简历应具要有真实性与针对性【实用2篇】

一份好的简历往往能给求职者带来好的机遇。那关于简历要有真实性与针对性分别是什么呢?下面是读文网小编为你整理的简历要有的真实性与针对性，希望对你有帮助。

1、针对性

最好是在应聘一个公司的时候就去书写一份有针对性的简历，因为人们的天性是懒惰的，任何人都一样，如果去盲目的大量投递个人简历，势必会造成石沉大海，渺无音信的结果。而在书写简历之前能首先去研究一下这个公司基本概况跟对于人才需求的话，事情就容易办很多了。

永远要记得：公司老板之所以看上你，并不是因为你的长相，家庭背景或者个性比较优秀，绝大部分情况下只是因为你在技能跟能力方面比其他人更加的出色。

看过“简历应具要有真实性与针对性”

2、真实性

即便你是清华北大毕业的，如果在个人简历中花费大量的篇幅去描述自己的丰功伟绩，而不去关注自己内心看法的话，那也不算什么。

要知道，世界山最珍贵的不是书本上的理论知识，而是自己勇于动手之后总结出来的能力跟经验，失去了这些，你的个人简历就仿佛失去了精神，灵魂与活力。我们要去做的就是能有针对性的去结合个人的体会解决一些实践层面的问题。

还有一点就是：贵在真实!如果你写的东西自己都不相信的话，你觉得在一个更加冷静心态下看待这一现象的人会试图去相信你么?答案显然是不可能的。