公务员应聘面试题三篇
面试是得到一份工作的关键，也是求职者倍感煎熬的时刻，但其实，也让不少面试官颇有压力。毕竟，要在短时间内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、能不能适应企业文化、业务部门会不会满意并不容易。下面是小编精心整理的公务员应聘面试题，仅供参考，欢迎大家阅读。
公务员应聘面试题【篇1】
1、你对“不在其位，不谋其政”有何看法?
①国家兴亡匹夫有责，无论是哪行哪业的人，只要是我们中国的公民，无论是否有官位，都要关
心国家大事。“事不关己，高高挂起”是不负责的态度。
②谋其政并不等于强行干涉和影响，而是一种对人对事负责任的表现!民众拥有对机关等监督的权利，为了尽快的把我国建设成为一个民主的法制国家，必须人人擅用民主监督的权利。这同时
也是一种义务。公民应该通过这种方式来参与国家、社会和公共事务。
③在单位也如此，每个人该关心参与本单位的事，作为领导该集思广益，作为职员也应积极响应，
当然在意见不被采纳时该遵照执行，这同样体现一个纪律观念的问题。
2、有人说：贪腐是经济的润滑剂。你怎么看?
(1)如果贪腐是经济的润滑剂，它对社会进步、经济发展有重大贡献，那么反贪腐就是错误的。但现今国际上，所有发达国家在抓经济的同时，反贪腐也紧抓不放。说明，贪腐不仅对经济发展
起不到任何积极作用，还是经济发展的拦路石。
(2)。贪腐非但不是润滑剂，而是社会的大毒瘤与癌细胞，它侵袭着我们社会健康的肌体，危害着国家发展的事业。就象厦门远华贩私案件，表面似乎给厦门的经济带来了一定的推动力。但是在远华贩私最猖狂的时候，也是我国石化行业亏损最厉害的时候，它混乱了市场秩序，给我国的
财政收入带来了数以百亿计的损失。所以反贪腐势在必行。
(3)。作为公务员，更应以史为鉴，在贪腐问题上保持清醒的认识，树立正确的与人生观和价值
观，利益观、地位观与权力观，牢记为人民服务的宗旨，勤政为民，廉洁奉公。
3、培根说：金钱是忠实的男仆，也是恶毒的女主人。你怎么看?
①这句话的意思是：金钱不是万能的，但是没有钱是万万不能的。要做金钱的主人，不要做金钱
的奴仆。
②现代社会，金钱的用处很大，我们国家建设需要大笔钱，比如三峡建设需要钱，库区移民需要钱。就连我们公务员加薪都要好多钱。有了钱之后可以救助失学儿童，援助希望工程，可以帮助那些下岗工人重新生活的信心。等等。总之：没有钱是万万不能。 当然，君子爱财，应取之有道。 ③当然对待钱应该有个正确的态度。不能象莎士比亚笔下的夏洛克，巴尔扎克笔下的葛浪台那样是个守财奴，使人成为钱的奴隶。今天，我们物质水平提高了，温饱已经不成问题了，就更应该追求点高尚的精神文明，而不能像有些暴发户一样，穷得只剩下钱了。作为公务员，应有正确的金钱观，使其“取之有道，用之有处”，在社会中起模范带头作用。
4、一位科学院院士说，他对社会的贡献主要是在成为院士前，而不是成为院士后。你对这段话
有何看法。
①院士是我国“最高学术称号，为终身荣誉，”是我国上千万知识分子中的佼佼者。有贡献才有地位，在一个人贡献达到一定量以后，社会给予这个称位以示对之的回报与激励，那是对个人价
值的一种肯定。所以院士们的贡献是非常多且大的。
②在成为院士之后，本着对科学的热爱和对国家的尊重，我相信他们仍然会孜孜不倦地为之奋斗，当然可能因为本身的起点已经很高，要想在更高层次取得突破就显得相当困难，所以，社会，甚至于他们自身也会忽略了这种如果没有实际成果但仍不断努力的精神贡献。如果说在成为院士以前更多的是实物贡献，那么之后即使没有突破的精神贡献应该也同样让人尊重与敬仰。
5、越来越多的单位重视吸引和留住人才的问题，并提出 “待遇留人、感情留人、事业留人”，
你如何看待这个问题。
①经济与人才的关系。
②“企”无“人”则“止”
6. 再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，体会?
①教育是百年大计，所谓“经济未动，教育先行”，它关系着国家的兴衰，体现着社会的文明程度，所以，全社会都应该重视教育。社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣。特别是现在，
我国经济发展迅速，更应该把教育放在突出的位置，让每个孩子都有书读，都读好书。 ②再苦不能苦孩子，是因为父母都从艰苦的环境中走来，而现在日子好了，孩子少了，物质条件又好了，所以家长都不希望孩子再受苦受累。但在满足孩子基本条件的过程中，也应培养他们艰苦奋斗，自强自立的精神，不能放纵与溺爱。对孩子人格的培养应放在首位。所以，社会舆论及
家长的认识要全面。
7.'谁在背后不议人，谁人背后无人议'对此你是怎么理解的
①这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。
②每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不
利于大家的相处。
③别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改，无则勉”的态度，不用一味追究，如若涉
及重大问题，应当在适应的场合予以指出。
④一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。
8、史书里有一句话：察察不明，意思是说，不要自以为聪明，以为别人都不如自己，对此你的
看法?
三人行，必有我师，别人必有长处，只要是自己不知道而别人知道的，就可以向他学习，不可自
以为是，否则就没有进步的机会了。
9、孔子曰：不教而罚(诛)谓之虐。你是如何理解的?
对一个群体，一个人，必须先从下面加以引导和规范，使其分清是非，曲直，对错，善恶;然后再立规矩，对非的、曲的、错的、恶的加以处罚。而在以上二种方式中，应以前者为主，后者不补充，若本末倒置，那是对人的一种施虐。在现实生活中也一样，我们也应以下面教育为主，辅以适当的处罚，从自觉和强化的角度来规范人的行为，来维护社会治安，泓扬社会风气。如：对现存的一些道德问题，贪腐问题等等，都应先从教育入手，对屡教不改者，再施以法律的手段。
10、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。
为官应出自公心，这样才能处理问题明了，公正，了然于心。若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信。这是对一个干部的要求，也是为官者成功的准则。 所以现实生活中，我们讲求公开，公正，公平，要求为官者出于公心，实实在在地为百姓办事;同时要求干部杜绝
贪腐，维护形象。出于公，才能认准方向，只有廉，才能抗拒腐蚀。
公务员应聘面试题【篇2】
一、正确的认知人际关系题型
公务员面试对于出题人际关系的主要考察方向是观察考生在工作中出现诸多的人际关系矛盾怎么去解决，怎么去看待，但归根到最后还是在考察考生对于处理事情的情商高低，这项能力在公职人员当中是非常必不可少的，因为公职人员不但要应对同事之间的相处问题，还要处理好群众与政府之间的问题。
二、怎样才能处理好人际关系
在公务员面试当中，面试官给出人际关系场景来观察考生会在其中如何去处理，通过在现场中观察考生对于事情处理能力的表现来推测考生在未来工作的能力。那么如何才能处理好人际关系呢?小编认为要学会换位思考，学会站在别人的角度上看问题，如果考生只是站在自己的角度上看问题，而忽视别人的感受，只是用自己的角度看待和理解同事和领导，此时在看待问题的'上难免会出现一些狭隘的视角，同时用人方也会对我们产生异议，从而在面试中的取得的分数较低!
三、怎样才能做到换位思考?
对于“换位思考”的认知相信各位考生都有所了解，就是站在别人的角度上看问题，但人在行为上的认知上存在一个误区，面对事情的发生我们常常都是以同情心去看待事情，而非使用同理心去看待，比如同事被领导批评了，很多人在生活都会这么说，别难过我也经常被批评没关系的，但实际上仔细想想就会发现，这样的同情心并不能帮自己的同事解决实际问题，如果你用同理心去想想就有着不一样的效果，比如被批评后是担心自己形象不好不被重用又或者是因为什么原因被批评等等，只有这样才能更好的去解决问题。
公务员应聘面试题【篇3】
1、请你自我介绍一下你自己?
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你朋友对你的评价?
回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。
3、你还有什么问题要问吗?
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的`晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
4、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：
①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;
②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
5、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?
回答提示：
①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。
②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。