐观的精神风貌、崭新的工作作风促进矿井整体目标实现而努力工作。
二、工作目标
做好本职工作,不断学习提高个人综合素质,按时完成领导分配的各项工作。
三、工作职责
1、协助矿长、总工程师认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令、法规、条例以及上级、矿制定的有关安全方面的各项规章制度。
2、对分管范围内的安全技术管理工作负责,负责处理日常安全技术管理问题。
3、加强对施工现场的监督、检查、指导和服务工作。
4、及时掌握生产动态,为领导决策做好参谋。
5、参与组织编制、贯彻和审查安全技术措施、安全管理制度等。
6、参与组织编制生产计划、工程验收。
7、组织总结矿井安全生产的经验教训,提出改进安全生产建设安排的建议,负责制定实现安全生产的安全技术组织措施。
8、参与对技术人员、区队干部和工人的安全培训,并做好安全技术考核。
9、在处理灾害事故过程,听从总指挥命令,负责一方面抢救工作。
10、参加组织安全质量大检查, 总结分析安全质量方面的问题,参与制定隐患治理措施的制定,监促检查“三定”问题落实情况。
11、参加矿长组织召开的安全生产工作会议和安全例会。
四、计划
1、保证完成入井天数,认真履行带班职责。
2、深入现场参加矿安全检查及隐患排查,并进行跟踪落实。
3、参加矿举办的各种安全活动。
4、按时参加矿早调会、协调会及安全办公会议。
5、积极参与周边小窑的调查工作,做好预测预报。
6、整理矿井基建资料,完善各类图纸。
7、做好与监理单位、施工单位的协调工作。
8、及时更新矿井汇报材料。
9、及时完成领导安排的其他工作。
平凡的事业承载新的希望,宏伟的目标开启新的梦想。面对新的工作、新的挑战,新的起点、新的机遇。我相信:有各级领导的正确领导,有广大干部职工的教育和帮助和自己的不懈努力,我一定会成为一名合格的副总工程师,普冉煤矿也一定会成为祖国西部煤炭行业的一颗璀璨明珠!
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优秀的简历在面试时能起到事半功倍的作用。那关于pe工程师的个人简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的pe工程师个人简历模板,希望你喜欢。
姓名: 陈先生 性别: 男
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 湖北-荆州 年龄: 32
现所在地: 广东-佛山 身高: 160cm
希望地区: 广东-广州、 广东-佛山、 广东-东莞、 江苏-苏州
希望岗位: 工业/工厂类-工程经理/主管
工业/工厂类-新产品导入工程师
工业/工厂类-PE/产品工程师
工业/工厂类-工程资料制作工程师
机械(电)/仪表类-夹具工程师
寻求职位: 工程主管、 工程师
教育经历
1996-09 ~ 1999-07 湖北省荆州市机电工程学校 机电一体化 大专
培训经历
2012-06 ~ 2012-06 柏明顿管理咨询 团队执行力培训
2011-07 ~ 2011-07 神州数码 神码Tiptop ERP系统
2010-07 ~ 2010-07 深圳市蓝凌软件股份有限公司 企业知识化平台EKP
**公司 (2009-07 ~ 至今)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: PE工程师 岗位类别: 工程经理/主管
工作描述: A、审核研发的图纸,包括五金、车件、塑料、爆炸图、产品接线图等;
B、审核设计部的美工图纸,包括纸箱、丝印、贴纸、玻璃贴法图、产品包装要求等;
C、产品各种测试,包括四T测试、流明测试等;
D、审核产品测试标准,即产品测试作业指导书;
E、对研发样机进行评估,包括外观、性能等;
F、对各种采购送样样品的确认工作;
G、审核产品物料清单,即标准BOM表;
H、组织新产品试产前的产前培训;
I、各种工夹具的设计及制作;
J、全面主导新产品的试产;
K、组织新产品试产评审会议;
L、审核研发和设计部ECR及发行ECN;
M、解决生产过程中出现的各种异常;
N、配合QE工程师处理各种客诉;
O、对各种专案的处理;
P、协助研发作各种认证:UL、CE、ETL、EMC;
Q、参与新产品发布会;
R、对本部门人员进行等绩效考核。
**公司 (2005-01 ~ 2009-01)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 技术一课组长 岗位类别: 其他相关职位
工作描述: A、工夹具设计与组装;
B、生产车间不良品解析;
C、生产线革新提案与改善
D、新设备组装、测试、验证及后续维修
**公司 (2003-03 ~ 2005-01)
公司性质: 跨国公司(集团) 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 助理工程师 岗位类别: 新产品导入工程师
工作描述: A、参与新产品的立案。
B、参与客户样机制作及测试。
C、全面主导新产品资料受控工作。
D、与产品工程师共同主导新产品试产及试产评审工作。
E、参与新产品发布会议。
项目经验
前工程自动化改善 (2007-08 ~ 2007-09)
担任职位: 组长
项目描述: 改善前:高温加压---取产品、放产品---端子加锡---取产品、放产品---贴电阻、电容---取产品、放产品---过回流焊---取产品、放产品,检查员检查产品,此工程全部手工操作,需要6个人。
改善后:高温加压---感应器感应OK,机械手取产品、放产品---印刷机给端子加锡---感应器感应OK,机械手取产品、放产品---自动贴片机开始贴电阻、电容---感应器感应OK,机械手取产品、放产品---过回流焊---感应器感应OK,机械手取产品、放产品,检查员检查产品,此前工程改为自动化后,仅需要1名作业员作业,节省了有限的人力资源,并且质量还有大幅提高。
责任描述: 1、机械设计
2、效果模拟
3、打样物料确认
4、设备组装、测试、验证
5、设备上线确认
技能专长
专业职称:
计算机水平: 初级
计算机详细技能:
技能专长: 1、熟练应用办公软件和办公自动化平台(OA)
2、熟练应用办公软件(ERP)
3、熟练应用CAD绘图软件
4、有较强的异常处理能力
5、有对产线进行(半)自动化改善经验
6、新技术和新知识接受和消化能力强
7、有较强的客诉处理能力
8、有较强的沟通及管理能力
9、有精益生产经验
语言能力
普通话: 流利 粤语: 较差
英语水平: 一般
求职意向
发展方向: 工程主管、项目工程师、PE工程师、新产品导入工程师
其他要求:
自身情况
自我评价: 1、至今已有2年的PE工程师及2年工程主管工作经验,在4年的工作中,通过各种工作实践及公司所提供的良好的工作知识培训,本人在新产品开发阶段中对生产车间存在的生产问题及制作产品工装夹具等方面都积累了较多的经验,也使自身在工程软件方面的能力有了提高, 对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;
2、本人乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
3、在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。
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有了工作计划,才便于全面掌握工作,预见工作的发展,避免陷于事务主义。那关于体系工程师的工作计划有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的体系工程师的工作计划范文,希望你喜欢。
自2011年7月进入盾建重工制造有限公司工作,负责公司质量、环境、职业健康管理体系工作的文件编制和体系的推行工作,作为一名体系专员来说,深刻认识体系建立的作用和实行的意义,在这半年多来通过对公司各部门的工作职责和公司产品的了解,根据三个体系的标准和要素条款,编制了三个体系的作业文件和相关表单,现把半年多来的工作进行总结如下:
7月初开始对原生产基地各分管部门进行彼此熟悉过程,与相关负责人进行沟通,了解生产制造部门现有专业设置、资源配置、流程控制、环境安全管理的现状,根据标准要求,结合专业特点、项目分布、管理制度等确定体系覆盖范围。同时对各制造部的主要管理人员进行了系统的培训,指导对部门作业文件的编写和体系标准的培训。初步建立了制造部门的第三层文件的框架。
8月开始全面编写各部门的指导文件,并多次与生产基地和各部门进行沟通,确保文件的符合性和实际操作使用性一致,由于公司管理架构不断产生变化,作业编制工作不断产生改变。在此同时与安检工程师对新厂房的环境、设施进行多次的勘察和沟通配合,开始对新厂房环境设备的预评价做好准备。到8月底完成新建厂房设施的预评价报告,和备案工作。
9月开始基本完成公司各部门的指导文件,并转发咨询老师进行核对文件的正确性。计划安排内审员的考试时间。为确保体系符合国家相应法律法规、规章条例、标准规定要求,和综合办公室法务部门结合,收集符合公司需要环境,职业健康相关法律法规,然后逐条识别评价,根据生产特性,进行了合规性评价和合规性评论报告。
按照原定体系推行计划,于10月初进行了内审员考试,制定了公司内审计划,于10月12日开始对公司三体系运行实施内审工作,把2天内审情况进行了归纳和内审报告总结,跟踪不符合项目的整改和相关指导工作。10月把原试用版体系手册改版,打印后更换旧版本,月底正式发布部门指导文件。总制定58个相关制度和相关指导文件。完成了公司体系的管评工作和管评报告书。环境指标验收基本到位后申请外审机构继续初次审核,计划在12月底前完成外审计划。
2011年转瞬而过,新的一年即将到来,回首2011年在盾建重工工作的半年多来,经历一个全新的工作环境,从陌生同事到彼此熟悉的过程,在贯穿整个体系工作建立过程中,得到了各部门各同事热情的支持和配合。因为体系的建立和推行,需要他们的积极支持和配合,体系工作的效果也在于他们有效的执行才有持续发展的机会。虽然目前已经完成了体系文件的编制工作,外审尚未真正通过,还有很多未完善的工作要策划,所以还存在着诸多不足,原因固然有多方面的,一方面随着公司组织架构的不断变换,人员也产生更替,相关责任部门和对体系认识的不足,与体系标准执行造成一定的偏差。
为了能让三个体系能成为公司真正行之有效的标准,真正让体系实现既定的目标,适应当前和今后一段时间形势发展的需求,进一步提升管理水平,追求稳定的产品质量、营造安全的生产环境、树立良好的社会形象,随着不断变换的管理要求,原发布的体系文件和实际管理内容已经有所误差,为了防止体系和实际运用产生偏差,在新的一年里,将展开体系方面的整合,计划如下:
一、广泛收集体系运行情况,不断完善体系文件;根据当前实施的体系程序,尽可能的与各部门进行沟通,把真实实际的工作内容写进体系文件中,必须做到与管理手册和作业文件的描述相一致,与各部门的工作职责相一致,一个要素可能要由多项职能来落实,每项职能又要由若干个活动来保证,因此,每个程序文件都应经过细致策划和编写。这是2012年首要工作重点之一。原来的体系文件覆盖到部门级,对下一层部门没有制定实际的管理内容,对全员参与体系的建设存在严重的不足。计划明年2月开始到3月底完成体系文件的重新编制。
二、积极开展各部门对质量,环境,职业健康体系的正确认识;当前公司存在一种意识误区,包括中高层管理人员认为只要体系得到认证就完成了体系工作的任务,其实体系是个管理平台,体系只是提出了一个标准,这标准也是现代企业必须建立的,然后有各个职能部门围绕标准展开的一系列活动,如果思路不明确,行为就必然产生偏差,这和建立体系是背道而驰的,所以对各部门对体系的认识和理解就要靠培训来实现。培训的计划按照不同阶段针对不同的培训对象和培训内容采取各种培训方式,注重实际操作的培训,为使培训起到具体的指导作用,培训分层、分部门进行,责任部门对实际应用展开,让各部门和不同工作人员得到工作上的提升,并通过已经编制文件书指导各部门贯标工作的开展。让原来只有基本的作业指导文件有一个可以量化的,可以实际应用的作业指导,此项工作根据实际部门需求作出具体计划时间安排。
三、深入部门调查研究,做好内审工作,为体系的执行得到有力的保障,体系是在不断改进和完善过程中的,体系推动部门通过各种检查、内部审核、了解体系的运行情况,积极收集各执行部门对体系运行的意见和建议,有针对性地对文件进行修改,可提高文件的适用性和可操作性。内部审核是全面的体系检查,内部审核的效果对体系改进有很重要的作用,所以重视内审员在部门中起的作用,对存在的问题进行限期整改,通过内部审核推动体系的发展和完善,让体系起到实用性,符合性,此项将每月展开。
四、对体系的执行实行考核制度,没有一个强制执行的制度,最好的管理体系也是无效的,所以要想让三个体系得到真正的落实和执行,体系办公室必须具有相应的权利,这需要公司授权去执行,和综合办公室共同配合对部门绩效考核。公司只有坚持掌握了建立体系的基本原则,明确了运行体系的主要目的是为了搞好企业的质量管理,安全生产、环境管理,提高整体管理水平,做到领导重视、全员参与,通过不断的持续改进,一定能使三个管理体系在企业内发挥相当大的作用。
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如果能够做出成绩,销售的收入和未来都是要比技术好一些的,对于个性的磨练也有好处。以下是读文网小编为大家整理的汽车销售工作描述相关内容,希望对读者有所帮助。
汽车销售顾问是指为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询和导购服务的汽车销售服务人员,工作范围就是从事汽车销售工作,立足点是以客户的需求和利益为出发点,向客户提供符合客户需求和利益的产品销售服务。工作的最终目标是:在销售经理的领导下,负责公司产品的销售工作,努力完成每月销售任务。
“汽车销售顾问”工作描述
从事汽车销售顾问的主要从业人员范围包括:汽车销售企业两年以内销售服务经验的相关人员;即将进入汽车行业营销工作岗位者;有志于从事汽车营销工作的优秀社会青年和汽车类专业的在校大中专学生。
其具体工作包含:客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程,还可能涉及到汽车保险、上牌、装潢、交车、理赔、年检等业务的介绍、成交或代办。 在4S店内,其工作范围一般主要定位于销售领域,其他业务领域可与其他相应的业务部门进行衔接。
学习目标: 为当前人才紧缺的汽车销售服务企业培养合格的专业化复合型的一线汽车营销(销售服务)人员。
工作内容:1、有效执行各类汽车营销策略;2、开发潜在目标客户,按时完成汽车销量指标; 3、按规范流程接待客户,并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等;4、协助客户办理车辆销售的相关手续;5、积极上报并解决售车过程中出现的问题;6、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务;7、做好与顾客之间的沟通工作,提高顾客满意度。
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销售人员在销售过程中遇到期千奇百怪的人和事,如拘泥于一般的原则不会变通,往往导致销售失败。以下是读文网小编为大家整理的内容,希望对读者有所帮助。
1.服从企业总经理和执行经理的领导,严格执行企业的各项规章制度,并对自己所负责的工作承担相应责任。
2.负责受理客户提出的预约维修请求或向客户提出预约维修建议,经客户同意后,办理预约手续。
3.负责接待咨询业务的客户或前来企业送修车辆的客户,认真询问客户的来意与要求。
4.负责配合技术人员对送修车辆技术进行诊断,确定维修内容和大致期限。
5.负责维修报价,决定客户的进厂维修时间和预约维修费用。
6.负责与客户及车间维修人员办理维修车辆的交车手续。
7.负责维修业务的日常进度监督。
8.负责对维修增项意见的征询与处理。
9.负责将竣工车辆从维修车间接出,检查车辆外观技术状况及有关随车物品,通知客户提车,准备客户接车资料。
10.负责接待前来企业提车的客户,引导客户视检竣工车辆,向客户汇报维修情况,办理结算手续,恭送客户。
11.负责客户的咨询解答、电话回访与投诉处理。
12.负责企业的业务统计和业务档案管理。
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对销售代表来说,销售学知识无疑是必须掌握的,没有学问作为根基的销售,只能视为投机,无法真正体验销售的妙趣。做好销售就一定要制定工作计划来安排,那么下面是读文网小编整理的销售员工作计划,就随小编一起去看看吧,希望能够有所帮助。
(一)进一步贯彻监管文件精神,以身作则,维护保险市场秩序。
(二)进一步强化自律职能,努力营造公平理性的市场竞争环境。
1、加强营销人员的管理,促进营销人员的有序流动,规范各公司的增员行为。
2、加强与交警部门的沟通协调,加大轻微道路交通事故快速理赔的宣传引导力度,健全和完善快速理赔中心的各项机制,使之尽快正常运行。
3、发挥行业自律作用,加大监督力度。继续维护市场秩序问题,遏制恶性竞争。
4、进一步加强诚信建设。继续抓好《保险从业人员行为准则》的贯彻落实工作,进一步增强保险公司和从业人员诚信经营、诚信服务的自觉性,坚定保险消费对保险业的信心。
5、进一步有效提升保险整体社会形象。组织开展形式多样的保险宣传活动,倡导保险服务文化,增强服务意识,同时还要进一步加大对保险行业协会自身的宣传力度,提高在社会上的知名度,这样协会才能更好地为社会、为行业、为保户服务,才能更好地维护行业的利益、消费者的利益。
6、进一步加强协会的内部管理。加强对协会专职工作人员的业务能力培训,以更好地服务会员公司;加强对各项内部规章制度以及廉政制度的执行和监督检查力度,提升协会各方面的综合素质;加强会员公司之间的沟通联系,维护协会大家庭的团结与和谐。#p#副标题#e#
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