女干部退休年龄推迟的各方回应【通用四篇】

导语：我国党政机关、人民团体和事业单位中的正、副县(处)级女干部，以及具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄将延至60周岁。当然，如本人申请，也可以在年满55周岁时自愿退休。对于这个规定，其他人怎么看待?

退休工资和在职差距大

郭女士 57岁 已退休2年

57岁的郭女士是某区一位退休2年的处级干部，昨天听到新政的消息，郭女士忍不住叹了一口气，“没赶上好时候”。她说自己目前的精力和状态与两年前基本上一致，完全有能力继续干下去。另一方面，在退休待遇上，在职工资和退休工资差距也较大，“保守估计也差6000元，个别区还会更大”。

刚摆脱更年期困扰，55岁正是“第二春”

“我认为，无论从生理还是精神层面来讲，处级女干部推迟5年到60岁退休，都完全不是问题!”广州市第一人民医院妇产科主任医师夏薇对此新政策大表赞同。因为她观察发现，如今这个年龄段的城市女性的身心状态，和前几十年已非同日而语。

夏薇在日常门诊中，接触过许多月经失调、更年期患者，当中就包括不少高层次女性人才。“四五十岁正是不少人开始注重自我保健的年龄。城市里的处级女干部，比过去更加懂得保养、调理身体，她们会接受定期体检，注重饮食营养科学搭配，愿意花时间、花钱做运动。加上并非从事重体力劳动，身体状态普遍还很好。”

“更重要的一点是，55岁的女性刚刚摆脱了更年期的困扰，又尚未步入老年，其实就是踏入人生的‘第二春’。”夏薇介绍，中国女性的平均绝经年龄为48岁，绝经前至绝经后一两年的更年期，平均要延续到52岁左右，也就是55岁左右的时期，“曾有一名研究女性更年期的美国女教授对我们说，这个时期是女性人生中最美好的一段。孩子大了，事业也到了收获期，渡过了更年期后的她们往往更加精力充沛、心境开阔。我认识不少这个年龄段的女干部，那种‘甩开膀子干、继续为社会作贡献’的劲头十足。对一些观念新潮的女性来说，让她们认老、早早回家‘凑孙’都未必愿意呢。”

夏薇还认为，培养一个处级干部不容易，延迟退休年龄，可以让女性在工作岗位上更好地发挥作用，“处级干部都是社会的精英，有能力有学识，我们医疗界来说，我身边许多女主任，50多岁正是出成果的时候，如果这么早就要退休，确实十分可惜。”

好幸运!我刚办完退休手续

某医院主任 55岁

听到这个消息时，广州某医院的A主任刚刚办完退休手续，她说：“第一感觉是得感谢我妈，挑对了我的出生时间，让我辛劳了几十年后终于可以歇歇了，可以有时间照顾老人孙儿了。”A主任认为，其实职业女性很不容易，生儿育女、持家赚钱，到了55岁左右，种种岁月疾病如期而至，心力体力大为衰减。加上上辈人都基本过了80岁，需要花许多精力去照顾他们。“我认为不同年龄有不同的人生责任，照顾好老父母和小孙辈，让儿女辈年轻人更专心工作，也是尽责任，也是对社会的贡献。”

5年宝贵时光应该享受生活

张女士 54岁 高级编辑

张女士是广州某媒体一位拥有高级技术职称的资深编辑，今年将满55周岁。听到新规定，张女士呵呵一笑，淡然地说，“我还是会如期退休”。她说是否退休要看工种和个人情况而定，以她个人为例，长年一线编辑工作，身体承受了相当高的负荷，“我觉得自己到了要休息的临界点了”。张女士是绘画专业出身，她希望利用退休后的时光好好去安排生活，做兴趣所及喜欢的事情。

“55岁退休对我来说是好事”，她说对于同辈人来说，长期以来忙于工作和家庭，花在享受生活上的时间并不多，如果再延迟5年退休，那时候的身体状况或者环境不一定像现在这样可以随心做自己喜欢做的事情。