COCO都可加盟费需要多少钱【通用6篇】
加盟，是新经济时代最受欢迎的一种经营方式，是快速发展的捷径。随着市场的推动，加盟慢慢被更多人所熟知，选择一个知名度高的品牌加盟会有更大的发展优势。那么COCO都可加盟费需要多少?下面，就随小编一起去看看吧，希望您能满意，谢谢。
CoCo奶茶历史发展
1997，CoCo都可茶饮流行生活饮食于台北淡水诞生
2005，100家分店达成
2007，企业识别系统建构完成，进入大陆市场
2008，创立亚洲新地标台北101旗舰店，达成200家分店
2009，开展华北拓展计划，350家分店达成
2010，拓展大中华市场，达成500家分店，进军国际市场
2011，800家门市达成
2012，马来西亚，泰国，印尼门市相机开幕，并进军美国洛杉矶，奠定华人市场第一品牌称号
2013，全球门市突破1500家，将积极进军北美、欧洲、日本、韩国等地。
COCO都可介绍
CoCo都可1997年，创办人洪肇水董事长结合其代代传承的茶叶经验和自身食品营养的专业背景，协同另一创办人共同钻研茶饮的冲泡技术及口感，在台湾打造出第一家【都可流行生活饮食】，这也就是【CoCo都可】的前身。
三位创办人秉持着专业分工、坚持品质的管理精神，融入创新的想法及新鲜口感的元素，并以Consistency & Continuity为精神，将都可流行生活饮食重新演绎出符合现代人口味及融合传统茶风味的全新品牌—【CoCo都可】。
依照"企业全球化、管理在地化"的经营理念，自台湾拓展至世界各地，成为横跨大陆、香港、东南亚、美国、加拿大…等世界各地的知名茶饮连锁品牌，成功建立"奠基传统、勇于创新、放眼国际"的企业精神。
COCO都可加盟政策
1、统合区域资源与发挥异业合作，推展全国营销活动以强化品牌知名度，争取深层的消费者认同，兼顾回购率与新客群的支持。
2、拟订选、用、育、留的辅导方案，提供合作伙伴策略建议，总部并提供员工透明且畅通的升迁管道，与海内外各大城市的外派机会，协助各区吸纳优质人才。
3、采购全球优质货源，搭配年度合约追求供货稳定，为合作伙伴在质、量、价把关。专业研发人才领军，依创新或当令食材、季节差异(夏/冬季饮品)以及年度营销活动(如配合电影档期)推出新品。
4、主动食安检验追求质量安全，业界领先，最为口碑。聘用多位经验丰富且具服务热忱的法律专家，并与业界国际律师事务成员共组成专业法务团队，协助合作伙伴解决各项法律疑虑，更能帮助伙伴专注于区域营运。
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COCO都可加盟费
以省会城市为例：
投资费用(年)：17.3万元
店铺面积：20㎡
房租：6万元(5000元/月)
装修费：2万元(1000元/平)
设备费：约3万元
首批原材料：0.5万元
人员工资(1人)：4.8万元(4000元/月)
流动资金：1万元
CoCo奶茶产品展示
夏日新品：德国蜜桃果茶、白桃柠檬蜜、鲜芋奶茶、鲜芋牛奶西米露、双拼豆奶、珍珠红豆奶茶、馥莓芦荟蜜茶、馥莓果粒茶、蔓越莓晶钻果茶、蔓越莓芦荟、蔓越莓果粒茶。
鲜果鲜茶：金桔柠檬汁、南非国宝茶、茉莉绿茶、芒果绿茶、鲜柠檬绿茶、鲜柠檬红茶、绿茶益菌多、芒果益菌多、柠檬椰果益菌多。
季节限定：柠檬霸、金桔柠檬芦荟、柠檬蜜芦荟、柠檬蜜西米露、鲜柠檬蜜茶、仙草冻蜜茶、芒果芦荟、芒果冰沙、芒果牛奶冰沙。
醇香奶茶：西米露奶茶、珍珠奶茶、布丁奶茶、双拼奶茶、奶茶三兄弟、仙草冻奶茶、红豆奶茶、QQ奶茶、椰果奶茶、茉香奶茶、CoCo奶茶。
白色恋人：牛奶三兄弟、太妃牛奶奶茶、南非红茶牛奶、慕斯奶盖绿茶、慕斯奶盖红茶、玫瑰盐奶盖红、玫瑰盐奶盖绿、芒果欧蕾。
醇黑浓情：CoCo咖啡、法式玛奇朵咖啡、意式摩卡咖啡、CoCo巧克力、珍珠巧克力、布丁巧克力、双拼巧克力、红豆巧克力、西米露巧克力。
COCO都可加盟优势
1、阵容坚强的营运战将
累积自1997创业至目前位居大陆现制现售领导品牌的多年实战经验，透过总公司、分公司主管及派驻营运督导的叁方协助，将本系统的营运基石深殖到各区域，并持系更新与提升营运技能。
2、完善扎实的训练制度
主动发展员工的培训计划与考试制度，配合总部大型训练中心的软硬件设施与各区域训练门店的培训基地，共同提升各区域人力素质。
3、多元且掌握趋势的营销策略
统合区域资源与发挥异业合作，推展全国营销活动以强化品牌知名度，争取深层的消费者认同，兼顾回购率与新客群的支持。
4、主动积极的人力招募
拟订选、用、育、留的辅导方案，提供合作伙伴策略建议，总部并提供员工透明且畅通的升迁管道，与海内外各大城市的外派机会，协助各区吸纳优质人才。
5、质量至上与价格合理的全球采购
采购全球优质货源，搭配年度合约追求供货稳定，为合作伙伴在质、量、价把关。
6、完善实用的物流规划
规划各区域物流仓储系统，由总部与区域主管齐力协助合作伙伴建置当地所需，在配送方便性、准确性、安全性与成本考虑皆能达标。
7、创新安心的研发技术
专业研发人才领军，依创新或优质食材、季节差异(夏/冬季饮品)以及年度营销活动(如配合电影档期)推出新品。主动食安检验追求质量安全，建立良好口碑。
8、稳定实时的信息系统
规划设置POS机及ERP等各项信息系统，实时回馈精准营销数字，协助合作伙伴了解全面营业现况，掌握消费动态，拟订营销策略。
9、标准且效率的工务辅导
辅导伙伴习得效率监工与鉴定施工团队质量，以确保店铺外观得宜、内部动线设计流畅、营业设备齐全皆能到位，并符合公司CI要求。
10、独门专业的开发资源
总部配有专业开发团队，辅导伙伴进驻各大通路或街边店的选址与谈判，习得人流预估与投资报酬率精准计算，以达到预定的开店速度与实现业绩目标。
11、财务顾问
资深顾问具知名会计师事务所经验，举凡公司设立、资金规划以及税务须知等财金信息，皆能提供及时且完整的信息，协助伙伴建立健康的财务体质。
12、坚强法务顾问团队
聘用多位经验丰富且具服务热忱的法律专家，并与业界国际律师事务成员共组成专业法务团队，协助合作伙伴解决各项法律疑虑，更能帮助伙伴专注于区域营运。
13、总部与通路伙伴的策略联盟关系
近年公司陆续与各大型通路商建立友好往来关系，包括知名百货、商场、卖场及部分特殊通路，双方已培养共生互利之默契，进而缔结策略联盟关系。
进驻热门卖场可确保CoCo都可茶饮的品牌曝光度，相同地，CoCo的进驻则带给通路商直接的效益(如：营业额的实质获利)或间接的帮助(如：提升通路伙伴在美食街的招商实力)，最终，策略联盟有助合作伙伴以优惠条件进驻该通路的最佳位置，或是缩短谈判周旋时间，结合三方合作优势，发挥最大效益。
14、国际化的管理团队
总公司聘用来自海内外跨国企业之优秀主管，将高端产业的管理概念纳入公司政策与辅导制度，并依服务业及快消品的产业特性做调整。在菁英团队的辅导与带领下，搭配伙伴丰沛的产业经验，迅速突破一般连锁茶饮业的经营格局与规模。